说说广东公务员考试中的面试
公考面试形式
公考面试形式公考面试是国家公务员招录过程中的重要环节之一,也是评价考生综合素质和能力的重要途径。
为了选拔出优秀的人才,公考面试形式逐渐多样化和专业化。
本文将介绍几种常见的公考面试形式,包括个人陈述、群体面试和专业能力测试等。
一、个人陈述个人陈述是公考面试中最常见的一种形式。
在个人陈述环节中,考生需要在规定的时间内向考官介绍自己的个人经历、学习成绩、工作经验和职业规划等方面的内容。
个人陈述要求考生言之有物,逻辑清晰,突出自己的优势,并展示出自信和积极向上的态度。
考生在准备个人陈述时应注意时间控制和语言表达的准确性与流畅性。
二、群体面试群体面试是公考面试的另一种常见形式。
在群体面试中,考生通常与其他考生组成一个小组,进行集体讨论和合作。
考官会根据考生在小组中的表现来评估其团队协作能力、沟通能力和问题解决能力等。
在群体面试中,考生应积极参与讨论,表达自己的观点,尊重他人意见,注重团队合作,并注意自身语言表达和言行举止。
三、专业能力测试除了个人陈述和群体面试,公考面试中还常常会进行专业能力测试。
这种形式的面试主要考察考生在相关专业领域的知识水平和应用能力。
考生可能会面临书面测试、技能操作、案例分析等不同形式的专业能力测试。
在准备专业能力测试时,考生应对相关知识进行系统复习和拓展,并注重实际运用能力的培养。
四、心理测评随着公务员岗位越来越多地需要具备心理健康和应对压力的能力,心理测评逐渐成为公考面试的重要环节。
心理测评可以通过问卷调查、角色扮演、情境分析等方式来评估考生的心理素质和适应能力。
考生在进行心理测评时,应放松自己,真实回答问题,展现出积极乐观的心态和良好的情绪管理能力。
五、模拟实操某些特定岗位的公考面试可能还会采用模拟实操的形式。
以警察、消防员等岗位为例,模拟实操可以测试考生在紧急情况下的应急反应能力和操作技能。
考生需参与模拟实操的场景演练,模拟真实的工作环境,展现出应对突发情况、处理复杂问题的能力。
公务员考试面试问题
公务员考试面试问题公务员考试面试是选拔和评价人才的重要环节,主要通过提问考生的知识背景、能力素质、思维逻辑以及道德品质等方面的问题来全面了解考生的综合素质。
以下是一些常见的公务员考试面试问题,供考生参考:一、个人基本情况类1. 请您自我介绍一下。
2. 介绍一下您的家庭背景和成长环境。
3. 为什么选择报考公务员?4. 请谈谈您过去的工作经验,并提到一些您在工作中取得的成绩。
5. 你认为自己的优势是什么?二、知识背景类1. 您报考的岗位需要具备哪些专业知识和技能?2. 请简要介绍一下相关岗位的职责和工作内容。
3. 近年来有哪些重要的法律法规出台?你对这些法律法规有了解吗?4. 请谈谈您对国家政策的理解与认识。
三、综合素质类1. 请谈谈您的学习方法和学习成果。
2. 你最大的优点是什么?你如何通过这个优点来帮助自己的工作?3. 你在工作中遇到过困难和挑战吗?请给出一个具体的例子,并说说你是如何解决的。
4. 你参加其他社会活动的经历是什么?取得过哪些成果?5. 请谈谈您对团队合作的理解和看法。
四、思维和逻辑类1. 请说明你上一份工作的优点和不足之处,并提出你的改进方法。
2. 某种情况下,你发现领导的决策有误,请问你该如何应对?3. 提出一个剧烈变化的问题并请回答你的应对措施。
4. 请问你如何看待工作中的纷争和矛盾,你会如何处理?五、道德品质类1. 作为一个公务员,你认为公务员应该具备什么样的道德品质?2. 请谈谈您的责任心和服务意识。
3. 如果你了解到某个同事存在贪污行为,你会如何处理?4. 请谈谈您是如何处理个人利益与公共利益之间的矛盾的。
六、案例分析类1. 某处突发事故,有多名受伤员工需要送医,但现场只有一辆救护车,你作为负责人应该如何安排救护车的使用?2. 某个项目存在违规行为,你作为项目负责人,应该如何处理?3. 某个政策实施后,出现了不少质疑与负面报道,作为相关部门的负责人,你认为应该如何应对?4. 请参考一种公共事务案例,并提出你的解决思路。
公务员面试技巧以及注意事项大全
公务员面试技巧以及注意事项大全我们都知道,公务员的面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式,来考查其应有的才能和某些素质,这是笔试所不易达到的,下面给大家分享关于公务员面试技巧以及注意事项大全,欢迎阅读!公务员面试技巧大全一、突破自己、勇于开口面试首要的基础就是说,把自己的观点在众多考官面前表达出来。
中公教育专家在面试模拟中发现,很多人羞于在众人面前表达自我,不敢说。
所以有这种情况的考生首先一定要心理上克服这一点,逼自己一把,敢于尝试。
其次尽量给自制造说的机会:在老师、考生、朋友甚至陌生人面前阐述;他人的鼓舞行之有效的方法。
总之:先放下自己,抱着豁出去的心态,突破自我,迈开第一步。
二、积累素材、增强自信很多考生不敢说,一个重要原因也是是因为不知道说什么,或积累的素材只言片语,拓展不开,或者模棱两可,又怕说错。
所考生一定要积累相关的一些热点话题,多看新闻时政,学习一些新闻评论的书写技巧,根据考情积累一些历史、名人故事、名言名句等,以丰富自己的语言、拓展自己的思维方式、激发对社会事件的认知和看法。
只有这样,作答面试题目的时候才能够有的说,越说越自信。
三、掌握技巧、规避套路要想在面试中有明确的答题思路、举一反三,必须熟知面试的历年真题包括题型、考察特点。
掌握面试理论知识,对每种题型都能形成自己的答题思路。
以综合分析能力的考察为例,综合分析内容考察主要包括时事政治和哲理,时政类又细分为社会现象和政策理解,不同的题目答题思路和要点是不同的。
比如给出一个社会现象的题目:现在玩手机成为普遍现象,出现了“低头族”,谈谈你对这一现象的看法。
首先分析:(1)什么是“低头族”,它的现状和背景是什么?(2)此现象产生的影响是什么,也就是有什么乐观意义或者消极的危害?(3)如现象是好的,我们就落实和借鉴;如果是不好的,就找原因提相应的对策。
其次是答题:答题过程则是先提出观点,再将上面的分析过程呈现出来。
再比如对于组织管理类题目,往往要根据时间轴顺序结合6大要素(时间、地点、人物、起因、经过、结尾)有顺序有组织有主次的展开。
公务员面试题型及答题技巧
公务员面试题型及答题技巧公务员面试是选拔政府机关和公共事业单位工作人员的重要环节。
考生除了要展现自己的知识水平和个人素质外,还需具备一定的面试技巧。
下面是几种常见的公务员面试题型及相应的答题技巧:1. 个人介绍题型:这种题型常常是面试的第一个问题,考官通过考生的个人介绍来了解其基本情况和能力。
回答时应简洁明了地介绍个人的姓名、学历、专业、工作经验以及个人特长。
可以结合一些具体的事例,突出个人优势并与所报考职位的要求相结合。
2. 简答题型:这类问题通常是让考生对某个概念、事件或政策表达自己的看法。
答题时需要先明确问题的要点,清晰地陈述自己的观点,并用具体的事例或数据加以支撑。
同时,应注意语言表达的简练和条理性,避免冗长和废话。
3. 随机应变题型:这种题型考察考生处理突发事件的能力和应对策略。
在回答时要冷静、理智地分析问题,快速找出解决方案,并用合适的语言表达出来。
同时,要表现出积极乐观的态度,强调自己在这方面的经验或能力,以及愿意和团队合作解决问题的态度。
4. 情景模拟题型:这类题目常常是考官刻意制造的一种现场场景,要求考生在模拟情景中表现出自己的应对能力和沟通能力。
面对这类题目,考生首先要理解情景要求,分析其中的关键点,然后迅速作出反应。
回答时要流畅、自信地表达自己的意见和决策,并能够与面试官进行有效的互动。
总的来说,公务员面试重点考察考生的综合素质和应变能力,答题时要展示自己的知识水平、思维能力和团队合作精神。
在准备面试时,考生可以通过多方面的训练和模拟,提高自己的应变能力和面试技巧,以取得好的成绩。
公务员面试是竞争激烈的,需要考生在有限的时间内展示出自己的能力和素质。
在面试过程中,考生需要面对不同类型的题目,适应不同的情境。
下面将进一步介绍其他常见的面试题型及相应的答题技巧。
5. 建议提出题型:这类题目常常要求考生就某个具体问题提出自己的建议或解决方案。
在回答时,考生首先要对问题进行分析,明确问题的核心和关键之处。
广东省公务员面试真题带答案
广东省公务员面试真题带答案你的直属上司冒用你的功劳,你会怎么做?【参考答案】答:1、第一,保持冷静的心态,仔细思考该事情的前因后果,不能因为冲动作出错误的判断和决策。
2、如果该工作确实是我自己做的,其中没有上司的参与,那么我会在适当的时间适当的场合用适当的方式和领导沟通,首先感谢他一直以来对我的帮助和栽培,并以请教的口气委婉地向上司说明。
如果该工作是由我作完后经上司领导审核和参与后才完成,那么这时如果不涉及大的问题,则应以宽容理解的态度对待。
3、在以后的工作中,继续一如既往的尊重上司,服从领导的决定,继续努力的工作,不能因为这个事情影响自己的工作热情。
在日常工作中,要多与领导和同事们沟通,增进彼此间的了解。
4、作为一名公务员,在工作中要踏实做事、低调做人,保质保量地完成领导交办的任务,不斤斤计较,不争名夺利,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。
只有做好自己的本职工作,才能赢得领导的信任和同事的尊重!山东陈女士的自行车被盗,报警调监控查看后发现,是一名男子偷盗电动车,令人气愤的是该名男子在发现监控后,还朝监控挥手致意。
对于频发的小区治安问题,对此,你怎么看?【参考答案】近年来,城市建设不断发展,各种类型的居民小区不断涌现,对于改善居民生活、提升城市形象起到了积极作用。
然而,受多种因素影响,有些小区存在着诸如管理不善、治安防范措施薄弱等问题,在一定程度上导致了入室盗窃、盗车等可防性侵财类案件多发,严重影响了群众的安全感。
因此,公安机关必须采取有效措施,找准居民小区治安防范中存在的问题并及时予以解决。
居民小区建设和管理水平低下。
一些城镇的居民小区建成使用时间较短,开发企业和物业管理企业大多不正规,管理和服务意识不到位。
现阶段小区治安防范措施和防范制度普遍不健全,部分小区特别是安置区基础设施落后,小区封闭性较差,出多,安保人员对出入人员、车辆既不登记也不盘问,也不开展全天候巡逻;小区内技防设施普遍缺乏,门禁系统质量差、管理不善,有的甚至无电子监控系统。
珠海公务员面试试题库及答案
珠海公务员面试试题库及答案一、自我介绍请简单介绍下自己,包括教育背景、工作经验以及为什么选择报考珠海公务员。
答案:尊敬的考官,您好。
我叫张三,毕业于XX大学,专业是XX。
在校期间,我积极参与各类社会实践活动,培养了良好的团队协作能力和组织能力。
毕业后,我在XX公司担任XX职位,积累了丰富的工作经验。
选择报考珠海公务员,是因为我热爱珠海这座城市,希望能为珠海的发展贡献自己的力量。
二、时事政治问题请谈谈你对当前我国经济发展形势的认识。
答案:当前我国经济发展形势总体向好,但同时也面临一些挑战。
一方面,我国经济增速保持在合理区间,结构不断优化,新动能不断涌现。
另一方面,国内外环境复杂多变,经济下行压力加大。
作为公务员,我们应该积极适应经济发展新常态,为推动经济高质量发展贡献力量。
三、专业知识问题请结合你的专业背景,谈谈如何运用专业知识为珠海的发展服务。
答案:以我的专业背景为例,如果我有幸成为一名珠海公务员,我会将专业知识运用到以下几个方面:一是参与制定和实施相关政策,推动产业升级和结构优化;二是加强与企业和科研机构的合作,促进科技成果转化;三是加强专业人才队伍建设,为珠海发展提供智力支持。
四、情景模拟题假设你是一名负责扶贫工作的公务员,你将如何开展工作?答案:作为一名负责扶贫工作的公务员,我会从以下几个方面开展工作:一是深入调查研究,了解贫困户的实际情况和需求;二是制定切实可行的扶贫计划,明确扶贫目标和措施;三是加强与相关部门的协调配合,形成扶贫工作合力;四是注重扶贫与扶志、扶智相结合,激发贫困户的内生动力;五是建立长效机制,巩固扶贫成果,防止返贫。
五、综合素质题请谈谈你如何看待团队合作与个人能力的关系。
答案:我认为团队合作与个人能力是相辅相成的。
一方面,个人能力是团队合作的基础,只有每个成员都具备一定的专业能力和素质,团队才能发挥出最大的效能。
另一方面,团队合作可以弥补个人能力的不足,通过集思广益、优势互补,实现团队目标。
2023广东公务员结构化面试练习题(含答案)
2023广东公务员结构化面试练习题(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.对于年轻人都热衷于炒股,80后、90后的炒股人数越来越多,你怎么看待?2.小区里有很多货车客车,有小区业主的,也有商户的,存在安全和交通隐患,领导要你处理,你怎么办?3.为解决网络直播快速发展带来的安全问题,公安部将在全国范围内组织开展网络直播平台专项整治活动,如果此次活动由你负责,你怎么办?4.你的项目还没做完,期间传给客户的很多数据存在问题,客户因此很生气,投诉了你。
领导也因此严厉批评了你,你怎么办?5.如今,微信朋友圈的各种投票活动让人不胜其烦,网络投票本意是通过一个更大的平台来扩大活动的影响,更好的征集民意,然而,也出现了“人情票”、“金钱票”、父母为孩子“拉票”等现象。
对此,你怎么看?6.现在流行全民直播,交管部门打算利用直播的方式对违章停车的车辆进行检查,单位领导让你组织,你怎么组织?7.读书使人进步,旅行也可以陶冶情操、开阔眼界。
你怎么看待旅行跟读书?8.自2016年10月份起,很多城市刮起了一股“共享单车”风,人们通过智能手机就能快速租用一辆单车,为广大市民“最后一公里”出行提供了便捷的新选择。
但经过一点时间得推广却遭遇到了诸如丢车、藏车、刻意破坏等现象,引起了市民的热议。
对“共享单车”乱象,你怎么看?9.东湖风景区国税局在全市率先提供导税机器人服务,优化导税服务,你怎么看?10.给山区小朋友组织一场关于火灾安全教育活动,作为负责人,你怎么组织。
11.一个大学生毕业问他的父亲是选择唱歌还是当老师,他父亲说工作就像两把椅子,如果想把椅子都坐就会摔在两把椅子中间,请谈谈启示?12.你在办理业务时,一个群众当众指责你办事效率低、拖拉,并扬言要投诉你,你该怎么办?13.“苟日新,日日新,又日新。
”请谈谈你对这句话的理解。
14.A市要对旧老小区进行整顿,你负责其中的两个小区,要对这两个小区居民进行动员,你设想怎么开展?15.办事大厅将办事流程挂在办事规章制度板上,群众来办事,询问流程,办事人员要求其看办事留言板,引起群众不满。
公务员综合素质面试题
公务员综合素质面试题一、自我介绍尊敬的考官,您好!我是XXX,感谢您给我这次参加公务员综合素质面试的机会。
我毕业于XXX大学,主修XXX专业,在校期间曾积极参加各项团体活动,担任过学生会主席等职务。
我对公共管理和社会事务充满热情,并努力提升自己的综合素质。
二、个人素质与能力我认为作为一名合格的公务员,应具备优秀的个人素质和卓越的能力。
首先,要有良好的沟通能力。
公务员需要与民众和同事进行有效的沟通,倾听他们的意见和需求,并及时提供帮助和解决方案。
其次,要具备良好的组织能力。
公务员工作中常常需要协调多方面的资源和各种利益关系,能够高效地安排和管理工作,确保任务的顺利完成。
此外,公务员还应具备分析和解决问题的能力、团队协作精神和较强的抗压能力,以应对各种复杂的工作环境和挑战。
三、社会责任感作为公务员,承担着为人民服务的职责和使命。
我深知身上肩负着国家和社会的重任,愿意全力以赴地履行好自己的职责。
我将始终坚持服务大众、诚实守信的原则,努力为群众办实事、解难题,维护社会公平正义。
我相信通过自己的努力和奉献,能够为建设美好的社会贡献一份力量。
四、处理突发事件能力突发事件的处理是公务员面临的一项重要任务。
在处理突发事件时,应以敏锐的触觉抓住要点,果断而有效地采取相应的措施。
例如,当遭遇自然灾害时,我会立即启动灾害应急预案,组织人员进行救援和物资调配工作;当发生突发公共卫生事件时,我会立即与相关部门协调,制定应对策略并迅速落实。
同时,我也将不断学习和提升自己的应急处理能力,为保障社会安全和大众利益作出积极贡献。
五、纪律意识与廉洁行为作为一名公务员,纪律意识和廉洁行为至关重要。
我将始终严格要求自己,自觉遵守工作纪律和道德规范,不搞特权、不违反组织纪律、不徇私情。
在面对各种诱惑和考验时,我将始终保持清醒的头脑和正确的价值观,坚持依法公正行事,为人民群众树立榜样。
同时,我也将加强自身廉洁自律的意识和能力,积极参加反腐倡廉教育培训,筑牢廉洁从政的思想防线。
2023年度广东省公务员结构化面试真题汇编(含答案)
2023年度广东省公务员结构化面试真题汇编(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.东湖风景区国税局在全市率先提供导税机器人服务,优化导税服务,你怎么看?2.为了社区居民的权益有很好的保障,准备在社区设立一个法律咨询服务站,该怎么建立和维护?3. 广西南宁女协警训练时,因与教官发生冲突,被教官两巴掌打折下腭。
对于近几年教官暴力事件频发,你怎么看?4.同事让你帮忙做一件你反感的事情,你会怎么做?5.某街道办事处报告称当地发生麻疹疫情,群众比较恐慌,领导让你去解决,你怎么办?6.近日,湖北沙洋县“172名教师转岗当保安”一事在媒体上引发广泛讨论。
据报道,沙洋县在全县70所中小学和36所幼儿园中共选择172名富余教师担任专职保安,其中有中小学前任校长,平均教龄30年左右。
据悉,由政府部门主导的教师大规模转岗在湖北省内尚属首次。
请谈谈你对“教师转岗当保安”这一现象的看法。
7.武汉市一家超市十种大米发现三种属于转基因,农业部对此做出明确表示,对个别公司或个人违规种植、销售转基因作物的,农业部将发现一起查处一起,决不姑息。
对此,你怎么看?8.12月1日起,河南省个体工商户办理注册登记时将“两证整合”,即营业执照,新执照兼具税务登记证的功能。
针对河南个体户“两证合一”的政策,你怎么看?9.为推进合理用药,规范门诊输液,河南省人民医院宣布取消成人普通门诊静脉输液。
必需进行输液治疗的,接诊医师要根据病情提出诊疗方案,并建议其到基层医院或社区卫生服务中心进行治疗。
对河南省人民医院的这一做法,请谈谈你的看法。
10.近日,有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件,禁止员工购买新款苹果手机,并称“一经发现违规者,直接到公司办理辞职手续”。
针对于河南南阳某公司禁止让员工购买苹果7,一经发现直接辞退。
对此你怎么看?11.一年一度的双十一空前火爆,尤其今年创造了巅峰,针对这种情况你怎么看?12.近日,某民办幼儿园的保育师为了叫醒未按时起床的孩子去上课,竟然将孩子放在窗框上进行体罚和恐吓,并以此为乐,拍成视频上传至朋友圈。
谈谈我的第一次公务员面试经历
谈谈我的第一次公务员面试经历我想很多人在看到我所说的第一次以后,就应该对这篇文章失去一大半的兴趣了,但是我还是希望大家能耐着性子来读一读,面对公务员上千人对一个职业的激烈竞争,希望我自己的一点点经历能让第一次面对面试的朋友能更深入了了解面试。
首先我以前是真的不喜欢考公务员,但是我的老爸实在是认定我不考公务员就没有什么出路了,所以我也慢慢适应了参加公考的日子,平时呢我是实在懒得做题,行测不行,但是公文还是比较有兴趣的,申论也就变得相对轻松,终于在这次出乎意料的主观题很多的测试中,我非常荣幸的进入了面试。
我对面试的初期印象,就是几个人,问我几个问题,然后我随便一答的,简单说一下是什么为什么怎样做就行了。
但当我真正去了解面试的时候,我才深刻的发现了我自己想法的错误。
首先,面试的考察时非常忌讳咬文嚼字的,这个几乎是所有面试过的人,包括我的一位考官朋友向我吐露的。
面对无数的考生,每个考生都说着从思想上怎么做,在学习上怎么做,在工作上怎么做,这样的套话,实在无法吸引考官。
当了解到这一点的时候,我作为一个只会写写画画不会说话的文科小女生,几乎对面试失去了信心,然而摆在我面前的不仅仅是这一个问题,我平时积累太少,也导致我对新闻的分析能力几乎为零,于是这一次机会难得的面试,成为了我的负担。
尽管如此,考试还是要继续的,面对只有四天的复习时间,我开始的疯狂的训练,每天七点开始,晚上11点才休息,恶补面试知识。
当时由于生病,没有能参加面试班,自己不知从何入手,就先搜了一下视频,不看不知道一看不得了,每个考生几乎都非常紧张,连高分考生也不能做到非常流畅,而且程序也很繁琐,着装也很讲究,一道道难点摆在我面前,我害怕了,甚至已经提前进入了紧张的状态。
这时候家里人提议帮我找个老师问问,我也觉得应该问问身边参加面试并且成功的朋友,于是我不停的联系朋友,询问面试技巧,然后一边恶补基础知识,公务员面试无非是社会热点分析,公职人员应该了解的基本知识我开始拼命恶补,然后开始在各大网站看新闻,分析,各种新闻,国内国际时政社会热点微博关注词,还有各种学习材料,各种法规政策。
广州事业编考试题型
广州事业编考试题型
下面是关于广州事业编考试题型的介绍:
广州市事业编考试分为笔试和面试两个环节,笔试占60%,面试占40%。
具体题型如下:
一、笔试
1.行政能力测验(50%)
行政能力测验分为:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、归纳推理五个部分。
题型为选择题和非选择题,总分300分,考试时间为3小时。
2.职业能力测验(50%)
职业能力测验根据考生所报职位的不同,分为不同的科目,包括公共基础知识、岗位基本能力和专业技能等。
题型为非选择题或选择题,总分300分,考试时间为3小时。
二、面试
1.政治面试(30%)
政治面试主要考察考生的政治素养和道德品质。
题型包括自我介绍、简答题、论述题等。
2.综合素质面试(30%)
综合素质面试主要包括个人品质、语言表达能力、心理素质、应变能力等方面。
题型包括口试和笔试。
3.专业面试(40%)
专业面试主要考察考生的岗位基本能力和专业技能。
题型包括现场考试和测试题目。
总体来说,广州市事业编考试难度较高,准备充分后再参加考试是很有必要的。
公务员面试五种题型及答案
公务员面试五种题型一、自我认知认识自我是对自我认知和职位匹配的考察,知己知彼,有的放矢。
考题逐渐变化,由原先的直接提问:自我介绍、家庭介绍、性格特点、特长爱好、职业经历、在校经历、为什么要报考公务员、为什么要报考这个职位等,变成有障碍的提问,绕圈的提问方法,但这个是可以准备的,以不变应万变。
展现我是个什么样的人,为什么考官会选择我,我是最适合这个岗位的人,这个岗位最适合我。
知道自己的经历,自身特点,能力素质,报考动机,经历:阶段学习,有工作经验的体现先到基层实践过,没工作经验的体现愿意到基层工作,可塑性强,多说在校经历,团队经验、成功的地方学习,工作 ,二、组织管理做事包括普通计划组织型、紧急事件类、全面统筹类。
普通计划组织型:比如一次培训、一次出游、一次调研。
找核心词,题目特点,对象,内容;解题思路:一个中心,三个环节内容,事前计划、事中的操作、事后的分析总结。
抓住事实。
横向逻辑+纵向逻辑活动的人员,经费,物品,地点,时间,计划组织类,多项计划组织的问题累加就需要进行全面的统筹,多个矛盾事件的累加就是纠结性问题;多个突发事件的发生,就涉及到紧急事件的处理。
各种事件都可以通过横向人财物地时 ,纵向事前、事中、事后三、人际沟通用人人际交往能力18%人际关系处理,关键是主体与主体之间的矛盾,进行沟通,解决问题,协调关系。
特点:人是重点,有矛盾冲突。
核心:工作为重主体与主体之间的关系:领导、下属、平级同事、朋友亲人、群众服务对象、其他单位媒体处理:灵活、原则性相结合人际交往中的沟通技巧:沟通有效、处理问题的原则性和灵活性轻重缓急、人际交往中的主动性、角色定位的准确性权属意识、复杂情景的适应性评分标准:心态平和和镇静,客观的分析问题原因,找出问题,通过有效沟通解决问题,思路清晰,条理鲜明。
1态度——2原因——3化解——4避免态度:正面看待问题,理想客观、原因:客观原因,主观原因自身,方法、态度,执行不严肃、不灵活、效率低对方,有误解、有情绪、反原则双方:缺乏沟通、认识的角度不同化解:诚挚合作、耐心说服、说明告知、虚心请教避免:正视、好的心态;如何避免,总结经验、查漏补缺、制度解决理智、原因、对策、提升;自己做人做事;四、应急应变分析情况:简单分析紧急性 + 得体表态确定重点任务:准确定位 + 明确目标解决问题:分步解决 + 凸显亮点重点任务总结提高:问责反思+整改提高策略:主题分析法,层层假设法领导,客观,下属 ,扩展答题,事件回溯法一个新闻记者去你们单位采访民生问题,结果第二天见报后与事实不符合,民众纷纷致电单位,领导也表示关心。
公务员面试常见问题及答题技巧
公务员面试常见问题及答题技巧公务员面试是入职公务员岗位的最后一道关卡,对于应聘者来说至关重要。
在面试过程中,常见问题及其答题技巧是每位应聘者都应该准备和掌握的关键。
本文将介绍一些常见问题,并给出一些有用的答题技巧,帮助应聘者在公务员面试中取得成功。
一、个人介绍类问题1.请您简单介绍一下自己。
个人介绍是面试的开场白,应聘者应该培养一个简洁明了、内容丰富但不罗嗦的个人介绍。
技巧:应聘者可以从自己的基本情况、教育背景、工作经验、专业技能和个人特长等方面进行介绍,突出与应聘岗位相关的信息,同时要注意语速、表情和肢体语言,保持自信、大方的形象。
二、岗位相关问题1.为什么选择成为公务员?这是一个经常被问到的问题,通过回答这个问题,考官可以了解应聘者对公务员职业的认知和动机。
技巧:在回答这个问题时,应聘者可以结合自身的价值观、个人追求和社会责任感等方面进行回答。
同时,还可以结合一些社会热点问题,强调希望通过成为公务员来为社会做出贡献,实现自己的职业理想。
2.您对本岗位的职责和要求了解多少?这个问题考察应聘者对所应聘岗位的了解程度和对工作职责的把握能力。
技巧:应聘者在回答这个问题时,可以结合招聘公告中对该岗位的要求,从中提取出关键词,例如重要职责、专业技能、团队合作等方面进行回答。
同时,还可以进一步展开,说明自己是如何具备这些要求的。
三、团队协作问题1.请举例说明您在团队中的协作经验。
公务员工作需要具备团队合作的能力,因此这个问题旨在考察应聘者的团队协作经验和能力。
技巧:应聘者可以从之前的工作和实习经验中选择一个与团队合作相关的例子,要注重强调自己在团队中扮演的角色以及所带来的积极影响。
同时,还可以提到遇到的困难和解决方法,以及取得的成果。
四、应对压力问题1.谈谈您在工作中遇到的一次压力较大的情况,并说明如何应对的。
公务员工作常常面临工作压力和挑战,因此考官会通过这个问题来了解应聘者面对压力的应对能力。
技巧:应聘者可以选择一次真实的工作场景,描述其中的具体情况以及由此带来的压力。
公务员中的面试常见问题解析与回答技巧
公务员中的面试常见问题解析与回答技巧公职面试是公务员选拔过程中的重要环节,具有决定性的作用。
在面试过程中,考官往往会提问一些常见问题,这些问题不仅旨在了解应聘者的个人情况和背景,更重要的是考察应聘者的能力和潜力。
本文将对公务员面试常见问题进行解析,并给出一些回答技巧,希望能对应聘者提供帮助。
一、个人情况类问题1. 请介绍一下你自己。
- 这是一个开放性的问题,应聘者在回答时要注意简洁明了,突出与岗位相关的经验和技能,并结合个人的兴趣爱好展示个性特点。
2. 请谈一谈你的家庭背景。
- 回答时应聘者要重点介绍家庭对自己成长的影响,并强调家庭教育的重要性。
同时,也要避免涉及敏感话题或个人隐私。
二、自我认知类问题1. 你认为自己具备什么样的优势?- 应聘者要根据招聘岗位的要求,准备好与其相关的优势,如学历、专业背景、工作经验、团队合作能力等,并用具体事例进行支撑。
2. 你觉得自己的不足之处是什么?- 面对这个问题,应聘者要坦诚而不自卑,指出自己的不足,并强调自己的改进措施和学习态度。
三、工作经验类问题1. 请谈一谈你的工作经历。
- 应聘者要突出自己的工作成果、对组织和个人的贡献,并与招聘岗位的要求进行对应。
2. 你在工作中遇到的最大挑战是什么?如何解决?- 应聘者要选择经历过的挑战中比较典型且与应聘岗位相关的问题,结合具体的事例,突出自己的解决能力和反思能力。
四、团队合作类问题1. 请谈一谈你在团队合作中的角色和经验。
- 应聘者要能准确表达自己在团队中的角色,并结合具体事例说明自己在合作中的贡献和表现。
2. 你如何处理与团队成员之间的分歧和冲突?- 回答时应聘者应强调沟通和协调的重要性,并举出自己成功解决分歧和冲突的案例,同时突出自己的决断和解决问题的能力。
五、职业规划类问题1. 你对这个岗位有什么样的职业规划?- 应聘者在回答时要注重结合个人的能力和经验,与岗位的发展方向相结合,并表达长远的职业目标。
2. 你对公务员这个职业有什么样的认知?- 回答时应聘者要体现对公务员职业的理解和热爱,重点强调为人民服务的宗旨,并展示自己对公共事务的责任感和使命感。
2023年广东公务员结构化面试典型题题库及答案
2023年广东公务员结构化面试典型题题库及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.现在针对人们的交通违法行为,交警不再是一味开罚单的处罚方式,而改为友情提示,但是这样做,交通违法的人却更多了,针对此现象你怎么看?2.最近,股市涨破5000点,很多人纷纷炒股,有的学校组织学生进行模拟炒股比赛,对于大学生这种学习型炒股,你有什么看法?3.三个人在砌砖,一个人问他们在干嘛,第一个说他在砌砖,第二个说他在养家糊口,第三个说他在建造世界上最美的宫殿,结合自己的工作岗位,谈谈你的理解?4.要你组织开展一次关于高速公路违法行为专项整治工作,你如何开展?5.A市要对旧老小区进行整顿,你负责其中的两个小区,要对这两个小区居民进行动员,你设想怎么开展?6.为推进合理用药,规范门诊输液,河南省人民医院宣布取消成人普通门诊静脉输液。
必需进行输液治疗的,接诊医师要根据病情提出诊疗方案,并建议其到基层医院或社区卫生服务中心进行治疗。
对河南省人民医院的这一做法,请谈谈你的看法。
7.一天,一名群众来你单位办公的地方闹事,影响了正常办公。
请问你会怎么办?8.近日,二类疫苗大量紧缺,很多去医院接种疫苗的人都白跑一趟,为方便群众及时了解信息,咨询就医,医院准备开通微信公众号。
院长让你负责,你会怎么做?追问:微信公众号开放开放一段时间后,关注的人很少,你认为原因有哪些?9.现在网上有很多网络用语,有人认为方便了交流也很形象,有人认为是对传统语言的亵渎,谈谈你的看法。
10.能否适应银监会的工作强度?11.春节长假期间,橘黄色共享单车亮相济南市。
趵突泉,大明湖等旅游景点以及济南市各主干道随处可见单车,不少共享单车安放点出现供不应求的现象。
对此现象,你怎么看?12.领导让小陈辅助小张工作,小张不配合,导致工作进展缓慢,如果你是小张的朋友,你怎么办?13.近年来,大量非国有博物馆如雨后春笋般建立起来,其在全国博物馆数量中占比超过20%。
公务员面试题型及解题思路及答案
公务员面试题型及解题思路及答案公务员面试是选拔优秀人才的重要环节之一,各级政府部门普遍采用面试方式来考察应试者的综合素质和能力。
为了帮助考生更好地应对公务员面试,本文将介绍常见的面试题型,提供解题思路以及范例答案,希望对广大考生有所帮助。
一、自我介绍题必然会有一个自我介绍环节,考察考生的表达能力、人际交往以及语言表达能力等方面的能力。
在进行自我介绍时,应聚焦于与公务员岗位相关的经历和能力,突出与公务员岗位要求相契合的优点和特长。
解题思路:自我介绍题一般围绕个人基本信息、学习经历、工作经验和个人特长进行,应注意突出与公务员岗位有关的内容,并注重语言表达的流畅和清晰。
范例答案:尊敬的评委,您好!我是XXX,感谢您给我这次自我介绍的机会。
我毕业于XXX大学,主修公共管理专业,并在此期间参加了多项社团工作,培养了良好的组织协调能力和团队合作精神。
毕业后,我先后在XXX公司和XXX机构工作,积累了丰富的项目管理和人际交往经验。
我热爱公务员这个岗位,我相信自己的专业知识和经验能够为政府工作做出积极的贡献。
谢谢!二、问题回答题面试中,评委会针对应试者的个人情况和与公务员职责相关的问题进行提问,考察应试者的思考能力、语言表达能力、政策理解和解决问题的能力等。
解题思路:在回答问题时,应全面理解问题的要点和目的,逐步展开回答。
可以采用STAR法则(情景、任务、行动、结果)来组织回答,结合自身经历和知识背景,做到言之有据且条理清晰。
范例答案:评委您好!对于您提出的问题,我认为……(回答问题的主要观点)。
举个例子来说明,我在某个项目中负责XXXX,面临XXXXXX的问题,我采取了XXXX的措施,最终取得了XXX的成果。
我认为这主要得益于我的XXXXX(自身优点或能力),这也证明了我适合从事公务员工作,并具备解决问题的能力。
三、政策解读题政策解读题是考察应试者对政策或法规的理解和解读能力,以及运用实际情况分析、解决问题的能力。
公务员中的面试常见问题及回答技巧
公务员中的面试常见问题及回答技巧在公务员面试中,考官们一般会针对个人素质、工作经验、知识储备以及应对突发情况的能力等方面进行提问。
为了帮助应聘者更好地应对面试,下面将介绍一些公务员面试中常见的问题并给出相对应的回答技巧。
问题一:请介绍一下你自己。
回答技巧:简洁明了地介绍个人背景和经历,重点突出与公务员岗位相关的特长和能力,例如:“我是某某大学毕业的计算机专业学生,大学期间我积极参加社团工作并获得了多次优秀奖学金。
我热爱技术,具备扎实的编程能力和团队合作能力,相信这些特点与公务员工作要求的高效执行能力和良好的团队协作精神是密切相关的。
”问题二:你为什么选择公务员这个职业?回答技巧:回答时需注意表达对公务员职业的认同与热爱,同时强调自身的优势和个人目标的契合,例如:“我选择公务员这个职业主要是因为对社会公共事务的责任感和使命感。
我相信自己具备公平公正的原则,有能力为社会提供优质的服务,并希望通过不懈努力为社会进步贡献自己的一份力量。
”问题三:你了解我们部门的工作吗?请谈谈对此岗位的理解和认识。
回答技巧:在回答此类问题时,应提前对所申请部门的工作进行充分了解,然后陈述对其职责和任务的认知,同时与自身的经验和能力进行结合,展现对部门工作的热情和承诺,例如:“我对贵部门的工作情况进行了系统性了解,知道该部门主要负责XXX。
根据我的经验和专业知识,我可以运用所学的技能和知识解决实际问题,并具备团队合作精神,相信可以与部门成员协作完成任务。
”问题四:你在工作中遇到过什么困难,你是如何应对的?回答技巧:在回答此类问题时,应选择具体且有启发性的例子来说明自己的应对方法,并突出自己的解决问题的能力和积极态度,例如:“在以往的工作中,我曾遇到过一个临时任务需要在短时间内完成的挑战。
我通过合理的时间规划和任务分解,与团队成员密切配合,最终按时完成了任务。
这次经历让我认识到沟通和团队合作的重要性,并且让我更加坚定了解决问题的决心。
公务员面试中的常见问题及答题技巧
公务员面试中的常见问题及答题技巧公务员面试是选拔优秀人才的重要环节,通过此环节,评委能够更好地了解应聘者,以决定其是否适合担任公务员职位。
在公务员面试中,常见问题广泛而多样,而应聘者的回答方法和技巧也至关重要。
本文将介绍公务员面试中的常见问题,并分享一些有效的答题技巧,帮助应聘者成功应对这一环节。
一、自我介绍类问题1.请您自我介绍一下。
自我介绍是公务员面试中最常见的问题。
在回答时,应聘者可以从以下几个方面展开:姓名、学历、工作经验、专业技能、兴趣爱好等等,并强调与应聘职位相关的特长和经验。
简洁明了、结构有序的回答能够给评委留下良好的第一印象。
二、岗位相关问题2.请问您对我们部门/单位了解多少?应聘者在回答此类问题时,应提前对所应聘的部门/单位进行充分了解。
可以通过查阅相关资料、官方网站等途径获取信息,然后针对该部门/单位的职能、业务范围、发展方向等进行回答。
同时,应聘者还可以结合自身背景,阐述对该部门/单位工作的兴趣和动力。
三、政策法规类问题3.请问您对某项法规/政策有何了解?公务员工作涉及多个法规和政策,评委在面试中常常会针对某项法规或政策进行提问。
应聘者需要在备考时查阅相关法规和政策,对重要内容进行掌握。
在回答问题时,应聘者可以先简要介绍该法规/政策的背景、目的和主要内容,然后再结合实际情况进行深入阐述。
四、综合素质类问题4.请问您认为一个好的公务员应具备哪些素质?此类问题旨在考察应聘者对公务员职业的理解和要求。
应聘者可以从职业道德、学识素养、沟通能力、团队协作、抗压能力等方面进行回答。
建议应聘者事先列出几个自己认为重要的素质,并结合自身的实际经历或能力进行举例说明,以支撑自己的观点。
五、情境模拟类问题5.如果您在工作中遇到与同事产生分歧的情况,您会如何处理?此类问题旨在考察应聘者处理人际关系和解决问题的能力。
应聘者可以重点突出自己具备的协调沟通、反思学习和化解矛盾的能力。
在回答时,应聘者还可以结合过去的工作或生活经历,讲述自己成功解决分歧的方法和体会。
公务员面试内容
公务员面试内容公务员面试是选拔政府部门工作人员的重要环节,目的是评估应聘者的知识结构、才能素质及应对问题的能力。
下面将介绍公务员面试的具体内容,帮助应聘者准备充分,提高面试表现。
一、自我介绍公务员面试的开始通常是自我介绍环节。
应聘者应简洁明了地介绍自己的基本情况,包括姓名、年龄、学历、工作经验等。
同时,还要突出自己的特长和优势,以及对担任公务员职位的热情和信心。
二、政策法规知识公务员面试中常常会涉及相关的政策法规问题。
应聘者需要熟悉国家、地方政府的政策法规,并能准确运用于实际情境中,展现自己对法规的理解和把握能力。
三、职业素养与道德品质公务员的职业素养和道德品质是重要评判标准。
在面试过程中,应聘者需要展示自己的廉洁自律、公正守法、服务意识和团队协作能力等方面的素养。
还要能够展示自己的责任感、沟通能力和正确处理职务纠纷的能力。
四、行为面试行为面试是公务员面试中的重要环节,通过提问应聘者遇到的实际情况以及处理方式来考察其应聘职位所需的工作能力。
应聘者应准备好自己的实际工作经历,以及相关的问题解决和决策能力。
五、沟通能力公务员工作中需要良好的沟通能力。
在面试中,应聘者要能够清晰表达自己的想法和观点,能够理解他人的意图并作出适当的回应。
同时,还需要展现自己的谈判能力和团队协作能力。
六、专业知识根据应聘职位的要求,公务员面试中还会涉及到专业知识的考察。
应聘者需要熟悉相关领域的知识,能够在面试中灵活应用,展示自己的专业能力。
七、综合素质与学习能力公务员岗位需要具备一定的综合素质和学习能力。
在面试中,应聘者应能够展示自己的学习能力和对新知识的积极学习态度。
同时,应聘者还要展现自己的心理素质和应对压力的能力。
总结:公务员面试是一个严肃而重要的环节。
应聘者在准备面试时,需要熟悉并掌握相关政策法规、具备良好的职业素养与道德品质,同时注重沟通能力和行为面试的准备。
只有全面提升自己的综合素质,才能在公务员面试中展现出色的表现,增加获得职位的机会。
公务员的复试形式
公务员的复试形式公务员招录是我国重要的人才选拔渠道之一,为了保证选拔的公正性和准确性,除了初试笔试之外,还设置了复试环节。
复试是为了进一步了解考生的综合素质和应对能力,更好地评估其是否适合从事公务员工作。
本文将介绍公务员的复试形式,帮助考生更好地准备复试。
一、面试面试是公务员复试中最重要的环节之一,通过面试可以全面了解考生的表达能力、沟通能力、人际交往能力等。
面试一般采用小组面试的形式,由一定数量的面试官组成。
面试内容通常包括个人介绍、专业知识、综合素质等方面。
面试的形式可以是问答、情景模拟、案例分析等。
考生需要提前了解招录岗位的职责和要求,熟悉相关政策法规和业务知识,做好充分的准备。
二、结构化面试结构化面试是公务员复试中常见的一种形式。
结构化面试通过预先制定好的考核指标和问题,对考生进行综合评估。
考官会根据预定的问题进行评分,评分标准具有一定的客观性和公正性。
结构化面试通常分为多个环节,每个环节都会针对不同的能力和素质进行评价。
考生需要根据问题的要求,清晰、有条理地回答,注重语言表达和逻辑思维。
三、群面群面是公务员复试中较为特殊的一种形式,通过集中考察多名考生在同一场地同时进行某项任务的能力。
群面可以考察考生的团队协作能力、组织管理能力、决策能力等。
群面一般分为小组讨论和小组演练两种形式。
考生需要积极参与小组活动,发表自己的观点,善于倾听他人意见,合理沟通和协调冲突。
四、笔试笔试是公务员复试中的重要环节之一,主要考察考生的综合分析能力和应对能力。
笔试内容多样化,包括论述题、应用题、案例分析等。
考生需要在限定的时间内,清晰准确地回答问题,注重逻辑性和条理性。
备考时,考生要了解各科目的考核重点,掌握解题技巧,进行有针对性的练习。
五、面谈面谈是公务员复试中对考生进行综合评价的一种形式。
面谈主要是考察考生的综合素质和潜力,包括品德修养、领导力、职业规划等方面。
面谈一般由考试院的权威专家或相关部门的领导进行。
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说说广东公务员考试中的面试
说到公务员考试,特别是说到面试,很多人的第一反应就是“你找关系了吗?你又关系了吗?”。
我现在可以告诉大家所谓的“关系”是怎么用的。
找关系,走后门,特别是在面试打分的时候,如果你有关系,那就60分的水平打70分,70分的水平打80分咯,仅此而已,而不是“保你成功”的意思。
换句话而言,只要你足够优秀,可以脱颖而出,那些关系户都是在60分的水平,考官给他们打了70分,而你有80分的水平,那就打了80分,在这种情况下,那些“关系”也影响不到你了吧。
当然,如果你报考的职位内定的人员已经入围面试了,那就不管你有多优秀,你都只能做炮灰。
所以在一开始我就说了报考职位要慎重,特别是只招一个人的职位。
下面说说面试的准备。
广东省公务员考试面试与国家公务员考试面试不同。
所以市面上的那些国家公务员考试的面试题集对于广东考生来说,可以看看,但没有必要花太多时间。
广东省公务员考试面试采取的是结构化面试。
也就是围绕一个主题,提出4个问题。
而这个主题一般都是与我们实际生活息息相关的热点问题,往往大家在复习申论热点的时候都涉及到的。
每半天都有一套面试题目。
而且面试的4个问题也很结构化,一般第一问是对这个现象你怎么看,怎么评价;第二问是提出对策,问你有什么解决办法;第三问是要你组织一个活动,这个活动也是和这个主题相关的;第四问就是演讲或者辩论。
先说说第一问。
其实第一问回答并不难。
对于某个社会现象怎么看,如果是好的现象,首先就肯定它存在的意义,表扬一番;然后再说说其中暴露了社会制度或者其他方面的哪些问题。
如果是不好的现象也要先肯定这种现象的存在,然后就分析一下存在的原因。
反正问到你怎么看一个社会现象的,你都先肯定一下它的存在或者优点,然后在进行否定式的分析,说说反面。
当然,重点一般是评论这个现象的反面。
最后总结一句,总归,这个现象是好的还是不好的,看题目而定了。
第二问比较简单,跟申论的第二类题目一样,提出对策。
在面试时有的单位会给你准备草稿纸,允许你做简单的记录,那么你在思考第一题,回答第一题的时候就要把第一题的反面问题简单列一下。
这样在回答第二问的时候就根据你第一题的反面问题,一一提出对策就可以了。
如果没有给你草稿纸的话,那你回答对策的时候也根据由近到远,由制度建设到观念转变的顺序去说,显得有条理一些。
对策无非也就是建立健全某种制度啊,完善法律啊,加强监督啊,观念重视啊,最重要的,最好能说说要让你希望建立的制度能与周围相关制度,与社会要求、市场经济要求相协调。
注意了,这里的对策不需要太多细致,也不要太多,最好不要超过5条,否则考官根本没耐心听下去,你说了也白说。
第三问是组织一次活动。
这个对于在学校里面当过学生干部的人来说是很简单的一个问题了,就把你组织活动的次序由头到尾说一下就可以了。
有人说,我没做过学生干部,也没组织过活动怎么办?没关系,有套路。
组织活动分为三个阶段:事前准备阶段,事中执行阶段,事后总结阶段。
分这三个阶段去答。
事前准备:比如说活动的宣传报名工作、统计人数、预定时间、地点、通知方式、报到方式、现场布置、制定应急突发事件的预案等等,最重要的,就是要上报领导审批,经过领导批准。
事中执行阶段,就是活动举行的那一天了,将所有的工作人员都分好组,分工合作,分别负责人员报到工作啊,维持现场秩序,设置咨询台啊,
为活动参加者(一方或者双方)提供服务、紧急医疗救助啊等等,就看活动所需啦。
事后总结阶段,就是活动结束后,总结经验教训,或者对本次活动的效果进行调查分析,统计,然后向领导汇报。
最后一个是演讲或者辩论。
比较多的是考演讲,辩论很少,但是我考的就是辩论。
先说说演讲。
给定题目,让你即兴演讲。
演讲其实本人也不擅长,但是也可以告诉大家一个套路。
因为3分钟的准备时间,又是在考场上,往往那3分钟你是头脑空白的。
演讲开始,首先是称呼“各位领导、各位老师、各位同学、各位来宾”,就看题目要你演讲的场合是什么场合,对什么人演讲了。
然后就报上你的演讲题目,一句话搞定。
接着就列出一些事例,一些引人入胜的事例,反应出某种社会现象,进而引出你演讲的主题。
接着分析一下这个社会现象的成因,说说社会各界对这个现象的看法,进而引出你对这个现象的看法。
然后提出一些对策,我们该怎么做。
最后喊喊口号,呼吁一下,感叹一下。
最后来句“我的演讲完毕,谢谢”,就差不多了。
这个只是演讲内容的套路,但演讲最重要的是要有感染力,有渲染力,能打动考官,引起听者的共鸣。
因此演讲的套路看似和申论大作文差不多,但是语言风格就不一样,诙谐、幽默、通俗易懂的语言,才比较容易引起听着的共鸣。
那在复习时候怎么练呢?很简单,先从写演讲稿开始。
演讲稿不需要很长,300-350字就差不多了。
熟悉了演讲套路之后,就找同学,家人,朋友陪你,他们作考官,你对着他们讲,刚开始可能你也是什么都讲不出来,正常现象,练多几次就好了。
但是,一定要找人陪你练,即使只有一个听众,也比没有听众要好。
至于辩论,如果看过辩论赛的就知道,我们的角色是一辩,也就是陈述观点的那一个。
题目会告诉你辩题,替你确定正方还是反方,然后你就你方观点进行阐述。
首先也是要问好,然后明确摆出己方观点。
接着提出理由和根据,最好能有些例子,这样更有说服力。
再者指出对方观点错误的地方,有破有力,让你方的观点无懈可击。
考场上没有人跟你真正辩论的,所以你要猜想对方可能反驳的地方进行说明。
辩论不需要太多的花言巧语,也不需要你把考官感动的留下眼泪,只要能说服考官接受你的观点即可。
当然,就算考官不接受,也不会说出来,但是从他的表情你可以看出来。
整个面试过程一般15分钟左右。
面试是一个考生面对7-9个考官。
进入面试场地之后先向各位考官问问好,鞠鞠躬,然后用目光迅速横扫每一位考官。
主考官叫你坐你才坐,坐下的时候不要挪椅子啊。
坐下之后不要靠在椅背上,大概坐椅子的1/2就可以了。
回答问题的时候注意要和各位考官进行眼神交流,不要自顾自答,也不要忽略坐在边角上的考官。
每个问题回答完毕之后说句“答题完毕”。
在回答第一个问题的时候,当你思考之后,你可以问“我可以回答了吗?”,但是不要每个问题都问,否则考官会觉得你很罗嗦。
面试完毕,起立之后跟各位考官说声谢谢,喜欢的话也可以再鞠个躬,然后就可以离场。
一般面试成绩在你面试完之后几分钟就出来了,你是领了成绩才离开的,而且成绩都是单独领的,你不会知道别人的面试分数。
但有的单位是等全部考生都面试完了才将所有考生成绩公布出来。
公务员面试的着装,建议女生最好穿套装,可以裙子也可以裤子,最好穿高跟鞋,颜色自选,当然要体现你的稳重和朝气啦。
男生就西装咯。
我面试那天就是套装,和高根皮鞋。
有两个女生穿休闲鞋和休闲裤的,虽然看起来也很干净利索,但是……反正她们最后没有进入体检,被刷了,不敢说完全是因为穿着不得体,但这里面肯定扣了不少分。