通信行业后勤服务中心安全与事务管理岗位说明书
后勤服务部各岗位说明手册
后勤服务部各岗位说明手册第一部分：总则为了规范后勤服务部各岗位的工作内容和职责，提高工作效率和服务质量，特制定后勤服务部各岗位说明手册。
本手册适用于后勤服务部各岗位的员工，具体岗位工作内容和职责以本手册为准。
第二部分：后勤服务主管1. 职责：负责制定并执行后勤服务部的整体工作计划，协调部门内各个岗位的工作，负责部门内的人员管理和培训工作，负责处理部门内的日常事务，报告给上级领导。
2. 任职要求：大专及以上学历，具备一定的管理和领导能力，熟悉后勤服务相关工作流程，且有丰富的工作经验。
3. 工作内容：制定并执行后勤服务部的整体工作计划，协调各个岗位的工作，培训和管理部门内的员工，处理部门内的日常事务。
第三部分：后勤服务员1. 职责：负责后勤服务部的日常清洁、维护、修理和保洁等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
2. 任职要求：高中及以上学历，具备一定的后勤服务工作经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的日常清洁、维护、修理和保洁等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
第四部分：后勤服务管理员1. 职责：负责后勤服务部的物资采购、库存管理、设备维护和安全管理等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
2. 任职要求：大专及以上学历，具备一定的物资采购和管理经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的物资采购、库存管理、设备维护和安全管理等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
第五部分：后勤服务值班人员1. 职责：负责后勤服务部的夜间值班工作，保障校园的安全和秩序，协助处理突发事件。
2. 任职要求：高中及以上学历，具备一定的安全管理和应急处理经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的夜间值班工作，保障校园的安全和秩序，协助处理突发事件。
第六部分：后勤服务客服1. 职责：负责后勤服务部的客户接待和协调工作，及时处理用户反馈和投诉，协助上级领导处理部门内的日常事务。
通信行业后勤服务中心安全与事务管理岗位说明书
职
责
一
职责表述：了解和掌握所辖车辆状况、驾驶员情况，办理车辆相关手续
工作时间百分比：%
工作
任务
熟悉所辖车辆情况（包括车档记载、车辆维修情况车辆使用情况等）
按规定缴纳车辆的各项税费
负责办理新车落户及旧车报废的手续
了解所管辖驾驶员情况（包括年龄、驾驶技术水平、性格特征、工作态度等）
建立驾驶人员联络网
职
责
二
职责表述：贯彻车辆管理规定、制订本公司车辆安全管理制度
工作时间百分比：%
工作
任务
制订车辆安全检查管理规定并负责推广
掌握公司每台车辆状况，确保车辆年度检测
定期缴纳车辆的各项税费
负责办理新车落户及旧车报废的手续
职
责
三
职责表述：交通安全宣传教育
工作时间百分比：%
工作
任务
利用各种形式向员工、驾驶人员宣传交通法规、增强员工交通意识，遵章意识
利用各种形式向专兼职驾驶员宣传行车安全常识
利用各种形式向专兼职驾驶员宣传车辆日常维护、保养常识及车辆机械常识
职
责
四
职责表述：车辆安全管理
工作时间百分比：%
工作
任务
按照车辆安全管理要求，定期不定期对驾驶员、车辆进行安全抽查
严格执行车辆大中修计划、杜绝“带病车”上路行驶
注意从用车部门了解驾驶员遵章行车情况，安全规定执行情况
工作
任务
视车辆状况拟定保养计划
根据车辆保养记录和行驶里程协助驾驶员对车辆进行定期保养
不定期抽查驾驶员对车辆的日常保养工作
职
责
十二
职责表述：核对维修单据
工作时间百分辆的修车单并结算费用
通信行业离退休管理中心总务后勤安全管理岗位说明书
技能技巧
熟练使用工作用的办公软件、具备基本的网络知识，具有一定的文字和语言表达能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔需要出差
所需记录文档
相关文件、部门物品资料
备注：
职
责
一
职责表述：落实安全包保责任制，做好部门的安全保卫工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责办公、活动场所的防火事项，及时协调灭火器的配备和放置
负责用水、用电的安全，及时消除事故隐患
负责办公、活动场所的防盗事宜，确保财物安全
及时编排更夫值班表
职
责
二
职责表述：负责办公用品的置办、保管和发放
工作时间百分比：20%
对不正确使用办公设备、活动设施的行为有纠正权
在权限范围内，有代表部门对外联络的权力
工作协作关系：
内部协调关系
省公司综合部、后勤服务中心
外部协调关系
市政局、派出所、物业公司
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
企业管理及相关专业
培训经历
企业管理知识培训
经验
具有经济师资格，5年以上企业管理工作经验
知识通信行业离退休管理中心来自务后勤安全管理岗位说明书总务后勤安全管理职务说明书
岗位名称
总务后勤安全管理
岗位编号
LT-04
所在部门
离退休管理中心
岗位定员
直接上级
离退休管理中心主任
职系
直接下级
无
薪酬等级
所辖人员
无
岗位分析日期
通信公司后勤保障岗位说明书
3、工作认真细心、能保管好各类文件资料；
4、熟悉运行维护管理的有关规章制度。
其他要求
附表2-2
职业发展
综合办公室主任
任职资格
知识经验
1、学历要求：中专以上学历；
2、工作经验：在电信企业工作一年以上；
3、专业背景：熟练使用办公自动化软件、熟悉电信业基本知识
核心技能
核心技能
等级1
等级2
等级3
等级4
等级5
演算
√
交流
√
信息技术
√
自我改善
√
与人合作
√
解决问题
√
综合素质
1、具有一定的综合管理水平和组织协调能力；
附表2-1
岗位说明书
岗位名称
后勤保障
所属部门
北郊电信分局
直接上级
综合办主任
职务代码
岗位工资
工作目的
后勤事务管理工作
工作描述
职责任务
1、负责本单位日常办公事务及对外联络工作；
2、负责本单位申请计划各类用品，保证生产用品的及时供应；
3、供应用品要认真核对保管，做到投出பைடு நூலகம்楚，手续正常；
4、抓好基础班组核算工作，搞好奖金分配工作；
5、建立职工名册，及时准确上报、考勤、工资、奖金和劳动保护请领、发放等工作；
6、完成综合办主任交办的临时工作。
业绩标准
1、认真、准确地完成各项报表工作；
2、及时、准确地保证各种维护材料的供应工作；
3、协调处理问题的及时性和准确性
4、管理工作的细致性。
工作难点
如何进一步提高综合管理水平
工作禁忌
不认真、不信心、责任心差
通信行业后勤服务中心综合物业管理岗位说明书
任职资格：
教育水平
中专及以上学历
专业
不限
培训经历
安全方面的培训
经验
1年以上工作经验
知识
安全知识、企业管理知识、物业管理知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有一定写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔加班
所需记录文档
报告、总结、合同、检查记录
备注：
通信行业后勤服务中心综合物业管理岗位说明书
综合物业管理职务说明书
岗位名称
综合物业管理
岗位编号
HQ-28
所在部门
后勤服务中心环境管理办公室
岗位定员
直接上级
环境管理办公室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：协助环境办公室主任负责物业方面事宜
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：拟定、完善物业管理制度
工作时间百分比：%
工作
任务
根据环境办物业职责，拟定管理制度和工作流程
落实每日巡视任务
职
责
二
职责表述：负责公司牌匾更换及安装
工作时间百分比：%
工作
任务
根据领导指示，办理广告宣传、标语工作
提出建议，协调物业管理单位
职
责
三
职责表述：根据环境办工作计划，提出物业管理建议
工作时间百分比：%
工作
任务
依照物业规定，编制楼宇清洗计划
根据需要，提出和负责花卉租摆更换建议
后勤部岗位说明书
后勤部岗位说明书随着经济的不断发展和企业的不断壮大，公司各个部门都需要不断扩充人员。
其中后勤部门更是一个不可或缺的存在，是公司顺利运营的重要保障。
在本篇文章中，我们将为大家详细介绍后勤部门的各个岗位职责及要求。
一、保洁员保洁员是后勤部门中最基础的工作岗位，也是最重要的一个岗位。
他们的主要职责是保持公司内部整洁干净，保证员工的工作环境舒适。
具体工作内容包括办公区域的日常清洁、植物的养护、垃圾分类及处理等。
保洁员需要具备较强的耐心、责任心和细致性。
二、快递员随着电商的兴起，快递员也成为后勤部门中的重要岗位。
快递员的主要职责是将公司的文件或商品按时快速送达客户，并且保证送货的质量和安全。
快递员需要具备严谨的工作态度，熟悉本地交通情况，具有良好的沟通能力和服务意识。
三、门卫门卫是后勤部门中安全保卫的重要一环。
他们的主要职责是保证公司的进出口安全，保证员工和客户的人身安全。
门卫需要熟悉公司的人员构成、业务内容和安保制度等方面的知识，具备警觉性和应变能力。
四、后勤助理后勤助理是后勤部门的中级岗位，主要负责后勤部门内的日常事务。
他们需要协调各部门的工作，协助后勤部门主管完成各项任务。
后勤助理需要具有较好的沟通协调能力，能独立承担一定的工作压力。
五、车队管理员公司的车队管理是后勤部门非常重要的一项工作。
车队管理员的主要职责是管理公司车辆、驾驶员以及相关的车辆管理事务。
车队管理员需要熟悉法律法规和相关规章制度，具备较好的车辆和交通安全管理经验。
六、物品管理物品管理人员主要负责公司公共物品、日用品和办公用品等的管理。
他们需要熟悉公司内的物品管理制度，收集并整理部门内物品的配送清单，架设和维护物品库存信息，同时协助其他后勤人员完成日常工作。
以上就是后勤部门中主要的岗位职责及要求。
虽然这些岗位看似平凡日常，但是每个岗位都有其独特的重要性和意义。
在后勤部门工作需要具备一颗敬业、负责和认真的心态。
通信行业-后勤服务中心-安全与事务管理岗位说明书
职
责
五
职责表述：根据处罚条例进行违规处罚
工作时间百分比：%
工作
任务
按照奖惩规定对交通违章、造事的驾驶员进行处罚
按照奖惩规定对车辆所属部门进行绩效考核扣罚
负责评选公司及交通部门优秀驾驶员
职
责
六
职责表述：负责公司专、兼职驾驶员的技能培训
工作时间百分比：20%
工作
对库房消防设施安全有监督权
对驾驶员基础情况有知情权
对车辆维修管理有建议权
对待修车辆有鉴定权
对车辆的保养有协助权
对车辆的维修项目有核对权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门主任
外部协调关系
公安局、交通局、各定点修配厂及配件商店
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
不限
培训经历
管理培训、业务培训
经验
1年以上工作经验
工作
任务
视车辆状况拟定保养计划
根据车辆保养记录和行驶里程协助驾驶员对车辆进行定期保养
不定期抽查驾驶员对车辆的日常保养工作
职
责
十二
职责表述：核对维修单据
工作时间百分比：15%
工作
任务
定期核对已修复车辆的修车单并结算费用
职
责
十三
职责表述：参与修配厂考察与招标工作
工作时间百分比： 5%
工作
任务
按照公司现有车型考察专业维修厂家
及时更换消防设备，确保库区安全无事故
职
责
八
职责表述：建立完善车辆维修档案
工作时间百分比：10%
工作
任务
为每台车建立维修档案，详细记录单车维修情况、项目、日期、结果及费用
通信行业后勤服务中心综合物业管理岗位说明书
通信行业后勤服务中心综合物业管理岗位说明书职位概述通信行业后勤服务中心综合物业管理岗位负责后勤服务中心的综合物业管理工作，包括设备设施的维护保养、安全管理、环境卫生等方面。
岗位要求对设备设施有一定的了解和管理经验，能够独立解决日常维护问题并协调其他部门进行相关工作。
职责与要求1. 设备设施维护保养•负责后勤服务中心内部各种设备设施的日常维护与保养工作，包括但不限于空调、供电、水电等设备的检修和保养；•能够快速响应设备故障并进行紧急维修，保证设备的正常运行；•根据维护保养计划，定期检查设备设施的状态并及时修复或更换老化部件。
2. 安全管理•负责后勤服务中心的安全防护工作，保证员工和设备的安全；•对后勤服务中心内的监控设备进行监督和维护，及时发现安全隐患并采取相应措施；•组织安全演练活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 环境卫生管理•负责后勤服务中心环境的卫生管理工作，包括办公区域、公共区域的日常清洁和保洁工作；•定期检查卫生情况，并组织清洁人员进行卫生清扫；•确保后勤服务中心的环境达到卫生要求，提供良好的工作环境。
4. 配合其他部门工作•协助其他部门进行相关物业管理工作，确保各项工作的顺利进行；•收集并处理员工的反馈和投诉，及时解决相关问题；•积极参与团队会议，并提出改进建议，不断完善工作流程。
能力要求•具有相关物业管理或机电设备维修保养经验，对设备设施具有一定的了解和操作能力；•具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；•具备一定的安全防护知识和应急处理能力；•细致认真，具备耐心和细心的工作态度；•具备较强的责任心和抗压能力。
发展前景通信行业在当今社会中起着重要的作用，后勤服务中心作为保障通信业务正常运行的重要部门，综合物业管理岗位也因此具备较好的发展前景。
随着通信行业的发展，综合物业管理岗位的需求将会逐渐增加。
此外，通信行业对综合物业管理人员的要求也将逐步提高，具备相关经验和能力的人才将会受到更多的关注和重视。
后勤管理员岗位安全说明书
3、参照执行《触电事故现场处置方案》内容。
4
火灾事故
1、使用合格的电器产品；
2、不使用电暖气等大功率电器设备；
3、长时间离开办公室时，关闭电器设备及电源；
4、办公场所内不存放易燃易爆物品，烟头不准乱扔乱弃；
5、配置相应消防器材，完善落实防火措施；
6、参加项目部组织的消防应急演练。
4、组织参加制定食物中毒应急演练。
1、立即拨打120，与医院取得联系；医护人员没有到来之前，视情况开展自救；
3、参照《食物中毒现场处置方案》内容。
6
职业危害
1、避免长时间在持续伏案工作，注意工间休息，注意防止脊椎、腰椎受损；
2、电脑采取防辐射措施，减少电磁辐射伤害；
3、加强体育锻炼。
1、定期进行体检；
2、听取医生建议，采取治疗措施。
7
其他伤害
1、防止高处坠物(书柜顶上的杂物、墙上的附挂物、安装在房顶上的物体等)伤害；
2、上下楼梯时注意扶手防滑倒、防碰撞；
3、窗户出现破损、脱落、扶手出现损坏等现象，及时通知维修人员；
4、在办公楼露天阳台及楼顶，不靠近危险边缘。
1、立即拨打120，与医院取得联系。医护人员没有到来之前，视情况开展自救；
6、协助组织职业健康查体，建立职业健康档案；
7、发现本部门存在安全隐患，立即进行整改，情况严重不能自行整改的，及时向部门负责人报告；
8、积极参加项目部组织的安全培训、应急预案演练等安全活动，提高安全意识和防范能力；
9、落实法律、法规、规章规定的其他职责。
1、严格遵守集团公司及本单位相关安全管理规定，落实安全生产责任；
3
触电事故
1、使用办公电器、设备时，严格按照产品使用说明书、安全操作规程等规定进行合理使用；
岗位说明书(后勤服务中心)
工作内容
权责
相关部门/岗位
1
局机关物资设备建帐管理
主办、监督
各部门
2
办公自动化配置、耗材申报购买
主办、建议
各部门
3
日常办公用品购买、发放
主办
各部门
4
各类生活福利的发放
主办、建议
各部门
5
6
7
8
9
10
工作业绩考核指标和标准
1
保障各处室工作需求
2
年底与实物对帐检查
3
保障职工利益
4
5
6
7
8
910Biblioteka 岗位工作条件工作时间:正常上下班
工作环境:室内为主、劳动强度高、工作条件较好
需使用的工具设备：电脑
岗位任职资格
年龄要求
35以上
性别要求
无
最低学历
大专
专业要求
熟悉电脑等性能、配置要求
职称要求
中级
外语、计算机要求
熟悉电脑
知识技
能要求
熟练运用电脑，了解市场行情，熟悉帐目建帐管理
工作经
验要求
熟悉各职能部门的需求，掌握办公自动化的耗材与使用情况，了解和监督局机关物资、固定资产使用情况，了解各处室日常办公用品的使用数量
后勤服务中心岗位说明书
编制时间：20年11月编号：
岗位名称：主任科员
岗位定员：人
所属部门：后勤服务中心
工资等级：
岗位层次：
岗位类别
职能
供销
其他
√
本岗位工作关系
直接上级
主任
直接下属
内部相关部门/岗位
机关各处室
外部联系
通信行业后勤服务中心会议室事务管理岗位说明书
任职资格：
教育水平
中专及以上学历
专业
环境治理相关专业
培训经历
礼仪知识、美化环境知识
体会
1年以上工作体会
知识
具有环境治理知识、礼仪知识
技能技巧
能熟练使用办公软件，具备差不多的网络知识，具有一定的写作能力。
其它：
使用工具设备
一样办公自动化设备
工作环境
一样办公环境
工作时刻特点
正常工作时刻，偶然需加班
所需记录文档
会议室使用登记表、设备修理使用档案
备注：
职责表述：负责总部办公楼绿化环境检查治理
工作时刻百分比： %
工作
任务
检查总部办公楼办公环境美化、绿化工作
职责
四
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时刻百分比： %
权力：
依照会议室使用情形，有合理安排会议室处理权
对总部清洁工作有监督检查权
工作协作关系：
内部和谐关系
运维中心爱护人员、计费中心技术人员
外部和谐关系
职
责
一
职责表述：负责总部会议室治理
工作时刻百分比：%
工作
任务
依照会议需求，安排会议室
依照会议需要，和谐运维中心爱护人员和计费中心技术职员作
按照标准进行会议服务
职
责
二
职责表述：负责总部办公楼日常环境卫生检查治理
工作时刻百分比： %
工作
任务
负责公司总部办公楼的环境卫生治理，进行监督、检查、巡视工作
职
责
三
通信行业后勤服务中心会议室事务管理岗位说明书
会议室事务治理职务说明书
通信行业后勤服务中心电话管理及出纳岗位说明书
职
责
一
职责表述：甲户固定办公 治理、固定办公 治理
工作时刻百分比： %
工作
任务
依照工作需要，建立公司各部门办公 明细帐
依照工作需要办理 装、拆、移机业务
定期对总部固定办公 进行巡检、巡修
统计甲户 基础资料
职
责
二
职责表述：职员移动 治理
工作时刻百分比： %
工作
任务
依照领导批示，办理职员移动 入网、离网业务
工作时刻百分比：10 %
工作
任务
定期与厂家核对单据，结算费用
定期对各部门费用支出情形进行信息反馈
职责七
职责表述：Байду номын сангаас成上级交付的其它任务
工作时刻百分比： %
权力：
依照固定 治理方法和甲户固定 治理方法，对办理固定办公 和甲户固定 装、拆、移等各类业务有执行权
依照职员移动 治理方法，对职员移动 入、离网有执行权
按科目进行帐目登记、计帐
月末结帐生成报表
依照工作需要，到银行存取现金
职
责
五
职责表述：负责中心二级核算的计帐、报帐工作
工作时刻百分比：40%
工作
任务
对中心发生各种费用的发票进行登记、报帐
依照预算提供分析报表
定期核对收支及现金库存
定期填报综合办、伙食办通勤费并负责报帐和领发
职
责
六
职责表述：公司办公用品费用及微机耗材统计结算
依照工作需要，对伙食帐目有核对权
依照预算，对费用打算执行情形有建议权和执行权
对购买物品的单据有核对权
工作协作关系：
内部和谐关系
各职能部门服务质量联络员、计费中心综合员、财务部会计、出纳
通信行业后勤服务中心安全与事务管理岗位说明书
协助主任与中标修配厂签定合同
职责
十四
职责表述：完成上级交付的其他任务
工作时刻百分比：%
权力：
依照车辆治理规定，对车辆安全治理有监督治理权
依照交通法规对安全教育有推广权
贯彻车辆安全法规有执行权
按照规定对交通违章行为有执行权
依照交通部门要求，对驾驶技能培训有办理权
对违章及交通事故的驾驶员进行登记备案及处理
职
责
五
职责表述：依照处罚条例进行违规处罚
工作时刻百分比：%
工作
任务
按照奖惩规定对交通违章、造事的驾驶员进行处罚
按照奖惩规定对车辆所属部门进行绩效考核扣罚
负责评选公司及交通部门优秀驾驶员
职
责
六
职责表述：负责公司专、兼职驾驶员的技能培训
工作时刻百分比：20%
工作
对库房消防设施安全有监督权
对驾驶员基础情形有知情权
对车辆修理治理有建议权
对待修车辆有鉴定权
对车辆的保养有协助权
对车辆的修理项目有核对权
工作协作关系：
内部和谐关系
公司各部门主任
外部和谐关系
公安局、交通局、各定点修配厂及配件商店
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
不限
培训经历
治理培训、业务培训
体会
1年以上工作体会
任务
确保专兼职驾驶员技术培训，业务学习时刻与成效
定期组织专兼职驾驶员对行车安全、车辆爱护、日常保养等知识的培训
组织驾驶员按时参加交通治理部门组织的安全学习和年度驾证审验
负责聘请教员，联系培训地点
职
后勤服务中心岗位说明书
（管理类）部门名称：公共事物管理办公室编号：公共事务办-1 岗位名称主任岗位类别管理岗位岗位等级七级职责任务1. 全面主持部门工作，组织制定发展规划，审核、决定各项规章制度、工作计划及发展规划。
.协调社会各职能部门、业主（客户）之间的关系，不断提高服务质量，树立中心形象。
2决定组织架构和人员配置，指导健全各部门的工作管理制度。
3.审批财务预、决算方案、使用方案及利润分配方案，审核工资表及各种财务报表。
4.审批、调整、奖惩和晋降等事项。
5.定期召集相关人员会议，商讨重要事务。
6.熟悉所有紧急情况应急预案，如台风预防措施，防火措施等。
7.熟知辖区内的基本情况和数据。
掌握水电使用情况和项目服务情况，严格控制各项开支成本，并积极拓展其他收入。
工作标准1.区内服务满意率≥80%；2.设备完好率≥85%。
3.有效投诉率每年≤6次。
4.经营指标完成率≥100%。
5.收费率≥90%。
6.熟悉巡检项目，每周巡检1次，每月全面检查1次。
7.无重大盗窃、消防、刑事和安全责任事故发生。
8.每年和全体员工谈心1次，对员工做好思想工作。
任职条件一、综合要求遵纪守法，具有良好公民意识、职业道德、和爱岗敬业等品行；身体健康；具有良好的职业道德与学风、敬业精神、合作意识和较强的团队组织和领导能力。
二、基本条件大学专科以上学历，任副科职务2年以上；三、业务条件熟悉部门的各项工作特性，具有解决工作中实际问题的能力；有开创性思维；能熟练使用办公自动化设备，具有一定的政策理论水平、业务研究和组织协调能力，有一定的文字、语言表达能力，能够撰写一般的工作规划、方案和调研报告、工作总结。
工作待遇1.享受国家规定的基本工资、保险、公积金、住房补贴等津补贴。
2.根据中心绩效工资办法享受相应的绩效工资。
3.享受国家规定的休息和休假权利。
备注制作时间：2014年1 月（管理类）部门名称：公共事物管理办公室编号：公共事务办-2-4 岗位名称副主任岗位类别管理岗位岗位等级八级职责任务1.对主任负责。
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任务
视车辆状况拟定保养计划
根据车辆保养记录和行驶里程协助驾驶员对车辆进行定期保养
不定期抽查驾驶员对车辆的日常保养工作
职
责
十二
职责表述：核对维修单据
工作时间百分比：15%
工作
任务
定期核对已修复车辆的修车单并结算费用
职
责
十三
职责表述：参与修配厂考察与招标工作
工作时间百分比： 5%
工作
任务
按照公司现有车型考察专业维修厂家
职
责
二
职责表述：贯彻车辆管理规定、制订本公司车辆安全管理制度
工作时间百分比：%
工作
任务
制订车辆安全检查管理规定并负责推广
掌握公司每台车辆状况，确保车辆年度检测
定期缴纳车辆的各项税费
负责办理新车落户及旧车报废的手续
职
责
三
职责表述：交通安全宣传教育
工作时间百分比：%
工作
任务
利用各种形式向员工、驾驶人员宣传交通法规、增强员工交通意识，遵章意识
将考察维修厂家资质、等级、规模、维修水平等综合情况呈报上级
协助主任与中标修配厂签定合同
职责
十四
职责表述：完成上级交付的其他任务
工作时间百分比：%
权力：
根据车辆管理规定，对车辆安全管理有监督管理权
根据交通法规对安全教育有推广权
贯彻车辆安全法规有执行权
按照规定对交通违章行为有执行权
根据交通部门要求，对驾驶技能培训有办理权
根据车辆使用年限，制定大、中修车辆方案
编制年度车辆维修预算
职
责
十
职责表述：根据车辆实际状况，对待修车辆进行鉴定
工作时间百分比：35 %
工作
任务
根据车况布置鉴定员对待修车进行鉴定
进行市场询价
对修复车辆进行验收，旧件回收
审核维修费用并登记入帐
职
责
十一
职责表述：负责公司车辆定期保养和日常保养
工作时间百分比：20 %
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任务
确保专兼职驾驶员技术培训，业务学习时间与效果
定期组织专兼职驾驶员对行车安全、车辆维护、日常保养等知识的培训
组织驾驶员按时参加交通管理部门组织的安全学习和年度驾证审验
负责聘请教员，联系培训地点
职
责
七
职责表述：负责公司车库的安全及消防设备的管理
工作时间百分比：%
工作
任务
定期或不定期对车库进行抽查，消除不安全隐患
安全与事务管理职务说明书
岗位名称
安全与事务管理
岗位编号
HQ-15
所在部门
后勤服务中心车辆管理办公室
岗位定员
直接上级
车辆管理办公室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：贯彻执行交通安全法规及公司相关规定、对专兼职驾驶员及车辆实行安全监督管理；负责办理车辆落户、报废、纳税等相关手续；根据省车辆状况拟定大、中修计划，负责待修车辆鉴定
及时更换消防设备，确保库区安全无事故
职
责
八
职责表述：建立完善车辆维修档案
工作时间百分比：10%
工作
任务
为每台车建立维修档案，详细记录单车维修情况、项目、日期、结果及费用
职
责
九
职责表述：拟定年度大、中修计划
工作时间百分比：10 %
工作
任务
排查车况较差的车辆，组织鉴定员进行技术鉴定
把鉴定结果及意见呈报上级部门
知识
具备相应的车辆管理知识、行政管理知识、相关的法律法规知识、车辆机械原理、车辆维修技能知识
技能技巧
具有较高驾车水平，并具备相应的维修知识
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间Biblioteka 偶尔需要加班所需记录文档派车登记、管理制度、车辆档案、维修记录、修车单
备注：
如需更多管理资料，请登录：
利用各种形式向专兼职驾驶员宣传行车安全常识
利用各种形式向专兼职驾驶员宣传车辆日常维护、保养常识及车辆机械常识
职
责
四
职责表述：车辆安全管理
工作时间百分比：%
工作
任务
按照车辆安全管理要求，定期不定期对驾驶员、车辆进行安全抽查
严格执行车辆大中修计划、杜绝“带病车”上路行驶
注意从用车部门了解驾驶员遵章行车情况，安全规定执行情况
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：了解和掌握所辖车辆状况、驾驶员情况，办理车辆相关手续
工作时间百分比：%
工作
任务
熟悉所辖车辆情况（包括车档记载、车辆维修情况车辆使用情况等）
按规定缴纳车辆的各项税费
负责办理新车落户及旧车报废的手续
了解所管辖驾驶员情况（包括年龄、驾驶技术水平、性格特征、工作态度等）
建立驾驶人员联络网
对库房消防设施安全有监督权
对驾驶员基础情况有知情权
对车辆维修管理有建议权
对待修车辆有鉴定权
对车辆的保养有协助权
对车辆的维修项目有核对权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门主任
外部协调关系
公安局、交通局、各定点修配厂及配件商店
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
不限
培训经历
管理培训、业务培训
经验
1年以上工作经验
对违章及交通事故的驾驶员进行登记备案及处理
职
责
五
职责表述：根据处罚条例进行违规处罚
工作时间百分比：%
工作
任务
按照奖惩规定对交通违章、造事的驾驶员进行处罚
按照奖惩规定对车辆所属部门进行绩效考核扣罚
负责评选公司及交通部门优秀驾驶员
职
责
六
职责表述：负责公司专、兼职驾驶员的技能培训
工作时间百分比：20%
工作