成立工会组织流程图工会
《工会成立程序》
《工会成立程序》一、成立工会流程图：成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批二、成立工会说明：1、建立筹备小组。
筹备小组大约5-7人。
分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
2、开展宣传工作。
由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
3、发展会员。
印刷规范的假如工会申请表格，发展和吸收正式会员。
4、选会员代表。
召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
5、成立大会并选举工会组织。
召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。
6、选举结果报批。
将选举结果报上级工会审批。
工会组建程序舒城县总工会xx-2-178：37：00工会组建程序关于成立公司（单位）工会的请示县总工会：公司于年月日经市工商局批准成立，现有职工人，其中：女职工人。
工商注册号为，经营地点，联系电话：，法人代表。
根据《中华人民共和国工会法》的规定和广大职工的要求，拟成立公司（单位）工会，决定成立工会筹备组。
经研究，由同志为筹备组成员，同志任筹备组组长。
妥否，请批示。
（单位）年月日关于第几届几次工会会员（代表）大会选举结果的报告县总工会：某单位（公司）第几届几次工会会员（代表）大会于年月日召开，大会选举产生了位同志组成的工会第几届委员会。
为主席，为副主席，为组织宣传委员、为生产生活委员、劳动保护委员、为女工委员、为财务委员。
特此报告，请审批。
（单位）年月日工会工作规范化建设组织机构表一、三个委员会：1、工会委员会成员单数（如5、7等人）组成：主席、副主席、组织宣传委员、生产生活委员、劳动保护委员、女工委员、财务委员）2、经审委员会（一般3人）组成：经审主任、两名委员3、女职工委员会（一般3人）组成：女工主任、两名委员二、三个领导小组：1、厂务公开领导小组2、和谐企业领导小组3、创争活动领导小组-“创建学习型组织、争做知识型职工”三、三个工作机构：1、劳动竞赛委员会2、劳动争议调解委员3、劳动法律、保护监督委员会要求“三图”上墙，即。
工会成立利与弊
组建工会的目的1、通过工会的形式，完善公司的相关规章制度，让公司的规章制度合法化。
规章制度的合法化可让公司无论是在劳动仲裁过程中，还是在提起诉讼方面，均将处于一个比较有利的态势。
作为公司所涉及到的劳动者切身利益的规章制度，如果没有工会的参与或没有职工代表的参与，那么最终就会导致规章制度无效。
无论是在劳动仲裁，还是在法院提起诉讼的情形下，公司所制订的规章制度，将不具备法律效力。
2、公司工会成立后，公司的福利费用及文体活动经费可以列支工会经费，例如劳保用品、节日福利等。
3、公司工会成立后可以建设职工之家，维护员工关系，开展送温暖活动。
例如：建立劳动争议调解委员会协调职工劳动纠纷；建立困难职工档案，工会干部在元旦、春节等重大节日期间对困难职工家庭进行走访慰问，及时了解他们的困难情况，帮助解决具体困难，可根据职工的实际困难，定期或不定期对困难职工进行补助，发放补助金等，职工生老病伤，突发天灾人祸造成家庭困难，家属下岗，遇就学就业困难，以及职工因工作、生活、家庭等原因产生情绪变化或影响工作等等，开展家访谈心和福利抚慰活动等。
4、可减少费用支出。
根据《中国工会章程》第三十七条、《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（工会办发【2004】29号）规定，未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。
待工会建立后，按照拨缴工会经费标准的60%返还给所在企业、事业单位工会的专用账户中。
5、工会可以开展职工文化体育工作，主要：（1）群众性娱乐活动：利用节假日开展“愉快周末”“周末沙龙”等活动，组织职工参观、郊游、登山等，还可组织本单位职工与外单位职工联欢活动，增进职工和企业的社会交往。
（2）灵活多样的体育比赛：通过体育比赛可激发职工对俺家体育活动的热忱，增强机体荣誉感，培养团队精神和拼搏意识。
比赛形式可以是大型比赛，也可以是部门小型比赛，比赛项目可以有篮球、排乒乓球、羽毛球等球类、田径、游泳等等，把体育比赛和群众性锻炼、娱乐活动结合起来，使比赛搞得生动活泼，以吸引更多职工参加。
工会、教代会工作流程图及实施要点
工会、教代会工作流程图及实施要点
工会、教代会工作流程图及实施要点
教职工代表产生流程图
幼儿园工作流程图
—管理中的”小规矩”
代表提案流程图
提案应围绕学校发展、管理、教学科研、规章制度、绩效工资、职工队伍建设等方面提出议案。
提案应当一事一案,一人提出,一般须有两人以上复议。
教代会召开前一个月左右,工会发出提案通知。
要注重合格提案的落实,不能落实活不能及时落实的一定要做好答复工作。
教职工代表大会筹备流程图
在党支部领导下,成立由党政工各部门人员构成的筹备委员会,负责具体筹备工作。
需提交大会讨论、审议、经过的文件至少于。
工会工作流程图(标准)
流程名称：职工代表大会提案流程公司党委总部机关及下属单位工会开始结束制定评选办法标准评选标准存档公司工会 下发文件责任主体 步骤按要求呈报先进事迹材料先进事迹材料进行汇总 拿出初步意见初步意见下发通知，表彰先进名单审批审批 审批确定评选先进的名额下发通知确定先进名单保存保存为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全1）保安人员培训面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗识2）职业道位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
212。
人民医院医院工会工作流程图
人民医院医院工会工作流程图一、工会组织架构人民医院工会是医院内部的职工组织，旨在维护职工的合法权益，促进医院的和谐发展。
工会组织架构如下：1. 主席团：由工会主席、副主席和秘书长组成，负责工会的整体工作规划和决策。
2. 工会委员会：由各科室的工会委员组成，负责传达工会政策，协助解决职工问题。
3. 工会办公室：由工会办公室主任和工会工作人员组成，负责具体的工会事务管理和执行。
二、工会工作流程1. 职工入会流程：（1）职工填写入会申请表，包括个人基本信息和工作单位。
（2）工会办公室收到入会申请后，进行审核，并将申请表交由工会委员会审议。
（3）工会委员会根据申请人的资格和工作表现进行评审，决定是否接受入会。
（4）工会办公室将审核结果通知申请人，并发放工会会员证。
2. 工会会员权益保障流程：（1）职工遇到工作纠纷或权益受到侵害时，可以向工会办公室提出申诉。
（2）工会办公室收到申诉后，进行初步调查，了解事情的经过和相关证据。
（3）工会办公室根据调查结果，与相关部门或个人进行沟通和协商，寻求问题解决方案。
（4）如果问题无法在协商中解决，工会办公室将协助职工向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。
3. 工会活动组织流程：（1）工会办公室根据工会会员的需求和利益，组织各类活动，如文体比赛、健康讲座等。
（2）工会办公室制定活动计划和预算，征集活动意见，并与相关部门协调活动场地和资源。
（3）工会办公室负责活动的组织和宣传工作，包括场地布置、邀请嘉宾、发放通知等。
（4）活动结束后，工会办公室进行总结和评估，收集职工的反馈意见，为下一次活动改进提供参考。
4. 工会经费管理流程：（1）工会办公室负责工会经费的管理和使用，确保经费的合理和透明。
（2）工会办公室制定年度预算，根据工会会员的需求和工作计划，进行经费分配。
（3）工会办公室负责工会经费的收支记录和报账，定期向工会委员会和主席团进行经费汇报。
（4）工会办公室接受工会会员的监督，对经费使用情况进行公开和解释。
人民医院医院工会工作流程图
人民医院医院工会工作流程图一、工会组织架构人民医院医院工会是医院内部的职工组织，旨在维护职工合法权益，促进职工福利，提升职工工作环境和生活质量。
工会组织架构如下：1. 主席团：由工会主席、副主席和秘书长组成，负责工会的整体工作规划和决策。
2. 执行委员会：由各部门工会主席组成，负责具体工作的执行和监督。
3. 办公室：负责工会的日常事务管理和文件记录。
二、工会工作流程1. 职工入会流程（1）申请入会：职工可以向所在部门的工会主席提出入会申请，填写入会申请表格并提交相关证明材料。
（2）审核入会：工会主席负责审核入会申请，核对申请材料的真实性和完整性。
（3）发放会员证：审核通过后，工会办公室将发放工会会员证给入会职工，并记录入会信息。
2. 职工权益维护流程（1）接收投诉：职工对工作环境、工资福利、劳动条件等问题可以向工会进行投诉。
（2）调查核实：工会办公室将收到的投诉进行调查核实，了解问题的具体情况和相关证据。
（3）商议解决：工会将职工的投诉与医院管理层进行商议，寻求问题的解决方案。
（4）跟进处理：工会将商议结果反馈给职工，跟进问题的处理发展情况。
3. 职工福利活动流程（1）活动策划：工会主席团根据职工需求和医院情况，策划各类福利活动，如健康讲座、团购活动等。
（2）活动组织：工会办公室负责活动的具体组织和安排，包括场地预订、物资采购等。
（3）活动宣传：工会通过医院内部通讯平台、公告栏等渠道宣传活动信息，吸引职工参预。
（4）活动执行：工会成员协同医院相关部门，执行福利活动的各项具体工作。
（5）活动总结：活动结束后，工会办公室将对活动效果进行总结，采集职工的反馈意见。
4. 职工培训流程（1）需求调研：工会通过调查问卷、座谈会等方式了解职工对培训的需求和意见。
（2）培训计划：工会主席团根据需求调研结果制定培训计划，确定培训内容和形式。
（3）培训组织：工会办公室负责培训的组织和安排，包括邀请培训讲师、场地预订等。
工会工作流程图
工会办公室主任职责一、执行院工会制定的各项规章制度，主持工会办公室日常工作，做好办公室人员的考勤、考核及其他管理工作。
二、根据院工会委员的决定和工作布置，起草和拟定工会年度工作计划与总结。
负责起草、下发工会的工作总结和各类文件。
三、负责重大会议（职代会、工代会）、重大活动的筹备工作。
四、深入基层，了解听取职工意见和建议。
做好职工的来信来访工作，及时向副主席反馈信息。
五、负责各项文体活动的组织工作。
六、完成领导交办的各项工作。
工会主席、副主席工作职责一、在院党委及上级工会的领导下，主持医院的日常工作，负责组织制定工会工作计划，定期布置检查、总结工作，并及时向主管领导和上级工会汇报。
二、认真贯彻执行院党委的各项决策、决议，按照党委和主管领导布置，做好工会的各项工作。
三、维护职工合法权益，积极向党委和主管领导反映职工的正当要求和合理化建议。
四、按照主管领导的部署，组织召开职工代表大会，讨论通过医院的发展规划、建设规划及重大决策。
五、定期召开工会委员或工会小组长会议，通报工会工作情况，听取意见和建议。
六、定期深入各工会小组，调查研究，了解职工的最新思想动态，掌握新情况，解决新问题。
七、利用节假日组织丰富多彩、形式多样的文体活动，活跃职工生活，促进医院文化建设。
八、抓好工会自身建设，充分发挥和调动工会委员、工会小组长的主观能动性，积极为医院建设和发展建言献策。
九、督促和协助行政有关职能科室做好院方安排的有关活动。
十、及时完成医院党委和上级工会交办的其他工作。
工会工作职责一、宣传贯彻党和国家及上级工会政策，执行医院各项规章制度。
二、依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，组织职工对医院工作参与民主决策、民主管理和民主监督。
三、执行职工代表大会的决议，主持工会组织的日常工作。
四、作为职工代表大会的工作机构，负责检查、督促职工代表大会决议的执行。
五、参与调解劳动关机和协调劳动争议。
参与医院行政建设协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。
企业成立工会的流程
企业成立工会的流程企业成立工会是保障职工合法权益、维护劳动者利益的重要途径，也是企业建设和谐劳动关系的重要保障。
下面我们来介绍企业成立工会的具体流程。
首先，企业成立工会需要明确的法律依据。
根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，企业成立工会需要遵循相关法律法规的规定，确保工会组织的合法性和合规性。
其次，企业应当确定工会组织的范围和形式。
工会组织的范围可以根据企业规模和性质确定，可以是全员覆盖的总工会，也可以是部门或岗位的分工会。
工会的形式可以是委员会制、代表大会制等，根据实际情况确定。
接着，企业需要选举产生工会组织的领导班子。
根据《工会章程》，工会的领导班子由主席、副主席、秘书长等组成，需要通过选举产生。
选举程序应当公开、公平、公正，确保工会领导班子的代表性和权威性。
然后，企业应当制定工会章程。
工会章程是工会组织的基本管理制度，包括工会组织的名称、宗旨、组织机构、会员权利和义务、工会经费管理等内容，需要经工会会员大会通过后生效。
接下来，企业需要向所在地的劳动和社会保障部门报备工会组织的基本情况。
根据《工会法》的规定，企业成立工会后需要向所在地的劳动和社会保障部门进行报备，包括工会组织的名称、组织机构、领导班子名单等内容。
最后，企业应当积极开展工会活动，维护职工合法权益。
工会作为职工的代表组织，应当积极开展各种形式的活动，关心职工的生活和工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
总之，企业成立工会是保障职工权益、维护劳动关系稳定的重要举措，需要遵循相关法律法规，明确程序，确保合法合规。
希望企业能够重视工会建设，为职工营造良好的工作环境和发展空间。
工会,教代会,教师队伍流程图
工会、教代会工作流程图及实施要点教职工代表产生流程图幼儿园工作流程图—管理中的“小规矩”代表提案流程图提案应围绕学校发展、管理、教学科研、规章制度、绩效工资、职工队伍建设等方面提出议案。
提案应当一事一案，一人提出，一般须有两人以上复议。
教代会召开前一个月左右，工会发出提案通知。
要注重合格提案的落实，不能落实活不能及时落实的一定要做好答复工作。
教职工代表大会筹备流程图在党支部领导下，成立由党政工各部门人员构成的筹备委员会，负责具体筹备工作。
需提交大会讨论、审议、通过的文件至少于会前10天发给职工代表，在广泛征求意见的基础上进行完善。
幼儿园工作流程图—管理中的“小规矩”教职工代表大会预备会议流程图教职工代表大会预备会议由工会主持，全体正式代表参加。
预备会议表决一般采取举手方式。
教职工代表大会会议流程图与会代表超过代表总数三分之二，方可宣布开会。
园长每年至少做一次工作报告。
各项议案在充分讨论，意见基本一致的基础上方能提交大会进行表决，表决需经到会教职工正式代表过半数同意方为有效。
对未获教代会通过，而又确需实施的议案，可以在广泛征求意见修改后进行复议，也可以提交下次教代会再议。
常态教代会流程图根据工作需要适时召开教代会，对教代会职权范围内的问题进行讨论、审议，并作出相应的决议或决定。
如评优评先、大额经费使用等。
表决须经应到会教职工正式代表过半数同意方为有效。
行政是教代会决议、决定的主要执行者，工会是决议、决定执行情况的检查督促者。
工会换届选举流程图本届工会组织成立换届筹备小组，由全体工会会员推选会员代表，产生委员会候选人。
新当选工会主席报上一级工会批复。
不是连任的工会主席到所在区县总工会换发证书。
全体会员集体外出活动流程活动前争得幼儿园党政主要领导同意，并向教育工会上报申请批表，待教育工会审批后方可开展活动。
要详细了解掌握活动地情况，以便周密安排，确保活动安全、有序、达到预期效果。
组织文体活动流程图组织活动要有一定意义，活动采取集中与自愿结合方式，创造宽松活动氛围。
工会成立利与弊
一、组建工会的目的1、通过工会的形式，完善公司的相关规章制度，让公司的规章制度合法化。
规章制度的合法化可让公司无论是在劳动仲裁过程中，还是在提起诉讼方面，均将处于一个比较有利的态势。
作为公司所涉及到的劳动者切身利益的规章制度，如果没有工会的参与或没有职工代表的参与，那么最终就会导致规章制度无效。
无论是在劳动仲裁，还是在法院提起诉讼的情形下，公司所制订的规章制度，将不具备法律效力。
2、公司工会成立后，公司的福利费用及文体活动经费可以列支工会经费，例如劳保用品、节日福利等。
3、公司工会成立后可以建设职工之家，维护员工关系，开展送温暖活动。
例如：建立劳动争议调解委员会协调职工劳动纠纷；建立困难职工档案，工会干部在元旦、春节等重大节日期间对困难职工家庭进行走访慰问，及时了解他们的困难情况，帮助解决具体困难，可根据职工的实际困难，定期或不定期对困难职工进行补助，发放补助金等，职工生老病伤，突发天灾人祸造成家庭困难，家属下岗，遇就学就业困难，以及职工因工作、生活、家庭等原因产生情绪变化或影响工作等等，开展家访谈心和福利抚慰活动等。
4、可减少费用支出。
根据《中国工会章程》第三十七条、《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（工会办发【2004】29号）规定，未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。
待工会建立后，按照拨缴工会经费标准的60%返还给所在企业、事业单位工会的专用账户中。
5、工会可以开展职工文化体育工作，主要：（1）群众性娱乐活动：利用节假日开展“愉快周末”“周末沙龙”等活动，组织职工参观、郊游、登山等，还可组织本单位职工与外单位职工联欢活动，增进职工和企业的社会交往。
（2）灵活多样的体育比赛：通过体育比赛可激发职工对俺家体育活动的热忱，增强机体荣誉感，培养团队精神和拼搏意识。
比赛形式可以是大型比赛，也可以是部门小型比赛，比赛项目可以有篮球、排乒乓球、羽毛球等球类、田径、游泳等等，把体育比赛和群众性锻炼、娱乐活动结合起来，使比赛搞得生动活泼，以吸引更多职工参加。
基层工会组建工会程序
基层工会组建工会程序一、向上级工会提交成立工会筹备组的报告，待上级工会批准后，正式成立筹备组。
成立工会筹备组的报告由企业党组织、企业行政或职工报上一级工会，上一级工会批准同意后，即开始本单位工会组织的筹备工作。
筹备组由企业、员工代表、科技管理人员等组成。
根据企业规模，100人以下筹备组设3〜5人，100人以上设5〜7人。
筹备组成员最好与首届工会委员会成员相衔接。
二、组织宣传发动工作。
由筹备组出面，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，组织员工学习《工会法》、《工会章程》和《浙江省实施〈工会法〉办法》等法律、法规，使员工对工会组织有一个初步的了解。
三、组织员工申请入会，办理入会手续。
员工填写入会申请表，由筹备组讨论批准员工入会，颁发工会会员证，张榜公布工会会员名单。
四、组建工会小组、民主选举首届工会代表大会代表。
以行政班组或行政科室为单位建立工会小组，民主选举工会小组长。
一般会员在100 人以下的直接召开会员大会。
会员在100 人以上应召开会员代表大会，会员代表一般按会员人数10%〜30%的比例产生，最少不得少于30 人。
工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到工会小组，会员代表以工会小组为选举单位2选举产生。
经工会筹备组审查后确定代表当选资格，并张榜公布。
企业党政领导和工会筹备组成员一般应为会员代表。
五、组织工会会员民主推荐首届工会委员会委员和经费审查委 员会（小组）委员候选人。
筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会 （小组） 委员候选人的条件，并根据企业规模确定首届工会委员会委员和经 费审查委员会（小组）委员候选人名额。
一般 100 人以下设工会委 员会委员3〜5人；经费审查委员会（小组）委员 3人；100〜500 人设工会委员会委员 5〜7人，经费审查委员会（小组）委员 3〜5 人； 500 人以上设工会委员会委员 7〜11 人；经费审查委员会（小 组）委员 5〜 7 人。
社会组织成立工会组织流程图
填写企业工会主席（负责人）个人简历
召开全体职工大会选举产生本单位第一 届工会委员会（5人）并记表
填写基层工会会员花名册
技工学校（市职鉴中心）工会作出批复， 社会组织工会小组开始工作，履行职责。
社会组织成立工会（妇委会）小组流程图
社会组织向技工学校（市职鉴中心）工 会报送关于成立工会（妇委会）小组及 选举工会筹备小组组长的报告
召开全体职工大会成立工会筹备小组和 工会筹备小组组长，具体负责筹备期间 的工作，在工会委员会选举产生之前暂 时代行工会委员会职责。
社会组织向市技工学校（市职鉴中心） 工会上报关于成立工会委员会及选举结 果的报告
工会组织成立、换届流程图2015.02.04
本单位召开会员大会/职工大会/会员 代表大会/职工代表大会，组织选举
及组织部批复
向市总工会上报《选举结果》 、 《基层工会委员呈批表》 （一式两份） 、 《工会委员候选人汇总呈批表》
总工会同意批复
新成立、换届、主席变更的情况， 单位填写《法人团体资格证申请书》
新成立工会到市公安局 申请刻工会公章、财务章
工会组织成立、换届流程图
替补/增补工会委员 新成立工会/工会换届
候选人中有无主席候选人
有
主席候选人是否为副科级以上
无
是
否
提交《要求成立工会/换届的请示》 或《增补/替补工会委员请示》
去组织部（干部二组）申请备案， 同意任工会主席候选人的批复届的请示》 或《增补/替补工会委员请示》
总工会发放社团法人资格证
到质监局办理组织机构代码证
单位凭社团法人资格证、组织机构代码证到银行开户/变更法人
英德市总工会印制 2015 年 2 月