岗位安全风险提示卡管理办法正式版
岗位安全风险提示卡管理规定
岗位安全风险提示卡管理规定集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-岗位安全风险提示卡管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实《集通铁路集团公司安全风险管理办法》（内集铁安监〔2012〕148号）及《车辆系统安全风险管理实施细则（试行）》文件的要求，规范细化我段各岗位干部、职工的安全风险管理工作，确保从业人员在作业、人身、设备操作的安全，特制定本办法。
第二条安全风险卡管理是指对全体干部、职工在安全风险管理中所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控措施等内容，通过一岗一卡的方式进行统一管理，达到“上岗必持风险卡，持卡必知风险点，在岗必落实措施”的要求。
第三条各部门、各车间必须牢固树立安全风险管理理念，把安全风险管理摆在重中之重的位置，全面落实安全风险卡管理各项要求及措施，切实履行安全风险的职责，确保各项安全作业有序可控。
第二章安全风险卡适用的范围第四条安全风险卡适用于全段所有在职的干部、职工。
第五条安全风险卡使用总体分为二类，并使用颜色管理，具体为：直接从事客货车、检修、运用、设备检查维修、动态监测设备检修、运用相关安全生产的一线职工，采用黄色卡片管理；从事生产管理岗位的干部职工（工长及以上管理人员），采用蓝色卡片管理。
第三章安全风险卡的管理要求第六条安全风险卡由安全科负责日常的管理与发放，各科室、车间所有在职干部、职工必须持卡上岗。
第七条安全风险卡制做由安全科负责，格式及相关内容由安全科负责制定。
第一次发放后，风险卡由本人负责妥善保管并佩戴上岗，丢失后及时报车间、科室补充，成本由个人承担。
第八条安全风险卡要建立段、车间两级档案管理。
段级安全风险卡管理由安全科负责，对所有在职干部、职工分别建立电子卡、簿、账册；各车间由安全员负责建立车间所有在职干部、职工的安全风险卡，并分别建立电子卡、簿、账册。
第九条安全风险卡要与干部、职工相关人事调动一并执行，做到“卡到人事令到”，卡不到人事调动令不能下发。
岗位安全风险提示卡管理办法正式样本
文件编号：TP-AR-L1208There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________岗位安全风险提示卡管理办法正式样本岗位安全风险提示卡管理办法正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
第一章总则第一条为认真贯彻落实《集通铁路集团公司安全风险管理办法》（内集铁安监〔2012〕148号）及《车辆系统安全风险管理实施细则（试行）》文件的要求，规范细化我段各岗位干部、职工的安全风险管理工作，确保从业人员在作业、人身、设备操作的安全，特制定本办法。
第二条安全风险卡管理是指对全体干部、职工在安全风险管理中所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控措施等内容，通过一岗一卡的方式进行统一管理，达到“上岗必持风险卡，持卡必知风险点，在岗必落实措施”的要求。
第三条各部门、各车间必须牢固树立安全风险管理理念，把安全风险管理摆在重中之重的位置，全面落实安全风险卡管理各项要求及措施，切实履行安全风险的职责，确保各项安全作业有序可控。
第二章安全风险卡适用的范围第四条安全风险卡适用于全段所有在职的干部、职工。
第五条安全风险卡使用总体分为二类，并使用颜色管理，具体为：直接从事客货车、检修、运用、设备检查维修、动态监测设备检修、运用相关安全生产的一线职工，采用黄色卡片管理；从事生产管理岗位的干部职工（工长及以上管理人员），采用蓝色卡片管理。
岗位安全风险提示卡管理办法(三篇)
岗位安全风险提示卡管理办法(三篇)
方案计划参考范本
目录：
岗位安全风险提示卡管理办法一
施工安全风险控制计划管理办法二
项目部安全风险抵押金管理办法三
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岗位安全风险提示卡管理办法一
第一章总则
第一条为认真贯彻落实《集通铁路集团公司安全风险管理办法》（内集铁安监〔2012〕148号）及《车辆系统安全风险管理实施细则（试行）》文件的要求，规范细化我段各岗位干部、职工的安全风险管理工作，确保从业人员在作业、人身、设备操作的安全，特制定本办法。
第二条安全风险卡管理是指对全体干部、职工在安全风险管理中所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控措施等内容，通过一岗一卡的方式进行统一管理，达到上岗必持风险卡，持卡必知风险点，在岗必落实措施的要求。
第三条各部门、各车间必须牢固树立安全风险管理理念，把安全风险管理摆在重中之重的位置，全面落实安全风险卡管理各项要求及措施，切实履行安全风险的职责，确保各项安全作业有序可控。
第二章安全风险卡适用的范围
第四条安全风险卡适用于全段所有在职的干部、职工。
第五条安全风险卡使用总体分为二类，并使用颜色管理，具体为：直接从事客货车、检修、运用、设备检查维修、动态监测设备检修、运用相关安全生产的一线职工，采用黄色卡片管理；从事生产管理岗位的干部职工（工长及以上管理人员），采用蓝色卡片管理。
第三章安全风险卡的管理要求
第六条安全风险卡由安全科负责日常的管理与发放，各科室、车间所有在职干部、职工必须持卡上岗。
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岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理办法
一、管理范围：岗位安全风险提示卡是指对某一岗位的主要危险因素、风险防范措施、应急处理方法等信息进行集中管理的卡片。
二、管理要求：
1. 岗位安全风险提示卡的制作和管理应遵循科学、合理、便捷、实用的原则。
2. 机构应根据不同岗位的特点和危险因素，制定相应的岗位安全风险提示卡。
3. 岗位安全风险提示卡应包括岗位的基本信息、主要危险因素、风险防范措施、应急处理方法等内容。
4. 岗位安全风险提示卡应制作成标准化格式，便于管理和使用。
5. 岗位安全风险提示卡应由相关岗位负责人负责管理，定期更新和修订。
若岗位负责人变更，应及时将岗位安全风险提示卡交接给新任负责人。
6. 岗位安全风险提示卡的管理应建立档案，保管完整和保密。
三、使用要求：
1. 岗位负责人应将岗位安全风险提示卡交代给岗位工作人员，并指导其正确使用和维护。
2. 岗位工作人员应熟悉岗位安全风险提示卡，并按照卡上的要求进行工作。
3. 在工作中发现危险因素或有关安全问题时，应及时上报，并根据岗位安全风险提示卡上的应急处理方法进行处理。
四、其他事项：
1. 岗位安全风险提示卡的更新和修订应及时进行，确保信息的准确性和有效性。
2. 岗位安全风险提示卡的使用应被纳入岗位的安全管理考核内容。
3. 对于违反岗位安全风险提示卡要求的行为，应依据相关规定进行相应的纪律处理。
以上为岗位安全风险提示卡管理办法，希望对您有所帮助。
岗位风险告知卡管理制度范文
岗位风险告知卡管理制度范文岗位风险告知卡管理制度范文第一章总则第一条为保障员工岗位安全，提高企事业单位职工的安全意识，加强岗位风险管理，制定本制度。
第二条本制度适用于企事业单位内部所有岗位，包括内外勤工作人员。
第三条岗位风险告知卡是企事业单位进行岗位风险管理和职工培训的重要工具，主要用于向职工告知岗位风险概况、帮助职工识别风险、提供防护措施和应急预案等。
第四条各级管理层要高度重视岗位风险告知卡的制度管理和实施情况，确保制度的统一性和有效性。
第五条各级管理层要注重对员工的风险知识培训，提高员工的安全防范意识，加强职工岗位风险的防控工作。
第二章岗位风险告知卡的上报程序第六条岗位风险告知卡的上报程序分为填写、审核、审批和发布四个环节。
第七条岗位风险告知卡的填写由岗位负责人负责，包括以下内容：（一）岗位名称、编号、所属部门等基本信息；（二）岗位职责和要求；（三）岗位风险概况，包括可能发生的危险、伤害和事故等；（四）岗位风险防控措施，包括个体防护、安全设施、职业卫生等；（五）岗位风险应急预案。
第八条岗位风险告知卡的审核由安全管理部门负责，主要包括对填写内容的真实性、完整性和合理性进行审核。
第九条岗位风险告知卡的审批由上级主管部门负责，主要包括对审核结果的审查、决策和批准。
第十条岗位风险告知卡的发布由上级主管部门负责，主要包括将已审批的告知卡制作成册、印刷发放。
第三章岗位风险告知卡的使用和保存第十一条岗位风险告知卡必须在岗位负责人签字并加盖印章后方可使用。
第十二条各岗位负责人要将岗位风险告知卡的使用情况进行记录，并报告上级主管部门。
第十三条岗位风险告知卡必须妥善保存，不得随意遗失、损毁或外传。
第十四条当发生事故、伤害或有潜在风险时，岗位负责人要立即调查并填写相应的异议卡，并上报上级主管部门。
第十五条岗位风险告知卡在每年底进行一次全面检查，对已填写的岗位风险告知卡进行查缺补漏，并进行修订和更新。
第四章法律职责和处理第十六条对于违反本制度的行为，根据《劳动法》、《生产安全法》等法律法规和企事业单位内部管理制度，采取相应的处罚措施，直至给予开除。
安全生产风险岗位告知卡
安全生产风险岗位告知卡岗位：电工本岗位存在的主要危险危害因素和防范措施存在危险因素可能造成后果防范措施触电电弧烧伤死亡1、作业前必须办理停电手续，做好安全措施并进行确认。
2、作业时需要两人进行，一人作业一人监护。
机械伤害夹挤卷入碰撞1、检修作业需切断设备电源，做好“三道防线”。
2、严禁转入或跨越运转设备。
高处坠落碰伤打击1、高处作业要系好安全带，挂在牢固挂件上，高挂低用。
2、高处作业要穿防滑鞋，严禁穿硬底鞋。
物体打击砸伤死亡1、劳动防护用品穿戴齐全。
2、现场物料、工具放置平稳，不得上下腾挪。
3、设置警戒线并有专人监护。
本岗位紧急情况下应急处置应急救援电话作业过程中出现紧急意外情况时，根据伤害情况做好现场救护的同时，立即向班长汇报，自己会自救及逃生。
主任：安全员：调度：安全操作要点1、停电作业时，先用验电笔检查是否有电，确认后方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前严格检查，方可送电。
2、作业前检查工具是否良好，并合理使用工具，作业前首先检查现场安全情况，保证安全作业。
3、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，不能直接或搭挂，需要临时开关或刀闸。
4、使用高压拉杆时，戴高压绝缘手套。
5、在设备进行维修前，将电源切断并悬挂“禁止会闸，有人工作”牌。
岗位：吊运指挥工本岗位存在的主要危险危害因素和防范措施存在危险因素可能造成后果防范措施垛放铜板造成挤压挤伤推扶钢板要将手掌放在板面上，垛铜板时衬垫木棍上下对齐，铜板垛两边平齐，不能出现探头现象。
站位不当或站立在狭窄地段碰伤作业人员要站在钢板两侧和宽阔地段，指挥员要站在天车司机的视线范围内和安全可靠的位置，起吊钢板及运行过程中，钢板高度超过1.2米时要用推扶工具进行调整控制方向。
本岗位紧急情况下应急处置应急救援电话使用的吊、索具出现裂纹、断股等异常情况，应立即停止吊运工作，及时反馈当班班长。
作业过程中如果出现碰伤、挤伤等要果断正确处理。
及时如实地向作业区报告，在送往医院进行各项检查治疗的同时，保护好现场，做好记录。
安全风险管控岗位风险告知卡
安全风险管控岗位风险告知卡岗位名称危险源可能造成的事故防范或应急处置措施刮板输送机司机1、带电的电器设备漏电人员伤害严格按规程操作，不擅自接触电器设备2、外露转动和传动部分无护罩人员伤害防护装置齐全有效3、用溜子拉运大块矸石或长物料砸人员伤害严格按照规程规定操作4、溜子刮板断裂、大链磨损严重人员伤害认真检查完好情况，及时更换5、设备未冷却加油人员伤害停机冷却加油6、顶板掉矸人员伤害严格执行好敲帮问顶制度7、误启动机电设备人员伤害严格执行手指口述，严格执行停送电制度8、断链、飘链，人员进入运行中的刮板输送机。
人员伤害严格按照规章制度操作9、无信号机组试运转人员伤害严格执行信号回复确认制度报告电话：生产调度室8980 安检科：8768岗位风险告知卡岗位名称危险源可能造成的事故防范或应急处置措施泵站司机1、高压液管破裂、脱落人员伤害查看检修时停机闭锁2、泵体的传动部分无护罩人员伤害及时检查完好情况，杜绝失爆3、控制按钮、开关等电器设备漏电人员伤害定期进行检修和维护4、高温液体飞溅人员伤害查看、加液时注意观察5、顶板有活矸、危岩，煤壁片帮人员伤害严格执行敲帮问顶制度6、误启动设备人员伤害严格执行信号回复安全确认制度7、乳化液配比不合要求设备损坏检查乳化泵箱内液位适当，乳化液浓度为3%～5%。
8、供液压力低于标准值设备损坏冒顶确认供液压力不低于30MPa，并正常供、回液。
报告电话：生产调度室8980 安检科：8768岗位风险告知卡报告电话：生产调度室8980 安检科：8768岗位名称危险源可能造成的事故防范或应急处置措施采 煤 机 司 机煤体松动、煤壁有伞岩、架间活矸 人员伤害 严格执行敲帮问顶制度 割煤过程中煤块、岩块飞溅 人员伤害 佩带防护用具、匀速牵引 高压油管、液管连接松动或破损人员伤害 认真检查油、液管，时刻保持完好带电设备、电缆发生故障 人员伤害 认真检查带电设备、电缆完好情况，发现问题及时处理 工作面出现煤壁瞎炮、残爆 人员伤害 开机前认真检查有无瞎炮、残爆，发现及时汇报处理 工作面大倾角牵引采煤机 人员伤害 认真检查机组防滑装置，时刻保持完好 采煤机误开启 人员伤害 严格执行停送电制度。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理办法第一章总则第一条目的和依据为了加强企业内岗位安全风险的管理，保障员工的人身安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，制定本管理办法。
第二条适用范围本管理办法适用于所有企事业单位内的岗位安全风险提示卡管理工作。
第三条定义1.岗位安全风险提示卡：指在特定岗位上存在的潜在的安全风险或事故隐患的提示卡，包括岗位名称、风险描述、应对措施等内容。
2.安全责任人：指企事业单位内负责岗位安全风险提示卡管理的责任人。
第四条岗位安全风险提示卡的制定企事业单位应根据岗位特点和风险情况，制定相应的岗位安全风险提示卡。
岗位安全风险提示卡的内容应全面、准确、具体，并经过安全专家或相关部门的审核。
第二章岗位安全风险提示卡的管理第五条安全责任人的职责1.负责岗位安全风险提示卡的制定、更新和管理。
2.组织开展岗位安全风险评估，及时更新岗位安全风险提示卡。
3.定期向相关人员进行岗位安全风险提示的培训，确保他们了解和掌握相关岗位的安全风险情况。
4.收集、整理和分析岗位安全风险提示卡的使用情况，及时对存在的问题进行整改。
第六条岗位安全风险提示卡的使用1.企事业单位应将岗位安全风险提示卡置于与该岗位相对应的场所，以便相关人员随时参考。
2.相关人员在工作前应先阅读岗位安全风险提示卡，并按照提示卡上的安全措施进行操作。
3.岗位安全风险提示卡应根据实际情况进行更新，及时反映岗位上的新风险和控制措施。
第七条相关部门的配合企事业单位其他相关部门应积极配合安全责任人的工作，提供必要的技术支持和协助，确保岗位安全风险提示卡的有效使用。
第三章监督检查与整改第八条监督检查的方式和频率1.企事业单位应定期进行安全检查，核查岗位安全风险提示卡的使用情况。
2.安全监督部门可以随时对企事业单位进行监督检查，核查岗位安全风险提示卡的合规性和有效性。
第九条整改措施的处理1.如发现存在岗位安全风险未及时整改的情况，安全责任人应立即采取措施进行整改，并向相关部门报告整改情况。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理办法岗位安全风险提示卡是一种重要的安全管理工具，它可以在工作岗位上提醒工作人员注意岗位安全风险，提高工作人员对安全的关注和防范意识。
为了更好地管理岗位安全风险提示卡，制定《岗位安全风险提示卡管理办法》具有重要意义。
一、管理办法的适用范围和目的本办法适用于所有从事危险作业的工作人员。
本办法的目的是规范岗位安全风险提示卡的管理，确保岗位安全。
二、岗位安全风险提示卡的制作和管理1.制作岗位安全风险提示卡是由卡片、夹纸板和塑料盒组成。
卡片一面画有危险行为和事故的图案，另一面有提示和安全措施。
夹纸板用于保护卡片，防止弯曲，以延长使用寿命。
塑料盒用于存储和保护夹纸板和卡片。
2.管理（1）岗位安全风险提示卡应按照工作岗位制定和进行管理。
（2）岗位安全风险提示卡应定期检查，发现有损坏或过期的应及时更换。
（3）岗位安全风险提示卡应放置在显著位置，确保工作人员易于看到。
（4）岗位安全风险提示卡的制作、管理、更新和使用情况应有明确的记录，以便于管理和调查。
三、岗位安全风险提示卡的使用和更新1.使用（1）工作人员应仔细阅读岗位安全风险提示卡，了解岗位的危险性和安全措施。
（2）工作人员在进行危险作业之前，应将岗位安全风险提示卡置于显著位置。
（3）在危险作业过程中，工作人员应当注意岗位安全风险提示卡的提示，严格遵守安全规章制度，确保安全。
2.更新岗位安全风险提示卡应当定期更新，包括安全信息的更新和卡片的更换。
根据危险作业的特点，更新周期应不少于一年。
四、岗位安全风险提示卡的培训和宣传1.培训所有从事危险作业的工作人员应当接受岗位安全风险提示卡使用培训，掌握岗位安全风险提示卡的使用方法和意义，从而提高安全意识，减少安全事故。
2.宣传岗位安全风险提示卡应当在企业内广泛宣传，以提高全员的安全意识，建立安全文化。
五、违规处罚对于违反本管理办法的行为，将视情节轻重，给予相应的罚款、停职、记过、降职或辞退等违规处罚。
岗位安全风险提示卡管理办法范文
岗位安全风险提示卡管理办法范文第一章总则第一条为了进一步加强岗位安全管理，减少岗位安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，本办法制定。
第二条岗位安全风险提示卡是对岗位安全风险进行识别、评估、控制和监控的工具，是对员工进行安全教育和培训的重要手段。
第三条岗位安全风险提示卡应当根据不同岗位的安全特点和风险程度，分类制定，并定期进行修订和更新。
第四条岗位安全风险提示卡管理应当履行以下原则：（一）科学性原则。
岗位安全风险提示卡内容应当准确、客观，符合事实，有科学依据。
（二）可操作性原则。
岗位安全风险提示卡应当能够被员工理解和接受，并能够指导员工进行相应的安全措施。
（三）综合性原则。
岗位安全风险提示卡应当综合考虑不同风险因素的综合影响，并提出综合性的安全措施。
第二章岗位安全风险提示卡的制定与修订第五条公司应当组织人力资源部门、安全管理部门、相关岗位的负责人等，对岗位安全风险进行识别和评估。
评估标准应当包括岗位本身的安全风险、操作规程的安全风险、设备设施的安全风险等。
第六条岗位安全风险评估应当采用科学的方法与工具，包括但不限于现场调查、记录、问卷调查、统计分析等。
第七条岗位安全风险提示卡的内容应当包括以下方面：（一）岗位安全特点。
（二）岗位操作规程。
（三）岗位安全风险控制措施。
（四）岗位安全事故案例。
（五）岗位安全培训要求。
（六）岗位安全责任追究。
第八条岗位安全风险提示卡的制定应当参照相关法律法规、国家标准、行业标准和公司内部的安全管理要求。
第九条凡涉及岗位操作规程的安全风险，岗位安全风险提示卡应当与操作规程相衔接，并明确岗位操作的安全要求。
第十条岗位安全风险提示卡的修订应当根据实际情况进行，必要时可进行定期修订和不时修订。
第三章岗位安全风险提示卡的使用与管理第十一条公司应当建立健全岗位安全风险提示卡的使用和管理制度，确保其有效运行。
第十二条岗位安全风险提示卡应当制定岗位安全责任人，负责岗位安全风险提示卡的发放、监控和更新。
岗位安全风险提示卡管理办法范本（2篇）
岗位安全风险提示卡管理办法范本第一章总则第一条为了规范岗位安全风险提示卡的管理，确保员工的工作安全，保护岗位安全，提高岗位安全意识，制定本管理办法。
第二条本办法适用于所有单位和个人，包括企事业单位、机关、社会团体等。
第三条岗位安全风险提示卡是指针对不同岗位存在的风险，制作的具体提示卡，用于帮助员工识别安全风险、采取相应的预防措施，减少事故发生的可能性。
第四条岗位安全风险提示卡的制作和管理应当遵循科学、合理、实际和有效的原则。
第五条岗位安全风险提示卡应当具备清晰、明了、简洁、直观的特点，能够帮助员工快速识别风险和采取相应的对策。
第六条岗位安全风险提示卡的内容应当包括但不限于：岗位风险描述、风险等级、预防措施、应急处理方法等。
第七条岗位安全风险提示卡的制作责任部门应当是保安部门或者安全管理部门，并由专业人员进行制作。
第八条岗位安全风险提示卡应当至少包括两个方面的内容：岗位名称和风险提示。
第九条岗位安全风险提示卡应当在岗位附近的易于被员工看到的位置进行悬挂或者张贴。
第十条岗位安全风险提示卡应当以易于被员工理解和接受的形式进行制作，不得含有过于专业或难以理解的内容。
第二章制作与管理第十一条制作岗位安全风险提示卡应当遵循以下程序：（一）明确岗位名称和风险内容；（二）制作风险提示卡的样式和格式；（三）编制岗位安全风险提示卡的内容；（四）经相关部门审核并定稿；（五）及时进行更新和修订。
第十二条岗位安全风险提示卡的管理责任部门应当做好以下工作：（一）负责岗位安全风险提示卡的统一制作和印刷；（二）定期检查和更换过期、损坏的风险提示卡；（三）监督岗位安全风险提示卡的使用和管理；（四）收集和分析岗位安全风险提示卡的使用情况，及时修订和改进。
第十三条使用岗位安全风险提示卡的单位和个人，应当严格按照提示卡的要求进行操作，并勤于更新和修订。
第十四条岗位安全风险提示卡应当配备相应的解释说明，以便员工在遇到问题时能够及时得到解答。
2023年岗位安全风险提示卡管理办法
2023年岗位安全风险提示卡管理办法第一章总则第一条为了加强岗位安全管理，提高劳动者安全意识，预防和遏制岗位安全事故的发生，制定本办法。
第二条本办法适用于所有企事业单位、行政机关以及其他各类组织内的岗位安全风险提示卡的管理。
第三条岗位安全风险提示卡是岗位安全管理的工具，是对岗位安全风险进行识别、评估和提示的依据。
第四条岗位安全风险提示卡应当由岗位所属部门或单位的安全管理机构进行编制和管理。
第五条岗位安全风险提示卡的内容应当包括岗位安全风险的特点、危险源和预防措施等信息。
第六条岗位安全风险提示卡应当在岗位上进行张贴，以提醒和警示岗位上的劳动者。
第二章岗位风险管理第七条各单位应当认真开展岗位安全风险的识别和评估工作，根据风险程度逐级确定管理措施。
第八条岗位安全风险的识别和评估应当包括对岗位危险源的辨识和评估，对岗位所涉及的职业病和意外伤害的风险进行评估。
第九条岗位安全风险的评估结果应当进行记录，并及时更新。
记录应当包括岗位安全风险提示卡的编制情况、危险源和预防措施等内容。
第十条单位应当建立岗位安全风险提示卡的档案管理制度，确保档案的完整性和保密性。
第三章岗位风险控制第十一条单位应当根据岗位安全风险提示卡的内容，制定相应的安全操作规程和操作流程，并加强对劳动者的培训和指导。
第十二条单位应当制定紧急救援预案，明确岗位安全风险事件的处置程序和责任分工。
第十三条单位应当定期进行岗位安全风险的检查和隐患排查工作，及时整改存在的问题。
第十四条单位应当建立健全岗位安全风险的监测和预警机制，及时发现和解决安全风险问题。
第四章监督检查第十五条劳动行政部门应当加强对单位的岗位安全风险管理工作的监督和检查，对存在违规行为的单位依法予以处罚。
第十六条企事业单位应当制定岗位安全风险管理的目标责任制度，建立岗位安全风险管理的长效机制。
第十七条岗位安全风险管理的违法行为和事故责任追究问题，由相关部门依法处理。
第五章附则第十八条岗位安全风险提示卡的编制、管理和使用应当符合相关法律法规的要求。
岗位安全风险提示卡管理办法模版
岗位安全风险提示卡管理办法模版一、引言本管理办法旨在规范岗位安全风险提示卡的管理，提高岗位工作人员安全意识，防范和减少事故的发生。
所有岗位工作人员都应遵守本办法的规定。
二、定义1.岗位安全风险提示卡：指对特定岗位或工作环境中可能存在的安全风险和事故隐患进行记录和提示的卡片。
2.岗位工作人员：指从事特定岗位工作并可能面临安全风险的人员。
三、岗位安全风险提示卡的内容及管理1.岗位安全风险提示卡的内容应包括以下方面：(1)岗位名称和编号；(2)岗位可能存在的安全风险和事故隐患；(3)引发安全风险的原因；(4)防范和应对安全风险的措施；(5)紧急情况下的应急处理方法；(6)相关部门和人员联系方式。
2.岗位安全风险提示卡的管理应遵循以下原则：(1)责任明确：由所属部门确定负责岗位安全风险提示卡的编制和管理的责任人。
(2)制度建立：建立岗位安全风险提示卡的制度，明确编制、审核、发布和更新的流程和要求。
(3)更新及时：定期或不定期对岗位安全风险提示卡进行内容的更新和调整，并及时通知相关人员。
(4)培训宣传：组织培训和宣传活动，提高岗位工作人员对岗位安全风险提示卡的认知和应用能力。
(5)备案存档：对编制发布的岗位安全风险提示卡进行备案存档，并保留相关更新记录。
四、岗位安全风险提示卡的使用1.岗位工作人员在就职前应接受岗位安全风险提示卡的培训，了解岗位风险和事故隐患。
2.岗位工作人员应全面了解并掌握岗位安全风险提示卡的内容，并根据实际工作情况进行合理应用。
3.岗位工作人员应按照岗位安全风险提示卡中的要求，采取相应的安全措施，防范和减少事故的发生。
4.岗位工作人员在工作过程中发现安全风险或事故隐患，应立即上报相关部门，并采取必要的应急措施，确保工作环境的安全。
五、岗位安全风险提示卡的评估与改进1.定期或不定期进行岗位安全风险提示卡的评估，发现问题和不足，并及时进行改进和更新。
2.根据实际工作情况，对岗位安全风险提示卡的制度和流程进行不断优化，提高其实用性和有效性。
岗位安全风险提示卡管理办法模板
岗位安全风险提示卡管理方法模板一、总则为了确保企业员工的工作环境安全，防备和减少岗位安全风险事故的发生，提高工作效率和工作质量，特订立本岗位安全风险提示卡管理方法。
二、管理标准1. 岗位安全风险提示卡的制作与分发1.1 每个岗位应依据其安全风险特点订立相应的提示卡。
1.2 岗位安全风险提示卡的制作及更新由企业职能部门负责，确保提示卡内容与实际情况全都，并及时更新。
1.3 岗位安全风险提示卡应包含岗位名称、岗位风险、风险等级、安全注意事项、紧急处理措施等内容。
1.4 新员工入职培训时，由企业职能部门向其发放岗位安全风险提示卡，并进行解读说明。
2. 岗位安全风险提示卡的摆放和保管2.1 每个岗位都应将其对应的岗位安全风险提示卡放置于明显位置，容易被员工看到。
2.2 岗位安全风险提示卡应阔别易燃、易爆等不安全物品，避开造成二次损害。
2.3 岗位负责人应定期检查岗位安全风险提示卡是否完整，如有损坏或遗失应及时报告并增补更新。
3. 岗位安全风险提示卡的培训和宣传3.1 企业职能部门应定期开展岗位安全培训，向员工宣传岗位安全风险提示卡的紧要性和使用方法。
3.2 员工培训中，应重点介绍岗位安全风险提示卡中的风险等级、注意事项和紧急处理措施。
3.3 企业职能部门可以通过员工通讯、公告板、企业内网等形式，加强对岗位安全风险提示卡的宣传。
4. 岗位安全风险提示卡的更新和更改4.1 随着岗位的更改和工作环境的转变，岗位安全风险提示卡应进行相应的更新和更改。
4.2 更改后的岗位安全风险提示卡应及时替换，并进行培训说明。
4.3 岗位负责人应定期检查岗位安全风险提示卡的准确性和有效性，并报告企业职能部门。
三、考核标准1. 岗位安全风险提示卡的摆放和保管考核1.1 岗位负责人应保证岗位安全风险提示卡按规定摆放，清楚可见。
依据实际情况，将岗位风险等级与实际风险情况相匹配，评估风险等级的准确性。
1.2 岗位负责人应定期检查岗位安全风险提示卡的完整性和更新情况，并报告企业职能部门。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理办法第一章总则第一条为了加强岗位安全管理，预防和控制安全风险，特制定本办法。
第二条本办法适用于所有企事业单位，特别是那些涉及到危险化学品、机械设备、高处作业、火灾等工作环境的岗位。
第三条岗位安全风险提示卡是指对各类工作岗位进行安全风险评估，制定相应的安全操作规程和注意事项，并以卡片形式进行明确和提醒的管理工具。
第四条岗位安全风险提示卡的管理目的是为了保证员工安全，减少事故发生，保障企事业单位的正常生产经营。
第五条岗位安全风险提示卡的内容应当真实、准确、详细，具有可操作性和指导性。
第六条岗位安全风险提示卡应当进行不定期的检查、修订和更新，确保其内容与岗位安全实际情况相符。
第七条岗位安全风险提示卡的制作和管理工作应当由负责岗位安全管理的部门或责任人负责，并得到上级领导的支持。
第二章制作和使用第八条岗位安全风险提示卡应当按照岗位安全风险管理和评估结果进行制作。
第九条制作岗位安全风险提示卡时，应当明确安全操作规程、注意事项、危险源及其防范措施、应急处理程序等内容。
第十条岗位安全风险提示卡的制作材料应当符合相关安全标准，同时考虑易于维护、耐用、清晰可见等因素。
第十一条制作岗位安全风险提示卡时，可以结合图片、图表、文字等形式，使其更加直观明了。
第十二条岗位安全风险提示卡应当张贴在岗位工作区域的显眼位置，方便员工随时查阅。
第十三条岗位安全风险提示卡应当用中文书写，并配备简明易懂的图示，以便员工全面了解和掌握相关安全知识。
第三章更新和维护第十四条岗位安全风险提示卡的更新应当根据实际情况进行，涉及到重大安全风险变化或相关政策法规的调整时，应当立即更新。
第十五条岗位安全风险提示卡的维护应当由负责岗位安全管理的部门或责任人负责。
负责人应当每季度对岗位安全风险提示卡进行检查和修订，确保其内容的准确性和时效性。
第十六条岗位安全风险提示卡的维护内容包括：卡片防潮、防尘、防晒措施，确保卡片的清晰可见；检查卡片周边环境是否存在安全隐患，进行相应的整改；及时修订卡片内容，使其与实际工作情况相符。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理方法一、前言为了保障员工的安全、健康和工作效率，各类企业必需对岗位安全风险进行科学、系统的分析和管理，有效地防备和掌控安全事故的发生。
岗位安全风险提示卡是一种较为普遍、应用的管理工具。
本文将介绍一些岗位安全风险提示卡管理的基本思路和实在实施方法，希望能对企业的安全管理工作有所帮忙。
二、岗位安全风险提示卡的定义岗位安全风险提示卡是一种旨在提示工作人员注意与该岗位有关的重要安全风险、险情和必要的安全措施的卡片。
通常，该卡片上包含有关岗位的安全警示、易发生安全事故的原因等安全信息，以及员工或操作人员应当遵守的安全规程和操作规范。
岗位安全风险提示卡通常都是粘贴在岗位或设备上，以提示操作员和其他相关人员该岗位的安全风险，如电器安全问题、机器锁定问题、不安全品储存、装卸运输等。
三、岗位安全风险提示卡的编制与使用岗位安全风险提示卡的编制和使用是企业实在实施安全管理的紧要阶段之一、以下是一些常见的建议：1. 确定岗位安全风险提示卡的类别及数量依据有关法律法规和企业实际情况，确定风险提示卡的类别和数量。
风险提示卡应分类，按不同类别各板块环节逐个商定，核定风险提示卡的名称、意义和用途。
2. 编制风险提示卡模板编制风险提示卡模板，模板应包括以下内容：卡片编号，卡片名称，卡片图示，卡片内容等。
3. 编制风险提示卡的实在内容依据不同的场所与设备，订立相应的风险提示卡内容，同时要订立相应的工作流程和管理规范，做到规范化管理。
4. 定期更新风险提示卡随着企业的进展，设备的更换，新的工艺和工序的不断推出，风险领域也在不断发生变化。
因此，企业要定期检查、评估岗位安全风险提示卡的有效性，适时更新维护，确保管理的应用性。
5. 适时进行评估和审查监督评估和审查是岗位安全风险提示卡管理的关键环节。
应当定期收集风险提示卡的运用情况，对运用效果进行评估，适时修正不合理的设计与管理规范，提高管理水平。
四、岗位安全风险提示卡使用的应用范围岗位安全风险提示卡适用于各个岗位，但实在情况是要依据企业实际情况的。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理办法一、引言岗位安全是指在工作过程中，预防和避免由于岗位本身或者环境因素所可能引发的灾害事故和职业病，确保员工和企业的安全稳定。
对于重点岗位或者重点场所，为了更好的保障员工安全，需要对其进行安全风险提示卡的管理。
本文旨在制定一套岗位安全风险提示卡管理办法，以确保员工、企业和社会的安全。
二、管理范围本管理办法适用于公司内部的重点岗位或者重点场所的安全风险提示卡管理。
涉及到员工的安全、生产的稳定以及环境的保护。
三、管理要求3.1 制定安全风险提示卡公司应对内部重点岗位或者重点场所进行安全风险提示卡的制定。
安全风险提示卡应根据不同岗位或不同场所制定不同的卡片。
安全风险提示卡应包括以下内容：•岗位或场所名称•工作内容简述•安全风险等级•安全防范措施•紧急救援电话3.2 卡片使用和维护公司应将安全风险提示卡张贴在相应的岗位或场所，以提醒员工注意安全风险等级和注意事项。
同时应每年进行一次卡片的审核，涉及到卡片有缺失或者信息不完整的应及时更新，并向员工进行宣传和教育。
3.3 实行考核公司应视岗位安全风险提示卡的执行情况，将其纳入各部门或者个人的年度考核中。
公司领导和部门负责人应制定安全风险提示卡落实具体细则，对于规模较大的公司，可设置专门的安全领导小组，负责公司整体的安全管理。
3.4 及时救援公司应明确各个重点岗位或者场所的应急救援方案，如紧急电话号码、逃生路线图等，并在员工入职和岗位轮换时向其进行宣传和教育。
四、责任与承诺公司领导和各部门负责人应认识到岗位安全风险提示卡的重要性，以身作则，积极推行安全风险提示卡制度。
员工应自觉遵守安全风险提示卡中所包含的内容，树立安全意识和责任意识。
五、结论本文旨在制定一套岗位安全风险提示卡管理办法，以确保员工、企业和社会的安全。
注重岗位安全风险提示卡的制定和落实，对于企业安全和稳定生产均有重要作用。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理方法1. 引言为了提升公司员工的工作安全意识，防备工作中的安全事故和风险，订立本岗位安全风险提示卡管理方法。
本方法规定了岗位安全风险提示卡的制度、管理标准和考核标准，以确保员工及企业的安全。
2. 岗位安全风险提示卡制度2.1 定义（1）岗位安全风险提示卡是以图文形式记录了岗位安全风险和防备措施的提示卡片。
（2）岗位安全风险提示卡的内容包含：岗位安全风险的描述、防备措施和应急处理方法。
2.2 编制（1）各职能部门负责依据岗位特点编制岗位安全风险提示卡，并定期评审和更新。
（2）岗位安全风险提示卡的编制应充分调研和收集相关资料，确保准确性和可操作性。
2.3 发放（1）公司安全部门负责将编制好的岗位安全风险提示卡发放给相关岗位的员工。
（2）新任岗位的员工入职前必需接受相关岗位的安全培训，并阅读并了解岗位安全风险提示卡。
3. 岗位安全风险提示卡管理标准3.1 存放（1）员工应当将岗位安全风险提示卡放置在工作岗位的明显位置，以便员工随时查阅。
（2）岗位安全风险提示卡应采用防水、防污染等措施，保证内容清楚可辨，不易损坏。
3.2 更新（1）各职能部门应定期评审和更新岗位安全风险提示卡，确保反映岗位风险的准确性。
（2）对于重点安全风险事件的发生，职能部门应在第一时间更新岗位安全风险提示卡。
3.3 检查（1）安全监督部门应定期对各岗位的安全风险提示卡进行检查，确保岗位安全风险的及时防备。
（2）岗位安全风险提示卡存在丢失、损坏或不符合要求的情况，相关岗位的负责人应立刻增补和更新。
4. 岗位安全风险提示卡考核标准4.1 培训考核（1）新任岗位的员工入职前必需参加由公司安全部门组织的岗位安全培训，并进行考核。
（2）岗位的负责人负责组织并记录安全培训和考核的结果。
4.2 日常执行考核（1）岗位的负责人负责每月对相关岗位的员工进行安全风险操作的考核。
（2）安全监督部门应定期对岗位安全风险提示卡的落实情况进行检查和考核。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.岗位安全风险提示卡管理
办法正式版
岗位安全风险提示卡管理办法正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培
养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，
也可根据实际需要修订后使用。
第一章总则
第一条为认真贯彻落实《集通铁路集团公司安全风险管理办法》（内集铁安监〔2012〕148号）及《车辆系统安全风险管理实施细则（试行）》文件的要求，规范细化我段各岗位干部、职工的安全风险管理工作，确保从业人员在作业、人身、设备操作的安全，特制定本办法。
第二条安全风险卡管理是指对全体干部、职工在安全风险管理中所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控措施等内容，通过一岗一卡的方式进行统一管
理，达到“上岗必持风险卡，持卡必知风险点，在岗必落实措施”的要求。
第三条各部门、各车间必须牢固树立安全风险管理理念，把安全风险管理摆在重中之重的位置，全面落实安全风险卡管理各项要求及措施，切实履行安全风险的职责，确保各项安全作业有序可控。
第二章安全风险卡适用的范围
第四条安全风险卡适用于全段所有在职的干部、职工。
第五条安全风险卡使用总体分为二类，并使用颜色管理，具体为：直接从事客货车、检修、运用、设备检查维修、动态监测设备检修、运用相关安全生产的一线职工，采用黄色卡片管理；从事生产管
理岗位的干部职工（工长及以上管理人员），采用蓝色卡片管理。
第三章安全风险卡的管理要求
第六条安全风险卡由安全科负责日常的管理与发放，各科室、车间所有在职干部、职工必须持卡上岗。
第七条安全风险卡制做由安全科负责，格式及相关内容由安全科负责制定。
第一次发放后，风险卡由本人负责妥善保管并佩戴上岗，丢失后及时报车间、科室补充，成本由个人承担。
第八条安全风险卡要建立段、车间两级档案管理。
段级安全风险卡管理由安全科负责，对所有在职干部、职工分别建立电子卡、簿、账册；各车间由安全员负责
建立车间所有在职干部、职工的安全风险卡，并分别建立电子卡、簿、账册。
第九条安全风险卡要与干部、职工相关人事调动一并执行，做到“卡到人事令到”，卡不到人事调动令不能下发。
段内各车间、科室职工发生人事调动时，劳人科要先将调动信息通知安全科，安全科将段级安全卡信息调整后，反馈至劳人科及相关车间，再进行人事调整，并下发人事调整令。
第十条安全风险卡中各职干部、职工的安全风险点、卡控措施的考试由职工教育科负责。
在“风险卡”下发后，由职工教育科负责对全体干部、职工进行一次“风险卡”内容的考试，考试必须达到100
分，记录在案并存档管理，不合格不准上岗。
第四章安全风险卡的相关内容
第十一条安全风险卡相关内容由两部分组成：一是安全岗位相关基础资料，分别为人员照片、姓名、所在车间（科室）、工种（职务）、年龄、参加工作时间、从事本岗时间、是否党员等信息；二是安全风险点及相关措施内容。
格式可参照（附件1）相关内容。
第十二条安全风险点内容分为干部及职工两部分：一是管理岗位风险卡项点：专业技术干部可参照安全管理职责相关内容，根据风险辨识形成的风险数据库确定本岗位的风险点，并制定相关卡控、
预防措施；二是工人岗位风险卡项点点：按照岗位作业内容中所涉及的风险项点，根据风险辨识形成的风险数据库确定在本岗作业中最关键的作业环节，最容易出现人身、行车、质量安全问题的关键点，并制定相关的卡控、预防措施。
第十三条安全风险卡内相关各岗位的风险点及卡控措施，要直击安全关键环节，每个岗位的关键点要精，措施要得利，确保每个职工对措施人人知晓，条条落实。
第十四条干部、职工违反安全风险卡制定的相关内容，将按照《集团公司安全风险问题库》有关办法予以对应处理、考核。
第五章附则
第十五条本办法适用于段管内各科室、生产车间。
第十六条本办法由安全科负责解释。
第十七条本办法自20xx年6月30日起施行。
——此位置可填写公司或团队名字——。