特殊工时制度申请范文1
用人单位实行特殊工时制度申请范本(3篇)
用人单位实行特殊工时制度申请范本尊敬的领导：您好！我是XXX公司的XXX部门的XX同事。
目前，为了满足公司业务发展需要，特向您提交一个有关特殊工时制度的申请报告。
鉴于当前市场竞争激烈，为了提高公司的竞争力和业务水平，我们需要加大员工的工作强度，提高工作效率。
但是传统的工时制度对于我们来说已经有些滞后，无法满足我们的实际需求。
因此，我们希望能够引入特殊工时制度，以提高员工的工作效率和公司的工作效益。
特殊工时制度可以灵活安排员工的上班时间，在充分尊重员工的权益和合理的前提下，让员工根据工作的需要，在合适的时间灵活工作。
这将有助于缩短项目的周期，提高工作效率，增加我们的业务产能。
同时，特殊工时制度还能提高员工的满意度和工作积极性，促进员工的参与度和团队合作。
在市场竞争激烈的背景下，这对公司来说非常重要。
为了有效实施特殊工时制度，我们提出以下几点具体措施：1. 设立弹性工作制度：根据员工的工作内容和完成情况，合理安排员工上班时间和休息时间，允许员工根据实际情况和自身需求进行灵活调整。
2. 强化工作沟通和协作：建立良好的团队协作机制，通过有效的沟通和协作，提高工作效率和质量。
3. 设立工作目标和考核机制：明确员工的工作目标和职责，并设立相应的考核机制，激励员工积极主动、高效完成工作。
4. 提供必要的工作保障：确保员工在特殊工时制度下能够正常工作，提供必要的设施和条件，以保障员工的工作安全和健康。
我们相信，特殊工时制度的引入将能够进一步提高公司的工作效率和竞争力。
我们也将在执行过程中充分考虑员工的合理权益和工作需求，确保特殊工时制度的顺利实施。
再次感谢您对我们申请的关注与支持，在特殊工时制度方面，我们非常期待您的批准和指导。
如有需要，我们也愿意就此进行进一步的研究和探讨。
此致，XXX部门XX同事日期：XXX年XX月XX日用人单位实行特殊工时制度申请范本（2）实行特殊工时工作制实施方案(参考件，请根据用人单位实际申报情况自行增删填写)为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进用人单位健康发展，根据《____劳动法》及省、市有关特殊工时工作制的政策规定，结合本单位实际，在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上，制定本实施方案。
用人单位实行特殊工时制度申请模版（三篇）
用人单位实行特殊工时制度申请模版尊敬的用人单位负责人：我们公司最近考虑实行特殊工时制度，以适应业务发展和员工需求的变化。
特此向贵公司提交申请报告，希望得到您的认可和支持。
特殊工时制度是为了适应特殊情况下的工作需要，允许员工在一定条件下延长工作时间或安排非常规工作时间的一种灵活工时制度。
通过实行特殊工时制度，我们希望能够更好地满足客户的需求，提高工作效率，并为员工提供更多的职业发展机会。
以下是我们推行特殊工时制度的理由和具体方案：1. 业务需求：随着公司业务的扩展和市场竞争的加剧，有时需要员工加班或在非工作时间处理紧急事务。
特殊工时制度能够为员工提供更多的弹性，使其能够更好地适应业务需求。
2. 员工需求：一些员工可能有不同于正常工时的工作习惯或个人需求，如早上活跃度高、晚上精神更好等。
特殊工时制度能够满足这些员工的特殊需求，提高其工作效率和满意度。
具体方案如下：1. 弹性工作时间：员工可以根据自身情况，在一定范围内灵活安排工作时间。
例如，早到早走或晚到晚走，但需保证每天工作时间不低于规定标准。
2. 加班制度：对于需要加班的员工，公司将提供加班补贴或调休的选择，以保障员工的权益和健康。
3. 异常工作安排：对于有特殊工作需求的员工（如客户有紧急需求或项目需要），可以在非工作时间安排工作，并获得相应的补偿。
我们相信，实行特殊工时制度能够提升公司的竞争力和员工的工作积极性。
我们将制定相应的管理规定和制度，确保特殊工时制度的实施符合法律法规，并通过定期评估和调整，不断优化制度效果。
我们真诚期待您对我们公司实行特殊工时制度的支持和认可，如果贵公司有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
再次感谢您的关注和支持！祝好！公司名称申请人姓名联系电话用人单位实行特殊工时制度申请模版（二）特殊工时制度是指在特定情况下，用人单位可以根据需要对员工的工作时间进行灵活安排的一种工作制度。
这一制度的实施可以在一定程度上提高工作效率，增强企业的竞争力。
特殊工时制度申请范文（6篇）
特殊工时制度申请范文____劳动和社会保障局：一、申请原因：(此段主要详细阐述所要申报岗位的工作内容以及不能实行标准工时工作制的具体原因。
)二、申请不定时工作制的岗位及人数：例如：客户经理____人、业务经理____人、市场经理____人、市场总监____人。
三、上述岗位工作及休息安排：(此段主要阐述所要实行特殊工时岗位的工作和休息方式)例如：实行不定时工作制的岗位在完成公司交给的工作任务的前提下，员工完全可以自主安排工作和休息时间，企业只对其工作业绩进行考核，不要求其坐班，不对其考勤作任何限制，参加公司例会和到公司汇报工作的情况除外。
企业将合理确定劳动定额，保障职工的休息权力。
特此申请望予以批准____公司____年____月____日特殊工时制度申请范文（2）尊敬的领导：您好！我是xxx部门的一名员工XXX，我在这里向您提出一个特殊工时制度申请。
我认为，我们部门对于一些特殊情况下的工时安排，需要进行一定的调整和变动，以提高工作效率并更好地完成任务。
一、背景分析我们部门的工作性质是xxx（具体描述部门工作性质）。
在最近的一段时间内，我们部门的工作量有了明显的增加，任务变得更加繁重和紧迫。
为了保证工作的顺利进行，我们的团队成员都需要加大工作强度，尽可能多地完成任务。
二、问题分析然而，在实际的工作过程中，我们发现了一些问题。
由于工作量的增加，正常工作时间内难以完成任务。
而加班又无法被长期执行，因为长时间加班会对员工的身体健康和工作效率产生负面影响。
因此，我们需要一种特殊的工时制度来应对这些问题。
三、特殊工时制度的提出基于上述问题，我想向您提出以下特殊工时制度申请：1. 弹性工作制：在任务紧迫的情况下，允许员工根据自身情况，在合理范围内自行决定工作时间的灵活性。
不要求严格按照固定的上班时间来工作，而是根据工作的需要，在合理的时间内完成任务。
2. 规定工作时间外的额外加班补贴：对于工作时间外的加班，除了正常的加班补助外，还可以额外提供一定的加班津贴。
特殊工时制度申请样本(2篇)
特殊工时制度申请样本一、申请原因。
(此段主要详细阐述所要申报岗位的工作内容以及不能实行标准工时工作制的具体原因。
)二、申请不定时工作制的岗位及人数：例如。
客户经理____人、业务经理____人、市场经理____人、市场总监____人。
三、上述岗位工作及休息安排：(此段主要阐述所要实行特殊工时岗位的工作和休息方式)例如。
实行不定时工作制的岗位在完成公司交给的工作任务的前提下，员工完全可以自主安排工作和休息时间，企业只对其工作业绩进行考核，不要求其坐班，不对其考勤作任何限制，参加公司例会和到公司汇报工作的情况除外。
企业将合理确定劳动定额，保障职工的休息权力。
特此申请望予以批准____公司特殊工时制度申请样本（2）一、申请单位基本信息申请单位：（请填写申请单位名称）申请部门：（请填写申请部门名称）部门负责人：（请填写部门负责人姓名）联系电话：（请填写负责人联系电话）二、特殊工时制度申请内容1. 申请目的和原因请简要说明申请特殊工时制度的目的和原因，包括但不限于以下方面：- 工作需要：说明申请特殊工时制度的工作任务和工作量，以及为什么需要额外的工作时间；- 项目紧急性：说明涉及到的项目紧急性，需要加班完成的原因；- 竞争压力：说明市场竞争形势和行业现状，需要加班工作以保持竞争力；- 意外事件：说明突发事件或意外情况，需要额外工时来应对并解决问题；- 其他原因：如节假日工作、临时任务等，请具体说明原因。
2. 特殊工时安排计划请具体说明特殊工时安排计划，包括但不限于以下方面：- 加班时间：具体安排加班的日期、时间段；- 加班方式：明确加班的形式，如加班加点、弹性工作或调休等；- 加班人员：说明需要加班的员工，以及各自的工作任务和分工；- 加班补贴：说明加班补贴的发放标准和方式。
3. 特殊工时管理措施请说明特殊工时管理措施，以确保加班工作的合理性和员工的身心健康，包括但不限于以下方面：- 工作安排：明确安排合理的休息时间，避免过劳；- 健康管理：加强员工健康管理，如提供体检、心理疏导等；- 员工权益保障：明确员工加班补贴标准和支付方式，保障员工权益；- 加班记录：建立完善的加班工时记录制度，确保工时合理清晰。
用人单位实行特殊工时制度申请范本(三篇)
用人单位实行特殊工时制度申请范本【特殊工时制度申请报告】一、背景介绍我单位是一家知名的科技公司，主要从事软件开发和互联网技术服务。
随着市场竞争的加剧和业务规模的扩大，我公司对人力资源的需求越来越高。
为了更好地适应市场的变化和提高员工的工作效率，我们计划实行特殊工时制度。
二、问题分析1. 市场环境的变化：随着科技的不断发展，市场变化越来越快，产品的更新换代速度加快，对我们公司的研发团队提出了更高的要求。
2. 项目压力的增加：市场竞争激烈，为了保持我们公司在市场中的竞争力，我们需要加快产品研发速度，并保证项目按时交付。
3. 跨时区合作的需求：我们公司与一些国际合作伙伴合作，需要与他们进行跨时区的协作，这就需要我们的员工具备灵活的工作时间安排能力。
4. 员工个人需求的考虑：有些员工有家庭的承担，需要有更加灵活的工作时间安排，以便更好地平衡工作和生活。
三、解决方案为了解决上述问题，我们计划实行以下特殊工时制度：1. 弹性工作时间：员工可以根据工作内容和个人生活需要，自行安排工作时间，确保工作的完成，并满足个人需求。
2. 加班奖励制度：对于加班时间超出正常工时的员工，我们将提供相应的奖励，以激励员工的积极性和工作效率。
3. 异地办公机制：为了满足与国际合作伙伴的跨时区合作需求，我们将提供异地办公的机会，员工可以在家办公或者根据合作项目的需要选择异地办公。
4. 轮班制度：对于需要连续工作的项目，我们将引入轮班制度，以确保项目的顺利进行。
员工可以根据项目的需要，自行选择轮班时间，并在轮班期间享受相应的津贴和休假机会。
5. 培训与技能的提升：为了确保员工能够适应特殊工时制度的要求，我们将提供相关的培训和技能提升机会，以提高员工的综合素质和工作能力。
四、预期效果通过实行特殊工时制度，我们预期可以达到以下效果：1. 提高员工的工作效率：通过弹性工作时间和加班奖励制度，激发员工的工作积极性，提高工作效率。
2. 增强公司的市场竞争力：通过加快产品研发速度，保证项目按时交付，提高公司的市场竞争力。
特殊工时制度申请范文3篇
特殊工时制度申请范文3篇特殊工时制度申请范文1某某某劳动和社会保障局：一、申请原因： (此段主要阐述单位的经营内容，不能实行标准工时工作制的具体原因和所要采取的计算周期，其中计算周期可根据自身的特点从周、月、季、年四类之中任选其一，以下以年作为周期举例。
)例如1：我公司是一家以市政公用工程施工为主，兼营装修、机电安装及技术开发等项目的综合施工企业。
主要承包城市道路、给排水、污水处理、热力管线道路照明等。
由于我公司属施工单位，受季节和工期进度等外界因素影响较大，施工工程需连续集中作业，集中休息，为确保各工程工期的顺利完成，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。
例如2：我公司是一家物业公司，因行业性质，部分岗位需24小时不间断的为业务提供服务，周六日通常也无法正常休息，故部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期(。
以上内容仅作为参考，申报单位可根据自身特点各自阐述，不可生搬硬套)二、实行综合计算工时工作制的岗位及人数：项目经理4人、主任工程师6人、质检员6人、试验员4人、测量工5人、工长8人、安全员7人、电工5人，共计45人。
三、上述各岗位的工作和休息安排：(此段主要阐述所要实行综合计算工时工作制的岗位的工作和休息方式)(1)以下举轮班作业方式工作的单位为例，可大致按以下方式进行描述：根据我公司的经营特点和工作的特殊性，每天分为早晚两班，每班12小时，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，(如果吃饭休息期间职工不带有任何工作任务或没有监控任务的，请在申请中说明，可将吃饭休息时间从工作时间中减去，例如可以这样描述：每班遇2个正餐，中午用餐时间为几点到几点共××个小时，晚餐用餐时间为几点到几点共××个小时，去掉用餐时间，每班实际工作××小时)，每人每天上其中一班。
2024年用人单位实行特殊工时制度申请报告范本(3篇)
2024年用人单位实行特殊工时制度申请报告范本申请报告：2024年用人单位实行特殊工时制度一、引言尊敬的领导：我谨代表本单位向贵单位提出申请，请求允许本单位在2024年开始实行特殊工时制度。
特殊工时制度是为了适应现代社会的发展要求，提高企业的运营效率，提供更好的员工工作环境而引入的一项改革措施。
我们相信，通过特殊工时制度的实行，能够进一步激励员工的工作热情，提升员工的工作效率，为企业的发展创造更为有利的条件。
二、背景分析随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业面临的竞争压力越来越大。
为了提高企业的竞争力，必须加强管理，提高效能。
当前，我国劳动力资源非常丰富，但也存在劳动力供需不平衡的现象，即某些岗位需求大，但人力资源供应相对较少。
为了满足企业生产经营的需要，必须采取创新的工作制度。
三、特殊工时制度的内容与意义特殊工时制度是指在工作日和休息日上安排不同的工作时间和工作班次，以满足企业生产经营需求的一种工作安排形式。
特殊工时制度的重要内容包括：弹性工时制度、轮班制度、加班制度等。
（一）弹性工时制度弹性工时制度是指根据员工的实际工作需求和个人意愿，由员工自主选择工作时间，实现时间的延长和缩短。
采用弹性工时制度能够更好地满足员工个性化的工作需求，提高员工的工作满意度和工作积极性。
（二）轮班制度轮班制度是指按照一定的工作规定，将员工分成多个班组，按照一定的时间周期轮流上班，以实现企业生产的连续进行。
采用轮班制度能够有效提高企业的工作效率，降低企业的生产成本。
（三）加班制度加班制度是指员工在工作日完成基本工作任务后，根据工作需求和岗位要求，延长工作时间或安排加班工作，以完成相关工作任务。
合理安排加班能够提高员工的工作效率，提升企业的竞争力。
特殊工时制度的实行将带来以下几个方面的意义：（一）提升员工的工作积极性和工作效率，增强企业的竞争力；（二）满足员工个性化的工作需求，提高员工的工作满意度和工作积极性；（三）优化企业的生产经营管理模式，提高生产效率，降低生产成本；（四）提高员工的工作环境和生活质量，促进员工的身心健康发展。
用人单位实行特殊工时制度申请(4篇)
用人单位实行特殊工时制度申请【申请报告】特殊工时制度实行申请尊敬的xxx公司人力资源部：我谨代表xxx岗位的员工，向公司申请实行特殊工时制度，具体申请理由和计划如下：1. 申请理由：作为一家以创新和技术为核心的公司，我们的岗位需要员工具备高度的专业技能和创造力。
然而，常规的工时制度往往无法满足我们工作的特殊需求。
特殊工时制度的实行将能更好地调动员工的积极性和创造力，提高工作效率，促进项目的顺利推进。
2. 特殊工时制度计划：(1) 弹性工作时间：根据具体岗位和工作特点，实行弹性工作时间制度，员工可以在一定时间范围内自主选择上班时间，以更好地调整工作与生活的平衡。
(2) 周末加班：由于项目需要，申请在需要时对部分员工实行周末加班，以保证项目进度。
(3) 加班补偿：公司将对加班的员工给予适当的加班补偿，具体补偿方式和标准遵循现行劳动法规定，确保员工权益。
(4) 工作交接与沟通：在特殊工时制度实行过程中，将加强工作交接和沟通，确保信息流通畅，保证工作的连贯性和协同性。
3. 预计效果：(1) 提高员工工作积极性和创造力，加快项目的进展，更好地满足公司的业务需求。
(2) 增强员工对公司的归属感和忠诚度，提高员工满意度和减少员工流失率。
(3) 激励员工的学习和进修，提高专业能力和技术水平，为公司的长期发展提供更强的支撑。
综上所述，我们强烈建议公司实行特殊工时制度，以更好地发挥员工的潜力，推动公司的长远发展。
特此申请。
申请人：xx职位：xx日期：xx年xx月xx日用人单位实行特殊工时制度申请（2）[公司名称][公司地址][日期]致：[人力资源部]主题：特殊工时制度申请报告尊敬的人力资源部门负责人：根据《劳动法》和相关劳动法规的要求，我在此代表[公司名称]向贵公司申请特殊工时制度。
一、申请背景和原因我们公司是一家 [行业] 公司，业务量随着市场需求的波动而变化。
近期我们注意到，公司面临以下问题：1. 高峰期：在某些特定的时间段，如年末销售旺季，公司的业务量大幅上涨，需要员工加班加点地处理订单和交付。
用人单位实行特殊工时制度申请报告范本
用人单位实行特殊工时制度申请报告范本【申请报告】特殊工时制度实行申请
尊敬的xxx公司人力资源部：
我谨代表xxx岗位的员工，向公司申请实行特殊工时制度，具体申请理由和计划如下：
1. 申请理由：
作为一家以创新和技术为核心的公司，我们的岗位需要员工具备高度的专业技能和创造力。
然而，常规的工时制度往往无法满足我们工作的特殊需求。
特殊工时制度的实行将能更好地调动员工的积极性和创造力，提高工作效率，促进项目的顺利推进。
2. 特殊工时制度计划：
(1) 弹性工作时间：根据具体岗位和工作特点，实行弹性工作时间制度，员工可以在一定时间范围内自主选择上班时间，以更好地调整工作与生活的平衡。
(2) 周末加班：由于项目需要，申请在需要时对部分员工实行周末加班，以保证项目进度。
(3) 加班补偿：公司将对加班的员工给予适当的加班补偿，具体补偿方式和标准遵循现行劳动法规定，确保员工权益。
(4) 工作交接与沟通：在特殊工时制度实行过程中，将加强工作交接和沟通，确保信息流通畅，保证工作的连贯性和协同性。
3. 预计效果：
(1) 提高员工工作积极性和创造力，加快项目的进展，更好地满足公司的业务需求。
(2) 增强员工对公司的归属感和忠诚度，提高员工满意度和减少员工流失率。
(3) 激励员工的学习和进修，提高专业能力和技术水平，为公司的长期发展提供更强的支撑。
综上所述，我们强烈建议公司实行特殊工时制度，以更好地发挥员工的潜力，推动公司的长远发展。
特此申请。
申请人：xx
职位：xx
日期：xx年xx月xx日。
用人单位实行特殊工时制度申请范文（三篇）
用人单位实行特殊工时制度申请范文尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，现就特殊工时制度向您申请报告。
在贵公司工作期间，我认识到一些项目或任务存在紧急需求或时间限制，需要额外的工时来完成。
在此情况下，我希望能够申请特殊工时制度，以便能够在必要时加班或调整工作时间来满足工作需求。
我了解我所提出的申请需要依据公司的相关规定以及劳动法律法规来执行。
同时，我也了解特殊工时制度在合理管理下对于员工的工作状况和生活平衡具有积极的作用。
以下是我对特殊工时制度的理解和愿意遵守的相关事项：1. 加班工时的申请应遵守公司规定，并经过领导批准，以确保增加的工时符合工作需要。
2. 加班补贴和休息调整应根据公司制度执行，确保员工的权益得到尊重和保障。
3. 合理安排工作与休息时间，避免长期加班对身体健康造成负面影响。
4. 在加班期间，保持高效和专注，充分利用加班时间完成工作任务，提高工作效率。
5. 承诺按照公司制度及劳动法律法规规定，不违反劳动法规定，并严格按照公司的规章制度和工作安排履行工作职责。
通过特殊工时制度，我相信我能够更好地完成工作任务，并且愿意承担与加班相关的责任和义务。
因此，我真诚地请求您能够批准我的特殊工时制度申请，并保证我在特殊工时下能够正常工作和休息，以确保工作的顺利进行。
再次感谢您对我的支持和关注。
期待您的审批和回复。
谢谢！此致，XXX用人单位实行特殊工时制度申请范文（二）尊敬的XX公司领导：您好！我是XX部门的某某某，现就特殊工时制度申请向您提交报告，请您审慎考虑。
根据我部门目前的工作状况和需求，特殊工时制度能够更好地满足工作的灵活性和效率性。
经过充分的调研和认真的分析，我提出以下特殊工时制度申请：一、背景和目的随着市场竞争的日益激烈，我部门的工作强度和压力逐渐增大。
传统的工作模式已经无法完全满足部门的需求，因此我们需要引入特殊工时制度来提高我们的工作效率和竞争力。
二、特殊工时制度的具体内容1. 弹性工作制度：我们希望能够按照员工的情况和工作量的变化，灵活调整工作时间和工作地点。
用人单位实行特殊工时制度申请报告
用人单位实行特殊工时制度申请报告第一篇：用人单位实行特殊工时制度申请报告用人单位实行特殊工时制度申请报告我公司属于商业零售企业，因所在行业工作性质特殊，周六周日及法定节假日需正常营业，部分工作岗位若实行标准工时，则不利于工作的顺利交接管理，且会降低工作效率、效能低下，进而影响公司的正常运营管理。
故我公司遵循合法、公平、协商一致、诚实信用的原则，在保证职工正常休息休假权利的基础上，依法科学使用工作时间，特申请保安、工程、仓库管理员三个岗位实行综合计算工时工作制。
【综合计算工时制】实行以月为周期，综合计算工作时间的工时制度，其平均周工作时间不超过法定标准工作时间40小时，工作时间不区分制度工作日与公休日。
【适用岗位（工种）】(一)岗位名称：保安岗位职责：负责所在岗位的安保工作。
岗位职责按工作内容，具体划分为四大类别：①楼层保安：门岗、收发室岗、收银岗、办公室岗、珠宝岗、大厅岗、楼层岗等；②夜班保安：门岗、楼层岗；③车场保安：收费口岗、车辆导流岗、货场岗；④消防中心：消防监控岗。
工作时间：作息时间：白班 8:00-22:10（11小时，休息3小时）干一休一夜班 21:20-8:50（10.5小时，休息1小时）白夜休休例如：某一班次为白班员工的在岗工时安排，08:00-09:30，在岗15:30-16:00，休息30分钟09:30-10:00，休息30分钟16:00-17:30，在岗10:00-11:30，在岗17:30-18:00，用餐30分钟11:30-12:00，用餐30分钟18:00-19:30，在岗12:00-13:30，在岗19:30-20:00，休息30分钟13:30-14:00，休息30分钟20:00-22:10，在岗14:00-15:30，在岗岗位特性：员工轮岗休息，能够保证正常休息用餐时间。
（二）岗位名称：工程岗位职责：保障公司变电设备的正常运转，及对设备的维护保养、日常管理等工作。
特殊工时制度申请(2篇)
特殊工时制度申请一、申请原因。
(此段主要阐述单位的经营内容，不能实行标准工时工作制的具体原因和所要采取的计算周期，其中计算周期可根据自身的特点从周、月、季、年四类之中任选其一，以下以年作为周期举例。
)例如1。
我公司是一家以市政公用工程施工为主，兼营装修、机电____及技术开发等项目的综合施工企业。
主要承包城市道路、给排水、污水处理、热力管线道路照明等。
由于我公司属施工单位，受季节和工期进度等外界因素影响较大，施工工程需连续集中作业，集中休息，为确保各工程工期的顺利完成，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。
例如2。
我公司是一家物业公司，因行业性质，部分岗位需____小时不间断的为业务提供服务，周六日通常也无法正常休息，故部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期(。
以上内容仅作为参考，申报单位可根据自身特点各自阐述，不可生搬硬套)二、实行综合计算工时工作制的岗位及人数。
项目经理____人、主任工程师____人、质检员____人、试验员____人、测量工____人、工长____人、安全员____人、电工____人，共计____人。
三、上述各岗位的工作和休息安排：(此段主要阐述所要实行综合计算工时工作制的岗位的工作和休息方式)(1)以下举轮班作业方式工作的单位为例，可大致按以____式进行描述：根据我公司的经营特点和工作的特殊性，每天分为早晚两班，每班____小时，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，(如果吃饭休息期间职工不带有任何工作任务或没有监控任务的，请在申请中说明，可将吃饭休息时间从工作时间中减去，例如可以这样描述：每班遇____个正餐，中午用餐时间为几点到几点共____个小时，晚餐用餐时间为几点到几点共____个小时，去掉用餐时间，每班实际工作____小时)，每人每天上其中一班。
特殊工时制度申请范文3篇_文秘知识
特殊工时制度申请范文3篇目前我国实行的是每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度，如果不能执行此规定，用人单位可以向劳动保障部门提出申请。
下面是特殊工时制度申请范文，欢迎参阅。
特殊工时制度申请范文1 某某某劳动和社会保障局：一、申请原因： (此段主要阐述单位的经营内容，不能实行标准工时工作制的具体原因和所要采取的计算周期，其中计算周期可根据自身的特点从周、月、季、年四类之中任选其一，以下以年作为周期举例。
)例如1：我公司是一家以市政公用工程施工为主，兼营装修、机电安装及技术开发等项目的综合施工企业。
主要承包城市道路、给排水、污水处理、热力管线道路照明等。
由于我公司属施工单位，受季节和工期进度等外界因素影响较大，施工工程需连续集中作业，集中休息，为确保各工程工期的顺利完成，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。
例如2：我公司是一家物业公司，因行业性质，部分岗位需24小时不间断的为业务提供服务，周六日通常也无法正常休息，故部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期(。
以上内容仅作为参考，申报单位可根据自身特点各自阐述，不可生搬硬套)1 / 5二、实行综合计算工时工作制的岗位及人数：项目经理4人、主任工程师6人、质检员6人、试验员4人、测量工5人、工长8人、安全员7人、电工5人，共计45人。
三、上述各岗位的工作和休息安排：(此段主要阐述所要实行综合计算工时工作制的岗位的工作和休息方式)(1)以下举轮班作业方式工作的单位为例，可大致按以下方式进行描述：根据我公司的经营特点和工作的特殊性，每天分为早晚两班，每班12小时，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，(如果吃饭休息期间职工不带有任何工作任务或没有监控任务的，请在申请中说明，可将吃饭休息时间从工作时间中减去，例如可以这样描述：每班遇2个正餐，中午用餐时间为几点到几点共××个小时，晚餐用餐时间为几点到几点共××个小时，去掉用餐时间，每班实际工作××小时)，每人每天上其中一班。
关于实行特殊工时申请报告
关于实行特殊工时申请报告篇一：关于实行特殊工时申请报告北京市丰台区××人力资源和社会保障局：我单位是一家生产制作模型的企业，注册地址：北京市丰台区沙岗甲5号，现有员工×人。
我公司主要以加工制作为主，因客户加工订单不稳定，生产任务不均衡，需采取集中工作、集中休息、轮换调休等方式安排生产和员工休息，导致部分岗位员工无法实行标准工时工作制，需申请实行特殊工时工作制。
一、申请不定时工作制所涉及的岗位及人数：市场专员人、司机人，共计3人。
因公司有大量销售业务，需不定期派出市场专员进行市场调研，拜访客户，业务洽谈。
因司机不定时需要在本市及外埠范围运送产品、加工材料及现场安装维护人员。
工作时间不确定，机动性大。
职工在完成公司下达工作任务的情况下，工作和休息时间自行安排。
二、申请实行综合计算工时工作制所涉及的岗位及人数：模型制作员人、工程绘图员人、喷漆工刻员人、电工人、车间主任人，共计13人。
具体工作方式、休息休假安排如下：在生产旺季订单较多时采取集中或轮班工作（其中雕刻员岗位实行三班倒工作方式，其余岗位人员因模型制作、安装、调试及维修地点和时间不固定，采取集中或轮班工作方式），每周工作一般不超过六天，每日工作一般不超过8小时，基本保证员工每周休息一天；在生产淡季订单较少时采取集中休息，轮换调休，确保职工在计算周期内实际工作时间不超过法定工作时间，即平均每周不超过40小时，平均每月不超过166.64小时，全年不超过1999.68小时，遇特殊情况，职工的工作时间超过法定工作时间的，在法律法规规定范围内，依法支付加班工资。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制以年为计算周期，执行限期为一年。
现依据国家法律法规规定，特向贵局申请特殊工时审批。
北京东凯建业××模型设计有限公司20××年8月26日篇二：关于实行特殊工时申请报告南京市人力资源和××保障局：根据《关于印发<南京市企业实行特殊工时工作制审批管理办法>的通知》（宁人社规【2011】8号）相关规定，兹因我单位生产经营需要，现向贵局申请实行工时制度。
特殊工时制度申请范本（二篇）
特殊工时制度申请范本日期：公司名称/部门名称地址邮编申请人：（你的名字）致：人力资源部主题：特殊工时制度申请尊敬的人力资源部负责人：我是公司/部门的员工（你的职位），现在向贵部门申请特殊工时制度。
我希望能够在工作时间上进行合理的调整，以满足个人的需求并提高工作效率。
首先，我想表明的是，我对公司的发展十分重视，并愿意为公司的利益付出更多努力。
然而，目前我面临的个人情况（例如家庭状况、健康状况等）导致我需要有更加灵活的工作时间安排。
特殊工时制度将帮助我更好地管理我的时间，使我能够兼顾个人和工作需求。
其次，我深知特殊工时制度可能对公司的运营产生一定影响，但我愿意承担额外的责任，确保自己在调整后的工作时间内能够完成分配给我的任务，并保持良好的工作状态。
最后，我希望能与公司的其他部门进行密切协作，以保持沟通的畅通和工作的顺利进行。
我会及时向相关人员汇报工作进展，并提供所需的支持和协助。
感谢贵部门对我的申请的关注和支持。
我相信通过特殊工时制度的调整，我将能够以更高效和积极的态度工作。
我愿意与公司共同努力，共享公司的成长和成功。
在此，再次感谢您的审理和回复。
此致，（你的名字）（你的联系方式）特殊工时制度申请范本（二）一、申请原因。
(此段主要阐述单位的经营内容，不能实行标准工时工作制的具体原因和所要采取的计算周期，其中计算周期可根据自身的特点从周、月、季、年四类之中任选其一，以下以年作为周期举例。
)例如1。
我公司是一家以市政公用工程施工为主，兼营装修、机电____及技术开发等项目的综合施工企业。
主要承包城市道路、给排水、污水处理、热力管线道路照明等。
由于我公司属施工单位，受季节和工期进度等外界因素影响较大，施工工程需连续集中作业，集中休息，为确保各工程工期的顺利完成，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。
例如2。
我公司是一家物业公司，因行业性质，部分岗位需____小时不间断的为业务提供服务，周六日通常也无法正常休息，故部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期(。
特殊工时制度申请模版(2篇)
特殊工时制度申请模版一、申请原因。
(此段主要详细阐述所要申报岗位的工作内容以及不能实行标准工时工作制的具体原因。
)二、申请不定时工作制的岗位及人数：例如。
客户经理____人、业务经理____人、市场经理____人、市场总监____人。
三、上述岗位工作及休息安排：(此段主要阐述所要实行特殊工时岗位的工作和休息方式)例如。
实行不定时工作制的岗位在完成公司交给的工作任务的前提下，员工完全可以自主安排工作和休息时间，企业只对其工作业绩进行考核，不要求其坐班，不对其考勤作任何限制，参加公司例会和到公司汇报工作的情况除外。
企业将合理确定劳动定额，保障职工的休息权力。
特此申请望予以批准____公司特殊工时制度申请模版（2）尊敬的领导：我是XXX部门的一名员工，我向您申请特殊工时制度。
经过深思熟虑和对个人工作状态的分析，我认为特殊工时制度对我的工作效率和工作质量有着积极的影响。
首先，特殊工时制度将为我提供更加灵活的工作安排，使我能够更好地平衡工作和生活之间的关系。
由于家庭原因，我需要照顾年迈的父母和年幼的孩子。
但是传统的固定工时制度无法满足我的需求，特殊工时制度将使我能够在合适的时间配合家庭事务，提高家庭生活质量的同时保证工作的顺利进行。
这将有助于降低压力，提高工作满意度和员工忠诚度。
其次，特殊工时制度对于我的工作效率和创造力具有积极的促进作用。
相对于传统的固定工时制度，特殊工时制度允许我在高效的时间段进行工作。
我可以根据自身的工作习惯和生物钟找到最适合自己的工作状态，保证在高效的状态下完成工作任务。
例如，我在晚上的思维和创造力更为活跃，特殊工时制度将使我能够在晚上工作，提高工作质量和效率。
此外，特殊工时制度也能够使我避免繁忙的交通高峰期，减少通勤时间，进一步提高工作效率。
另外，特殊工时制度还能够提升团队合作和沟通效果。
由于特殊工时制度的弹性，可能会出现一些工作时间的重叠和交叉。
在这种情况下，我将有更多的机会和不同部门、不同岗位的同事进行交流和沟通。
特殊工时制度申请模板(二篇)
特殊工时制度申请模板我单位是一家生产制作模型的企业，注册地址。
____市丰台区沙岗甲____号，现有员工人。
我公司主要以加工制作为主，因客户加工订单不稳定，生产任务不均衡，需采取集中工作、集中休息、轮换调休等方式安排生产和员工休息，导致部分岗位员工无法实行标准工时工作制，需申请实行特殊工时工作制。
一、申请不定时工作制所涉及的岗位及人数。
市场专员人、司机人，共计____人。
因公司有大量销售业务，需不定期派出市场专员进行市场调研，拜访客户，业务洽谈。
因司机不定时需要在本市及外埠范围运送产品、加工材料及现场____维护人员。
工作时间不确定，机动性大。
职工在完成公司下达工作任务的情况下，工作和休息时间自行安排。
二、申请实行综合计算工时工作制所涉及的岗位及人数。
模型制作员人、工程绘图员人、喷漆工刻员人、电工人、车间主任人，共计____人。
具体工作方式、休息休假安排如下。
在生产旺季订单较多时采取集中或轮班工作（其中雕刻员岗位实行三班倒工作方式，其余岗位人员因模型制作、____、调试及维修地点和时间不固定，采取集中或轮班工作方式），每周工作一般不超过六天，每日工作一般不超过____小时，基本保证员工每周休息一天;在生产淡季订单较少时采取集中休息，轮换调休，确保职工在计算周期内实际工作时间不超过法定工作时间，即平均每周不超过____小时，平均每月不超过____小时，全年不超过____小时，遇特殊情况，职工的工作时间超过法定工作时间的，在法律法规规定范围内，依法支付加班工资。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制以年为计算周期，执行限期为一年。
现依据国家法律法规规定，特向贵局申请特殊工时审批。
特殊工时制度申请模板（二）一、申请原因。
（此段主要详细阐述所要申报岗位的工作内容以及不能实行标准工时工作制的具体原因。
）二、申请不定时工作制的岗位及人数：例如。
客户经理____人、业务经理____人、市场经理____人、市场总监____人。
特殊工时制度申请
特殊工时制度申请
尊敬的领导：
我特此向您申请特殊工时制度。
我希望能够调整我的工作时间，以便更好地适应个人的工作需求和家庭生活。
我认为特殊工时制度对于我来说是合适的，原因如下：
1. 我有一位需要照顾的年迈父母，他们需要我的陪伴和照料。
通过特殊工时制度，我可以合理安排工作时间，以便更方便地照顾他们。
2. 我有自己的个人兴趣和爱好，希望能够有更多的时间去发展和追求。
特殊工时制度可以给予我更灵活的时间安排，让我更好地兼顾工作和兴趣爱好。
3. 我有一些特定的家庭事务需要处理，如孩子的上学放学、家庭聚会等。
通过特殊工时制度，我能够更好地安排工作时间，以便不影响家庭事务的处理。
我愿意承担特殊工时制度可能带来的额外工作压力，并保证按时完成工作任务。
我相信，在灵活的工作时间下，我能够更加高效和积极地完成工作。
希望贵公司能够审慎考虑我的申请，并给予我一个积极的答复。
我相信特殊工时制度将对我个人的工作和生活都能产生积极的影响。
谢谢您对我的支持与关注。
此致
敬礼
[申请人姓名]。
特殊工时制度申请范本(2篇)
特殊工时制度申请范本我单位是一家生产制作模型的企业，注册地址。
____市丰台区沙岗甲____号，现有员工人。
我公司主要以加工制作为主，因客户加工订单不稳定，生产任务不均衡，需采取集中工作、集中休息、轮换调休等方式安排生产和员工休息，导致部分岗位员工无法实行标准工时工作制，需申请实行特殊工时工作制。
一、申请不定时工作制所涉及的岗位及人数。
市场专员人、司机人，共计____人。
因公司有大量销售业务，需不定期派出市场专员进行市场调研，拜访客户，业务洽谈。
因司机不定时需要在本市及外埠范围运送产品、加工材料及现场____维护人员。
工作时间不确定，机动性大。
职工在完成公司下达工作任务的情况下，工作和休息时间自行安排。
二、申请实行综合计算工时工作制所涉及的岗位及人数。
模型制作员人、工程绘图员人、喷漆工刻员人、电工人、车间主任人，共计____人。
具体工作方式、休息休假安排如下。
在生产旺季订单较多时采取集中或轮班工作(其中雕刻员岗位实行三班倒工作方式，其余岗位人员因模型制作、____、调试及维修地点和时间不固定，采取集中或轮班工作方式)，每周工作一般不超过六天，每日工作一般不超过____小时，基本保证员工每周休息一天;在生产淡季订单较少时采取集中休息，轮换调休，确保职工在计算周期内实际工作时间不超过法定工作时间，即平均每周不超过____小时，平均每月不超过____小时，全年不超过____小时，遇特殊情况，职工的工作时间超过法定工作时间的，在法律法规规定范围内，依法支付加班工资。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制以年为计算周期，执行限期为一年。
现依据国家法律法规规定，特向贵局申请特殊工时审批。
特殊工时制度申请范本（2）尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，目前在XX部门担任XX职位，现就特殊工时制度申请向贵公司提出申请。
首先，我对贵公司一直以来给予我的支持和关心表示衷心的感谢。
在我进入贵公司以来，我深切体会到贵公司对员工的关爱和重视，这也促使我不断努力提升自己，为贵公司的发展做出更大的贡献。
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特殊工时制度申请范文1
目前我国实行的是每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度，如果不能执行此规定，用人单位可以向劳动保障部门提出申请。
下面是特殊工时制度申请范文，欢迎参阅。
特殊工时制度申请范文1 某某某劳动和社会保障局：
一、申请原因： (此段主要阐述单位的经营内容，不能实行标准工时工作制的具体原因和所要采取的计算周期，其中计算周期可根据自身的特点从周、月、季、年四类之中任选其一，以下以年作为周期举例。
)
例如1：我公司是一家以市政公用工程施工为主，兼营装修、机电安装及技术开发等项目的综合施工企业。
主要承包城市道路、给排水、污水处理、热力管线道路照明等。
由于我公司属施工单位，受季节和工期进度等外界因素影响较大，施工工程需连续集中作业，集中休息，为确保各工程工期的顺利完成，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。
例如2：我公司是一家物业公司，因行业性质，部分岗位需24小时不间断的为业务提供服务，周六日通常也无法正常休息，故部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期(。
以上内容仅作为参考，申报单位可根据自身特点各自阐述，不可生搬硬套)
二、实行综合计算工时工作制的岗位及人数：项目经理4人、
主任工程师6人、质检员6人、试验员4人、测量工5人、工长8人、安全员7人、电工5人，共计45人。
三、上述各岗位的工作和休息安排：(此段主要阐述所要实行综合计算工时工作制的岗位的工作和休息方式)
(1)以下举轮班作业方式工作的单位为例，可大致按以下方式进行描述：根据我公司的经营特点和工作的特殊性，每天分为早晚两班，每班12小时，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，(如果吃饭休息期间职工不带有任何工作任务或没有监控任务的，请在申请中说明，可将吃饭休息时间从工作时间中减去，例如可以这样描述：每班遇2个正餐，中午用餐时间为几点到几点共××个小时，晚餐用餐时间为几点到几点共××个小时，去掉用餐时间，每班实际工作××小时)，每人每天上其中一班。
具体轮班方式为：每三天一循环,三天里每人上一天早班，上一天晚班，休息一天，以此往复。
在一个循环期内工作24小时，休息48小时，平均每月工作110小时左右
如遇特殊情况，超出标准工时工作的部分，在一个计算周期内给予同等时间的倒休、调休，保证计算周期内实际工作时间不超过国家规定的标准工时。
特此申请望予以批准
×××公司
××××年××月××日
特殊工时制度申请范文2 xxxxx劳动和社会保障局：
一、申请原因：(此段主要详细阐述所要申报岗位的工作内容以及不能实行标准工时工作制的具体原因。
)
二、申请不定时工作制的岗位及人数：
例如：客户经理1人、业务经理1人、市场经理1人、市场总监1人。
三、上述岗位工作及休息安排：(此段主要阐述所要实行特殊工时岗位的工作和休息方式)
例如：实行不定时工作制的岗位在完成公司交给的工作任务的前提下，员工完全可以自主安排工作和休息时间，企业只对其工作业绩进行考核，不要求其坐班，不对其考勤作任何限制，参加公司例会和到公司汇报工作的情况除外。
企业将合理确定劳动定额，保障职工的休息权力。
特此申请望予以批准
×××公司
××××年××月××日
特殊工时制度申请范文 3 北京市丰台区人力资源和社会保障局：
我单位是一家生产制作模型的企业，注册地址：北京市丰台区沙岗甲5号，现有员工人。
我公司主要以加工制作为主，因客户加工订单不稳定，生产任务不均衡，需采取集中工作、集中休息、轮换调休等方式安排生产和员工休息，导致部分岗位员工无法实行标准工时工作制，需申请实行特殊工时工作制。
一、申请不定时工作制所涉及的岗位及人数：市场专员人、司机人，共计3人。
因公司有大量销售业务，需不定期派出市场专员进行市场调研，拜访客户，业务洽谈。
因司机不定时需要在本市及外埠范围
运送产品、加工材料及现场安装维护人员。
工作时间不确定，机动性大。
职工在完成公司下达工作任务的情况下，工作和休息时间自行安排。
二、申请实行综合计算工时工作制所涉及的岗位及人数：模型制作员人、工程绘图员人、喷漆工刻员人、电工人、车间主任人，共计13人。
具体工作方式、休息休假安排如下：在生产旺季订单较多时采取集中或轮班工作(其中雕刻员岗位实行三班倒工作方式，其余岗位人员因模型制作、安装、调试及维修地点和时间不固定，采取集中或轮班工作方式)，每周工作一般不超过六天，每日工作一般不超过8小时，基本保证员工每周休息一天;在生产淡季订单较少时采取集中休息，轮换调休，确保职工在计算周期内实际工作时间不超过法定工作时间，即平均每周不超过40小时，平均每月不超过166.64小时，全年不超过1999.68小时，遇特殊情况，职工的工作时间超过法定工作时间的，在法律法规规定范围内，依法支付加班工资。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制以年为计算周期，执行限期为一年。
现依据国家法律法规规定，特向贵局申请特殊工时审批。
北京东凯建业模型设计有限公司
20xx年8月26日
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