工作失误处罚通报范文6篇
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工作失误处罚通报范文6篇
Notice model of work error punishment
编订:JinTai College
工作失误处罚通报范文6篇
前言:通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时
使用的公务文书,适用于行政机关,党务机关及人大。
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1、篇章1:工作失误处罚通报范文
2、篇章2:工作失误处罚通报范文
3、篇章3:工作失误处罚通报范文
4、篇章4:缺勤处罚通报范文
5、篇章5:缺勤处罚通报范文
6、篇章6:缺勤处罚通报范文
工作的失误是指工作人员对本职工作不认真负责,未依
照规定履行自己的职务,致使单位或服务对象造成损失的行为,那么关于工作的失误所收到的处罚通报该怎么写?下面小泰给
大家带来工作失误处罚通报范文,供大家参考!
篇章1:工作失误处罚通报范文
xx学园总部惊悉山林基地事业部于近日组织的“神秘岛夏令营”活动中产生重大失职,引发当事家长集体投诉,造成恶劣社会影响,严重损害xx学园声誉之事件。
现紧急声明,决议如下:
1、对山林基地直接当事教师及管理人员停职审查。
2、暂停山林基地所有对外活动,立即整改。
3、对当事家庭受损害权益给予全面保护。
4、xx学园总部成立危机处理小组,进驻山林基地,全面接管山林基地的管理权与经营权。
5、择近期召开本次事件的新闻通气会,向社会公布事件真相,并向当事家长道歉。
对于这次事件,xx学园总部深表遗憾,并真诚道歉。
xx学园办学十余载,家长们的每一次问题反馈都是我们成长发展路上的助力,它鞭策着我们不忘初心,以孩子为本,以教育为本。
此次山林基地失职事件性质恶劣,影响极坏,破坏了xx学园多年积累的声誉,我们与家长一样十分痛心。
xx学园郑重向社会承诺,知错能改善莫大焉,xx学园教育机构将引以为戒,开展自检自查,孩子的保与教必须并重。
细致的生活照顾是一切课程进行的基础,孩子有一个良好的身体是一切教育的前提,我们将深刻反思本次事件中不足的地方,在客观环境、孩子照顾、课程设计中找到一个最适合的平衡点,把家长们的托付当做我们最重的责任,也诚恳邀请各位家长朋友们的监督。
xx学园
xx教育集团
20xx年8月19日
篇章2:工作失误处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】各村、各科室:
近期,由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、
基础工作不扎实,造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性,对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。
现将相关情况通报如下:截止目前,全乡已出生55人,政策外出生4例,计划生
育率92.7%。
政策外怀孕4例。
由于计生工作严重失职,经乡党委会研究通过,对乡计生工作进行通报批评,对以下计生干部和村组干部的处理意见如下:
1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;
2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;
3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话,并扣发今年度下半年工资。
希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训,举一反三,工作措施要落实到位,积极推动我乡各项工作的顺利推进。
二〇XX年七月六日
篇章3:工作失误处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】20xx年1月11日,开发部经理xxx更新edu20服务器时操作失误,将本应发布到测试版的代码更新到正式版上,更新后也没有进行检查,使正式版网站发生错误;虽隔日发现后采
取措施补救,并于1月14日下午恢复,但给企业带来了损失,为重大事故。
根据企业制度,现对xxx进行通报批评,并处罚没当月
部分绩效工资720元。
希望各位员工能以此为鉴,加强责任心,杜绝不必要的工作事故。
xxx信息技术有限公司
年1月17日
篇章4:缺勤处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打
卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
浙江XX电子
生产部
20XX-3-19
篇章5:缺勤处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分。
特此通知
XXX厂办
XX年XX月XX日
篇章6:缺勤处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司各部、室:
针对近期员工出现纪律涣散的苗头,××年××月××日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中,查出××队××三人不在岗,经核实,××、××二人加班后调休,但没有调休手续;××迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。
另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。
人力资源部
××年××月××日
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