董事长在2012年总结大会上的讲话以总结表彰为本
公司董事长在2012年工作会议上的讲话
今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，我们党将召开十八大。
今年也是中央确定的“基层组织建设年”和国务院国资委确定的“管理提升年”。
今年，我们能否进一步迎难而上，奋发有为，夺取“一保一降”攻坚战的全面胜利，进一步扭转经营困局，进一步推进集团公司做强做优，向世界一流迈进，开好集团公司2012年工作会议，并认真贯彻落实好这次会议精神，作用十分关键，意义十分重大。
刚才，进行总经理作了一个很好的报告，我都同意。
下面，我讲三个问题：一、关于去年的工作刚刚过去的一年，是国家实施“十二五”规划开局之年。
这一年，有着一系列的历史节点，中国共产党成立90周年、辛亥革命100周年、入世10周年……在历史的时空坐标中有着特殊的意义。
这一年，也是我们大唐集团组建以来有特殊意义的一年，作为发展战略第三阶段起步之年，我们遭遇到了前所未有的经营困难，可谓挑战最多、压力最大，生存面临威胁，发展受到制约。
但这一年，也是我们力量迸发的一年，集团公司干了三件大事。
一是坚决打好“一保一降”攻坚战，全面完成了“争创年”各项任务目标。
面对煤炭价格持续大幅上涨，国家货币政策进一步收紧，发电企业经营形势持续恶化的严峻形势，集团公司党组把2011年确定为“争创年”，发布了《中国大唐创先争优行动纲领》，号召广大党员、干部和员工“争科学发展之先，创一流业绩与和谐企业之优”，为完成年度各项任务而奋斗。
系统各企业通过召开工作会、职代会，进行公开承诺，层层签订责任书等各种方式，明确全年任务目标，细化各项落实措施，进行全员动员，形成了良好的争创态势。
为了加强领导、落实责任，集团公司党组发出了《关于强化领导责任，加速科学发展上水平与创先争优常态化有机融合的决定》，要求各级领导干部走在前，作表率，带头担责任、抓落实，建立“对标说清楚”的机制，通过对标争创、对标攻坚、对标点评、对标考核、对标巡视，优化各项指标，提升企业管理水平。
二是完善公司治理结构，进一步理顺了领导体制和管理模式。
董事长讲话精神学习感言（精选4篇）
董事长讲话精神学习感言董事长讲话精神学习感言（精选4篇）在学习、工作或生活中，我们难免会萌生一些新的感悟，这时就可以将其写成一篇感言，让自己铭记于心。
很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的感言，以下是小编精心整理的董事长讲话精神学习感言，欢迎大家分享。
董事长讲话精神学习感言1一个月以来，董事长连续多次组织技术工程人员召开会议，讨论决策今后的工作思路、工作目标，制定应对明年市场下行压力大、矿粉价格持续下滑的对策。
董事长现已确定明年降成本求生存的措施，为企业能够生存下去，指明了方向，找到了办法，相信通过员工共同努力，一定能打赢此仗，能够渡过此难。
通过聆听董事长的讲话和学习讲话精神，深深感到企业面临着灭顶之灾，我们该怎么办，是坚强不屈的挺过去，还是不作为被淘汰。
试想企业不存在，而我们又何将何去呢？对于我们每个人都面临着巨大的挑战，只有紧跟董事长的思路、办法、措施，想尽一切可能去降低成本，适应当前残酷的市场需求，我们就有新的生存希望，就有生存下来的可能。
为更好的学习领会董事长讲话精神实质，更深接触自我的内心深处，更加能够理解和支持董事长的决策部署，我有以下几个方面发自内心的心得和体会：一、思想转变是关键，思路决定出路。
每个人的思想是行动的指挥棒，思想决定行为，只有在思想上想通了，才能够倾心倾力干好事。
为什么董事长三番五次的开会，组织听讲话，大讲特讲降成本，主要就是想让广大职工了解现在的国际市场、国内市场，以及公司周边的矿粉市场销售状况，分析市场价格就是让广大职工知道我们当前面临着前所未有的市场压力，如不在成本上做文章，不降低成本适应市场，我们就得倒下，就得倒闭关门。
为了不关门，为了3000职工有饭吃，我们必须早做准备，自加压力，不拘一格想办法，破解降成本难题。
首先就是各级技术人员必须打破设计常规，开拓思维空间，冲破思想技术框框，以降低成本为目标，开辟各种技术创新。
其次是各级管理人员要建立细精打细算的思维管理，本着节约办事，简化程序，提高工作效率，服务基层的原则，为降本措施落实创造好的生产环境。
2012年度总结表彰大会上的讲话
2012年度总结表彰大会上的讲话同志们：新春伊始，万象更新。
我们满载着2012年的丰硕成果，迎来了充满生机的2013年。
值公司2012年度年终总结大会之际，我谨代表公司党委向全体员工致以新春最美好的祝福，并恭祝您和您全家新年快乐、合家安康、万事如意！一、2012年的回顾：发展日新月异，成绩有目共睹，但成绩也来之不易。
2012年就经济形势而言，由于世界经济复苏进程艰难曲折。
复杂多变的内外部环境使得我国经济增长缓慢。
全球性金融危机的深度蔓延和对实体经济的深刻影响已经得到进一步的显现，股市下跌、楼市低迷，许多企业陷入困境状态。
近期日本不断推出货币宽松政策，导致日元在国际市场汇率降低，更重要的是美联储9月QE3、12月QE4的连续两次推出量化宽松政策，导致美元汇率大幅降低，从而推升人民币汇率上升。
就是在这种大的国际国内环境下，2012年，公司总投资2400多万元。
其中，服装有限公司投资了510多万元购臵了电脑横编机20台；投资1600多万元筹建了9000平方米的综合大楼,食品公司投资210万元增加鱿鱼圈车间。
在全体员工的共同努力下，2012年公司完成产值1.12亿元,实现销售收入10805万元,实现利润1170万元。
其中：针织完成销售收入2024万元，实现利润577万元，建筑公司（包括房地产）完成产值2800万元，实现利润404万元，食品有限公司完成销售收入4546万元，实现利润309万元，物业公司完成销售收入42万元，实现利润1.7万元（包括自来水接头费），虎山诊所完成销售收入60万元，实现利润1万元，养殖场完成销售收入333万元，实现利润-137万元。
总之，公司各项工作均取得了丰硕的成果。
公司综合实力明显增强、管理水平明显提升、员工利益明显改善、团队建设明显加强。
今天,我借此机会衷心感谢各位，因为，我们所迈出的每一步，所取得的成绩都离不开你们的关心和支持；感谢和虎山集团一路走来的每一位员工，因为是你们对公司的信任，是你们的努力和坚持；感谢全体员工家属，因为是你们的无私奉献和理解，让虎山集团崭露头角，取得今天这样好的成绩。
2012年会董事长讲话
GL-JX一家情2012年年终与GL团拜会上李董事长的讲话尊敬的000总经理、各级领导、公司的各位同仁：大家晚上好！凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎龙年!在2012年新春佳节即将来临之际，我们与GL领导班子欢聚一堂，共同回顾、总结、分享波澜壮阔的2011，共同展望、祈福、梦想阳光明媚的2012。
此时此刻，我的心情非常激动，也感到万分的荣幸，因为我们一起过年，因为我们一起吃年饭，因为我们一起共渡良辰美景，因为我们一起共话美好未来。
回顾过去，感慨颇多！千言万语，如何流露？想想，还是用最简单、最传统、最朴实的两个字来表达：感谢！我首先要感谢的是陈总，感谢陈总带领的GL领导班子今晚与我们一起共度良时美景！感谢你们多年来对我个人和对JX的宽容、支持、帮助。
回顾走过的一年，GL从2010年700万台到2011年970万台突破，近300万台的跨度，陈总带领GL人去实现了大飞跃，同时还完成了家用二期产能扩产和商用项目竣工投产的大发展。
2011年是浴血奋战的一年，但是GL超越了，实现了梦想的目标，这让我们看到了陈总超凡的智慧和非凡的领导力，看到了陈总和管理团队众志成城，团结一心的GL精神，这些让我和JX敬佩，让我折服。
再回顾一下，在过去的一年中，陈总和GL的团队，在肩负自身跨越艰辛任务的同时，对世纪JX也奉献了无私的关爱，不管是品质的问题、生产的问题、交付的问题，陈总和GL的任何人，都没有指责过我，都没有指责过JX，而是带领GL管理团队，时常出现在世纪JX的生产环节，出谋划策、共同探讨、共同解决，有时即使是生更半夜也能看见你们的身影，用行动默默的诠释了GL —JX血溶于水的亲情、友情、一家情。
点点滴滴，把世纪JX的事当成自己的事，把JX的人当成自己的人。
这样的做事风格，这样的做人风范，让我崇拜、让JX崇拜。
今晚在这里，让我再次感谢陈总、方总、施总、庄总，感谢GL领导班子，感谢GL 所有的人。
今晚，我也要感谢的是世纪JX管理团队，感谢你们的精诚协作和对公司的倾力贡献，感谢你们兢兢业业地忘我付出。
张卫国董事长在2012年总结表彰会上的讲话(2013年1月28日)
在2012年度总结表彰会上的讲话张卫国（2013年1月28日）同志们：大家好！再有一周时间就立春了，又是一年春来到，今年春花分外俏。
今天，我们隆重召开2012年度总结表彰会，共同回顾过去一年所走过的创业历程，全面总结各条战线、各项工作所取得的非凡业绩，系统分析研判当前面临的形势和任务，全面安排部署2013年重点工作，提出完成目标任务所必须采取的保障措施。
同时，大力褒奖、隆重表彰在2012年度项目建设中攻坚克难、创先争优、屡创佳绩的模范单位和优秀员工。
可以说，今天的会议承上启下，非常重要，既是一次年度工作总结会，更是一次项目建设的安排动员会、鼓劲加油会！首先，我代表公司向荣获“模范单位”称号的生产准备部、计划财务部，荣获“优秀部门负责人”称号的谢卫疆、王利军，荣获“先进科室”的项目技术部安环科、综合办公室小车队，荣获忠诚标兵的梁姚姚、执行标兵李国峰、协作标兵刘洪亮、奉献标兵冯美超、学习标兵李晋发、创新标兵陈尚阵、宣传标兵成高伟、服务标兵李奉娇、文化标兵原海波、德育标兵石坚等10名员工和怯小旭、张浩等2名优秀学员表示衷心的祝贺！你们是天庆公司的骄傲，也是我们每个人学习的楷模。
会后，宣传部门要通过各种媒体大力宣传报道他们的先进事迹，在公司内部营造昂扬向上、积极进取的舆论氛围，形成你争我赶、创先争优的创业热潮。
下面，围绕2012年工作和2013年工作，我重点讲五方面意见：一、大力褒奖，充分肯定，2012年各项工作成绩斐然。
2012年，我们按照项目建设安全、质量、进度、造价、文明施工五要素统筹协调的要求，资金筹措、图纸设计、现场施工、招标采购、设备监造、综合保障等各项工作全面展开、交叉推进，各个环节紧密配合、有序衔接。
1、资金筹措保障有力。
全年累计筹措到位项目建设资金7.5亿元，落实浦发银行、中信银行、中国银行授信资金批复22.5亿元。
全年完成项目投资10.6亿元，资产总额达到13.8亿元此外，落实项目研发经费13568万元，争取招商引资奖励款150万元。
董事长在农商行2012年度工作会议上的讲话最新
振奋精神求真务实锐意进取实现农商银行开局之年又好又快发展——XXX董事长在**农商银行2012年度工作会议上的讲话（2012年3月5日）同志们：**农商银行的第一个年度工作会议今天在这里召开了。
这次工作会议的主要任务是，学习贯彻全省农村信用社年度工作会议精神，总结2011年度工作，分析当前形势，研究2012年全行工作的总体要求、经营目标和主要工作任务，部署2012年工作。
一、2011年全行工作回顾2011年，是我行改革发展取得重大成效的一年，是深化改革发展具有里程碑意义的一年。
过去的一年，我们在省、市政府及省联社的正确领导下，在人民银行、银监局的大力支持和帮助下，正确处理改革发展与社会舆情稳定、风险防范与业务发展、集中统一与调动基层积极性、短期利益与长远利益的关系，积极应对复杂多变的经济金融形势和深化改革面临的巨大挑战，狠抓统一思想、稳定队伍、鼓舞士气工作，调整并采取了一系列政策措施，以引进战略投资和增资扩股为突破口，积极稳妥推进原**市联社向股份制农村商业银行改革，全行上下以饱满的工作热情，以求真务实的工作态度，以奋发有为的精神状态，深化改革，开拓市场，强化管理，防控风险，降低不良，推进创新，改善服务，狠抓效益，全行上下人心齐、士气旺、干劲足，各项工作亮点频现，成效显著。
（一）稳步推进股份制改革，经营体制转换取得重大成果党的十七届三中全会把建立现代农村金融制度作为农村体制改革突破的关键环节之一。
银监会在2011年提出，通过5年左右的时间，全面完成农村信用社体制改革。
去年，按照国务院的统一部署，在原**市联社整体经营状况根本好转、各项经营指标持续明显改善，已经具备组建农商银行条件的基础上，全面推进了**市农村信用联社产权制度改革，组建了股份制农村商业银行，健全了企业法人制度和公司治理结构。
这是深入落实科学发展观、转变发展方式的必然选择，是迈向现代农村金融企业的必由之路。
2011年**月**日，是值得**农商银行人永远铭记的日子。
在2012年总结表彰会上的讲话
诚信天下尽责至善勇创佳绩———在2012年总结表彰会上的讲话各位同事、各位员工：紧张而富有收获的龙年过去了，我们已经跨入充满希望和生机活力的蛇年。
一分耕耘，一分收获，2012年，我们用汗水换来了丰收，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报。
应该说，这一年是我们夯实基础的一年，是我们提升自身形象的一年，更是我们稳步发展的一年。
过去的一年，我们从抓基础建设入手，完善了各项规章制度。
为了规范公司的管理，不断提升服务水平，我们从公司的实际出发，逐步建立和完善了公司的各项规章制度。
坚持按规矩办事，按章理事，明确管理工作中的责、权、利，使该管的事情有人管、能办好的事情有人办，收到了较好的效果。
先后落实了完善《项目目标管理责任制》《效绩考核制度》多项制度，并注重抓落实，坚持跟踪问访，使各项工作有目标、有计划、有依据、有落实。
过去的一年，我们建立了完善的内部管理机制。
通过转变项目领导者思想观念、加强对员工思想道德的教育，提高企业内部全体人员的服务意识。
通过调整企业的内部机制，增强了员工的竞争意识；通过转变企业的经营机制，理顺了工作关系。
企业内部的关系理顺了，员工上下服务的意识和素质提高了，服务质量有了明显提高。
我们明确每个管理岗位的职能，并将各项工作细化到每个人，发挥了各职能岗位工作的积极性和主动性，也使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼，业务、管理水平不断得到提高。
过去的一年，我们通过强化管理，规范了自身的服务行为。
物业管理企业的服务内容很多，涉及的工种也很多，为此，与客户打交道，自身行为的规范与否，成为客户衡量物业管理企业服务水平高低的一个重要标准，也成为企业管理工作中的一项重点内容。
我们统一制作了各项目的形象墙，统一了制度标牌和内容，基本做到了员工服装统一、举止文明、态度和蔼、语言亲切，将“受人之托，尽心尽责”“想客户之所想、帮客户之所忙、急客户之所急”，作为物业服务的统一标准，做到既让客户了解我们的工作内容，又使客户对我们进行监督，从而促进了我们不断的提高服务水平，完善服务工作内容。
某集团企业2012年年会领导发言稿
某集团企业2012年年会领导发言稿
恭敬的各位宾客，友爱的职员们、朋友们：
大伙儿晚上好！
春花含笑意，爆竹增欢声，在如此的一具喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝2012年新一年度的到来。
值此佳节之际，我代表领导班子，向全体职员和向来支持我们的新老朋友们，致以新年的咨询候和未动分毫祝愿，祝愿大伙儿在新的一年里，躯体健康，工作顺利，万事如意！
2012年新的一年，新的气象，还有一具新的征程。
我们的以后是光明的，是喜人的。
春敲起了战鼓，年吹响了号角！我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在改日的跑道上冲次！别管汗能流多少，也别怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人一辈子的理想，并为此奋斗到底！
最后，再次祝愿全体职员、来宾新年欢乐，合家幸福！
公司年会领导发言稿的延伸阅读----演说稿的写作注意事项
1.演说，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希翼和要求。
掌握这些未来，就能够决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。
2.一篇演说稿要有一具集中、鲜亮的主题。
无中心、无主次、杂乱无章的演说是没有人愿听的。
一篇演说稿只能有一具中心，全篇内容都必须紧紧环绕着那个中心去铺陈，如此才干使听众得到深刻的印象。
3.好的演说稿，应该既有热情的鼓动，又有平复的分析，要把抒情和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理。
4.演说稿的语言要求做到准确、精练、生动形象、通俗易知道，别能说假话、大话、空话，也别能说过于抽象的话。
要多用比喻，多用口语化的语言，深入浅出，把抽象的道理具体化，把概念的东西形象化，让听众听得入耳、听得知道。
董事长在2012年总结表彰暨2013年工作会议讲话
董事长在2012年总结表彰暨2013年工作会议讲话各位同仁:今天我们在这里隆重召开2012年总结表彰暨2013年工作会议,总结一年来的工作,部署新一年的工作。
值此机会,我谨代表公司董事会,向受表彰的先进集体和先进个人表示祝贺,并通过你们向奋战在公司各条战线上的广大员工表示亲切的慰问!这些获奖的员工,为我们树起了好的榜样,确立了标杆。
在新的一年中,希望大家以先进典型为榜样,学先进,做模范,认真查找自己在思想、工作、作风方面存在的问题和不足,修身正己,认真履职尽责。
学习他们爱岗敬业、尽职尽责、勤奋工作的精神;形成一个“人人学先进,个个争先进”的良好氛围。
希望受表彰的各位员工认真总结经验,戒骄戒躁,继续以良好的精神风貌,求真务实的工作作风,脚踏实地的去做好每一项工作,去迎接新的机遇与新的挑战。
刚才,吴建军总裁全面地总结了一年来的主要工作,深入分析了我们所面临的形势,就下一步工作进行了具体的部署。
在这里,我就做好新一年的工作讲三点意见:一、认清形势,理清思路,树立发展信心。
认清形势,理清思路,是明确工作方向的重要前提和基础;坚定信心、提振精神,是实现公司奋斗目标的根本保证。
当前经济形势虽然不容乐观,但是在“寒冬”里我们更应该看到希望。
一是宏观政策更加宽松。
前不久闭幕的中央经济工作会议提出,将实施积极财政政策,完善结构性减税政策;实施稳健货币政策,适当扩大社会融资总规模,保持贷款适度增加,切实降低实体经济发展的融资成本。
现在整个大环境,特别是政策环境和市场环境,都是支持中小企业发展的。
二是电气行业潜力巨大。
智能电网已经进入全面实施阶段,到2020年,预计智能电网总投资规模接近四万亿元,随着国内电力设施的建设不断扩大,近几年国内的低压电器需求都处于扩张状态。
三是**公司基础较好。
这些年,**一直是温州、乐清、柳市三级功勋企业,公司实力逐年增强。
公司已经逐步收缩多元化投资,专心致志于电气产业。
前不久,公司与德国着名企业米诺?真兰集团公司牵手合作,成立合资公司,致力于燃气表、仪器仪表的研发、生产。
2012年会领导讲话稿
2012年会领导讲话稿2012年会领导讲话稿大家下午好。
一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激-情满怀的2010年已经过去，充满希望的2011年已然到来。
回首2010年，对××来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。
这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。
下面我们一起来回顾一下2010年五点重要工作：一是重点项目取得突破。
成功签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。
这标志着×× “立足北京”深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。
二是已有产业发展态势良好。
××国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。
三是新的业务领域取得突破。
资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新公司成功开辟了新能源市常莲山课件四是管理水平有所提高。
借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。
五是企业文化不断深入人心。
十年的××已积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进娶诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。
这是××十年磨剑，厚积薄发的初始。
总结××十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激-情和迈向成功的喜悦。
在此，我想感谢和××一路走来的每一位员工，因为有了你们，××才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“谢谢你们!拥有你们，我感到骄傲!”我曾经多次说过，××是一个激-情成就梦想的舞台。
2012年董事长年中会工作总结报告
2012年，全球范围内的经济、政治上的不确定因素都比之前几年更多，形势也更加复杂。经济上，发达经济体未能摆脱债危机拖累，目前可以说仅存德国一枝独秀。而比前两三年的形势更为严峻的是，新兴国家的经济增速最终也受到深刻影响而开始放缓，我们感受最深也是最直接的正是中国。政治方面，今年多个国家进行大选，新旧政府的交替能否有效解决经济困局？还有待密切关注。此外，中东、北非的局势动荡，没有好转；同时，我国沿海局势受到越来越多的困扰，局势越来越复杂，与越南、菲律宾等东南亚国家争议不断，而日本、朝鲜仍是东北亚不稳定因素。政治环境的困难也为经济发展制造了障碍。
目前看来，我们在2012年初的判断比较正确：“政策效应衰减、根本性问题依然存在、缺乏新的经济增长点??全球经济并未从2008年金融危机的泥潭中走出，走势疲弱但又渴望复苏，过程中充满艰难和复杂的问题。”
而2012年上半年对中国资本市场而言，又出现了许多变革、创新的曙光。一方面是中国经济、社会发展到了催熟资本市场的阶段，是经济发展的内在需求；另一方面，证券期货行业的动态尤其与新任证监会主席的改革思路分不开。这为公司发展带来了非常好的机遇，后面我会具体谈到。
今天，我的报告主
2012年度总结表彰暨2013年新春团拜会集团领导讲话
集团领导讲话
各位同事：
大家下午好！
很高兴出席HL公司2012年度总结表彰暨新春团拜会。
首先，我谨代表集团公司董事会向你们并通过你们向全体干部职工及家属拜年！祝大家新年快乐、身体健康、心想事成、万事如意！向获得表彰的先进集体、劳动模范、先进工作者表示热烈的祝贺！
刚才，总经理作了2012年度工作报告，肯定了取得的成绩，指出了存在问题，对2013年工作进行了精心安排，有举措，有办法，我表示赞赏。
金融危机以来，全球经济低迷，国际国内纺织印染市场萎缩，我们行业受到巨大冲击，能够取得今天的局面实属不易。
这与大家辛勤劳动、奉献拼搏是分不开的，我代表集团公司董事会向全体干部职工说一声：谢谢大家！
2012年，集团公司实现销售收入26.58亿元，实现利润1.21亿元，上缴税金9661万元。
2013年集团公司奋斗目标是销售26.28亿元，利润1.21亿元，税金1.17亿元。
任务十分艰巨，通过努力是可以完成的。
我相信，有集团公司的鼎力支持，在DSZ和ZJL的坚强领导下，只要我们全体干部员工以更加昂扬的姿态，积极的心态,与时俱进，开拓创新，真抓实干，就一定能够将HL 公司经营业绩推上新的台阶。
最后，衷心祝愿各位同事及同事家中的至亲亲人新年愉快!健康幸福!合家欢乐!
谢谢大家!。
李总在2012年总结年会上的讲话
在2012年总结年会上的讲话
各位兄弟姐妹：
大家下午好！伴随着2012年新年钟声，这里，我衷心祝福大家新年快乐！身体健康！工作顺利！全家幸福！
2012年对于我们天人来说是不平凡的一年，更是具有战略意义的一年。
一年里，天人的各项事业都取得了进步，保险销售、汽车维修等业绩攀升。
经过一年的锤炼，我们的战略更加聚焦，思路更加明晰，基础更加扎实，管理模式更加完善，执行力更加增强。
在大家的共同努力下，我们克服了种种压力和困难，不仅圆满地实现了一年的工作目标，而且在团队的素质、专业的精神、管理的层次都有了极大的提升。
而所有这些成绩的取得与我们全体员工的共同努力是分不开的。
这是每一位天人员工的辛勤付出的功劳！
激情和汗水成就过去，理性和坚强铸就未来。
我们有足够的理由相信，2013年将是更加激动人心的一年。
我们将看到天人汽车的各项事业将迅速推进，一起体验成功的激动时刻。
天人董事会也将用智慧和业绩为大家创造更加广阔的发展空间和更多的发展机会。
我们每位员工，都将在2013年的发展中得到价值的最大实现。
在这里，我代表董事会对各位一年来在各自的岗位上所付出的辛勤劳动、以及在工作中所表现出来的敬业精神表示衷心的感谢！更要向今天所有获奖的突出个人和集体表示真诚的祝贺，让我们行动起来，为事业的发展，为青春和梦想，贡献自己最大的热情和力量！愿大家在新的一年里为天人的腾飞再接再厉，再创奇迹！
谢谢大家！。
董事长讲话的心得体会总结(通用6篇)
董事长讲话的心得体会总结(通用6篇)董事长讲话的心得体会总结篇1近段时间，我认真学习了董事长在20__年总结大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得:解决意识危机，学习董事长讲话的现实意义。
董事长在20__年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以20__年7大前所未有工作亮点为纲，以20__年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。
回想自2003年以来，我十分幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。
如今，我自豪的看到，集团公司总资产已突破__亿元，行风建设实现五连冠目标，如果把集团公司比喻为一架火车，现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。
但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。
要做好自己的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。
意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。
不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结;不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前;不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。
这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。
纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强调、反复提醒，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。
希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。
通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。
以学增效，学习董事长讲话的直接要求。
以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。
2024年公司董事长在总结表彰大会上的讲话（二篇）
2024年公司董事长在总结表彰大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢每一位出席今天总结表彰大会的领导和同事们。
今天我们齐聚一堂，既是为了总结过去一年的工作，也是为了表彰那些为公司发展做出突出贡献的员工。
过去的一年，我切身感受到了大家的辛勤付出和努力，是你们的团结协作，使得公司取得了显著的成绩和进步。
在这个特殊的年份，我们面临了许多的挑战，但是也有很多机遇。
我想借此机会向大家表示衷心的感谢和赞扬！回顾过去一年，我们取得了很多重要的成果。
首先，我们的市场份额在行业中继续保持领先地位。
这离不开销售团队的努力和技巧，是你们不断拓展市场，积极开拓新客户，改善销售渠道，使得我们的产品受到了市场的广泛认可。
其次，公司内部管理水平不断提升。
各部门之间的合作更加紧密，信息共享更加顺畅。
这为我们的决策和工作提供了更好的基础和保障。
再次，对于产品创新和研发能力的提升，我们也取得了显著的进步。
公司不断加大对研发的投入，推出了一系列优秀的产品和解决方案，提高了公司的核心竞争力。
最后，我要特别强调的是我们的员工团队。
你们是公司最为宝贵的财富，是公司取得成绩的最大推动力。
你们的拼搏精神和敬业精神，值得我们学习和向往。
当然，我们取得的成就也不能让我们满足。
在新的一年里，我们面临的挑战将更大，竞争的形势将更加激烈。
只有保持敏锐的市场洞察力，不断改善自身的竞争力，才能在激烈的竞争中占据优势地位。
因此，我要求每个人要树立远大的目标，努力提高自己的素质和能力，不断学习和进步。
同时，我们也将加强团队协作，优化公司内部管理机制，进一步完善公司的组织架构，提升决策层次，确保公司的高效运转和长期发展。
在这个总结表彰大会上，我还要特别表彰那些在过去一年中为公司发展做出突出贡献的员工。
你们辛勤的工作和无私的奉献，是公司获得成功的重要保障。
我代表公司董事会向你们表示最真挚的感谢和崇高的敬意。
希望你们能够再接再厉，继续为公司的发展贡献力量。
上传2012年董事长年终致辞
**酒店有限公司2012年年终大会董事长致辞尊敬的各位同仁：大家好!今天我们在此召开年终总结大会，是对过去一年凯都的发展进行总结。
过去的一年，在各位同仁的努力下，公司的业绩取得了新的突破，规模得到壮大，在**县乃至**市的市场有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。
在此作为公司董事长，我真诚的对各位员工说声谢谢，“谢谢你们了”你们的付出公司是不会忘记的。
希望在今后的工作中，各位同仁能够继续努力，真诚对待，把公司当作自己的家，把公司的事作为自己的事，当然了，大家的事也就是公司的事。
虽然这一年来我们取得了骄人的成绩，但是那只是过去的历史，我们不能沉醉在过去的骄傲中。
市场变幻莫测，未来的竞争是激烈的。
望各位同仁树立居安思危的思想，不敢有丝毫懈怠。
对此，我想就新一年的工作任务提出几点要求。
一、巩固本地市场，积极开拓新市场，提升企业知名度、扩大品牌影响力就目前情况而言，我们是本地同类企业的领军人物。
我们要充分利用这些优势来巩固和强化本地市场，将本地市场作为我们开拓业务的坚实的基础和后盾。
同时，积极开拓新市场。
让**品牌更具知名度和影响力。
二、做好服务质量，具备强有力的竞争力服务质量是公司的核心和本源，是我们占有市场的前提，拥有优质的服务才能赢得更大的市场。
继续引进优秀的人才，保证人才进得来、留得住，尊重知识、尊重人才。
才能在未来的市场上更具竞争力。
三、完善企业制度、做好财务工作，注重安全生产工作一个优秀企业必须建立健全企业制度，健全的制度才能保证企业的有效、健康、平稳地发展。
让员工有更好的发展空间，让员工的工作舒心、安心、放心，像家人一样对待员工。
健全管理制度，保证高效的工作效率，避免尾大不掉。
财务工作的完善与否也是衡量一个企业的重要指标，必须重视。
注重安全生产工作，尊重生命。
把员工的人身安全放在首位。
要做好前期预防工作，同时做好平时宣传教育工作，加强员工的安全防范意识。
加强定期安全检查工作。
说这些，都是希望公司能够在各位同仁的努力下得到更好的发展，同时也希望大家能借助公司得到更好的发展。
2024年董事长在年终表彰总结大会讲话(四篇)
董事长在年终表彰总结大会讲话各位员工、各位领导：____年的目标任务已经确定，所面临的任务非常艰巨，要推进新鸿发公司各项发展需要坚定信心，携手奋进，肩负起总公司赋予我们的重任。
同时，面对经济继续增长，民生持续改善，发展动力增强的良好态势，公司要在谋划全局中把握重点，齐心协力，集中精力突破难点。
下面我就____年的各项工作提出以下要求和建议：建立现代企业制度是企业改革的方向。
年初总对公司相关职能单位、部门进行了调整，制定了各职能部门的职责，完善了各部门职能定位、管理界面和工作流程，为新鸿发公司解决当前迫切问题，实现科学发展明确了方向，提供了保障。
规范企业管理，提高工作效率，需要团队高度的执行力和凝聚力，要用合理的制度激励员工，从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对企业的认同感;要认真做到战略合理，组织高效，制度完善，流程顺畅，人员精干。
同时要改善沟通环节，提高沟通水平，要从服务公司的大局出发，以服务者的心态为公司的发展提供有力的保障与支撑。
相互支持，相互配合，理顺关系，勇于承担责任，拧成一股绳，形成一股力。
各公司领导要带头垂范，带领团队形成合力，提高工作的自觉性和能动性，增强团队的执行力和凝聚力。
使员工感受到企业的重视，从而实现自我，升华人生境界和理想目标，达到企业与个人的双赢局面。
企业文化是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱。
良好的企业文化有利于优化企业建设，推动企业发展。
在工作中，我们要把加强企业文化建设，纳入到日常工作的范畴，在保证公司发展生机和活力的同时，不断坚定我们事业的追求和信念。
形成正确的价值观和目标导向，把企业文化建设好，成就共同的事业和梦想。
五、理顺、优化集团组织，做好发展保障二、加大销售力度，促进资金回笼销售工作是公司____年工作的重中之重，相关部门要认真分析市场形势，确定销售策略，乘势而上，使销售工作尽快呈现出良好局面。
首先要加强销售力量，提高销售人员综合素质，注重与消费者形成价值共鸣，提高品牌的认知度,推广品牌的差异化，使其为企业赢得更多客户的认同和产品服务的提升。
2024年董事长在年终表彰总结大会讲话范本(2篇)
2024年董事长在年终表彰总结大会讲话范本尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢每一位在座的各级领导、各位同事。
感谢你们对公司的辛勤付出与奉献，在平凡的岗位上默默奋斗，为公司的发展做出了重要的贡献。
在这样一个特殊的时刻，我很荣幸能够站在这里，为大家总结过去一年的努力与成绩，同时也对未来做出展望。
____年对我们来说无疑是充满挑战的一年，世界发生了翻天覆地的变化，经济、科技、政治等各个领域都发生了巨大的变革。
在这个充满不确定性的环境下，我们面临诸多承压与困难，但也同时蕴含无限的机遇与希望。
回顾过去一年，我们取得了一系列的重要成就。
首先，我们成功应对了疫情对公司经营的冲击，尽早调整了运营策略，保证了公司的正常运行。
我们高度重视员工的健康安全，采取了一系列严格的防控措施，并且全面推动了线上办公模式的实施，以确保员工的工作和生活都能够得到有效的保障。
其次，我们在产品创新方面取得了一定的突破。
通过不断优化产品结构和升级服务体验，我们顺应了市场需求的变化并主动求变，增强了市场竞争力。
同时，我们在研发领域加大了投入，加强了与合作伙伴之间的紧密合作，通过引进尖端技术和创新理念，推动了公司的技术创新进程。
再次，我们积极履行社会责任，在扶贫、环保等方面做出了一系列有意义的贡献。
我们相信，一个企业只有承担起社会责任，才能得到社会的尊重与支持。
我们将继续推动企业可持续发展，将更多的资源投入到环保领域，助力构建绿色生态。
虽然我们已经取得了一定的成绩，但我们也清楚，前方的道路依旧充满了挑战。
面对日益激烈的市场竞争、快速变化的技术趋势，我们必须保持清醒的头脑、敏锐的洞察力和极强的执行力。
未来的竞争环境将更加严峻，我们必须时刻保持战略定力，加快转型升级的步伐，努力提高核心竞争力。
首先，我们将继续坚持市场导向，加强市场调研，主动适应市场需求的变化。
我们将进一步优化产品结构，提高产品的价值和质量，满足消费者的个性化需求。
在集团公司2012年度工作会上的讲话
在集团公司2012年度工作会上的讲话郝书记在集团公司2012年度工作会上的讲话调结构促转型，开创公司发展新局面同志们：昨天裴宏伟同志代表集团公司向大会作了工作报告，全面总结了2011年公司取得的各项成绩和存在的问题，并结合当前面临的经济形势和企业具体情况，提出了2012年的工作目标和任务。
昨天下午全体与会同志围绕工作报告进行了广泛热烈的讨论，大家普遍认为，报告实事求是地总结了公司去年各项工作取得的成绩，总结的比较到位，对存在问题把握的比较准确，2012年的工作思路清晰，任务明确。
讨论过程中，大家结合本企业实际提出了许多很好的意见和建议，比我们听取各单位汇报时反映的问题更加具体，比较突出和集中的有集团公司与股份公司的定位和建立新的运营体系问题，加强协调管控实现市场信息共享、统一开发市场问题，统一招收毕业生和成熟人才引进相结合的问题。
还有股份公司上市相关问题，拓展市场问题，施工集团增加注册资金问题，科技创新成果转化问题，规模与效益问题，通过收购、兼并扩大规模和市场等问题。
同时，大家还普遍认为按部就班靠常规经营方式实现“十二五”规划目标有一定难度，实现上市更不太现实，需要进行结构调整和经营方式的转型。
会后，我们将召开几个专题会，认真研究大家提出的相关问题，扎扎实实地抓好今年的各项工作。
下面我就2011年集团公司改革发展情况和今年重点工作，讲几点意见。
一、2011年企业改革发展亮点突出2011年是我们公司改革发展取得重大进展的一年。
在市委市政府、市国资委的领导和支持下，面对宏观政策调整对市场和资金等带来的严峻挑战，公司广大干部职工齐心协力，开拓进取，克服重重困难全面完成了2011年各项工作任务，超额完成市国资委下达的各项经营指标，企业上市工作也取得了重大阶段性成果。
特别是为适应经济形势和经营环境的变化，结合我们企业自身实际，发挥整体优势，推进外部的银企、政企、企业间合作共赢，集团内部的上下游企业间生产协同等方面进行了积极尝试，取得良好效果，这些工作对我们公司结构调整、转变发展方式有很好的借鉴和导向作用，也是2011年工作中较为突出的亮点。
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《年终总结讲话》----之感想
董事长在2012年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以三大产业继续保持了较快增长的良好态势为纲，以2013年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。
今天，我自豪的看到，广汇集团公司总资产已突破975亿元，员工总数6.5万人。
全年实现经营收入1046.79亿元，同比增长30.51%；实现净利润60.75亿元，同比增长39.37%；上缴各项税费超过50亿元，再创历史最好水平。
连续十一年跻身中国企业500强，位列2012年“中国企业500强”第137位，“中国民营企业500强”第9位，如果把集团公司比喻为一架火车，现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。
但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。
要做好自己的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。
意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。
不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结；不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前；不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利；不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、
慢者随后。
这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。
纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强调、反复提醒，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。
希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。
通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。
以学增效，学习董事长讲话的直接要求。
以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。
学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么。
董事长2013年的总结报告中明确指出，承前启后、抢抓机遇、凝心聚力、攻坚克难为实现三大产业健康、快速、可持续发展而奋斗是2010年集团工作的重中之重，这是即讲效率又重质量的综合工作。
即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。
2012年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习：一是要进一步强化技能力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得市民赞誉。
学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。
一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。
我深知，团结，是工作效率的基本保证。
我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。
不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。
通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和长处；最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。
永远牢记感恩，学习董事长讲话的基本运用。
通过学习，我最深刻的感触就是感动——没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。
感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。
2009年，金融风暴肆虐全球，昔日发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。
我们作为水务集团的员工是，作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。
在工作中的感恩，似乎抽象，却更应该铭心刻骨。
赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营；来源于其他同
事的齐心共事，通力合作。
我们每一个水务人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安身立命的站脚平台。
牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力。
新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的忙碌，感恩这份充实与安定，我们更必须牢记工作的责任，让忙碌不断收获硕果，让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年。
2013年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。
通过学习，我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距。
我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作能力与方法，提高团队对外服务质量，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考，勤于琢磨，大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望
2013 . 2 . 24
赵亮。