业务部风险金制度

风险金制度

为加强个人业务风险管理，确保业务畅通和公司财产的安全，特建立风险金制度。本制度实施对象为渠道管理部。

一、风险金的建立和返还。

1、风险金的建立：

每月在发放工资之时，从各业务人员的当月提成中扣留10%作为风险资金池。

2、风险金的返还：

风险金为6个月考核，6月后如业务指标（逾期率、不良率）在正常范围内，将逐月返回前期所扣留的风险金。

二、风险金的应用制度

1、风险金主要用于弥补由各业务员负责的客户所造成的逾期、坏账等情况造成的公司损失。

2、如业务员正常离职，按公司规章制度，办理相关手续后，风险金将在当月工资中一次性返还；如未正常办理离职手续，则风险金将一律不予以返还。

3、如业务部产生逾期、坏账等相关情况，其风险金将按照2016年3月颁布的《业务部奖惩考核制度》中的逾期业务考核标准规定，予以扣除使用。

本制度于2016年07月08日起实施。