直销新人起步NDO

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一起喊出GO! 炎帝董事!
(敢想 敢要 敢做 敢说 敢演)
2016/2/9
2016/2/9
2016/2/9
三、复制的过程
1. 用,学,看,做,教; 2. 学生 老师 教练 指挥 队长;1对1,小会,系统会议 啦啦队
3. 三三制:学三遍,做三遍,教三遍,向上 咨询线三代,复制三代核心。
2016/2/9
三、复制的过程
4. 复制7大观念 选择比努力更重要 技巧好不如态度好,为什么做决定如何做 首先问可不可以复制,而不是好不好 不要玩什么花样,重要的是如何做成一样 不运用系统的工具,证明你根本不懂这个生意 没有完美的个人,只有完美的团队 不是用人来做这个生意,而是用这个生意来学习如 何做人
4. 直销可贵之处: 5. 复制很多人来做,产生大事业,可复制 很多人的头脑(智慧)+时间; 6. 联合大家的力量,建立共同的大事业;
2016/2/9
六、为什么要做直销
3. 发挥自己的潜力,不受人事的困扰; 4. 能组成更多信任、铁链般的人脉关系。 如何选择正确的直销公司: 合法、5亿内、内资、规范(不投机 不挂 靠 不炒作)、管理层、支持互联网、时 机 ☆ 注 : 要「单一」思想,上级经营2家,下 级便做4家。体系就会瓦解,从来没有听 说同时做2家公司而会「成功」的。
NDO—系统复制法则
献给所有为华盛国际 系统付出的伙伴
专业才能卓越
2016/2/9
• 系统两把刷子:OPP NDO; • NDO加盟1个月内必听,至少听50遍,每 个阶段听都会有不同的收获; • 开始炎帝事业,是用身体(身体力行)来 工作,到后来是用头脑、智慧来工作; • 很会卖产品 ≠ 会做组织; • 简单的事情重复做,同样的话重复说给不 同的人听,就能每个月领不同的奖金。
2016/2/9
五、建立伟大的梦想与目标
1. 一切奇迹都是梦想的结果,具体化,订 下目标。
2. 短期目标: 2个月内成为1代
3. 中期目标: 总代 半年至1年
4. 长期目标: 董事----炎帝大使
放大梦想 困难就变小
2016/2/9
六、为什么要做直销
1. 一般传统产业需要背景 权势 资金; 2. 一般传统产业成功者少数,长期来说只 有2%; 3. 一般传统产业无法实现梦想 真正成功=金钱+时间
2016/2/9
• 如果我不成为教练,我将无法成为领袖!
• 如果我不订下目标,我将成为漂流的流浪人!
• 如果我不落实每日七件事,我将成为系统的野 人! • 如果我不坚守五大原则,我的团队将混杂不堪! • 如果我不独立,我怎能期望事业可以建立! • 如果我不主动,没有人能将我推动! • 如果我不能包容,我没有给予成长的机会!
2016/2/9
一、两个重要的观念
2. 100%复制的观念,复制的原因: 1)不浪费时间去犯错,越雷区 月饼 水饺 2)保持简单一致,(做法简单,行动一致,
上下一致)
3)稳定性高
2016/2/9
二、如何复制
1. 由自己开始,以身作则;
身教>言教,带动>推动,方向>方法
动力>能力,做人>做事,改变 服装、仪容上、言谈、举止、环境 2. 3. 99%复制,就是100%的不复制; 与咨询线建立信任与友谊,建立工作者形象;人与人之间的紧密关系比生意本身更重要
• 2批:最小的运作单元,至少5600PV加盟复制; • 1代,最小的领导人单元,2条分支起步;
• 2代,最基本的核心领导人单元,2+1 起步;
• 1代、2代多了,复制下去,自然出总代; • 要上总代,多抓1代和2代; • 总代到董事,更多要靠自己悟性和付出; • 做好基础工作,重消和加盟同等重要,两条腿走路, 后续暴发力无限!
2016/2/9
七、如何上总代及董事
1. 最短时间谈完20人,找出:a.企图心在你之上 或与你相同者,b.工作勤奋者; 2. 1/4(不消费也不做),1/3多(消费),小1/3马上 运作; 3. 快速开出3个分支,2个月1代,4-6个月2代, 6-9个月总代,1年-1年半(两年)董事
2016/2/9
• 如果我不能感恩,我不知伤口如何愈合!
2016/2/9
• 如果我不能奉献,我不知如何承受事业的光彩!
• 如果我将我的家庭列为其次,我不知事业将如 何依恃(shi)! • 如果我未经系统的运作,我不知合作才是最佳 的竞争!
• 如果我没有系统,我知道错误将是一条辛苦之 旅!
2016/2/9
人类因梦想而伟大 我们因系统而成功
董事
总代 2代 1代 2代 1代 2代 1代 总代 总代 总代
系统推荐最佳复制方案:
2批
2批
董事:4个总代并累积至800万PV; 总代:3个2代并累积至200万PV; 2代: 3个1代并累积至50万PV; 1代: 2个2批并累积至10万PV; 2批: 累积至2.4万PV。
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重中之重,架构建设精髓:
Байду номын сангаас
前言
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假脉 真脉
假脉: 1. 下级人数多少 2. 业绩、奖金金额多少 3. 聘阶的高低
真脉: 1. 参加会议的人数多少 2. 工具使用的人数多少 3. 愿复制的领导者人数多少
2016/2/9
一、两个重要的观念
有钱人和你想的不一样 1. 要有长远的想法,坚持是成功的不二法则; 先兼职,5000-2万/月收入 1-2年,总代或董事,5-20万/月收入 3-5年星级董事以上,30-100万/月或更高 举例:盖楼、树根、竹笋、挖井, 付出才能得到,宇宙基本规律
2016/2/9
八、如何做深度 二次集会
1. 为消除OPP对象的疑问,在OPP后48小时内再 见面,此即为二次集会; 2. 目的:再次确认,解惑,打预防针,再次描绘 事业,沟通观念,建立信心 3. 接着要做的、要学的: 开放学习的心、成功者的心态、学习如何起步、 保持兴奋、列名单(学习网上宣传)、兴奋、 兴奋
会,效果:1. 帮他推荐,2. 做给他看
注:上级协助带近线,开远线自己亲自要
到,并每周辅导集会至少一次
3. 火烧屁股的深度(稳定)事业
2016/2/9
八、如何做深度
4. 到D处赶快做NDO。 5. 领导权转移,未来事业愈大愈轻松。 每一条线要有三个真正复制的领导者, 三个1代以上,必出现2代、总代、董事。 6. 经验上每七代会出现一个领导者(老鹰); 7. 大象腿和排人(乱承诺及要人),解释之。
2016/2/9
八、如何做深度
OPP 工具流 1对1 or 2对1 小型会议 NDO 二次集会 C1 D 分配好每周的 时间

A1
A2
B
C2
系统帮他
第一位独立
E
F
第二位 第三位
A3
2016/2/9
火烧屁股的深度(稳定)
八、如何做深度
1. 2次集会原则,每跳一层做2~3次集会
2. 每条线做深度:1对1、小集会、系统集
2016/2/9
九、五大基本原则
1. 任何新的做法先向上咨询 2. 消极观念不往下传,不旁传 3. 不批评 不困扰 不交叉 4. 金钱不纠纷
5. 感情不纠纷
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语汇:
• 如果我没有长远的想法,事业如何在我的人生 中留下痕迹! • 如果我没有复制,系统的力量如何延伸!
• 如果我没有保持简单,我的伙伴要如何学习! • 如果我没有以身作则复制将成为空谈! • 如果我没有使用工具,我无法建筑稳固的大楼! • 如果我没有进入环境(系统的会场),我无法体会 学习的力量! • 如果我不去教育,我看不到伙伴的成长!
2016/2/9
5、互联网视频会议,1357
工具流
会议
系统
咨询线
4、2代 总代领袖团结营 3、1代领导人特训营 2、BTC培训 (100--200人) 1、小型招商会 (30-50人)
2016/2/9
四、每日复制七件事
1、学习(听录音、看书、跟随) 2、出席系统会议 3、向上咨询 4、100%自用产品 5、上网管理业务 6、服务顾客(零售) 7、招商,OPP
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