对行政单位档案管理创新思路的探讨
行政执法档案管理工作中存在的问题及对策
档案工作Archives work2023/8（下）总第417期随着社会主义市场经济的不断发展，法制建设日益完善，国家和地方对依法管理和监督各级政府和社会组织依法办事能力及水平的要求越来越高。
当前各级政府特别是政府部门在加强依法管理方面，不断增强法律意识和自身建设，但对如何做好日常工作还缺乏一定经验。
一、行政执法档案管理工作具体现状目前，我国许多行政执法单位对于档案管理工作的不重视以及不科学管理导致档案管理工作的效率和质量严重降低，其具体表现如下：笔者所在单位属于2019年机构改革过程中撤销后整合组建的执法单位，在2020年涉改单位档案移交过程中笔者发现，涉改单位移交的执法案卷大部分案卷存在文书制作水平和案卷归档质量不高等问题。
比如2017年的《给活牛注水案》中，作为证据的现场照片没有拍摄情况说明、拍摄人、拍摄地点、当事人、执法人员签名。
2018年的《未取得农药经营许可证经营农药案》中行政处罚立案审批表主要负责人只签署姓名，未签署审批意见和日期。
2019年的《运输动物未附有检疫证明案》中，《询问笔录》有遗漏，被询问人进行补充的，更正部分没有被询问人签名、盖章或者按指纹等方式予以确认，《送达回证》当事人拒签后，由执法人员代签的现象。
2016年的《经营假农药案》中《询问笔录》空白处未注明“以下空白”，没有“记录属实”等相关表述。
同时收集、调取的当事人身份证、营业执照、经营许可证件等证据材料复印件没有注明是否与原件、原物一致，缺少出证日期、证据出处，没有当事人、执法人员签名或者盖章。
在结案归档过程中，移交的案卷普遍存在归档顺序没有按照制作文书的自然时间顺序规定进行排列、没有按照行政处罚案卷装订规范要求装订等现象。
此外，移交案卷还存在没有按照一般程序和简易程序填写保管期限问题，“一般程序”为重要的，应该永久保存，“简易程序”为一般的，应该为30年，案卷统一填写为30年，不符合《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》。
档案培训的心得体会5篇
档案培训的心得体会5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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档案管理工作调研报告
档案管理工作调研报告近期，我对全省的档案工作做了一次深入、细致、全面、深刻的调查。
在调查的过程中，我本着实事求是、遵从历史的原则，力求做到数据准确无误，内容详实全面，希望能客观真实地反映出我县档案工作的现实状况，找出档案工作中存在的症结，为档案工作的发展找准目标，指明方向。
一、立足于攻坚克难，进一步增强创业的勇气一个国家要兴旺发达，一个民族要自立自强，一个地区要持续发展，一项事业要不断推进，无不需要有一种艰苦创业的精神作支撑。
发展无止境，创业也无止境。
经过几十年的建设和几代档案人的艰苦努力，档案事业得到了很大发展，但仍有不少“瓶颈”问题，如馆库紧张、信息化建设滞后等，严重制约着整个事业的进一步发展。
对此，档案部门特别是各级档案部门的领导应有清醒的认识。
如何突破“守住摊子，不出乱子”的保守理念，抢抓机遇，超越常规、跨越发展，激发你走我跑、你无我有、你有我好的创业热情，在现有基础上实现档案部门的二次创业，是档案部门共同面临并需解决的现实问题。
创业很艰苦，机遇很重要。
当前和今后一个时期，我们应抓住并用好“三大机遇”。
1、抓住行政中心建设的机遇，加快推进新一轮档案馆库建设。
馆库现代化是档案事业现代化的主体和标志，是档案部门进行二次创业的第一要务。
新馆建设将有效地解决长期阻碍和困扰档案事业发展的诸多难题，极大地促进档案工作走出封闭、走进开放、走入社会、走向现代化，而各地行政中心的建设为新馆建设提供了很好的机遇。
我们正是抓住了行政中心建设这一历史性机遇，建设了高标准的档案馆，继而带动了整个档案工作上台阶，实现了档案工作质的飞跃。
今后几年，XX有不少地方将建新的行政中心，有关县(市)区档案局(馆)一定要抓住这一千载难逢的创业机遇，攻坚克难，加强与当地党委、政府的沟通联系，准确把握档案馆建设属于政府投资项目这一政策，积极争取党委政府的重视，获得财力支持，尽快把档案馆建设纳入总体规划，并加快实施。
可以预见，如果全市有半数的县(市)建起了新馆，那么全市档案部门的形象和面貌将会得到极大的改观。
对档案和档案工作的认识和体会
对档案和档案工作的认识和体会篇一：档案管理工作心得体会档案管理工作心得体会本人从事学校档案管理工作已经十多年了，在这十多年中本人一边工作一边不断的学习，使自己由一名对档案工作一无所知的教师转娈成了一名合格的档案管理员。
通过学习，我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，以及如何对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序，全方位地了解档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看到了日后管理档案工作的发展方向。
虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后继续努力的方向，它促使我不断地思索，不断地进步。
下面我谈谈自己的认识、收获和体会。
一、规范化、科学化的档案管理，是学校必须做好的一项基础性工作，也是成为一所名校的一项重要保障。
当今世界已进入知识经济和信息时代，信息已成为比资产本更为重要的战略资源。
档案管理工作作为信息业的组成部分，档案作为一种信息资源，作为学校管理、教学研究、教师、学生管理等活动的真实记录和一项基础性工作，同时作为与学校同步发展的无形资产，在学校管理等各方面正积极地发挥应有的重要作用。
档案工作为形成和发展具有我校特色的学校文化、教育管理、教研活动等各方面积累了丰富的资源。
在学校发展的同时档案工作不被削弱，建立一套适应本校特点、体现办学规范化、科学管理水平的档案体系，使得档案工作的发展不置后于学校发展速度，全面地记录和反映学校建设和发展的历史过程，是办公室行政管理的重要组成部分和必须做好的一项基础性工作，成为一项紧迫的任务。
它将为学校各项综合业务、研究工作的开展创造必要条件。
二、进一步增强做好档案管理工作的自觉性，尽快突破办公室当前档案初级保管管理，行政、人事档案保管单一的阶段，在规范档案的管理的前提下，积极拓展档案信息资源。
目前，我校办公室的档案管理是将平时上级下发的收文、学校内部发文和签报分别收集，于当年年底、次年年初再次筛选，将上一年度的文件分成上述三大类目立卷装订保存，内容是简单地将行政、党群、人事、管理制度多方面的集中起来，基本处在档案管理的初级保管的阶段。
行政事业单位会计档案管理存在的问题及对策
行政事业单位会计档案管理存在的问题及对策随着社会的发展和进步，行政事业单位作为国家机关的重要组成部分，承担着管理国家事务、服务社会民生的重要职责。
而行政事业单位会计档案管理作为重要的管理手段，对于行政事业单位的经济运作和管理能力起着至关重要的作用。
在实际操作中，我们也不得不承认，行政事业单位会计档案管理存在着不少问题，这些问题直接影响了单位的正常运作和管理效率。
本文将就行政事业单位会计档案管理存在的问题进行分析，并提出相应的对策。
一、问题分析1. 会计档案管理混乱，档案丢失现象严重。
部分行政事业单位对会计档案管理意识薄弱，管理不到位，导致档案管理混乱，甚至出现了丢失档案的现象，严重影响了单位的财务管理工作。
2. 会计档案保存不规范，易受损坏。
一些行政事业单位对于会计档案的保存工作缺乏规范，未能采取有效的保护措施，导致会计档案易受损坏或灭失，给单位的财务运作带来了不小的隐患。
3. 会计档案管理工作缺乏专业人才。
由于财务管理人员的素质和专业能力参差不齐，导致会计档案管理工作缺乏专业性，无法做到科学、规范、高效的管理。
4. 会计档案信息化程度低。
相比于社会经济的发展和信息化的浪潮，许多行政事业单位的会计档案管理仍然停留在传统的纸质化阶段，信息化程度较低，导致管理效率低下，无法满足单位的需求。
5. 会计档案管理制度不完善。
有些行政事业单位对会计档案管理的制度建设工作不够重视，制度存在漏洞和不完善之处，无法提供有效的管理保障。
二、对策建议1. 加强会计档案管理意识，建立健全的管理机制。
行政事业单位应当重视会计档案管理工作，建立健全的管理机制，确保会计档案管理工作得到有效的执行。
各级领导要提高管理意识，将会计档案管理纳入到重要工作之中，开展宣传教育，提升全员管理意识。
2. 完善会计档案保存制度，加强档案保护。
行政事业单位应当建立完善的会计档案保存制度，确保会计档案得到有效的保护和保存。
采取适当的气候控制和安全措施，防止档案易受损坏或灭失。
行政事业单位档案管理制度
行政事业单位档案管理制度一、总则二、档案管理的目标1.确保行政事业单位档案的完整、准确、安全、可靠。
2.促进档案资源的共享和利用，提高信息化管理水平。
3.便于了解行政事业单位历史，传承文化，为行政事业单位的发展提供依据和支持。
4.提供及时、高效的档案服务，满足行政事业单位及相关方的需求。
三、档案管理体制1.建立健全档案管理机构，设立档案管理员，负责行政事业单位档案的管理和服务工作。
2.制定明确的档案管理责任，明确各级领导、部门和员工的档案管理职责和权力。
3.加强档案管理人员的培训和专业素质的提高，确保管理工作的专业化和规范化。
四、档案的管理流程1.档案的生成：对于行政事业单位的各项活动和业务，按照规定的程序和要求生成相应的档案，确保档案的完整性和准确性。
2.档案的收集和整理：对生成的档案进行收集、整理和归档，确保档案的完整性和有序性。
3.档案的保管和利用：建立档案室，对档案进行分类、编号、盘点和存储，确保档案的安全可靠。
同时，加强对档案的利用，提供及时、准确的档案服务。
4.档案的审查和销毁：定期对档案进行审查，剔除无效和重复的档案，及时销毁。
确保档案的管理工作持续进行。
五、档案的安全保密1.建立档案保密制度，明确档案保密的标准和要求。
对涉密档案进行严格保护，确保档案的安全性和保密性。
2.建立档案备份机制，定期对档案进行备份，防止档案的丢失和损坏。
3.建立档案安全监控系统，对档案室进行监控和安全防范，防止档案被盗、损坏等不良事件的发生。
六、档案的数字化管理1.推动档案数字化管理，利用信息化技术对档案进行数字化处理，提高档案的管理效率和利用价值。
2.建立档案管理系统，实现档案管理的全程电子化，方便档案的检索和查阅。
3.加强对档案数字化存储设备的维护和管理，确保数字档案的安全和可靠。
七、档案的服务与利用1.建立健全档案查询与复制制度，提供及时、高效的档案服务，满足行政事业单位及相关方的需求。
2.利用档案资源，开展相关研究和学术活动，提升行政事业单位的知名度和影响力。
办公室档案管理的不足及完善策略
某高校档案管理改革案例
背景介绍：某高校是一所综合性大学，档案管理 是学校的基础管理工作之一。由于传统档案管理 方式存在管理混乱、信息利用效率低等问题，学 校决定进行档案管理改革。
建立完善的档案分类和归档制度，明确各类档案 的保管期限和归档要求。
改革措施
强化档案信息安全管理，采用加密技术、访问控 制等措施，确保档案信息的保密性和完整性。
完善档案保管与维护措施
加强档案安全性保护
采取必要的安全措施，如设置档案柜密码、安装监控摄像头等，确保档案的防 盗、防火、防潮等安全。
定期对档案进行清理和鉴定
对于过期或无用的档案，及时进行清理和销毁，避免占用存储空间，同时对档 案进行定期鉴定，确保档案的质量和完整性。
03 办公室档案管理 的技术创新与发 展趋势
数字化与信息化技术的应用
数字化技术
电子签名与加密技术
将纸质档案转化为数字档案，便于长 期保存和远程共享。
采用电子签名与加密技术确保档案安 全与完整性。
信息化技术
利用信息技术优化档案管理流程，提 高档案查询和利用效率。
大数据与人工智能在档案管理中的应用
大数据技术
利用大数据技术对海量档案数据进行挖掘和分析，提供数据支持 和预测。
很多办公室缺乏专业的档案管理人才，这使得档 案管理存在不规范、不科学的问题。
研究不足与展望
缺乏深入的理论研究
目前对于办公室档案管理的研究还比较浅显，缺乏深入的理论研究和实践总结，需要进一 步加强研究力度。
技术应用不足
尽管信息技术已经得到了广泛应用，但在办公室档案管理中，信息技术的应用还存在很多 不足，需要进一步推广和应用。
档案管理设施设备落后，无法 满足档案的存储和保护需求。
行政事业单位档案管理制度
行政事业单位档案管理制度第一章总则第一条为了加强行政事业单位档案管理工作，确保档案的完整、准确、系统和安全，提高档案管理水平，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本行政事业单位实际，制定本制度。
第二条档案管理工作是行政事业单位的重要工作之一，各单位应高度重视，认真贯彻执行档案管理法律法规，加强档案管理队伍建设，提高档案管理人员的业务素质和档案管理水平。
第三条档案管理工作应坚持以下原则：（一）坚持依法管理的原则，严格执行档案管理法律法规，确保档案的真实性、完整性和安全性。
（二）坚持科学管理的原则，采用先进的管理方法和技术，提高档案管理效率和档案利用价值。
（三）坚持服务管理的原则，充分发挥档案在行政事业单位工作中的作用，为领导决策、内部管理、对外交流等方面提供优质服务。
第二章档案管理组织机构与职责第四条行政事业单位应设立档案管理部门，负责档案的收集、整理、保管、利用等工作。
档案管理部门的设立应符合档案管理工作的实际需要，确保档案管理工作的正常进行。
第五条档案管理部门的职责如下：（一）负责制定档案管理规章制度，组织实施档案管理工作。
（二）负责档案的收集、整理、保管、利用等日常工作。
（三）负责档案管理信息化建设，推进档案数字化、网络化、智能化进程。
（四）负责档案安全管理工作，确保档案实体和信息安全。
（五）负责档案统计、档案鉴定、档案销毁等档案管理工作。
（六）负责档案管理人员培训、档案管理宣传等工作。
第六条档案管理部门应建立健全档案管理组织机构，明确各部门、各岗位的职责，确保档案管理工作的顺利进行。
第三章档案的收集与整理第七条档案管理部门应根据档案管理法律法规和本单位的实际情况，制定档案收集范围和档案整理规范，明确档案的收集和整理要求。
第八条档案的收集工作应坚持全面、及时、准确的原则，确保档案的完整性和准确性。
档案管理部门应定期对各部门的档案进行收集和整理，对重要档案进行重点收集和整理。
第九条档案的整理工作应坚持科学、规范、标准的原则，确保档案的系统性和安全性。
档案管理信息化建设工作的探索
企业与管理经济与社会发展研究档案管理信息化建设工作的探索南通市档案馆 赵东卫摘要：信息化建设是档案管理的必经之路，档案管理的信息化建设作为单位一项基础性建设工作，档案信息化有助于常规工作的效能提升、资源存储的利用共享以及对档案中信息数据的多元应用。
单位在这方面应加大投入，强化硬件保障，建立人才梯队，激发创新动力，不断提升新时代事业单位档案信息化管理工作水平。
关键词：档案管理；信息化建设档案管理信息化建设，是指“利用数据库技术、数据压缩技术、高速扫描技术等技术手段，将纸质文件、声像文件等传统介质文件和已归档保存的电子档案，系统组织成具有有序结构的档案信息库”。
新形式档案工作作为对本单位历史的最完整记录，涵盖了本单位党建、事业发展、制度建设、职能履行、保障服务等领域诸多有重要价值的信息的存储和利用，是单位管理的重要基础性工作。
一、档案信息化建设的重要性档案管理工作主要包括单位档案工作自身的建章立制和规划发展，接收征集、整理鉴定、统计保管和利用工作，此外还涉及档案工作的人员培训、宣教和业务交流等。
将档案信息化建设渗透于上述工作任务和环节内容之中，能够有效提升单位档案工作的科学化水平和管理效能。
（1）常规工作的效能提升。
借用数字化、信息化存储，在很大程度上可以减少档案的日常整理程序的复杂性、重复性劳动，借助于大数据的分析研判，可以使档案检索更加快速和准确。
借阅人员只需要获得授权的电子密钥，就可以借助信息化“高速通道”储存在电脑中的电子档案信息，实现相关档案的下载和传输，在程序上，通过关键词和字符串，自动化归类储存档案，可以成倍减少人工检索时间，极大降低日常工作所投入的人工成本。
（2）资源存储的利用共享。
信息化建设将传统的不同载体的各种档案利用信息技术进行数字化转换，转换后的档案信息成为信息容量大、传递快、空间占用小的电子资源，更能满足相关单位大量的知识信息需求，也更有利于档案管理者查找和翻阅，同时避免人工检索、多次查阅同一档案触摸造成的物理损耗缺失。
行政事业单位档案管理制度(5篇)
行政事业单位档案管理制度(5篇)行政事业单位档案管理制度(5篇)行政事业单位档案管理制度范文第1篇1行政事业单位档案管理工作中的问题1.1管理制度缺乏完善性各行业开展信息化管理、加强科技智能化管理这一大背景下，我国行政事业单位转变了传统的纸质资料办公模式，引进信息管理方法，并开头渐渐建立自身信息体系。
现阶段，行政事业单位多采纳的档案管理制度是《文件档案归档的制度》，并以此为基础，结合本单位自身进展的实际状况制定与本单位实际状况相符合的档案管理制度，尽管如此，但仍旧缺乏有效的监督管理制度和实际实施制度予以保障[1]。
1.2档案管理人员问题信息化背景下存在档案管理人员业务素养不足以及科学化意识淡薄等方面的问题。
就业务素养不足而言，档案管理作为一项系统性工作，对工作人员的专业性提出了较高的要求，面对不断进展的科学技术，信息化运用到档案管理工作之后，还要求工作人员能够科学化地管理档案[1]。
此外，档案管理工作较为简单，其对工作人员的工作态度以及工作专业素养提高了较高的要求，但受到档案管理工作多比较枯燥乏味，简单消失工作乐观性不高以及档案管理工作中存在诸多操作不规范的状况，进而对档案管理工作的效率形成较大影响。
就科学化意识淡薄而言，传统档案管理工作的模式以及方法难以同新形势下的工作要求向符合，尤其是在当前信息技术得到显著进展的大环境中。
部分档案管理人员在科学化管理方面的意识较为薄弱，亟需进一步的提升。
部分档案管理人员缺乏专业学问，不熟识档案归档的操作流程以及操作规范，管理人员习惯于原有工作方法二不远去做出转变，进而导致在档案管理过程中消失问题。
1.3资产运作效率低受到传统理念的影响，目前，多数事业单位并未将档案管理工作重心置于业务之中，其中部分档案管理模块被诸多事业单位忽视，如社保档案等，工作人员认为档案管理工作并不能够直接为事业单位制造经济效益。
受到这一错误理念的严峻影响，事业单位并未在档案管理工作中投入大量的人力以及物力，进而导致档案管理工作由于人手和物资不足消失工作效率低下的现象。
行政事业单位会计档案管理存在的问题及对策
行政事业单位会计档案管理存在的问题及对策随着社会经济的快速发展，行政事业单位在日常运营中涉及的会计档案管理工作也日益繁重。
会计档案管理存在着种种问题，给单位的运营和管理带来了一定困难。
本文将从行政事业单位会计档案管理存在的问题入手，分析其原因，并提出相应的对策。
一、存在的问题1.档案管理不规范在行政事业单位中，由于没有专业的档案管理人员，会计档案的管理十分混乱。
一些单位没有明确的档案管理制度，导致档案的管理规范性和科学性受到了影响，造成了档案的丢失、错放等问题。
2.信息化水平低许多行政事业单位的会计档案管理还停留在纸质档案的处理阶段，使用电子化管理的档案比例很低。
而且，由于信息技术人才短缺，档案的电子化处理和管理还有很大的提升空间。
3.安全性差由于档案管理的不规范和信息化水平低，很多会计档案的安全性也得不到保障。
档案的丢失、被篡改等问题时有发生，给单位的正常运营带来了极大的风险和隐患。
4.备份工作不到位在传统的档案管理中，备份工作也是一个十分重要的环节，然而很多单位对档案的备份工作并没有投入足够的精力和注意力，导致了档案备份不及时、不全面、不规范等情况。
二、对策1.建立规范的档案管理制度针对档案管理不规范的问题，行政事业单位应该加强档案管理制度的建设，明确档案的管理流程、归档标准、保管期限等内容，确保档案管理的规范性。
2.加强信息化建设行政事业单位应该加大信息化建设的力度，推动会计档案管理的电子化处理和管理。
也要加强信息技术人才的培养和引进，确保信息化建设的顺利进行。
3.加强安全保障对于会计档案的安全性问题，行政事业单位应该引入先进的技术手段，加强档案的存储和保护，确保档案不受损失和篡改。
也要做好安全意识的培训，提高全员对档案管理安全性的重视程度。
4.加强备份管理针对备份工作不到位的问题，行政事业单位应该建立完善的档案备份管理机制，及时、全面地对会计档案进行备份，确保档案信息的安全和完整性。
行政事业单位会计档案管理存在的问题主要集中在档案管理不规范、信息化水平低、安全性差、备份工作不到位等方面。
《事业单位档案管理创新思路3篇》
《事业单位档案管理创新思路3篇》第一篇：事业单位档案管理创新思考摘要。
随着事业单位管理工作改革的深化，与单位发展、任用息息相关的档案管理工作也在不断的改进过程中。
当前的事业单位档案管理中，由于陈旧的档案管理理念影响，导致工作效率不高、管理方式和手段落后，同时，缺乏高层次的管理综合人才也是需要解决的问题。
要创新事业单位档案管理模式，首先需要学习先进的管理理论，基于现代化的管理思想改进档案管理工作方式，引进先进的档案管理软硬件手段。
同时，培养高素质综合人才也是档案管理创新的重要任务。
关键词：事业单位；档案管理；创新传统的管理思想中，很大程度上将档案管理工作定义为简单的抄写记录工作。
但实际上，和其它管理工作类似，档案管理工作也需要先进地管理理念和理论才可以更好地为单位的发展、改革提供有力地参考和依据。
因此改进和创新事业单位的档案管理工作，是当前改革工作所面临的一项重要任务。
一、事业单位档案管理及其重要性随着我国对事业单位管理工作的要求不断提高，单位的各项管理工作也在不断得到改进和创新。
档案管理是事业单位的各项管理工作的记录和参照，是保证各项工作得以顺利进行的基本手段。
良好的档案管理工作不仅可以为单位用人、办事提供准确的依据，还能提高单位的整体工作效率。
因此事业单位的档案管理工作是一项重要的基本管理工作。
二、事业单位档案管理现状分析1.档案管理理念较为陈旧当前情况下，事业单位的档案管理工作存在两个基本现状。
一方面，由于传统的低效率管理模式影响，很大一部分档案资料疏于管理，查阅困难；另一方面，由于社会经济的快速发展和事业单位改革的深化，不少单位工作，如人才选拔和考核等都需要调阅档案。
因此事业单位的档案管理处于一个相对被动的情况，探究其根本原因，是由于档案管理人员缺乏对档案管理工作的深度认识，用陈旧的管理理念看待问题，以为档案管理就是传统的抄写工作，不需要深层次的管理理念。
这样的陈旧观念一定程度上降低了管理效率。
做好档案工作意见建议3篇
做好档案工作意见建议3篇档案，是记录工作和管理、服务活动的历史凭证，也是各项事业顺利开展的重要信息资源。
认真领会党的十八届三中全会精神实质，紧扣西区“四大发展战略”布局，是摆在从事档案工作人员面前的重要课题，也是在新形势下，用创新的理念、与时俱进的精神实现档案工作新突破的迫切要求。
结合工作实践，谈谈如何做好街道档案工作的几点建议：一、领导重视，为工作有序开展提供精神保障档案工作不是一项独立性的工作，是需要各个部门积极配合的综合性工作，而领导重视是档案工作开展的精神保障，是工作发展的关键点。
确立以街道党工委书记为第一责任人，街办副主任为第二责任人的档案管理领导小组。
并将责任层层落实到各科室，由办公室落实专人负责具体工作，年终进行全面考核，根据考核结果，对管理人员实施奖惩，既调动了档案管理人员的工作积极性，又推动了街道档案管理工作的顺利开展。
二、多渠道学习，实现档案管理人员专业化新形势下，快速发展的档案事业对档案工作者专业素质和业务技能的要求越来越高，而如何实现档案管理专业化时，一是在选用档案管理工作人员时，要明确选用政治素质高、原则性强、服务意识高的工作人员，提高档案整体工作人员的专业素质;二是提高培训教学内容的质量，有针对性提供如何书本知识、档案理论与实际技能、创新方式与实际操作能力、管理理念与先进方法等相结合的培训课程，提高档案工作人员的专业技能;三是征订《档案》等业务杂志，购买档案管理的工具书，加强档案工作人员自我学习力度。
通过灵活多想的培训和教学方式，提供档案工作的实际需要，真正为档案业务开展夯实基础。
三、加强档案设施建设，完善档案服务功能从目前现状来看，资金短缺、投入不足是影响街道档案事业发展的重要原因，增加档案事业经费投入，完善档案设施建设，是提供更好的档案服务功能的基础条件。
一是硬件上完善独立的档案库房、电脑、激光打印机、空调、温湿度表等配套设施;二是配置专职档案工作人员，专人专项做好档案工作，为进一步提高档案工作质量提供软件保障。
试论新时代档案管理工作的创新途径
试论新时代档案管理工作的创新途径文/张莉摘要：中国特色社会主义进入新时代，档案管理工作如何在这样一个时代背景下实现创新发展？本文从档案管理工作现状和任务出发，从管理原则、管理理念、管理机制、队伍建设等方面，提出了新时期档案管理工作的创新途径，对当今时代的档案管理工作具有一定的参考价值。
关键词：新时代；档案管理；创新；途径当前，中国特色社会主义进入新时代。
档案管理事业也进入了一个新的发展阶段。
档案管理是一项记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的事业，是党和国家事业发展进程中一项非常重要的基础性工作。
在这样一个新时代，需要把握大势，转变观念，创新方法和途径，才能不断推动新时代档案管理工作的创新发展。
1坚持严格依法管理的档案管理原则档案是历史的记忆，是传承文明的重要载体。
档案中蕴含着海量的信息、丰富的知识，不论是对于当下各项事业的管理，还是对于未来历史的回顾，都有着极其重要的意义。
正是因为档案有如此之价值，才使得档案管理工作应该有相应的法制作为保障［1］。
随着依法治国的不断推进，近年来我国的档案法治化水平不断提升。
但是，由于宣传、执行力度不够，加上档案工作在一个单位一个地区的工作板块中处于从属地位，无论领导干部，还是专业人员，抑或是普通群众，对档案管理法治化的意义都认识不足，导致出现档案意识薄弱、档案管理有法难依的问题。
因此，要坚持严格依法管理档案的原则不动摇，确保依法管档和依法治档不缺位、不失位、不空位。
1.1强化各级领导的依法管档意识要把《档案法》装进各级领导干部的脑子里，把档案管理的政策法规落到实处，改变领导干部“重业务、轻档案”的思想，把档案工作提上议事日程，有布置、有检查、有考核，在人员、设施设备与经费方面予以保障，为依法管档奠定基础。
1.2提升档案工作人员的法律素养档案行政执法人员要经过严格的岗前培训持证上岗，使其具备系统的档案管理相关法律法规知识，具有遵守档案法律法规的主动性、自觉性，并善于运用档案管理的法律原则来指导具体工作的展开，形成法治思维的工作习惯和方式。
行政服务工作总结报告（2篇）
行政服务工作总结报告一、踏实的工作态度：半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。
日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。
我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。
同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。
2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要____篇、新闻通讯投稿____篇，各项申请报告及总结____余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放____、文件做到及时上传下达。
3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。
4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。
5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
三、学习到的知识：作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。
所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。
为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。
面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。
档案管理重要性认识及其创新
艺术大观Art Panorama196档案管理重要性认识及其创新李长勇（山东省巨野县大义镇，山东 菏泽 274900）摘要：档案必须坚持为政府决策服务、为职能部门工作服务、为人民群众服务的宗旨，为区域经济和社会事业发展做出自己应有的贡献。
文章认为，档案部门要提升对档案管理重要性认识，爱岗敬业，恪尽职守，创新管理艺术。
关键词：档案；重要性；创新经济、社会的快速发展，对档案工作提出了新的要求，这就要求档案管理部门要充分认识档案工作的重要性，明确肩负的崇高使命和历史责任，做好档案工作，以档案信息资源开发和服务为主题，全面推进档案事业健康发展。
一、档案管理的重要性（一）档案是社会文明的载体。
档案作为文化遗产的重要组成部分，是一个国家和社会实践活动的真实记录，对文明的传承、创新和发展具有重要作用。
档案存在长久的，档案延续了记忆，成为联系过去、现在和未来的信息纽带。
改革开放以来，我国经济建设迅猛发展，社会事业都取得了有目共睹的成就。
这些建设和发展的艰苦历程和所取得的成就，要依靠档案资料记录下来、体现出来、传承下去，让后代了解我们的奋斗历史、继承我们的文明成果。
（二）助力经济建设。
经济是事业发展的基础。
科学管理并有效使用档案，对于发展社会主义市场经济，提高企业经营管理水平，提高科研和生产效率等，都具有积极影响。
借助于档案，可以充分利用前人的成果，实现知识创新，特别是科学技术创新，最大限度地解放和发展生产力。
档案是有形资产的依据和证明，是土地使用权、商誉、专利权、非专利技术、商标权、著作权等无形资产的依据和证明，可以在发生纠纷时提供有效凭证，免受损失。
在企业改制、拆迁安置和社会保障体系的建立、职工再就业等工作中得到充分体现。
因此，经济发展离不开档案的有力辅助。
二、创新档案工作体制机制坚持统一领导、分级管理原则。
不断完善党委和政府领导、档案部门归口负责、各方面共同参与的档案工作体制，确保分工明确、各司其职、密切配合、形成合力。
行政管理中的档案管理
行政管理中的档案管理随着社会的不断发展，行政管理在国家和组织中起着重要的作用。
而行政管理中的档案管理作为一项重要的管理工作，对于保证行政机关的正常运转、促进信息共享、维护国家和组织利益具有不可替代的作用。
本文将从档案管理的定义、重要性以及展望未来等方面进行论述，旨在深入探讨行政管理中的档案管理。
一、档案管理的定义档案管理指的是对组织或个人创建的各类档案进行全面管理的一系列工作。
档案是组织和个人活动过程中产生的记录和证据，包括文字、图片、电子文件等各种形式。
而档案管理的任务是将这些档案进行分类、整理、登记、储存、利用和保护等工作，以确保其完整性、真实性和可用性。
档案管理的目标是实现档案的可管理性、可访问性和可用性，促进行政管理的规范化和效率化。
通过规范的档案管理，可以为行政管理提供重要的信息和证据支持，为管理决策提供科学依据，提高行政效能，提升组织形象。
二、档案管理的重要性1. 信息共享与协同办公在行政管理中，各个部门之间需要进行信息共享与协同办公。
而档案管理的存在可以确保信息的传递和保存，方便各部门之间共享相关信息。
通过档案管理系统的建立，可以让组织内的员工随时获取所需信息，提高工作效率和协同办公能力。
2. 决策支持与可追溯性行政管理中的决策常常需要依赖于之前的信息和数据分析。
通过档案管理，可以保留历史信息和决策过程，提供决策支持的依据和可追溯性。
这对于保证组织决策的合理性、公正性至关重要，同时也有利于后续的审计和监督工作。
3. 法律合规与风险管控行政管理中需要遵守各项法律法规，尤其是对于组织来说，档案管理是履行法定义务的重要手段之一。
合规的档案管理可以为组织提供证明自身合法性和合规性的依据，降低可能发生的法律风险，保护组织和个人的利益。
4. 文化与历史遗产的保护档案是组织和社会的文化与历史遗产，通过档案管理的工作可以保护这些宝贵的遗产。
档案管理可以确保档案的保存、整理和利用，使之成为社会、历史和科学研究的重要资源，传承与弘扬文化。
新形势下机关行政事务管理方式方法的创新
新形势下机关行政事务管理方式方法的创新发表时间：2020-10-19T02:18:55.204Z 来源：《现代电信科技》2020年第7期作者：朱大龙[导读] 自改革开放以来，我国机关单位行政事务管理创新的基本进程已经有了十足的发展，得出了中国机关单位行事务政管理改革正在走向善治的路线。
（徐州市委办公室）摘要：自改革开放以来，我国机关单位行政事务管理创新的基本进程已经有了十足的发展，得出了中国机关单位行事务政管理改革正在走向善治的路线。
机关单位行政事务管理改革的发展呈现出从人治走向法治、从管制走向服务、从权力走向责任、从威权走向民主的全新形势，本文将从这一角度出发分析新形势下机关单位行政管理方面的方法创新。
关键词：机关单位；行政事务；管理；新形势从机关单位行政事务和公权力改革的的层面思考，行政事务管理的法治化是我国机关单位行政管理制度发展的必然方向。
机关单位可以充当政府与民众间的调解者，有利于补充行政制度纠纷的调节机制，对政府职能起到监督和兜底的作用。
近年来，随着科学技术的发展，机关单位管理制度也与时俱进，利用信息技术的优势实现了行政管理的数字化、信息化、智能化。
一方面，更先进的管理手段增加了机关单位实现职能的功能渠道，让群众的合理诉求更容易被政府了解，另一方面，新的技术也让行政管理本身的职能范围界定面对复杂的局面，对行政管理的创新发展要求日益增加。
一、我国机关行政事务管理创新的历史沿革机关行政事务在我国的主要是为了解决三个主要需求，一是补充纠纷解决的机制，从这一方面来说，和诉讼、仲裁类似；二是提供协商渠道，充当政府和各个利益集团间的沟通交流平台，帮助政策和制度更好的制定；三是解决繁多复杂的特殊社会事务，一些难以界定权责范围的复杂事务可以通过特定机关单位来找到解决路线。
我国机关行政事务管理制度历史悠久，但是存在机关单位事务数量庞大，解决效率偏低，机关行事务政管理法制化进程缓慢的问题。
举例而言，公民在解决事务的过程中往往遇到各种形式的阻碍和反对力量，事务处理缓慢，被消极接待的现象时有发生。
档案管理优秀创新案例
夯实档案管理基础提升资源利用水平为高质量发展提供有力支持——档案工作管理创新优秀案例档案管理作为企业管理的基础环节，对于企业充分运用和挖掘各类经营管理等方面的信息资源，促进企业科学发展、创新发展和高质量发展具有十分重要的意义。
如何扎实做好“管理”和“服务”两篇文章，打牢档案管理工作的基石，不断推进档案管理工作的创新步伐，早日实现数字化档案管理模式，切实提升档案管理和利用水平，是档案管理工作的目标，也是实施档案管理创新的动力。
一、案例分析单位成立以来，尽快建立健全档案管理制度和管理机制也摆上了工作日程，三年以来，档案管理从“零”起步，坚持从实际出发，积极顺应公司档案管理工作的新形势、新任务、新要求，大力提升依法治档意识、主动服务意识和学习创新意识，强化组织领导，完善工作机制，扎实基础建设，提升队伍素质，目前，已经建立档案室，实现“文档一体化”，档案管理体系进一步健全，融入数字化档案信息平台扎实起步，有力促进了档案管理的规范化、制度化和数字化水平，为高质量发展提供了有力的档案支持。
二、实施背景档案管理起步以来，存在思想认识不够、基础建设薄弱、管理体系不全、人员配备不足、设备设施缺乏等方面的问题，制约着档案管理的健康发展。
（一）对档案工作的重要性认识不足。
档案管理起步之时，正是管理体制变化、管理机制急待创新完善的时刻，安全、经营等各项工作面临着新的形势任务，档案工作作为局部和幕后服务性工作，容易被忽视，造成对档案工作人、财、物等方面的投入不足。
（二）档案管理的制度机制不完善。
档案管理作为一项基础性管理工作，长期以来存在认识不足、重视不够的问题，导致档案管理的责任机制不完善、管理制度不健全，设备设施和管理人员配备不足，档案资料由各科室分类保管，存在档案资料和信息资源流失等方面的风险。
（三）档案管理与日常管理工作结合不紧密。
档案形成的过程就是企业日常管理工作的沉淀，档案的最终目的是要服务于安全生产、经营管理和企业发展。
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对行政单位档案管理创新思路的探讨作者：张帅来源：《办公室业务（下半月）》 2020年第11期文/单县医疗保障局张帅【摘要】就目前来看，我国大部分行政单位延续了传统的档案管理模式，这种工作方式既无法满足新时期行政单位发展的需求，又在一定程度上阻碍着单位的发展进步。
基于此，本文主要针对行政单位档案管理创新思路进行详细探讨，在分析档案管理问题的基础上，提出全新、有效的管理思路，希望可以为相关领域和单位提供理论参考。
【关键词】档案管理；行政单位；创新思路作为国家机构的重要基础构成，行政单位承担着维持国家稳定运行的责任，其内部档案管理所具备的行政性、管理性以及服务性特点，使它与政治、经济联系非常紧密。
因此，积极创新档案管理，维护好档案资料的完整、安全、有效性非常重要，本研究体现出一定的理论价值与现实意义。
一、行政单位档案管理创新的必要性行政单位的档案主要记录了单位内部各项工作、业务及人员基础信息和重要文档资料，行政单位档案汇集了行政单位部门所有有价值的信息。
行政单位人员要想落实好自身的本职工作，并且发挥出行政单位的职能作用，就应该依托档案资料来进行，为行政人员和行政部门提供非常重要的参考作用。
此外，在推进各项工作过程中，如果遇到难以解决的难题，行政人员还可以借助行政单位档案资料信息，查阅并借鉴前任的经验和方法，吸取教训，从而更加快速地解决问题。
因此，行政单位积极创新档案管理方法，转变档案管理思路，始终践行“以人为本，以用为本”的档案管理理念，并构建起数字化、智能化和电子化档案管理体系，这对加快行政单位办事效率、提高单位服务水平与任务落实力度，更好地促进行政单位适应新时期发展，顺应时代潮流，提升单位社会形象与价值有着非常重要的作用。
二、行政单位档案管理现状（一）不具备完善的档案管理制度。
从当前实际情况来看，我国部分行政单位开展档案管理工作时，缺乏与新时期发展相适应的档案管理制度，在落后制度制约下，其产生的矛盾与问题也非常多。
例如，很多行政员工不具备档案管理工作的参考机制认知能力，在开展日常工作时忽视了档案资料的作用。
一些单位虽然构建了相对完善的档案管理制度，但落实程度不够，档案管理工作缺乏执行力度等，使得每一项条款要求无法规范落实。
还有部分行政单位没有将奖惩机制有机融合到档案管理工作中，一些工作人员出现问题后就会相互推卸责任，甚至对档案工作表现出敷衍、消极态度，更别提档案管理创新思路的发散与发展了。
（二）现有档案管理设备相对落后。
我国有很多行政单位的档案管理现代化设备建设相对落后，基本上都是将档案管理归纳到单位办公室管理范畴下。
这种缺乏独立性的档案管理工作，行政单位领导很难投入足够的精力、资金来支持档案管理现代化发展建设，整体上呈现出档案管理基础差、条件落后的情况。
虽然目前一些行政单位设置了专门的档案室，但这些档案室又承担着储藏室、杂物间的功能，相关管理设备也不够齐全，甚至一些设备陈列久，出现老化、破损问题，不利于档案管理工作的高效开展。
另外，很多行政单位的档案资料是纸质的，再加上档案室保安措施不到位，档案室可以随时出入人员，对档案的丢失、破损都有着一定的隐患。
传统设备下，行政单位人员要想快速查找到所需要的资料信息，效率不高，尤其在档案资料非常杂乱、繁多的情况下，若没有配置相应的现代设备和技术，则查阅资料存在较大困难，因此行政单位开展各项工作效率将降低。
三、行政单位档案管理创新过程中存在的问题（一）档案管理方式缺乏创新。
随着信息技术的飞速发展，国家开始重视起档案管理现代化创新，而很多行政单位却没有跟进时代步伐，在档案管理方式、理念上均缺乏创新性。
要想对日渐庞大、复杂的档案信息进行高效处理，离不开档案管理方法的科学性创新。
目前很多行政单位对于档案的管理仍然是简单的模式与方法，面对日渐复杂庞大的资料信息管理越来越凸显出各类问题。
在行政单位发展进步过程中，这些简单、落后的档案管理方法大大阻碍着档案资料的快速、及时整理和归档，势必会造成大量资料信息的缺损与丢失。
（二）行政单位缺乏创新理念。
传统行政单位的档案管理工作主要流程是：首先工作人员系统化整理档案资料，其次开展档案管理。
这种管理理念使得管理效率大大降低，主要原因是档案观念的不足，理念创新力度不够，管理人员始终保持落后的观念，缺乏创新和优化意识。
这就导致具体的档案管理工作无法实现全面化管理。
此外，在档案管理人员创新意识与管理观念淡薄的背景下，还可能会影响行政单位档案资料的保密、安全性，对开展具体的工作人员有着一定的消极影响。
（三）档案管理缺乏技术创新。
信息时代背景下，很多行政单位开始投入电子档案管理设备，以尽快实现电子档案管理模式。
但实际上，由于档案管理技术创新力度不足，虽然有了先进的设备，但使用效率与频率却不高，无法充分展示出电子档案管理的优势。
此外，落后的档案管理方法和技术下，行政单位档案管理操作性降低，人员利用信息工具技术能力得不到提升，档案管理无法实现现代化。
（四）创新人才短缺。
行政单位内部的人员及档案管理者有着创新意识不足、创新能力得不到培养和提升的问题。
很多行政人员安于现状，不愿意探索、思考，认为只做好自己的本职工作就可以了，对自身未来的成长缺乏正确的认识，这使得他们对自己的要求越来越局限，创新意识也就难以发散出来。
同时，一些档案管理人员专业技术水平较低，再加上行政部门没有给予及时教育和培训，行政单位档案整体创新水平较低。
此外，行政单位的人员常常出现岗位变动的情况，岗位负责的工作内容也随之变动，使得行政单位内部人员业务水平参差不齐，影响人员的有序管理，并阻碍着档案管理工作的顺利开展。
四、行政单位档案管理的有效创新思路（一）档案管理创新前提是思想观念的创新。
新时期，行政单位现代档案管理工作推陈出新的前提就是加强思想理念的创新，要求档案管理人员、行政人员和单位领导者的思想观念必须与时俱进、不断发展创新。
同时，还要清醒地认识到现代社会档案管理工作模式、内容、价值与过去相比都发生了改变，明确具体的改变方向，使得自己的理念也随着相应改变和转变。
例如，原来行政单位档案管理工作封闭性较高，因此管理服务方式基本上为被动式。
但在新时期，行政单位档案管理工作范围变得越来越广泛，不仅包括政治，同时在经济、科研、教育等方面均发挥着非常重要的作用，档案管理工作已经成为现代社会发展、经济建设、教育改革等获取信息资源的必要内容。
在时代发展变化的背景下，档案管理也要融合现代档案管理工作的新需求，同时档案管理工作人员通过转变思路，积极运用创新技术手段，在不断创新的理念下指导档案管理工作开展，从而及时、准确地解决档案管理创新过程中的一系列问题。
另外，行政单位领导者也要重视起档案管理人员创新思维的培养。
创新作为全新的思维方式，属于一个相对性观念，即在传统方法与观念的阻碍下，突破新的思维模式来分析与解决问题。
创新思路还有着一定的开拓性作用，档案管理思路的创新过程中，新观念、新技术、新方案以及新理论的出现，使得人们不断拓展了新的领域，其所具备的新颖性、灵活性、思维逻辑性对提升档案管理工作效率有着不可替代的作用。
（二）档案管理工作的动力是技术创新。
档案管理工作中的技术创新是提高行政单位档案管理水平的关键。
档案管理人员不仅要积极转变管理理念，还要自觉从管理手段、技术方面深入研究，加强创新，坚决克服旧思想、旧模式的束缚。
通过树立起档案管理就是信息资源的理念，认识到档案管理对经济效益、社会效益增长的重要性，将被动服务转为主动服务，由静态、间接管理逐渐发展为动态、开放管理。
另外，积极进行管理手段创新，引入数字化技术和相关设备，确立数字化是未来行政单位档案管理的新方向，使得技术创新成为不断推动、提升和优化行政单位档案管理水平的坚实力量。
（三）管理制度和机制的创新。
行政单位档案管理制度与机制要不断创新和优化，例如通过制定并明确档案管理方针与目标，构建科学的考核评价机制，制定档案管理者奖惩制度、精益化管理体系等，做到档案工作的职责明确、管理细化以及奖惩分明。
（四）加强档案资源的创新，满足档案应用需求。
档案管理工作的创新与发展还要依托现代化先进设备与技术，若没有实现档案信息化以及档案管理的现代化，档案工作只能流于表面，无法发挥出实际作用价值。
档案工作的发展要与社会发展相协调，通过配备必要的信息化设备，从而实现档案管理的现代化建设目标。
第一，行政单位要坚持一体化建设。
档案管理部门要树立起档案管理系统与档案文件系统共同建设创新的理念，通过交换和共享档案管理与现行文件不同时期的信息资源，对减少信息数据重复录入、规范录入有着一定作用。
此外，制定科学的纸质档案作业程序，要求档案管理人员严格按照程序标准，将纸质档案设计为电子档案作业流程，从而不断朝着数字化档案建设方向前进。
第二，落实档案网络化工程建设。
行政单位的档案资料信息如果束缚在档案室中，就无法发挥出它应有的作用。
档案管理人员要认识到，档案管理工作的本质是服务社会，因此要在档案具体应用下进行创新。
例如，通过建立档案网站，建立电子档案，加强档案信息化和网络化建设力度，充分发挥档案资源信息的社会服务功能，从而为社会群众提供更加快捷、优质的服务。
（五）人才吸引与保障。
行政单位要加强创新性、技术性人才的吸引与保障，充分发挥他们在档案管理创新过程中的作用。
一方面，重视档案管理人员的培养，完善培养机制，鼓励档案管理人员积极创新，以此激发他们的主动性和积极性；另一方面，制定和落实人才激励政策，建立起专业人才队伍，为行政单位开展档案管理创新奠定人才基础。
五、结语综上所述，新时期我国行政单位要想快速改革与发展，就必须重视起内部档案管理工作的创新，积极解决传统管理问题和不足，通过创新新思路、新技术、新制度等，在优秀的创新人才支持下，推动行政单位档案创新工作的有序进行，最终为提高单位档案管理水平、满足行政单位改革需求作出贡献。
【参考文献】[1]于爱平.浅谈行政事业单位档案管理的创新思路[J].科技经济导刊,2018,26(21):219.[2]李海兵,董俊英.浅议行政事业单位档案管理的创新路径[J].中国卫生标准管理,2017,8(02):13-15.[3]岳畅.论行政事业单位档案信息安全保密管理的创新[J].办公室业务,2017(12):93+95.。