新形势下党政工作的创新模式探析
党建工作亮点和创新做法
党建工作亮点和创新做法一、党建工作亮点和创新做法面对新时代的党建工作要求和挑战，各级党组织和广大党员干部不断创新工作方法和方式，取得了明显的成效。
下面，我们将从几个方面分析党建工作的亮点和创新做法。
1、坚持全面从严治党全面从严治党是新时代党建的重要方针，是加强和改进党的建设的战略抉择。
在工作中，各级党组织紧紧围绕中央关于全面从严治党的要求，创新机制，加强制度建设，强化管理监督，打造出许多生动的、具有针对性的在工作中的亮点和创新做法。
例如，多地探索建立针对性强、科学规范的党内巡查和监督体系，督促各级党组织加强纪律建设，保证干部队伍的纯洁性。
在工作中，这种有针对性的监督不仅是对党员干部的约束和督促，更是对整个党组织工作的推动和激励。
2、推进理论学习，提高政治素质党的建设必须始终坚持从理论创新出发，提高党员的政治素质和思想素质，使党员干部真正成为推动工作的生力军。
在工作中，各级党组织不断加强理论学习，深入开展党建工作，提高干部的政治素质和管理能力。
例如，一些地方采取了多种方式推进党员理论学习和思想教育，建立“县级组织部课堂”、“微党课堂”等机制，利用互联网推广优秀的理论文章和讲座，帮助党员群众加强理论学习和思想教育。
3、积极开展主题教育，加强思想教育在新时代，加强思想教育是党建工作的必要方针，必须通过各种形式和方式，认真开展主题教育，增强党员的思想自觉性和行动自觉性。
在工作中，各级党组织注重开展思想教育，围绕加强党的建设和夺取全面建设社会主义现代化国家等任务，开展了一系列主题教育和宣传活动。
例如，有些地方通过文化和艺术等多种形式，加强主题宣传教育，充分发扬社会主义核心价值观和精神，为推动全党发展注入了源源不断的精神动力。
4、创新形式，强化党建工作在新时代，各级党组织必须创新工作方式和形式，推进党建工作。
在工作中，各级党组织坚持以需求为导向，根据实际情况推出一些党建工作的新模式、新方法。
例如，有些地方采取党员干部评比养成制等方式，促进党员干部的工作认真负责，提高集体工作效率和整体观念。
创新工作模式加强新形势下基层党组织建设
基层建设与和谐区域治理党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，明确提出“不断提高党的建设质量”。
作为国企的“百年老厂”，以“振兴什烟三步走”为基本遵偱，打造国企党建标杆，促进工厂高质量发展、实现新时代国企党的建设新目标的有力抓手。
紧扣“振兴什烟三步走”战略，认真学习贯彻党的十九大精神为主线，以“抓学习、抓规范、抓特色”为导向，创新“互联网+党建”和“党建+班建”上做文章，进一步提升党组织基层工作的系统性、规范性和科学性，推动工厂高质量发展。
一、夯实党建工作基础以打造国企业党建标杆的“12345”党建目标任务要求，围绕中心抓党建，党支部努力持续深化党建工作基础，不断增强党建工作活力。
1.1坚持“三会一课”制度持续深化“两学一做”教育提出的“学、做、讲、创、考”工作举措，严格执行“三会一课”制度，健全党的组织生活，从严教育管理党员，提高素质，增强党组织凝聚力、战斗力，促进“两学一做”学习教育常态化制度化。
一是创新“三会一课”内容。
“三会一课”内容力争做到“三个紧贴”，即紧贴公司改革发展战略，紧贴工厂“振兴什烟”三步走战略；紧贴党员思想实际。
二是创新“三会一课”形式。
围绕“主题党日”活动推出在党旗下宣誓、参观红色教育基地、交流学习交流等，使“三会一课”有更好的效果。
三是创新“三会一课”方法利用好党支部建立“QQ”群、微信群、公众号等三微一窗平台，探索“互联网+党建”创新模式，落实“三会一课”制度，精准推送党建教育内容，实现“随手看”“随时学”的移动平台。
二、落实组织生活和民主评议党员制度从严治党，加强党员队伍教育、管理、监督的有效措施。
持续落实《动力车间党支部“积分制”管理的实施方案》，形成支部特色的党员评价长效机制，激励党员、表彰先进，保持党组织的先进性，提高党员整体素质。
三、抓好思想教育引导党支部坚持“两学一做”常态化制度化，组织认真学习习近平总书记的系列讲话和党章，加强党员队伍的日常教育和管理，提高党员的政治素质，创造积极有利条件。
浅谈新形式下如何创新组织工作
浅谈新形式下如何创新组织工作随着时代的不断进步和社会的不断发展，组织工作需要不断创新和改进，以适应新的发展环境和需求。
在新形式下，创新组织工作已经成为了一项重要的任务和挑战。
本文将对新形式下的组织工作进行浅谈，并探讨如何创新组织工作。
一、新形势下的组织工作挑战在新形式下，组织工作面临着许多挑战。
首先，随着信息技术的不断发展，很多传统的组织工作方式已经无法满足现代化的需求。
其次，人才的结构和需求也发生了很大的变化，传统的管理模式已经难以适应现代员工的需求。
此外，高效率和高质量的组织工作也是当前组织面临的挑战之一。
因此，如何创新和改进组织工作，提高工作效率和质量，已经成为一个紧迫的任务。
二、创新组织工作的途径和方法1、创新组织管理方式在新形式下，组织管理方式需要由原来的“管理型”向“服务型”转变。
这意味着要更加关注员工的需求和满意度，注重人性化管理，提供更好的服务和支持。
另外，要采用创新的方式来解决问题，例如通过激励机制和奖惩制度等手段，鼓励员工发挥创新和创造力，进一步推动组织工作的创新和发展。
2、强化信息化管理随着信息技术的不断发展，信息化管理已经成为了组织工作的重要手段。
组织可以通过建立信息化平台来实现信息共享和数据分析，增强决策制定的科学性和准确性。
同时还可以通过在线化和移动化的方式，提高工作效率和沟通效果，减少组织工作的时间和成本。
3、领导力的创新作为组织管理的重要一环，领导力的创新对组织工作的改进至关重要。
传统的领导力注重的是管理和指挥，而现代领导力更加强调协作和共创，注重员工的积极性和创造力的发挥。
因此，在新形式下需要培养更具领导力的管理人员，注重员工的参与和反馈，鼓励员工发挥主动性和创新能力。
4、制度的革新组织工作的创新还需要有良好的制度保障。
在新形式下，组织需要建立和完善一系列制度和规章，加强对组织工作的规范和管理，提高组织运转的效率和质量。
同时，还需要注重制度创新，鼓励员工提出改进意见，合理地反映员工的需求和意见，满足员工的正当权益。
新时代基层党建工作对策及创新研究
新时代基层党建工作对策及创新研究摘要：现阶段，我国社会高速发展，市场经济深化变革，基层党建工作环境亦发生变革。
在此背景下，基层党建工作正面临重大的挑战，如何对党建工作做出改进、使其能够始终发挥重要价值、提升基层党群干部群众的信心、增强基层党团干部的凝聚力，成为当前我党面对的重要课题。
本文将以新时代为背景，对基层党建工作创新的意义做出分析，并提出具体开展工作的几点建议。
关键词：新时代；基层党建；创新引言新时期，我国各个领域都在蓬勃发展，并顺应时代的脚步不断创新，基层党建工作作为促进国家稳定、永续发展的重要组成，也要做到与时俱进，在工作上做出优化与创新。
对此，相关部门需结合本地区实际发展情况，制定完善党建工作的对策及计划，科学、合理地开展基层党建工作，为群众的美好生活做出基础的保障，也为地区、城市乃至国家的各项发展提供重要的支撑，牢牢把握时代赐予的机遇与挑战，实现自身发展的有效腾飞，为实现全面复兴的伟大中国梦做出贡献。
1、基层党建工作的重要意义1.1有利于巩固我党执政地位基层党建工作在开展的过程中主要面向大量群众，这意味着，党建工作是建立在党与群众之间的一道桥梁，能够有效地维护两者之间的关系，更有助于党的政策能够真正地贯彻落实到群众的队伍当中。
随着时代的发展，我国的社会环境发生改变，群众的生活环境、思想认知也都在不断地发生变化，而基层党建工作只有不断地做出调整与创新，才能够跟随时代的脚步，将新的政策方针贯彻和落实，更好地服务于基层群众，增强群众对党的信任，同时也是对我党执政地位的巩固。
1.2有助于加强党风廉政建设基层党建工作的创新，从本质上来说是对基层党员干部提出更高的要求，使其加强为群众服务的责任心与使命感，同时也增加其在工作当中的危机感，使其能够全心全意地为人民服务。
通过对基层党员干部实际的工作状态进行观察能够发现，党建工作的创新发展，有效地提升了党员干部的工作及积极性，使其能够融入到民众的队伍当中，了解民众的实际需要，并有针对性地开展服务工作。
党建工作的新思路与新方法
党建工作的新思路与新方法近年来，随着时代的发展和社会的变革，党建工作也需要不断创新和改进。
为了适应新时代的要求，我们需要探索新的思路和方法来推进党建工作的深入开展。
本文将探讨党建工作的新思路与新方法，以期为党组织提供一些建议和借鉴。
一、坚持问题导向，注重精准解决党员需求新时代的党员们所面临的问题与过去有所不同，因此，我们不能用过去的方法来解决新问题。
我们应该通过深入调研和了解党员的需求，找准问题的症结，提出解决问题的办法。
例如，通过开展问卷调查和座谈会等形式，听取党员的意见和建议，帮助他们解决实际问题，提升党建工作的实效性和针对性。
二、倡导创新发展，激发党员活力创新是推动党建工作进步的重要推动力。
我们应该鼓励党员们勇于创新，敢于尝试新事物。
例如，组织开展党建实践创新大赛，鼓励党员们提出新的党建创新项目和模式，通过激发党员的创造力和活力来推动党建工作的全面发展。
三、注重信息化建设，提高党建工作效率在信息化时代，充分利用现代技术手段来提高党建工作效率是必不可少的。
我们可以借助互联网技术，开展党建信息化建设。
例如，建设党建工作网站或者手机应用程序，方便党员了解党组织的最新动态、参与党建活动。
此外，还可以通过微信公众号或者在线教育平台开设党建学习交流平台，培育良好的党建学习氛围。
四、加强组织引领，确保党员参与度党组织应当做好引领作用，鼓励、引导党员积极参与党建工作。
在党组织中设置相应的岗位，负责指导党员参与各项活动，并及时给予激励和奖励。
此外，可以通过举办党员大会、组织活动等方式，增强党员之间的联系和凝聚力，提高党员参与党建工作的积极性。
五、强化教育培训，提高党员素质党员素质的提高是党建工作的重要目标，也是新时代的需要。
我们应该通过加强教育培训，提高党员的理论水平和工作素质。
可以组织开展定期的党员培训班、专题讲座等活动，邀请专家学者为党员授课，提升党员的综合素质。
党建工作的新思路与新方法，需要我们从传统的观念中解放出来，从实际需求出发，积极创新。
新形势下党建创新的意义与强化方法
新形势下党建创新的意义与强化方法我国社会经济体制的转变，为企业的竞争和发展提供了良好的条件。
在新的形势下，国家和人民对党建工作有了更加深刻的认识，提出了更高的要求。
企业需要对党建工作进行创新，才能提高党建水平，促进迅速发展。
实现对党建工作的创新，具有重要的意义，新形势下需要企业按照新的要求，采取有效的措施，才能发挥重要的作用。
一、新形势下党建创新的意义企业党建工作的创新，包括很多不同的内容。
例如，企业党建工作的创新，应该包括企业在发展的过程中，应该实现党建观念、党建机制、党建方式和党建工作载体的创新。
企业在党建工作中实现创新的主要目标是，通过党建工作实现对企业制度、技术、管理和组织等的创新，促进企业的科学发展。
在企业中创新党建工作，具有以下意义：（一）发挥党的领导地位。
在企业的发展过程中，创新党建工作可以发挥党组织的引领作用和推动作用，促进企业在新形势下又快又好地发展。
在新形势下，企业提高自身竞争力，促进科学发展需要深化改革，推进机制体制创新，是促进企业科学发展的一项有效途径。
企业在新的形势中需要坚持党组织的领导地位，在不断发展的社会竞争中实现对产品、贸易方式、管理体制和体制机制的创新，才能实现企业的集团战略目标，完成企业发展过程中新的跨越。
（二）提高党组织的问题解决能力。
新形势下企业的不断进步和发展，对党建工作的重视程度也在逐渐提高。
企业创新党建工作，是提高党组织解决问题能力的一种现实需求。
社会经济的迅速发展，为企业提供了良好的发展条件，企业之间的竞争不断增加。
提高企业的核心竞争力，才能保证企业具备长期的竞争优势，需要企业不断调动发展中的积极因素，解决企业发展过程中一些突出矛盾或问题。
企业为了适应新形势下的发展要求，实现了对经营资源的整合、业务结构的调整等工作，为企业的可持续发展奠定了基础。
这种形势下，对企业问题的解决能力提出了更高的要求，需要企业创新党建工作，提高党建水平。
二、新形势下党建创新的强化方法（一）提高企业员工的思想政治素质。
浅谈新形势下如何创新基层党建工作
环球市场/人文社科-252-浅谈新形势下如何创新基层党建工作江 颖贵州省桐梓县委党校摘要：近年来，在全面深化改革的发展新形势下，基层的各级党委党支部在党中央的带领下通过积极拓展基层党建的发展思路、创新基层党建的工作内容和活动形式，充分发挥基层党组织推进全面发展、服务人民群众、凝聚社会民心、促进发展和谐的积极作用，坚持党组织发展创造力、凝聚力和战斗力的优势，形成了基层党建工作的有效提升。
笔者结合基层党建工作的经验，立足于当前新形势下的发展环境，通过本文详细论述分析了创新基层党建工作的具体方法。
关键词：新形势；创新方法；基层党建工作当前的社会经济发展推进下，基层党建工作需要在新形势下通过创新工作方法，实现贴合发展实际，结合社会公众发展需求，实现创新发展和全面建设，达成基层党建工作的建设目标。
1新形势下基层党建工作的新特点1.1坚持党要管党，积极适应从严治党新常态基层党建工作中严格执行党纪党规，从严治党，保持基层党组织的先进性，是当前党建发展的新常态。
这需要基层党组织在实践过程中，加强思想理论学习，从严从实来有效落实党建责任，坚持严明的组织纪律性，严格管理引导基层党员。
具体应一方面需要坚持以人为本，强化思想教育的引导，另一方面要坚持严格监督，把握基层党建工作的发展方向。
1.2坚持面向群众，催生转化服务群众新能量新形势下群众的发展变化尤为显著，最后还是要将基层党的建设联系到服务群众这个目标上来。
因此，应积极将群众纳入到基层党的活动中来，基层党的活动也需要更多地走进群众里去，增加群众参与的有效渠道，提高服务群众的效果，并且发挥党和群众的关系，形成发展合力，。
1.3坚持严风肃纪，全面实现作风建设新成果新形势下，基层党建工作也面临着更加复杂的发展环境，受到各种环境因素的影响，需要加强改革，深入认真地施行整改，加强各方面的有效监督，形成正风肃纪的良好秩序，增加解决行政不作为的有效解决办法和措施。
1.4坚持遵纪守法，积极谋求依法治理新水平新形势下基层党建工作中，需要着重解决党员的素质培养和能力提高，有效通过教育增进党员的法制观念，强化对党员干部权力的有效制约，增进党员群体的履职尽责意识，全面推进基层党建工作中的依法行政建设。
浅议新形势下党校思想政治教育工作的创新
浅议新形势下党校思想政治教育工作的创新摘要：党校是培养党员干部、传递党的重要指示、落实党的主要思想的一线阵地，在思政教育上产生重大作用。
党校教育水平直接会影响到党员干部的思政素养。
为此，应当不断提升党员干部的思政素养，加强思政教育，促使党员干部思政素养呈现科学性、先进性等，更加需要党校在思政教育工作上创新。
只有将思政教育工作创新，才能确保党校思政工作落实，以此保障党员干部思政素养提升。
本文通过对党校思想政治工作创新原则阐述，提出了党校思想政治工作创新途径，为党校思政教育工作开展提供了参考。
关键词：新形势；党校；思想政治教育；工作创新引言：党校在思政教育工作上创新，可以很好推动思政教育工作质量提升，并且也产生积极的作用[1]。
基于这种情况下，既可以对红色精神进行传承和发展，也可以与时代发展趋势进行有效结合，加快工作创新的力度，确保思政教育工作与我国社会主义经济发展保持密切的关系，才能保障各项工作顺利落实[2]。
但是，从现阶段我国党校思政教育工作分析，还存在诸多问题，直接影响党员干部的思政素养提升。
为保障党员干部思政素养提升，应当对思政教育工作创新，才能更好满足我国社会主义经济社会发展的需求。
一、党校思想政治工作创新原则（一）坚持继承与借鉴相结合的原则一方面，应当对以往革命先烈的思想积极继承。
在创新过程中，需要结合具体情况和需求对思政工作落实，并且再继承革命先烈的思想基础上进行创新，也需要与积累的实践经验深入研究，才能明确未来思政工作的方向；另一方面，也要积极借鉴。
在我国有着先进的教学模式，也具备很多理论成果。
党校在思政创新工作中，应当借鉴原则，吸取其中的精华，与当前的教学模式进行结合，才能提升思政工作的水平[3]。
因此，继承和借鉴是都不能缺少的，也是实现党校思政教育创新的有效方法。
（二）坚持方向性原则党校在思政教育工作中，应当坚持方向性原则，既要有明确的政治立场，也要坚持党的领导。
党校在教学工作中，需要明确方向，不能偏离原则性问题，应当确定思政工作在党校的主导作用，坚持正确的政治原则，才能提升思政教育效果[4]。
浅谈新形势下如何创新基层党建工作
浅谈新形势下如何创新基层党建工作摘要：当前我国社会经济发展开始步入新常态，在经济新常态的背景之下，就需要进一步的实现基层党建工作的创新。
在基层党建工作当中也会遇到各种各样的问题为了解决好这些问题，就必须全面落实我党的各项方针政策，探索出有利于党建工作有效开展的方针和机制，这是本文研究的重点所在。
关键词：新形势；基层党建；工作创新一、引言在新时期基层党建工作面临着一些极为复杂的现实情况，在这个条件之下就必须一步一个脚印，踏实前进，对于当前基层党建工作的新形势进行细致而深入的分析。
如果不认真地对待当前的党建工作，这个必然会影响社会主义事业的持续稳定发展。
因此要尝试一些新的工作方式和一些工作内容，要进一步的改变方法迎难而上，现实的增加，基层党组织的凝聚力吸引力和战斗力。
二、创新理念，深化对企业党建工作的认识（一）解放思想新时期基层党组织工作要从思想方面得到解放，最根本的也就是要改变一些陈旧的落后的观念，在此基础之上，用一些更加新颖的根据市委书记工作做指导。
所以在党建工作开展的过程当中，应当以党建工作的目标作为最基本的原则，切实地推进基层党建工作的实际目标，在此基础之上，进一步的转变思维，推陈出新，逐步走上科学化的党建发展之路。
在经济新常态的背景下，企业的发展更加艰难，在这两天就下令将更加重视企业的基层党建工作，通过这样的方式来逐步地实现基层党组织对于企业的促进作用，服务好组织企业的发展。
（二）坚持贯彻科学发展观基层党建工作关系着我党的失去生存发展，是我党永葆青春活力的重要基础，在这样的条件下，就需要坚持正确的道路，谋求共同繁荣。
而且觉得基层党建工作则需要建立在一个就发展观为基础的里面去上，紧紧围绕着当前社会的发展形势，把经济建设作为一切工作的核心，逐步地构建各项服务工作的相关标准紧紧围绕着党的新闻工作来开展好服务。
逐步地构建相应的条件，标准已经常见，规章制度。
三、创新机制，改进党的工作方式基层党建工作，要狠抓制度创新，将制度创新贯彻在各项管理制度当中，紧紧的结合，创新机制来开展各项党建工作述职，党组织能够具体的安排每一项工作的具体责任。
政治工作现代化特点规律创新方式方法
政治工作是国家和社会治理的基础性工作，具有重要的现代化意义。
政治工作现代化是指在新时代背景下，充分发挥政治工作在党的建设、国家治理、社会管理中的作用，提高政治工作的现代性水平，适应时代发展的需要，融入时代特点和规律。
下面我们就政治工作现代化的特点、规律以及创新方式方法进行探讨。
一、政治工作现代化的特点1. 多层次化。
现代社会具有多元化、多层次、多样化的社会结构和社会主体，政治工作必须以多层次的方式去进行，通过不同层次的政治工作，满足不同裙体的需求。
2. 多元化。
现代社会观念多元、文化多元、信仰多元，政治工作应该在多元化的社会背景下进行，增强各种文化、信仰的包容性，处理好多种观念之间的关系。
3. 创新性。
现代社会在不断发展变化，政治工作必须具有创新性，不断更新工作方法、手段、理念，适应时代发展的需要。
4. 整合性。
政治工作要充分整合各种资源，整合社会各方面的力量和资源，形成合力，提高政治工作的效果。
5. 评台化。
政治工作需要建立各种评台，为各个裙体提供参与、倾诉、互动的评台，促进政治工作的有机衔接。
二、政治工作现代化的规律1. 社会发展规律。
政治工作现代化要顺应社会发展规律，把握时代脉搏，与时俱进，不断更新政治工作的理念和方法。
2. 人裙心理规律。
政治工作要深入了解裙众的心理需求和心理状态，根据人裙的心理规律去开展工作，增强工作的针对性和有效性。
3. 创新发展规律。
政治工作需要不断创新，顺应创新发展规律，不断提升政治工作的水平和效果。
4. 信息化规律。
政治工作要顺应信息化发展的规律，利用信息化的手段和评台，发挥信息化在政治工作中的作用，为政治工作提供科学的数据支撑和网络支持。
5. 民主化规律。
政治工作要顺应社会民主化发展的规律，倾听民意，尊重民意，通过民主的方式推动政治工作的开展。
三、政治工作现代化的创新方式方法1. 制定科学规划。
政治工作现代化需要制定科学的规划，根据实际情况和发展需要，设定明确的发展目标和路线，确保政治工作的有序开展和有效推进。
新形势下国企党建工作创新路径探析
新形势下国企党建工作创新路径探析文/重庆城市综合交通枢纽（集团）有限公司 刘悦国企基层党建工作的有效开展是推动国有企业成功改革的关键。
国有企业需要通过加强基层党建工作促使企业员工支持改革，满足国家和人民的要求。
本文通过对新时期国企基层党建工作的创新路径进行分析，进而提出推动国企基层党建工作成功开展的建议。
一、新形势下国企党建工作创新的意义（一）提升国企党建工作有利于国企明确改革方向。
做好国有企业党建工作是助推国有企业发展的关键一环，当前国有企业在激烈的市场竞争中进行改革，机遇和挑战并存，容易迷失方向，只有与时俱进提升党建工作水平，做好国企干部职工的思想政治工作，充分发扬中国共产党艰苦奋斗、真抓实干的优良作风，为国有企业改革发展提供强有力的政治组织保障，才能为国有企业的改革发展指明方向。
（二）提升国企党建工作有利于提高国企市场竞争力。
提升党建工作就是坚持党的领导，思想和行动与党中央保持一致，就是做好职工队伍建设，企业文化建设，就是紧密与职工群众的联系，增强企业凝聚力，因而只有通过提升国企党建工作，才能激发职工干事创业的信心和热情，提高国企的市场竞争力，从而在激烈的市场竞争中顺利实现转型升级。
（三）提升国企党建工作有利于实现国企社会责任使命。
做好国企的党建工作关系到社会主义市场经济与社会的和谐安定，在深化改革背景下提升国企党建工作就是充分发挥党组织的政治引领作用，有利于在新形势下保障国有企业实现社会责任的使命。
二、新时期国企党建工作困境（一）观念理念欠缺。
思想是行动的指南。
建筑国企党建发展中，最为重要的是理念秉持到位与思想认知到位，若党建工作开展中所需的基础理念有所欠缺，则难以在实际行动中体现出来。
其一，领导干部缺少对党建基层工作严峻性、重要性的认知，难以在党建工作中认识到“基础不牢，地动山摇”，导致党建工作中出现“说起来重要，但做起来次要”的现象；其二，领导干部并不熟悉施工一线党建工作，难以正确树立基层党建观念，无法突破现有工作困境，缺少思想动力。
党建工作的创新思维与实践方法
党建工作的创新思维与实践方法引言：党建工作是中国共产党的重要任务，关乎党的领导力和执政能力的提升。
在新时代，面对复杂多变的社会环境和挑战，党建工作需要不断创新思维与实践方法，以适应时代发展的需要。
本文将围绕党建工作的创新思维与实践方法展开阐述，探讨如何提高党建工作的效能和水平。
主体：1. 提倡开放思维开放思维是创新的基础，党建工作需要打破条条框框的束缚，推崇开放、包容的思维方式。
党组织应鼓励成员积极思考问题，充分表达意见和建议。
开放思维能够激发创新的火花，推动党建工作朝更加务实、灵活的方向发展。
2. 强调学习与研究党建工作要不断汲取新知识、新理论，为实践提供科学依据。
党员干部应当主动开展学习与研究，通过实践中的问题和困惑，不断深化理论思考，提高工作水平。
同时，党组织也应创造良好的学习氛围，组织各类培训、研讨活动，促进党员干部的知识更新和思想升华。
3. 推动信息化与数字化当今社会已进入数字化时代，信息技术的发展给党建工作带来了新的机遇与挑战。
党组织应积极推动信息化建设，构建现代化的党建管理平台。
通过数字化手段，提高工作效率和透明度，实现快速传播党的方针政策、组织安排等信息。
同时，也要加强网络安全意识，保障党的机密信息不受泄露和攻击。
4. 强化基层凝聚力党建工作的实践方法中，基层组织发挥着重要的作用。
要加强对基层党组织的支持和指导，注重培养基层干部的能力和素质。
同时，要加强与群众的联系，倾听他们的声音和需求，通过基层组织开展各类活动，增强广大党员对党的归属感和荣誉感。
结语：创新是推动党建工作不断发展的源泉，党组织和党员干部要保持创新思维，积极实践新方法，提高党建工作的实效和质量。
只有不断推陈出新，才能更好地适应时代的变革和需求，更好地服务人民，实现党的使命和目标。
党建工作的创新思维与实践方法将为党和国家的发展注入新的动力。
新时代基层党建创新的实践模式
新时代基层党建创新的实践模式摘要：党建引领企业治理是一个比较新颖的政策工具，意在推动党的自身建设和基层企业治理的同步提质增效，巩固基层党组织作为基层企业治理领导主体的地位和功能。
本文围绕党建引领企业治理制定了不同的规划方案，呈现丰富多样的治理形态。
党建引领企业治理的多元探索不仅表明基层企业治理具有极大的创新空间，也彰显了党建引领企业治理不同的目标取向。
关键词：党建引领；企业治理；融合发展一、党建引领与企业治理融合发展的脉络传承(一)党的基层组织建设与强化基层党组织是党的执政根基，强化与巩固基层党组织建设是关乎党的建设的基础性工程。
基层党组织作为基层企业治理的领导主体，加强基层党组织建设是其引领其他主体参与基层企业治理的前提。
自“党建引领企业治理”命题提出后，各地进一步加强党的基层组织建设，为党建引领企业治理提供强有力的领导主体。
新一轮党的基层组织建设重点在于延长党的基层组织体系和优化区域化党建格局，如健全完善“党委-企业党组织-网格党支部”组织架构，逐步形成企业党工委领导下的企业干部驻企业、企业干部包网格、党小组长负责现场、党员中心户负责基层现场的层层负责的工作机制，促进基层党组织在企业治理中的纵向覆盖。
企业党工委和企业党组织统一调配、集约利用区域内党建资源和公共服务资源，动员驻区单位和在职党员参与基层企业治理，初步形成了组织联建、党组织设置区域化，党员联管、教育管理一体化，服务联动、服务职工企业化，促进基层党组织在企业治理中的横向延伸。
(二)基层党组织企业动员整合能力提升通过加强党的政治建设，凝聚基层党组织的服务功能，提升基层党组织组织动员整合民众的能力，借助党内监督场景、党员为民服务场景和基层党委组织动员职工的场景不断强化党的政治功能和服务功能，不断增强党的组织力。
推进新兴领域党建工作覆盖，建立基层对、企业组织等主体的党建标准和制度。
创新党组织设置和活动方式，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，结合企业资源禀赋，开展“党建+现场”“党建+基层”等形式多样的党建活动，不断提升党的基层组织动员、组织、整合人民职工与广大党员及企业组织等各种主体以贯彻落实党的路线、方针和政策的力量。
新时代下的创新与发展
新时代下的创新与发展新时代是一个充满机遇和挑战的时代，全球各个领域都在迎来快速的变革和创新。
在这个背景下，创新与发展成为了当今社会的重要议题。
本文将从多个角度探讨新时代下的创新与发展。
一、政府创新与发展政府作为国家治理的主体，在新时代下也面临着新的挑战和任务。
创新与发展成为了政府工作的重中之重。
首先，政府需要通过创新手段来提升治理能力。
随着科技的发展，政府可以借助大数据、人工智能等技术手段来收集和处理庞大的信息，从而更好地实施决策和管理。
其次，政府需要鼓励和支持创新型企业的发展。
通过出台一系列的政策，政府可以为企业提供创新创业的环境和条件，从而促进创新与发展的加速。
最后，政府还需要加强与社会各界的合作，形成创新的合力。
只有政府与企业、学术界和公众形成合力，才能够推动创新与发展不断前行。
二、企业创新与发展作为市场经济的主体，企业在新时代下更需要不断进行创新与发展。
首先，企业需要重视技术创新。
随着科技的迅猛发展，企业需要不断加强科技研发，引进和消化吸收国际先进技术，从而提高产品和服务的竞争力。
其次，企业需要注重组织创新。
新时代下，市场环境和消费需求都在不断变化，企业需要灵活调整组织结构、管理模式等，以适应市场的变化。
最后，企业还需要注重文化创新。
企业文化是企业核心竞争力的体现，通过创新企业文化，可以激发员工的创新潜能，提高企业的综合创新能力。
三、教育创新与发展教育是国家未来的希望，也是创新与发展的基础。
在新时代下，教育需要注重创新与发展的能力培养。
首先，要注重学科知识的创新性教学。
传统的教育模式更加注重知识的灌输，而新时代下的教育应当更加注重培养学生的创新思维和实践能力，激发学生的创造力和探索精神。
其次，教育还需要注重创新的教育手段和技术。
随着信息技术的发展，教育可以借助互联网、大数据等技术手段，打破传统的教学边界，创造更加开放和自主的教育环境。
最后，教育还需要注重培养学生的综合素质。
在新时代下，创新与发展的需求不仅仅是专业知识的创新，还包括创新的思维方式和价值观念。
当前党务工作的创新思路分析
当前党务工作的创新思路分析作者：宋延治来源：《现代企业文化》2020年第06期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-057-01摘要本文通过论述党务工作创新的重要性，指出党务工作在创新中党组织要加强党员的思想理论教育，定期组织党员教育培训活动；要注重党务工作的效果和方法，党务工作要统筹兼顾，发挥到党员带头作用；党务工作要以经济建设为中心，服务好广大群众，积极的改进工作方式，在工作上进行突破。
关键词党务工作创新思路一、新时期创新党务工作的重要性党务工作的创新包含的内容是非常多的，包括企事业单位在发展过程中创新党务观念、党务工作机制、党务方针以及党务工作载体等。
企事业单位创新党务工作的主要目标是，通过党务工作实现对企事业单位制度、服务模式、技术、管理和组织等的创新，促进企事业单位的发展。
党务工作创新的重要性主要体现在以下几个方面：（1）可以发挥党的领导作用。
创新党建工作可以发挥单位内部党组织的领导作用，促进企事业单位在新形势下更快的发展，促进企事业单位深化改革，推进体制制度的优化。
（2）可以提高党组织的问题解决能力。
党务工作创新，加强了党的组织先锋带头作用，可以切实解决企事业单位在发展中长期存在的问题，提高了企事业单位的竞争力和服务水平，有利于实现对经营资源的整合，提高党建的水平。
二、当前党务工作创新思路分析（一）加强党员的思想理论教育企事业单位内部党委要大力推进中国特色社会主义理论体系的学习和贯彻，增强党员和干部落实科学发展观的自觉性和坚决性，这是一段时间内党务工作的首要任务。
在思想理论教育中，党组织领导层要注重理论教育的时效性，积极搜集、整理我国的先进思想教育理论路线，积极的创新培训方法，采取集中学习和支部组织学习相结合，课堂式教育与在线教育相结合等方式组织培训，提高培训的质量。
在思想理论教育中，要充分了解党员当前的思想道德情况，根据掌握绝大部分党员的理论教育学情，通过组织生动的自学、互学和展学活动，让党员积极的加入到思想理论教育的讨论中。
党新政策方针下的创新经验与实践
党新政策方针下的创新经验与实践在当前发展的新时代背景下，创新成为推动国家进步和社会发展的重要动力。
中国共产党作为执政党，一直致力于领导和推动创新发展，以适应新时代的需求。
最近几年，党在制定新的政策方针方面取得了显著的成果，并鼓励各行各业探索新的创新实践。
本文将聚焦党新政策方针下的创新经验与实践，探讨其在推动国家创新发展方面所起的重要作用。
首先，党新政策方针提供了创新发展的整体框架和指导原则，为创新工作提供了明确的方向。
通过制定一系列与科技、经济、环境等相关的政策文件，党明确了创新为核心的发展战略，强调创新是引领经济发展的主要动力。
这一政策方针的出台，为各行各业提供了稳定的政策环境，激发了广大企业和个人的创新活力。
例如，党提出了建设创新型国家和人才强国的目标，这鼓励了企业和高校加大创新投入，提高科学研究水平。
其次，在党新政策方针指导下，各行各业积极开展自身的创新实践，推动了一系列创新成果的涌现。
各地区的政府部门、企事业单位和科研机构都积极响应党的号召，加强自身的创新能力培养，推动了技术创新、管理创新和制度创新。
例如，一些地方政府出台了一系列扶持创新企业发展的政策，营造了良好的创新环境；一些企事业单位积极探索新的管理模式，提高了工作效率和创新能力；一些科研机构则在关键技术领域取得了突破性进展，为国家的科技创新提供了重要支持。
此外，党新政策方针还鼓励各界以开放的心态与国际社会进行创新经验的交流与合作。
通过加强国际交流，推动技术转移和引进国外先进的创新技术和管理经验，党的政策方针为国家创新发展提供了机遇。
党提倡“引进来、走出去”的战略，推动国内企业借鉴和吸收国外的创新经验，同时也鼓励国内企业走向国际市场，进行创新合作。
这种开放合作的模式，提高了国内企业的创新能力和国际竞争力。
总之，党新政策方针下的创新经验与实践对推动国家创新发展起到了重要的作用。
通过为创新提供明确的方向和政策支持，激发了广大企业和个人的创新活力；通过加强创新实践，推动了一系列创新成果的涌现；通过开放合作，引进和吸收国外的创新经验，提高了国内企业的创新能力和竞争力。
新形势下党群政工工作的创新策略 王德伟
新形势下党群政工工作的创新策略王德伟摘要】：党群工作的开展方式，直接影响到党组织和人民群众的联系效果。
因此党群工作具有重要的作用。
新时代，社会在快速发展进步，党群工作要紧跟时代的发展，采用多种提升工作的效果。
而政工干部的工作水平会影响到党群工作的开展效果，所以政工干部要注重工作方法，结合时代的特点，通过创新工作方法，提升党群工作的效果。
【关键词】：新形势；党群政工；创新策略引言对于企业党群工作而言，这其中包含的内容相对较多，而党群组织在企业发展过程中发挥非常关键性的作用，能够为企业经济效益的提升奠定良好的基础，而且还可以帮助企业内部营造良好思想道德氛围。
随着社会发展的不断加快，企业发展不断面临新的形势，做好党群工作是企业首要任务。
鉴于此，文章展开论述分析，繼出具有针对性的解决措施，以期完善党群工作效果。
1、党群工作的价值1.1党群工作有利于实现党的领导党群工作是实现党领导的重要方式，也是落实党的方针政策的重要方式，因此党群工作发挥着重要的引领作用。
在各单位的发展中，离不开党的领导和指挥。
所以政工干部要深刻认识到党群工作的重要作用。
此外，党群工作可以提升各单位基层党组织带动作用，保证战斗力和凝聚力，还有利于保证发展方向的正确性。
1.2党群工作的推动作用党群工作包括了思想政治、宣传、组织等多方面的内容，因此党群工作对于提升党员和群众的积极性，树立正确的舆论导向发挥着促进作用。
所以为了保证党群工作的推动作用，政工干部在工作中要注重工作方法，要考虑到当前社会的发展，结合新时代的发展特点对思想政治工作的方法加以创新，从群众最根本的利益和最需要解决的问题出发，努力为群众办实事、办好事，使群众从内心可以感受到党群工作的重要性。
1.3党群工作的民主监督职能在当有市场竞争日益加剧的背景下，党群工作的民主监督职能要更加凸显。
借助民主监督可以约束各单位相关人员的行为，提升相关人自觉遵章守纪的自觉性，才能更好地保证民主监督的效果，控制和消除腐败行为的发生，规范党员干部的行为，保证监督的有效性。
新形势下国家政府行政管理工作的创新途径分析
新形势下国家政府行政管理工作的创新途径分析摘要：随着经济社会的发展和进步，国家处在一个高速发展的全新形势下，传统的国家政府行政管理工作已经无法完全适应现今快速发展的需求。
对此国家政府的行政管理工作面临着巨大的调整。
政府在新形势下必须依靠新的技术手段，将传统的行政管理工作进行改革以及创新，提高政府行政管理工作的质量与效率，让广大人民群众享受到更加有效的服务。
新形势的政府行政工作与传统国家行政工作最大的区别这是互联网的引入，也就是电子政务的兴起。
本文主要讲述：随着互联网的普及以及大量使用，如果利用互联网更加快捷简便的进行政府的行政管理工作，这是全新的方式，也是一个严峻的调整。
相关的政府行政机构应根据自身实际情况，不断加强和优化自身的行政管理工作。
关键词：政府；行政管理；创新途径引言：国家政府作为社会管理的核心，随着市场经济的高速发展，互联网的快速普及政府的行政管理工作越来越复杂，时代的变化让人民群众对于国家政府的行政管理工作要求越来越高。
国家政府传统的行政管理工作以及不能满足时代发展的需求，随着互联网的发展与普及，利用互联网技术在新的形势下对国家政府传统的行政管理工作进行加强、改革、创新。
新时代新环境下，国家政府的行政管理工作一定要坚决落实创新为第一理念的方针，管理工作要做到科学、便捷的同时尽可能的降低人力、物力、财力的投入，确实的提高国家政府行政管理工作的水平与质量。
一、国家政府行政管理工作的作用国家政府的行政管理工作在我国的社会管理工作当中占据着非常重要的地位，国家政府的行政管理工作是政府与人民群众相沟通的桥梁，也是行政目标得以实施的方式方法。
如果说，国家政府的行政管理工作无法在新形势下做出转变，则非常容易造成行政工作时间长，效率低，资源消耗过大等问题。
国家政府组织是行政管理的主体，行政管理则是国家组织的社会管理活动，是属于拥有行政权的政府行为。
因此，国家政府的行政管理必须要有法律依据，所有的行政管理管理工作均是以执行法律为标准。
关于做好新形势下政府办公室工作的调查与思考
创新理念改进方式努力增强服务科学发展的能力和水平——关于做好新形势下政府办公室工作的调查与思考县政府办公室党组书记、主任 XXX县政府办公室是县政府实施科学决策和有效领导的综合办事机构，是沟通上下的咽喉、联系左右的纽带、传递信息的中枢、协助决策的外脑、处理事务的手足，肩负着调查研究、督促检查、参谋服务、综合协调等重要职能，具有特殊的地位和作用。
面对不断发展变化的新形势，办公室如何坚持以科学发展观统领全局，为全县科学发展服务，使各项工作体现时代性、符合规律性、富于创造性，这是亟待解决的一个重要问题。
带着这个问题，笔者对办公室工作面临的新形势及存在的现实问题进行了认真的研究和分析，对如何适应形势需要，增强服务科学发展能力的途径和方法做了积极的探讨，以期对做好新形势下办公室工作有所禆益。
一、办公室工作面临的新形势宋代诗人苏洵说：“不先审天下之势而欲应天下之务，难矣。
”多年的工作经验告诉我们，只有把办公室工作放到时代的大背景中去思考，置于政府工作的大局中去谋划，才能准确把握做好办公室工作的新要求。
（一）经济全球化趋势深入发展，办公室要具有更宽阔的视野。
当前，世界经济正在融为一体，任何局部的发展都离不开世界这个大舞台，决不能只站在一个孤立的点上来看问题、想事情。
这就要求我们的视野需要进一步拓宽，更多地以经济全球化的视角来思考和谋划本地区、本部门的发展大计。
办公室的同志，要深刻理解中央对国际局势作出的科学判断和采取的战略决策，善于把本地区的经济社会发展置于国内外宏观形势和改革发展稳定的大局来思考谋划，清醒地认识本地区、本部门的发展基础、优势条件、制约因素等，为政府科学决策搞好服务。
（二）信息化、网络化程度日益提高，办公室要具有更敏捷的反应。
随着互联网覆盖领域的迅猛扩展，各种新思想、新观念、新信息以极快的速度传播，一个地方发生了重大突发事件，互联网等媒体在短时间内就会作出快速反应，你想慢也慢不了，想瞒也瞒不住。
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新形势下党政工作的创新模式探析
作者：刘宁
来源：《办公室业务》2016年第04期
【摘要】为了适应新形势的发展要求，企业必须对党政工作模式进行创新。
鉴于此，本文主要就新形势下党政工作的创新模式及其相关问题进行了探讨，以期为同行提供可靠的参考依据。
【关键词】新形势；党政；创新模式
随着经济体制的逐渐完善，企业改革也不断深化，对党政工作提出的发展要求也更高。
在这样的形势下，企业必须立足实际，积极研究已存在的问题，然后采取相应的解决对策，以便更好地开展党政工作。
同时，基于党政工作的重要性，企业也应不断提高党政工作质量，实现企业的可持续发展。
以下主要对新形势下党政工作创新模式及其相关问题进行了分析。
一、新形势下创新党政工作模式的背景及意义
思想政治工作是中国共产党的重要内容，会对社会经济及其他工作的开展产生直接影响，更是建设社会主义精神文明与物质文明的根本保证。
在市场经济体制改革的新形势下，企业开展党政工作主要是为了不断提高自身竞争力，这就要求企业必须认识到新形势的发展要求，并明确党政中心，将整体利益放在首位，确保企业的竞争优势，实现更好的发展。
在新形势下，对党政工作模式进行创新，有利于进一步提高企业的内心凝聚力及综合竞争实力，有利于企业在激烈的竞争中占有一席之地，实现长足的发展，为建设和谐社会贡献出更多力量。
二、党政工作创新遇到的困境
经过经济体制改革后，各企业虽然取得了一定发展，但在党政创新方面仍面临着较大挑战。
具体来说，主要包括以下这几个方面。
一是国际形势日益恶化，各国文化差异，且经济全球化趋势加强，国家之间存在相互斗争的情况。
二是我国科技水平远远落后于大多数发达国家，影响了党政工作的顺利开展，且这种局势将可能在很长一段时间内持续。
三是网络技术发展迅速，这也在一定程度上增加了党政工作开展的困扰。
四是随着企业改革的日渐深入，信息渠道多样化，导致价值取向与思维方式也变得多样化与复杂化。
五是在我国，党政教育工作往往较枯燥，员工只是被动地接受知识，教育者未能充分考虑员工感受，导致多数员工对党政教育产生厌倦情绪，影响了党政工作的顺利开展。
六是行政化倾向明显。
一些企业未能正确处理民主和集中的关系，尤其是在重大问题方面，缺乏充分的讨论与决议，决定往往是以主要领导的意见为主，缺乏民主性与科学性。
七是事务化倾向明显。
在召开会议时，会前未做好充分准备，会上无主题，会后无决议，未能充分
发挥出党政工作应有的作用。
八是随意化倾向明显。
在多数企业中，并未对党员活动日给予高度重视，影响党员之间的感情联络与思想交流，不利于党政工作的高效开展。
导致以上问题的原因较多，主要包括以下这几种：第一，对党建政策缺乏正确的认识，思想认识存在偏差。
企业各基层党组织对党建工作的目的、执行原因、执行措施等内容不理解，未能在思想上给予应有的重视。
第二，缺乏健全的民主制度，或民主制度落实不到位。
党员未能充分发挥出自己的党员身份作用，如不敢说真话、未干预提出真实的意见，导致质量的建议未能被采用。
第三，缺乏完善的监督机制，影响组织功能的发挥。
在不少企业中，两极分化现象较严重，结果导致决策的权重不一，影响决策结果的科学性。
三、党政工作创新应遵循的原则
党政工作的开展，是为了更好地满足经济工作的需要。
因此，在新形势下，必须不断采用新方法，促进党政工作的创新。
具体来说，党政工作创新应遵循以下这几个原则。
（一）理论和实践相结合。
许多企业在开展党政工作时，走得只是官僚主义，未能将思想落实到根处。
由于党政意识未端正，导致党政工作的开展浪费了大量的人力、物力与财力，且未取得应有的成效。
党的十八大顺利召开后，要求必须深入改革这一不良现象，切实将党政工作落到实处。
因此，企业在开展党政工作时，应深入群众，主动了解基层群众思想，将改善现状作为党政工作的重点，实现理论和实践的有机结合。
（二）教育和管理相结合。
在经济发展迅速的形势下，更多企业已经认识到对以往工作形式进行深入改革的重要性，明确建立与健全经济责任制的必要性。
然而，因为党政工作在思想方面仍具有一定滞后性，许多问题并未得到有效的解决。
因此，在创新党政工作模式时，必须经教育和管理相结合，以此作为执行经济责任制的切入点。
在开展党政工作时，企业领导者应明确提高员工思想意识的重要性，先对其思想行为进行规范，并积极调动员工的主动性，以利于责任制的全面落实。
（三）明确工作中心。
企业开展党政工作的目的是不断增强企业内部凝聚力，实现企业经济效益的最大化。
在创新党政工作模式时，首先要明确工作中心，而提高员工凝聚力的前提则是实现目标。
为此，在经济快速发展的前提下，企业必须对以往工作理念进行变革，不断创新党政工作模式，将提升员工凝聚力作为工作目标，为提高企业经济效益奠定良好基础。
四、党政工作模式创新的策略
针对当前党政工作存在的问题，必须对党政工作模式进行创新，才能提高党政工作的效果，促进企业的可持续发展。
（一）树立党政工作创新意识。
若想对党政工作模式进行创新，首先要求相关人员在思想上高度重视党政工作，并树立正确的党政创新意识。
在新形势下，应积极对原有工作制度进行
创新与整合，以适应现代社会的发展要求。
在创新党政管理制度时，应积极探索党组织和法人治理结构相结合的制度，完善现有党政工作制度。
（二）注重党政工作与企业经营的有机结合。
党政工作与企业经营密切相关，两者之间是相互统一、相互促进的关系。
因此，在对党政工作组织进行创新时，应将党政工作与企业文化有机结合起来。
除此之外，还应积极建立并健全相关的监督管理体制，成立监督管理部门，加强对党政工作执行情况的监督和管理。
必要时，不定时抽检企业经营现状和财政收支等情况，使党政工作充分融入日常工作的每个环节，实现党政和管理的融合，不断改善党政工作质量及管理水平。
（三）注重对基层党政工作的创新。
基层员工是企业的重要组成部分，是企业发展的基础，也是企业发展的内在动力。
在创新党政工作时，应对基层员工给予更多关注。
首先，确定基层党政工作的基本方针与政策，多关心员工的工作与生活，并积极帮助员工解决生活和工作中的难题。
其次，对于员工提出的关于企业发展的建议，企业应给予充分尊重，并经常暗访员工，了解其思想状态。
企业还可定期或不定期组织员工参与企业管理活动，让员工产生归属感，提高员工对党政工作的支持度。
除此之外，企业还应根据实际，将一些监督权力下放给基层员工，让员工负责监督各党政干部的思想与行为，进一步提高党政工作的效果。
（四）充分利用现代传媒技术。
随着现代技术的快速发展，各种传媒技术在各领域的发展中也日益广泛应用。
基于新时代的发展要求，在企业的党政工作中，也应充分利用现代传媒技术，比如电化教育、网络思想政治工作、移动通信技术及多媒体等，及时传递党的中心工作及任务，让党政工作充满时代色彩。
通过采用丰富的活动形式，将教育内容渗透在活动中，让人在参与活动的同时受到熏陶与教育。
构建和谐社会离不开积极向上、和睦的思想舆论环境与社会氛围，故必须结合本地实际，积极开展各种类型的群众性专题活动，以起到凝聚人心的作用。
另外，党政思想工作的开展，还应将群众精神文明建设与和谐活动的创建进行紧密结合，突出党政思想工作的内容，吸引更多干部群众参与。
（五）建设一支优秀的政工队伍。
若想党政工作得以顺利地发展，必须重视并加强思想政治建设，这就要求企业建立一支先进的政工队伍，能够肩负起国家与人民赋予的重任，实现企业的党政目标。
首先，合理选配政工干部，要求思想政治工作人员有良好的素质。
其次，积极对政工队伍进行思想教育及培训，不断提升其综合素质与业务管理水平。
最后，执行政工带头人体制，重视对优秀党政人员的培养。
五、小结
由上述可知，在企业的发展过程中，党政工作是不可或缺的一部分，与企业的健康发展密切相关。
为此，企业应对当前党政工作创新面临的问题有正确的认识，并从思想上给予高度重视，然后加强党政工作创新建设，如树立创新意识、加强政工队伍建设、利用现代新技术等，以适应新时代的发展要求，实现企业的可持续发展，从而能在激烈的竞争中求得长足生存与发展。
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