医院人员岗位职责汇编
某医院各典型职位说明书汇
某医院各典型职位说明书汇一、医生职责描述：医生是医院的核心成员。
医生的职责包括为患者提供诊断、治疗和护理。
他们必须具备出色的医学知识、丰富的临床经验和优秀的沟通能力。
医生还需要负责对患者进行定期随访和评估病情变化。
岗位要求：医生必须具备医学博士学位和相关的执业资格证书。
他们需要具备出色的解剖学、生理学和病理学知识，能够独立进行临床诊断和治疗。
此外，医生还需要具备较强的抗压能力和团队合作精神。
二、护士职责描述：护士是医院的重要组成部分，他们负责为患者提供全面的护理服务。
护士的主要职责包括为患者提供基本医疗护理、监测病情变化、执行医生的医嘱和指导患者的日常生活。
岗位要求：护士必须具备护理相关专业的学士学位，并通过国家护士资格考试。
他们需要具备较强的责任心和专业素养，能够有效地配合医生进行护理工作。
此外，护士还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、药剂师职责描述：药剂师负责为患者提供合理的药物治疗方案，包括选择合适的药物、制定用药方案和监测药物疗效。
他们还需要负责管理医院的药品库存和药物配送工作。
岗位要求：药剂师必须具备药学学士学位和相应的药师执业资格证书。
他们需要具备较强的药理学和药物治疗知识，能够准确评估患者的用药需求。
此外，药剂师还需要具备丰富的临床经验和良好的沟通能力。
四、行政人员职责描述：医院的行政人员负责管理医院的日常运营工作，包括人力资源管理、财务管理、信息管理和行政管理等。
他们需要协调医院各部门的工作，保证医院的正常运行。
岗位要求：行政人员需要具备相关管理专业的学士学位，并具备丰富的管理经验。
他们需要具备优秀的组织能力和领导能力，能够有效地协调医院各部门的工作。
此外，行政人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
五、技师职责描述：技师是医院的重要技术支持人员，负责为患者进行各种检查和检验。
他们需要具备先进的医疗设备操作技能和专业的检查技术，能够准确地进行各种检查和检验。
岗位要求：技师需要具备相关医疗技术专业的学士学位，并通过国家相关的技术资格考试。
精神病医院各岗位人员职责汇编(完整篇)
精神病医院各岗位人员职责汇编（完整篇）院长岗位职责1.在公司和当地卫生行政部门领导下，以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的，认真贯彻执行党和国家关于卫生工作的各项法律、法规和方针政策，不断提高科学管理水平。
认真落实上级下达的各项工作任务，做好医院的行政管理工作。
2.实行在公司领导下的院长负责制，对全院的行政、业务工作负总责。
组织制定医院的发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好检查及总结工作，并向公司及上级卫生主管部门汇报。
3.开展以社区、村为范围，家庭为单位，健康为中心，以慢性病人为重点，关爱人的生命全过程，集预防、医疗、保健、康复、健康教育为一体的医疗卫生服务。
4.根据可持续发展需要，重视人力资源管理，加强人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好医院工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
5.负责医院相关经费(资金)申报管理，检查督促财务收入及支出，确保固定资产保值增值。
6.负责领导、制定医院科教工作计划，努力创造条件推进医院教学、科研和人才培养工作。
7.负责组织、检查预防保健、医疗、护理等各项工作，督促各项工作制度和操作常规的执行，定期检查，不断提高卫生服务质量，保证医院工作正常有序进行。
8.加强后勤工作领导，审查物资供应计划，确保所需物资的供应。
9.及时听取居民对医院工作的意见，改进卫生服务。
10.负责本单位行风建设及精神文明建设。
行政副院长岗位职责1、在院长领导下，分管行政、办公室、后勤保障、综治维稳、安全、基建维修等工作；在分管的工作中，行使有关职权，重大问题要及时向院长请示报告。
2、负责组织拟定全院各项行政规划、计划、规章制度，并负责经常性督促检查。
3、负责实施全院的各类考核、测评和考勤工作。
4、协助院长作好人事管理和病案及其它档案的管理工作5、负责督促后勤保障等科室密切配合临床第一线的工作，保障全院工作正常运转。
6、负责全院性会议的组织、准备工作。
医院岗位职责汇编(完整资料).doc
【最新整理，下载后即可编辑】一院长工作职责1：在全国领导医院工作、包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务工作。
2：领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划3：负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
4：负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5：负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引用和应用。
6：教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
开展优质服务，促进医院精神文明建设。
7：经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8：负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。
9：组织检查本院门诊和住院患者的转诊，会诊，疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
二：业务院长工作职责1：在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2：督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3：深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊，抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4：领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。
5：负责领导全院的医学科学研究工作。
6：领导医疗业务信息及病案统计工作。
7：负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。
8：根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
9：加强对后勤工作的领导，检查督促财物收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。
三行政院长工作职责1：在院长领导下，分管全院的行政、基建和总务工作。
医院岗位说明书汇编
作，确保医院各项工作目标的实现。
权限：对医院各部门工作进行监督、检查和指导，对医院重大事项进行决策。
工作标准：确保医院各项工作的合规性、高效性和安全性。
任职资格：具备医学或相关专业背荒，丰富的医院管理经验，良好的组织协调能力。
(2)副院长岗位说明书职贡：协助院长开展工作，分管医疗，护理、教学、科研等方面的工作。
权限：在分管领域内进行决策、监督、检查和指导。
工作标准：确保分管领域工作的顺利开展和持续改进。
任职资格：具备医学或相关专业背景，一定的医院管理经验，较强的组织协调能力。
2.医疗岗位(1)主任医师岗位说明书职责：负责本科室的医疗、教学、科研工作，指导下级医师开展工作。
权限：而本科室患者进行诊断和治疗，参与医院相关学术活动和科研项目。
护理计划。
权限：在护士长指导下进行护理工作，参与护理教学和科研工作。
工作标准：确保患者得到专业、细致的护理服务，提高患者满意度。
任职资格：具备护士执业资格，良好的职业道德和操作技能。
（注：以上仅为部分岗位说明书示例，实际岗位说明书应根据医院具体情况进行编写。
）四、附则本汇编由医院人事部门负责解择和修订，自发布之日起执行。
各岗位员工应严格遵守本汇编中的相关规定，确保医院各项工作的顺利开展。
医院岗位说明书汇编（2）一、前言本汇编旨在明确医院各岗位的职责、权限、工作关系、任职要求等，为医院员工提供清晰的工作指导，促进医院各项工作的顺利开展。
二、岗位分类与说明1.行政管理岗位（1）院长守医疗伦理和法律法规。
任职要求：具备相应的医学专业学历和执业医师资格，掌握扎实的医学知识和技能，具备较高的职业道德和责任意识。
(2)护士职责：负责患者的口常护理、病情观察、健康教育等工作，协助医生完成治疗任务，确保患者得到全面、细致的护理服务。
权限：在护理过程中具有执行医嘱、观察病情等权力，需遵守护理规范和操作要求。
任职要求：具备护理专业学历和护士执业资格，掌握基本的护理知识和技能，具备良好的沟通能力和服务意识。
医院岗位职责汇编汇编
医院岗位职责汇编汇编医院岗位职责汇编一、医生岗位职责1. 诊断和治疗疾病：负责对患者进行全面的病史采集、体格检查和相关实验室检查，准确诊断疾病，并根据诊断结果制定治疗方案。
2. 手术操作：根据患者的病情，进行必要的手术操作，确保手术过程安全和成功。
3. 病历记录：详细记录患者的病历信息，包括病史、体格检查结果、诊断和治疗过程等，以便于后续医疗工作的顺利进行。
4. 医学指导：对其他医护人员进行医学知识和技能的指导，提供相关的培训和教育，确保医疗团队的整体素质和水平。
5. 科研工作：参与医学科研项目，进行临床研究和学术交流，提高医疗水平和科学研究能力。
6. 患者沟通与咨询：与患者及其家属进行有效的沟通，解答他们的疑问和提供必要的咨询，提高患者满意度和医患关系。
二、护士岗位职责1. 患者护理：负责对患者进行全面的护理工作，包括生活护理、病情观察、药物管理、疼痛缓解、伤口处理等，确保患者的身体和心理健康。
2. 医疗协助：协助医生进行各种医疗操作，如静脉输液、创面缝合、导尿等，确保操作的安全和顺利进行。
3. 病历记录：详细记录患者的护理过程和观察结果，及时向医生汇报患者的病情变化，以便于医疗团队做出相应的调整。
4. 康复护理：根据患者的康复需求，制定相应的康复护理计划，协助患者进行康复训练和康复指导，促进患者早日康复。
5. 医疗教育：向患者及其家属提供相关的健康教育和医疗指导，帮助他们更好地理解和应对疾病，提高生活质量。
6. 紧急救护：在紧急情况下，迅速采取必要的护理措施，包括心肺复苏、止血、急救药物使用等，保障患者的生命安全。
三、药师岗位职责1. 药物发放：根据医生的处方和患者的需求，准确发放药物，并进行必要的药物咨询和解释，确保患者正确使用药物。
2. 药物管理：负责药品的采购、储存、配制和质量控制，确保药品的安全和有效性。
3. 药物监测：对患者使用的药物进行监测和评估，及时发现和解决药物相关的问题，减少不良反应和药物相互作用。
最新医院岗位职责汇编(万能18篇)
最新医院岗位职责汇编（万能18篇）最新医院岗位职责汇编篇11、在科主任和主任检验师的领导或指导下，参与检验工作，担任检验教学和科研工作。
2、负责检查检验质量，解决本专业疑难问题。
3、指导进修、实习人员的学习，做好技术人员的培训提高工作。
4、协助科主任制定科研计划，督促实施；学习使用国内外新技术，不断改进检验工作。
最新医院岗位职责汇编篇21、负责医院行政、党委会议会务工作，督促、检查会议决定、决议的执行，并向院领导反馈落实情况。
2、协助院领导处理机关日常行政事务，配合院领导行政查房、工作调研。
3、负责医院行政、党委工作计划、总结、各类公文等文字材料的起草、审核、印发与督办。
4、负责上级及有关单位来文、来电的登记与处理工作。
5、做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作，执行保密制度。
6、做好公务接待承办与协调工作。
7、负责院领导参加各种会议、外事活动等服务工作。
8、负责医院通讯保障和总值班管理、考核工作。
9、配合各职能科室做好应急管理有关工作。
10、负责医院信息收集、传递与上报工作。
11、负责公务车辆管理、调度工作。
12、抓好医院宣传工作，负责全院标识管理与维护工作及广告发布。
13、抓好医院办公室、院领导办公室内务管理，保持规范、整洁。
14、配合医院质量管理及医院投诉有关工作，做好---接待处理工作。
15、配合院党委做好党务工作，督导各党支部落实“三会一课”制度。
16、抓好文明创建工作。
17、做好有关控烟工作。
18、负责预备役、民兵等武装工作。
19、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务。
20、按时完成院领导交办的临时性工作。
最新医院岗位职责汇编篇31、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。
2、安排全院性的各种会议，做好医院行政办公会及行政例会的组织工作，做好会议记录。
3、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。
负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行。
医院工作制度与人员岗位职责汇编
5. 认真抓好卫生检查、竞赛、评比，定期公布检查结果。
6. 有计划地植草、种树，美化环境。
7. 认真做好环境保护工作，按国家规定，对“三废”（废水、废气、废渣）进行无害化处理。
六、病历管理制度（82-6）
1. 医院应加强病历管理，严格遵循《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》、《医疗机构病历管理规定》等法规，保证病历资料客观、真实、完整，严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历。
2. 医院要有专人负责进修工作，认真执行进修工作的有关规定，严格掌握进修人员条件。各科要选派有经验的医务人员指导进修。带教者应根据进修人员具体情况拟定计划，定期检查，努力完成。
3. 进修人员要遵守医院各项规章制度，不得自行调换进修科目，不得中途退学，不得随意延长学习时间。进修期间不安排探亲假。
4. 医疗、护理科目进修人员应是经选送医院注册的执业医师（助理医师）与注册护师。进修人员的普通处方权，由指导医师提出科主任同意，报请医疗管理部门批准授权，进修结束自动终止。
2. 凡院内职工、进修、实习人员借书，必须遵守图书室一切规定，持借书证办理借阅手续。离院时，必须办理好还书手续。
3. 每次借书不得超过规定借阅的数量和时间。规定在图书室内阅览的图书、报刊或是其它资料，不得拿出室外。
4. 必须妥善保管图书，不得在书刊上批画、撕剪、涂写，不得损坏或丢失，否则应按规定赔偿。
2. 医院必须设置专门部门或者配备专（兼）职人员，负责全院病案（门诊、急诊、住院）的收集、整理和保管工作。至少要为医疗与工伤保险、急诊留观与住院患者建立病历及保存病案。有条件的医院应为所有患者建立与保存病历。
3. 对病历应有适宜的编号系统，病历编号是患者在本院就诊病历档案唯一及永久性的编号。
医师岗位职责汇编15篇
医师岗位职责汇编15篇医师岗位职责1（一）在社区卫生服务中心（站）有关负责人员领导下和上级医师指导下，开展门诊、巡诊、出诊、家庭病床、预防、保健、健康教育、康复等工作。
（二）经常深入社区居民住户，及时了解掌握社区人口动态、居民健康状况，建立健康档案，提供多种形式卫生服务，满足群众基本卫生需求。
（三）开展一般常见病、多发病诊疗，对病人进行体格检查和相应辅助检查，并提出诊断和制定治疗、康复方案，负责病人的治疗，指导、帮助其康复。
（四）进行急、重、危病人的现场抢救，并及时向上级领导汇报。
确定病人的转诊，应按要求书写病历摘要，记录处理情况，协助转诊。
（五）认真、及时完成有关医疗文件书写。
认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行相应的.检查和治疗，严防差错事故。
（六）开展流行病、传染病的预防、监测与处理。
开展社区妇女保健、儿童保健与老年保健。
开展健康教育与心理卫生咨询。
（七）建立家庭卫生保健合同制及家庭病床，主动提供医疗保健服务。
（八）参加在职全科医学学习和社区专项技术服务培训，不断拓宽知识面，提高社区卫生服务技能。
（九）做好社区卫生服务各项登记、统计、分析总结工作，完善社区卫生服务。
医师岗位职责2岗位职责：1、根据上级保健业务部门的工作计划要求，针对本园卫生保健实际情况，制定幼儿园卫生保健计划和工作总结。
2、健全幼儿园卫生保健制度，督促卫生保健制度的落实。
3、完成卫生保健工作记录，所有记录的原始资料要做到：真实、准确、统计方法正确。
卫生资料要有连续性，所有文字资料要保留三年。
4、定时进行巡视检查，有记录，定期进行检查、评比、使全园保持清洁、明亮、舒适的面貌；5、搞好幼儿园保健工作，把好新生入园体检关，每年负责对幼儿、教职工进行一次全面体检，建立各种表卡、登记本，做到有报表、有分析、有配合治疗；6、认真做好晨检、午检工作，切实做到一摸、二看、三查、四问、发现问题及时处理，并及时与保教人员联系；7、儿童膳食管理要求：a保健医除按要求制定食谱及计算各项营养量，还应定期检查厨房和各种炊具的消毒方法及饭菜质量；b指导、检查儿童进餐护理的过程c监督检查采购的各种食品8、做好预防消毒工作，处理一般疾病，大病要及时送医院治疗，发现传染病及时报告，进行隔离、消毒处理；9、负责保健室医疗器械、用具及药物的使用和保管。
二甲医院医疗工作岗位职责汇编
目录第一章党群、行政部门工作职责及岗位职责............................................... - 1 -一、院长岗位职责 ............................................................................................. - 1 -二、医院党支部书记岗位职责 ......................................................................... - 2 -三、主管业务工作副院长岗位职责 ................................................................. - 3 -四、主管行政工作副院长岗位职责 ................................................................. - 4 -五、医院党支部副书记岗位职责 ..................................................................... - 5 -六、医院办公室工作职责 ................................................................................. - 6 -七、医院办公室主任岗位职责 ......................................................................... - 7 -八、医院办公室职员岗位职责 ......................................................................... - 8 -九、团支部工作职责 ......................................................................................... - 8 -十、团支部书记岗位职责 ................................................................................. - 9 - 十一、档案管理、文件收发人员岗位职责 ................................................... - 10 - 十二、打印室人员岗位职责 ........................................................................... - 10 - 十三、报刊收发人员岗位职责 ....................................................................... - 11 - 十四、行政总值班工作职责 ........................................................................... - 11 - 十五、工会委员会工作职责 ........................................................................... - 11 - 十六、医院工会主席岗位职责 ....................................................................... - 13 - 十七、医院工会委员岗位职责 ....................................................................... - 14 - 十八、医院职工代表大会主席岗位职责 ....................................................... - 14 - 十九、女工委员工作职责 ............................................................................... - 15 - 二十、医务科工作职责 ................................................................................... - 15 -二十二、护理部工作职责 ............................................................................... - 17 - 二十三、护理部主任岗位职责 ....................................................................... - 19 - 二十四、护理部下设机构岗位职责 ............................................................... - 20 - 二十五、财务科工作职责 ............................................................................... - 24 - 二十六、财务科科长岗位职责 ....................................................................... - 25 - 二十七、总会计师岗位职责 ........................................................................... - 27 - 二十八、固定资产会计岗位职责 ................................................................... - 28 - 二十九、出纳工作职责 ................................................................................... - 29 - 三十、现金出纳岗位职责 ............................................................................... - 30 - 三十一、银行出纳岗位职责 ........................................................................... - 31 - 三十二、一级药品会计岗位职责 ................................................................... - 32 - 三十三、二级药品会计岗位职责 ................................................................... - 32 - 三十四、三级卫生材料及药品会计岗位职责 ............................................... - 33 - 三十五、成本核算岗位职责 ........................................................................... - 34 - 三十六会计核算岗位职责 ........................................................................... - 35 - 三十七、债权债务管理岗位职责 ................................................................... - 36 - 三十八、工资会计岗位职责 ........................................................................... - 37 - 三十九、基建会计岗位职责 ........................................................................... - 37 - 四十、会计档案管理岗位职责 ................................................................... - 38 - 四十一、会计档案管理职责 ........................................................................... - 39 - 四十二、综合岗位职责 ............................................................................... - 39 -四十四、住院收费员岗位职责 ................................................................... - 41 - 四十五、收费室主任（组长）岗位职责 ................................................... - 42 - 四十六、票据复核岗位职责 ........................................................................... - 43 - 四十七、预算主管岗位职责 ........................................................................... - 44 - 四十八、预算管理员岗位职责 ....................................................................... - 44 - 四十九、设备库二级会计岗位职责 ............................................................... - 44 - 五十、专项资金核算职责 ............................................................................... - 45 - 五十一、稽核会计岗位职责 ........................................................................... - 46 - 五十二、物价审核管理科工作职责 ............................................................... - 46 - 五十三、物价审核管理科科长岗位职责 ....................................................... - 48 - 五十四、物价管理委员会工作职责 ............................................................... - 48 - 五十五、临床、医技科室兼职物价员岗位职责 ........................................... - 49 - 五十六、医保科（医保管理办公室）工作职责 ........................................... - 49 - 五十七、医保科（医保管理办公室）科长（主任）岗位职责................... - 50 - 五十八、新农合办公室工作职责 ................................................................... - 51 - 五十九、新农合办公室主任岗位职责 ........................................................... - 54 - 六十、新农合工作人员岗立只责 ................................................................... - 55 - 六十一、科教科工作职责 ............................................................................. - 55 - 六十二、科教科科长、副科长岗位职责 ....................................................... - 56 - 六十三、科教科科员岗位职责 ....................................................................... - 57 - 六十四、学术委员会工作职责 ....................................................................... - 57 -六十五、重点学科建设领导组工作职责 ....................................................... - 58 - 六十六、重点学科（专业）带头人工作职责 ............................................... - 58 - 六十七、医院感染管理委员会工作职责 ....................................................... - 58 - 六十八、医院感染管理办公室工作职责 ....................................................... - 59 - 六十九、医院感染管理办主任、副主任岗位职责 ....................................... - 60 - 七十、医院感染管理专职人员岗位职责 ....................................................... - 61 - 七十一、医院感染管理小组岗位职责 ........................................................... - 62 - 七十二、医院感染管理监控医师岗位职责 ................................................... - 62 - 七十三、医院感染管理监控护士岗位职责 ................................................... - 63 - 七十四、医务人员在医院感染管理中的职责 ............................................... - 64 - 七十五、药械科设备管理工作职责 ............................................................... - 65 - 七十六、医学装备管理委员会工作职责 ....................................................... - 66 - 七十七、医疗器械临床使用安全管理委员会工作职责............................... - 67 - 七十八、医疗药品和器械管理负责人（药械科科长、副科长）岗位职责............................................................................................................................ - 68 - 七十九、设备科采购员岗位职责 ................................................................... - 69 - 八十、医疗药品和器械仓库管理员岗位职责 ............................................... - 69 - 八十一、设备档案管理员岗位职责 ............................................................... - 70 - 八十二、设备科维修人员岗位职责 ............................................................... - 71 - 八十三、药剂科工作职责 ............................................................................... - 71 - 八十四、供氧中心工作职责 ........................................................................... - 73 - 八十五、静脉药物配置中心工作职责 ........................................................... - 74 -八十六、药剂科主任岗位职责 ....................................................................... - 75 - 八十七、总务科工作职责 ............................................................................... - 76 - 八十八、总务科科长岗位职责 ....................................................................... - 77 - 八十九、总务科后勤物资管理员岗位职责 ................................................... - 78 - 九十、总务科后勤物资采购员岗位职责 ....................................................... - 79 - 九十一、总务科基建工程管理员岗位职责 ................................................... - 79 - 九十二、保卫科工作职责 ............................................................................... - 80 - 九十三、保卫科科长岗位职责 ....................................................................... - 81 - 九十四、保卫科内勤岗位职责 ....................................................................... - 82 - 九十五、保卫科车辆秩序员（收费员）岗位职责 ....................................... - 83 - 九十六、监控室人员岗位职责 ....................................................................... - 83 - 九十七、保卫人员岗位职责 ........................................................................... - 85 - 九十八、消防管理员岗位职责 ....................................................................... - 85 - 九十九、交通秩序管理员岗位职责 ............................................................... - 86 - 一00、病案管理员岗位职责 .......................................................................... - 86 - 一0一、医疗统计人员岗位职责 ................................................................... - 87 - 一0二、人事科工作职责 ............................................................................... - 87 - 一0三、人事科科长岗位职责 ....................................................................... - 88 - 一O四、预防保健科工作职责 ...................................................................... - 89 - 一0五、预防保健科科长岗位职责 ............................................................... - 90 - 一0六、营养科主任岗位职责 ....................................................................... - 91 - 一0七、健康体检中心工作职责 ................................................................... - 92 -一0八、健康体检中心主任岗位职责 ........................................................... - 92 - 一0九、健康体检主检医师岗位职责 ........................................................... - 93 - 一一0、健康体检中心医生／技师工作职责 ................................................ - 94 - 一一一、健康体检中心护士工作职责 ........................................................... - 95 - 一一二、健康体检中心导检人员工作职责 ................................................... - 96 - 第二章临床医技工作人员职责................................................................... - 96 -一、临床科主任、副主任岗位职责 ............................................................... - 96 -二、临床主任、副主任医师岗位职责 ........................................................... - 98 -三、临床主治医师岗位职责 ........................................................................... - 99 -四、总住院医师岗位职责 ............................................................................. - 100 -五、临床住院医师（士）岗位职责 ............................................................. - 100 -六、三级医师岗位职责 ................................................................................. - 101 -七、二级医师岗位职责 ................................................................................. - 102 -八、一级医师岗位职责 ................................................................................. - 103 -九、门诊部主任、副主任岗位职责 ............................................................. - 104 -十、临床教学管理办公室工作职责 ............................................................. - 105 - 十一、临床教学管理办公室主任岗位职责 ................................................. - 106 - 十二、临床教研室工作职责 ......................................................................... - 107 - 十三、临床教研室主任（副主任）岗位职责 ............................................. - 109 - 十四、临床教研室教学秘书岗位职责 ......................................................... - 110 - 十五、临床教学干事工作职责 ..................................................................... - 111 - 十六、麻醉科主任（副主任）岗位职责 ..................................................... - 111 -十七、麻醉科主任（副主任）医师岗位职责 ............................................. - 113 - 十八、麻醉科主治医师岗位职责 ................................................................. - 113 - 十九、麻醉科医师岗位职责 ......................................................................... - 114 - 二十、急诊科主任（副主任）岗位职责 ..................................................... - 115 - 二十一、功能检查科主任（副主任）岗位职责 ......................................... - 116 - 二十二、功能检查科技师长（三级医师）岗位职责................................. - 117 - 二十三、功能检查科主任技师（主任医师）岗位职责............................. - 118 - 二十四、功能检查科主管技师（主治医师）岗位职责............................. - 119 - 二十五、功能检查科技师组长（二级医师）岗位职责............................. - 119 - 二十六、功能检查科技师（医师、一级医生）岗位职责......................... - 120 - 二十七、放射科主任（副主任）岗位职责 ................................................. - 121 - 二十八、放射科主任（副主任）医师岗位职责 ......................................... - 122 - 二十九、放射科主治医师岗位职责 ............................................................. - 122 - 三十、放射科主管技师岗位职责 ................................................................. - 123 - 三十一、放射科医师岗位职责 ..................................................................... - 123 - 三十二、放射科技师（士）岗位职责 ......................................................... - 124 - 三十三、放射科机修组工作人员岗位职责 ................................................. - 124 - 三十四、放射科登记员岗位职责 ................................................................. - 125 - 三十五、放射科X线照片档案管理员岗位职责 ........................................ - 126 - 三十六、透视医师岗位职责 ......................................................................... - 126 - 三十七、放射科普放诊断报告医师岗位职责 ............................................. - 127 - 三十八、胃肠特检医师岗位职责 ................................................................. - 127 -三十九、CT室医师岗位职责 ....................................................................... - 128 - 四十、核磁共振室医师岗位职责 ................................................................. - 129 - 四十一、介入室医师岗位职责 ..................................................................... - 129 - 四十二、投照室技师（士）岗位职责 ......................................................... - 130 - 四十三、特检技师（士）岗位职责 ............................................................. - 130 - 四十四、核磁共振室技师岗位职责 ............................................................. - 131 - 四十五、CT室技师（士）岗位职责........................................................... - 132 - 四十六、介入室技师（士）岗位职责 ......................................................... - 132 - 四十七、放射科签阅诊断报告医师岗位职责 ............................................. - 133 - 四十八、放射科技师长岗位职责 ................................................................. - 133 - 四十九、检验科主任（副主任）岗位职责 ................................................. - 134 - 五十、检验科主任（副主任）技师岗位职责 ............................................. - 134 - 五十一、检验科主管技师岗位职责 ............................................................. - 135 - 五十二、检验科技师岗位职责 ..................................................................... - 136 - 五十三、检验科技师长岗位职责 ................................................................. - 136 - 五十四、检验科技师组长岗位职责 ............................................................. - 137 - 五十五、输血管理委员会工作职责 ............................................................. - 137 - 五十六、临床医生用血职责 ......................................................................... - 138 - 五十七、病理科主任岗位职责 ..................................................................... - 139 - 五十八、病理科主任（副主任）医师岗位职责 ......................................... - 140 - 五十九、病理科主治医师岗位职责 ............................................................. - 141 - 六十、病理科医师岗位职责 ......................................................................... - 141 -六十一、病理科主任（副主任）技师岗位职责 ......................................... - 142 - 六十二、病理科主管技师岗位职责 ............................................................. - 142 - 六十三、病理科技师岗位职责 ..................................................................... - 143 - 六十四、病理科技士岗位职责 ..................................................................... - 143 - 六十五、内窥镜室主任岗位职责 ................................................................. - 143 - 六十六、内窥镜室主任（副主任）医师岗位职责 ..................................... - 144 - 六十七、脑电图医师岗位职责 ..................................................................... - 145 - 六十八、脑电图技师岗位职责 ..................................................................... - 145 - 六十九、病区护士长岗位职责 ..................................................................... - 146 - 七十、专科护士长岗位职责 ......................................................................... - 147 - 七十一、护理技术职称岗位职责 ................................................................. - 157 - 七十二、护理教学管理组织工作职责： ..................................................... - 161 - 七十三、（中、西）主任（副主任）药师岗位职责：............................. - 166 - 七十四、主管（中、西）药师岗位职责： ................................................. - 166 - 七十五、（中、西）药剂师岗位职责： ..................................................... - 167 -第一章党群、行政部门工作职责及岗位职责一、院长岗位职责1．院长负责医院的全方位管理。
医院全套管理制度及岗位职责汇编1.doc
医院全套管理制度及岗位职责汇编1医院全套管理制度及岗位职责汇编第一章门诊管理制度门诊部工作制度一、在院长领导下，负责做好门诊全面管理工作。
二、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。
三、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。
四、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。
并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。
五、健全和落实好本部门各项规章制度。
六、建立本部门大事记。
七、严守工作岗位。
每日检查开诊情况。
八、加强医德、医风建设，搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。
门诊工作制度一、业务副院长分工领导门诊，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。
各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。
二、参加门诊工作的医务人员，应派有经验的医师和护士担任。
要求门诊医师相对稳定，护士一般较长期固定。
三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。
四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。
五、对患者要进行认真检查，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历，门诊部定期检查，每月评分一次，上报院长，并送有关科室。
六、门诊检查科室所做各种检查结果，必须做到准确、及时。
七、门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容患者住院治疗。
八、做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
九、门诊工作人员要做到关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排患者就诊。
十、门诊应保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
十一、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用经济便宜的检查和治疗方法，合理检查、合理用药，尽可能减轻患者的负担。
十二、对基层或外地转诊患者，要认真诊治。
医院内的各岗位职责划分
医院内的各岗位职责划分
医院是一个复杂的组织体系，涵盖了各种不同的职位和岗位。
每个岗位都有其特定的职责和职能。
以下是医院内一些常见岗位的职责划分：
1. 医生
- 临床医生：负责诊断和治疗患者，制定治疗方案，并监督治疗进展。
- 手术医生：执行手术并确保手术安全和成功。
- 门诊医生：负责门诊患者的初步诊断和治疗，以及转诊和咨询。
2. 护士
- 执业护士：负责监测患者的健康状况，执行医嘱，提供基本护理和支持。
- 手术室护士：协助手术医生进行手术准备和患者护理。
- 重症监护室（ICU）护士：提供高度专业化的护理，监测重症患者的生命体征。
3. 医技人员
- 放射技师：进行X射线、CT扫描、MRI等医学影像的拍摄和处理。
- 实验室技师：负责进行各类实验室检查和化验。
- 药剂师：负责药物管理、药物配制和药物治疗咨询。
4. 行政人员
- 医院管理人员：负责医院的整体管理和决策。
- 人力资源部：负责招聘、培训和管理医院员工。
- 财务部：管理医院的财务、预算和会计事务。
5. 支持服务人员
- 清洁工：负责医院内部和外部的清洁工作。
- 保安人员：维护医院的安全和秩序。
- 接待员：负责接待和引导患者及其家属。
以上仅为医院内一些常见岗位的简要职责划分，实际情况可能因医院规模和特点而有所不同。
不同岗位之间需要密切协作，共同为患者提供优质的医疗服务。
精神病医院各岗位人员职责汇编(完整篇)
精神病医院各岗位人员职责汇编（完整篇）院长岗位职责1.在公司和当地卫生行政部门领导下，以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的，认真贯彻执行党和国家关于卫生工作的各项法律、法规和方针政策，不断提高科学管理水平。
认真落实上级下达的各项工作任务，做好医院的行政管理工作。
2.实行在公司领导下的院长负责制，对全院的行政、业务工作负总责。
组织制定医院的发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好检查及总结工作，并向公司及上级卫生主管部门汇报。
3.开展以社区、村为范围，家庭为单位，健康为中心，以慢性病人为重点，关爱人的生命全过程，集预防、医疗、保健、康复、健康教育为一体的医疗卫生服务。
4.根据可持续发展需要，重视人力资源管理，加强人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好医院工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
5.负责医院相关经费(资金)申报管理，检查督促财务收入及支出，确保固定资产保值增值。
6.负责领导、制定医院科教工作计划，努力创造条件推进医院教学、科研和人才培养工作。
7.负责组织、检查预防保健、医疗、护理等各项工作，督促各项工作制度和操作常规的执行，定期检查，不断提高卫生服务质量，保证医院工作正常有序进行。
8.加强后勤工作领导，审查物资供应计划，确保所需物资的供应。
9.及时听取居民对医院工作的意见，改进卫生服务。
10.负责本单位行风建设及精神文明建设。
行政副院长岗位职责1、在院长领导下，分管行政、办公室、后勤保障、综治维稳、安全、基建维修等工作；在分管的工作中，行使有关职权，重大问题要及时向院长请示报告。
2、负责组织拟定全院各项行政规划、计划、规章制度，并负责经常性督促检查。
3、负责实施全院的各类考核、测评和考勤工作。
4、协助院长作好人事管理和病案及其它档案的管理工作5、负责督促后勤保障等科室密切配合临床第一线的工作，保障全院工作正常运转。
6、负责全院性会议的组织、准备工作。
最新医院人员岗位职责汇编
最新医院人员岗位职责汇编最新医院人员岗位职责汇编篇1出纳人员不得兼任收入、支出费用、债权、债务帐户登记和稽核、会计档案管理。
一、办理现金收付和银行结算业务。
(一)严格遵守《现金管理暂行条例》和《银行结算制度》，根据稽核人员审核签章的凭证，复核办理款项收付，并在付款凭证上加盖"付讫"戳记。
(二)不得以白条、有价证券抵库，更不得挪用资金;严格控制签发空白支票，如因特殊情况而签发不填写金额的转账支票时，须经财会负责人批准，支票上应写明收款单位、款项用途、签发日期、规定限额等，并有领用人在登记簿中签章。
不得将空白支票交给其他单位或个人签发。
对填写错误的支票必须加盖"作废"戳记，与存根一并保存，支票遗失要及时办理挂失手续。
要随时掌握银行存款余额，严禁签发空头支票，以防出现银行透支。
(三)严禁出租、出借银行帐户，严禁任何单位或个人利用本单位银行帐户套取现金。
(四)每日收缴收费处现金交款单、支票，认真复核，详细核对票据和收入日报表，使之与交款金额完全相符。
二、及时登记现金和银行日记帐，编制出纳日报表(一)根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记帐。
库存现金要要日清月结，每日编制出纳收支日报表。
银行存款帐面余额要及时与银行对帐单核对，未达帐项要及时查询、清理。
(二)出纳人员不得编制银行余额调节表，应由财会负责人安排其他会计人员编制。
三、负责保管库存现金对现金要确保安全和完整，发现长短款，及时向财会负责人汇报，查明原因，按有关规定处理。
要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。
要遵守现金库存限额的规定，超过库存限额部分的现金要及时存入银行。
四、保管有关印章U盾和空白支票出纳人员使用的印章、网银U盾必须妥善保管，严格按规定用途使用，U盾必须定期更换密码。
签发银行结算、网银使用的各印章、U盾，不得由出纳一人保管。
对空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，并认真按规定办理领用、注销手续。
医院岗位职责
医院岗位职责
1. 诊断和治疗病人，医院岗位的主要职责是诊断和治疗病人。
医生和护士需要根据病人的症状和病史进行诊断，并制定相应的治
疗方案，以帮助病人恢复健康。
2. 病人护理，医院岗位也包括病人护理工作，护士需要负责照
顾病人的日常生活，包括饮食、卫生、康复训练等工作。
3. 医疗记录管理，医院岗位还需要负责记录病人的医疗信息，
包括病历、检查报告、治疗方案等，以便于医生和护士进行诊断和
治疗工作。
4. 医疗设备维护，医院岗位还需要负责医疗设备的维护和保养
工作，确保设备的正常运转，以保障病人的治疗需求。
5. 医疗卫生宣教，医院岗位也需要负责开展医疗卫生宣教工作，向病人和家属传达健康知识，促进病人的康复和健康。
6. 医疗卫生管理，医院岗位还需要负责医院的卫生管理工作，
包括病区清洁、医疗废物处理、感染控制等工作，以确保医院的安全和卫生环境。
某医院各岗位职责汇编
某医院各岗位职责汇编一、医务部门1. 医生：负责诊断、治疗、手术等医疗工作，对患者进行全面的身体检查，制定治疗方案，开具处方药物，并对患者进行病情的追踪和复诊。
2. 护士：负责护理患者，包括监测患者生命体征、给予药物治疗、协助医生进行各种医疗操作，保障患者的饮食和个人卫生，解答患者的医疗问题等。
3. 医技人员：包括放射科、检验科、药剂科等工作人员，他们负责医院的各种医疗技术工作，如需进行X光、CT等检查的患者引导进行检查操作，化验患者的生理指标，按照医生的处方制备药品等。
4. 医务处：负责医院的行政管理工作，包括协调各科室间的工作，制定医院的发展规划，管理医院的人力资源，经济资金等。
5. 病案室：负责医院的病案管理工作，包括患者病历的整理、归档、统计等。
6. 质控科室：负责医院的质量管理工作，包括评估医院的医疗质量，提出改进意见等。
7. 血液科：负责医院的血液制品管理工作，包括血液采集、储存、输血等工作。
二、后勤保障部门1. 电工：负责医院内电气设备的安装、维修等工作。
2. 水暖工：负责医院内水暖设备的安装、维修等工作。
3. 保洁员：负责医院的内外环境卫生保洁工作，保障医院内外环境的清洁和卫生。
4. 门卫：负责医院内外的安全防范工作，确保医院的安全。
5. 餐厅服务员：负责医院内食堂的餐饮服务工作，保障患者、医护人员的饮食需求。
6. 司机：负责医院的车辆管理工作，包括医院内部车辆的维护、保养，患者的接送等工作。
7. 后勤设施管理人员：负责医院的设施维护工作，包括建筑、设备设施的维护和管理。
三、行政管理部门1. 人力资源管理：负责医院内人员的招聘、培训等工作。
2. 行政办公室：负责医院的行政文书工作，包括文件、资料的整理、存档等。
3. 会计：负责医院内部的财务管理工作，包括财务报表的编制、费用的核算等。
4. 行政人事管理：负责医院的人事管理工作，包括职工待遇的发放、假期安排等。
5. 宣传部：负责医院的宣传工作，包括医院的对外宣传、患者的宣传等。
医院各岗位的职责汇编
医院各岗位的职责汇编一、医生：1.诊断和治疗疾病：通过病史询问、体格检查、辅助检查等方法，确定疾病诊断，并制定治疗方案。
2.手术和操作：执行外科手术或其他医疗操作，包括拔牙、手术切除、置入导管等。
3.医学指导：指导和培训住院医师、实习医生和其他医务人员，分享医疗经验和知识。
4.科研和学术交流：参与科研项目、撰写论文，参加学术会议及讲座。
二、护士：1.患者护理：负责患者的日常护理工作，包括观察病情变化、记录体征信息、给药和治疗操作等。
2.协助医疗工作：执行医嘱，如输液、更换伤口敷料、进行抽血和静脉采血等。
3.病区管理：保持病区环境整洁、安全，并协调病房工作，确保患者的舒适和安全。
4.健康教育和支持：向患者提供健康教育，解答疑问，并提供心理支持。
三、医技人员：1.检验师：负责采集、处理和分析患者的体液样本和组织标本，进行实验室检验。
2.放射技师：执行各类医学影像学检查，如X光片拍摄、CT扫描、核磁共振等。
3.超声技师：运用超声波技术，进行超声检查和诊断。
4.心电图技师：进行心电图测量和记录，辅助医生进行心血管疾病诊断。
5.药剂师：负责药品的购进、配药、发药和药物储存管理。
四、医务行政人员：1.行政管理：负责医院的行政事务，包括制定和执行相关政策、规章制度。
2.人力资源管理：招聘、培训、考核、薪酬福利等人员管理工作。
3.财务管理：预算编制、财务审计、费用控制和资金管理等财务工作。
4.设备与物资管理：医疗设备采购、维护、更新和物资库存管理。
5.运营与市场推广：协助医院的运营管理，市场推广和公关活动。
五、医疗质控人员：1.质量管理：制定医疗服务质量管理体系，监督和评估医疗服务质量。
2.安全管理：制定和执行医疗安全管理制度，避免医疗事故和错误发生。
3.医疗事故处理：处理医疗事故，进行调查和事故报告，提供改进措施。
4.临床路径管理：制定和优化疾病临床路径，提高医疗效率和质量。
5.报表统计与分析：收集、整理和分析医疗数据，提供决策支持和报表编制。
等级医院评审职能科室工作职责与人员岗位职责汇编
邯郸市人民政府关于2011年经济体制改革重点领域工作安排意见【法规类别】宏观经济体制改革【发文字号】邯政小头[2011]62号【发布部门】邯郸市政府【发布日期】2011.05.11【实施日期】2011.05.11【时效性】现行有效【效力级别】XP10邯郸市人民政府关于2011年经济体制改革重点领域工作安排意见（邯政小头〔2011〕62号）各县（市、区）人民政府，市对口各单位，市政府各部门：2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是深化改革、加快转变经济发展方式，构建社会主义和谐社会的重要一年。
为做好今年经济体制改革工作，现提出以下意见。
一、总体思路认真贯彻党的十七届五中全会精神，深入落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以改革创新为动力，围绕加快发展和加速转型双重任务，进一步解放思想，在行政体制改革、统筹城乡发展、增强市场主体活力、保障和改善民生等重点领域和关键环节争取有较大突破，为实现科学发展、富民强市提供体制机制保障。
二、主要目标任务（一）继续深化行政管理体制改革。
1、深化行政审批制度改革。
进一步减少和规范行政审批事项。
抓好已削减行政许可项目的落实，加强监管，防止反弹（市监察局牵头）。
贯彻落实省政府《关于加强行政审批制度改革长效机制建设的指导意见》，完善配套措施，建立科学合理的行政审批管理制度（市法制办牵头）。
加强和规范全市行政服务中心建设，建立完善市、县、乡三级行政服务体系，完善行政审批相关配套制度，简化办事程序，提高行政效能。
大力推进电子政务，加快建设网上行政服务中心，逐步完善网上公开、网上受理、网上审批和网上监管功能，实现网上审批和电子公务监察“两个系统三级联网”，全面提高全市行政服务水平。
（市民服务中心牵头）2、积极组织实施乡镇机构改革。
按照省委办公厅、省政府办公厅《关于全省深化乡镇机构改革的指导意见》精神，明确任务，抓紧组织实施。
根据统筹城乡协调发展和加快城镇化的要求，抓好经济发达镇行政管理体制改革试点。
医院各岗位职责汇编
医院各岗位职责汇编在医院，责任就像是大海里的潮水，涨来涨去，没完没了。
每个岗位都有自己的使命。
今天咱们就来聊聊这些岗位的职责，看看他们是如何齐心协力，让患者感受到温暖和关怀的。
一、医生的职责1.1 诊断与治疗医生，是医院的灵魂。
他们不仅仅是治疗疾病，更是患者的希望。
当病人走进诊室，医生首先要做的就是仔细倾听。
患者的每一句话，都是诊断的重要线索。
就像侦探破案，医生得细心分析每个症状，找到疾病的根源。
然后，根据情况制定个性化的治疗方案。
1.2 关怀与沟通医生还要扮演心理医生的角色。
很多时候，患者面临的不只是身体上的痛苦，还有心理的压力。
医生的一个微笑，一句温暖的话语，能让患者的心情瞬间好转。
这种沟通，能帮助患者更好地配合治疗。
毕竟，病魔需要战胜，不仅需要医术，更需要人文关怀。
二、护士的职责2.1 监测与护理护士是医院里最辛勤的工作者。
他们每天穿梭在病房里，忙得不可开交。
护士的职责是监测患者的生命体征，观察病情变化。
她们用心记录每一项数据，就像守护者，随时关注着患者的健康状况。
细致入微的护理，确保患者能安全、舒适地度过每一天。
2.2 教育与支持护士还要教育患者，帮助他们理解治疗过程。
简单易懂地解释用药、饮食和康复的方法，护士是患者最可靠的朋友。
有时候，她们甚至成了患者家庭的一份子，给予支持和鼓励。
一个安慰的拥抱，一句“你会好起来的”，让患者倍感温暖。
2.3 紧急救助在紧急情况下，护士的反应能力至关重要。
她们在第一时间处理突发事件，确保患者得到及时救治。
比如说，心脏骤停时，护士迅速开始心肺复苏，挽救生命。
每一次的紧急救助，都是对生命的呵护，体现了护士的责任与担当。
三、药剂师的职责3.1 药物管理药剂师在医院中扮演着重要角色。
他们是药物的专家，负责药品的管理与调配。
每一种药物，药剂师都要了解得透彻，确保用药安全。
他们会认真核对患者的用药历史，避免药物间的相互作用。
这份细致，关乎患者的安全，真是责任重大。
3.2 咨询与指导药剂师不仅仅是配药的工匠，更是患者的咨询顾问。
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医院人员岗位职责
一、临床科主任职责
1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
二、临床主任医师职责
1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
2. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5. 定期参加门诊工作。
6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。
9. 副主任医师参照主任医师职责执行。
三、临床主治医师职责
1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。
2. 按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3. 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5. 主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
7. 组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8. 担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
四、临床住院医师（士）职责
1. 在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇，完成病例书写20份。
2. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3. 书写病历。
新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4. 向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5. 住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6. 参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
9. 认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
10. 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
11. 在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
12. 按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。