视觉设计基本要素vi设计与实训标准知识精选版
vi视觉设计要素
vi视觉设计要素Vi视觉设计要素在视觉设计中,Vi(Visual Identity)是指企业或品牌的视觉形象识别系统,是品牌传达的重要方式之一。
而Vi的视觉设计要素则是构成Vi系统的基本元素,它们的合理运用能够有效地传达品牌形象和价值观念,提升品牌的知名度和竞争力。
本文将从颜色、字体、标志、版式和形象构成等方面介绍Vi的视觉设计要素。
一、颜色颜色是Vi中最基本也是最重要的要素之一。
不同的颜色能够传递不同的情感和信息,因此在Vi设计中,选择合适的颜色对于品牌形象的建立至关重要。
比如,红色常常被用于传达激情和活力,蓝色常常被用于传达稳重和专业性。
在Vi设计中,颜色的搭配和运用需要考虑到品牌的定位和目标受众。
二、字体字体也是Vi设计中不可忽视的要素。
不同的字体能够传达不同的风格和个性,因此在设计中选择合适的字体能够凸显品牌的独特性。
比如,圆润的字体常常被用于传达温暖和亲和力,而方正的字体则常常被用于传达稳重和专业性。
在Vi设计中,字体的选择和排版需要与其他要素相协调,形成统一的整体效果。
三、标志标志是Vi设计中最直观也是最具有辨识度的要素之一。
一个好的标志能够在瞬间让人联想到品牌,并且能够传达品牌的核心价值。
在设计标志时,需要考虑到形状、颜色和字体等因素,确保标志与品牌形象的一致性。
同时,标志的简洁性和易记性也是设计中需要注意的要点。
四、版式版式是Vi设计中的排版要素,决定了信息的组织和呈现方式。
合理的版式能够提高信息的可读性和吸引力,同时也能够传达品牌的风格和形象。
在版式设计中,需要注意文字与图片的搭配、行距与字距的调整,以及页面的整体布局和比例等因素。
一个清晰、简洁且易于理解的版式能够有效地传达品牌的信息。
五、形象构成形象构成是Vi设计中的整体要素,它将颜色、字体、标志和版式等要素有机地结合起来,形成品牌的独特形象。
一个成功的形象构成能够让品牌在激烈的市场竞争中脱颖而出,并且能够与受众建立起深入的情感连接。
vi设计知识点基本要素设计
vi设计知识点基本要素设计近年来,随着品牌的不断发展,VI(Visual Identity)设计已经成为企业必不可少的一部分。
VI设计通过视觉元素的设计,突出品牌形象,提升企业的形象认可度和影响力。
本文将就VI设计的基本要素进行探讨,以帮助读者更好地了解和运用VI设计知识点。
一、LOGO设计LOGO(LogoType)是VI设计中最核心的元素之一,它代表了企业的形象和核心价值。
在LOGO设计中,要注意以下几个方面:1.1 色彩选择色彩是LOGO设计中最为重要的要素之一。
不同的色彩搭配能够传递不同的情感和信息,因此,在LOGO设计中应根据企业的特点和定位选择合适的色彩。
比如,红色代表热情和活力,蓝色代表稳重和专业,绿色代表环保和健康等。
1.2 字体选择字体的选择直接关系到LOGO的风格和形象。
在选择字体时,要考虑其易读性和美观性,并且与企业的定位相匹配。
比如,如果是一家年轻、时尚的企业,可以选择一种流畅、时尚的字体;如果是一家稳重、专业的企业,可以选择一种端庄、凝重的字体。
1.3 图形元素设计在LOGO设计中,图形元素的设计也是非常重要的。
图形元素可以是企业的标志性图案,也可以是与企业形象相关的抽象形状等。
图形元素的设计要与字体和整体风格相协调,以达到视觉上的统一和协调。
二、色彩设计除了在LOGO设计中需要注重色彩的选择外,整个VI系统中的色彩设计也是至关重要的。
色彩设计要考虑以下几个方面:2.1 主色和辅色的选择在VI设计中,主色和辅色的选择是非常重要的。
主色通常是品牌的代表色,辅色则可以根据不同的需求和场景进行灵活运用。
主色和辅色的搭配要在视觉上和谐统一,体现出企业的个性和特点。
2.2 色彩搭配的原则在VI设计中,色彩的搭配需要遵循一定的原则。
例如,可以采用互补色搭配,即选择色相相互对立的颜色进行搭配;也可以采用类似色搭配,即选择色相相近的颜色进行搭配。
除此之外,还可以考虑采用渐变色或者黑白灰色调搭配等。
vi视觉设计手册知识点
vi视觉设计手册知识点视觉设计手册作为一个组织或企业的重要文档,承载着标志性的VI(Visual Identity)视觉识别系统,是一份对外传播与内部沟通的重要工具。
在这篇文章中,我们将介绍VI视觉设计手册的基本内容和一些常见的知识点。
一、什么是VI视觉设计手册VI视觉设计手册是一个以品牌形象为核心的设计文件,它涵盖了企业或组织的标志、标准字体、标准颜色、比例尺寸、排版样式等,旨在保持一致的视觉形象,提升品牌识别度。
二、VI视觉设计手册的重要性1. 统一品牌形象:VI手册能确保企业在各种场景下的品牌形象一致,增强受众对品牌的认同感。
2. 提高传播效果:通过VI手册所规定的标准化设计规范,企业的传播材料更加具有专业性和吸引力。
3. 管理与协调:VI手册提供了一个统一管理和协调设计工作的框架,避免了不同设计师制作不一致的设计。
4. 降低沟通成本:VI手册中明确的规范和规则,使设计师和其他相关人员在合作过程中减少沟通成本,提高工作效率。
三、VI视觉设计手册的基本要素1. 标志与标志标准:包括标志的设计原则、标志的构成要素、使用场景、规范的位置与尺寸等内容。
2. 字体与排版:指定主字体与辅助字体的使用规范,包括字体的大小、行距、字距等排版细节规则。
3. 颜色系统:定义标准颜色的色域、色彩代码,以及特定背景下的色彩应用规范。
4. 图形与图标:说明企业使用的统一图形元素和图标,包括其构成、应用方式和尺寸要求。
5. 印刷与文件格式:包括对印刷品的规定、文件格式的要求以及相应的印刷工艺指南。
6. 品牌形象传播规范:对品牌形象在不同媒介、平台上的传播规范进行详细说明。
四、VI视觉设计手册的编写注意事项1. 简洁明了:手册内容应尽量简洁明了,避免使用过于专业的术语和复杂的排版。
2. 图文结合:手册中应以适当的图片和文字相结合,便于读者理解和应用。
3. 实例展示:通过实例展示具体的设计规范和应用场景,提高手册的可操作性。
vi设计主要知识点和能力
vi设计主要知识点和能力在如今竞争激烈的市场中,企业需要通过视觉形象设计来塑造品牌形象,吸引顾客的注意力并传达出独特的品牌价值。
在这个过程中,VI(Visual Identity)设计起着至关重要的作用。
本文将介绍VI设计的主要知识点和需要具备的能力。
一、VI设计的定义和意义VI设计指的是通过视觉元素(如标志、色彩、字体等)来表达企业或品牌的独特形象和价值观。
它不仅是一种视觉传达工具,更是企业的标识和文化的载体。
一个成功的VI设计能够帮助企业树立良好的形象,提高品牌辨识度,并在激烈的市场竞争中脱颖而出。
二、VI设计的主要知识点1. 标志设计:标志是VI设计的核心,它是企业形象的重要组成部分。
在进行标志设计时,需要考虑到与企业定位相符的图形、字体和色彩,同时注重设计的独特性和可识别性。
2. 色彩运用:色彩是VI设计中的关键因素之一。
不同的色彩能够传达不同的情感和意义,因此选择适合企业形象和定位的色彩非常重要。
同时,在VI设计中需要注意色彩的搭配和运用,以确保整体效果的协调一致。
3. 字体选择:字体是VI设计中起到信息传递和情感表达作用的重要元素。
在选择字体时,需要考虑到字体的可读性、与标志设计相协调的特点,并避免使用过于花哨或不易辨识的字体。
4. 图形元素:除了标志设计外,VI设计还需要运用图形元素来辅助传达企业形象。
这些图形元素可以是特定的几何形状、线条或纹理等,能够增强VI设计的独特性和识别性。
5. 应用规范:为了确保VI设计的一致性和可延伸性,需要制定详细的应用规范手册。
该手册包括标志的使用方式和尺寸、品牌色彩和字体规范、图形元素的运用等,以指导企业在不同媒介中的VI呈现。
三、VI设计需要具备的能力1. 创意思维:VI设计需要独特的创意和设计思维,在给定的品牌定位和要求下,能够提供创新的设计方案,并表达企业独特的形象和价值观。
2. 手绘和平面设计技能:VI设计师需要具备扎实的手绘和平面设计技能,能够灵活运用设计软件如Photoshop、Illustrator等,完成标志、色彩搭配、字体等设计要素的制作。
VI-企业形象视觉识别系统的基础要素设计
VI的基础要素设计VI设计包括企业形象和企业产品形象,是在一个核心定位下的众多设计项目的整合过程,在统一下求变化,在变化中求统一,是在一主题形象下的拓展和延伸。
在此基础上建立企业形象拓展标准和形象的使用规范。
大视野品牌设计机构认为这一标准的确立,依赖于VI的基础要素。
基础要素包括标志、标准字体、标准色、象征图形及组合形式。
1.标志、标准字体。
标志是一个企业的象征识别符号,是整个企业视觉识别系统的核心和基础,一般由标志图形、企业名称、专用字体和标准色构成。
标志的设计可分为图形、文字或图形与文字组合几种形式,应遵循准确传达企业理念、新颖独特的视觉形态和高度艺术美感三方面的和谐与统一。
一个好的标志应能体现出以上的特征,它要求传达信息的迅捷和清晰度,以便于社会大众的识别与记忆,从而引发他们的下一步行为。
同时要考虑到标志的制作和使用的方便。
标准字体是指企业名称或缩写的标准化。
它经常与标志图形同时出现和使用。
因此在设计时也应尽量通过文字的笔画或形态体现企业的特征,并能与标志图形达到形式上的和谐与统一。
设计时常运用装饰变化的手段以区别常用字体,而成为一种企业的专用新字体。
字体设计是在现有文字结构规范下的一种创作,极注重字体的造型特征。
标准字体不仅是一种美的字体展示,而且要注意新字体的视觉可读性。
失去可读性的任何字体,也就失去了文字的基本功能。
2.标准色。
标准色是企业根据自身的特点而选择的特定色彩。
往往由一个主色和一至几种辅助色组成。
色彩对人的视觉冲击很强,具有象征性,如红色象征活力、热情、太阳等;绿色象征自然、生命等;蓝色象征海洋、天空、冷静等。
此外,在选定色彩时,除了考虑企业或企业产品的特点、功能、属性诸因素外,还应尊重人们的共识。
3.象征图形。
象征图形一般指配合企业标志、标准字体用的辅助图形,如色带、图案、吉祥物等。
它是企业标志、标准字体的理性外延,使标志、标准字体以更丰富的形态展现在消费者面前。
象征图形或起到烘托、解释标志的作用,或以情感因素出发愉悦与观者,或使标志与标准字体的组合更具形式美。
视觉设计基本要素,VI系统内容全解资料
视觉设计基本要素,V I系统内容全解资料 Last revised by LE LE in 20212016年04月VI系统内容VI基础1、企业标志□?企业标志及标志创意说明□?标志墨稿□?标志反白效果图□?标志标准化制图□?标志方格坐标制图□?标志预留空间与最小比例限定□?标志特定色彩效果展示2、企业标准字体□?企业全称中文字体□?企业简称中文字体□?企业全称中文字体方格坐标制图□?企业简称中文字体方格坐标制图□?企业全称英文字体□?企业简称英文字体□?企业全称英文字体方格坐标制图□?企业简称英文字体方格坐标制图3、企业标准色(色彩计划)□?企业标准色(印刷色)□?辅助色系列□?下属产业色彩识别□?背景色使用规定□?色彩搭配组合专用表□?背景色色度、色相4、企业造型(吉祥物)□?吉祥物彩色稿及造型说明□?吉祥物立体效果图□?吉祥物基本动态造型□?企业吉祥物造型单色印刷规范□?吉祥物展开使用规范5、企业象征图形□?象征图形彩色稿(单元图形)□?象征图形延展效果稿□?象征图形使用规范□?象征图形组合规范6、企业专用印刷字体□?企业专用印刷字体7、基本要素组合规范□?标志与标准字组合多种模式□?标志与象征图形组合多种模式□?标志吉祥物组合多种模式□?标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式□?基本要素禁止组合多种模式VI应用1、办公事物用品□?高级主管名片?□?中级主管名片□?员工名片□?信封□?国内信封□?国际信封□?直式、横式表格规范□?电话记录□?办公文具□?聘书□?岗位聘用书□?奖状□?大信封□?信纸□?国内信纸□?国际信纸□?特种信纸□?便笺□?传真纸□?票据夹□?合同夹□?合同书规范格式□?档案盒□?薪资袋□?识别卡(工作证)□?临时工作证□?出入证□?工作记事簿□?文件夹□?文件袋□?档案袋□?卷宗纸□?公函信纸□?备忘录□?简报□?签呈□?文件题头□?公告□?维修网点名址封面及内页版□?产品说明书封面及内页版式□?考勤卡□?请假单□?名片盒□?名片台□?办公桌标识牌□?及时贴标签□?意见箱□?稿件箱□?企业徽章□?纸杯□?茶杯、杯垫□?办公用笔、笔架□?笔记本□?记事本□?公文包□?通讯录□?财产编号牌□?培训证书□?国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型□?挂旗□?屋顶吊旗□?竖旗□?桌旗2、公共关系赠品3、员工服装、服饰规范□?贺卡□?专用请柬□?邀请函及信封□?手提袋□?纸□?钥匙牌□?鼠标垫□?挂历版式规范□?台历版式规范□?日历卡版式规范□?明信片版式规范□?小型礼品盒□?礼赠用品□?标识伞□?管理人员男装(西服礼装白领领带领带夹)□?管理人员女装(裙装西式礼装领花胸饰)□?春秋装衬衣(短袖)□?春秋装衬衣(长袖)□?员工男装(西装蓝领衬衣马甲)□?员工女装(裙装西装领花胸饰)□?冬季防寒工作服□?运动服外套□?运动服、运动帽、T恤(文化衫)□?外勤人员服装□?安全盔□?工作帽4、企业车体外观□?公务车□?面包车□?班车□?大型运输货车□?小型运输货车□?集装箱运输车□?特殊车型5、标志符号指示系统□?企业大门外观□?企业厂房外观□?办公大楼体示意效果图□?大楼户外招牌□?公司名称标识牌□?公司名称大理石坡面处理□?活动式招牌□?公司机构平面图□?大门入口指示□?玻璃门□?楼层标识牌□?方向指引标识牌□?公共设施标识□?布告栏□?生产区楼房标志设置规范□?立地式道路导向牌□?立地式道路指示牌□?立地式标识牌□?欢迎标语牌□?户外立地式灯箱□?停车场区域指示牌□?立地式道路导向牌□?车间标识牌与地面导向线□?车间标识牌与地面导向线□?生产车间门牌规范□?分公司及工厂竖式门牌□?门牌□?生产区平面指示图□?生产区指示牌□?接待台及背景板□?室内企业精神口号标牌□?玻璃门窗醒示性装饰带□?车间室内标识牌□?警示标识牌□?公共区域指示性*能符号□?公司内部参观指示□?各部门工作组别指示□?内部作业流程指示□?各营业处出口/通路规划6、销售店面标识系统□?小型销售店面□?大型销售店面□?店面横、竖、方招牌□?导购流程图版式规范□?店内背景板(形象墙)□?店内展台□?配件柜及货架□?店面灯箱□?立墙灯箱□?资料架□?垃圾筒□?室内环境7、企业商品识别系统□?大件商品运输□?外箱(木质、纸质)□?商品系列□?礼品盒□?纸□?配件纸箱□?合格证□?产品标识卡□?存放卡□?保修卡□?质量通知书版式规□?说明书版式规范□?封箱胶□?会议事务用品8、企业宣传规范□?电视标志定格□?报纸系列版式规范(整版、半版、通栏)□?宣传折页封面及封底版式规范□?产品单页说明书规范□?杂志规范□?海报版式规范□?系列主题海报□?大型路牌版式规范□?灯箱规范□?公交车体规范□?双层车体车身规范□?T恤衫□?横竖条幅规范□?大型氢气球规范□?霓红灯标志表现效果□?直邮DM宣传页版式□?促销用纸杯□?直邮宣传三折页版式规范□?企业宣传册封面、版式规范□?年度报告书封面版式规范□?对折式宣传卡规范7□?网络主页版式规范□?分类网页版式规范□?光盘封面规范□?擎天拄灯箱规范□?墙体□?楼顶灯箱规范□?户外标识夜间效果□?展板陈列规范□?柜台立式POP规范□?立地式POP规范□?悬挂式POP规范□?产品技术资料说明版式规范□?产品说明书□?路牌版式9、展览指示系统10、再生工具□?标准展台、展板形式?□?特装展位示意规范□?标准展位规范□?样品展台□?样品展板□?产品说明牌□?资料架□?会议事务用品。
视觉设计基本要素vi设计说明正文知识
2016年04月第1章绪论标志存在于我们社会的每个角落,适用于社会生活的各个方面,在现代社会中,标志不仅仅是一种单纯的视觉符合,它具有独特的美学价值,强大的社会公用,成为一种文化。
VI企业识别设计以其本身的视觉形式美以及真与美,系统性和动态性,言说性和非言说性的有机结合的审美特征,最终形成一种综合表现力。
而这种表现力也超越了具体的产品,经营和服务等单个要素的实体性特征,同时这种表现力升华成一种精神表征,促使公众形成对企业的总体感受,继而引发公众产生对企业、产品以及品牌心理趋向力和认同感。
任何一个企业想进行宣传并传播给社会大众,从而塑造可视的企业形象,都需要依赖传播系统,传播的成效大小完全依赖于在传播系统模式中的符号系统的设计能否被社会大众辨认与接受,并给社会大众留下深刻的印象。
符号系统中基本要素都是传播企业形象的载体,企业通过这些载体来反映企业形象,这种符号系统可称作企业形象的符号系统。
VI是一个严密而完整的符号系统,它的特点在于展示清晰的“视觉力”结构,从而准确地传达独特的企业形象,通过差异性面貌的展现,从而达成企业认识、识别的目的。
我们可以以任何你经常去吃的一个比较好的餐馆为例子。
门上的符号,报纸上的广告,桌子上的菜单,杯子,盘子,餐巾纸等等。
他们全都有餐馆的标志,整个房子所展现的风格都反映了这个餐馆的形象。
如果你很享受这顿饭的话,那么你就毫无疑问地会把它的质量以及这次良好的经历和这个餐馆的形象紧密地联系起来。
这样一来,你可能就会把这个餐馆推荐给你的朋友和同事。
这可以涉及到任何的生意,在有好的定位与质量的前提下,优秀的VI设计造就了良好的企业形象,这就是我们常常说的从一个小公司发展成一个大的集团了。
第2章《江超环保科技有限公司视觉形象设计规范手册》方案《江超环保科技有限公司视觉形象设计规范手册》的编制,分为两大部分。
第一部分是基础部分,主要涉及公司基础形象设计。
这是整套VIS手册的基础,决定着企业VI的大方向,所以在这部分的方案制定和制作过程中,一定要仔细斟酌,在了解了公司的VI基本意向后,我制定了整套VI的基础部分。
视觉设计基本要素,VI项目设计书资料
2016年04月完整的VI项目设计书?!一、视觉基本要素设计二、视觉应用要素设计的准备工作三、具体应用设计项目的展开四、编制VI视觉识别手册一、视觉基本要素设计企业标志企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点:其一,识别性。
其二,系统性。
其三,统一性。
其四,形象性。
其五,时代性。
企业标志设计作业流程:调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三,企业的行销现状与市场占有率。
其四,企业的知名度与美誉度。
其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化:其一,标志细部的缜密化。
其二,标志形态的数值化:一是方格化,二是比例尺寸标志法,三是圆弧角度标志法。
其三,标志形态的多样化:线条粗细的变化;正负形的变化;彩色与黑白的变化;各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);对应不同媒体的形态变更;缩小或放大形态的变化。
企业标准字企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征:其一,识别性。
基二,可读性。
其三,设计性。
其四,系统性。
企业标准字种类:其一,企业名称标准字。
其二,产品或商标名称标准字。
其三,标志字体。
其四,广告性活动标准字。
企业命名或更名:企业更名方案有以下几种情况:其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二,部分变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色。
其三,阶段性变更。
其四,统一企业名称和商标品牌名称。
其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法:标准字制图法常用两种方法:其一,方格表示法。
视觉设计基本要素,VI系统功能分解知识
视觉设计基本要素,V I 系统功能分解知识集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)2016年04月1:企业标志设计□企业标志及标志创意说明□标志墨稿□标志反白效果图□标志标准化制图□标志方格坐标制图□标志预留空间与最小比例限定□标志特定色彩效果展示2:企业标准字体□企业全称中文字体□企业简称中文字体□企业全称中文字体方格坐标制图□企业简称中文字体方格坐标制图□企业全称英文字体□企业简称英文字体□企业全称英文字体方格坐标制图□企业简称英文字体方格坐标制图3:企业标准色(色彩计划)元□企业标准色(印刷色)□辅助色系列□下属产业色彩识别□背景色使用规定□色彩搭配组合专用表□背景色色度、色相4:企业造型(吉祥物)□吉祥物彩色稿及造型说明□吉祥物立体效果图□吉祥物基本动态造型□企业吉祥物造型单色印刷规范□吉祥物展开使用规范5:企业象征图形□象征图形彩色稿(单元图形)□象征图形延展效果稿□象征图形使用规范□象征图形组合规范6:企业专用印刷字体□企业专用印刷字体7:基本要素组合规范□标志与标准字组合多种模式□标志与象征图形组合多种模式□标志吉祥物组合多种模式□标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式□基本要素禁止组合多种模式VI应用设计系统(费用明细)1:办公事物用品设计□高级主管名片□中级主管名片□员工名片□信封□国内信封□国际信封□大信封□信纸□国内信纸□国际信纸□特种信纸□便笺□传真纸□票据夹□合同夹□合同书规范格式□档案盒□薪资袋□识别卡(工作证)□临时工作证□出入证□工作记事簿□文件夹□文件袋□档案袋□卷宗纸□公函信纸□备忘录□简报□签呈□文件题头□直式、横式表格规范□电话记录□办公文具□聘书□岗位聘用书□奖状□公告□维修网点名址封面及内页版式□产品说明书封面及内页版式□考勤卡□请假单□名片盒□名片台□办公桌标识牌□及时贴标签□意见箱□稿件箱□企业徽章□纸杯□茶杯、杯垫□办公用笔、笔架□笔记本□记事本□公文包□通讯录□财产编号牌□培训证书□国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型□挂旗□屋喜欢你的作品,向你学习吊旗□竖旗□桌旗2:公共关系赠品设计□贺卡□专用请柬□邀请函及信封□手提袋□包装纸□钥匙牌□鼠标垫□挂历版式规范□台历版式规范□日历卡版式规范□明信片版式规范□小型礼品盒□礼赠用品□标识伞3:员工服装、服饰规范□管理人员男装(西服礼装\白领\领带\领带夹)□管理人员女装(裙装\西式礼装\领花\胸饰)□春秋装衬衣(短袖)□春秋装衬衣(长袖)□员工男装(西装\蓝领衬衣\马甲)□员工女装(裙装\西装\领花\胸饰)□冬季防寒工作服□运动服外套□运动服、运动帽、T恤(文化衫)□外勤人员服装□安全盔□工作帽4:企业车体外观设计□公务车□面包车□班车□大型运输货车□小型运输货车□集装箱运输车□特殊车型5:标志符号指示系统□企业大门外观□企业厂房外观□办公大楼体示意效果图□大楼户外招牌□公司名称标识牌□公司名称大理石坡面处理□活动式招牌□公司机构平面图□大门入口指示□玻璃门□楼层标识牌□方向指引标识牌□公共设施标识□布告栏□生产区楼房标志设置规范□立地式道路导向牌□立地式道路指示牌□立地式标识牌□欢迎标语牌□户外立地式灯箱□停车场区域指示牌□立地式道路导向牌□车间标识牌与地面导向线□车间标识牌与地面导向线□生产车间门牌规范□分公司及工厂竖式门牌□门牌□生产区平面指示图□生产区指示牌□接待台及背景板□室内企业精神口号标牌□玻璃门窗醒示性装饰带□车间室内标识牌□警示标识牌□公共区域指示性功能符号□公司内部参观指示□各部门工作组别指示□内部作业流程指示□各营业处出口/通路规划6:销售店面标识系统□小型销售店面□大型销售店面□店面横、竖、方招牌□导购流程图版式规范□店内背景板(形象墙)□店内展台□配件柜及货架□店面灯箱□立墙灯箱□资料架□垃圾筒□室内环境7:企业商品包装识别系统□大件商品运输包装□外包装箱(木质、纸质)□商品系列包装□礼品盒包装□包装纸□配件包装纸箱□合格证□产品标识卡□存放卡□保修卡□质量通知书版式规□说明书版式规范□封箱胶□会议事务用品8:企业广告宣传规范□电视广告标志定格□报纸广告系列版式规范(整版、半版、通栏)□杂志广告规范□海报版式规范□系列主题海报□大型路牌版式规范□灯箱广告规范□公交车体广告规范□双层车体车身广告规范□T恤衫广告□横竖条幅广告规范□大型氢气球广告规范□霓红灯标志表现效果□直邮DM宣传页版式□广告促销用纸杯□直邮宣传三折页版式规范□企业宣传册封面、版式规范□年度报告书封面版式规范□宣传折页封面及封底版式规范□产品单页说明书规范□对折式宣传卡规范□网络主页版式规范□分类网页版式规范□光盘封面规范□擎天拄灯箱广告规范□墙体广告□楼喜欢你的作品,向你学习灯箱广告规范□户外标识夜间效果□展板陈列规范□柜台立式POP广告规范□立地式POP规范□悬挂式POP规范□产品技术资料说明版式规范□产品说明书□路牌广告版式9:展览指示系统□标准展台、展板形式□特装展位示意规范□标准展位规范□样品展台□样品展板□产品说明牌□资料架□会议事务用品10:再生工具□色票样本标准色□色票样本辅助色□标准组合形式□象征图案样本□吉祥物造型样本(注:以上VI识别系统开发设计需求,根据实际规划而定。
vi设计重要知识点
vi设计重要知识点VI(Visual Identity,视觉识别)设计是指企业或品牌通过视觉元素的运用,使其形象得到有效传达和提升的一种设计手段。
在市场竞争日益激烈的今天,VI设计成为企业塑造品牌形象和提升知名度的重要组成部分。
本文将介绍VI设计的重要知识点,帮助读者更好地理解和运用VI设计。
一、标志设计标志设计是VI设计的核心部分,是企业或品牌的视觉代表,具有高度辨识度和记忆点。
标志设计需要具备以下几个重要要素:1.1 简洁明确:标志设计要能够简洁明确地表达企业或品牌的核心价值和定位,避免过多复杂的元素,注重形象的凝练性。
1.2 独特性:标志设计要具备独特性,与其他企业或品牌区分开来,避免产生混淆和误认。
1.3 可识别性:标志设计要能够在不同的场景和媒介中保持识别性,无论是在广告海报上还是小尺寸的名片上,都能够清晰辨认。
1.4 可扩展性:标志设计要具备可扩展性,能够根据需求进行灵活变化,例如在不同的配色方案、不同的应用场景下都能够适应。
二、色彩运用色彩在VI设计中扮演着重要角色,能够直观地传达企业或品牌的情感和形象。
在选择色彩时,需要注意以下几点:2.1 企业定位:根据企业或品牌的定位和目标受众,选择适合的色彩。
例如,高端大气的品牌可以选择深沉的色彩,年轻活力的品牌可以选择明亮活泼的色彩。
2.2 色彩搭配:在VI设计中,通常会选择一到三种主色调,并进行搭配,形成统一的配色方案。
搭配时需要注意颜色的搭配协调性和视觉效果。
2.3 色彩表达:色彩在VI设计中可以用来表达企业或品牌的特点和意义。
不同的色彩有不同的象征意义,需要根据需求进行选择。
例如,红色代表激情和力量,蓝色代表稳定和信任。
三、字体选择字体在VI设计中也占有重要地位,能够传达品牌的形象和风格。
在选择字体时,需要注意以下几点:3.1 字体风格:根据品牌的形象和风格,选择适合的字体风格。
例如,传统品牌可以选择仿古字体,时尚品牌可以选择线条简洁的现代字体。
vi设计知识点
vi设计知识点VI设计(Visual Identity Design,视觉识别系统设计)是指通过一系列统一的视觉元素和规范,来塑造和展示一个组织、品牌或者机构的独特个性和形象。
在企业营销中,VI设计扮演着非常重要的角色。
下面将介绍几个VI设计的重要知识点。
一、Logo设计1.1 Logo的定义Logo是一个品牌或者组织的核心标志,是VI设计的重要组成部分。
它通常由文字、图形或者二者结合而成,具有简洁、易识别、易记忆的特点。
1.2 Logo设计原则- 简洁性:Logo应该尽量简洁,避免过于复杂的形状或者细节,以便让人们一眼就能记住。
- 可伸缩性:Logo设计应考虑不同媒介和尺寸的需求,保证在不同尺寸下都能清晰可辨。
- 独特性:Logo需要具有独特性,以便与其他品牌或者组织区分开来。
- 代表性:Logo应该能够准确传达品牌或者组织的定位和核心价值。
二、色彩运用2.1 色彩的作用色彩在VI设计中起到非常重要的作用,能够引起观众的情感共鸣和注意力。
正确运用色彩可以有效传递品牌或者组织的特点,并建立特定的形象。
2.2 色彩的搭配原则- 主色:选择一个主色调作为品牌或者组织的代表色,通常与Logo 中使用的颜色一致。
- 辅助色:在主色的基础上选择一到两个辅助色,用于搭配、突出重点或者增加层次感。
- 底色:用于营造背景或者整体的色彩环境,应与品牌或组织形象保持一致。
三、字体选择3.1 字体特点字体在VI设计中承载着文字信息的传递和视觉美感的塑造,它需要与Logo及整体视觉风格相匹配。
字体主要分为衬线字体和无衬线字体两大类。
3.2 字体的使用原则- 一致性:在整个VI设计中应保持字体的一致性,避免频繁切换字体影响整体形象。
- 清晰易读:选择字体时要注重文字的清晰度和可读性,确保信息能够传递到位。
- 特色突出:选择具有品牌特点的字体,能够增强视觉冲击力,并突出品牌个性。
四、版式设计4.1 版式的重要性版式设计是指文字、图片和其他元素在页面上的布局和组织方式。
视觉设计基本要素,VI项目文字说明内容资料
2016年04月A基础要输系统一、企业标志1、企业标志及标志创意说明:洪冠标志的整体造型为日和月的组合;日红色冉冉升起的太阳;象征企业员工年轻的活力;同时也象征着企业蒸蒸日上的发展..月拥有沉稳的蓝色;象征深远、科技;理智、诚实、专心..蓝色的月同时采用了渐变的形式仿佛宇宙般无穷无尽延伸;寓意洪冠企业定位多方面的发展战略..从标志整体来看炙热的日与沉稳的月相呼应着;预示着企业在雄厚的根基之上蓬勃发展..同时也暗喻了企业领导人必将以宽广的胸怀和博大的抱负引洪冠走向世界1、构成要素——造型要素的来源说明;造型要素的特点..2、图形意义——加以说明标志的提炼过程..3、色彩意义——用色彩说明标志的个性和气质..2、墨稿为了适应媒体的发布的需要;标识除色彩图里外;亦制定黑白图例保证标识在对外的形象中;体现一致性;此图为标准黑白稿;使用范围主要应用于必须使用黑白印刷范围内..使用时请严格按此规范进行..3、标志反白效果图为了便于在广告中推广;更明确树立形象;特规定标识与标志色;辅助色搭配规范;从而达到较好的视觉效果..适应媒体发布需要;标识除色彩图例外;亦制定反白图例;保证标识在对外的形象中;体现一致性;此图为标识的标准反白图使用范4、标志标准制图标志标准制图之制定经过精密的绘制与视觉修正;主要用于制作招牌、户外看板、标语牌、建筑外观等无法使用负片放大的大型项目的精密绘制;标志图形整体比率关系及定位线、基线的关系已通过数字作明确的规定..网格图之制定经过精密绘制与视觉修正;主要用于快速绘制出准确的标志;从单位方格中将标志的造型比例、空白距离等互相关系表达出来;制作是请依照此标准原样放大、缩小、复制..标志最小使用范围:标志应用缩小可能出现模糊不清的不良效果;为确保标志的正确与完整性;规定标志单独使用时宽度最小在5mm特殊情况最小不小于5mm..5标志方格制图Logo方格坐标制图:在VI设计中;当标志设计完成后;为了保证标志在展开运用时更加完善;需要对标志进行规范化的制图和管理;例如网格标注法..作用:标识必须严格按图例规范的要求制作使用;使用时应从本手册提供的再生样本部分中是标识组合样式;用复印;扫描等方法复制;放大或缩小..6、标志预留空间与最小比例限定二、企业标准字标志英文标准字企业英文标准字是针对企业特有的精神与个性及标志完整搭配组合而制定;与一般打字排版字体不同..不可随意改变标准字的空间距离;不可随意用其他文字取代..英文标准字方格网线制图是便于施工时放大、缩小、复制;以控制复制品的比例及字距合乎标准规格..标志中文标准字企业中文标准字是针对企业特有的精神与个性及标志完整搭配组合而制定;本字体是结合综艺体黑体的特点;在此基础上发展出来的;与一般打字排版字体不同;不可随意改变标准字的空间距离;不可随意用其他字体取代..中文标准字方格网线制图是便于施工放大、缩小、复制;以控制复制品的比例及字距合乎标准规格..企业标志英文方格制图法英文标志体经过严格设计;造型是独一无二的;与标志相辅相承;并力求体现公司精神与理念..其造型特征与中文标准字相和谐;风格统一;适用于企业形象对外传达的各项规范..英文标志体在使用过程中不得作任何变形;大小可依级数表放大或缩小..方格比例制图法适用于大型广告看板、户外招牌、建筑物外观等无法用原稿复制或负片放大的制作项目的精确描绘..企业标准中文方格制图法中文标志体经过严格设计;造型是独一无二的;与标志相辅相承;并力求体现公司精神与理念..其造型特征与中文标准字相和谐;风格统一;适用于企形象对外传达的各项规范..中文标志体在使用过程中不得作任何变形;大小可依级数表放大或缩小..方格比例制图法适用于大型广告看板、户外招牌、建筑物外观等无法用原稿复制或负片放大的制作项目的精确描绘..标志和标准字组合多种模式品牌标准标识是构成整个品牌识别系统的关键;也是品牌对外传达信息、诉求公众形象的核心..作为品牌识别系统设计之精神所在;基本设计要素包括品牌标识、标准字、标准色等;并以此作品牌后续应用设计之延伸方格比例制图法适用于大型广告看板、户外招牌、建筑物外观等无法用原稿复制或负片放大的制作项目的精确描绘..三、标准色企业标准色、企业辅助色标准色是象征公司或产品特性的指定颜色;是企业指定的一个或一组色彩..企业设定的标准色;是企业历理念的象征;是VI整体计划中至关重要的视觉要素之一..标准色是企业的主色;在使用范围使用效率最高..因此在没有任何条件限制下..都该以标准色为第一优先使用..辅助色是为辅助企业标志延伸运用;弥补标准色在各不同使用场合发挥良好视觉效果而设定;并可针对不同应用设计项目搭配使用..在节庆日、假日或举办活动时可采用偏暖色系;以产生热闹及注目之效果;而使用偏冷色系可增加科技感;提升环保形象..注明:色彩运用多种多样;望各单位执行时注意;色彩项目的增减必须通过VI决策委员会调查方可执行使用..标准色彩使用规范为加强企业色彩的展开运用;在视觉传达效果及材质使用的考虑下;可以采用标准色以及特别色作组织规范;标志或者底色为标准色、金银黑辅助色..色彩演示的使用规定须严格执行以免破坏整体视觉效果..标志明度使用规范针对未来企业标志运用于各种媒体的识别性与再现性;更好的统一传播企业形象;特别规范出明度的使用原则..标识在不同色彩明度上的实体效果..Black60到Black100暗色底不能很好地表现标志的再现力;所以Black60到Black100的暗色底不能使用标志的实体效果..标志在不同色彩明度上的反白效果..Black30一下的亮色底已不能很好地表现标志的再现力;所以Black30以下的亮色底不能使用标志的反白效果..辅助色带辅助色带是呈现企业形象之多样化和装饰性;辅助衬托企业主题;在统一的前提下;寻找变化的表现形式;用于企业印刷品、标牌的底纹;及大型活动场所;对外辅助传达信息;强化视觉冲击效果;色彩可采用手册所规范的企业色系;增强企业标志的意义性和感性诉求..吉祥物企业吉祥物是以平易可爱的人物或拟人化形象来唤起社会大众的注意和好感..1、吉祥物介绍创作依据:根据该单位、企业、部门、组织的特点、文化进行想象..同时可以借某样动物本身具有的特点与企业有联系、相关的特点结合..2、吉祥物与标志的组合B应用系统四、办公室物品设计1、名片为了保持办公事务特有的严肃性、完整性和精确性;展示现代办公的高度集中化和企业文化向各个领域渗透传播的趋势;公司常用的办公事务用品必须统一规范..名片是企业信息对外传达的重要途径之一;其品质直接影响到企业形象的树立;必须严格遵循制作规范执行..名片是企业信息对外传达的最重要途经之一;其品质直接影响企业形象的树立..采用统一规划的格式与比例;制作时请按此标准严格执行..2、信封企业信封的基本运用元素均采用统一的比例和规格;基本格式须按此标准执行..若与邮电部门的规定相悖请在保持设计规范的基础上;按最新规定修真..规格:325x230mm230x160mm220x110mm材质:150g白粉纸或白色进口纸..3、信纸方格比例制图法适用于大型广告看板、户外招牌、建筑物外观等无法用原稿复制或负片放大的制作项目的精确描绘..方格比例制图法适用于大型广告看板、户外招牌、建筑物外观等无法用原稿复制或负片放大的制作项目的精确描绘..4、传真纸是最常见的事务用品之一;规范以明确的比例和格式;体现公司形象的完整性和统一性..规格:210297mm5、文件夹公司文件夹可以用色块来区分;进行档案管理..是专门装整页文件用的;主要目的是为了更好的保存文件;使它整齐规范..规格210297mm材质:材质6、文件袋或档案袋文件袋是企业事务的重要用品;通过应用CI视觉识别的统一;能够建立职员信赖感;企业象征标志和企业名称均带有感觉性;视觉性的署名功能..它也是对外传达的重要途经之一;其品质影响到企业形象的树立;必须严格遵守制作规范..文件设计规格:330x220mm材料:300克进口牛皮纸..颜色:白色或黄色7、胸卡公司胸牌是企业系统化管理的重要标志..其基本格式须按照本项目标准严格执行..8、笔记本规格:210148mm材质:250克进口铜版纸色彩:标准色辅助色字体:公司名称/标准字体9、请假单企业内部事务用品是企业内部统一性的原则;体现企业文化;建立员工的归属感..企业事务用品的基本运用元素均采用统一的比例和规格;基本格式须按此标准执行..规格:148x210mm材质:80gA4胶板纸10、品牌贴胶和封箱胶公司贴纸象征地表示了公司的企业标志和企业名称略称;是对外表达企业存在和拥有的灵活性方式..公司贴纸象征地表示了公司的企业标志和企业名称略称;是对外表达企业存在和拥有的灵活性方式..规格、胶型:胶纸的厚度用锚u来表示胶纸的长度用码y来表示厚度:38—80u/常用封箱胶厚度多为:50u、48u、42u、40u、规格:按规格缩小或放大材质:不干胶印刷、色彩:标准色字体:公司名称/标准字体11、纸杯企业内部事务用品是企业内部统一性的原则;体现企业文化;建立员工的归属感..企业事务用品的基本运用元素均采用统一的比例和规格..12、办公用笔企业内部事务用品是企业内部统一性的原则;体现企业文化;建立员工的归属感..企业事务用品的基本运用元素均采用统一的比例和规格..13、公司旗帜公司旗帜象征地表示了公司的企业标志和企业名称略称;公司旗帜表示公司及其所属公司机构所在地的存在;是公司涉外和大型活动场所首要的象征标志..其基本格式须按照本项目标准严格执行..规格:按国旗规格缩小或放大材质:人造尼龙绸丝网印刷色彩:标准色字体:公司名称/标准字体14、桌旗公司桌旗象征地表示了公司的企业标志和企业名称略称;公司桌旗表示公司及其所属公司机构所在地的存在;是公司涉外和大型活动场所首要的象征标志..主要用于新闻发布会或其它综合性场所..其基本格式须按照本项目标准严格执行..规格:按国旗规格缩小或放大材质:人造尼龙绸丝网印刷色彩:标准色字体:公司名称/标准字体工具箱、工具包15、电脑壁纸五、公共关系赠品系列1、贺卡贺卡主要用于与外界进行各种形式的业务交流活动这些日常用品既是企业馈赠与合作者们的适用礼品;又是企业对外辐射宣传的小型广告;公关用品在企业的经营发展具有不可低估的促进作用..2、邀请卡公司邀请卡作为流通于外的公司事务用品;是重要的公司形象延伸;除了设计上力求体现鲜明统一的公司形象外;制作规格上也必须符合国家邮电部颁布的标准..以便邮寄..规格:105210mm材质:300克进口白卡纸色彩:标准色字体:公司名称/标准字体3、手提袋公司手提袋也是企业对外诉求形象的基本途径之一;用于日常事务及活动;礼品袋则是为了应付特殊需要如产品展示会、新闻发布会、礼仪节目等;可根据特定的项目和对象而专门制作..规格:依实际需求而定材质:210克、250克单铜或卡纸色彩:标准色辅助色字体:组合、公司名称/标准字体4、台历公司台历作为流通于外的公司事务用品;是重要的公司形象延伸;在设计上力求体现鲜明统一的公司形象..六、员工服饰设计员工统一标准化着装;能唤起员工对企业的责任感和主人翁意识;加强企业的凝聚力及外界对企业的信任度;对内能体现全体员工的精神面貌;对外能形成各界对企业形象的直观认可执行中;无论是行政人员还是服务人员;都必须做到着装规范..七、各种车型设计企业车辆是企业对外传递视觉信息的一大媒体;它们具有流动性强、辐射面宽等特点、车辆的设计、制作及发布是一种不需要广告代理商去代理的企业自我行为;实施起来简单、方便且经济实惠、对塑造良好的企业形象十分合算;也很见成效..八、标志符号指示系统标志符号指示系统是树立正确企业形象的关键性传达方式;所有招牌的设置需要考虑视觉效果为前提;以求达到良好的公众印象和树立企业形象之个性..1、楼层指示牌楼层指示牌指示系统是以公司形象标识图形为基础;趋向于企业标准化设计;其设置须考虑到建筑物及室内之视觉环境;以求树立良好的公众印象和企业文化的统一..与标志相辅相承;并力求体现公司精神与理念..规格:以实际尺寸按比例制作材质:金属或有机玻璃色彩:标准色辅助色2、门牌办公室、库房符号指示系统是以公司形象标识图形为基础;趋向于企业标准化设计;其设置须考虑到建筑物及室内之视觉环境;以求树立良好的公众印象和企业文化的统一..与标志相辅相承;并力求体现公司精神与理念..规格:以实际尺寸按比例制作材质:金属或有机玻璃色彩:标准色辅助色3、产品标签牌使产品分类更明确;指引过客选择商品..趋向于企业标准化设计;其设置须考虑到建筑物及室内之视觉环境;以求树立良好的公众印象和企业文化的统一..与标志相辅相承;并力求体现公司精神与理念..4、办公桌标识牌符号指示系统是以公司形象标识图形为基础;趋向于企业标准化设计;其设置须考虑到建筑物及室内之视觉环境;以求树立良好的公众印象和企业文化的统一..与标志相辅相承;并力求体现公司精神与理念..规格:以实际尺寸按比例制作材质:金属或有机玻璃色彩:标准色辅助色5、接待台及背景板能体现公司的专业性;能唤起员工对企业的责任感和主人翁意识;加强企业的凝聚力及外界对企业的信任度..6、室内企业精神口号标牌企业理念的概括;是企业根据自身的营销活动或理念而研究出来的一种文字宣传标语..企业标语口号的确定文字简洁、朗朗上口..准确而响亮的企业标语口号对企业内部能激发出职员为企业目标而努力信心;对外则能表达出企业发展的目标和方向;提高企业在公众心理的印象..洪冠焊接文化:以诚信为根本;以质量求生存;以服务求发展..7、电脑条隔断电脑隔断的符号指示系统是以公司形象标识图形为基础;趋向于企业标准化设计;其设置须考虑到建筑物及室内之视觉环境;以求树立良好的公众印象和企业文化的统一..与标志相辅相承;并力求体现公司精神与理念..8、玻璃门装饰带符号指示系统是以公司形象标识图形为基础;趋向于企业标准化设计;其设置须考虑到建筑物及室内之视觉环境;以求树立良好的公众印象和企业文化的统一..与标志相辅相承;并力求体现公司精神与理念..9、店面招牌店牌具有吸引注意力作用..在某种程度上来说;店铺招牌的设计代表着该店铺的形象..能否吸引顾客进入店铺;招牌的设计有着很重要的作用..10、店面展台展台富有吸引力;令人赏心悦目;给人以良好的感觉;使人留下深刻的印象;会给产品带来很多关注度..九、企业广告宣传1、海报版式规范海报设计必须有相当的号召力与艺术感染力;要调动形象、色彩、构图、形式感等因素形成强烈的视觉效果;它的画面应有较强的视觉中心;应力求新颖、单纯;还必须具有独特地艺术风格和设计特点..将公司形象以标准的、统一的形式出现;可进一步加深公众对企业的认知..2、路牌版式规范公司路牌象征地表示了公司的企业标志和企业名称略称;表示公司及其所属公司机构所在地的存在;是公司涉外和大型活动场所首要的象征标志和气氛烘托方式..用于活动场所内部或附近道理两旁..其基本格式须按照本项目标准严格执行..规格:按规格缩小或放大材质:人造尼龙绸、丝网印刷色彩:标准色字体:公司名称/标准字体3、灯箱设计企业内外标识、招牌、灯箱等因扮演着功能传递的重要角色..故也需要进行统一的外观识别规划..打光方式:内打光材料:玻璃钢封边;不锈钢支撑;进口飞利浦灯管..画面:采用高精度灯箱片写真..4、横竖条幅广告规范通过热转印技术制作而成..以延长米计算;宽度有所不同;常用宽度有50CM、60CM、70CM、80CM..5、宣传单宣传单是目前宣传企业形象的推广之一..它能非常有效地把企业形象提升到一个新的程次;更好地把企业的产品和服务展示给大众;能非常详细说明产品的功能、用途及其优点与其他产品不同之处;诠译企业的文化理念;所以宣传单已经成为企业必不可少的企业形象宣传工具之一..规格:以实际空间尺寸按比例制作..印刷:四色印刷材质:胶板纸、铜板纸、牛皮纸、白卡纸、工业板、特种纸6、易拉宝易拉宝:是一种非常有效的宣传形式;放置于销售焦点;创意设计及其版式;布局可以灵活多样;但其形象标识务必规范使用;以充分传达其视觉形象..物品可因环境因素适当调整相关颜色;Logo只可使用标志规范内允许的颜色..易拉宝的画面可配合高光相纸使用;可在表面覆亮膜及亚膜..常用规格80CM200CM;1.22M..7、X展架X展架是一种非常有效的宣传形式;放置于销售焦点;创意设计及其版式;布局可以灵活多样;但其形象标识务必规范使用;以充分传达其视觉形象..物品可因环境因素适当调整相关颜色;Logo只可使用标志规范内允许的颜色..X展架的画面可配合高光相纸使用;可在表面覆亮膜及亚膜..X展架因为架体本身的材质不同分为普通展架和韩式展架..规格有60160CM;80180CM8、擎天柱灯箱广告画面具有大并且醒目的特点;有极强的宣传力..为充分体现企业形象和CI统一的标准化、正规化;加强企业形象的坚定性;将公司形象以标准的、统一的形式出现;可进一步加深公众对企业的认知..规格:以实际空间尺寸按比例制作..材质:丝网印刷电脑喷画晒印技术适应户外及户内..9、企业POP挂旗企业POP挂旗和吊旗不如企业旗帜那么严格;它们多用于企业各项宣传活动中的环境布置;起活跃气氛的作用..如新闻发布会;成品展示会、业务交流会等..材质:进口小帆布..不锈钢管做旗杆..印刷方法:丝印..十、展览指示系统展览设计是展览工作的重要组成部分;通过设计为参展企业提供其达到展出目的的环境和条件..1、展位示意规范展台不仅要展览产品;要吸引客户;还要有利于展台人员推销、宣传、调研;与观众交流、与客户洽谈..所有这些工作都要有相应的空间、位置、设备;都需要设计人员根据需要和条件进行合理地安排..2、样品展台展品要选择有代表性的摆设;必须有选择..3、样品展板简洁、明快是吸引观众的最好办法..照片、图表、文字说明应当明确、简洁..4、产品资料架产品资料架作为一种宣传营销手段;已普及在各企事业单位的日常商业宣传中应用..它具有简单明了、方便取阅、组装迅速等优点;摆放在展会中;能起到展示商品、传达信息、促进销售的作用..。
vi设计基本知识点
vi设计基本知识点在现代商业社会中,视觉形象设计(Visual Identity Design,简称VI设计)已经成为企业宣传与品牌推广中不可或缺的一部分。
VI设计旨在通过色彩、形状、字体等元素的有机组合来传达企业的形象和价值观,以达到品牌认知度和形象统一性的提升。
本文将介绍VI设计的基本知识点,帮助读者了解VI设计的重要性以及如何实施有效的VI设计。
1. 公司标志(Logo)公司标志是VI设计的核心元素之一,它是企业形象的象征和代表。
一个好的公司标志要能够表达企业的独特性、文化和价值观。
标志设计需要考虑到形状、颜色和字体等因素,以便在简洁明了的同时展示出企业的特点。
同时,公司标志也需要考虑在不同尺寸和场景中的适应性,以确保在各种媒介下都能有良好的效果。
2. 色彩体系(Color System)色彩体系是VI设计中很重要的一部分,它可以通过一系列特定的颜色来表达企业的特点和风格。
在选择色彩时,需要考虑到企业所代表的行业和定位。
例如,红色通常被用于展示活力和激情,而蓝色则常常被用于传达稳定和可信赖的形象。
在应用色彩时,需要确保颜色搭配和谐,并适应不同媒介的色彩表现。
3. 字体选择(Typography)字体的选择在VI设计中也起着至关重要的作用。
合适的字体可以准确传达企业的形象和风格。
一般来说,企业的VI设计应选择一到两种字体进行配合。
例如,一种用于标题和标志的字体,具有较强的辨识度和独特性;另一种用于正文和副标题的字体,具有良好的可读性和清晰度。
字体的大小和间距也需要细心调整,以确保整体布局的美观和效果。
4. 企业文化(Corporate Culture)VI设计应能够准确传达企业的文化和价值观,使公众与客户对企业有更深入的了解。
通过VI设计的元素和风格,可以表达出企业的专业性、创新性、稳定性等方面的特点。
这也包括在品牌推广中传达出企业的社会责任感和环保理念等具体内容。
企业文化的准确传达可以帮助企业与客户建立起长期稳定的关系,进而增加市场竞争力。
vi设计掌握知识点
vi设计掌握知识点VI设计,即视觉形象设计,是企业品牌形象建设中非常重要的一环。
它通过对企业标识、传媒方式和整体视觉形象进行策划和设计,来增强企业的形象和传达对外信息。
下面将介绍VI设计的几个重要知识点。
一、VI设计的概念VI设计是建立在企业品牌价值基础上的视觉设计系统,包括企业标志、标志的组成要素、企业字体、企业色彩等,目的是通过视觉元素的统一使用,建立企业一致的视觉形象,让消费者对企业形象产生深刻的印象,从而提高企业的知名度和美誉度。
二、VI设计的基本原则1.统一性:VI设计要求在整个设计系统中保持一致的风格和形象,确保不同媒体、不同内容下的呈现都符合企业的整体形象。
2.差异性:VI设计要与竞争对手区别开来,突出企业独特的个性和特色。
3.可变性:VI设计需要具备一定的灵活性,能够适应不同的环境和应用场景,同时又能保持整体形象的连贯性。
4.延展性:VI设计要具备较强的延展性,能够在不同的应用媒介上进行扩展和变化,并保持良好的效果。
三、VI设计的要素1.企业标志:企业标志是VI设计的核心,代表企业的形象和价值观。
标志应具备简洁、易记、高度识别度等特点,能够在不同媒体上保持清晰的表达效果。
2.企业字体:企业字体是指企业在品牌形象设计中所使用的字体风格。
字体应与企业标志相搭配,保持一致性,能够体现企业的个性特色。
3.企业色彩:企业色彩是企业品牌形象的重要组成部分,可以传达企业的理念、个性和情感。
色彩应与企业文化相契合,同时在不同媒体下也要保持一致。
4.企业形象照片:企业形象照片是VI设计中用于展示企业形象的重要元素,可以是企业的产品、场景或员工形象等。
这些照片应精心选择和处理,能够准确传递企业的核心价值观。
四、VI设计的应用范围1.企业标志设计:企业标志是企业形象的核心,它的设计需要融合企业的文化、理念和特色。
设计师需要通过深入了解企业的定位和目标受众,运用合适的视觉元素和设计技巧来创造一个独特而有力的企业标志。
视觉设计基础知识点
视觉设计基础知识点在当今数字化时代,视觉设计无处不在。
这是一门艺术和科学相结合的学科,旨在通过图形、色彩和布局来传达信息和吸引观众的注意力。
无论是网站设计、广告制作,还是品牌推广,视觉设计都扮演着至关重要的角色。
本文将介绍一些视觉设计的基础知识点,帮助读者更好地理解这一领域。
一、色彩理论色彩是视觉设计中最重要的元素之一。
了解色彩的基本原理对于设计师来说非常重要。
色彩有三个基本属性:色调、饱和度和明度。
色彩方案可以通过色彩搭配工具来选择,如调色盘或配色网站。
此外,了解色彩的情感和文化意义也对设计起到重要作用。
二、排版与布局排版和布局是视觉设计中另一个关键要素,它涉及文字和图像在设计中的组织方式。
排版的目的是使内容易于阅读和理解。
字体的选择、字号、行距和段落间距都会对阅读体验产生影响。
而布局则涉及到元素的相对位置和大小,例如图片、标题和正文的安排方式。
三、平面设计原则平面设计原则是指一组指导设计师创建平面作品的标准和规则。
这些原则包括平衡、对比、重复和对齐。
平衡让设计看起来稳定而和谐,对比和重复增加了视觉的吸引力,而对齐则帮助整合不同的元素。
四、用户体验设计用户体验设计(UX设计)关注如何使产品或网站的用户体验更好。
它涉及到用户界面设计、信息架构和交互设计等方面。
理解用户的需求和行为模式是进行用户体验设计的关键。
五、品牌识别与标志设计品牌识别是企业或组织通过视觉元素来展示其独特身份和形象的过程。
标志设计则是其中最重要的部分,因为标志通常是最能代表品牌的图形。
标志设计需要考虑到色彩、形状和字体等因素,以创建一个能够与目标受众产生共鸣的标志。
六、响应式设计在移动设备的普及下,响应式设计变得越来越重要。
响应式设计是指根据不同设备的屏幕大小和分辨率来自动适应和优化设计。
这样可以确保用户无论在任何设备上都能获得良好的浏览体验。
七、平面设计软件现代的平面设计通常离不开一些专业软件工具,如Adobe Photoshop、Adobe Illustrator和Sketch等。
视觉设计初步综合知识点
视觉设计初步综合知识点视觉设计是一门综合性的学科,它涵盖了很多知识点和技巧。
本文将介绍一些视觉设计的初步知识点,帮助读者了解视觉设计的基本原理和应用。
一、配色原理1. 色彩搭配:在视觉设计中,色彩搭配是非常重要的一环。
我们要考虑色彩的明暗对比、冷暖色调的搭配、相近色系的协调等。
2. 色彩心理学:不同颜色对人的情绪和感受有不同的影响。
比如蓝色给人以冷静、稳定的感觉,红色则具有激情和活力。
二、排版原则1. 字体选择:在视觉设计中,字体的选择非常重要。
不同的字体有不同的风格和表达效果,我们要根据设计主题和情感需求来选择合适的字体。
2. 行距和字距:合理的行距和字距可以提高文章的可读性和美感。
过小的行距和字距会让人感到拥挤,过大则会导致阅读困难。
3. 对齐方式:居中、居左或居右对齐会给人不同的感受。
我们要根据文章的内容和风格来选择合适的对齐方式。
三、构图原则1. 黄金分割:黄金分割是视觉设计中常用的构图原则。
将画面分为三等分或五等分,把要表达的重点放在黄金分割点上,可以让作品更具吸引力。
2. 对称与不对称:对称构图可以给人以稳定感,而不对称构图则会让作品更有活力和张力。
3. 空间运用:在构图中,合理运用空白空间可以增加视觉冲击力和重点突出感。
四、图像处理技巧1. 裁剪与缩放:通过裁剪和缩放可以调整图像的比例和结构,使其更符合设计需求。
2. 蒙版与渐变:蒙版可以将不同图层进行组合与切割,渐变效果可以增加作品的层次感和立体感。
3. 滤镜效果:运用不同的滤镜效果可以改变图像的色调、亮度和纹理,增加视觉冲击力。
五、视觉传达设计1. 品牌识别设计:在品牌设计中,我们要通过标志和字体的选择、颜色搭配等手段来传达公司或产品的形象和价值观。
2. 海报设计:海报设计要突出主题和信息传递,通过色彩、排版和构图等手段吸引人们的注意力。
3. 包装设计:包装设计要考虑到商品的功能性和美观性,通过图案和色彩等元素来引起顾客购买欲望。
视觉设计基本要素,VI设计理念知识资料
2016年04月引简介VI设计即(VisualIdentity),通译为视觉识别系统,是CIS系统最具传播力和感染力的部分。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。
设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
在品牌营销的今天,没有VI设计对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中,基础部分一般包括:企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等;而应用部分则一般包括:标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
VI设计作用A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位,属企业的无形资产的一个重要组成部分;B、传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业;C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;D、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气。
VI设计的基本原则VI的设计不是机械的符号操作,而是以MI为内涵的生动表述。
所以,VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
A、风格的统一性原则B、强化视觉冲击的原则C、强调人性化的原则D、增强民族个性与尊重民族风俗的原则E、可实施性原则:VI设计不是设计师的异想天开而是要求具有较强的可实施性。
如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
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视觉设计基本要素v i设计与实训标准知识
Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
2016年04月
《VI设计与实训》课程标准
课程名称:VI设计与实训
课程代码:31059
适用专业:电脑艺术设计
学时:96
学分:6
编制日期:2011.9
一、课程定位与设计
1.课程性质:专业核心课
2.课程作用:通过本课程的学习,使学生正确理解CI的概念,了解CI发展的历史和发展趋势,培养学生的CI设计能力,并能够运用现代设计方法,根据企业经营理念与发展的需要,为企业对内、对外视觉形象进行系统化的设计,制定相应的制度化的管理规范。
3.前导、后续课程:本课程前导课程是《计算机辅助设计二CORELDRAW》、后续课程是《毕业设计》。
4.课程设计的理念和思路:
课程教学目标和组织在“定向对接,工学一体”人才培养模式的理念和方法指导下,以典型工作任务教学贯穿课程始终,突出实践教学过程,强化实践教学环节管理,增强实践教学效果。
针对市场需求,以学生为本,选取循序渐进的典型工作项目“学习包”为载体构建学习情境,营造“易学乐学”的学习氛围,培养学生的专业能力、方法能力和社会能力。
以学生为中心、工作过程为导向,采用小组化教学,融“教、学、做”为一体,培养学生的职业工作能力、团队协作能力和创新能力。
保持课程的开放性,培养学生的可持续发展能力。
二、课程目标
课程以根据基于工作过程专业建设模式,以能力为本位,构建以实际工作情境为单位的课程体系。
强化学生的操作技能,让学生熟练掌握VI制作技能,培养学生平面动画设计的思维和技巧,使学生具有较强的平面设计能力、良好的语言文字表达能
力,并养成诚信、刻苦、善于沟通和团队合作的职业素质,成为符合平面广告设计等社会需要的设计技术人才。
1.能力目标:通过课堂设计与实践设计,使学生了解企业形象设计的发展历史及其一些主要的设计案例,根据VIS设计的程序,进行市场调研与正确的设计定位,确定设计表达要素,具有从基础系统到应用系统,完整、系统地进行VIS设计与VIS手册制定的能力。
并在实践中,不断提高手绘能力、CORELDRAW软件、PHOTOSHOP软件综合操作水平,掌握标志设计、字体设计、色彩构成的运用等能力,使学生的动手操作能力和解决具体问题的工作适应能力得到提高。
2.知识目标:通过课堂讲授,使学生正确理解CI的概念,了解CI发展的历史和发展趋势,培养学生的CI思维设计能力,并能够运用现代设计方法,根据企业经营理念与发展的需要,为企业对内、对外视觉形象进行系统化的设计,制定相应的制度化的管理规范。
并能加深学生对标志设计、字体设计、色彩知识的理解,锻炼学生综合运用所学过的设计方面的基础知识的能力,全面提高学生的设计水平。
3.素质目标:在学习的过程中不断提高专业美学修养,通过小组的分工合作,培养良好与人交流沟通能力、团队合作等职业素养。
三、课程内容和教育教学要求
学习领域课程应结合典型工作任务中工作对象、工具、工作方法、劳动组织和工作人员、工作成果等对课程内容加以说明。
专业基础平台或公共基础课程应根据服务面向,围绕课程目标选择课程内容。
四、课程实施建议
1.教学组织
遵循了广告设计师职业成长基本规律和学生的认知规律,按照能力培养层次化,进行课程教学内容安排,由浅入深,从易到难,
按照红色文化形象设计的真实工作过程和实际工作任务,序化形成4的学习情境、16个学习任务(见下表)和实训项目,将知识、技能、素质培养,蕴含在项目教学之中。
2.教学方法与手段
在教学方法的组织中可以多种多样,引导、启发,以学生活动为主,以学生为中心,创造生动活泼的课堂气氛,提高学习效率。
具体的方法有:
1、项目教学法
学生在教师的指导下,以项目目标为导向,进行项目研究、项目方案制定、项目行动计划制定、项目实施、项目调试、项目评估。
在这一过程中学习掌握教学计划内的教学内容,同时在项目过程中获得与专业相关的知识,提高专业技能。
如以应用系统设计中的办公礼品类为例,先将学生根据实际情况,强弱搭配分为若干小组,每组三至四人,组长一名;教师提供项目任务书和相关资源,对“信封、信纸、名片、档案袋、文件夹、光盘设计、钢笔等”内容分析以帮助学生理解任务内容;教师组织学生在小组内对各自的工作进行讨论并相互提供建议和帮助;学生根据项目任务书制定具体计划并自行组织手绘草图、上机制作;学生将草图、电脑效果图等成果进行展示,检验教学效果是否达到。
在这一过程中,学生自己克服、处理在项目工作中出现的困难,并运用新学习的知识、技能,解决过去从未遇到过的实际问题。
2、模拟教学法
模拟教学就是指在教师指导下,学生模拟扮演某一角色进行技能训练的一种教学方法。
在企业形象设计教学中,建立模拟的设计公司,组长担任设计总监,成员担任设计师,合理安排各成员的任务,从“设计提案——调研——策划设计--评估—改进—定稿—印刷”全程仿真,在这里,学生面对的不是空洞的理论,而是真实的工作场景,也是毕业后工作岗位的真实体现,能有效培养学生设计方面的创新能力及团队协作精神,也是提高学生综合素质行之有效的方法和途径。
3、设计竞赛法
我们在模拟教学的同时,也可以摈弃模拟的客户这类假命题,将真实的VI竞标,或VI设计大赛联系起来,这样做出来的任务,不仅能完成教学目标,还能将实践性教学落到实处。
设计竞赛课题的来源有这样几个途径:一是由教育主管部门、行业协会组织的设计比赛和展览;二是具体的企业、团体组织面向全社会公开征集VI 标识;三是由任课教师或学生个人运用社会上VI设计项目,在学校里分组进行具体创意项目攻关。
目前,设计大赛已经变成了推进设计类专业教学改革的一个有效的举措,通过这些形式不仅增强了学生的竞争意识,激发学生的荣誉感、上进心,充分调动学生的专业热情和自学能力,还能开拓学生专业视野,增强学生的实践应用能力。
4、案例教学法
就是在教师的指导下,根据教学目的要求,组织学生对案例的调查、分析、讨论和交流等活动,教给他们分析问题和解决问题的方法或道理,进而提高分析问题和解决问题的能力的一种特定的教学方法。
如在标识的禁用范例中,采用案例分析法,分析各基础各要素之间的联系和特点,找出容易出现错误使用的范例。
3.学习重点和难点
4.课程教学资源使用与建设
应说明课程围绕专业(群)人才培养目标所必须开发的资源及应用,如推荐的教材、参考书目、课件、网络资源、实训条件资源的利用、企业校企合作资源等。
五、课程考核
1.期末考核及方式说明
考核方式为:基于团队协作精神的学习评定+基于个人专业能力操作的评定。
基于团队协作精神的学习评定主要根据团队小组针对每一个单元项目的完成情况来考核,考核内容为:团队完成的整体效果、团队的合作情况、个人的学习状态。
这是一个过程性考核,主要安排在学生按计划完成每个单元项目时进行。
例如:学生完成“环境识别类设计”任务的开发时,教师要根据实验项目的要求,对学生完成项目中的“标识、标准字体、企业色彩、象征图形、指示路牌的图形效果”等内容的效果进行评分。
此外还对完成任务的每一个团队所表现出来的团队合作精神评分,如组长任务的分配、协作情况、成员间的讨论交流等。
对个人在学习中的学习状态评价以组长评分和小组民主测评相结合的方式。
这样可以有效制约在小组中混水摸鱼、趁机偷懒,不积极参与团队的个别同学。
基于个人专业能力操作的评定主要是针对个人的专业技能掌握来考核。
主要为专业技能综合测试和期末考试。
专业技能综合测试指在教学中,检查学生对VI设计中的草图绘制、电脑效果图设计等专业技能的掌握程度;期末考试主要以手绘笔试和上机操作为主。
2.课程成绩形成(比例分配)
考核方式为:1、基于团队合作精神的学习评定70%(团队完成的整体效果60%+个人课堂表现40%)+2、基于个人专业能力操作的评定30%。