2018年销售劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁申请书范本模板
劳动仲裁申请书范本模板尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx，住址：xxxxxxxxxxxx。
我谨以此书申请劳动仲裁，请求贵委员会公正裁决。
一、申请事项1. 请求裁决被申请人（以下简称公司）为我补交社会养老保险费及滞纳金合计xxx元人民币。
2. 请求裁决被申请人为我补交医疗保险费滞纳金合计xxx元。
3. 请求裁决被申请人支付我双倍的工资合计xxx元（自xxxx年xx月至今）。
二、事实与理由我于xxxx年xx月xx日入职公司，担任销售经理一职，双方已形成事实上的劳动关系。
然而，公司在与我工作时，从未为我缴纳过任何保险，也未与我签订书面的劳动合同。
根据《劳动合同法》及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并为劳动者缴纳各类法律规定的保险。
公司的行为已经违反了法律规定，侵害了我的合法权益。
为此，我曾多次要求公司缴纳保险，但公司拒绝缴纳，导致我的保险费用产生了高额的滞纳金。
同时，根据《劳动合同法》的规定，未签订劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
因此，我请求贵委员会裁决公司支付我双倍工资。
三、证据1. 劳动合同：证明我与公司之间存在劳动关系，公司未按法律规定为我缴纳保险。
2. 工资条：证明公司未为我支付双倍工资。
3. 保险费滞纳金证明：证明公司未为我缴纳保险，导致我产生高额滞纳金。
4. 其他相关证据：包括但不限于工作证、同事证言、工作邮件等。
四、仲裁请求基于以上事实和法律规定，我请求贵委员会裁决：1. 被申请人为我补交社会养老保险费及滞纳金合计xxx元人民币。
2. 被申请人为我补交医疗保险费滞纳金合计xxx元。
3. 被申请人支付我双倍的工资合计xxx元（自xxxx年xx月至今）。
我相信，贵委员会会公正、公平地审理此案，维护我的合法权益。
在此，我衷心感谢贵委员会的关注和帮助。
此致敬礼！申请人：（签名）xxxx年xx月xx日。
劳动仲裁申请书范本免费【精选15篇】
劳动仲裁申请书范本免费【精选15篇】劳动仲裁申请书范本免费精选篇1申请人：______市_______贸易公司；住所：_______市_____区______路______号；法定代表人：赵_______，总经理。
被申请人：_________有限责任公司；住所：_____市______区_____大街______号；法定代表人：路______，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交_____申请书，申请贵会_____裁决被申请人向申请人返还所欠货款。
根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖_____、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在_____裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《_____》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取_____保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。
如因申请采取_____保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致_____________委员会附：1、被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。
2、申请_____保全措施担保书一份。
申请人：____市____贸易公司法定代表人：赵____________________年______月______日劳动仲裁申请书范本免费精选篇2申请人：江苏__有限公司，地址江苏省__县__工业园区__号。
法定代表人：__，董事长。
申请事项：请求中止对南通白露洲物流有限公司与申请人承揽合同纠纷一案的仲裁。
事实与理由：南通白露洲物流有限公司（下称白露洲公司）与申请人承揽合同纠纷一案，贵委正在仲裁中。
白露洲公司的仲裁请求：责令申请人支付逾期付款的违约金。
该项仲裁请求所依据的事实是申请人未能按约于20__年7月30日前支付609231元货款。
客观事实上，虽然《协议》约定：“申请人的拆迁队伍20__年7月25日左右（不能超过7月30日）进场前再付609231元，余款25万元拆卸结束前一次性支付”。
劳动仲裁申请书范本（3篇）
劳动仲裁申请书范本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元(____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日劳动仲裁申请书范本（2）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八章等相关法律法规的规定，我请求贵仲裁委员会对以下劳动争议进行裁决。
一、劳动争议的背景1.本人与被申请人签订了一份为期XXX年的劳动合同，合同编号为XXX，于XXXX年XX月XX日生效。
销售劳动仲裁申请书范本
销售劳动仲裁申请书范本【申请书】尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司某部门的一名员工，我在此向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和解决。
一、基本情况我于20XX年XX月加入某公司，担任某部门的销售职位。
在公司的工作期间，我在工作中积极努力，认真履行职责，为公司做出了一定的贡献。
然而，在工作过程中，我遇到了一系列的劳动纠纷和权益受损的情况，具体如下：1. 工资未按时发放根据公司的规定，劳动者的工资应该在每个月的XX号发放，但是公司经常延迟发放工资。
以XX月为例，公司原本承诺在XX 号前发放工资，然而直到现在，我仍未收到该月的工资。
我曾多次向我的直接主管和人力资源部门提出反映，但一直未得到有效的回复和解决方案。
2. 加班费未结算根据公司的加班政策，加班员工可以享受相应的加班费。
然而，在我加班的情况下，公司却没有及时支付相应的加班费用。
即便是在我向人力资源部门进行多次咨询和投诉之后，公司也没有采取任何措施解决这个问题。
3. 劳动合同违规解除根据劳动法的规定，劳动者和用人单位应当签订书面的劳动合同，并且在正式解除合同时应当提前通知一方。
然而，在我工作到期准备续签合同时，公司却以不合法的理由提前解除了我的劳动合同。
在合同解除之后，我将自己的情况反馈给了公司的人力资源部门，希望能够得到合理的解释和安排，但是始终没有得到任何回应。
二、申请理由在我提出上述问题之后，公司未能及时回应和解决，严重侵害了我的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保障劳动者享有劳动报酬、安全卫生、休息休假、社会保险等权益，而公司的行为明显违反了这些规定。
同时，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，劳动者对用人单位有关劳动合同的解释、履行、变更或者解除以及劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等方面的权益发生争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁处理。
因此，我特此申请劳动仲裁，希望能够得到公正的解决和赔偿。
三、诉求和要求根据以上情况，我诉求如下：1. 公司应给予我相关的工资补偿，包括延迟发放的工资和欠薪部分的补偿。
销售顾问劳动仲裁申请书范本
尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是申请人，我被申请人销售顾问公司。
在此，我向贵委员会提交劳动仲裁申请书，请求贵委员会依法审理并维护我的合法权益。
一、申请请求1. 请求确认被申请人与申请人之间签订的劳动合同无效。
2. 请求裁决被申请人向申请人支付尚未支付的工资、奖金、提成等共计人民币XX 元。
3. 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金人民币XX元。
4. 请求裁决被申请人支付申请人加班费人民币XX元。
5. 请求裁决被申请人支付申请人带薪年休假工资人民币XX元。
二、事实与理由申请人于XX年XX月入职被申请人销售顾问公司，双方签订了为期一年的劳动合同。
在合同期间，申请人认真履行工作职责，遵守公司规章制度。
然而，被申请人却未能按照合同约定支付申请人的工资、奖金、提成等，且在申请人提出异议后，仍未予以纠正。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。
然而，被申请人却长期拖欠申请人的工资、奖金、提成，严重侵犯了申请人的合法权益。
此外，在被申请人未支付申请人工资的情况下，申请人仍需承担房租、生活费等开支，导致申请人生活困难。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。
在此案中，被申请人未按照合同约定支付申请人的工资，已构成违约。
因此，申请人有权要求被申请人支付经济补偿金。
同时，申请人工作时间较长，被申请人未按照法律规定支付加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动者工作时间支付加班费。
因此，申请人有权要求被申请人支付加班费。
此外，申请人享有带薪年休假，但被申请人未能按照法律规定支付申请人带薪年休假工资。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动者享受带薪年休假的天数支付工资。
因此，申请人有权要求被申请人支付带薪年休假工资。
综上所述，申请人认为被申请人违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，侵犯了申请人的合法权益。
销售劳动仲裁申请书
销售劳动仲裁申请书一、申请人基本情况
姓名：XXX
性别：X
出生年月：X年X月X日
身份证号码：XXXXXX
通讯地址：XXX
电话号码：XXX
二、申请工作情况
雇主名称：XXX
雇主地址：XXX
工作地点：XXX
工作岗位：XXX
工作时间：
•入职时间：XXXX年X月X日
•离职时间：XXXX年X月X日
薪酬情况：
•基本工资：X元/月
•绩效工资：X元/月
•其他福利待遇：XXX
三、申请事由
本人与雇主的劳动合同在XXXX年X月X日签订，合同约定工作岗位为销售，薪酬构成为基本工资与绩效工资。
自入职以来，本人一直认真履行工作职责，为雇主创造了可观的利润，但是，雇主在执行合同过程中无故扣发部分绩效工资，致使本人的合法权益受到了损害。
在此先申请资料调查，希望主管部门能够帮助调解，保护本人的合法权益。
四、证据材料
•劳动合同
•工资条
•薪酬构成协议书
•其他相关证据材料
五、代理人及联系方式
代理人姓名：XXX
联系方式：XXX
本人委托上述代理人作为本案的授权代理人，代理本人向相关主管部门申请仲裁。
六、申请人声明
本人已经对上述内容做了充分核实，其中所述一切内容均为真实情况，如有虚假，本人自愿承担所有法律责任。
本人知晓，文中涉及的所有文件和证据材料，在申请过程中已经正式提交主管部门。
七、附言
本人希望主管部门能够尽快受理本案并进行调解。
如果需要补充材料，本人会及时配合提供，同时也请主管部门能够及时告知本人调解结果。
申请人签名：__________
日期：XXXX年X月X日。
销售工作劳动仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是某某公司的销售员工，因与公司发生劳动争议，特此向贵委提出劳动仲裁申请，恳请贵委依法公正处理。
一、申请人与被申请人基本情况申请人：某某，性别男，身份证号：xxxxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxxxxx，现为某某公司销售员工。
被申请人：某某公司，注册地址：xxxxxxxxxxxxxx，法定代表人：xxxxxxxxxxxxxx。
二、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。
2. 要求被申请人支付申请人在职期间的工资、奖金、提成及加班费等。
3. 要求被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
4. 要求被申请人支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
5. 要求被申请人支付申请人在仲裁期间的经济损失。
三、事实和理由1. 申请人与被申请人于xxxx年xxxx月相识，双方于xxxx年xxxx月正式建立劳动关系，但被申请人未与申请人签订书面劳动合同。
2. 在职期间，申请人严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，但被申请人未能按时足额支付申请人的工资、奖金、提成及加班费等。
3. 申请人在履行职责过程中，发现被申请人存在违法行为，如：未为申请人缴纳社会保险、公积金等。
申请人多次向被申请人提出书面异议，但被申请人未能予以解决。
4. xxxx年xxxx月，被申请人以销售业绩不达标为由，违法解除与申请人的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，被申请人应支付申请人经济补偿金。
5. 申请人在仲裁期间遭受经济损失，被申请人应承担相应赔偿责任。
四、证据材料1. 申请人身份证复印件。
2. 被申请人营业执照复印件。
3. 申请人与被申请人之间的劳动合同、工资条、奖金、提成等证明材料。
4. 申请人与被申请人之间的通信记录、书面异议等。
5. 其他支持申请人仲裁请求的相关证据。
五、仲裁请求事项的合理性及法律依据1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，申请人与被申请人之间存在劳动关系。
销售劳动仲裁申请书范本最新
销售劳动仲裁申请书范本最新尊敬的仲裁委员会：我是一名销售人员，就职于某知名销售公司。
我在此向贵仲裁委员会提交劳动仲裁申请，希望能够通过仲裁解决我与雇主之间的劳动纠纷。
首先，我想向仲裁委员会陈述我与雇主之间的劳动纠纷的背景。
我在公司工作了三年，一直以来都非常努力地履行我的职责。
然而，最近我发现公司存在一系列违反劳动法的问题。
首先，公司在支付工资方面存在问题。
根据合同，公司应按时支付工资，但是在过去几个月里，公司多次延迟支付工资，甚至有时候拖欠工资。
这严重影响了我的生活和家庭经济状况。
其次，公司还存在不合理的销售目标设定和违法的销售行为。
公司不断提高销售目标，而且对于未达到目标的销售人员进行处罚，包括扣除工资和降低职位等。
此外，公司还要求销售人员进行一些不合法的销售行为，如虚假宣传和欺骗客户等。
这不仅违反了劳动法的规定，也损害了我的职业声誉。
最后，公司的管理体系存在问题。
公司的管理人员经常变动，导致决策不稳定和沟通困难。
此外，公司也没有提供良好的培训和发展机会，没有给予我足够的支持和指导。
这使得我在工作中感到非常困惑和无助。
基于以上问题，我决定向贵仲裁委员会提出以下诉求：1. 公司应立即支付我拖欠的工资，并确保今后按时支付工资。
2. 公司应重新评估销售目标，确保合理性，并停止对未达到目标的销售人员进行处罚。
3. 公司应停止要求销售人员进行违法的销售行为，确保销售活动的合法性和诚信性。
4. 公司应建立稳定的管理体系，提供良好的培训和发展机会，以及充分的支持和指导。
我相信贵仲裁委员会能够公正、公平地处理我的申请，并依据劳动法和相关法律规定做出合理的裁决。
我希望通过仲裁解决劳动纠纷，维护我的合法权益，并促使公司改正违法行为，为我和其他销售人员创造更好的工作环境。
最后，我愿意提供任何必要的证据和材料来支持我的申请。
请贵仲裁委员会尽快处理我的申请，并通知我进一步的程序和安排。
谢谢贵仲裁委员会的关注和支持！此致敬礼申请人：XXX。
劳动仲裁营业员申请书范本
劳动仲裁申请书范本（营业员）申请人：×××，女，汉族，出生年月日，住址XX省XX市XX区XX街道XX号，联系电话：XXX。
被申请人：×××有限公司，地址：XX省XX市XX区XX街道XX号，法定代表人：×××，联系电话：XXX。
申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项保险费用及滞纳金；二、请求依法裁决被申请人为申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额；三、请求依法裁决被申请人为申请人支付加班工资及加班工资补偿；四、请求依法裁决被申请人为申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金；五、请求依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
事实与理由：申请人于××年××月××日进入被申请人处工作，担任营业员职务，双方未签订书面劳动合同。
在工作期间，被申请人未为申请人缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项保险费用，同时也未支付加班工资及加班工资补偿。
申请人多次与被申请人沟通，要求补交保险费用及支付加班工资，但被申请人拒绝履行相关义务。
直至××年××月××日，被申请人突然以莫须有的理由解除与申请人的劳动关系。
申请人认为，被申请人的行为严重违反了我国《劳动合同法》及相关法律法规，损害了申请人的合法权益。
为了维护申请人的合法权益，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人向贵委提出劳动仲裁申请，请求贵委依法审理并作出公正裁决。
具体事实与理由如下：一、被申请人未为申请人缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项保险费用及滞纳金。
根据《社会保险法》及《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳各项社会保险费用。
而被申请人自申请人入职以来，一直未为申请人缴纳上述保险费用，已违反了法律规定。
劳动仲裁申请书范文模板
尊敬的仲裁委员会：我是某某公司员工，现因遭受公司侵权行为，特此向贵仲裁委员会申请仲裁，请求贵委员会依法保护我的合法权益。
一、基本情况我是某某公司的一名员工，主要从事销售工作。
我与公司签订的工作合同是长期合同，合同期限为三年。
在我入职后，公司一直没有按照合同约定的劳动报酬支付给我，导致我获得的报酬极其微薄，甚至存在拖欠情况。
在我离开公司之前，公司还拒绝支付我应得的年终奖金和其他福利待遇。
二、申请仲裁的理由和证据1.公司未按照劳动合同约定支付工资在我到公司工作的三年中，公司一直没有按照劳动合同约定支付工资。
根据合同约定，公司应当按照月工作天数和职位工资标准进行支付，但实际情况却是公司并没有按照合同约定进行支付。
在公司未支付工资期间，我一直在催保部门进行支付，但是都未能得到良好的解决。
证据一：支付记录我在公司工作期间与公司签订了多份工作合同，但是公司并未能够按照合同约定及时支付工资。
如下：日期工资金额支付状态2024年1月份 4000元未支付2024年2月份 5000元未支付2024年3月份 5000元未支付证据二：合同约定根据我与公司签订的工作合同，公司应当按照月工作天数和职位工资标准进行支付。
但是实际情况却是公司并没有按照合同约定进行支付。
2.公司拒绝支付年终奖和其他福利待遇在我离职之前，公司还拒绝支付我应得的年终奖金和其他福利待遇。
我在公司工作期间取得了很好的业绩，但是却没有得到应有的奖励和福利待遇，这是对我劳动成果的漠视。
证据三：合同约定根据我与公司签订的工作合同，公司应当按照年终奖金计算标准支付年终奖金。
但是离职时公司却拒绝了我的年终奖金和一些其他的福利待遇。
三、诉求基于上述事实和证据，我请求贵仲裁委员会判决某某公司支付我应得的工资、福利待遇等款项。
具体诉求如下：1.公司支付我应得的工资根据合同约定和上述支付记录，公司应当支付我近两万多元的工资，我请求贵委员会判决公司尽快支付该笔工资。
2.公司支付我应得的年终奖金和其他福利待遇根据合同约定和离职时拒绝支付款项，我请求贵委员会判决公司支付我这些福利待遇的款项。
劳动仲裁申请书模板销售
劳动仲裁申请书模板（销售岗位）
申请人：姓名，性别，种族，出生年月，住址，公民身份号码，联系电话
被申请人：公司名称，住址，统一社会信用代码
请求事项：
1、请求确认申请人与被申请人之间的劳动关系于年月日解除；
2、请求裁决被申请人支付申请人工资元；
3、请求裁决被申请人支付申请人经济赔偿金元（按照申请人每月工资元计算）；
4、请求裁决被申请人支付申请人加班费元；
5、请求裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同期间的赔偿金元；
6、请求裁决被申请人补缴申请人在职期间的社会保险费。
事实与理由：
申请人于年月日入职被申请人公司，从事销售岗位工作，双方约定工资为元/月。
然而，被申请人未能与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险。
在在职期间，申请人一直按照被申请人的要求完成销售任务，但被申请人未能按照约定支付申请人的工资及加班费。
此外，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。
被申请人未能在规定时间内与申请人签订书面劳动合同，违反了法律规定。
因此，申请人有权要求被申请人支付未签订书面劳动合同期间的赔偿金。
同时，申请人在在职期间，被申请人未为申请人缴纳社会保险费。
根据《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。
被申请人的行为违反了法律规定，申请人有权要求被申请人补缴社会保险费。
为维护申请人的合法权益，特向贵委员会申请劳动仲裁，请求贵委员会依法作出上述裁决。
此致
XXX市/区/县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：（签字并捺手印）
年月日。
销售岗位仲裁申请书模板
销售岗位仲裁申请书模板尊敬的劳动人事争议仲裁委员会：您好！我谨以此书向贵委申请仲裁，维护我的合法权益。
一、申请人与被申请人的基本情况申请人：×××，性别：××，出生年月：××××年××月××日，民族：××，文化程度：××，工作单位：××（公司名称），职业：销售人员，住址：××××××。
被申请人：××（公司名称），住所：××××××，法定代表人：×××，职务：××。
二、申请仲裁的事项和理由1. 事项：申请人与被申请人之间的劳动争议。
2. 理由：（1）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，申请人作为被申请人的员工，享有合法的劳动权益。
然而，在申请人与被申请人的劳动合同履行过程中，被申请人存在以下违法行为：① 被申请人未按照我国法律法规为申请人缴纳社会保险费；② 被申请人未按照劳动合同的约定支付申请人的劳动报酬；③ 被申请人未按照法定工作时间安排申请人的工作，且未支付加班费；④ 被申请人未为申请人提供符合国家安全标准的劳动保护措施。
（2）尽管申请人多次与被申请人沟通，要求履行法定义务，但被申请人始终未采取任何措施改善上述违法行为。
（3）鉴于上述事实，申请人有权利向贵委申请仲裁，维护自己的合法权益。
三、申请仲裁的要求1. 判令被申请人按照我国法律法规为申请人缴纳社会保险费；2. 判令被申请人按照劳动合同的约定支付申请人的劳动报酬；3. 判令被申请人按照法定工作时间安排申请人的工作，并支付加班费；4. 判令被申请人提供符合国家安全标准的劳动保护措施；5. 依法判决被申请人承担相应的赔偿责任。
最新保险销售劳动仲裁申请书范本
最新保险销售劳动仲裁申请书范本尊敬的仲裁委员会：我是一名保险销售员，就职于某保险公司。
我在此向贵仲裁委员会递交一份劳动仲裁申请书，希望能够得到公正的裁决。
首先，我想对保险行业进行一个简要的介绍。
保险业是一种金融服务行业，其主要目的是为客户提供风险保障和理财增值的服务。
作为一名保险销售员，我的职责是向潜在客户介绍和销售公司的保险产品，并为客户提供专业的保险咨询和服务。
然而，我在公司工作期间遇到了一系列问题，这些问题直接影响了我的工作环境和个人权益。
首先，公司对于销售业绩的要求过于苛刻。
虽然我努力工作并取得了一定的销售成绩，但公司仍然要求我完成更高的销售目标。
这导致我在工作中感到极大的压力和负担，甚至影响了我的身心健康。
其次，公司在销售奖励和薪酬方面存在不公平待遇。
尽管我为公司带来了可观的业绩，但公司却没有给予我应有的奖励和薪资提升。
相反，我注意到一些同事，他们的销售业绩并不出色，却得到了更高的奖励和薪资待遇。
这种不公平的现象让我感到失望和愤怒。
此外，公司还存在一些违法违规行为。
公司要求我在销售过程中使用一些不光彩的手段，如隐瞒产品的真实情况、夸大产品的收益等。
这种行为不仅违反了保险行业的道德规范，也违反了相关法律法规。
作为一名职业人员，我无法接受这种不道德和非法的行为。
基于以上问题，我决定向贵仲裁委员会提出劳动仲裁申请，希望能够得到公正的裁决和解决。
我要求公司做出以下补偿和改正措施：1. 公司应该公平合理地制定销售目标，并给予员工合理的压力和负担。
2. 公司应该根据员工的销售业绩给予相应的奖励和薪资提升，确保公平公正。
3. 公司应该停止违法违规行为，恢复保险销售的道德和合法性。
最后，我希望贵仲裁委员会能够审慎处理我的申请，公正地裁决此案。
我相信，只有通过公正的仲裁，才能维护员工的权益，促进保险行业的健康发展。
再次感谢贵仲裁委员会的关注和支持。
此致敬礼申请人：XXX。
劳动仲裁申请书副本
劳动仲裁申请书副本尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是XXX，现在向您提交我的劳动仲裁申请书副本，请求您对我的劳动争议案件进行公正、公平的审理。
一、案件基本情况我于2018年10月1日进入XXX公司（以下简称“公司”）担任销售经理一职，双方签订了为期三年的劳动合同。
在公司工作期间，我严格遵守公司的规章制度，认真履行职责，为公司创造了良好的业绩。
然而，在2021年5月1日，公司突然宣布与我解除劳动合同，我对此深感震惊和不解。
二、争议事实与理由1. 公司未提前通知解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前30日通知劳动者。
然而，公司在没有与我进行任何沟通的情况下，突然宣布解除劳动合同，违反了法律规定。
2. 公司未支付经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。
然而，公司在与我解除劳动合同后，至今未支付任何经济补偿，侵害了我的合法权益。
3. 公司未安排工作交接。
在解除劳动合同前，我负责公司的销售业务，涉及客户资源、业务资料等重要信息。
然而，公司在解除劳动合同后，未与我进行工作交接，给我造成了经济损失和职业信誉的损害。
三、仲裁请求1. 请求劳动仲裁委员会确认公司与我解除劳动合同的行为违法，要求公司继续履行劳动合同。
2. 请求劳动仲裁委员会判决公司支付自2021年5月1日起至实际恢复履行劳动合同之日的工资。
3. 请求劳动仲裁委员会判决公司支付自2021年5月1日起至实际恢复履行劳动合同之日的经济补偿。
4. 请求劳动仲裁委员会判决公司承担因未安排工作交接而给我造成的经济损失。
四、证据材料1. 劳动合同：证明我与公司之间的劳动关系及合同期限。
2. 工资条：证明公司未支付工资的事实。
3. 工作交接清单：证明公司未安排工作交接的事实。
4. 客户投诉记录：证明因公司未安排工作交接给我造成的经济损失。
5. 相关法律法规：作为法律依据，支持我的仲裁请求。
销售劳动仲裁申请书
销售劳动仲裁申请书申请人信息•姓名：张三•身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX•联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX•现住地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX申请事由我是某家名为ABC公司的销售人员，自2019年5月起与该公司签订了一份劳动合同，从事销售工作。
在我加入公司后，该公司要求我完成每月销售任务，并制定了相应的销售指标。
我按照公司的要求，加班工作，努力完成任务，但是公司仍然以各种借口不给我相应的销售提成。
在此期间，公司还存在着以下不合理的行为：1.擅自修改我的销售任务及指标，无法保证销售人员的合法权益。
2.经常更改销售政策及销售提成标准，致使我无法得到应有的销售提成。
3.在协商解决问题时，公司敷衍、拖延时间，甚至不予回应。
鉴于以上情况，我在此申请劳动仲裁，希望相关部门能够给予公正的裁决，并维护我们销售人员的权益。
要求1.ABC公司应当确保我的销售任务及指标的合法性，并在规定的时间内提供相应的销售提成。
2.ABC公司应当保证销售政策及销售提成标准的稳定性，并及时通知销售人员。
3.ABC公司应当在收到劳动仲裁决定书后一个月内给予我相应的经济赔偿。
4.ABC公司在未得到劳动仲裁裁决前，不得采取任何有害于我经济利益的行为。
证据材料1.劳动合同及各项协议。
2.公司销售任务及指标的变更记录。
3.相关沟通记录及邮件证明。
申请理由根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，我作为ABC公司的销售人员，有权要求公司按照合同规定支付销售提成。
但是，在ABC公司工作期间，我因为公司的不合理行为而无法获得应有的报酬。
为维护自己的合法权益，我在此申请劳动仲裁。
综上所述，我请求相关部门根据劳动法的规定，做出公正的判决，并保护我们销售人员的权益。
申请日期2021年8月10日附：相关法律法规1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国劳动合同法》以上内容为我在ABC公司工作期间所遇到的问题和申请劳动仲裁的原因。
销售劳动仲裁申请书合同
销售劳动仲裁申请书合同
甲方：（甲方名称）
联系地址：
联系电话：
乙方：（乙方名称）
联系地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第四十条、第四十一条、第四十二条和第四十三条的规定，甲乙双方就销售劳动合同纠纷的解决方式达成如下协议：
第一条甲乙双方同意，一切因销售劳动合同纠纷引起的争议或者纠纷应当首先通过友好协商解决。
第二条若友好协商未能解决争议或者纠纷，甲乙双方同意将争议或者纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
甲乙双方均同意按照劳动争议仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁，并承认仲裁结果具有法律效力。
第三条甲乙双方同意，仲裁程序应当依法保障双方的权益，仲裁庭按照法定程序进行调解、听证、裁决，保护当事人的合法权益，并遵循公正、公平、公开的原则。
第四条甲乙双方同意，仲裁费用由败诉一方承担。
如乙方败诉，乙方应承担仲裁费用，并按照仲裁庭的裁决结果承担其他费
用。
如甲方败诉，甲方应承担仲裁费用，并按照仲裁庭的裁决结果承担其他费用。
第五条甲乙双方同意，仲裁期限为自仲裁委员会受理申请之日起三个月。
仲裁期限届满后仍未作出裁决的，乙方有权向人民法院申请仲裁程序的转变。
第六条本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
第七条本合同允许甲乙双方通过友好协商进行修改或解除，任何修改或解除应当以书面形式进行，并经双方共同签字或盖章确认。
第八条本合同的任何争议或纠纷应提交所在地人民法院处理。
（以下无正文）
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
日期：日期：。
销售劳动仲裁申请书
销售劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是[您的姓名]，身份证号码为[身份证号码]，现住址为[您的住址]。
我特此向贵委员会递交劳动仲裁申请，希望得到公正、客观的仲裁，以维护我的合法权益。
一、申请人基本情况姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]年龄：[您的年龄]身份证号码：[您的身份证号码]联系电话：[您的联系电话]住址：[您的住址]二、被申请单位基本情况单位名称：[被申请单位名称]地址：[被申请单位地址]法定代表人：[被申请单位法定代表人]三、争议发生原因[详细描述争议发生的原因。
例如，您认为被申请单位解雇您属于违法解雇，您认为被申请单位未支付您加班工资，或者其他争议的具体情况等等。
在此提供尽可能详细的描述，以便委员会能够准确理解争议的实质。
]四、事实证据[列举您持有的事实证据，如文字证据、录音、录像、合同、工资单、通知书、劳动合同等。
请提供尽可能详细的证据，以支持您的主张。
可以为每个证据提供一个小标题和详细描述。
]五、法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第[相关条款]的规定，我对于被申请单位的行为提出异议，并请求贵委员会进行仲裁，维护我作为劳动者的合法权益。
六、申请请求根据上述理由和事实，我特此请求劳动仲裁委员会对以下事项进行仲裁，并依法判决：1. 宣布被申请单位解雇行为无效，要求被申请单位重新雇佣我，并支付因此所产生的工资、福利等经济赔偿；2. 要求被申请单位支付我未支付的加班工资；3. 要求被申请单位支付我在劳动关系持续期间产生的其他工资、福利等经济赔偿。
七、其他补充[在此补充其他需要说明的事项，以便委员会理解并判断争议的具体情况。
]八、申请人签名我保证以上所述事实真实、准确，并愿意承担由此带来的一切责任。
在此，特此申请劳动仲裁，并尊敬地请贵委员会正式受理并处理。
申请人（签名）：__________________ 日期：_________________以上为我的劳动仲裁申请书，申请贵委员会对此进行仲裁。
销售劳动仲裁申请书范本三篇
销售劳动仲裁申请书范本申请人姓名：_________，性别：_____，国籍_____，_____族，身份证号码：______________________________，工作单位：__________________，住址：__________________。
被申请人单位名称：____________________________，代表人姓名：___________，职务：______________，单位注册登记地：______________________________。
请求事项：1、要求被申请人办理退工手续；2、要求被申请人支付_______年春节三天的加班工资_______元；3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金_______元。
事实和理由：申请人张某于______年___月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自_______年___月___日至_______年___月___日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任销售员，每月工资_________元，当月工资于下月5日发放。
被申请人为申请人办理了招工录用手续。
工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。
_______年___月___日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。
该通知书上写明，申被双方的劳动关系于_______年___月___日解除，被申请人将支付申请人工资至_______年___月___日。
申请人在被申请人处工作至_______年___月___日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《______市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。
现申被双方劳动关系已于_______年___月___日解除，故要求被申请人办理退工手续。
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申请人姓名：_________，性别：_____，国籍_____，_____族，身份证号码：
______________________________，工作单位：__________________，住址：
__________________。
被申请人单位名称：____________________________，代表人姓名：___________，职务：______________，单位注册登记地：______________________________。
请求事项：
1、要求被申请人办理退工手续；
2、要求被申请人支付_______年春节三天的加班工资_______元；
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金_______元。
事实和理由：
申请人张某于______年___月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自_______年___月___日至_______年___月___日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任销售员，每月工资_________元，当月工资于下月5日发放。
被申请人为申请人办理了招工录用手续。
工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。
_______年___月___日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。
该通知书上写明，申被双方的劳动关系于_______年___月___日解除，被申请人将支付申请人工资至_______年___月___日。
申请人在被申请人处工作至_______年___月___日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《______市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。
现申被双方劳动关系已于
_______年___月___日解除，故要求被申请人办理退工手续。
根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。
根据《______市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。
现申请人在被申请人处工作满_____个月，故要求被申请人按________元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
此致
________劳动人事争议仲裁院
申请人：________
_______年___月___日。