2020年科室护理工作计划表
2020年科室护理质控工作计划三篇
20xx年科室护理质控>篇一为继续贯彻落实以病人为中心,以质量、安全、服务为核心的服务宗旨,结合医院党委提出的“高效、安全、优服务”主题思想为指导,围绕患者安全、优质服务开展护理质量控制工作,保障护理安全。
一、工作目标护理工作流程优化,护理操作程序规范,核心制度执行有效,患者安全目标落实到位。
二、具体实施方案(一)调整护理质量管理委员会成员并落实相应职责(见附件一)(二)完善护理质量管理与控制指标,把握护理质量的关键问题,落实“防范为主”的管理原则,给患者提供安全、高效的专业照护(具体指标详见附件二)。
(三)优化护理质量管控模式,加强督查力度,保证患者安全。
1、夯实基础护理,为患者提供舒适的护理服务。
(1)要求临床科室管床护士每天早晨提前到达病房,与实习护生及护工一起对自己所分管的患者实施晨间护理,以及午间护理、晚间护理等,护士长负责督查。
(2)护理部拟定于7月份组织全院护工人员进行相关理论知识与技能培训,并进行考核。
科室护士长对本科室护工每年培训一次,内容涵盖患者生活护理项目及患者转运工具的使用等,进一步规范护工工作,保证患者安全。
2、严抓环节管理,使护理核心制度落地有声。
(1)根据各专科疾病特点,要求护士长制订专科晨间护理早交班内容模板和交接流程,包括集中交班和床头交接班,并对新入科护士进行培训,形成规范,人人自觉执行。
(2)从1月起,护理部主任、质控员及质控秘书每周随机安排一天到一个临床科室检查晨间护理、参与护理大交班及床头交接班,及时指出不足,指导整改,全面规范。
(3)继续深入开展责任包干制,根据科室护理人力层次结构合理搭配分组分管病人,由年资高护士担任责任组长,并参与、指导、检查本组各项工作完成情况,包括晨晚间护理、各种治疗护理、查房和交接班以及护理记录等内容全程包干,使患者得到连续性的、安全的护理服务。
(4)本年度重点临床一线地年资护理人员应急处理能力的培训,要求护士长不定期组织本科室护理人员开展患者突然发生病情变化紧急抢救情景演练,通过演练发现不足,及时纠正,不断提高护理人员对突发事件应急处理能力。
护理部工作计划表
护理质量与安全指标及等级医院标准,以社会新需求为导向,持续改进护理质量
全年
3
优质护理服务工作
1、制定20XX年年度“优质护理服务”工作方案。
2、重点工作及检查考核:20XX年护理部建立优质护理服务标准,重点加强病人自理能力、跌倒坠床风险及压疮的评估按照评估结果落实基础护理工作及病人的意外事件预防措施:强化健康教育、患者满意度调查、护士实施“人文关怀护理”、落实护士分级使用、岗位管理、绩效考核工作,护理部每月进行检查并与科室绩效挂钩,科室每季度开会讨论小结“创优”工作,护理部检查验收评比奖励,不断完善“创优”工作.
2、保证医院的各项工作落实.
1、2、按要求完成
7
护理人力管理
1、掌握人员动态:掌握全院护士分布、在岗情况、思想动态、年轻护士的工作状况.
2、落实护士轮科及护理人员调配:实行弹性调配:根据科室在院人数和实际上班护士人数进行弹性调整,以满足工作量大的科室(把外科护士往内科调)。
了解年轻护士工作情况、解决工作难题、保证护士处于最佳状态、对突发事件、保障护理工作正常进行.
3、年终总结工作:总结2020年工作,制定20XX年工作计划.
持续改进护理工作
按要求完成
6、科室护理人员分层培训督查:由科室根据护理部培训计划制定科内护理人员分层培训计划,护理部审核并督促落实。
二、护理考试
1、护理人员理论考试:≥90分合格,每年一次,人人达标。
2、护理知识竞赛:对象:全体护士。每年一次,人人达标。
提高护士的综合素质与护理专业水平。
按护理部计划进行。
2
护理质量与安全管理
20XX
序号
项目
2020年血透室护理工作计划表范本
2020年血透室护理工作计划表范本20xx年血透室护理工作计划表范本篇一一、在工作中进一步完善及规范各项工作制度,认真学习并严格执行规章制度及操作流程,严防差错事故的发生。
二、加强护理管理,确保护理安全,熟悉和掌握透析室的质量考评标准、各项护理管理度,有目标、有重点的进行护理管理。
三、加强业务学习,提高专业技能,科内每月组织两次业务学习,学习新知识,提高业务能力。
四、加强透析病人的健康教育,制作宣传册及相关知识宣传彩页,强化健康教育内容,如内瘘的护理、控制体重、饮食护理等。
五、按规范要求对首次透析患者常规进行血液传播疾病病毒标志物的检查,对维持透析的患者每半年一次进行病毒标志物的检测。
感染患者分区专机透析,杜绝交叉感染,保证患者的治疗安全。
加强医院感染的监测,每周对反渗水进行水硬度和余氯测定,每月进行空气培养、反渗水、透析液细菌培养、透析液溶质浓度监测,每季度进行透析液及反渗水内毒素检测,每年进行一次反渗水化学污染物测定。
六、对所有透析患者进行全国血液净化病例登记系统登记。
七、在院领导及科主任的支持下,积极参加血液透析相关知识的培训进修学习,以便及时掌握血液净化领域的新知识及新业务,在提高业务水平,加强消毒隔离措施,开展透析新项目上再上一个新台阶。
八、透析病人是依赖于透析设备生存的,包括透析机、水处理设备、高质量的透析用品等,希望在院领导的支持下可以完成水处理设备的更换,并能添加在线血液透析滤过机器一台。
20xx年血透室护理工作计划表范本篇二一、掌握血透室的各项工作制度二、掌握应急预案和损害处理方法三、掌握血透室感染管理制度四、掌握质控指标具体安排:第一周:透析时停水的应急预案。
血透室护士职责第二周:透析时电源中断的应急预案第三周:失衡综合症的概念,原因及处理预防第四周:透析器破膜紧急处理第五周:透析中低血压的处理手术室工作计划第六周:透析器反应第七周:动静脉内瘘穿刺针孔渗血的应急预案第八周:深静脉留置导管感染的应急预案第九周:空气栓塞的应急预案第十周:恶心,呕吐的应急预案第十一周:肌肉痉挛的应急预案第十二周:体外循环凝血的应急预案第十三周:深静脉留置导管内血栓的应急预案第十四周:血透室医疗损害应急预案第十五周:透析中休克的应急预案第十六周:医疗纠纷预案第十七周:留置导管脱落的应急预案第十八周:透析机出现空气报警预案第十九周:透析过程中静脉血肿的应急预案第二十周:病人自杀应急预案第二十一周:透析中致热源反应的应急预案第二十二周:静脉内瘘发生血栓的应急预案第二十三周:胸痛和背痛的应急预案第二十四周:透析管路破裂的应急预案第二十五周:病人自杀倾向的应急预案第二十六周:水质异常的应急预案第二十七周:头痛的应急预案第二十八周:内瘘护理常规第二十九周:溶血的应急预案第三十周:透析相关发热的应急预案第三十一周:心律失常的应急预案第三十二周:宁波市李惠利医院血透室感染管理制度第三十三周:医院感染检测和报警制度第三十四周:血透室消毒隔离制度第三十五周:血液透析消毒区清洁消毒制度第三十六周:手卫生制度第三十七周:透析液配置管理制度第三十八周:透析用水管理制度第三十九周:设备设施管理制度第四十周:透析机消毒保养制度第四十一周:透析室一次性医疗用品管理制度第四十二周:透析室医疗垃圾管理制度第四十三周:一次性医疗废物处理流程第四十四周:医务人员职业安全管理制度及针刺伤处理流程第四十五周:急诊血透病人处理流程第四十六周:长期血透病人处理流程第四十七周:血透病人发生血液传播性疾病的处理流程第四十八周:血透室院内感染爆发处理流程第四十九周:病人登记和医疗文书管理制度第五十周:生活垃圾分类处理流程第五十一周:血透病人护理常规第五十二周:血透室工作制度20xx年血透室护理工作计划表范本篇三一、认真学习十五项核心制度,严格执行各项规章制度,严防差错事故的发生。
2020年优质护理服务工作计划
2020年优质护理服务工作计划进一步深化“优质护理服务”工作内涵,应院优质护理服务工作精细化的要求,科室在去年开展优质护理服务活动的基础上,以“提升职业素质、优化护理服务”为主题,提升服务水平,并做到持续改进护理质量,以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点,同时继续强化急诊科“无缝隙救护”的专科护理品牌建设,为广大急危重症患者提供“及时、安全、有效、便捷”的急诊护理服务。
特制定20xx年“优质护理服务”。
贯彻落实《20xx年公立医院改革试点工作安排》“推广优质护理服务”的部署和要求,结合全国卫生系统“三好一满意”(服务好、质量好、医德好、群众满意)活动,以科学发展观为指导,深化“以病人为中心”的服务理念,紧紧围绕“改革护理模式,履行护理职责,提供优质服务,提高护理水平”的工作宗旨,充分调动本科室护士的工作积极性,按照《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》,为人民群众提供全程、全面、优质的窗口护理服务,保障医疗安全,改善患者体验,促进医患和谐。
1、患者的满意度提高:开展优质护理服务后,患者的满意度明显提高,20xx年患者满意度平均98.02分。
护士的主动服务意识更强,态度更亲切。
改革了排班模式,更符合急诊病人的需要,不同年资的护士搭配上班,提高了工作的安全度。
2、急诊抢救成功率提高:通过专科核心能力训练和急诊专科护士的培养来提升急诊护理团队的综合素质,不断提升科室护士的急诊急救技术水平,争取20xx年抢救成功率较20xx年有所提升。
1、按照科室核心能力训练标准认真落实护士的专科技术培训,不断规范和提高护士的急救技术和抢救技能。
培训在内容包括:基础护理操作和急诊分诊、如何保证急救绿色通道的畅通、急诊留观病人的安全护理等一系列急救知识理论学习和对抢救仪器的使用维护,心肺复苏、吸痰法、电击除颤、洗胃等一系列急救操作的培训。
通过培训急诊专科护士来提升护士专科技术水平,并以点带面带动全科护士急救技能水平的提升。
(完整版)2020年工作安排日程表工作计划日历表(带农历及节假日)(2)
31
重要记事
2020年3月日历表一Fra bibliotek二三
四
五
六
日
1初八
2初九
3初十
4十一
5惊蛰
6十三
7十四
8十五
9十六
10十七
11十八
12十九
13二十
14廿一
15廿二
16廿三
17廿四
18廿五
19廿六
20春分
21廿八
22廿九
23三十/30初七
24三月/31初八
25初二
26初三
27初四
28初五
29初六
四月份计划表
主要项目
23霜降
24初八
25重阳节
26初十
27十一
28十二
29十三
30十四
31十五
十一月份计划表
主要项目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
重要记事
2020年11月日历表
一
二
三
四
五
六
日
1十六
2十七
3十八
4十九
5二十
6廿一
7立冬
8廿三
9廿四
10廿五
11廿二
12廿三
13廿四
14廿五
15廿六
16廿七
17廿八
18廿九
19七月
2024年脑外科护士护理工作计划表
2024年脑外科护士护理工作计划表时间:2024年地点:脑外科病房职位:脑外科护士工作计划表:早班:1. 6:30 am - 7:00 am:参与接班,了解病房内患者的病情和护理需求。
2. 7:00 am - 7:30 am:协助患者完成早晨个人护理,如洗脸、刷牙、更换衣物等。
3. 7:30 am - 8:00 am:准备早餐,确保患者按照饮食要求进食。
4. 8:00 am - 10:00 am:协助医生进行患者的检查和治疗,如更换伤口敷料、进行生命体征监测等。
5. 10:00 am - 11:00 am:为患者提供娱乐活动,如给予心理支持、进行社交互动、提供阅读材料等。
中班:1. 11:00 am - 11:30 am:提供患者午餐,确保饮食按照医嘱执行。
2. 11:30 am - 12:30 pm:协助患者进行休息,提供必要的舒适措施,如调整床位、提供安静环境等。
3. 12:30 pm - 2:00 pm:与医生、其他护士开展团队讨论,讨论患者的护理计划和情况,确保护理工作的连续性。
4. 2:00 pm - 4:00 pm:跟进患者用药情况,按时给予药物。
5. 4:00 pm - 5:00 pm:参与交班,将患者的病情和护理需求传递给晚班护士。
晚班:1. 5:00 pm - 6:00 pm:为患者提供晚餐,确保饮食需求得到满足。
2. 6:00 pm - 8:00 pm:与患者进行日常护理,如协助患者洗澡、换床单、擦洗等。
3. 8:00 pm - 10:00 pm:监测患者的生命体征,如血压、心率等,确保患者的病情稳定。
4. 10:00 pm - 11:00 pm:为患者提供安静的环境,促进睡眠。
5. 11:00 pm - 11:30 pm:完成交班,将放班期间发生的情况和需要注意的事项告知夜班护士。
备注:以上工作计划是一个大致的安排,具体工作内容可能会根据病房的具体情况和患者的需求进行调整。
医院护工工作计划表怎么写
医院护工工作计划表怎么写
1. 本周工作目标:
- 提供优质护理服务,确保患者的身体和心理健康
- 配合医护人员完成各项护理工作
- 保持医护环境整洁卫生
2. 工作安排:
- 每日按时到岗,完成交接班工作
- 配合护士完成患者的个人护理工作,如洗澡、更换衣物等- 协助患者入睡、起床以及日常活动
- 定时记录患者的生命体征和护理情况
- 协助患者进食、如有需要,喂食或辅助进食
- 在护理过程中与患者建立良好沟通,关注其需求和感受- 参与患者的康复训练,如协助患者进行康复理疗活动
3. 注意事项:
- 遵守医院相关规章制度,严格执行工作流程和操作规范- 确保患者隐私权和个人信息安全
- 定期进行个人卫生保健,如洗手、换洗工作服等
- 注意个人形象仪容,保持专业形象和良好态度
- 如遇到不确定的护理问题,及时向护士或医生请教和汇报
4. 其他工作:
- 参与医院组织的培训和学习活动,提升护理专业技能
- 参与部门会议和讨论,分享工作中的经验和心得
- 积极配合主管完成其他工作安排和任务
5. 工作总结:
- 每日完成工作后,对工作进行总结和思考,发现问题并改进- 定期与主管进行工作反馈和交流,听取意见和建议,提升工作表现。
2020年护理工作计划
2020年护理工作计划一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的"三基"及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动,医学`教育网利用"5.12"护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时,医学教育网`有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。
二、加强护理管理,严谨护士长工作计划,提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
护理部一周内工作计划表
护理部一周内工作计划表
周一
•上午:开会确定本周工作重点和目标
•下午:完成病房巡视,检查病人生命体征,记录相关数据,为医生提供参考周二
•上午:病人术后恢复情况跟踪,协助医生制定治疗方案
•下午:参加病例讨论会,探讨病情处理方法和护理技巧
周三
•上午:进行痰液吸引,给予病人物理治疗等护理操作
•下午:协助护理教育部门进行新进护士培训和技能考核工作
周四
•上午:按照医嘱为病人打针、输液等操作,维护病人生命安全
•下午:参加专业知识讲座,更新护理知识与技巧,提高工作水平
周五
•上午:组织护士队伍对病房进行消毒,维护病区卫生环境
•下午:完成病床整理和换床单工作,确保病人床位干净整洁
周六、周日
•周六上午:参加院内卫生与感染控制科宣传教育,掌握感染控制措施
•周六下午:进行病人康复评估,制定个性化护理计划
•周日上午:参加护理部例会,总结本周工作,规划下周工作计划
•周日下午:完成病人健康宣教工作,提供健康指导,促进病人康复
以上是护理部一周内的工作计划表。
在日常工作中,护士们要严格按照医嘱,全面记录病情变化,及时报告医生,保证病人的生命安全。
同时,不断更新护理知识和技能,提高工作水平,为病人提供更好的服务和护理。
2020年甲状腺乳腺外科护理工作计划
2020年甲状腺与乳房外科手术的护理游戏计划,就像将终极团队集合起来,进行冠军赛!我们需要确保我们的护理队是顶尖的,有专门的训练,和所有他们需要的知识来解决独特的护理要求患者通过这些手术。
这就像准备战斗一样——我们将举办培训班、工作坊,并让每个人都了解最新的和最大的护理协议。
当然,我们需要确保我们的补给就绪,就像确保我们拥有所有合适的装备用于大游戏。
我们将定期进行库存检查,订购用品,确保一切运行像一台油井好的机器。
等等,还有更多!我们在这里不仅仅是处理手术——我们在这里也支持和教育我们的病人。
我们将制作各种很酷的教材,提供交流和支助服务,并确保我们的病人及其家人完全做好手术和康复的准备。
这就像是终极的支援小队,让我们的病人欢呼起来,确保他们拥有一切,赢得手术和康复的比赛!为了保证2020年甲状腺和乳房手术的护理计划顺利进行,我们需要与整个医疗队进行良好免疫。
这意味着我们应该定期开会,并与外科医生,麻醉师,以及照顾这些病人的其他人保持通联。
我们还需要保持事物的超清洁,以避免任何手术后感染,所以我们将有严格的规则来保持事物无菌和洗手。
我们必须确保病人是可原谅的,而不是过多的痛苦,所以我们会与疼痛专家合作,在他们需要药物和技术的时候,准备好正确的药物和技术。
2020年甲状腺和乳房外科护理工作计划必须超越持续监测和评估护理过程和病人尿布的必要性。
这就需要制定定期的质量改进措施,对护理做法进行严格的审计,全面收集和分析与病人的心智和满意程度有关的数据。
至关重要的是确保护理人员得到充分支助,并能不受限制地获得资源,以谋福利和专业进步。
这就需要提供定期培训和技能提高机会,提供交流和支助服务,并营造一种工作人员感到其作用受到尊重和加强的环境。
通过解决这些基本因素,2020年甲状腺和乳房外科护理工作计划可作为保障提供高质量、以病人为中心的护理的关键。
医院工作各部门工作计划表
医院工作各部门工作计划表
1. 门诊部工作计划表:
- 协调医生和护士的工作安排,确保门诊工作顺利进行
- 定期对门诊设施和器材进行检查和维护,保证医疗环境卫生和安全
- 组织门诊医务人员参加相关培训,提升医疗服务水平
2. 急诊科工作计划表:
- 加强急诊医生和护士的技能培训,提高急诊医疗水平
- 定期对急诊设施和仪器设备进行检查和维护,确保急诊工作的顺利进行
- 做好急诊医疗记录和病历的管理工作,确保医疗信息的准确性和完整性
3. 住院部工作计划表:
- 加强医护人员的沟通协调,确保患者的及时就诊和治疗
- 定期对住院设施和医疗设备进行检查和维护,保障患者的安全和舒适
- 做好住院病历和医疗记录的管理工作,提高医疗服务质量
4. 医技科室工作计划表:
- 做好医技科室的设备维护和保养工作,确保医疗设备的正常使用
- 提高医技人员的专业技能,提升医疗服务水平和质量
- 加强医技科室与其他科室的协作,提高医疗工作效率和服务质量。
2020年护理质量与安全工作计划
2020年护理质量与安全工作计划1. 加强护理质量管理。
制定全院护理质量管理制度,明确各级护理管理人员的职责和权力。
加强护理质量监测与评估,建立定期护理质量报告制度,及时发现和解决护理质量问题。
2. 完善护理质量评估指标体系。
制定全面科学的护理质量评估指标,包括护理服务质量、病患满意度、护理操作技术等方面的评估内容。
建立有效的数据收集和分析机制,为护理质量改进提供数据支持。
3. 加强护理操作规范培训。
组织全院护理人员参加护理操作规范的培训,确保护士、护师等人员具备专业的基本护理操作技能。
定期进行模拟训练,提高护理人员的操作技术水平。
4. 强化护理风险管理。
建立健全的护理风险管理制度,包括风险评估、风险防范、风险处理等方面的内容。
加强对危急护理事件的记录和分析,及时总结经验教训,提高护理质量与安全意识。
5. 推进信息化护理管理。
推广使用护理信息化管理系统,建立电子护理记录和护理指导等功能,提高护理质量和效率。
加强护理信息的共享和交流,促进团队间的合作与学习。
6. 组织护理质量培训和交流活动。
举办护理质量培训和学术交流会议,邀请专家学者和同行分享护理质量与安全管理经验。
组织开展护理质量提升活动,鼓励护理人员积极参与,并给予相应的奖励和激励。
7. 加强护理质量监督与考核。
建立健全的护理质量监督和考核制度,从护士长、主管护师到护理员,都要接受护理质量的监督和考核。
对于护理质量达标的单位和个人,给予奖励和表彰;对于存在护理质量问题的单位和个人,给予必要的纠正和处罚。
8.积极开展护理质量宣传活动。
利用多种宣传方式,向医院内外宣传护理质量与安全工作的重要性和取得的成绩。
组织护理质量宣传周活动,提高护理质量与安全的知名度和认同度。
医院护工工作计划表模板
医院护工工作计划表模板
7:00-7:30:接班上岗,查看交接班记录,了解病人情况
7:30-9:00:按时为病人进行早晨生活护理,包括洗漱、更换衣物等
9:00-10:00:为病人提供早餐,并协助进食,记录病人饮食情况
10:00-11:00:参与病人康复训练活动,协助康复治疗工作11:00-12:00:午餐时间,协助病人用餐,记录餐后生活活动12:00-13:00:休息时间,进行整理、午休或交接班工作
13:00-15:00:继续协助康复治疗工作,记录病人康复情况15:00-16:00:为病人提供下午茶点,进行简单的康复锻炼16:00-17:00:进行病房清洁卫生工作,包括病床、地面清洁17:00-18:00:为病人提供晚餐,并记录病人饮食情况
18:00-19:00:按时为病人进行晚间生活护理,包括更衣、清洁等
19:00-20:00:参与病人晚间康复活动,进行记录和观察
20:00-21:00:进行交接班工作,完成护理记录和交接事项21:00-7:00:夜间值班,随时协助病人生活护理和急救工作。
2024年科室护理工作计划表
2024年科室护理工作计划表一、目标与任务1. 目标:提高科室护理服务质量,提升患者满意度。
2. 任务:加强护理团队建设,完善工作流程,提升专业技术水平,加强危重病人的护理,开展科学研究、教学活动。
二、团队建设1. 组建多学科护理团队,提高整体医疗水平。
2. 定期开展护理技术培训,提升职业技能水平。
3. 加强岗位考核和绩效评估,激励优秀人才的发展。
三、工作流程优化1. 优化护理流程,提高工作效率。
2. 完善护理文档管理,提高信息化水平。
3. 推行患者安全管理,减少医疗事故发生。
四、专业技术提升1. 定期组织护理学习交流会,分享最新的护理理论和技术。
2. 加强与学术机构、医院合作,开展学术研究项目。
3. 提供进修机会,鼓励护理人员参加学术会议和培训课程。
五、危重病人护理1. 加强危重病人监护,提高护理质量。
2. 建立危重病人护理专家团队,提供及时、有效的医疗救治措施。
3. 定期开展危重病人护理经验交流会,分享护理经验和技巧。
六、科研与教学活动1. 开展科学研究项目,提高科研水平。
2. 开展护理学术讲座、病例讨论和教学巡回活动,提高护理人员的专业知识和技能。
3. 建立护理实践基地,培养护理后备人才。
七、质量管理与患者安全1. 推行质量管理制度,规范护理服务。
2. 加强患者安全意识教育,减少医疗风险。
3. 建立患者满意度调查制度,及时改进服务不足之处。
八、信息化建设1. 推进电子病历系统的使用,提高工作效率。
2. 建立护理信息化管理平台,实现护理质量监控和数据采集。
九、心理护理工作1. 组建心理护理团队,提供心理咨询和支持服务。
2. 加强心理护理培训,提高心理护理技术水平。
3. 定期开展心理护理知识普及活动,提高患者心理健康水平。
十、护理文化建设1. 培养护理人员的职业荣誉感和责任感。
2. 定期组织护理节庆活动,增强团队凝聚力。
3. 建立护理学术交流平台,促进行业发展。
十一、社会责任1. 参与社区健康宣传活动,提高社会认知度。
最新医院科室工作计划表
最新医院科室工作计划表
1. 安排临床科室的值班安排和医疗服务工作计划。
2. 组织医生和护士进行例行的医疗设备检查和维护工作。
3. 排定医院科室的人员培训和技能提升计划。
4. 确保医疗废物的正确处理和清理工作。
5. 安排定期的科室会议,讨论并解决工作中的问题和挑战。
6. 督促科室医护人员严格遵守医疗操作规程和流程。
7. 审核科室的医疗用品和药物库存情况,安排补充和更新工作。
8. 协调和安排医生进行门诊和手术排班工作。
9. 督促科室医护人员做好病历和医疗记录的书写和管理工作。
10. 根据医院要求安排健康体检和健康教育活动。
科室护理质量培训计划表
科室护理质量培训计划表一、培训目的:通过科室护理质量培训,提高护士的专业能力,提高护理质量,保障患者的安全和满意度。
二、培训范围:科室护理质量培训主要包括护理技能培训、患者安全知识培训、沟通和团队合作培训等方面。
三、培训计划1. 护理技能培训时间:3天内容:- 输液、输血技能- 拔管、插管技能- 换药、换敷料技能- 观察病情、记录护理技能目标:提高护士的护理技能水平,提高对护理操作的熟练度,提高患者的安全感和满意度。
2. 患者安全知识培训时间:2天内容:- 医院感染预防知识- 药物不良反应预防知识- 病情危急处理知识目标:提高护士对患者安全知识的掌握程度,提高对患者的安全保障能力。
3. 沟通和团队合作培训时间:2天内容:- 患者沟通技巧- 团队合作与沟通- 团队冲突处理目标:提高护士的沟通能力,加强护士与患者之间的沟通与信任,提高团队的凝聚力和合作效率。
四、培训方式:培训方式主要采用理论教育与实践相结合的方法,包括讲座、案例分析、实际操作演练等。
五、培训评估1. 培训前测评:通过问卷调查和护理技能测试,对护士的专业水平和现有技能进行评估。
2. 培训后测评:通过问卷调查和护理技能测试,对培训效果进行评估,发现问题并及时进行整改。
3. 培训效果评估:对培训效果进行定期跟踪评估,反馈护士对培训的认可度和实际操作效果。
六、培训管理1. 培训计划制定:由科室护理主管和专业护理培训师共同制定培训计划,并根据人员情况确定培训对象。
2. 培训组织:由专业护理培训师组织培训过程,包括讲座、示范操作、实践操作等。
3. 培训督导:由科室护理主管进行培训过程的督导,确保培训质量和效果。
4. 培训总结:培训结束后,由专业护理培训师对培训效果进行总结,提出改进建议。
七、培训保障1. 资金保障:科室护理质量培训的资金来源主要来自医院的专业护理培训经费。
2. 设备保障:医院提供必要的培训场地和设备,保障培训的顺利进行。
3. 时间保障:医院安排合适的时间和工作安排,确保护士可以参加培训。
2020年新生儿科护理业务学习计划表
门诊部突发 事件应急预 案
管饲操作流 程
授课
4月
新生儿脐炎护理常 规
抢救工作制度
药物引起过 敏性休克的 应急预案
护士巡视病 房工作流程
授课
5月
吸痰常见操作并发 病区医用冰箱 发生误吸时
症
管理制度 的应急预案
更换液体查 对流程
6月
重症新生儿护理常 规
危重患者护理 管理制度
发生跌倒/坠 床的应急预
案
静脉输液及 肌内、皮内 、皮下注射
案
住院患者跌 倒/坠床评估 与预防流程
特殊检查工 作流程
护理纠纷处 理流程
授课 授课 授课 授课 授课 授课
11月
静脉采血法常见操 患者身份识别
作并发症
制度
发生烫伤的 应急预案
输血流程
授课
12月
班次工作职责
封存患者病 护理查对制度 历的应急预
案
护理床边交 接班流程及
要求
授课
2020年新生儿科业务学习计划表
月份 业务学习
护理制度
应急预案 工作流程
学习 形式
负责人
1月
雾化吸入法常见操 抢救车管理制 用药错误应
作并发症
度
急预案
医嘱查对及 执行流程
授课
2月
新生儿一般护理常 规
分级护理制度
患者发生病 情变化的应
急预案
抽取血标本 化验流程
授课
3月
留置针穿刺常见操 作并发症
静脉用药使用 操作规范
流程
患者转运期
7月
头皮静脉输液法操 新生儿病室工 间发生不可
者护 理流程
急预案
8月 9月 10月
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2016年科室护理工作计划表
在护理部的带领下,紧紧围绕工作目标,加强安全管理;提高护理服务品质,深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作,制定以下工作措施:
1)带领护理单元认真实施目标责任制管理,增强奉献、主动服务意识,质量、安全意识,从而促使护理质量提高。
2)以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。
进一步优化apn及弹性排班,做到无缝交接,保障病人安全。
3)严格遵守执行消毒隔离制度,作好病区环境卫生学监测工作,结果达标。
同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
4)制定科室培训和考核计划。
加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识,加强年轻护士业务培训,每日坚持晨会提问的学习与积累,科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房,以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用,提高护士工作实践能力。
不断搜集专科理论知识,利用网络进行知识面的拓宽掌握,不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握,做到理论知识扎实,操作胆大心细,不断创新同时不断完善与提升自我。
5)切实做好护理安全管理工作,落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度,防跌倒、防坠床等防范制度,特殊药品管理制度,药物使用后不良反应的观察制度和程序等,保障患者护理安全。
6)对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查,注射药、内服药、外用药严格分开放置,医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字,控制静脉输注流速等。
主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。
7)强化执行医嘱的准确性,有疑问时及时与医生核对,并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生,以便于医疗计划的进一步完善,保证病人安全;静脉输液要求落实双核对,进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合,在进行导尿、静脉留置针等操作时,应明确交待注意事项,防止管道滑脱,尤其注意各引流管开关是否在打开状,管道出口是否有血凝块堵塞等,各路管道均维系着患者的生命安危,决不可掉以轻心。
8)对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。
新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。
不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态,及时排解各种纠结与疑惑,继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染,使姐妹们在正向、温暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。
9)坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达100%。
10)进一步深入推进责任制整体护理,落实护理服务三级责任制,即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责制”。
加强各关键点的控制:即关键的制度;关键的人员;关键的病人;关键的环节;关键的时间。
落实护士长每日五查房制度:即晨交班查;病人集中治疗护理后查;病人午餐前查;病人午休后查;护理晚交班前查。
在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思考,常常提问自己“假设我是他”我满意这样的护理吗?不论什么品质与来源的患者,均能不断调适自我,以视对方为上帝,视对方为衣食父母的责任理念,努力做到让患者满意。
11) 护理各项指标完成。
1、基础护理合格率100%(合格标准95分)。
2、特、一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。
3、专科护理合格率≥90%(合格标准95分)。
4、技术水平合格率≥90%(合格标准90分)。
5、护理文书书写合格率≥90%(合格标准95分)。
6、急救物品完好率100%
7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%
8、病区管理合格率≥95%(合格标准95分)。
9、年压疮发生次数0
10、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率≥80%
11、医疗安全管理合格率100%(合格标准95分)。
13、年护理严重差错、护理事故发生次数为0
14、病人对护理服务的满意率≥98%
15、科室护理人员参加培训率达100%,护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。