护理安全管理存在的问题及对策
护理安全管理存在问题及整改措施
护理安全管理存在问题及整改措施随着医疗行业的快速发展，护理安全管理在医疗质量中占据着越来越重要的地位。
然而，在实际工作中，护理安全管理仍存在一些问题，如护士素质参差不齐、工作压力大、管理制度不完善等。
为了提高护理安全管理水平，保障患者安全，本文将对护理安全管理存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、护理安全管理存在的问题1. 护士素质参差不齐由于护理行业准入门槛较低，部分护士的专业素质和职业道德水平不高。
这导致在实际工作中，部分护士对护理安全管理的重要性认识不足，缺乏责任心和敬业精神，容易发生护理差错。
2. 工作压力大随着患者数量的增加，护士的工作压力越来越大。
长时间的超负荷工作使得护士身心疲惫，容易出现注意力不集中、操作失误等问题，从而影响护理安全。
3. 管理制度不完善目前，我国护理安全管理相关制度尚不完善，部分医院在护士配备、工作流程、应急预案等方面存在漏洞。
这使得护士在实际工作中缺乏明确的指导和规范，容易发生护理差错。
4. 护理设施不完善部分医院在护理设施方面投入不足，如护理设备陈旧、病房环境差等。
这不仅影响了护士的工作效率，还可能增加患者发生意外的风险。
5. 沟通不畅在实际工作中，护士与医生、患者及家属之间的沟通不畅，容易导致信息传递不准确、不及时，从而影响护理安全。
二、整改措施1. 提高护士素质（1）加强护士培训：医院应定期组织护士参加专业培训，提高护士的专业技能和理论知识水平。
（2）强化职业道德教育：加强护士职业道德教育，提高护士的责任心和敬业精神。
2. 优化工作环境（1）合理配置护士：根据患者数量和病区特点，合理配置护士，减轻护士工作压力。
（2）改善工作环境：加强护理设施建设，为护士提供良好的工作环境。
3. 完善管理制度（1）建立健全护理管理制度：医院应根据实际情况，建立健全护理管理制度，如护士职责、工作流程、应急预案等。
（2）严格执行管理制度：加强对护士的监督和管理，确保各项制度得到有效执行。
护理安全存在问题分析原因整改措施
护理安全存在问题分析原因整改措施护理安全是医疗机构的重要工作之一，直接关系到患者的生命安全和医疗质量。
然而，在实际的护理工作中，仍然存在着一些安全隐患和问题，需要我们进行深入的分析和有效的整改措施。
本文将对护理安全存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、护理安全存在的问题1.护理人员配备不足：护理人员是医疗机构中最为重要的组成部分之一，然而，目前我国护理人员的配备普遍不足，导致护理工作压力大，难以保证护理质量。
2.护理人员素质参差不齐：护理人员的素质直接影响到护理工作的质量，但目前我国护理人员的素质参差不齐，部分护理人员专业知识和技能不足，难以胜任护理工作。
3.护理工作流程不规范：护理工作流程的不规范是导致护理安全问题的重要原因之一，如护理记录不规范、药物管理不严格等。
4.护理管理不到位：护理管理是保证护理质量的关键，然而，目前我国部分医疗机构的护理管理不到位，对护理工作的监督和指导不够。
5.患者安全教育和沟通不足：患者的安全教育和沟通是护理工作中的重要环节，但目前我国部分医疗机构在这方面的工作做得不够，导致患者对护理安全知识的了解不足。
二、整改措施1.加强护理人员配备：医疗机构应根据患者需求和护理工作量，合理配置护理人员，减轻护理工作压力，保证护理质量。
2.提高护理人员素质：加强对护理人员的培训和考核，提高护理人员的专业知识和技能，确保护理人员能够胜任护理工作。
3.规范护理工作流程：制定和完善护理工作流程，加强对护理工作流程的监督和指导，确保护理工作的规范进行。
4.加强护理管理：加强护理管理，建立健全护理管理制度，对护理工作进行全面、细致的监督和指导，确保护理质量。
5.加强患者安全教育和沟通：加强对患者的安全教育和沟通，提高患者对护理安全知识的了解，增强患者的安全意识。
6.建立护理安全文化和氛围：建立护理安全文化和氛围，提高护理人员的安全意识，促进护理人员主动参与护理安全管理工作。
7.加强护理科研和技术创新：加强护理科研和技术创新，引进先进的护理技术和设备，提高护理工作的效率和质量。
护理安全管理质量检查存在的问题及建议
护理安全管理质量检查存在的问题及建议护理安全管理是医院管理的重要组成部分，其质量检查对于保障患者安全和提高护理质量具有重要意义。
然而，在实际护理安全管理质量检查中，仍存在一些问题需要我们关注和改进。
本文将对这些问题进行分析，并提出相应的建议。
一、存在的问题1. 护理安全管理体系不完善护理安全管理体系是护理安全管理的基础，但在实际检查中发现，部分医院护理安全管理体系不完善，缺乏有效的组织架构和明确的管理职责。
这导致护理安全管理工作中出现推诿、逃避责任的现象，影响了护理安全管理的质量和效果。
2. 安全隐患识别和评估不足安全隐患识别和评估是护理安全管理的关键环节，但在实际检查中发现，部分医院护理人员对安全隐患的识别和评估能力不足，难以发现潜在的安全隐患。
此外，部分医院虽然开展了安全隐患评估，但评估指标不统一、不科学，导致评估结果失真。
3. 护理安全防护措施不落实在检查中发现，部分医院护理安全防护措施得不到有效落实，如床栏、防滑垫等安全设施未得到充分利用，护理操作过程中未能严格执行无菌操作、查对制度等，增加了患者的安全风险。
4. 护理人员安全意识不强护理人员的安全意识是护理安全管理的重要保障。
然而，在实际检查中发现，部分护理人员对安全意识重视不够，对护理安全知识掌握不足，导致护理差错和事故的发生。
5. 护理安全培训和教育不足护理安全培训和教育是提高护理人员安全意识和技能的重要途径。
但在实际检查中发现，部分医院护理安全培训和教育不足，护理人员对护理安全知识掌握不足，影响了护理安全管理的质量。
6. 护理安全质量监控不力护理安全质量监控是护理安全管理的重要环节，但在实际检查中发现，部分医院护理安全质量监控不力，缺乏有效的监控机制和评价指标，难以发现和解决护理安全问题。
二、建议1. 完善护理安全管理体系医院应建立健全护理安全管理体系，明确组织架构和管理职责，确保护理安全管理工作的顺利开展。
同时，加强护理安全管理队伍的建设，提高管理人员的专业素养和管理能力。
护理安全存在问题分析原因整改措施6篇
第一篇：护理安全存在问题分析原因整改措施护理部对全院护理工作进行初步调查，发现现存的问题如下：1、普遍护理人员不注重仪表，缺少文明礼貌.2、个别护士未认真执行护理常规，存在对病人不负责任的现象。
例：术前扃人备皮不及时，术后病人铺床不到位。
病情观察不细致。
不巡视病房等等.3、测量生命指征不认真，尤其是测量脉搏几乎不测。
4、打换药包和拆线包经常打错.5、外科病人，手术病人有漏费现象6、医嘱执行不及时.有漏签字。
7,技术操作欠熟炼，操作者为省时省力忽略操作细节,违反操作流程,对患者解棒不耐心，不全面。
缺乏有效的护理沟通,缺乏工作热情,消极怠工，敷衍应时的态度。
8、工作不够细心，交接班不够详细，服务意识淡薄，缺乏主动服务的意识。
9、专业知识掌握不全面，对病情演变观察不到位，不能有效的对病人进行相关的指导和健康教育。
IO4不认真执行无窗操作原则，个别护士操作不洗手,不戢口罩。
Ik护理人员对抢救药品物品使用掌握不全面。
分析原因：1、责任心不强，缺少敬业精神和慎独的态度.2,缺少实事求是的工作作风,有虚假填写和应付差事的现象。
3、病区管理存在一定欠缺没规划，没规范。
4、护士缺乏法律意识，对护理交班的严肃性和重要性认识不足，缺乏自我保护意识。
5、部分护理人员对待遇不满意。
整改措施：】、加强护理人员的素质教育和培训,逐步提高专业技术水平。
2、建立科室技术考核制度，加强学习和培训各项护理流程和应急预案。
3、指导护理人员日常工作的中加强与患者及家幅的交流，耐心解答患者的疑问，爱立友好的护患关系。
4、严格拒绝事故和差错的发生，勤督促、勤检查，从而减少护患纠纷。
5、明确岗位责任制，定岗定位、各负其责.提高慎独能力。
通过考核考试，提问的方法，来提高财抢救药品物品的各种仪器使用和注意事项的能力。
6、加强提高护理安全教育学习，树立以病人为中心，服务的理念，变被动服务为主动服务的思想。
7、制定护理绩效考核细则第二篇：护理安全存在问题分析原因整改措施随着现代医疗护理活动日趋复杂化，各种影响护理安全因素不断增加，病人在医院接受诊断、治疗、护理的同时也面临着一定的风险，如环境中的物理、化学、生物等因素，诊疗过程中的技术、药物、食物、心理等因素都可能直接影哂护理效果和病人安危，也影喃医院在病人和公众心目中的形象，甚至造成医疗成本的上升，物质消耗增加，病人经济负担加重。
分析护理管理存在的问题与对策论文5篇
分析护理管理存在的问题与对策论文（5篇）分析护理管理存在的问题与对策论文篇1随着人们健康意识和维权意识的提高，人们对医疗和护理服务质量的要求也越来越高，加强护理管理，是提高护理服务质量的主要手段，同时也能够有效地降低各种风险事故的发生机率，使患者享受到更全面、人性化的护理服务，从而提高患者对护理服务的满意度。
1.护理管理中存在的问题1.1护理管理者的管理理念有待于更新目前，基层医院护理管理者普遍存在缺乏规范化管理知识的培训的现象，在管理工作中只运用陈旧的管理理念，使其与不能适应护理学科的发展，从而影响了护理工作的正常运行，使护理质量得不到保证。
大多数护理管理者往往会忽视细节管理，使其提供的护理服务存在一定的漏洞，不能满足患者的护理需求。
1.2护理队伍素质有待于提高目前，存在严重的资深护理人才大量的现象。
护理人员大者是临时聘用，未接受过专业知识的学习和培训，更谈不上有一定的护理经验，造成了护理人员在理论基础和业务能力以及实践方面的缺失，使其所提供的护理服务也不够规范，同时受到护理人员的学历和经验等方面的制约，使护理人员在沟通能力方面也存在一定的问题，应变能力差，不仅工作质量低而且态度不认真，严重影响了护理服务工作的应用和推广。
另外，护理人员缺乏护理安全意识和护理质量意识，在进行护理操作时无菌意识薄弱，使护理工作存在较大的安全隐患和风险。
同时，护理人员对护理记录的填写不够详细、规范，过于形式化，不能为接班人员提供真实准确的信息，影响了接班人员护理工作的顺利进行。
护理人员对于护理工作的认识不够，认为只是单纯地执行医嘱，处理简单的医疗护理工作，不能满足患者对护理服务的需求，工作的单纯不仅使护理人员失去工作热情，也使大降低了患者对护理服务的满意度。
13缺乏完善的护理管理制度目前，由于缺乏规范的管理标准对护理管理工作进行规范和约束，使护理管理工作存在很大的随意性，不能很好地对护理人员的护理工作实施有效的管理，护理人员的工作缺乏针对性，责任不明确，导致护理工作存在弊端，使护理服务的质量得不到有效的保障。
护理安全存在问题分析原因整改措施
护理安全存在问题分析原因整改措施护理安全是医疗领域中非常重要的一个环节，直接关系到患者的生命安全和健康。
然而，在实际护理工作中，存在一些问题导致护理安全受到威胁，需要加强管理和整改措施。
本文将从以下几个方面进行分析。
一、护理人员素质不高护理人员是直接参与患者护理工作的关键角色。
如果护理人员的素质不高，技术水平不过关，就会导致患者护理安全问题。
这主要与以下原因有关：1.招聘标准不严格：有些医疗机构对护士的招聘标准不严格，只注重人数，而忽略了素质的要求。
导致入职的护士技术和专业水平不高。
2.培训不足：一些医疗机构没有对护士进行系统的培训，只是进行简单的入岗培训。
这样护士的专业知识和技能无法得到充分提升。
整改措施：-加大招聘力度，提高招聘标准。
对于护士的学历、专业背景和工作经验等要求更高。
-加强护理人员的培训工作，制定系统的培训计划，培养护士的专业技能和责任心。
二、医疗设备不完善医疗设备的完善度和性能直接关系到护理工作的安全性。
如果医疗设备不完善，存在故障或操作不当的问题，就会给患者的护理带来风险。
主要原因如下：1.设备老化：有些医疗机构的设备使用年限比较长，出现故障的概率较高，不能及时、准确地提供护理所需的功能。
2.操作不当：一些护士对医疗设备的操作不熟悉，无法正确使用设备，导致护理过程中出现问题。
整改措施：-及时更新医疗设备，尽量使用新型的、性能更好的设备。
-加强对护士的设备操作培训，使其熟悉设备的使用方法和维护等知识。
三、护理文化不健全护理文化是医疗机构内部的一种价值观和行为规范，直接关系到护理工作的质量和安全。
如果护理文化不健全，缺乏责任心和团队合作精神，就会存在护理安全问题。
原因如下：1.责任心不强：有些护士缺乏对工作的责任心，对患者的护理敷衍了事，不尽职尽责。
2.团队合作不足：护理工作需要多个环节的协同配合，如果团队合作不足，就会导致护理工作出错。
整改措施：-加强护理文化建设，宣传和倡导医疗机构的核心价值观，培养护士的责任感和使命感。
护理安全存在问题分析原因整改措施
护理安全存在问题分析原因整改措施护理安全是医疗机构管理的重要组成部分，关系到患者的生命安全和医疗质量。
然而，在实际的护理工作中，仍然存在许多安全隐患和问题，需要引起高度重视。
本文将对护理安全存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、护理安全存在的问题1. 护理人员配备不足：护理人员数量不足是影响护理安全的重要因素之一。
护理人员不足会导致工作压力增大，护理人员疲劳过度，容易出现疏忽和错误。
2. 护理人员素质参差不齐：护理人员的专业素质和综合素质存在较大差距，部分护理人员专业技能不熟练，服务意识不强，缺乏沟通能力和团队合作精神。
3. 护理管理不力：部分医疗机构的护理管理体制不健全，护理管理层次混乱，护理质量控制不力，导致护理安全隐患。
4. 护理流程不规范：护理工作流程不规范，缺乏科学的管理和操作规程，导致护理差错和事故的发生。
5. 医疗设备设施不完善：部分医疗机构的医疗设备设施不完善，不能满足护理工作的需要，影响护理安全。
6. 患者安全教育和告知不充分：患者及家属对护理安全知识和注意事项了解不足，缺乏自我保护意识，容易导致护理安全问题。
7. 护理文书不规范：护理文书记录不规范、不完整，影响护理工作的追踪和反馈。
8. 护理培训和教育不足：护理人员培训和教育不足，导致护理人员对新技术、新理念掌握不够，影响护理安全。
9. 护理科研投入不足：护理科研投入不足，导致护理工作缺乏创新和进步，影响护理安全。
二、护理安全问题原因分析1. 人力资源配置不合理：护理人员配备不足的原因主要是人力资源配置不合理，医疗机构对护理工作的重视程度不够。
2. 护理人员招聘和选拔标准不明确：护理人员招聘和选拔标准不明确，导致护理人员素质参差不齐。
3. 护理管理体制不完善：护理管理体制不完善，导致护理工作缺乏有效的监管和指导。
4. 护理工作压力大：护理工作压力大，导致护理人员疲劳过度，容易出现疏忽和错误。
5. 医疗设备设施投入不足：医疗设备设施投入不足，导致护理工作条件不佳，影响护理安全。
护理安全管理存在问题及整改措施
护理安全管理存在问题及整改措施一、引言护理安全是医疗机构中至关重要的一个方面，它直接关系到患者的生命安全和医疗质量。
然而，在实践中，护理安全管理存在一些问题，影响了护理质量和患者满意度。
本文旨在分析护理安全管理中存在的问题，并提出相应的整改措施。
二、存在的问题1. 护理人员不足：护理人员是护理安全的关键因素，但目前许多医疗机构面临护理人员不足的问题。
这导致护理工作量大，护理人员超负荷工作，容易发生护理差错和事故。
2. 护士法律意识淡薄：个别护士在工作中对法律法规不够重视，未能严格执行查对制度、交接班制度、分级护理制度等。
这可能导致护理操作失误、病情观察不足，违反护理技术操作常规。
3. 思想不稳定：由于护士社会地位低、经济收入低，护士长期处于高压工作状态，工资待遇偏低，身心疲惫。
这导致部分护士心理压力大，思想不稳定，上班积极性不高，精力不集中。
4. 业务不熟练：部分护士对护理专业知识掌握不牢，知识面不广。
现代西药品种繁多，新药层出不穷，对药物作用不了解。
年轻护士操作不熟练，抢救危重患者时应急能力差，给患者和家属带来不安全感。
5. 患者因素：患者自身因素也可能导致护理安全问题。
例如，老年患者容易发生意外，如摔伤、跌伤、坠床、外出走失、烫伤、压疮、误吸、管道脱落等。
6. 管理力度不够：护理质量管理制度职责落实不到位，护士长对质量检查不严格，监督力量不强。
部分管理人员缺乏细节管理理念，安全意识不强，制度不健全、不完善，对潜在的不安全因素缺乏预见性，没有很好地落实护理质量三级管理体系。
7. 药品管理不规范：医嘱处置不及时，静脉给药时出现剂量错误、打错针、拔错针现象。
这可能导致患者病情恶化，甚至危及生命。
三、整改措施1. 加强护理人员配置：医疗机构应根据患者需求和护理工作量合理配置护理人员，确保护理人员充足，减轻护理人员的工作压力。
2. 提高护士法律意识：加强护士法律法规培训，提高护士的法律意识，确保护理工作的规范性和安全性。
护理安全存在问题分析原因整改措施
护理安全存在问题分析原因整改措施护理安全是医疗机构中非常重要的一环，直接关系到患者的生命安全和治疗效果。
然而，护理安全存在问题的原因却是多种多样的。
以下是对护理安全存在问题的分析，以及相应的原因和整改措施。
一、护理安全存在问题的分析1. 药物错误：药物错误是护理安全中最常见的问题之一。
护士在给患者注射药物时，可能发生药品搞错、剂量错误、给药途径错误等失误，导致患者的生命安全受到威胁。
2. 温度管理不当：护理过程中，温度控制是非常重要的一环。
如果护士在给患者进行热敷或冷敷时，温度控制不当，就会导致患者的烫伤或冻伤等意外发生。
3. 感染控制不严：医疗机构中非常容易出现交叉感染的现象。
病区内患者密集，病原菌传播范围广，护士在护理过程中如果没有做好的手卫生、器械消毒、房间清洁等工作，就会导致感染控制不严，进而影响患者的康复治疗效果。
4. 杂乱无章的护理程序：护理过程中，护士的护理程序是否有条不紊非常关键。
如果护士在给患者操作时没有按照规定的护理程序进行，就会导致操作混乱，进而影响患者的治疗效果。
5. 缺乏沟通和团队合作：护理过程是一个综合性工作，涉及多个护理人员的配合和沟通。
如果护理人员之间的沟通不到位，没有形成良好的团队合作氛围，就会导致护理过程中存在问题无法及时解决，甚至会造成患者的错误操作。
二、护理安全存在问题的原因1. 人为因素：人为因素是导致护理安全问题的主要原因之一。
护士在进行护理操作时可能因为疲劳、匆忙、精神状态不佳等原因而犯错误，而且有时候由于护士在实际操作中找不到或不熟悉某种操作的正确方法，容易犯错误。
2. 技术水平不足：护士的专业技术水平直接关系到护理安全的质量。
如果护士的技术水平不达标，对护理操作的操作不够熟练，就容易导致护理安全问题的发生。
3. 缺乏培训或教育：许多护士缺乏必要的培训和教育，没有接受到及时的新知识和技能的培训，导致护理安全问题的发生。
4. 护理环境不良：医疗机构中护理环境问题也是导致护理安全问题的重要原因。
护理安全管理存在问题及应对策略
护理安全管理存在问题及应对策略1护理安全管理存在的问题
1.1护理人员的因素
1.1.1法律意识淡薄:护士执行规章制度、操作规程不严,不认真履行岗位职责,在工作中不认真执行交接班制度、查对制度，不按级别护理巡视病房。
1.1.2责任心不强，缺乏良好的职业道德:由于护士严重缺编，工作量大，长期超负荷工作，待遇低，使护士身心疲惫，不安本职工作，导致责任心不强，不能真正做到以患者为中心，给患者带来不安全的隐患。
1.1.3护理文件记录缺陷:临床工作中常出现记录不及时、漏记、错记、涂改、刮痕、医护记录不一致等现象，一旦发生医疗纠纷，容易是医院处于被动状态而造成败诉。
2对策
2.1强化法律意识，增加自我保护意识组织护士特别是新上岗的护士进行法律法规的宣传教育，增强每位护士学法、用法、守法的意识和能力;加强责任感，严格执行规章制度，使其认识到遵守规章制度也是一种自我保护。
2.2用法律来约束自己的行为，严格依法执业，以保障护理安全。
新的医院评审标准及医院管理年活动中都将“执业行为法制化”作为一条核心标准，并明确要求。
护理安全存在问题分析原因整改措施
护理安全存在问题分析原因整改措施护理安全是医疗机构中最重要的方面之一，直接关系到患者的生命安全和治疗效果。
然而，目前护理工作中存在着一系列安全问题，需要进行原因分析并采取相应的整改措施。
本文将探讨护理安全存在问题的原因，并提出相应的整改措施。
护理安全存在的问题主要包括以下几个方面：1. 人员不足：目前医疗机构护理人员普遍不足，导致护理工作负荷过大，容易出现疏忽和疲劳。
此外，人员不足还会使得护理人员无法及时发现和处理患者的变化情况，增加了护理风险。
2. 护理纪律不严：部分护理人员对护理纪律不严格，不按规定执行护理操作，或者存在操作失误。
例如，未按时更换导尿管、忘记给患者按时喂药等。
这种护理纪律不严的行为增加了患者的安全风险。
3. 护理设备不完善：部分医疗机构护理设备不完善，或者存在老化、损坏等问题，无法保障护理工作的顺利进行。
例如，血压计、体温计等测量设备不准确，导致患者的生命体征监测出现误差。
4. 护理知识和技能不足：部分护理人员的基础知识和技能不够扎实，无法准确判断和处理患者的病情变化和护理需求。
例如，对患者的心肺复苏操作不规范，或者无法正确判断药物的使用剂量等。
以上问题导致了护理安全存在的风险，为了提高护理安全水平，我们需要采取以下整改措施：1. 加大人员配置：医疗机构应增加护理人员的配置，确保各科室、病区的护理人员与患者的比例合理。
同时，建立合理的护理团队，加强团队合作，提高工作效率。
2. 强化培训和考核：加强护理人员的培训和考核，提高其专业知识和技能水平。
培训内容应包括护理操作规范、常见病的护理要点等。
此外，建立科学的培训评估体系，对护理人员进行定期的考核，确保其技能和知识的稳定提升。
3. 完善护理设备：医疗机构应加强对护理设备的质量管理，确保设备的正确使用和有效维护。
定期检测和校准测量设备，确保其准确性。
此外，医疗机构还应加强对新设备的引进和使用培训，确保护理人员能够熟练操作。
4. 建立全面的质量管理体系：医疗机构应建立全面的质量管理体系，包括护理操作规范、不良事件报告和处理机制、医患沟通机制等。
护理安全存在问题分析原因整改措施精选
护理安全存在问题分析原因整改措施精选护理安全是保障患者生命安全和身体健康的重要环节，关系到医疗质量和医院声誉。
然而，近年来护理安全存在一些问题，不仅给患者带来了困扰和伤害，也给医院和护士团队造成了负面影响。
为了提高护理安全水平，需要对存在的问题进行深入分析并采取相应的整改措施。
一、护理安全存在的问题1. 医疗设备操作不规范：由于护士对医疗设备操作流程不熟悉或者对设备的特殊操作要求不了解，导致操作不规范，容易造成不良后果。
2. 药物管理不严格：药物管理是护理工作中的一个重要环节，但在实际操作中存在一些问题，如药物差错、剂量错误、给药路径错误等，这些问题存在一定的风险。
3. 感染控制不力：感染是医院中的一个常见问题，但在护理工作中感染控制方面存在不严格的情况。
例如，不合理的消毒措施、不规范的手卫生等，都会增加感染的风险。
4. 护士沟通不畅：护士之间的沟通不畅，容易导致信息传递不及时、不准确，从而影响护理工作的质量和效率。
5. 护理操作不规范：护士在进行一些护理操作时，没有按照规范的操作步骤进行，存在操作不规范的情况，容易引发意外事故和安全问题。
6. 患者安全知识不足：患者对于自身的疾病和治疗缺乏一定的了解，对于护理安全的重要性认识不足，在护理过程中容易对护士的操作产生误解和质疑。
二、护理安全问题的原因分析1. 护质不高：一些护士对于自己的护理工作没有足够的责任心和专业素养，对于护理安全的重要性和必要性认识不足。
2. 缺乏培训和教育：一些护士由于没有接受过系统的培训和教育，对于护理安全的知识掌握不全面，容易出现操作不规范、差错等问题。
3. 工作压力大：医院护士团队的工作压力普遍较大，工作量大、人员不足等问题会影响护士的工作效率和精力，容易导致工作失误。
4. 缺乏沟通和合作意识：护生涯相关专业的沟通和合作能力是护士的基本素质，但一些护士在实际工作中缺乏沟通和合作意识，造成信息传递不畅等问题。
5. 绩效考核不合理：一些医院的绩效考核制度不合理，只着重于工作量和效率，而忽视了护理安全的重要性，容易导致护士为争取高绩效而忽视了护理安全。
护理安全存在问题及整改措施
护理安全存在问题及整改措施护理安全是医疗机构中至关重要的一个方面，它直接关系到患者的生命安全和医疗质量。
然而，在实际的护理工作中，仍然存在许多护理安全问题，这些问题可能导致患者受伤或死亡，同时也会对护士和医疗机构造成负面影响。
本文将分析护理安全中存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、存在的问题1. 护理人员不足：护理人员短缺是导致护理安全问题的主要原因之一。
护理人员不足会导致工作压力增大，超负荷工作，容易发生护理差错。
2. 护士素质参差不齐：部分护士的专业素质和技能水平不高，缺乏必要的培训和经验，难以应对复杂的医疗环境。
3. 护理流程不规范：在一些医疗机构中，护理流程不规范，缺乏标准化操作，容易导致护理差错和事故的发生。
4. 药物管理不规范：药物管理不规范是护理安全问题的一个重要方面。
如药物剂量错误、药物过期、药物存放不当等，都可能导致患者受伤。
5. 护理记录不完善：护理记录是护理工作的重要组成部分，然而在一些医疗机构中，护理记录存在缺失、不准确或迟缓等问题。
6. 患者安全防护不足：部分医疗机构在患者安全防护方面存在不足，如缺乏安全设施、防护措施不力等，容易导致患者受伤。
7. 法律法规意识不强：部分护士对法律法规意识不强，缺乏对护理工作中可能涉及的法律问题的认识，容易导致护理纠纷。
8. 沟通不畅：护理工作中，护士与患者、家属、医生之间的沟通不畅，可能导致信息传递不准确，影响患者的治疗和护理。
9. 管理力度不够：部分医疗机构的管理力度不够，对护理安全问题的预防和整改措施不够到位，导致护理安全问题频发。
二、整改措施1. 增加护理人员配置：医疗机构应根据患者需求和护理工作量，合理增加护理人员配置，减轻护士的工作压力。
2. 加强护士培训：加强护士的专业培训，提高其专业素质和技能水平，确保护理工作的安全。
3. 规范护理流程：制定并落实护理操作规程，规范护理流程，提高护理工作的标准化程度。
4. 加强药物管理：建立健全药物管理制度，严格药物的采购、储存、分发和使用环节，确保药物安全。
护理安全存在问题及整改措施
护理安全存在问题及整改措施护理安全是医院安全管理的重要组成部分，它关系到患者的生命安全，也关系到医院的声誉和利益。
然而，在实际的护理工作中，仍然存在着许多安全隐患，需要我们引起足够的重视，并采取有效的整改措施。
一、护理安全存在的问题1.护理人员素质参差不齐由于护理人员素质参差不齐，导致护理工作质量不稳定。
一些护理人员缺乏专业的护理知识和技能，无法准确判断患者的病情变化，从而导致患者病情恶化。
2.护理人员配备不足在一些医院，护理人员配备不足，导致护理工作压力大，护理人员无法及时关注到每一个患者的病情变化，从而增加了护理安全风险。
3.护理制度不完善一些医院的护理制度不完善，缺乏对护理工作的规范和指导，导致护理工作混乱，无法有效预防护理差错的发生。
4.护理人员工作压力大由于工作压力大，一些护理人员容易出现疲劳，导致注意力不集中，增加了护理差错的发生率。
5.护理人员对患者病情变化观察不细致一些护理人员对患者病情变化观察不细致，无法及时发现患者的病情变化，导致患者病情恶化。
二、整改措施1.提高护理人员素质提高护理人员素质是保证护理安全的关键。
医院可以通过培训、考核等方式，提高护理人员的专业知识和技能，确保护理人员能够准确判断患者的病情变化。
2.增加护理人员配备增加护理人员配备，减轻护理人员的工作压力，确保护理人员有足够的时间和精力关注每一个患者的病情变化。
3.完善护理制度完善护理制度，制定科学的护理流程和规范，确保护理工作有序进行，有效预防护理差错的发生。
4.加强护理人员培训加强护理人员培训，提高护理人员对患者病情变化的观察能力和应急处理能力，确保护理人员能够及时发现患者的病情变化，并采取有效的处理措施。
5.提高护理人员待遇提高护理人员待遇，提高护理人员的工作积极性，确保护理人员能够全身心投入到护理工作中，提高护理质量。
总之，护理安全是医院安全管理的重要组成部分，需要我们引起足够的重视，并采取有效的整改措施。
护理安全管理质量存在问题及整改措施
护理安全管理质量存在问题及整改措施
护理安全管理质量存在的问题包括：
1. 人员培训不足：医护人员缺乏必要的专业培训和技能更新，无法适应护理工作中的新要求，并且对新的护理安全标准和流程不了解。
2. 缺乏标准化流程：护理工作缺乏标准化的流程和操作规范，导致护理过程中出现错误和疏漏的可能性增加。
3. 信息交流不畅：医护人员之间缺乏有效的信息交流机制，无法及时共享患者的健康信息和护理需求，增加了医护工作的不协调性。
4. 设备管理不善：医疗设备的维护保养不到位，存在一些设备操作不当或设备故障未及时维修的情况，可能对患者的安全造成威胁。
为了改进护理安全管理质量，可以采取以下整改措施：
1. 加强人员培训：提供必要的专业培训和技能更新，确保医护人员具备必要的专业知识和技能，能够保障患者的安全。
2. 建立标准化流程：制定护理工作的标准化流程和操作规范，明确医护人员在不同情况下的护理要求，减少护理过程中的错误和疏漏。
3. 加强信息交流：建立有效的信息交流机制，确保医护人员之间能够及时共享患者的健康信息和护理需求，提高医护工作的协调性。
4. 完善设备管理：建立健全的设备维护保养制度，定期对医疗设备进行维修和保养，确保设备正常操作和安全使用。
通过以上整改措施的实施，可以提高护理安全管理质量，减少患者的风险并提供安全有效的护理服务。
护理安全管理存在问题及整改措施
护理安全管理存在问题及整改措施护理安全管理一直是医疗机构面临的重要问题之一，只有加强护理安全管理，才能确保患者得到安全、有效的护理服务。
然而，在实际工作中，护理安全管理存在一些问题，例如护理人员对安全和风险的认知不足、护理流程不规范、医患沟通不畅等问题，这些问题严重影响了护理质量和患者的安全。
本文将探讨护理安全管理存在的问题，并提出相应的整改措施，以提高护理质量和患者安全。
一、护理安全管理存在的问题1.护理人员对安全和风险的认知不足在实际工作中，一些护理人员对安全和风险的认知不足，容易忽视患者的安全问题。
例如，在护理过程中，未能及时发现患者出现的异常情况，导致患者情况恶化。
此外，一些护理人员在处理突发事件时缺乏应急处理的能力，无法有效应对突发情况，也会影响患者的安全。
2.护理流程不规范护理流程不规范也是护理安全管理存在的问题之一。
一些医疗机构尚未建立规范的护理操作流程，导致护理人员在工作中操作不规范，容易出现差错。
例如，一些护理人员在给患者换药时，未按照规定的操作流程进行，导致患者感染。
3.医患沟通不畅医患沟通是护理过程中非常重要的一环。
然而，在实际工作中，一些医护人员沟通能力不足，未能及时与患者、家属进行有效沟通，导致患者感到不满，影响患者的治疗效果和满意度。
二、整改措施1.加强护理人员安全和风险的培训为了提高护理人员对安全和风险的认知，医疗机构应该加强对护理人员的安全和风险培训。
通过组织培训课程、举办交流研讨会等形式，提高护理人员的安全意识和应急处理能力，使其能够更好地应对突发事件，保障患者的安全。
2.建立规范的护理流程医疗机构应建立规范的护理操作流程，详细规定护理操作的步骤和要求，制定操作规范和标准。
通过培训和督导，确保护理人员能够按照规定的操作流程进行工作，提高护理质量。
3.加强医患沟通医疗机构应该加强医患沟通，提高医护人员的沟通能力。
医护人员要学会倾听患者的意见和需求，耐心解答患者家属的问题，增强医患之间的信任感和互动度，提高患者的治疗效果和满意度。
护理安全管理隐患及对策
护理安全管理隐患及对策护理安全管理是护理工作中至关重要的方面，它涉及到护理人员对病人的安全、健康和福祉负有的道德责任。
然而，尽管护理安全管理的重要性被广泛认识，但仍存在一些潜在的隐患。
下面将介绍一些护理安全管理的隐患，并提出相应的对策。
1. 没有合理的护理安全政策和制度。
对策：建立和完善护理安全政策和制度，确保所有护理人员都了解并遵守这些政策和制度。
同时，定期进行培训和教育，提高护理人员对护理安全管理的认识和技能。
2. 缺乏良好的沟通和团队合作。
对策：建立良好的沟通渠道，促进护士与医生、病人及其家属之间的有效沟通。
加强团队协作和合作意识，建立团队间的相互信任和共享责任感。
3. 护理操作不规范和不标准化。
对策：制定和实施标准化的护理操作指南和流程，确保护理操作规范和安全。
同时，加强对护理操作的监督和审查，及时纠正和改进不规范的操作。
4. 护理设备不合格或维护不到位。
对策：定期检查和维护护理设备，确保其正常运行和安全使用。
同时，加强对护理设备的采购和验收，保证其质量和性能符合标准要求。
5. 药品管理不严格。
对策：建立科学合理的药品管理制度，包括药品的采购、储存、配药和使用等方面。
加强对药品的质量控制和药品使用的合理性评估，确保药品的安全和有效。
6. 护理人员压力过大和疲劳情况普遍。
对策：提供良好的工作环境和人性化管理，减少护理人员的工作压力和疲劳情况。
开展相应的护士关怀计划，提供心理咨询和支持，增强护士的抗压能力和工作满意度。
7. 病人和家属参与不足。
对策：加强病人和家属的健康教育，提高他们对疾病和治疗的理解和配合度。
鼓励病人和家属参与护理决策和护理计划的制定，增强他们的主动性和责任感。
8. 护理质量评估和监测不到位。
对策：建立护理质量评估和监测制度，定期对护理质量进行评估和监测，发现问题及时采取纠正措施。
同时，加强对护理质量监测结果的反馈和应用，不断提高护理质量。
总结起来，护理安全管理是护理工作中的重要环节，但存在一些隐患。
护理安全存在问题分析原因整改措施范文
护理安全存在问题分析原因整改措施范文随着医疗技术的不断发展，护理工作在医疗体系中的地位日益重要。
然而，在实际工作中，护理安全问题仍然存在，影响着患者的治疗效果和医院的整体形象。
为了提高护理质量，保障患者安全，本文将对护理安全存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、护理安全存在的问题1. 护理人员素质参差不齐：部分护理人员专业知识不足，操作技能不熟练，责任心不强，导致在护理过程中出现失误。
2. 护理管理制度不完善：部分医院护理管理制度不健全，缺乏有效的监督和考核机制，使得护理工作存在漏洞。
3. 护理人员配备不足：由于医院床位紧张，护理人员配备不足，导致护理工作压力大，容易忽视细节。
4. 护理记录不规范：护理记录是医疗纠纷的重要依据，部分护理人员记录不规范，导致在纠纷处理中处于被动。
5. 沟通不畅：护理人员与患者及家属沟通不畅，容易产生误解和矛盾，影响护理安全。
6. 药品和医疗器械管理不规范：药品和医疗器械管理不规范，容易导致误用、过期使用等问题。
7. 护理环境不佳：部分医院护理环境较差，如病房拥挤、设备老化等，影响护理工作的正常进行。
二、护理安全问题原因分析1. 护理人员培训不足：部分医院对护理人员的培训不到位，导致护理人员专业知识不足，操作技能不熟练。
2. 护理管理不到位：部分医院护理管理不到位，缺乏有效的监督和考核机制，使得护理工作存在漏洞。
3. 医院资源配置不合理：部分医院资源配置不合理，导致护理人员配备不足，工作压力大。
4. 护理人员工作负担重：由于医院床位紧张，护理人员工作负担重，容易忽视细节。
5. 护理人员沟通技巧不足：部分护理人员沟通技巧不足，导致与患者及家属沟通不畅。
6. 医院管理制度不完善：部分医院管理制度不完善，导致药品和医疗器械管理不规范。
7. 医院环境设施不足：部分医院环境设施不足，如病房拥挤、设备老化等，影响护理工作的正常进行。
三、整改措施1. 加强护理人员培训：医院应加强对护理人员的培训，提高护理人员的专业知识水平和操作技能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
护理安全管理论文：护理安全管理存在的问题及对策[关键词] 护理安全；问题及对策医疗安全是医疗质量的首要问题和最基本要求，已成为当前医院管理中最重要的课题之一[1]。
世界卫生大会早在2002年就提出“患者安全需要受到所有国家的重视”，并于2004年支持建立了患者安全世界联盟。
2004年，我国再次启动的医院评审工作也提出了以质量安全为核心的管理理念，并将医疗安全管理列为重点评审项目[2]。
2010年“医疗质量万里行”活动也再次提出要重视医疗安全。
护理工作是医院医疗工作的重要组成部分，护理安全管理是护理管理的重要内容，它已成为衡量护理服务的重要质量指标[3,4]。
护理安全是指在实施护理的全过程中，患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡[5]。
护理安全管理是护理质量的第一生命和核心目标，是反映护理质量高低的重要标志，是保证患者得到良好护理和优质服务的基础，是护理管理中的重要内容，对维护医院正常工作程序和社会治安起到了至关重要的作用。
1 护理安全管理存在的问题1.1 护理人员的因素1.1.1 法律意识淡薄：护士执行规章制度、操作规程不严，不认真履行岗位职责，在工作中不认真执行交接班制度、查对制度，不按级别护理巡视病房。
1.1.2 责任心不强，缺乏良好的职业道德：由于护士严重缺编，工作量大，长期超负荷工作，待遇低，使护士身心疲惫，不安本职工作，导致责任心不强，不能真正做到以患者为中心，给患者带来不安全的隐患。
1.1.3 护理文件记录缺陷：《病历书写基本规范（试行）》第3条明确规定，病历书写应当客观、真实、准确、及时、完整。
护理记录是指护理人员对患者住院期间护理过程的客观记录[6]。
临床工作中常出现记录不及时、漏记、错记、涂改、刮痕、医护记录不一致等现象，一旦发生医疗纠纷，容易是医院处于被动状态而造成败诉。
1.1.4 护理人力资源不足：长期以来由于护士的社会地位低，待遇差，工作繁重，生活不规律，身心疲惫，部分护士不安心本职工作，想方设法换岗或离岗，致使临床护士严重缺编，加上无证招聘护士较多，增加了护士的压力，工作中难免出现顾此失彼的现象，护理安全问题也日趋突出。
1.1.5 专业技术水平偏低：我科共26名护理人员，其中主管护师（包括护士长）3名，护师8名，护士15名，由于年轻护士较多，专科知识缺乏，技术操作不熟练，临床经验欠丰富，遇到抢救患者时就显得无程序，个别家属对护理服务比较挑剔就容易产生矛盾。
1.1.6 慎独修养不够：临床中大部分护理工作都是独立完成的，如果慎独修养不够，工作中就可能出现执行医嘱不及时，执行各项规章制度不严格，差错事故的发生率也就随之增加。
1.1.7 护患沟通不够：部分护士缺乏良好的交流技巧和社会经验，沟通能力较差，不能很好的回答患者提出的问题，面无表情，态度生硬，或者用不适当的身体语言交流，加上护士工作繁忙，无时间与患者进行更多的交流，无暇顾及患者的情绪和心理，让患者感到医务人员无同情心，在医院无安全感，造成心理压力，情绪紧张，对治疗失去信心，甚至放弃治疗，造成患者不满意和投诉。
1.2 患者因素由于老年患者的生理和临床特点，加上家属陪护不尽心，容易发生意外或并发症：如坠床、跌倒、外出走失、自杀、烫伤、压疮、误吸、管道脱落、药物反应大等。
1.3 其他因素如后勤支持系统不到位：地板潮湿、光滑，设备性能差，吸引负压不够，标本丢失，标本送检不及时，过道加床过多等。
2 对策2.1 强化法律意识，增加自我保护意识组织护士特别是新上岗的护士进行法律法规的宣传教育，增强每位护士学法、用法、守法的意识和能力；加强责任感，严格执行规章制度，使其认识到遵守规章制度也是一种自我保护，用法律来约束自己的行为，严格依法执业，以保障护理安全。
新的医院评审标准及医院管理年活动中都将“执业行为法制化”作为一条核心标准，并明确要求：医院必须按照《护士管理办法》规定，执行护理人员执业资格的准入管理，未经护士执业注册者不得从事护士工作[7]。
为落实这一原则,我院护理部做出严格规定：2.1.1凡当年毕业、未参加注册考试的新护士，一律不准独立值班；2.1.2 凡未通过执业护士注册考试的护士一律不予聘用；2.1.3 凡进修护理人员或实习学生不得独立从事治疗护理工作。
2.2 加强教育和培训，提高人员素质护理人员素质对临床护理安全有着至关重要的影响[3]，护理管理者要提高人员素质，应注意从以下几方面加强对护理人员的教育与培训：（1）职业道德与法律意识教育。
护理服务对象的特殊性—人、健康、生命，要求护理人员要具备良好的职业道德，一切工作行为都应体现“以人为本”，并牢固树立“安全第一、质量第一”和依法施护的观念[4]。
（2）专业知识及技术培训。
是保证医疗安全的基础。
定期进行三基三严的培训和考核，有计划的组织理论知识和专科知识的学习，分期分批的对抢救技术、护理操作、病情观察要点等内容进行规范化培训，对专科新业务、新技术等按专科特点进行业务讲课、护理查房。
加强健康教育，提高与患者的沟通能力，提高护理人员护理记录的能力和水平。
2.3 合理配置人力资源合理而充足的护理人员配置，是保证护理安全的重要因素[3]，是保证护理安全的前提。
护士长对科室的具体情况，对护理人员的实际工作能力、性格、职称高低、临床经验等个人问题全面掌握；做到新老人员、高低年资、无证招聘人员的合理搭配，充分发挥护士的积极性，增加责任感；对排班模式进行改革，试行apn排班模式，加强各班力量，确保基础护理、危重患者护理计划的落实，对每天的工作和突发情况沉着应变，避免因人力不足而造成差错或投诉事件的发生。
2.4 关键环节的管理2.4.1 关键制度的管理完善规章制度，是质量安全管理的关键环节。
在质量安全管理工作中，只有健全并不断完善各项规章制度，才能使医护人员在从事日常各项医疗护理活动中做到有章可循，才能使医疗质量与安全得以保证。
我院护理部在原有“护理规章制度”的基础上，以质量、安全为核心，相继补充和修订了一系列规章制度、护理常规、护理规范、工作规范及考核标准，涉及安全管理的制度主要包括：（1）护理新技术、新业务准入管理制度；（2）护理缺陷及不良事件登记及上报制度；（3）重要护理操作前的告知程序；（4）各种护理质量关键过程流程（如患者交接流程等）；（5）临床各种不良事件及突发事件的应急预案等。
护士长不定时的随机抽查护理人员，特别是低年资护士掌握核心制度执行落实情况。
2.4.2 关键人员的管理护士长重点管理科室的技术骨干、低年资护士和责任心不强的护士，根据不同人员的特点合理排班，合理应用人力资源。
技术骨干业务精、技术强，是科室的领头人，对整个科室的发展起关键作用，应将其安排在重要岗位，负责科室的主要工作任务，同时对年轻护士起到传、帮、带、教的工作，以带动全科工作。
低年资和责任心不强的人员，缺乏临床经验，核心制度落实执行不好，容易发生差错事故，护士长要安排高年资护士对其行指导和帮助。
2.4.3 关键患者的管理将危重患者、疑难病患者、预后不良的老年患者、压疮患者和有跌倒危险的患者作为病房的关键患者。
根据不同类型采取不同护理管理措施，与患者加强沟通。
护理人员的沟通能力直接影响护理服务的水平和服务对象的满意度[8]。
在早会或交接班时对关键患者作为交接班的重点，对患者现存和潜在的危险因素作出评估，达成共识，引起各班的重视。
2.4.4 特殊药物管理高危险药物如氯化钾、浓氯化钠不能和普通药物混淆，要使用红色标识，引起注意；对于临近失效期的药物也要有特殊标识；麻醉药物要加双锁保管，严格交接班并记录；科室长期备用药物要每天核对、检查并进行记录，护士长每周检查1次，确保无变质过期；抢救车急救药品要班班交接，用后及时补充，以保证数量；特殊药物，如硝普钠、胰岛素等要严格按医嘱用药，控制滴数，向患者及家属认真交代注意事项，勿擅自调整滴数，并加强巡视，发现异常及时报告医生。
2.4.5 加强医院感染的管理严格执行手卫生管理，正确执行六步洗手法，在操作过程中严格执行无菌技术操作规范，确保操作的安全性，一次性用品使用后及时毁型。
医疗废物的分类、收集、处理必须规范。
2.5 讲求科学管理理念2.5.1 树立系统安全管理意识长久以来，人们对医疗缺陷的固有认识是：“有差错就一定是个人的疏忽”。
但通过对医疗缺陷的分析得出，绝大多数医疗缺陷不是孤立的，是众多环节因素中的某一个或几个发生改变所致[9]。
系统论认为，差错并非由于个人的疏忽和无能所致，差错是由于系统内潜在的缺陷而造就了一个人产生差错的环境[10]。
由此可以得出，预防和消除缺陷最有效的策略不是对“犯错误的个人”进行惩罚，而是应该对系统问题进行改进。
定期召开会议，讨论各类临床不良事件（包括差错、投诉、意外伤害、突发事件、药物不良反应等），本着“重原因、轻结果；重系统、轻个人”的原则，找出事件发生原因，并制订策略，目标是通过改善系统管理问题来减少临床不良事件的发生。
2.5.2 应用pdca循环促进护理质量持续改进。
pdca循环（即质量管理工作循环）是50年代由美国质量管理专家戴明根据信息反馈管理提出的一种全面质量管理方法[11]。
这种管理过程包括计划（p）、执行（d）、检查（c）、处理（a）4个阶段，是持续质量改进的基本方法，也是护理质量安全管理的重要策略。
具体步骤如下：（1）计划阶段（p），科室根据护理部质量检查结果（有数据或文字说明），对影响质量的因素进行分析，同时制订出改进措施（成文）；（2）执行阶段（d），由科室或病房落实质量改进措施；（3）检查阶段（c）,由科护士长、护理部逐级检查其质量改进情况（有数据说明）；（4）处理阶段（a）,总结经验、巩固成绩。
3 总结护理质量和护理安全是医院管理的核心内容和永恒的主题。
护理安全措施的更新和改革是一个持续改进、不断追求完美的过程。
通过以上措施的落实，加强了护士预防护理纠纷和护理差错的教育，提高了主动为患者服务的意识。
护理安全管理是一项长期艰巨的工作，时刻不能放松，护理安全管理任重而道远，护理安全管理在保证护理质量、护理安全工作中有着重要作用。
参考文献[1] 韩光曙.医院的安全文化与医疗安全[j].中华医院管理杂志，2004，20（3）：6-8．[2] 郑力，唐疾飞，金恒光，等.从医院评审标准看医疗安全管理的改进[j].中华医院管理杂志，2004，20（12）：709-711．[3] 左月燃.对加强护理安全管理的认识和思考[j].中华护理杂志，2004，39（3）：191-192．[4] 张风清，李珍，黄体纯.护理安全的影响因素及对策[j].中国实用护理杂志，2005，21（6a）：67-68．[5] 潘绍山，孙方敏．现代护理管理学[m].北京：科学技术文献出版社，2001：349.[6] 唐维新．实用临床护理[m].南京：东南大学出版社，2004：126.[7]中华医院管理学会.2003年北京地区医院评审标准手册（试行）.2003，1-9.[8] 潘杰，钱念渝.论人性化护理服务的实施[j].护理学杂志，2006，21（4）：61．[9] 刘红娟.护理安全管理与事故防范研究进展[j].中国实用护理杂志，2005，21（2b）：73-74．[10] 李宜.基层医院护理人员涉及的护理安全问题及对策[j].中国实用护理杂志，2005，21（2b）：53-54．。