合规文化征文
合规文化演讲稿三篇
合规文化演讲稿篇一：我的合规文化演讲稿清晰得记得，20xx年的夏天，带着些期盼、激动与惶恐，开始了我的实习生活。
那时候的我根本不懂什么是“合规文化”，每天就沉浸在学习业务的快乐中，记住一个操作代码，就学会了一项业务，多简单的一件事情啊。
没过几天我就学会了所有的业务，而且能独立上岗，我沉静在一种无比的自我满足中。
可有一天，1000元的短款让我得沾沾自喜荡然无存，取而代之是手足无措，最后在师傅的帮助下，联系了客户，找回了短款。
虽然我没为我的错误买单，但那忐忑不安的心情足以让我记一辈子。
也从那一刻起，我才明白“会”与“对”没有直接的关系，我开始认真学习业务的流程，同时也将“合规文化”定义成每日不错账。
转眼实习期结束了。
我正式定岗了，成为xx支行的一名储蓄记账员。
因为高沟支行业务种类复杂、业务量大，我已俨然从一名储蓄记账员成长为一名综合柜员，什么对公开户、贷款发放、电子汇兑等，通通不在话下。
可当有一天，总行下来检查了，查看了挂失登记簿、开卡申请书、业务传票等，告诉我很多地方不合规。
当时我就纳闷了，大家业务都是这么办的啊，而且我又没错账，怎么就错了呢。
原来一味追求快速办理业务，很多细节都没顾上，比如挂失登记簿信息不全，申请书无确认签名等，师出同门的我们不认为这是什么大问题，但最终都被罚了款。
那时候我认识到，“习惯成自然”的东西不一定是对的，同时也将“合规文化”定义成检查不被罚款。
在基层锻炼3年后，我得到了到总行交流学习的机会，接触到了一个我比较陌生的岗位—办公室秘书。
当时我的第一感觉是，合规跟我应该不挨边了，因为暂时不用愁错账和罚款的问题了。
可现实却告诉我，在这里，我接触的“合规”不是我三尺柜台所能掌握的东西，它的范围太广，内容太多。
它牵扯到监管合规、经营合规、发展合规等多个方面，贯穿在公司治理、风险管理、业务经营的各个环节。
合规是什么，合规是长期调研，研究讨论出的发展计划，合规是经过深思熟虑后出台的一条条规章制度，合规是精心检查后的一张张整改通知书，合规也是认真落实后的一篇篇整改报告……这时我认识到合规文化不是一个简单的定义所涵盖的，它是在防范风险中一个动态知识积累的过程。
银行合规征文精选优秀范文十篇
银行合规征文精选优秀范文十篇范文一：银行合规文化征文当今社会是知识经济型社会，新事物层出不穷。
银行业机构也正处于创新、转型时期。
形势的发展要求我们在不断追求经济利益的过程中，建立健全自我完善的内控制度，加强操作风险的防范，加强合规文化教育。
合规教育是商业银行合规风险管理中的重要内容。
对员工开展合规教育是树立员工合规意识，增强合规风险管理的必要途径。
加强合规教育有助于员工明确理解和运用在经营过程中必须遵守的“法律、规则和准则”的对象范围和具体内容，转化为员工自觉的行为准则，可以有效地减少错误出现的可能性。
加强合规教育有助于提高员工对所在岗位的责任意识，形成合规思维习惯和行为模式。
从而促进全行“人人合规”的合规文化的形成，切实有效防范经营风险的发生。
合规文化理念，不仅能够引导员工遵守法律、法规和银行内部规章制度，也是银行向安全性、流动性、效益性方向发展的有力保障。
一、加强合规文化教育，要紧紧抓住思想教育加强合规文化教育，首先要紧紧抓住思想教育这一重要环节。
银行是经营货币的特殊行业，这种行业的特殊性要求所有工作人员别无选择的接受和认可合规文化理念。
因此，加强员工的政治思想教育，内控合规教育十分重要。
加强干部职工的思想教育，既要有正面教育，又要以反面案例为警示，加强思想防线。
近几年金融系统的案件接连发生，不仅破坏了金融秩序，也严重损害了银行的社会信誉。
为了防止金融案件的上升趋势，必须从源头加强预防，在全行员工中灌输合规文化就显得尤其重要。
所以要提倡员工每天从自己的岗位做起，自觉遵守法律、法规及各项规章制度，自觉抵制各种违法、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，增强风险防范意识。
教育广大干部职工要树立正确的人生观和价值观，自觉地运用法律法规指导和检点自己的行为。
通过深入的合规教育，强化员工的合规意识，营造良好的合规文化氛围，每位员工都要将合规当成自己的责任，从我做起，工作中审慎办理，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
合规有我,我为合规征文
合规有我,我为合规征文
合规是企业持续发展的重要基石，其包括法律法规合规、市场合规、组织合规等多个方面，是企业的基本要求和社会的公共责任。
作
为一名合规人员，我深深感受到自身存在的重要性和不可替代性。
首先，法律法规合规是企业重要的基石，也是合规人员应履行的
基本职责之一。
在全球化的背景下，企业需要适应各国家和地区的法
律法规，确保业务的合法性和合规性。
合规人员需要熟悉国内外相关
法律法规，及时了解和适应变化，确保企业在合规方面不断提升。
其次，市场合规是企业可持续发展的重要保障，在市场竞争中合
规经营具有先发优势。
合规人员需要制定适应市场的合规制度，确保
企业在行业竞争中保持合规优势，同时逐步改进制度，确保持续合规。
最后，组织合规也是企业合规经营的关键要素。
合规人员需要通
过合理制定规章制度，增强员工的合规意识，确保每一位员工符合企
业及社会合规要求。
组织合规对于企业文化建设和员工素质提升具有
积极地影响。
作为合规人员，我们需要时刻关注法律法规的变化和市场的行情
变化，不断优化制度、完善流程和提高员工合规素质。
只有做到真正
意义的合规，企业才能更好地发展，为社会贡献更多的价值。
让我们
一起为合规而努力，为企业持续发展保驾护航！。
公司合规征文
公司合规征文随着企业的发展壮大，合规成为了企业管理中不可或缺的一环。
公司合规是指企业在经营过程中遵守相关法律法规、规章制度和商业道德，以确保企业运营合法、诚信、规范的一系列措施。
公司合规的重要性不可忽视。
合规是企业长期发展的保障，是企业赢得市场竞争的基础。
合规经营可以树立企业的良好形象，增强企业的信誉度，为企业赢得客户和投资者的信任。
同时，合规还可以规范企业的内部管理，提高企业的运作效率和经济效益。
只有建立健全的合规体系，企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
公司合规应该包含哪些内容呢？首先是法律法规合规。
企业在经营过程中必须遵守国家和地方的法律法规，如劳动法、税法、环境保护法等。
其次是商业道德合规。
企业应该遵循商业道德准则，诚实守信、公平竞争、尊重知识产权等。
再次是规章制度合规。
企业应该制定并执行一系列规章制度，如财务制度、人事制度、安全制度等，以规范企业内部运作。
然后，建立和完善公司合规体系是保障合规的关键。
企业应该建立合规管理部门或委员会，负责制定合规政策和规程，并监督落实。
同时，企业应该加强内部培训，提高员工的合规意识和法律法规的知识水平。
此外，企业还可以通过与专业机构合作，定期进行合规审核和评估，及时发现和纠正合规风险。
公司合规需要持续关注和改进。
随着法律法规的变化和企业环境的变化，公司合规工作需要及时进行调整和完善。
企业应该建立合规风险防控机制，定期进行风险评估和合规检查，及时修订合规政策和规程。
同时，企业应该加强与监管部门的沟通和合作，及时了解最新的法律法规要求，确保企业始终处于合规状态。
公司合规是企业发展的重要保障，是企业赢得市场竞争的基础。
企业应该重视公司合规工作，建立健全的合规体系，加强内部培训和外部合作，持续关注和改进公司合规工作。
只有做好公司合规，企业才能在竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
2024年合规文化学习心得范文
2024年合规文化学习心得范文____年合规文化学习心得在社会飞速发展的当代，合规文化已渐渐成为各个组织和企业必须遵循的重要原则。
作为一名企业职员，我深知合规文化的重要性，并积极参与了____年的合规文化学习。
通过学习和实践，我深刻体会到了合规文化对企业的影响以及对个人道德和职业素养的要求。
以下是我对____年合规文化学习的心得体会。
首先，我明白了合规文化对企业的重要性。
在过去的几年里，我们见证了许多企业因为违反合规规定而被曝光并处于困境之中。
这些企业不仅失去了顾客的信任，还面临着法律和经济责任的追究。
合规文化作为一种规范行为和决策的指导原则，可以帮助企业建立良好的声誉和信誉，提高经济效益。
通过学习合规文化，我明白了合规的标准和要点，进一步增强了对合规的重视和意识。
其次，合规文化对个人的道德和职业素养提出了更高的要求。
合规不仅仅是符合法律法规的要求，更是一种道德和职业准则。
在学习中，我了解到合规意味着诚实、公正和责任。
我们作为企业职员，应当遵守诚实原则，如实提供信息，不撒谎或隐瞒真相；应当遵守公正原则，确保个人利益与公众利益保持一致；应当遵守责任原则，承担起自己的职责与义务。
通过合规文化的学习，我明白了作为职员的责任和义务，并在实践中不断完善自己的道德和职业素养。
再次，我体会到了合规文化对组织文化的重要性。
一个拥有健康合规文化的组织，能够有效地管理风险，增强员工忠诚度，提高工作效率。
合规文化可以帮助组织建立公平、透明和开放的工作环境，增强员工的归属感和团队凝聚力。
同时，合规文化还能够促进组织与合作伙伴之间的信任关系，提高合作效果。
通过学习合规文化，我明白了个体与组织之间相互依存的关系，并积极参与组织内部的合规文化建设。
最后，合规文化学习也让我对自身的发展提出了更高的要求。
合规文化要求从业者具备良好的知识和技能，能够承担相应的职业责任。
在学习中，我不仅加深了对合规知识的理解，还提升了合规管理的能力和技巧。
合规演讲稿征文（优秀范文5篇）
合规演讲稿征文（优秀范文5篇）第一篇：合规演讲稿征文扬合规文化铸农信辉煌银行是一个什么行业？有人说是金融业，有人说是服务业。
其实都对，我在这里要讲的是银行业是高风险行业。
为什么这么说呢，因为我们银行员工万金手中过，时时刻刻都与人人都爱的人民币打交道。
一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。
XX农信如何在竞争日趋激烈的金融行业发展前行，再铸辉煌？我认为核心是要弘扬依法经营、合规治社的企业文化。
那么，合规是指什么呢？《商业银行合规风险管理指引》告诉我们：“合规是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。
” 包括法律规范、规则及准则、市场公约，行业协会制定的行业守则以及适用于银行内部员工的内部行为守则等。
为什么“合规”如此重要？我想通过跟大家分享一个寓言故事来说明其间的道理:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
银行业俗话说：“操作流程一念间，合规违规两重天”；“十案九违规”；“一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行”；“一人发案，全社遭殃”。
银行经营信用，信誉为本，合规是基。
规则对于XX农信人来说，既是紧箍咒，更是护身符，也是员工职业道路上的“安全带”。
制度的生命在于执行：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。
对于银行业来说，营销与风控，业务发展和合规文化，就像鱼水之情：鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵性与活力。
有制度不执行，制度就是一纸空文。
因此，我们要把法治思维融入管理，业务操作的各个环节。
合规经营，绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。
只要每位员工牢记“违规就是风险”、“安全就是效益”、“规范就是信誉”，规定动作不能少，我们定能在平凡的工作岗位创造不平凡的事业。
合规文化心得体会十篇
合规文化心得体会十篇合规文化心得体会十篇合规文化心得体会篇1一、构建合规文化的必要性安全性、流动性和效益性是银行经营的基本原则。
安全性是银行经营的基础，排在银行经营的首位。
保障农村信用社经营安全性，最重要的是构建合规文化。
文化（culture）是一个非常广泛的概念，给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情。
但我认为，文化就是一种习惯和自觉。
稳健经营、稳步发展，创建一流金融机构是山东省农村信用社联合社提出的农村信用社发展目标。
为了实现这个目标，构建农村信用社合规文化至关重要。
根据中国银监会的要求，农村信用社将逐步改造为农村商业银行，进入完全自主经营、自负盈亏、自我发展阶段，伴随存款保险制度的推出，银行业的刚性兑付逐步消失，农村信用社将离开国家信用托底，进入完全市场竞争阶段。
竞争力强的农村信用社和农商银行，职工、股东、政府实现利益最大化，职工得实惠、股东得利益、政府得税收；反之，经营不善、竞争力弱的农村信用社和农商银行将可能被重组兼并或市场退出，职工面临下岗、股东利益受损、政府税收降低。
构建农村信用社合规文化就是让合规意识和合规行为成为每名干部职工的行为习惯和自觉，内化于心、外化于行。
为了实现这个目标，必须构建和完善农村信用社风险管理体系，打造优秀的合规文化，并坚持与时俱进，大胆吸收外来文化，积极而不僵化。
当前，国家经济进入下行期，农村信用社面临的经营环境更加严峻，农村金融竞争更加激烈，在信贷管理、安全保卫、经营核算、信息科技等工作中构建风险防控体系十分必要。
农村信用社要切实做好转型发展，从注重规模扩张向注重质量效益转变；从注重发展速度向注重发展质量转变；从粗放式经营向集约化经营转变。
转型发展的'基础在于稳健经营、稳步发展，在于构建合规文化。
提高农村信用社信贷资产质量需要合规；提高经营效益需要合规；防控各类案件事故需要合规。
可以说，合规贯穿于农村信用社经营的方方面面。
离开了合规，再好的发展成果在顷刻之间可能化为乌有。
合规文化征文精选5篇
合规文化征文精选5篇（篇一）合规，从我做起俗语云：“无规矩不成方圆”，这是对合规重要性最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
“控制风险”、“无风险”是商业银行经营的首要原则。
要确保做到无风险，就必须做到合规守法。
银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行员工，防范风险、避免风险、合规操作是一个重要而永久的主题。
“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”。
合规，它不仅仅是一句口号，更是一种精神。
要做到合规经营，就要常怀合规之心，始终保持爱岗敬业，尽职尽责的事业心。
合规不能只停留在口头上，要落实到实际行动中去；合规不能只做好一朝一夕的工作，要做好每天每一份工作。
合规人人有责合规人人有责，规章制度的执行，不是一个人来执行的，是一个集体相互制约、相互监督来完成的。
每位员工心中有着“规矩”这把戒尺，大家自觉的按照规章制度完成每一天的工作，在合规文化气氛中把大家的爱岗敬业体现的淋漓尽致，是我们每个人用行动去践行的职业操守。
党委书记、董事长李天龙发表的重要讲话中提到：历史和现实的教训都表明，不坚守规矩的底线，触犯制度的高压线，必将对单位带来不可估量的损失，对个人带来不可挽回的后果。
这也是在提示我们每位农商行员工，“规矩”不可破，“界线”不可越。
在这样一个大集体，我们要认真负责地做好每一份工作，才能够积极承担起岗位赋予我们的职责，以高度的责任感融入我们的集体，集体合规，人人合规，才能为我们的农商行创造财富。
合规创造价值合规创造价值，是指通过合规管理增强银行在市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，为农商行创造价值。
如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡汇聚成伟大，无数个普通集聚成非常，我们的企业才更有凝聚力。
合规不是一朝一夕的工作，是每一天每一份工作。
好的“规”的形成过程本身就是对业务和管理流程的整合和优化，可以给银行带来直接的经济效益；通过主动合规，办业务的过程中做到主动满足相关要求，获得客户的认可，获得竞争优势。
合规文化征文精选5篇
合规文化征文精选5篇（篇一）合规，从我做起俗语云：“无规矩不成方圆”，这是对合规重要性最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
“控制风险”、“无风险”是商业银行经营的首要原则。
要确保做到无风险，就必须做到合规守法。
银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行员工，防范风险、避免风险、合规操作是一个重要而永久的主题。
“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”。
合规，它不仅仅是一句口号，更是一种精神。
要做到合规经营，就要常怀合规之心，始终保持爱岗敬业，尽职尽责的事业心。
合规不能只停留在口头上，要落实到实际行动中去；合规不能只做好一朝一夕的工作，要做好每天每一份工作。
合规人人有责合规人人有责，规章制度的执行，不是一个人来执行的，是一个集体相互制约、相互监督来完成的。
每位员工心中有着“规矩”这把戒尺，大家自觉的按照规章制度完成每一天的工作，在合规文化气氛中把大家的爱岗敬业体现的淋漓尽致，是我们每个人用行动去践行的职业操守。
党委书记、董事长李天龙发表的重要讲话中提到：历史和现实的教训都表明，不坚守规矩的底线，触犯制度的高压线，必将对单位带来不可估量的损失，对个人带来不可挽回的后果。
这也是在提示我们每位农商行员工，“规矩”不可破，“界线”不可越。
在这样一个大集体，我们要认真负责地做好每一份工作，才能够积极承担起岗位赋予我们的职责，以高度的责任感融入我们的集体，集体合规，人人合规，才能为我们的农商行创造财富。
合规创造价值合规创造价值，是指通过合规管理增强银行在市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，为农商行创造价值。
如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡汇聚成伟大，无数个普通集聚成非常，我们的企业才更有凝聚力。
合规不是一朝一夕的工作，是每一天每一份工作。
好的“规”的形成过程本身就是对业务和管理流程的整合和优化，可以给银行带来直接的经济效益；通过主动合规，办业务的过程中做到主动满足相关要求，获得客户的认可，获得竞争优势。
合规文化演讲稿范文5篇
合规文化演讲稿范文5篇（篇一）谢谢主持人。
女士们、先生们，大家下午好！今天非常高兴与新朋老友聚集在一起，以前也聆听了很多领导和各位同仁的真知卓见，自己感觉收益很多，接下来我们跟他们商业银行理财业务的合规管理。
我个人认为这个题目…也事我们的自己。
理财业务作为商业银行的新兴的重点业务，备受银行高层管理层的关注，也吸引了很多年轻人的眼球。
汉姓了大家投身其中的热情，可能一场金融海啸来了以后，我们看到市场上很多的跨国的巨头倒了，在香港的市场上，雷曼的苦住商界游行了，给内很多投资理财的客户的投资或多或少的受到了损失，在一一波又一波的巨浪之中，中国的银行业也不能独善其身。
…就是怎么去应对客户的投诉甚至于起诉，理财业务一下子从香饽饽，变成了真实质地，理财应从潮流的弄潮儿，…理财的市场逐渐却向单一，现在大家看到市场推出来的大部分是保本型的理财产品。
接下来怎么样让理财客户对银行不再失望，让理财经理再石棉，让理财市场百花齐放，我觉得理财产品的合规管理是重中之重，接下来我们从四个方面和大家分享一下东亚银行的看法和了做法第一就是立规，刚才很多同仁都谈到，我觉得立规是理财健康发展的前提，第二方面是培训，培训是理财业务有讯开展的保障第三方面是创新，创新应该是理财业务持续发展的动力。
第四是我也在重复大家反复说的一句话，合规一定能够为理财业务不断的创造价值。
我们讲没有规矩不成方圆，商业银行开展业务首先面临的就是立规，只有立了规，才能人从业人员有章可循。
立规可以从两个方面，……一个是商业银行为业务立规大家可以留意到，…一系列有关理财业务的法规、风险管理的指引，以及有关问题的通知，看得出监管机构为商业银行立规是煞费苦心。
对商业银行本身来讲要使理财业务获得健康的发展，怎么样把握监管的精神，把握政策的动向，能够及时制定和修订覆盖到理财业务各个焊接的规章制度，操作指引。
这是我们商业银行开展理财业务的前提。
第二方面，培训是理财业务有序开展的保障，我们讲有章可循海德要做到有章必循，如果要让理财业务有序的开展，我们既需要敬业、专业的从业人员，也需要成熟和理性的消费者唯有如此我们才能让理财业务卖方有责，买方自负，才能看到欣欣向荣及百花齐放的市场。
银行合规征文1000字汇编5篇
银行合规征文1000字汇编5篇【篇1】银行合规征文1000字中国银行，一位历经百年，饱含沧桑的智者。
在时间的长河里乘风破浪，在崎岖的道路上奋勇前进。
从政府中央银行到政府特许的外汇专业银行，再到今天的股份制商业银行，回首百年，中行一路走来，宠辱不惊，依然挺拔的矗立在神州大地上，谱写着辉煌的篇章。
她用睿智培养了一代又一代的中行人，用博大的胸襟关怀着一个又一个中行人。
而这一次又一次的飞跃离不开中行人的努力。
中行的成长因为中行人而实现，中行人因为中行而成长起来，没有血缘的羁绊却胜似一家人而相偎相依。
每一年，中行都要注入新鲜的血液，这是一股力量，也是中行成长的基础和动力。
易卜生曾经说过：“青年时种下什么，老年时就收获什么”。
作为09年新入行的员工,我在这里种下希望的种子,并将用一生的勤奋去浇灌。
我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利;如果为中行的成长竭尽自己所能，那么中行就会给你创造成长的机会;如果以积极的心态和全心全意的努力去对待中行中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在中行的发展中得到提升!工作至今，我深刻地体会到，对于刚工作的我而言，心态的好坏起着至关重要的作用。
正因为有了良好的心态才能够快速地转变角色，正确地评价自己，然后脚踏实地的投入工作。
20***年7月，我恋恋不舍地告别陪伴自己四年的大学校园，来到中国银行。
在工作的这段时间里，我始终保持良好的心态和积极的精神面貌，坚守自己的岗位，严谨认真地完成各项任务。
虽然刚踏上工作岗位还不免有些迷茫，但庆幸的是，在我的周围有那么多良师益友，他们总是耐心地指导我、帮助我克服这样或那样的困难，使自己不断的成熟和坚强起来。
通过实际工作，我学到了许多宝贵的知识，锻炼了自己的业务技能，让自己得到了不断的充实和提高。
更重要的是，我从老员工们的身上看到了他们尽责，高效，严格要求和自我监督的敬业爱岗精神!他们就这样日复一日，年复一年，在中行默默无闻的奉献着自己的青春才华;他们没有惊天动地的壮举，没有激昂澎湃的豪言壮志，他们靠熟练的业务技能，优质的文明服务和无私的奉献精神为中行取得了一连串的骄人业绩!正是因为有了他们，才有了中行不断的发展和壮大。
银行合规征文
银行合规征文银行合规征文（通用20篇）无论是身处学校还是步入社会，大家对征文都再熟悉不过了吧，征文一般都具有精彩的开头，给人耳目一新的感觉。
如何写一篇有思想、有文采的征文呢？以下是本店铺为大家整理的银行合规征文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
银行合规征文 1“合规”是什么？简单的理解就是遵纪守法，按规办理，做正确的事。
《孟子离娄上》中有一句人们比较熟悉的贤文“不以规矩，不以成方圆”，“没有规矩不能成方圆”是句俗语，常强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法、否则无法成功。
这句名言旨在教育人们，做人要遵纪守法，做事要依法合规。
在日趋激烈的竞争环境中，风险管理正日益成为银行的核心竞争力，只有培育良好的合规文化，才能使风险管理机制有效发挥作用，才能使政策和制度得以贯彻落实，才能让风险管理技术变得灵活而不致僵化，才能让每一位员工发挥风险管理的能动作用，使合规文化建设成为自发、自觉和自愿的行动。
现阶段“操作风险”是银行业面临的最主要风险，我们必须加强基础管理、强化内部控制。
我行在多年的经营过程中，不断更新建立了一系列业务管理办法与操作规程，并设立了合规部门或者合规人员，确保我行经营管理能够合规运行。
但从我行合规建设的实际情况来看，主要存在以下不足：1、内控制度制约对象不够全面。
我行内控制度主要针对业务经办人员，而对管理者的内控制度约束相对缺乏，有不少控制盲点，呈现出“控下不控上”的情况。
而从发生的许多金融案件来看，对管理者制约不严、监督失控，才是案发的主要原因。
2、内控制度设计影响业务拓展。
制度设计部门片面追求制度本身的“完美”，往往偏离实际，导致一些内控制度在实际工作中很难操作，逼迫制度执行者采取越轨的作法，并给不良动机者创造作案机会。
另一方面，不少制度规定过于繁杂。
本来单个层面可以控制业务流程，在制度设计却牵扯了多个层级，导致制度执行成本过高。
3、内控机制体制建设不足。
各部门在制定规章制度的同时基本没有考虑与其他总站的衔接情况和具体操作部门的实际执行情况，导致规章制度在制定时就不完善。
合规文化征文精选10篇_合规文化征文情况通报
合规文化征文精选10篇_合规文化征文情况通报合规文化征文精选 10 篇（篇一）合规促发展优质见成效七月是热情，七月是进取，七月是绚丽多姿，七月是五彩缤纷。
七月里我有一个小小的梦----我的信合梦。
岁月如歌，沧海桑田，星移斗转，农信蓬勃。
不知不觉信合事业已伴我走过了数载春秋，回首这不平凡的岁月，有激励人心的体制改革，有满腔热情的创新发展，有审慎合规的产品经营，有硕果累累的骄人成绩。
我们斗志昂扬，在信合土地上挥洒着青春的热血和激情。
我们紧跟省联社战略转型的步伐，倾力打造“流程银行”、“五最银行”；齐心协力共创“优质文明服务年”、“制度落实年”，让遂州农信重新脱胎换骨，成为一个具有生命力、具有创造力、更具有竞争力的银行。
近年来，随着农村金融体制改革步伐的加快，农村金融产品多元化、个性化的需求不断增长，金融市场竞争主体的日益增多，传统的经营模式已经无法适应我们的发展步伐。
大势所趋，遂州农信以一种荣誉，一种使命，一场全面的、系统的、深层次的结构性变革来迎接新的机遇和挑战。
众所周知，我们信用社能够在农村金融市场上站稳脚跟源于老百姓对我们的信任。
而信任又取决于合规经营与优质服务。
制度的落实，需要我们每一位农信员工的积极配合与严格遵守。
行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。
”近年来，有关银行操作风险的事件屡屡见诸报端：从银行工作人员私自对外泄露客户身份账户信息导致银行卡盗刷事件频发，到银行代销理财产品引发“飞单”纠纷，再到一些银行网点屡屡接到保监部门的罚单。
无数的事实告诉我们，凡是无视规章制度的行为必将付出惨痛的代价，违规操作，习惯性违章、风险意识淡薄和麻痹思想是生产经营事故的大敌，尤其是我们从事金融服务工作的银行员工，更应该清醒认识到遵章从制、合规经营的重要性。
因此，我们要从我做起，小做起，不断加强业务知识的学习，提升合规操作风险意识。
在工作中，我们要始终坚持做一个“有心人”，对待客户有心，对待业务有心。
合规法规征文精选10篇
合规法规征文精选10篇1. 法律法规对企业合规的重要性企业在经营过程中，必须遵守相关的法律法规，确保合规经营。
合规能够保护企业的合法权益，规范企业行为，维护社会稳定，促进经济发展。
2. 数据保护合规的重要性随着信息技术的发展，数据保护成为企业合规的重要方面。
合规的数据保护措施能够保护个人隐私，防止数据泄露和滥用，增强企业信誉。
3. 知识产权合规的重要性知识产权合规能够保护企业的创新成果和商业利益。
通过合规的知识产权保护，企业能够获得可持续的竞争优势，推动技术进步和经济增长。
4. 反贪污合规的重要性反贪污合规能够减少腐败现象，提高企业的透明度和公信力。
通过合规的反贪污措施，企业能够保持良好的商业道德，增强内外部利益相关者的信任。
5. 跨境合规的重要性在全球化的背景下，跨境合规成为企业面临的重要挑战。
合规的跨境交易能够降低法律风险，加强国际合作，促进贸易发展。
6. 环境保护合规的重要性环境保护合规是企业履行社会责任的重要方面。
通过合规的环境保护措施，企业能够减少对环境的负面影响，实现可持续发展。
7. 消费者权益保护合规的重要性消费者权益保护合规是企业与消费者之间建立信任的关键。
通过合规的消费者权益保护措施，企业能够提供优质产品和服务，增强消费者忠诚度。
8. 劳动法合规的重要性劳动法合规能够保护员工权益，维护良好的劳动关系。
通过合规的劳动法措施，企业能够建立良好的人力资源管理体系，提高员工满意度和工作效率。
9. 竞争法合规的重要性竞争法合规能够保护市场公平竞争，促进市场经济的健康发展。
通过合规的竞争法措施，企业能够遵守公平竞争原则，推动整个产业的进步。
10. 安全合规的重要性安全合规是保障员工和企业资产安全的基础。
通过合规的安全措施，企业能够预防事故和风险，保护员工生命财产安全，确保生产经营的顺利进行。
以上是合规法规征文精选的10篇，通过了解和遵守这些重要的合规法规，企业能够更好地履行社会责任，提升自身竞争力。
合规文化心得体会1500字（精选7篇）
合规文化心得体会1500字（精选7篇）当我们的倾诉欲很强的时候，此时选择动笔写下感悟是不错的决定，心得体会就是在工作或者学习中领悟到的东西，是实践后的感受文字。
您对于写心得体会了解多少呢？小编特别为你收集的“合规文化心得体会”，请阅读后分享你的朋友！合规文化心得体会【篇1】为进一步加强合规文化建设，促进各项工作又好又快发展，用心建立“一流支行”，成都农商银行双流支行于3月23日召开了“合规管理年”活动动员大会，正式启动了为期一年的“合规管理年”活动。
支行领导班子、全体执行层人员、主办客户经理、主办会计、各营业机构网点负责人、押运队队长及有关部门、远程监控室工作人员参加了此次会议，四川银监局现场检查七处二科文飞科长、四川银监局双流办事处杜章金主任、成都农商银行合规管理部周祥总经理和李成军副总经理到会指导。
会议传达了成都农商银行20_年案件防控暨安全保卫工作会精神，对“合规管理年”活动的各项工作进行了部署。
双流支行此次“合规管理年”活动主要从十个方面进行推动：抓自查自纠到位。
对照合规管理工作要求，组织各分支机构再一次分业务条线开展案件风险自查自纠。
主动及时自查自纠的，可视其情节减轻或免予处罚;本系统及监管部门组织检查发现问题的，从重追究职责。
抓思想剖析到位。
全体员工从风险意识、职责意识、事业心、敬业精神、团队协作意识、金钱观等方面，深入剖析存在的问题和不足。
支行及各分支机构分层召开剖析会，并由参会人员对每位干部职工剖析是否深刻进行评价，做到人人过关。
抓业务学习到位。
以齐鲁银行、江西鄱阳信用社案件为重点，开展案例学习讨论和尽职教育，并适时开展一次以合规管理和操作为主题的演讲比赛。
以本行业务制度和《中小金融机构案件风险》为主要资料，对分支机构柜面人员和客户经理开展业务知识测试，低于规定分数线且补考不达标的，将下岗学习。
指派业务潜力强、工作经验丰富的老员工对新进行员工进行业务帮扶，根据帮扶对象合规操作状况对导师进行奖励或处罚。
合规从我做起五篇范文
合规从我做起五篇范文第一篇：合规从我做起合规从我做起尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：大家好！我是来自某某信用社的某某，很荣幸能参加这次“合规，从我做起”的主题演讲。
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。
亲爱的同事们作为一名金融工作者，难道你愿意看到我们的集体形象受损、公信力下降吗？难道你希望我们的队伍失去朝气，步履蹒跚吗？难道你甘愿带着警告、记过的处分和耻辱混到内退吗？难道你愿意让自己所有的苦心经营都变为曾经拥有吗？无限愤慨之余，我们也不得不对金融工作者如何提升法制观念、加强合规文化建设、确保金融安全进行深深的思索……在农信社改革发展的今天我们更要加强防控风险意识，加强合规文化学习，抓好合规文化建设。
这就要求我们做到：第一、要把以“客户为中心”的理念贯穿于工作的始终。
“基础牢固，稳如泰山；基础不牢，地动山摇”客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。
身为网点一线员工，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行的窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。
因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。
虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。
在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。
第二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。
规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，可能有人会说“有些制度不过形式罢了”。
其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物，而是经历了许许多多血的教训总结出来的，是我们的生命线，只有按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自已、单位和广大客户的利益。
合规文化征文精选10篇
合规文化征文精选10篇（篇一）合规促发展优质见成效七月是热情，七月是进取，七月是绚丽多姿，七月是五彩缤纷。
七月里我有一个小小的梦----我的信合梦。
岁月如歌，沧海桑田，星移斗转，农信蓬勃。
不知不觉信合事业已伴我走过了数载春秋，回首这不平凡的岁月，有激励人心的体制改革，有满腔热情的创新发展，有审慎合规的产品经营，有硕果累累的骄人成绩。
我们斗志昂扬，在信合土地上挥洒着青春的热血和激情。
我们紧跟省联社战略转型的步伐，倾力打造“流程银行”、“五最银行”；齐心协力共创“优质文明服务年”、“制度落实年”，让遂州农信重新脱胎换骨，成为一个具有生命力、具有创造力、更具有竞争力的银行。
近年来，随着农村金融体制改革步伐的加快，农村金融产品多元化、个性化的需求不断增长，金融市场竞争主体的日益增多，传统的经营模式已经无法适应我们的发展步伐。
大势所趋，遂州农信以一种荣誉，一种使命，一场全面的、系统的、深层次的结构性变革来迎接新的机遇和挑战。
众所周知，我们信用社能够在农村金融市场上站稳脚跟源于老百姓对我们的信任。
而信任又取决于合规经营与优质服务。
制度的落实，需要我们每一位农信员工的积极配合与严格遵守。
行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。
”近年来，有关银行操作风险的事件屡屡见诸报端：从银行工作人员私自对外泄露客户身份账户信息导致银行卡盗刷事件频发，到银行代销理财产品引发“飞单”纠纷，再到一些银行网点屡屡接到保监部门的罚单。
无数的事实告诉我们，凡是无视规章制度的行为必将付出惨痛的代价，违规操作，习惯性违章、风险意识淡薄和麻痹思想是生产经营事故的大敌，尤其是我们从事金融服务工作的银行员工，更应该清醒认识到遵章从制、合规经营的重要性。
因此，我们要从我做起，小做起，不断加强业务知识的学习，提升合规操作风险意识。
在工作中，我们要始终坚持做一个“有心人”，对待客户有心，对待业务有心。
真正做到时时合规，处处合规，事事合规。
合规文化,伴我前行
合规文化,伴我前行第一篇：合规文化,伴我前行合规文化，伴我前行光阴似箭，日月如梭，一转眼，我进入富滇银行这个大家庭快满两年了。
在这两年的工作学习中，我深深的感受到建设合规文化的重要性。
为什么这样说呢？因为我们银行员工时时刻刻与人人都爱的人民币打交道，如果人人随心所欲，不遵守规章制度，不合规办理，那么，等待我们的将是万劫不复的深渊。
孟子曰：不以规矩，不成方圆。
淮南子有训：矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。
合规管理是金融业的生命保障线，一年的企业靠经营，十年的企业靠制度，百年的企业靠文化。
只有建立符合我行发展的合规文化，加强合规管理制度的构建，树立诚信正直的价值观，我们才能更加有效的防范风险，才能最大程度的维护我行利益。
记得在我刚入行在总行培训的时候，有一次培训的老师问我们：“银行业到底是一个什么行业？”有同学回答是金融业，有同学回答是服务业，老师最后给我们的答案是高风险行业。
并告诫我们，在实际工作中，要遵守规章制度，要守住自己的本心，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
银行业处处是风险，只有合规操作，才是对自己负责，对银行负责，对社会负责。
入行至今，我一直在前台工作。
特别现在作为一名理财经理，我的日常工作更是与合规息息相关。
在售卖理财的过程中，要向客户提示风险，要进行录音录像，更要时刻注意自己的言行举止，最后，还要进行登记以及分类盖章整理。
如果有一个环节没有做到位，那就给未来埋下了定时炸弹，相应的风险也会层出不穷。
因此，我时刻提醒自己，要注重细节，要按制度办事。
有好几次，有些比较熟悉的老客户要替家人来购买理财，一直要求我给他们办理，不办就说我不够意思，更甚者还威胁要把资金转入他行。
面对客户的压力，我内心深处开展着合规与违规之间激烈的较量，但当我想到那些因违规而锒铛入狱的同行，他们也曾经像我一样满怀着对生活的美好向往步入这个行业，也曾经兢兢业业奋斗在各个不同的岗位，也曾经是客户心中最好的银行职工。
一念之差，一生之差，从人人羡慕的金融业精英变成阶下之囚，等待他们的，是法律的审判，是漫长的牢狱时光。
合规创造价值征文
合规创造价值征文随着社会的不断发展，合规在企业经营中的重要性日益凸显。
合规是指企业在经营活动中遵守法律法规、行业规定和社会道德规范的一种管理方式，是企业实现可持续发展的重要保障。
合规不仅能够避免企业因违法行为而遭受处罚，更能够为企业创造价值。
合规能够提升企业形象。
一个具备良好合规意识和行为的企业，能够树立良好的社会形象，赢得投资者、消费者和员工的信任。
合规行为不仅是社会责任的体现，也是企业价值观和企业文化的体现。
只有在合规的基础上，企业才能够建立起可靠、可信的品牌形象，从而吸引更多的合作伙伴和客户，实现长期稳定的发展。
合规有助于提高企业的经营效率。
合规管理可以规范企业的各项经营活动，确保企业的运作符合法律法规的要求。
合规管理涉及到企业的各个环节，包括人力资源管理、财务管理、采购管理等。
通过建立合规制度和流程，企业能够更好地管理和控制风险，提高决策的准确性和效率。
合规管理还能够避免违规行为带来的风险和损失，为企业创造更多的价值。
合规有助于提升企业竞争力。
在全球化的背景下，合规已成为企业进入国际市场的“敲门砖”。
许多国家和地区对跨国企业的合规要求越来越高，如果企业不能满足合规要求，将无法进入这些市场。
而那些具备良好合规管理的企业，不仅能够顺利进入国际市场，还能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
因为合规不仅仅是一种法律遵循，更是一种商业道德和社会责任的体现，能够赢得消费者的认可和支持。
合规还能够为企业带来创新机遇。
合规要求企业在经营过程中保持高度的透明度和诚信度，这就要求企业在产品研发、营销策略等方面更加注重创新。
合规能够促使企业主动适应市场需求的变化，通过不断创新来提高产品质量和服务水平，满足客户的多样化需求。
同时，合规要求企业在知识产权保护、环境保护等方面积极履行社会责任，这也为企业带来了更多的创新机会。
合规不仅是企业遵守法律法规的要求，更是企业实现可持续发展的重要保障。
合规能够提升企业形象、提高企业经营效率、提升企业竞争力和为企业带来创新机遇。
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合规建设，从我做起
古人云：矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。
纵观历史长河，商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。
对于中国农业银行这个“大家庭”来讲，我们的“矩”和“规”就是各项金融法规与规章制度。
农行作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，我行的管理经营则是无本之木、无源之水。
合规是一种责任，是一种意识，更是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。
我现在从事现金业务柜台工作，每天和现金打交道，每个环节都不能疏忽，如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”，“一日三碰库”、“大额换人复核”、“离柜退屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。
制度要求每笔业务要经过严格的审查、审批程序，那我就严格按照程序来，有时一天办理上百笔，每笔业务都是这样，日复一日，年复一年，这已成为我的工作习惯。
有人说，你这样多累呀，有必要那么认真吗？我总是笑笑，因为我深知自己的岗位有多么的重要。
我的工作虽然和我行其他岗位比，交易金额是不大，但稍一疏忽，可能会造成难以挽回的损失。
业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一个定期存单，一个活期存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周章了。
有时候多一点细心，对
工作来说就会少一些差错；有时候多一点耐心，对客户来说就会少一些损失；还有时候多一点良心，对社会来说就会多一份和谐。
如果在日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合规操作，但不放在心里, 也没有养成习惯，结果后督检查出一些不该犯下的不规范操作，在整改过程中，自身也感到后悔。
银行经营时刻与风险相伴，而银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。
从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。
巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克・里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱，可见合规是多么重要，不仅在制度执行上不能打折扣、存侥幸，在制度制定上更不能有半点的草率。
当日历一页页撕落，不知不觉间，我来到农行工作已经一年了，一年来，最初的彷徨不知所措已经不复存在，守着一份愉悦，一份执着，一份收获，每天记账，结账，虽然没有赫赫显目的业绩，但我尽心尽力，用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收获着丰富的喜悦。
人生如棋，落子无悔！愿我们在合规操作中，从容渡过每一天的美好时光，渡过每一段灿烂美丽的人生！让我们从一点一滴做起，合规操作每一天，快乐工作多一天，穿合规的鞋，走合规的路，做合规的人
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