专卖店商品管理手册
某男装专卖店商品管理手册
目录
一、商品管理的原则
㈠商品为先的原则:
㈡商品齐全的原则
㈢商品优先的原则
二、商品配置与陈列
㈠商品的陈列排面管理
㈡畅销商品的保护管理
㈢商品利润的控制管理
三、新开店商品配置表的制作
㈠商圈与消费者调查
㈡商品经营类别的确定
㈢商品配置表的制作
㈣配置表制作的技术要领
㈤商品陈列摆设程序
四、商品存货管理
五、商品洁度管理
㈠洁度管理的要点
㈡洁度管理工作的程序。
六、商品陈列技术
㈠店铺陈列基本知识
㈡店头POP广告的利用:
㈢店头POP广告的种类与制作时的着眼点㈣专卖店氛围营造着眼点
七、商品盘点作业与理货管理
㈠商品盘点作业管理:
㈡盘点作业:
㈢盘点作业的帐册工作:
㈣补货作业的流程管理:。
利郎服装品牌专卖店基本管理手册
利郎服装品牌专卖店基本管理手册1. 引言在利郎服装品牌专卖店的日常运营中,良好的管理是确保业务成功的关键。
本手册旨在提供一套全面的管理指南,帮助店铺管理人员了解并执行基本管理职责,以确保店铺的高效运营和客户满意度的提升。
2. 店铺运营2.1 店铺定位明确利郎服装品牌专卖店的目标客户群体,包括年龄段、性别、消费能力等,并根据目标客户群体的需求制定相应的商品采购和促销策略。
2.2 店铺布局和陈列合理规划店铺的空间布局,确保商品陈列整齐、有序,并根据季节和主题进行定期调整。
同时,注意店内的灯光、音乐和氛围的营造,以提升顾客的购物体验。
2.3 店铺安全确保店铺的安全措施得到有效执行,如安装监控摄像头、防盗系统,并定期进行安全演练和培训,以保护店铺的财产和顾客的安全。
3. 人员管理3.1 岗位职责明确各个岗位的职责和工作流程,确保每位员工都清楚自己的工作职责,并能够高效地完成工作任务。
3.2 员工培训为新员工提供全面的培训,包括公司文化、产品知识、销售技巧等,并定期进行员工培训,以提升员工的专业素养和服务水平。
3.3 绩效评估建立科学的绩效评估体系,根据员工的工作表现和达成的目标进行评估,并根据评估结果制定相应的奖惩措施,以激励员工的积极性和提高工作效率。
4. 商品管理4.1 采购管理建立完善的采购管理流程,包括供应商选择、价格谈判、订单管理等,确保商品的质量和供应的及时性。
4.2 库存管理建立科学的库存管理系统,包括库存盘点、库存报告、补货计划等,以确保库存水平的合理控制,避免过高或过低的库存。
4.3 商品陈列根据商品的特点和销售情况,合理安排商品的陈列位置和陈列方式,以提高商品的可见度和吸引力。
5. 销售管理5.1 销售目标制定明确的销售目标,包括销售额、客户数量等,并将目标分解到每个销售人员,确保每个人都清楚自己的销售目标。
5.2 销售技巧为销售人员提供销售技巧的培训和指导,包括客户沟通、销售谈判、售后服务等,以提高销售人员的销售能力和专业素养。
商品管理手册
一、商品管理的概述1、总述2、商品管理的主要流程3、商品管理的内容4、商品管理的流程商品管理手mi 册目录5、店铺级别的确定与货品规划6、店铺结构与货品流转方向7、商品生命周期二、分公司商品部的组织架构与工作职责1、分公司商品部组织架构2、分公司商品部工作职责2.1商品部经理工作职责2.2商品主管工作职责2.3买手工作职责2.4货品专员工作职责2.5仓库主管工作职责三、订货管理1、订货管理概述1.1订货流程1.2采购前期准备1.3订货会流程2、采购金额(OTB)的确定3、采购前的数据分析3.1销售周期的确定3.2采购前数据收集3.3历史数据分析4、预估采购金额分解4.1订货宽度与深度的确认4.2采购计划分解5、订货会订单管理三、分货管理1、分货定义2、分货流程3、分货原则4、分货的形式四、补货管理1、补货的定义2、补货的流程3、补货的形式4、补货数量原则五、调拨管理1、调拨的定义2、调拨的流程3、调拨的思路4、调拨的原则5、调拨的类型6、调拨常见的失误六、商品调价管理1、商品调价的定义2、商品调价的原则3、商品调价的类型4、商品调价的申请方法七、库存管理1、库存管理的意义2、库存管理分析的重要指标3、库存分析的思路与步骤八、其他主要工作事项其他主要工作:1、新店开业2、门店撤场或整改3、门店特卖4、团购5、巡店6、新品销售跟踪7、周销售分析8、进销存滚动9、节日分析报告其他辅助性工作:九、关键名词解释1、库销比2、库存周转率3、售罄率4、同比、环比5、客单价、物单价、附加率6、坪效、人效7、动销率8、毛利率、利润9、SKU、SKU的宽度、SKU的深度一、商品管理的概述1、总述商品管理是分销商公司的重要核心职能,它贯穿于整个公司的各业务部门,承接着公司沟通桥梁的作用。
商品管理分为五大部分,分别是订货,到货,分货补货,调货。
进是源头、是开始,是创造利润的前提;销是过程,是赚取利润的手段(零售、批发、团购);存是这个环节的结果,又影响下一个循环的开始。
专卖店管理手册(营业参考资料)
专卖店管理⼿册(营业参考资料)专卖店管理⼿册(营业参考资料)第⼀章店长第⼀条店长的资质与具备条件⼀、性格⽅⾯1、拥有积极、开朗的性格2、拥有忍耐⼒,本性要勤勉。
3、拥有包容⼒,要充满爱⼼。
⼆、能⼒⽅⾯1、拥有良好的销售技巧及说服⼒。
2、对销售的商品拥有很深的理解⼒。
3、拥有组织、协调能⼒。
4、拥有灵活的处理⼈际关系能⼒。
5、能因各种情况作灵活处理。
6、能给予部属信任感,激发部属的⼯作欲。
7、拥有敬业精神及⾼度的责任感。
8、有公司集体精神,对公司忠⼼和⾼度的责任感。
三、知识⽅⾯1、具有能观察出消费者变化的知识。
2、了解及掌握零售业的变化及今后演变的知识。
3、具有关于零售经营技术及管理技术的知识。
4、具有关于公司的历史、制定组织、理念的知识。
5、具有关于店铺的经营计划制订的知识。
第⼆条店长的职责内容⼀、专卖店经营活动的统筹管理开店的准备,清洁的实施、陈列⽅式的更新,POP⼴告的制作张贴、陈列台摆放整理,店⾯、店内的巡视,待客应对,商品的销售、保管、存货的盘点⼯作,特别订货的检查确认、销售活动的推⾏和促销。
⼆、员⼯管理考勤表的制作、实施、依岗位不同分配⼈员、⼈事考核的实施。
三、情报收集和传达事情的管理商品质量、款式价格,销售动向等情况的收集,并加以分析,作为改善并提⾼之依据。
四、业绩的掌握和⽬标管理将店内的各项⽬标传达给部属,要掌握每⽇、每周、每⽉累计等的⽬标达成情况,并依据实际情况制定对策。
五、教育、培训活动的推进利⽤早、晚训。
营运作业的待客时间按公司规范教育,并互相讨论,在⼯作时能有良好的⼈际关系,优良的客户服务。
六、店铺、设备的保全管理专卖店内卖场的维护,资产、设备的维护。
七、涉外、协调活动代表公司对外使⽤职权范围,与外部机构和顾客之间的协调,顾客投诉的处理。
⼋、报告及现⾦的管理第三条店长的⼯作说明书⼀、职称:店长⼆、基本功能:通过管理与监督,掌握专卖店的⽇常销售⼯作三、各种关系1、上司2、业务员3、下属:店员四、职责1、以业绩完成⼀定指标的销售额作为最⾼任务,分配⽬标,落实到⼈,并呈公司主管核准。
连锁零售药店商品管理手册
连锁零售药店商品管理手册一、商品分类管理为便于管理,提高商品流通效率,连锁零售药店应对商品进行分类。
分类可根据商品种类、功能、品牌等因素进行设置,保持分类的合理性和逻辑性。
对每个分类进行编号和标识,以便快速识别和检索。
二、商品采购规范1.采购需求分析:根据销售数据、库存状况和市场趋势,分析采购需求,制定采购计划。
2.供应商选择:选择资质合格、信誉良好的供应商,确保商品质量。
3.采购合同:与供应商签订采购合同,明确商品规格、质量标准、价格、付款方式等条款。
4.验收入库:严格按合同验收商品,确保质量合格、数量准确。
三、商品库存管理1.库存明细:建立库存明细账,记录商品的入库、出库、调拨等信息。
2.库存盘点:定期对库存进行盘点,确保账实相符。
3.库存预警:设定合理的库存预警线,及时补货,避免缺货或积压。
4.有效期管理:对有有效期的商品,严格按先进先出原则进行管理,防止过期损失。
四、商品陈列标准1.陈列原则:保持陈列美观、整齐,突出商品特点。
2.陈列方式:采用多种陈列方式,如架式、堆头、悬挂等,增加商品的展示效果。
3.陈列标识:确保商品标签清晰、准确,方便顾客选购。
4.陈列调整:定期调整陈列,保持新鲜感,吸引顾客注意。
五、商品价格管理1.价格策略:根据市场状况和竞争状况,制定合理的价格策略。
2.定价原则:确保价格合理、透明,符合法律法规。
3.价格调整:根据市场需求、促销活动等因素,适时调整商品价格。
4.价格执行:确保门店执行价格统一,避免价格混乱。
六、商品促销策略1.促销计划:根据市场需求和节假日等情况,制定促销计划。
2.促销方式:采用多种促销方式,如折扣、赠品、满减等,吸引顾客购买。
3.促销宣传:通过店内宣传、社交媒体等方式,扩大促销活动的影响力。
4.促销效果评估:对促销活动的效果进行评估,总结经验教训,优化促销策略。
七、商品质量监控1.质量标准:建立商品质量标准,确保所售商品符合相关法规和标准。
2.质量检查:定期对库存商品进行质量检查,防止不合格商品流入市场。
某品牌商品陈列管理手册
某品牌(pǐn pái) 商品(shāngpǐn)陈列管理(guǎnlǐ)手册(试行(shìxíng)版)第一条目的(mùdì)为规范店面商品陈列,使商品陈列科学化、规范化、标准化,提升店面形象,提高公司整体经营效益,特制定本手册。
第二条适用范围本手册适用于店面工作人员,由店长指导进行商品陈列。
第三条商品陈列的作用1、提高销售额,加快商品周转和资金周转率;2、增强美感、商业感,刺激顾客购物;3、方便顾客拿取、判断(易看、易懂、易拿);4、补货方便;5、具有价低质优的概念和形象。
第四条货架不同段位的区分(儿童视角)第五条商品陈列的基本原则1、显而易见原则商品陈列位置要容易找到,符合顾客的购买习惯,对于节日期间、新商品的推销区和特价区的商品陈列要显著、醒目。
商品要正面面向顾客,陈列的商品要使顾客容易看见。
2、容易挑选原则商品(shāngpǐn)的陈列要使顾客容易挑选(tiāoxuǎn)。
按适当的商品分类进行陈列,不要给顾客混乱的感觉,尤其(yóuqí)是特价陈列,要明确(míngquè)与原价的区别。
同类商品要垂直陈列,避免横向陈列。
由于顾客(gùkè)选择商品时,视线上下移动比横向移动方便,所以同类商品采取垂直陈列的方法,使同类商品在货架上的不同段位上都能享受到销售机会。
3、便于取放的原则商品陈列时要考虑到顾客的身高,不要把商品放在顾客手拿不到的位置。
放在高处的商品即使顾客费了很大的劲拿下来,如果不满意,很难再放回原处,直接影响顾客的购物体验。
4、丰富丰满的原则在店面经营中,商品陈列的数量和商品销售的数量成同比例。
如一周中A 商品销售了10个,B商品销售了8个,C商品销售了2个,那么恰当的商品陈列应该是5:4:1。
要适当加大流动较快的商品的陈列,缩小陈列甚至撤下销量较小的商品。
各商品陈列的数量,为周销量的1.5倍,配货量为周销量的2倍(按两周配货一次的周期计算)。
利郎服装品牌专卖店基本管理手册
利郎服装品牌专卖店基本管理手册一、引言欢迎加入利郎服装品牌专卖店!本手册旨在为店铺管理人员提供一份详细的管理指南,以确保店铺的高效运营和良好的顾客体验。
本手册将介绍店铺的基本管理原则、员工培训、销售技巧、库存管理以及客户服务等方面的内容。
二、店铺管理原则1. 使命和价值观:明确店铺的使命和价值观,以确保员工对店铺的目标和价值观有清晰的认识。
2. 组织结构:建立合理的组织结构,明确各个职位的职责和权限,以提高工作效率和责任感。
3. 目标设定:制定明确的目标,包括销售目标、顾客满意度目标等,并定期进行评估和调整。
4. 绩效管理:建立绩效评估体系,对员工进行定期评估和激励,以提高工作表现和员工满意度。
5. 沟通与协作:建立良好的沟通渠道和团队合作氛围,以确保信息畅通和团队协作。
三、员工培训1. 新员工培训:为新员工提供全面的培训,包括公司文化、产品知识、销售技巧等,以帮助他们快速适应工作。
2. 员工发展:为员工提供持续的培训和发展机会,包括专业知识培训、管理技能培训等,以提高员工的能力和职业发展前景。
3. 培训评估:定期评估培训效果,收集员工反馈,并根据评估结果进行改进。
四、销售技巧1. 产品知识:要求员工熟悉所有产品的特点、材质、款式等,以便能够向顾客提供准确的产品信息。
2. 顾客接待:培训员工热情、礼貌地接待顾客,提供专业的购物建议,并确保顾客的满意度。
3. 销售技巧:培训员工掌握销售技巧,包括积极倾听、产品推荐、附加销售等,以提高销售额和顾客忠诚度。
4. CRM系统:引导员工正确使用CRM系统,记录顾客信息,进行客户关系管理,以提供个性化的服务和推广活动。
五、库存管理1. 采购计划:根据销售数据和市场需求,制定合理的采购计划,以确保库存充足且不过剩。
2. 库存盘点:定期进行库存盘点,确保库存数据的准确性,并及时处理库存异常情况。
3. 陈列管理:合理陈列商品,确保商品的可见性和吸引力,提高销售机会。
专卖店管理完全手册范本
专卖店管理手册目录1、总则2、组织结构3、岗位职责4、作业标准5、仓库管理6、售后服务7、人事管理8、奖罚条例第一章总则1.1 服务宗旨:让进店的顾客都享有一份收获。
1.2 管理方针:务实、严格、规1.3 管理目标:①硬件设施形象统一,维护优良②软件配套完善,作业有序,服务规第二章组织结构2.1单店结构专卖店经理店长会计出纳营业员2.2多店结构专卖店经理A店长 B店长 C店长会计出纳仓管员配货员营业员营业员营业员说明:对于3个以上的大型专卖店(>80m2)应考虑设置一名总店长进行监督。
第三章岗位职责第四章作业标准4.1专卖店现场营运规1、日常营业流程考勤签到→服饰清核→早班会→清洁整理→开始营业→交接班→营业结束→离店2、流程作业标准a.考勤·签到时间:营业时间前20分钟·每位员工必须更换好工作服,化妆完毕方可签到,签到时填注到岗时间。
·签到由店长监督执行。
·病假、事假要填写请假单(提前一天),1天由店长批准执行;2-3 天由专卖店经理(注直营店为专卖店管理员);3天上以由市场部经理(直营店)批准执行。
病、事假累计6天取消当月奖金。
因急事临时请假,必须电告相关主管,并于事后补填请假单,无请假单均视为旷工。
调班每人一个月累计不超过3次。
一个星期不超过1次。
b.服饰清核·到岗后,各人按片区负责清点辖区服饰数目,并填定“服饰校核清单”·服饰数量出现溢缺,要马上报告店长,由店长处理,并填写“货品管理事故清单”。
c.早班会·由店长主持进行每天的早班会,时间限定5分钟以。
·班会容:* 当天工作调整与安排。
* 昨天工作总结,产品知识和服务规的指导与抽查。
* 店长完成早班会日记。
d.清洁整理·执行人员:店长、营业员·清洁对象:货架、货柜、墙面、地板、厨窗、模特、试衣间、收银台、公共设施、衣架、衣服、裤子、配件、包装、饰物等。
百货商场运营手册—商品三大管理制度,五大步骤
(一)商品销售管理1、必备商品知识1)导购员要熟悉和掌握本柜经营的商品。
(1)商品的种类、类别、档次、商品的货号、品名、规格、价格和颜色等。
(2)商品的产地、商标、包装、生产时期。
(3)商品的性能、质量、用途、保管、结构和维修。
(4)现有存货数量及存放地点。
2)熟悉相关连带商品和同类商品的属性、区域、售卖专柜。
3)熟悉和掌握购物中心的经营布局。
2、成交过程──五步骤步骤一:善用头三十秒与顾客建立良好的关系。
1)当有顾客临近时,要在第一时间内(争取在头三十秒)与客人打招呼。
2)向顾客打招呼,可采用点头微笑的态度,并同时说:“欢迎光临”等礼貌用语,而后,要让顾客从容轻松浏览和挑选商品。
3)分析不同类型的顾客。
(1)对于全确定型顾客(买客)应快速提供服务,尽快完成成交。
(2)对于半确定型顾客(看客)应态度热情、耐心周到,并揣摸其心理,启发和引导其购买行为。
(3)对于不确定型顾客(游客)应满腔热情,留给他们良好的印象。
步骤二:主动促成成交1)掌握接近顾客的最佳时机。
以下情况是接近顾客的时机(1)顾客不停对商品鉴赏。
(2)手拿商品考虑时。
(3)四处张望,找营业员询问时。
(4)顾客在寻找某一商品的时候。
(5)顾客突然在营业员面前停下的时候。
(6)朋友间就某商品互相谈论时。
2)在不同的情况下按下列要求接待顾客。
(1)等待顾客时坚守固定的位置。
保持良好的姿势。
进行商品整理。
做小范围的清洁卫生。
(2)禁忌闲聊。
前伏后靠,胡思乱想。
串岗离岗。
打哈欠,伸懒腰。
四周张望。
失神地整理货品或单据,连顾客来到眼前也不知道。
(3)应付多位顾客时,应接一顾二招呼三。
(4)正在工作时,例如处理单据、文件、清洁货架、补充货架等,顾客到来应立刻放下工作,先向你范围内的顾客打招呼(5)顾客高峰时依客人先后顺序接待。
尽量缩短接待顾客的时间。
别忘了向客人说礼貌用语。
接待中如果被打岔或被其他人叫时,必须对顾客说:“对不起,请稍等”。
(6)遇到商品断货时,要注意服务方式缺货时,要向顾客深切地道歉。
利郎服装品牌专卖店基本管理手册
利郎服装品牌专卖店基本管理手册一、引言利郎服装品牌专卖店致力于为顾客提供高品质的时尚服装和优质的购物体验。
本手册旨在为店铺管理人员提供一系列指导原则和操作规范,以确保店铺的顺利运营和顾客的满意度。
二、店铺形象管理1. 店面装修:店铺装修应符合利郎品牌形象,以简约、时尚、舒适为主导风格。
店面外观应整洁有序,标志清晰可见。
2. 陈列布置:陈列应注重产品的展示效果,保持整洁有序。
根据季节和款式特点,定期更新陈列布置,吸引顾客的注意力。
3. 灯光和音乐:店内灯光应明亮柔和,营造愉悦的购物氛围。
背景音乐应选择轻松、流行的音乐,与利郎品牌形象相符。
三、员工管理1. 招聘与培训:店铺管理人员应根据店铺需求,合理安排员工数量和岗位职责。
招聘时应注重员工的专业素质和服务意识。
新员工入职后,应进行系统培训,包括产品知识、销售技巧和顾客服务等方面。
2. 员工激励:店铺管理人员应设立合理的激励机制,如销售提成、员工奖励等,激发员工的积极性和工作热情。
3. 员工形象:员工应穿着利郎品牌的工作服,保持整洁干净的仪容仪表。
同时,员工应具备良好的沟通和服务能力,以提供专业的顾客服务。
四、库存管理1. 采购和进货:根据销售数据和市场需求,合理制定采购计划,确保库存充足。
与供应商建立良好的合作关系,保证进货的质量和及时性。
2. 库存盘点:定期进行库存盘点,确保库存数据准确无误。
及时处理过期或损坏的商品,避免对顾客造成影响。
3. 商品陈列:根据产品特点和销售情况,合理陈列商品,保持货架整洁有序。
及时补充和调整陈列,以提高产品的可见性和销售量。
五、销售和顾客服务1. 销售技巧:店铺管理人员应具备良好的销售技巧,包括主动接待顾客、提供专业的产品介绍、耐心解答顾客问题等。
通过积极的销售技巧,提高销售额和顾客满意度。
2. 顾客投诉处理:对于顾客的投诉和意见,应及时予以解决和反馈。
对于重要的投诉和问题,应及时上报总部,并积极配合解决。
3. 顾客关系维护:店铺管理人员应建立良好的顾客关系,通过定期回访和优惠活动等方式,增强顾客的忠诚度和购买欲望。
门店商品管理手册
门店商品管理手册一、目的和使用管理 (1)二、商品的分类管理 (1)三、商品的支货管理 (2)四、商品的收货管理 (2)五、商品的转货管理 (2)六、商品的价格管理 (3)七、商品的陈列管理 (3)八、商品的储存管理 (3)九、近期商品和坏货的管理. (3)一、目的和使用管理㈠目的㈡使用范围<返回>二、商品的分类管理㈠按商品的用途属性分类1、分区2、部门3、大分类4、中分类5、小分类㈡按商品的销售情况分类1、主要商品2、平销的替补性商品3、滞销的商品㈢按商品的配送方式分类1、仓货(G)的采购及配送流程信息管理中心采购部①门店②③注:配送中供应商表示商品流动表示信息流动心2、街货(P)的采购及配送流程信息管理中心②采购部①③3、自购货(S)的采购及配送流程门店门店供应商供应商④㈣商品目录<返回> 三、商品的支货管理㈠支货管理原则1、公司统一分货2、门店自行支货㈡P。
S货<返回> 四、商品的收货管理㈠仓货(G)的收货管理1、仓货的卸货组织2、仓货的点收㈡街货(P)、自购货(S)的收货管理<返回>五、商品的转货管理㈠门店之间转货必须经区域督导员同意㈡由转出门店填写转运单,必须有店长、转运人两人以上签单,再交配送中心安排仓车转货,转入门店收货后在转货单上签名,并交财务部转入电脑确认,未经批准,门店不得随意转货。
㈢写字楼各部门不得从门店转出商品,因业务需要商品时须付款购买。
<返回> 六、商品的价格管理㈠除特别规定外商品售量应由公司统一规定㈡定期商品变价㈢特价<返回> 七、商品的陈列管理㈠商品陈列的原则1、容易判别2、显而易见3、伸手可取4、丰满陈列5、先进先出6、关联性7、同类商品垂直陈列的原则㈡门店商品的陈列布局1、按关联商品类别划分陈列区域2、商品陈列摆放图㈢商品陈列规范1、商品陈列的一般要求2、特价商品陈列3、节日及季节性商品陈列4、按新货配置指引执行<返回>八、商品的储存管理㈠门店后备仓的存货管理㈡卖场货架存货管理㈢卖场堆箱的存货管理上货时应注意先进先出㈣货顶的存货管理<返回>九、近期商品和坏货的管理㈠门店近期的处理1、商品有效期的检查跟进2、近期商品的处理方式本word文档可编辑修改㈡坏货的处理1、坏货的类型2、坏货的处理方式关注我实时更新最新。
门店运营手册-2-门店商品管理手册
门店运营手册-2-门店商品管理手册门店运营手册●2 ●门店商品管理手册1.商品采购1.1 供应商选择与评估在选择供应商时,要考虑供应商的货源稳定性、商品质量、价格竞争力、配送时间和售后服务等因素。
评估供应商时,可以参考过往合作经验、市场口碑和其他门店的反馈意见。
1.2 采购流程①编制采购计划根据门店的销售情况和存货量,制定合理的采购计划,确保商品供应的连续性。
②寻找供应商根据采购计划,与已有供应商联系或者寻找新的供应商,获取商品报价和信息。
③询价和比较向不同的供应商询价,并对比价格、品质、服务等方面的差异,选择最适合的供应商。
④签订合同与选定的供应商签订采购合同,明确商品采购数量、价格、货期等相关事项,并保留合同备份。
⑤订单审批与下单由相关负责人审核采购订单,并下发给供应商。
⑥货物验收收到货物后,进行验收,确保货物的数量、质量和规格与采购订单一致。
1.2.7 入库与上架合格商品进入仓库进行入库操作,然后按照陈列计划进行上架。
1.2.8 交易结算根据供应商的结算方式,及时进行交易结算。
2.仓储管理2.1 仓库布局合理规划仓库布局,根据商品的特点和销售情况,合理划分存储区域,确保商品的分类、归档和仓库操作的便捷性。
2.2 库存管理①货位管理每个商品都应有明确的货位,便于查找和管理。
②盘点与调整定期进行库存盘点,及时调整库存数量和质量。
③库存预警建立库存预警机制,监控低库存和高库存情况,并及时采取补货或促销措施。
④ FIFO原则采用先进先出原则管理库存,确保商品的新鲜度和质量。
2.3 物流管理①入库管理严格按照采购订单,进行货物的验收、入库和标记,确保库存的准确性。
②出库管理根据销售订单,进行商品的拣货、打包和发货,确保订单的及时送达。
③物流配送合理安排物流配送路线和运输工具,确保商品的及时供应。
3.陈列与促销3.1 陈列策略根据商品的属性和销售需求,设计合理的陈列计划,突出商品特点,提升商品吸引力和销售额。
门店商品管理手册模板
门店商品管理手册模板逸马国际顾问集团出品编制说明【编制目的】标准化是连锁企业大规模快速扩张的基础,标准的工具包含流程、规范、表单,而其重点表现方式就是规范化手册。
为此,逸马国际顾问集团总结10多年来服务各类型连锁企业的经验,推出了涵盖连锁企业运营各个方面的手册工具,以便各连锁企业能够据此快速领悟、创造、实践适合企业自身的手册工具,推动自身连锁平台的快速发展。
《门店商品管理手册模板》是逸马国际顾问集团在10年专业积累和企业实践的基础上总结而成,旨在为连锁企业编制《门店商品管理手册》提供范例和方法。
【使用说明】1.本手册模板包括商品管理各项流程,从商品的进、调、退流程及库存、盘点等方面。
其中涉及很多的工作程序及规范标准,是工作执行的基础标准指导。
是连锁成功的操作经验。
2.请企业根据自身的经营特色和个性需要进行相应的调整、补充。
3.为正常阅读和修改模板里的流程图,建议您安装Microsoft Office Visio软件,软件安装和使用说明请见软件光盘。
Visio软件可以在网上下载,您可以下载自行安装。
【版权声明】本手册仅供购买或获赠《连锁企业全员培训解决方案》的企业内部使用,其版权归深圳市逸马管理顾问有限公司所有。
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版权所有侵权必究目录编制说明 (1)目录 (2)1门店商品管理规划 (3)1.1门店商品的分类 (3)1.2商品分类 (3)1.3门店商品分析 (3)1.3.1门店商品分析目的 (3)1.3.2门店商品分析方法 (4)2门店商品的进、调、退及验收流程规范 (4)2.1商品的进货流程与规范 (4)2.1.1进货原则 (4)2.1.2门店商品的进货流程 (5)2.1.3门店商品的进货规范 (6)2.2商品的收货验收流程与规范 (7)2.2.1商品的收货验收流程 (7)2.2.2商品的收货验收规范 (8)2.3商品的退货流程与规范 (8)2.3.1退货原则 (8)2.3.2商品的退货流程 (10)2.3.3商品的退货规范 (11)3门店商品的库存管理规范 (12)3.1库存管理原则 (12)3.2合理库存的指标及库存管理 (13)3.3库存管理 (13)3.4库存商品的堆放管理方法 (14)4门店商品的盘点作业 (15)4.1直营店盘点流程 (15)4.2盘点操作规范与标准 (16)5.3.2盘点操作规范 (17)5工具表单 (19)5.1销售开单 (19)5.2商品信息更正表 (19)5.3门店建议淘汰商品表 (21)5.4盘点表 (22)5.5商品盘点分析表 (23)5.6商品盘点盈亏调整表 (24)1门店商品管理规划1.1门店商品的分类门店商品分类是为了能使顾客有效的识别商品,以适当的标志和特征将商品分为各个品类的过程;商品分类依据分类的标准不同,分类方法很多,可以按照不同的商品特性来分类,如生产来源、生产方式、处理方式、保存方式等;有些商品用途并非完全相同,若硬要以用途、功能来分类略显困难,此时可以按照商品的制造方法来分类;还可以依商品的产地来分类、依功能用途分类、依规格包装型态来分类,也可以按成分、口味来分类,通过分类可以更详细的了解商品信息,有助于门店商品管理。
RdC专卖店管理手册
RdC专卖店管理手册
第一章:店铺概述
1.1 商店定位
RdC专卖店是一家专注于销售高品质咖啡的连锁店,致力于为顾客提供优质的咖啡体验。
1.2 服务理念
我们的服务理念是“用心沏一杯好咖啡,让顾客感受到家的温暖”。
第二章:员工管理
2.1 岗位职责
2.1.1 店长
•负责店铺日常管理
•管理员工并分配工作任务
•确保店铺运营顺利
2.1.2 咖啡师
•负责制作咖啡和其他饮品
•维护咖啡机和设备
•保持店内卫生和整洁
2.2 培训计划
新员工入职时需接受培训,包括咖啡制作技能、顾客服务技巧以及品牌理念等内容。
第三章:产品展示和销售
3.1 产品陈列
店内产品陈列应整齐清晰,商品标签应明确展示产品信息和价格。
3.2 促销活动
定期举办促销活动,如打折优惠、赠送礼品等,吸引顾客并提升销量。
第四章:顾客服务
4.1 服务流程
•顾客进店后,应立即受到员工的热情问候
•根据顾客需求推荐合适的产品
•离店时,感谢顾客的光临并邀请再次光临
4.2 投诉处理
对于顾客的投诉应及时处理,保持耐心和礼貌,尽可能解决问题并提供补偿或优惠。
第五章:店铺运营
5.1 财务管理
每日对店铺营业额进行统计和记录,合理安排经营成本和利润分配。
5.2 设备维护
定期检查咖啡机、POS机等设备,确保设备正常运转并及时进行维护维修。
结语
本手册旨在指导RdC专卖店的运营管理工作,希望各位员工能够认真学习并贯彻执行,共同努力为顾客提供优质的服务和产品。
专卖店货品管理制度
专卖店货品管理制度一、制度目的本制度旨在规范专卖店货品的管理,确保货品库存的准确性和有效性,提高专卖店的销售效率和服务质量。
二、责任部门1.货品库存部门2.销售部门三、货品管理流程1.采购计划(1)根据销售数据和市场需求,编制货品采购计划。
(2)采购计划需经相关部门审核批准后执行。
2.货品采购(1)根据采购计划,采购部门进行货品采购。
(2)采购部门负责与供应商洽谈价格、数量和交货时间等事宜,并签订采购合同。
(3)采购部门需定期与供应商进行沟通,及时了解货品的生产和交货状况。
3.货品入库(1)采购部门收到供应商交付的货品后,需进行验收。
(2)验收要求包括:货品的数量与采购订单一致、货品的质量符合要求、货品的包装完好等。
(3)验收合格后,采购部门将货品送至仓库,并进行入库登记。
4.货品分发(1)销售部门根据需求计划和库存情况,制定货品分发计划。
(2)仓库部门根据销售部门的分发计划,将货品按照要求进行配送。
5.货品销售(1)销售人员在销售过程中,需准确记录销售数量和销售情况。
(2)销售人员应及时向库存部门汇报销售情况,以便库存部门及时补充缺货的货品。
6.货品退货(1)顾客在购买货品后发现质量问题或者与实际需求不符时,可申请退货。
(2)销售部门接收退货后,需进行退货验收,并将退货情况及时反馈给库存部门。
(3)退货的货品需分类储存,并及时进行退款处理。
7.货品盘点(1)定期对专卖店的货品库存进行盘点,以确保库存数据的准确性。
(2)库存部门负责组织盘点工作,并形成盘点报告。
(3)盘点过程中如发现库存与实际不符的情况,需及时进行调整和记录,并进行原因分析和处理。
8.货品报损(1)出现货品质量问题或者过期的情况时,销售人员应及时进行报损处理。
(2)销售人员需详细记录报损的货品信息,并向库存部门汇报。
四、制度执行1.相关部门负责人应全面贯彻执行本制度,确保制度的有效实施。
2.制度执行情况应定期进行监督检查,发现问题及时纠正。
专卖店商品管理手册
一、专卖店商品管理手册在奥斯卡丹专卖店中出售的商品,不仅仅是满足消费者需要的有形物质,它还蕴涵有奥斯卡丹系列产品中表达出的企业品牌文化,为了彰现这一精神,专卖店的销售采取开架式的顾客自我服务形式。
因此其商品治理的原则是:㈠商品为先的原则:在专卖店中,顾客不完全是通过营业员的中介来完成商品的购买过程的,而是要紧通过自己的自选来实现购买,也确实是由商品自己来促成购买,因此专卖店的营业员在这种“促成”中,要以商品为先来进行治理。
㈡商品齐全的原则专卖店的商品齐全则是指:在专卖店出售的商品其规格应齐全,不得有断码(常用规格)等现象显现。
若显现某一商品的规格不全现象,经营者应迅速申请公司营销部予以补货。
㈢商品优先的原则在专卖店的经营中,实际上大部分的销售额只来自部分商品,因此,我们要在经营过程中选择出销售好的商品制造出专卖店的业绩。
另外,我们要注意商品的季节性,不同的季节里会有不同的顾客的优选商品,因此,商品的优选应因时而异。
二、商品的陈设排面治理:㈠商品的陈设排面治理商品的陈设排面治理确实是规划好商品陈设的有效空间范畴。
商品销售中有的商品销量专门大,有的则专门小,因此可用商品配置表来安排商品的排面数,即依照商品销售量的多少,来决定商品的排面数,畅销商品应予多的排面数,也确实是占的陈设空间较大,销售量较少的商品则给予较少的排面数,其所占的陈设空间也小。
商品陈设的[排面治理对提高专卖店的卖场效率,具有一定的作用。
㈡畅销商品的爱护治理因为季节和时尚的缘故,常会显现有的商品销售速度较快现象,若没有商品配置表对畅销商品排面的爱护治理,常常会发生当畅销商品卖完了,却得不到及时的补充时,导致和较不畅销商品甚至滞销品占据畅销商品的排面,形成了滞销品的状况。
这种状况一会降低专卖店对顾客的吸引力,二会使专卖店失去售货的机会并降低竞争力。
良好地实施畅销商品爱护治理,畅销商品的排面就会得到爱护,滞销品驱逐畅销品的现象便得到有效操纵和幸免。
商场商品管理作业指导书
商场商品管理作业指导书
1、实物管理
1)每柜设实物负责人负责对商品进行管理。
2)顾客购买商品成交时,导购员凭己缴妥款的销售小票才能发货,无论错发商品或丢失商品均由当事人赔
偿。
3)任何人不得以任何理由挪用或外借柜内商品,若发现挪用及外借商品,按偷盗商品论处。
4)周转仓存放商品视同柜存商品,由实物负责人负责管理。
5)专柜导购要加强对在柜商品的保管及养护(如服装类商品应整熨后上柜),以确保其数量的完
整及质量的完好。
2、账目管理
1)各专柜必须建立“商品保管帐”。
2)各专柜应在“商品保管帐”上每日登记商品的进销调存,数量做到日结日清,“商品保管帐”由实物负
责人登录。
3)商场将不定期对商户的“商品保管帐”进行审查,一旦发现帐实不符,不符部分按私收现金处理。
3、交接班管理。
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一、商品管理的原则:在奥斯卡丹专卖店中出售的商品,不仅仅是满足消费者需要的有形物质,它还蕴涵有奥斯卡丹系列产品中体现出的企业品牌文化,为了彰现这一精神,专卖店的销售采取开架式的顾客自我服务形式。
因此其商品管理的原则是:㈠商品为先的原则:在专卖店中,顾客不完全是通过营业员的中介来完成商品的购买过程的,而是主要通过自己的自选来实现购买,也就是由商品自己来促成购买,因此专卖店的营业员在这种“促成”中,要以商品为先来进行管理。
㈡商品齐全的原则专卖店的商品齐全则是指:在专卖店出售的商品其规格应齐全,不得有断码(常用规格)等现象出现。
若出现某一商品的规格不全现象,经营者应迅速申请公司营销部予以补货。
㈢商品优先的原则在专卖店的经营中,实际上大部分的销售额只来自部分商品,因此,我们要在经营过程中选择出销售好的商品创造出专卖店的业绩。
另外,我们要注意商品的季节性,不同的季节里会有不同的顾客的优选商品,所以,商品的优选应因时而异。
二、商品的陈列排面管理:㈠商品的陈列排面管理商品的陈列排面管理就是规划好商品陈列的有效空间范围。
商品销售中有的商品销量很大,有的则很小,因此可用商品配置表来安排商品的排面数,即根据商品销售量的多少,来决定商品的排面数,畅销商品应予多的排面数,也就是占的陈列空间较大,销售量较少的商品则给予较少的排面数,其所占的陈列空间也小。
商品陈列的[排面管理对提高专卖店的卖场效率,具有一定的作用。
㈡畅销商品的保护管理因为季节和时尚的原因,常会出现有的商品销售速度较快现象,若没有商品配置表对畅销商品排面的保护管理,常常会发生当畅销商品卖完了,却得不到及时的补充时,导致和较不畅销商品甚至滞销品占据畅销商品的排面,形成了滞销品的状况。
这种状况一会降低专卖店对顾客的吸引力,二会使专卖店失去售货的机会并降低竞争力。
良好地实施畅销商品保护管理,畅销商品的排面就会得到保护,滞销品驱逐畅销品的现象便得到有效控制和避免。
㈢商品利润的控制管理在专卖店销售的商品中,有高利润商品和低利润的商品之分,每一个经营者总是希望把利润高的商品放在好的陈列位置销售,利润高的商品销售量提高了,整体盈利水平就会上升,而把利润低的商品配置在差一点的位置来销售,来控制商品的销售品种结构,以保证商品供应的齐全性,这种商品利润控制的管理法,就需要领先商品配置来给予各种商品妥当贴切的配置陈列,以达到提高专卖店整个利润水平的目的。
三、新开店商品配置表的制作新开店商品配置表的制作,是专卖店卖场商品管理全新内容的开始,直接涉及到专卖店的初期业绩与人员的士气,所以,专卖店的组织与管理者应予以高度重视,并予有效地实施。
新开店商品配置表的一般制作程序如下:㈠商圈与消费者调查商圈调查主要是弄清新店属地的市场容量、潜力和竞争者状况。
消费者调查主要是掌握商圈内消费者的收入水平、家庭规模结构、购买习惯、对专卖店商品服务的需求内容等。
经过这两项调查,新店的经营者就可开始构思新店要经营什么样的商品。
㈡商品经营类别的确定在进行了对消费者的调查后,就要提出新开专卖店的商品经营类别。
由公司总部与专卖店负责人共同讨认所配商品的档次,以及是否需要外购配货和商品货场配置等问题。
当经营商品类别、档次与是否配货确定后,就可以制作出专卖店的初期配置。
㈢商品配置表的制作商品配置表是决定单项商品在货架上的排面数,这一工作必须遵循有关商品陈列的原则,运用好商品陈列的技术。
商品配置表的制作是一项艰苦的工作,也是一项实践性和操作性很强的工作,需要专卖店的工作人员认真钻研,所以制作商品配置表时,专卖店工作人员应先做货架的实验配置,达到满意效果后,才最后制作。
商品陈列好后才能开店营业,以利在营业之初、新张之时,使专卖店给进店顾客有一个鲜明的卖场形象。
㈣配置表制作的技术要领我们所开设的专卖店有别于其他商品,它的经营方向性强,并且它除了提高销售外,还有一个最重要的目的,这就是使企业的整体形象、品牌形象得以飙升。
⒈体现企业文化与产品设计理念的卖场环境在规划整体商品的配置时,除了考虑到商品的客观因素外,还应将公司的企业文化与“奥斯卡丹”产品的设计理念等主观因素,全方位考虑进去,有这样的概念,就可以在商品的配置表制作时,有了大的文化卖场概念,这样才能更好地进行重点商品(单品项商品)的配置。
⒉商品陈列的标准化商品陈列的标准化指商品货柜(公司已设定)的标准化。
在做配置表时,先规范好商品陈列的统一标志,并且按这一标志进行配置规划,只要在总体配置上有了方向性的标志,无任在何时,我们需要对配置表进行调整,工作就会轻松多了。
⒊单品项商品的资料卡设立每一个单品项都要设立资料卡,如商品的品名、规格、尺寸、数量、进价、供货量等,这些资料对制作商品配置表是相当重要的。
㈤商品陈列摆设程序商品陈列摆设程序表四、商品的存货管理在经营过程中,各专卖店都存在一定程度上的存货,既有存货,我们就应该有管理。
要使专卖店完全做到“满足顾客需要”标准,周全的存货管理和正确的商品分析报告,也是不可或缺的工具。
就财务观点来看,如果销货与净利金额不变,则提高存货周转率就等于增加了净利率,提高存货周转率的方法有四种:⒈利用季节性促销活动减少库存。
⒉按销售淡、旺季的情况,慎选商品控制进货或及时进货。
⒊加强员工训练,针对销售技巧、商品知识、服务态度等加以训练。
⒋运用价格策略,以适当的时机,依据某商品的滞销情况,及时向公司申请,请求减价或开展类似商品的赠送促销。
此外,存销比例也很重要,如果知道存销比例,即可预估未来销售量,而所需的存货量也可同步得知。
存销比例=本月初盘存/该月销售净额×100%。
案例:如果商店商品5月底存货额为500000元,销售净额200000元,则存销比例为250%。
五、商品的洁度管理奥斯卡丹专卖店所出售的商品,都应该让顾客感到新鲜亮泽、有很好的感觉。
商品在设计的过程中,界定的洁度质量标准,应该通过我们有效的工作良好地予以保持。
从以上的叙述中,我们可以得知,商品的洁度管理是商品的销量最终达成的管理,也是良好地维护公司品牌品质的管理。
㈠洁度管理的要点⒈表面洁度的原则奥斯卡丹专卖店出售的商品必须是有表面的新鲜感,这种表面洁度是一套由外到内的要求,即从商品的外包装到包装在内的商品,都应具有亮丽的新鲜感觉。
这种感觉将在促成销售中起到十分重要的作用。
⒉包装完整的原则顾客在商场中购物,在决定购买后,总是挑选包装完整无损的商品;而且,当顾客在挑选时,若发现商品(顾客确定购买的某一商品)包装总是有这样或那样的问题,将有可能使顾客打消购买的念头。
因为,商品的丰富和激烈的市场竟争,为消费者提供了太多的选择余地。
⒊环境配合的原则消费者认识商品并确定购买,首先都是开始于货柜中陈列的商品,因此,我们对陈列在货柜、橱窗中的商品,应给予一定的灯光、装饰品等环境的配合。
㈡洁度管理工作的程序。
六、商品展示陈列的技术商品的陈列要以顾客易于理解的方式进行,同时可以有效地使用商品外的其他用具和手段。
㈠店铺陈列基本知识使顾客容易看见,容易理解是商品陈列的基本原则。
⒈要加以分类展示。
分类的基准,可以依商品种类别、价格别、顾客年龄层别、用途别、性别、色调别、尺寸别、面料别、设计别等。
关联商品应集中同一地方展示。
⒉要使顾客一目了然地放置于分隔的展示空间,商品区分不清楚,会使顾客对商品产生混淆。
⒊尽可能采用方便顾客自己寻找的展示方式。
若能善加利用以上三个要点,再加入自己的一点创意,便可以变化出许多方式。
㈡店头POP广告的利用:顾客都希望尽可能地自行决定是否购买某商品,店头POP广告应以顾客的立场来思考,扮演着预先告知顾客想要知道情报的角色,如此才可以达到增进销售的效果。
主要店头广告如下表:㈢店头POP广告的种类与制作时的着眼点㈣专卖店氛围营造着眼点:七、商品盘点作业与理货管理㈠商品盘点作业管理:盘点作业是一项繁杂,花时间和人力的作业,但就是盘点作业显示了专卖店的经营成果的大小,可以说,盘点作业是衡量专卖店好坏的最标准尺度。
⒈ 盘点作业流程:盘点作业流程可用下图表示:⒉ 作业流程管理:⑴、盘点作业方法(实盘)⑵、盘点的周期:(一个月): ⒊ 财务处理规定:⒋ 盘点出现差异的处理方法及改进对策:⒌ 对盘点结果的奖罚规定:(盘点作业人员组织由各专卖店负责落实,盘点作业落实到人) ㈡ 盘点作业:盘点作业正式开始前,首先确定盘点负责人员,说明盘点工作的重要性,特别要告诫大家,清点的商品不单是商品,而是“金钱”;应该以点钱的责任心来清点商品,来不得半点马虎,再就是发放盘点单,告知填写盘点单的方法,盘点单设计如下:盘 点 单表单编号:在告知盘点单的填写方法时,也要告知劣质或破损的处理方法,如:将这些商品汇总起来,与完好的商品区别开来,汇集到指定地点统一处理。
⒈ 盘点作业的初点和复点:初次盘点有责任人进行,对初点的结果要进行复点。
复点要互换负责人,复点后将结果用红笔记录在盘点单上。
⒉ 盘点作业检查:对各小组和责任人员的盘点结果,各专卖店店长等负责人要认真加以检查,检查的重点是:* 每一类商品是否都记录在盘点单上,并已盘点出数量和金额;* 对单价高和数量多的商品,需要将数量再复查一次,做到确实无差错; * 复查劣质商品和破损商品的处理情况。
⒊ 盘点记录后的工作:在确认盘点记录无异常情况后,就要进行使第二天正常营业的准备工作,这项善后工作的内容包括补充商品,将陈列的样子恢复到原来的状态,清扫通道上的纸屑、垃圾等,善后工作的目的是要达到专卖店第二天能正常营业的效果,至此盘点作业的工作就结束了。
㈢ 盘点作业的帐册工作:每天的盘点工作结束后,就要进行盘点作业的帐册工作,盘点帐册的工作就是将盘点单的原价栏上记录各商品原价和数量相乘,求出商品的盘点金额。
㈣ 补货作业的流程管理:补货作业是指理货员将标好价格的商品,依照商品各自既定的陈列位置,定时或不定时地将商品补充到货架上的作业,定时补货是指非营业高峰时的补货;不定时补货是指只要货架上商品即将销售完,就立即补货,以免造成缺货影响销售,补货作业的流程是:营业员在进行卖场巡可进行商品整理作业。
⒈ 清洁商品:这是商品能卖得出去的前提条件,所以理货员在巡视时手中抹布是不能离手的。
⒉检查商品质量。
⒊理货员在补货上架时的作业流程如下:* 现检查,核对一下欲补货陈列架前的价目卡是否和要补上去的商品售价一致。
* 补货时先将原有的商品取下,然后打扫陈列架,(这是清洁货架里面的最好时机)将补充的新货放在里面,最后将原有的商品放在前面,做到商品陈列也有先进先出。