机加工艺主管职位说明书(3页)
工艺主管岗位说明书
工艺设计工作程序
10根据工艺装备设计任务书和技术要求，安排工艺装备的图样设计和编写工装技术文件，经审准后交付定货或制造，并参与验证和修改。
25%
按期有效完成
11安排工艺性审查工作程序。产品设计图样和技术文件完工后进入工艺设计前，设计人员要提供整套图样和文件，填写《工艺性审查通知单》交工艺员，工艺员审核图样、文件无误后，由工艺员负责或参与工艺性审查
3指导和审核编写新产品工艺方案、样机试制工艺方案、小批量试制工艺方案和批量生产工艺方案及产品工艺路线表、工艺卡片、工艺图和通用工艺守则等，
4转换、消化、吸收外来工艺技术文件
生产工艺管 理
5工艺纪律检查工作程序。参与公司组织的对操作工，质检员工艺纪律执行情况进行检查，发现违反工艺纪律者，及时提出纠正
20%
岗位名称
工艺主管
岗位编号
所属部门
技术部
岗位类别
技术管理
岗位酬薪
工作地点
岗位目的（设立该岗位目的和目标）
1根据企业产品和设备状况，主管编制相关工艺文件和产品工艺方案指导生产。
2根据工艺方案，完善、协调生产流程中的工艺装备、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题，保证生产活动正常运行。
技术部长
部门工作关系结构图
12审核或组织设计、工艺、质管、生产、及有关车间人员评审工艺设计方案，报技术部经理批准后，有车间组织实施，质检科检查监督执行。
13工艺设计同时安排编写产品工艺路线表、工艺卡片、工艺图和管理性工艺文件。产品工艺路线表规定了产品零部件生产制造全过程的工艺流程。产品中自制零件均需编制过程卡，关键工序，应编制操作业指导书。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是指负责管理和规划工厂生产过程中涉及到的各个工艺环节的人员，包括了所涉及的设备维护、操作人员的培训，和生产工艺参数的控制等。
工艺主管是工厂的核心管理人员之一，其中的职责和岗位需求是基于工厂所生产产品类型和所选用的生产方式而定的。
二、岗位职责描述1. 负责工厂重要生产设备的监控和维护。
2. 码制生产过程中的工艺流程以及质量标准，并进行相关文件的备案。
3. 进行新工艺技术的研发和信息收集，保障工艺优化。
4. 定期重新优化工艺流程，以达到效益最大化并降低生产成本。
5. 参与生产班组人员培训并进行技术支持，生产技能的提升和培训计划的制定和实施。
6. 进行生产过程中的数据收集、分析并删除潜在质量问题的来源。
三、岗位条件描述1. 专业技能：有相关的工艺和制造领域的专业知识和工作经验。
2. 紧迫性：在责任明确清楚的前提下，必须决策快、行动快。
3. 适应性：能够快速学习，迅速适应不同的生产流程和工艺设备。
4. 团队协作：能够肯定团队成员的成果并且产生高效的沟通。
5. 敬业精神：遵循公司文化和规定，以及要求和要求的技能等。
四、经验和教育要求1. 要求本科及以上学历；2. 5年以上的制造相关工作经验；3. 熟悉工厂零件切削加工的各个生产流程和步骤；4. 需要能够在短时间内进行老技术的转化和新技术的应用；5. 需要能够通过语言（英语）和书面形式进行有效的专业沟通。
五、结论在进行工艺主管相关职业的招聘和选拔时，上述这些条件和岗位要求是必须考虑到的，主管也应该具备现在工厂的成功技术应用。
只有这样，才能保障产品的质量和达到成本的最大化。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位背景和概述工艺主管是负责指导和管理生产工艺的职位，主要负责组织、监督和优化产品生产过程，确保产品质量和生产效率的同时节约成本。
工艺主管在生产车间中扮演着重要角色，负责与生产、质量、设备及其他相关部门有效沟通和协作，以确保生产目标的实现。
二、岗位职责1. 负责工艺流程的规划和制定工艺主管需要根据产品特点和生产需求，制定合理的工艺流程并进行优化。
他们需要深入了解产品生产过程中涉及的各项参数和要求，确保工艺流程的可行性和高效性。
同时，工艺主管还需要与工艺工程师一起进行生产设备和工艺流程的改进，以提高产品质量和生产效率。
2. 监督生产过程和质量控制工艺主管需要负责监督生产过程中各个环节的操作，并及时处理生产过程中出现的问题和异常。
他们需要与质量控制部门密切合作，确保产品生产符合标准要求。
工艺主管还需要制定并推行各项质量控制措施，以确保产品的一致性和可靠性。
3. 数据分析和报告撰写工艺主管需要负责收集、整理和分析生产数据，并根据数据结果撰写相应的报告。
他们需要通过数据分析来识别潜在问题和改进机会，并提出相应的建议。
工艺主管还需要与上级和其他相关部门共同讨论和解决工艺相关的问题，并及时向上级报告生产状况和工艺改进情况。
4. 岗位培训和团队管理工艺主管需要参与新员工的培训和指导工作，确保他们了解并掌握相应的工艺知识和操作技能。
他们还需要与团队成员保持良好的沟通和协作，建立和谐的工作氛围。
工艺主管需要对团队成员进行绩效评估，并提供必要的指导和支持，以提高团队整体素质和工作效率。
三、任职要求1. 教育背景- 本科及以上学历，专业相关工科或工艺制造类专业优先考虑。
2. 工作经验- 至少5年以上相关行业的工艺工作经验，具备一定的岗位管理经验者优先。
3. 技能要求- 熟悉生产工艺流程和标准操作规程，具备良好的产品质量意识。
- 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够独立进行问题的分析和改进。
- 熟练掌握办公软件和相关工艺设计软件，如CAD等。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是企业中非常重要的岗位之一，主要负责指导和管理生产线工艺流程，确保产品质量的稳定和提升。
该岗位需要有深厚的专业知识和技能，并能够有效组织协调各个环节，以达到生产效率和质量目标。
二、岗位职责1. 研究和制定生产工艺流程：负责研究生产流程，通过数据分析和实践验证，制定出最佳的生产工艺流程。
同时，要关注新技术和新工艺的发展，并及时进行技术更新和改进。
2. 指导和培训生产人员：为工艺流程的顺利进行，工艺主管需要与生产员工密切合作，并提供指导和培训。
他们需要与生产部门紧密协作，确保员工充分理解并正确执行工艺流程，并解决生产过程中的问题。
3. 质量控制和改进：工艺主管需要对产品质量进行监控，并及时发现并及时改进相关问题。
他们需要制定有效的质量控制措施，并监督执行，以确保产品符合质量标准。
4. 协调和沟通：工艺主管需要和其他部门保持良好的沟通和协调，以确保工艺流程的顺利实施。
他们需要与供应链、研发和销售等部门密切合作，以了解市场需求和公司发展方向，并进行相应的调整。
5. 管理和计划：工艺主管需要进行资源管理和生产计划，以确保生产线的运行顺利进行。
他们需要评估和优化生产能力，并制定相关的生产计划，以满足客户需求。
三、任职要求1. 专业知识和技能：工艺主管需要具备扎实的工艺流程知识和技能，并能够熟练运用相关工艺设备和软件。
2. 沟通和协调能力：工艺主管需要与各个部门进行密切合作，因此需要良好的沟通和协调能力。
他们需要能够有效地传达信息，并解决各种问题。
3. 分析和问题解决能力：工艺主管需要有较强的分析能力和问题解决能力，能够迅速发现问题并提出有效的解决方案。
4. 团队合作精神：工艺主管需要与团队成员协力合作，共同推动生产线的运行。
他们需要激发团队的凝聚力和积极性，以达到生产目标。
5. 抗压能力：工艺主管常常需要在高压环境下工作，因此需要有较强的抗压能力和应对能力。
四、发展前景随着制造业的不断发展，工艺主管岗位的需求将会增长。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书岗位说明书：工艺主管职位概述工艺主管是一个关键的管理岗位，负责监督和协调所有与生产工艺相关的活动。
他们需要确保生产过程的高效运行，并保证产品的质量符合要求。
工艺主管还负责制定和实施生产计划，并监控员工的工作表现。
职责和任务1. 制定和实施生产计划：工艺主管需要根据销售订单和生产需求制定详细的生产计划。
他们需要协调与其他部门（如采购、物流和质量控制）的合作，确保所需的材料和设备及时到位。
2. 监督生产过程：工艺主管需要确保生产过程中的各个环节能够按照计划顺利进行。
他们需要协调员工的工作，监控设备的运行情况，并及时解决任何可能导致生产延误或品质问题的障碍。
3. 保证产品质量：工艺主管需要确保生产出的产品符合公司的质量标准和客户的要求。
他们需要与质量控制团队紧密合作，开展质量检查和测试，并提供必要的培训和支持，以确保员工对质量标准有清晰的理解。
4. 优化生产效率：工艺主管需要不断寻找并推动工艺优化的机会，以提高生产效率和降低成本。
他们需要与工程师和研发人员合作，评估和引入新的生产技术和设备，并进行时间和动作研究，以发现生产过程中的瓶颈和改进点。
5. 管理团队和员工：工艺主管需要领导和管理一个工艺团队，确保团队协作和高效运作。
他们需要招聘、培训和指导新员工，并定期进行绩效评估和发展计划。
此外，工艺主管还需要与其他部门沟通合作，协调团队的目标和优先事项。
任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，主要专业为工艺工程、机械工程或相关领域。
2. 工作经验：具有相关工艺管理或生产管理经验，熟悉制造行业的工艺流程和操作。
3. 技术能力：熟练掌握生产规划和排程工具，如ERP系统；具备数据分析和问题解决的能力；了解自动化生产设备和生产线的操作。
4. 领导能力：具备团队管理和指导的经验，擅长沟通和协调，能够激励和激发员工的工作热情。
5. 质量导向：注重细节，对产品质量有高度的责任感和敏锐的观察力。
6. 解决问题能力：能够快速识别和解决问题，并能够在紧急情况下做出明智的决策。
机加主管岗位说明书
机加主管岗位说明书一、岗位概述机加主管是指在机械制造企业中负责组织、协调和管理机械加工生产工序的管理职位。
机加主管需要具备优秀的商业和技术管理能力，以确保机械加工生产的高效运行和质量控制。
二、岗位职责1. 制定机械加工生产计划：根据生产订单和交货期限，制定合理的机械加工生产计划，确保生产进度和交付时间的准确性。
2. 确保机械加工工艺和设备的正常运行：负责机械加工工艺和设备的调整和维护，及时解决设备故障，确保生产线的连续运转。
3. 管理机械加工生产团队：负责机械加工生产团队的招聘、培训、安排工作和绩效评估，提升团队成员的技能和工作效率。
4. 质量控制和质量改进：监督机械加工生产过程中的质量控制，制定并执行质量检查标准和流程，及时纠正质量问题并提出改进措施。
5. 成本控制：优化机械加工生产流程，提高生产效率，降低生产成本，保证产品质量的同时实现成本控制。
6. 协调与沟通：与其他部门合作，协调生产、物流和质量部门的工作，及时沟通并解决生产过程中的问题。
7. 安全管理：负责机械加工生产环境的安全管理，确保员工的安全和生产设备的正常运行。
三、任职要求1. 学历要求：本科以上学历，机械工程相关专业优先考虑。
2. 技能要求：具备较强的机械加工工艺和设备操作知识，熟悉机械加工生产流程和质量控制，具备良好的团队管理和协调能力。
3. 工作经验：具备机械加工领域相关工作经验，有一定的管理经验者优先考虑。
4. 专业认证：熟练掌握相关的计算机辅助设计软件和办公软件，有机械设计师或相关专业认证者优先考虑。
5. 职业素质：具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力，能够承受工作压力并保持高效率的工作状态。
四、薪酬待遇机加主管的薪酬待遇根据公司规模、行业情况和个人能力而定，一般包括基本工资、绩效奖金、年度奖金和福利待遇等。
五、发展前景机加主管在机械制造企业中扮演着重要的角色，具有广阔的发展前景。
优秀的机加主管可以逐步晋升为生产部门经理或公司高层管理者，也可以选择在相关领域深耕，成为专业的机械加工顾问或技术专家。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是一个管理类的职位，主要负责制定和执行工艺流程，提高产品工艺水平，提高产品质量和生产效率。
同时，工艺主管需要关注行业动态和技术发展趋势，积极引入新的技术和理念，提高企业的核心竞争力。
二、岗位职责1. 制定和执行工艺流程。
根据产品特征和客户需求，制定和优化工艺流程，提高工艺水平和产品质量。
2. 指导操作工艺。
为生产车间的操作工艺提供技术指导和支持，确保生产过程符合工艺要求，保证生产效率和质量。
3. 管理工艺设备和工具。
协调维护和保养工艺设备和工具，确保生产线正常运作，减少故障和停机时间。
4. 分析处理生产问题。
及时发现生产过程中的问题，分析原因并提出改进方案，确保生产进度和质量。
5. 培训员工。
根据业务需要，组织培训员工，提高员工技术水平和业务能力。
三、任职资格1. 本科及以上学历，机械、材料、化工、电子等相关专业。
2. 五年以上相关工作经验。
有较强的工艺和设备管理能力，具备出色的生产管理和技术方面的能力。
3. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以及一些通用的ERP软件等。
4. 有较强的分析和问题解决能力，具备团队协作和沟通能力。
四、绩效考核1. 优秀：制定和优化工艺流程，提高工艺水平和产品质量，提高生产效率和员工技能。
及时解决生产问题，减少故障和停机时间。
2. 良好：熟练掌握工艺和设备管理能力，正确处理工艺问题，减少错误，减少停机时间。
能够为员工提供技术指导并协调资源。
3. 合格：准备和实施经理要求的日常工作，承担日常的生产问题和员工培训任务，合理地安排时间和资源。
4. 待改进：缺乏使用ERP系统和协作软件的能力，未能按时解决生产问题或准备完整有效的工艺数据和分析报告。
五、结语本文简述了工艺主管的岗位职责和任职资格，在实行方面必须考虑到企业商务目标和发展战略等的整体方案，必须为此设定每月，季度和年度的KPI数据指标来衡量工艺主管的表现。
机加行业最全职务说明书
职务说明书通则一、职务说明书包含内容及含义：1.职务名称：该职务的准确定位称呼。
2.所属部门：该职务归属的大部门和小部门。
3.职务类型：该职务性质的判定，可分为管理类1、技术类2、事务类3、技能类44.职务编号：根据该职务等级及顺序号编制（技能类除外）。
H—-口 □ □□恒 顺序号钢 职务等级职务类别5.工作关系：说明该职务的直接上级和下级职务，以及主要工作接口职务。
6.工作目的：简要介绍该职务的主要目的，突出该职务对组织独一无二的贡献。
7.工作职责：该职务的主要活动和要达到的成果。
8.工作依据：开展工作所依据的文件、标准、制度及其它工作指令。
9.职业发展道路：该职务的可发展方向。
10.任职资格要求：胜任此职务的最低要求，包括学历、专业资格、经验、素质及能力等。
二、素质名称与含义：1.团队合作精神：强调溶入团队，作为团体一员，发挥协同效应；2.学习能力：善于接受并掌握新的知识和技能；3.成就导向：要把工作做得更好的企图和行为，包括责任心、事业心和进取心；4.协调沟通能力：工作中能主动建立人际关系，并善于与他人进行工作意见交换，取得他人的理解和支持；5.领导能力：能领导人们有效在一起工作，主要目的是促进团队的运作；6.思维能力：明确事物之间的关系，有新方法/新角度看待事物；7.服务精神：能设身处地为他人着想、行事；8.培养人才：具有长期培养人才的特点，动机是对“人”；9.监控能力：设立严格的行为标准并指派人去完成之，动机是对“工作”；10.应变能力：在需要时改变策略或放弃原定目标最终是为达到公司大目标；11.主动性：有前瞻性，能对未来的需求和机会作出反映；12.收集信息：用特殊方式、方法搜集信息；13.统筹规划能力：对某项工作从总体的、全局的高度考虑和安排；14.权威性：有一定的权力和威信，言行能服众；15.自信：对象是自己，敢冒险接受任务或敢于提出与上级有权势人不同的意见；16.坚韧性：在艰苦条件下表现出乐观态度；17.诚信：诚实、正直、守信，行为与价值观一致，在与自己坚信的人生信条及价值观相冲突时能坚持正义，恪守信约。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位介绍工艺主管是企业中负责制定和实施工艺流程的关键职位。
岗位要求具备扎实的专业技术知识，熟悉生产工艺技术和操作流程，并能有效协调工艺流程中的各项工作。
二、岗位职责1. 制定工艺流程：负责根据产品特性和市场需求，制定适合的工艺流程，并与相关部门进行沟通和协调，确保生产工艺符合质量标准和工期要求。
2. 进行工艺改进：及时调研新的工艺技术和设备，提出工艺改进方案，并评估其可行性和成本效益，以提高产品质量和生产效率。
3. 确保生产安全：负责制定和实施相关的安全操作规程，监督和指导员工执行工艺操作，确保生产过程的安全性和环保性。
4. 协调沟通：与研发部门和生产部门密切合作，及时沟通并解决工艺流程中的问题，促进团队协作与效率提升。
5. 资料管理：负责编制和维护工艺流程相关的文件、报告、图纸等资料，以便日后的参考和分析。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，专业背景应为工艺或相关领域。
2. 技术能力：具备扎实的工艺技术知识，熟悉生产流程和工艺设备的操作与维护。
3. 经验要求：具备一定的工艺管理经验，熟悉工艺改进和优化方法。
4. 沟通能力：良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效合作，解决问题并推动工艺改进。
5. 抗压能力：具备一定的应急管理与问题处理能力，能够在复杂环境下保持冷静应对。
6. 监督能力：具备严格的纪律性和责任心，能够监督员工按照工艺流程操作并保证质量。
四、工作环境工艺主管主要在工厂生产车间内工作，需要根据工艺流程和生产需求，进行现场监督与指导。
由于需要与不同部门和团队合作，需要具备一定的办公室工作能力。
五、发展前景工艺主管是企业中核心工艺管理岗位之一，担任该职位可以提升工艺能力和管理水平。
凭借丰富的经验，工艺主管可向更高级别的管理职位发展，如工艺经理或生产总监。
六、总结工艺主管是企业中至关重要的岗位，他们负责制定并优化工艺流程，确保产品质量和生产效率。
通过对工艺流程的管理与改进，工艺主管可为企业的发展做出重要贡献，并有机会在相应领域获得个人的职业发展。
职位说明书(机加工艺)
1、工艺编制与评审1）负责产品的工艺及检验文件的编制和展开图绘制，制定材料消耗工艺定额；2）负责试制产品设计评审、工艺评审，设计文件的工艺签审，完善试制报告和有关工艺资料；3）负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺、工装设计；4）配合部门信息人员完成负责产品BOM的搭建、审核和更改；5）负责外协工序零件的重量计算、喷塑面积的计算。
6）负责零部件及原材料的验证替代；7）由工艺组长负责组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用；同时做好工艺技术资料的立卷、归档。
2、生产技术指导1）深入生产现场，掌握生产情况，督查工艺纪律；2）指导车间一线生产及时解决生产、装配、检验中出现的技术问题；3）根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；4）负责技术问题的反馈汇总及批量生产质量问题的汇总，对产品加工过程中的技术难点进行攻关性解决。
3、质量监督1）负责不合格品的处理，返回品及更改后库存零件状态的确认；2）对外协提供技术支持及外协厂家的考核。
4、协助人力资源部开展员工技术培训、技术考核工作。
5、完成部门经理分配的临时性任务。
◆KPI指标项目：工作计划完成率、工艺差错率、问题解决及时性1．权力1）在规定的审批程序内，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对设计部门出现的设计错误有建议权和停止进行工艺设计的权利；2）对各车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律、不符合图纸要求的工艺作业有有制止和处罚建议权，对不合格品有处理建议权；3）对生产设备的选型有建议权；4）有权向上级反映各种意见，提出合理化意见；对公司不合理的制度和管理提出建议和意见。
2．职责1）对在计划规定期限内未完成工艺准备工作、解决生产中发生的工艺技术问题不及时，从而影响生产进度负责；2）对因工艺编制或工装设计问题导致产品大量报废或返修所造成的经济损失负责；3）对编制的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责；4）对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责；5）对发现生产过程中的技术问题或技术管理问题不反馈负责。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位职责1. 制定工艺流程和标准。
负责制定公司相关产品的工艺流程和标准，确保产品的质量和产量稳定。
协助研发部门开发新产品的工艺流程和技术标准。
2. 组织生产实施。
根据工艺流程和标准，组织生产实施，并及时沟通反馈有关部门的要求和调整。
对生产过程中出现的问题及时解决和改进。
3. 布置生产场地。
负责制定生产场地布局和生产设备的选择和管理。
协助设备维修与保养，确保设备状态良好，符合生产要求。
4. 培训员工。
负责对生产线员工进行相关培训，如操作规范和技能培训。
协助制定培训计划和方案，确保员工技能水平符合生产要求。
二、任职资格1. 具有相关专业背景。
本岗位要求具有相关文凭和3年以上相关工作经验，了解相关行业的生产工艺流程和技术。
2. 良好的沟通能力。
具有良好的沟通能力和组织协调能力，可以与不同的部门有效地沟通和协调。
3. 较强的领导能力。
具有较强的管理和领导能力，能够有效地团队合作和协调生产中的各项工作。
4. 思维严谨，具备创新能力。
有较强的分析和判断能力，可以迅速解决生产中的问题。
能够积极创新并寻求持续改进。
三、工作绩效评估本岗位的工作绩效评估考核包括以下方面：1. 工艺流程和标准。
制定并改进生产线上的工艺流程和标准，确保产品质量稳定。
2. 生产实施。
组织生产实施，及时解决和改进生产中出现的问题。
3. 员工培训。
对员工进行相关技能培训，提升员工的技能水平和质量意识。
4. 生产效率。
控制生产成本，提高生产效率和产量。
5. 安全环保。
确保生产环境安全、干净整洁，符合相关法律法规要求。
四、结论本岗位需要具备专业的知识和技能，能够有效地组织和协调生产中各项工作。
担任本岗位需要具有较强的沟通和领导能力，能够有效地管理团队和解决生产中出现的问题，从而保证公司的收益和生产效益。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是企业中负责制定和管理生产工艺流程的重要职位。
他们负责指导生产过程中的技术操作、生产计划和质量控制。
他们是企业核心团队的一员，与其他部门密切合作，确保生产流程的顺畅进行，达到高质量和高效率的目标。
二、岗位职责1. 制定和优化工艺流程：工艺主管负责研究、设计和改进生产流程，以提高生产效率和产品质量。
他们需要与研发部门紧密合作，确保工艺流程的可行性，并根据产品特性进行相应的调整。
2. 制定生产计划：根据市场需求和生产能力，工艺主管制定生产计划，并监督其执行。
他们需要预测和解决潜在的生产问题，以确保及时交货，并协调各个部门之间的工作。
3. 质量控制：工艺主管负责制定和实施质量控制策略，以确保产品符合客户和行业标准。
他们会负责监督生产过程中的各个环节，严格把控质量，并对不合格产品进行处理和改进。
4. 培训和指导：工艺主管负责培训和指导生产人员，确保他们理解并正确执行所制定的工艺流程。
他们会进行现场指导和培训，解答操作中出现的问题，并提供技术支持，以提升团队整体素质和工作效率。
三、任职要求1. 教育背景：工艺主管通常需要本科或以上学历，主要专业包括工艺学、化工工艺与装备、材料科学与工程等相关专业。
2. 技术能力：工艺主管需要具备深入的产品工艺知识和工作经验，熟悉生产流程和设备操作。
他们还需要了解产品质量要求和相关法规标准，具备解决生产问题和改进流程的能力。
3. 团队合作能力：工艺主管需要与多个部门合作，所以他们需要具备良好的沟通和协调能力，与团队成员和管理层保持密切联系，并能有效地解决矛盾和问题。
4. 效率和质量意识：工艺主管需要注重细节，高效地管理工作，确保生产线条顺畅运行。
他们应该具备质量意识，能够识别和解决质量问题，并采取措施预防潜在问题的发生。
四、发展前景工艺主管是企业生产中不可或缺的关键人才。
优秀的工艺主管可以提高生产效率和产品质量，为企业带来可观的经济效益。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是指在制造企业中负责监督和管理生产工艺的专业人员。
岗位要求具备扎实的工艺技术知识和管理能力，能够制定并执行高效的生产工艺流程，确保产品质量和生产效率。
二、岗位职责1.制定和改进生产工艺流程：负责研究和制定符合产品特性和质量要求的工艺流程，不断优化工艺方案，提高生产效率。
2.生产过程控制与监督：负责监督生产过程中的工艺参数，确保各项工艺指标达到标准要求，及时处理工艺问题，确保产品质量。
3.工艺设备维护与管理：负责制定设备维护计划，指导维修人员进行设备检修和保养，确保设备正常运行，提高设备利用率。
4.工艺标准与流程文件编写：编写并完善工艺标准和流程文件，确保操作规范化和标准化。
5.工艺培训与技术支持：负责培训生产人员掌握工艺操作技能，提供技术支持和解决方案，协助解决生产过程中的工艺问题。
三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，工艺学、机械制造、材料学等相关专业。
2.专业知识：具备扎实的工艺技术知识和生产工艺流程管理经验，了解相关行业标准和工艺要求。
3.组织能力：具备优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够有效调配资源，推动工艺改进和流程优化。
4.问题解决能力：具备较强的问题诊断和解决能力，能够迅速应对生产过程中的工艺问题并提供解决方案。
5.沟通能力：良好的沟通表达能力，能够与各级部门进行有效的沟通和协调，确保工艺执行顺利进行。
6.责任心：具备高度的责任心和敬业精神，能够承担工艺执行过程中的风险和挑战，确保产品质量和生产效率。
四、福利待遇1.薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2.社会保险：按国家法律规定为员工购买五险一金。
3.节假日福利：享有国家法定节假日休假，同时提供带薪年假。
4.培训发展：定期组织工艺技术培训和管理能力培养，提供个人发展和晋升机会。
5.其他福利：提供良好的工作环境和职业发展空间，为员工提供各种福利待遇。
五、联系方式欢迎有意向的应聘者将个人简历发送至公司邮箱或来电咨询，我们将对应聘者进行面试并根据面试结果择优录用。
机加工艺工程师岗位说明书
受控印章
编制/日期：
审核/日期：
批准/日期：
修 改 记 录
日 期
版号
更改号
更改内容摘要部门
工程中心
直接上级
机加工艺及夹具设计主管
直接下级
无
任职资格
1、教育背景：大专以上学历，机械/化学/化工专业；
2、培训经历：受过工艺类专业知识培训及接受ISO内审培训；
3、工作经验：三年以上相关工艺工作经验；
4、技能技巧：熟悉AUTOCAD制图；
5、态度：有良好的职业素养。
职
责
一
职责表述：负责有关技术文件（图纸）的编制；
工作
任务
1、了解客户要求，制定合理的工艺并编制工艺文件；
考核重点：技术文件的完整、及时、准确率100%。
职
责
二
职责表述：负责解决有关工艺技术问题；
工作
任务
1、对于制造过程中出再的问题，及时给出解决方案；
考核重点：新项目未及时有效通过总项数0项。
职
责
五
职责表述：负责确定产能和工时；
工作
任务
1、根据工艺的难易程度及设备状况，以及制样统计数据制定出产能定额表；
考核重点：按计划完成工作。
职
责
六
职责表述：负责有关新材料/新工艺/新技术/新产品等的试验跟踪；
工作
任务
1、产品需更新材料时，工艺工程师要现场指导工作；当采用新工艺或新技术时，工艺工程师要现场跟踪指导；
考核重点：新产品上线及时有效率100%。
职
责
七
职责表述：协助处理本厂有关的顾客反馈信息（包括投诉）；
工作
工艺主管职位说明书
管制基准
工作规范
1. 负责标准板房、豪华板房、异型钢结构的技术图纸审核、保存、复制工作。
主办
2. 根据图纸要求，编制生产工艺并巡视、监督生产工艺实施。
负责
3. 根据图纸要求，设计工装夹具、模具和辅助工具等工作。
负责
4.参与新产品开发、研制的全过程跟踪并协助公司研发部进行技术可行性分析。
承办并报审
5. 负责生产部进行技术工艺改造的计划、设计和实施。
基本资料
职位名称
工艺主管
定员人数
1
直接上级
生产部经理
直接下属
工艺工程师
工资水平
辖员人数
4
二、工作概要
主要负责标准板房和标准的豪华板房，异型钢结构板房的技术图纸的审核和工艺制定工作，新产品开发、研制的工艺跟踪及参与可行性分析的工作。负责生产部技术改造及工装模具的设计工作。
三、工作任务
工作任务的内容
权限
相关工作经验
工作年限
1参与轻Leabharlann 房屋和钢构制造2年2
3
能力要求
项目
计划能力
组织能力
沟通能力
学习能力
要求程度
良好
良好
良好
良好
技能要求
项目
口头表达
书面表达
计算能力
打字速度
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求程度
良好
良好
良好
良好
一般
一般
一般
一般
工程师
个性特征
项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
机加主管岗位说明书
2.3检查，监督车间员工严格 2.日常生产管理工 作
2.5检查，监督车间所有设备的保养与维护。
2.6生产异常问题（零件质量，设计工艺，人员异常）准确分析，积极和 完善生产工艺，设计原理，确保生产交 工程部，品质部，装配部紧密结合提出合理改善措施。 期。 2.7全程负责车间的工装夹具制作。 在原有的生产效益上提升30%，能保证 产品质量，3月30日前完成。
3.协助其他部门(装配部，钣金部，外协部）及时完成生产任务，达到公司准时交货率。 4、完成领导交办的其它工作。（如外发加工报价单的审核工作）
达到各部门对机加部的服务满意度85% 以上，每月逐渐改善。 保质按期100%完成且有反馈汇报
工作权力
对公司不合理现象有建议权，对违反部门规章制度的员工有处罚权，对机加员工进、出、升、降、调的考核权、 评估权、奖惩权。 监督 机加全体员工 生产副总、生产经理 、及其它部门主管 指导 外部关系 指导、培训机加员工的技能水平，完成生产任务。 工程部、品质部、装配部、钣金部、外协部
深圳市浩能科技有限公司 东莞市九州浩德新能源设备有限公司 岗位说明书
部门：机械加工部 部门代码： 岗位名称：机械加工部主管
文件编号：
岗位代码：
岗位定员：1人
岗位类型：管理岗
薪资类型：月薪
填写日期：2011年10月18日
工作对象 公司领导及机加车间全体员工 岗位设置 保全机加车间正常生产，按时完成生产任务，加强车间的生产管理，提升整体员工的自我素质。 的意义 直接上级 生产经理
为了提高各岗位员工的技能水平，增强 2.8负责组织组长，统计员，物料员，员工的业务指导和各技能的培训工 各员工的品德及为人之道，明显突出者 作，并对其工作定期检查，考核，评比。 给予一定比例的奖惩。 2.9负责根据上级领导的生产安排拟订本部门的月，周工作计划，并及时 在每月1日前完成每月生产计划表，在 组织实施，指导，协调，检查，监督，控制。 每周一下午完成每周的生产计划表。
机加工艺主管职位说明书
机加工艺主管职位说明书一、岗位背景随着工业制造技术的不断更新和发展，机加工业已成为工业生产中不可或缺的一部分。
机加工艺主管是在机加工生产线上负责指导和管理整个工艺过程的专业人员。
岗位职责主要包括制定生产计划、组织生产工艺流程、控制生产质量等方面的工作。
二、岗位职责1. 负责制定机加工生产计划，并根据实际情况进行调整和优化；2. 协调生产部门各项工艺活动，确保生产工艺流程的顺利进行；3. 负责对生产设备进行维护和管理，制定设备维护计划，并组织实施；4. 负责生产现场的质量管理工作，确保产品质量达到标准要求；5. 负责制定员工培训计划，培训生产人员的工艺技能，并指导他们进行生产操作；6. 负责协调与供应链、质检、物流等相关部门的合作，确保生产进度和质量满足客户需求；7. 负责编制机加工生产工艺技术文件，并进行更新和归档；8. 负责研究和引进新的机加工技术和设备，提出改进意见并组织实施。
三、岗位要求1. 本科以上学历，机械工程、自动化等相关专业；2. 具有5年以上机加工行业工作经验，熟悉机加工生产流程和工艺；3. 熟悉数控机床、数控编程及相关软件，具有良好的机加工技术和操作能力；4. 具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，有一定的团队管理经验；5. 具有较强的工作责任心和执行力，能够承担一定的工作压力；6. 具有较强的学习和创新能力，能够及时了解和应用新的技术和设备。
四、薪酬待遇薪酬待遇面议，根据个人能力和绩效给予相应的薪酬和福利待遇。
五、职业发展在机加工艺主管岗位上工作稳定，具有继续学习和发展的机会。
公司将提供广阔的发展空间和良好的发展平台，鼓励员工不断学习和提升自己的专业技能和管理能力。
公司将视个人发展情况和公司发展需求，为员工提供合适的晋升机会和职业发展规划。
六、其他此岗位工作地点为工厂生产车间，工作时间为正常的8小时工作制，需要适应一定的加班工作。
公司提供完善的福利待遇和良好的工作环境，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展，共创辉煌！七、工作环境作为机加工艺主管，您将在工厂生产车间展开工作。
机加主管《岗位说明书》
机加主管《岗位说明书》一、岗位概述机加主管是负责机械加工部门日常运营和管理的关键岗位，承担着组织生产、优化流程、保证质量、控制成本以及管理团队等重要职责。
二、岗位职责1、生产计划与调度（1）根据生产订单和交付期限，制定合理的机加生产计划。
（2）合理安排生产任务，确保生产流程的顺畅，避免生产延误。
（3）根据实际生产情况，及时调整生产计划，以应对突发情况。
2、质量管理（1）建立和完善机加产品的质量控制体系，制定质量标准和检验流程。
（2）监督生产过程中的质量控制，及时发现和解决质量问题。
（3）对不合格产品进行分析和处理，采取纠正措施以防止问题再次出现。
3、成本控制（1）负责制定和执行机加生产的成本预算，控制生产成本。
（2）优化生产流程和工艺，提高生产效率，降低材料和能源消耗。
（3）对生产过程中的成本进行监控和分析，采取措施降低成本。
4、设备管理（1）负责机加设备的选型、采购和验收工作。
（2）制定设备维护保养计划，监督设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行。
（3）及时处理设备故障，组织维修工作，减少设备停机时间。
5、人员管理（1）招聘、培训和绩效管理机加部门的员工。
（2）制定岗位职责和工作流程，合理分配工作任务。
（3）处理员工的日常问题，激励员工提高工作积极性和工作效率。
6、技术创新与改进（1）关注行业最新技术和工艺发展，推动机加部门的技术创新。
（2）组织团队进行工艺改进和优化，提高产品质量和生产效率。
（3）对新技术、新工艺进行评估和引进，提升部门的竞争力。
7、安全管理（1）建立和完善机加车间的安全管理制度，确保安全生产。
（2）组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识。
（3）定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
8、部门协调与沟通（1）与其他部门保持密切沟通和协作，确保生产顺利进行。
（2）及时向上级领导汇报工作进展和问题，根据领导意见进行工作调整。
三、任职要求1、教育背景机械制造、工程管理等相关专业本科及以上学历。
机加主管岗位说明书
机加主管岗位说明书1. 岗位背景机加主管是指在机械加工领域负责管理和监督机加工作业的中层管理人员。
机加工作业是指通过机械设备对原材料进行切削、加工和制造的工艺过程。
机加主管在生产过程中担任重要角色，负责协调、指导和监督机加工作业，确保生产进度、质量和安全。
2. 岗位职责- 负责制定机加工作业的生产计划，并确保计划能够按时完成；- 组织和安排机加工作业的生产人员，指导他们进行工作并监督工作进展；- 协调机加工作业与其他部门之间的沟通和合作，确保生产进程顺利进行；- 确保机械设备的正常运行，及时解决设备故障和问题；- 负责机加工作业的质量控制，确保产品符合相关标准和要求；- 管理机加工作业的人员考勤、绩效评估和培训；- 保证机加工作业的安全，监督员工遵守相关安全规章制度；- 及时向上级汇报机加工作业的进展、问题和建议。
3. 任职要求- 具有机械工程或相关专业的本科及以上学历；- 具备较强的机械加工工艺和工程知识，熟悉常见的机械设备和加工工艺；- 具有一定的生产管理和团队管理经验，能够有效地组织和协调工作；- 具备较好的沟通和协调能力，能够与各部门和员工有效合作；- 具备良好的质量意识和质量控制能力，能够进行问题分析和解决；- 具备相关安全知识和安全管理能力，能够确保工作安全；- 具备良好的计划和执行能力，能够按时完成任务；- 具备团队管理和培训能力，能够带领团队成员取得良好的工作效果。
4. 工作环境机加主管通常在机械加工车间或工厂内工作。
工作环境可能存在噪音、粉尘和机械设备运转的风险。
机加主管需要遵守相关的安全规章制度，并采取相应的防护措施。
5. 发展前景机加主管是机械加工领域的重要职位，具有较大的晋升空间和发展前景。
在职业生涯中，机加主管可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为机加车间主任、生产经理等高级管理职位。
同时，机加主管也可以选择进修相关的硕士或博士学位，从事与机加工作业相关的研究和教育工作。