五项管理之积极心态讲解
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五项管理之1心态管理
五项管理从书之1心态管理任何得限制都就是从自己得内心开始得世界上得事,总有好坏两面,当您只瞧到事物消极得一面时,您会自我设限,怀疑退缩,最终丧失机会;但当您换个角度,用积极得心态来瞧事物,事情就会立刻转向积极得那面。
心态决定未来有什么样得心态,就有什么样得思维与行为,就有什么样得环境与世界,就有什么样得未来与人生。
生活就就是一面镜子您用什么态度面对它它用什么态度回馈您积极得心态像太阳照到哪里哪里亮,消极得心态像月亮初一、十五不一样成功＝心态×能力能力绝对不会就是零分,心态只有两种,要么就是积极得、评分为10分,要么就是消极得、评分为0分;心态就是0分,即使您得能力就是100分,您得成功也还就是0;心态就是10分,哪怕您得能力只有20分,您得成功也有200分。
所以,成败不就是能力决定得,而就是心态决定得。
身体健康就是表象、心态健康才就是实质内在世界就是关键性因素,只有心态健康才能帮助您获得成功,它比外在得身体健康要重要得多。
有斗志,再大得困难都不怕一旦失去斗志,往往一事无成不要用您有限得眼光衡量我无限得未来成功得企业只计功劳,不计勤劳成功得企业懂得以结果为导向,用利润讲话,用数字论功行赏,一个员工付出了十倍于别人得努力却没有创造业绩,都不算功劳。
在您无限放大困难时机会已离您远去如果您只把目光与精力集中在困难上,您会人为地放大困难,您会害怕、退缩,并且浪费时间,这样,您会错失最有利得时机。
故事分享挣脱“自我设限”小芳就是个私生子,从小饱受歧视,小小年纪便把自己封闭起来,不与人接触。
13岁那年,她偷偷溜进教堂听牧师讲道。
由于听得入了神,她没来得及在众人离开前逃走。
牧师叫住这个唯一没有父母带领得小姑娘,问她就是谁家得孩子。
小芳害怕得流出泪来。
“我知道了,您就是上帝得孩子。
”牧师抚摸小芳得头说:“过去不等于未来——不论您过去怎么不幸,这都不重要,重要得就是您对未来必须充满期望。
现在就做出决定,做您想做得人。
五项管理-心态管理
➢ 面对命运接踵而来的打击，谢坤山并不抱怨，也没有因此沉沦。但因为了不拖累可怜的父 母，也为了不拖垮这个特困的家庭，他毅然先择了流浪。带着一身残疾上路，独自一人 ， 与命运展开了博弈。在流浪的日子里，谢坤山一边忙于打工，挣钱糊口；一边忙于公益， 救助社会。
➢ 后来，他渐渐地迷上了绘画，他想冲洗给自己灰色的人生着色。起初、谢坤山对绘画一无 所知，他去艺术学校旁听，学习绘画技巧。没有手，他就用嘴作画，先用牙齿咬住画笔， 再用舌头搅动，嘴角时常渗出鲜血。少条腿，他就“金鸡独立”作画，通常一站就是几小 时。他尤爱在风雨中作画，捕捉那乌云密布、寒风吹袭的感觉……
➢ “怎么办呢” ➢ 有人对总统说：“有一个名叫螺纹的人，有办法找到加西亚，也只有他
才能找到。” ➢ 他们把罗文找来，交个他一封写给加西亚的信。关于那个叫罗文的人拿
了信，把它装进一个油质袋子里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四 天以后在一个夜里，在古巴上岸，消失于丛林中，接着在三个星期之后， 从古巴岛的那一边出来，徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给 加西亚。这些细节都不是我想说明的。 ➢ 我要强调的重点是：麦金利总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗 文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？他是谁？还活着吗？怎样 去？为什么要找他？那是我的事吗？报酬如何？”罗文只有一句话“保 证完成任务！”
但他们却丝毫未动别人委托的货物，哪怕里面有可以挽 救他们生命的衣物和药品。冬天终于过去了，幸存的巴伦支 船长和9名水手把货物完好无损地带回荷兰，送到委托人手中。 在当时，巴伦支船长和船员们的做法震动了整个欧洲，也给 整个荷兰赢得了海运贸易的世界市场。他们完美地诠释了： 承诺比生命更重要！
➢保证完成任务
坚守承诺 是诚信，说到做到，诚实不虚假。
➢ 后来，他渐渐地迷上了绘画，他想冲洗给自己灰色的人生着色。起初、谢坤山对绘画一无 所知，他去艺术学校旁听，学习绘画技巧。没有手，他就用嘴作画，先用牙齿咬住画笔， 再用舌头搅动，嘴角时常渗出鲜血。少条腿，他就“金鸡独立”作画，通常一站就是几小 时。他尤爱在风雨中作画，捕捉那乌云密布、寒风吹袭的感觉……
➢ “怎么办呢” ➢ 有人对总统说：“有一个名叫螺纹的人，有办法找到加西亚，也只有他
才能找到。” ➢ 他们把罗文找来，交个他一封写给加西亚的信。关于那个叫罗文的人拿
了信，把它装进一个油质袋子里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四 天以后在一个夜里，在古巴上岸，消失于丛林中，接着在三个星期之后， 从古巴岛的那一边出来，徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给 加西亚。这些细节都不是我想说明的。 ➢ 我要强调的重点是：麦金利总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗 文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？他是谁？还活着吗？怎样 去？为什么要找他？那是我的事吗？报酬如何？”罗文只有一句话“保 证完成任务！”
但他们却丝毫未动别人委托的货物，哪怕里面有可以挽 救他们生命的衣物和药品。冬天终于过去了，幸存的巴伦支 船长和9名水手把货物完好无损地带回荷兰，送到委托人手中。 在当时，巴伦支船长和船员们的做法震动了整个欧洲，也给 整个荷兰赢得了海运贸易的世界市场。他们完美地诠释了： 承诺比生命更重要！
➢保证完成任务
坚守承诺 是诚信，说到做到，诚实不虚假。
五项管理(心态版)
8 2019/7/31
参考答案
看到东西的距离感，表示你对未来的展望。 A 有点消极型。酒店的游泳池，一般都靠近窗边，距离不远
。 B 积极型。认为自己的未来很乐观。 C 超积极型。可以看到那么远的距离。你对未来展望很高。 D 超消极型。只能看见这么近的东西，未来实在不容乐观。
9 2019/7/31
。带着一身的残疾独自一人上路。在流浪的日子里，谢坤山还一边打工，一边忙于公益
，救助社会。后来，他渐渐迷上了绘画，他想重新给自己灰色的人生着色。可是他没有
手，他就用嘴叼着画笔，少了一条腿，他就金鸡独立作画，他尤其喜欢在风雨中作画，
捕捉那乌云密布，寒风吹袭的感觉。就这样坚持了40年。现在谢坤山先生每年光他的作
把这个叫罗文的人找来，交给他一封写好的给加西亚的信。至于那个叫
罗文的人如何划船在古巴上岸，然后又消失于丛林中，三个星期后又徒
步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚 ，这些细节都不
是我想说明的。我想要强调的是：“麦金利总统把信交给罗文的时候，
并没有问：他在那里？怎么过去？为什么要找他，报酬如何？等等。”
了积极的一面。
12 2019/7/31
转换心态的思维方式一： 我是一切的根源
下属不听话 自己辛辛苦苦，但没得到上司的赞赏 你被公司批评了 公司制定的任务没有完成 公司人才流失严重
13 2019/7/31
转换心态的思维方式二——太棒了
比如你的车子被偷了，太棒了！我可以逼迫自己 走路锻炼身体了。
见上司时，被臭骂了一顿；
很长一段时间的努力，一夜之间付诸东流；
突然遭受失恋的打击
…………
15 2019/7/31
太棒了！ 这样的事情竟然发生在我的身上， 又给了我一次成长的机会。 凡事的发生必有其因果， 必有助于我。
参考答案
看到东西的距离感，表示你对未来的展望。 A 有点消极型。酒店的游泳池，一般都靠近窗边，距离不远
。 B 积极型。认为自己的未来很乐观。 C 超积极型。可以看到那么远的距离。你对未来展望很高。 D 超消极型。只能看见这么近的东西，未来实在不容乐观。
9 2019/7/31
。带着一身的残疾独自一人上路。在流浪的日子里，谢坤山还一边打工，一边忙于公益
，救助社会。后来，他渐渐迷上了绘画，他想重新给自己灰色的人生着色。可是他没有
手，他就用嘴叼着画笔，少了一条腿，他就金鸡独立作画，他尤其喜欢在风雨中作画，
捕捉那乌云密布，寒风吹袭的感觉。就这样坚持了40年。现在谢坤山先生每年光他的作
把这个叫罗文的人找来，交给他一封写好的给加西亚的信。至于那个叫
罗文的人如何划船在古巴上岸，然后又消失于丛林中，三个星期后又徒
步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚 ，这些细节都不
是我想说明的。我想要强调的是：“麦金利总统把信交给罗文的时候，
并没有问：他在那里？怎么过去？为什么要找他，报酬如何？等等。”
了积极的一面。
12 2019/7/31
转换心态的思维方式一： 我是一切的根源
下属不听话 自己辛辛苦苦，但没得到上司的赞赏 你被公司批评了 公司制定的任务没有完成 公司人才流失严重
13 2019/7/31
转换心态的思维方式二——太棒了
比如你的车子被偷了，太棒了！我可以逼迫自己 走路锻炼身体了。
见上司时，被臭骂了一顿；
很长一段时间的努力，一夜之间付诸东流；
突然遭受失恋的打击
…………
15 2019/7/31
太棒了！ 这样的事情竟然发生在我的身上， 又给了我一次成长的机会。 凡事的发生必有其因果， 必有助于我。
五项管理读书笔记
成功=心态×能 力
心态只分为积极和消极两种，积极心态为10分，消 极心态为0分。 能力是你的经验、方法、知识，这些都会随着你的年 龄及在工作中的不断学习不断积累增加。 心态为消极心态，能力有100分相乘还是为0，所以 你没有积极的心态，能力再强也是徒劳。 如你的心态为积极10分，能力只有20分，相乘也会 有200分。
日清日新：
今日事今日
毕
任务清单：
明确任务
检查追踪：
按时准
时
四、学习管理
—— 如何有效学习持续改进
风和日丽修屋顶说的就是学习这件事，这也是重要不 紧急的事，要有计划的来做这件事，每必做的事。
学如逆水行舟 不进则退
制定学习计划，每年阅读多少本书，每月多少本每 天多少页来完成这一年定的读书量。 牢记：比你优秀的人比你更努力，比你年龄大的人 比你下班晚，要不停奔跑，你才能成为更优秀的自 己。
每年—每月 每周—每日
事业+财富+家 庭生活+学习 成长+人际关 系+健康休闲
以周为平衡点， 每周总结工作， 规划生活
运用ABC法则： 分清优先顺序，要事第一
A最重要的事情——自己
做 80%的时间优先完成A 块的事情
C次重要——授权做
ABC 法则
B重要的事情——压缩
做
每日管理：
记录时间管理时 间
去总结，失败总结失败的原因，保证不会再出现第二次的同 样的失败，成功要总结成功的诀窍，不断优化。
3.在工作中学习：实践出真知，工作中处处都是学习机会，
向同事学习，向客户学习，向上级学习，向谦虚优秀的人学习 请教每个人身上都有闪光点，有值得我去学习的地方。
五、 行动管理
行动是一切成功的保证：通过前面学习的心态管理、 目标管理、时间管理、学习管理，最后一项行动管 理就是将前面的四项运用到生活工作中。
五项管理日志精选全文
第二项
第二项 目标管理
世界上没有懒惰的人 只有没有目标的人 没有目标 就没有动力
第二项
积极心态为成功打下坚实的基础，但态度只是成功的第一步，打好基础，
还要在上面构筑成功的大厦，目标就是构筑成功的砖石。要取得成功，必 须制定目标。
第二项
世界上公认的对成功的定义：
成功就是实现有意义的既定目标
你过去或现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才 重要。有了目标，内心的力量才会找到方向。漫无目标的飘 荡，终归迷失航向而永远达不到成功的彼岸。
2、其它领域的目标，也要提前规划安排。《五项管理——行 动日志》倡导高效工作，平衡生活，除了事业工作看，也要让 自己和谐快乐。
第二项
第二步
把年度目标拆分到月
1、先把年度业绩目标拆分填写到46页《本年度目标分解及达 成评估表》的12个月中，每月结束填写实际达成，对照目标， 找到差距，及时反省改进。
第二项
制定达成目标的计划和完成期限
一旦确定目标及实现目标（解决障碍）的方法，你就要制定每年、 每月、每周甚至每天的计划，并设定完成期限。没有期限，就等于没 有目标，就永远达不到成功的彼岸。期限，衡量目标的进展，激发向 目标不断地前进。
立即行动 马上行动现在就做
没有行动，再好的计划也只是白日梦，不要拖延，不要“以后”， 立即就做，现在就做，把你的梦想变成行动计划，按下面的步骤分解 到每年、每月、每周、每天，用《五项管理——行动日志》带领自己 去行动。
消极心态者总是埋怨、 责怪、找理由、找借 口、推卸责任、因丧 失责任感二摧毁自我 信心，使希望泯灭。 看不到将来的希望， 也就激发不出任何动 力
消极者日复一日在 消极的境遇中挣扎。
消极心态影响人生
五项管理-心态管理
认真
是高品质第一次就要做好，不马 虎、足够投入、零缺陷。
➢ 美国前国务卿基辛格博士，非常注重培养下属认真做事、保证品质的习惯。 又一次，他的助理将一份写好的计划交给他，并询问他对该计划的意见。 基辛格面带微笑地问道：“这是你能做的最好计划吗？”助理犹豫了一下， 回答：“我详细再做一些细节改进，一定会更好。”
➢ “怎么办呢” ➢ 有人对总统说：“有一个名叫螺纹的人，有办法找到加西亚，也只有他
才能找到。” ➢ 他们把罗文找来，交个他一封写给加西亚的信。关于那个叫罗文的人拿
了信，把它装进一个油质袋子里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四 天以后在一个夜里，在古巴上岸，消失于丛林中，接着在三个星期之后， 从古巴岛的那一边出来，徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给 加西亚。这些细节都不是我想说明的。 ➢ 我要强调的重点是：麦金利总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗 文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？他是谁？还活着吗？怎样 去？为什么要找他？那是我的事吗？报酬如何？”罗文只有一句话“保 证完成任务！”
自信
是相信自己，接受挑战怀疑、不 害怕、不说“不可能”。
在美国专门研究智力的人，做了一个试验，他们在学校10000名学生 里抽出20名来，然后召集所有的人集中在操场上，校长宣布这是我们国家 最顶尖的专门研究天才的科学家经过长期的测试和研究后发现在我们学校， 有20位天才，并把名单公布了出来，然后这20位站出来了，让所有的同学 都能看到他们。这20位学生当然和激动，很兴奋，“哇，我们是天才，而 且是测试出来的”。
但他们却丝毫未动别人委托的货物，哪怕里面有可以挽 救他们生命的衣物和药品。冬天终于过去了，幸存的巴伦支 船长和9名水手把货物完好无损地带回荷兰，送到委托人手中。 在当时，巴伦支船长和船员们的做法震动了整个欧洲，也给 整个荷兰赢得了海运贸易的世界市场。他们完美地诠释了： 承诺比生命更重要！
五项管理口袋书之1：心态管理
心态管理的目的和意义
心态管理的目的是通过调整个体的心 态，使其更加积极、乐观、自信，从 而提高工作和生活质量。
心态管理的意义在于，它有助于个体 更好地应对压力、提高自我调节能力 、增强人际关系，同时也能为组织带 来更高的绩效和创新能力。
02 积极心态的培养
保持乐观的态度
面对困难和挑战时， 保持乐观的心态能够 帮助我们更好地应对 和克服。
1 2
激发员工潜力
企业管理中，关注员工的心态管理，能够激发员 工的潜力和创造力，提高企业的竞争力和创新力。
构建企业文化
通过培养积极向上的企业文化，让员工感受到企 业的关怀和支持，增强员工的归属感和忠诚度。
3
提高团队执行力
良好的心态管理能够提高团队的执行力和协作能 力，确保企业战略和目标的顺利实现。
THANKS FOR WATCHING
音乐
音乐具有治愈的力量，可以舒缓心情。 可以选择听一些轻柔、舒缓的音乐， 或者自己演奏乐器，让音乐带给你愉 悦和放松。
心理辅导与咨询
心理辅导
寻求专业的心理辅导可以帮助你更好地了解自己的心态，并提供有效的应对策略。心理辅导师可以提供个性化的 指导和支持。
心理咨询
心理咨询是一种更深入的治疗方式，可以帮助解决长期的情绪问题或心理障碍。如果你感到自己的心态问题严重 影响了生活、工作和人际关系，可以考虑寻求心理咨询的帮助。
05 心态管理在生活和工作中 的应用
在个人成长中的应用
积极面对挑战
在个人成长过程中，遇到挑战和困难时，保持积极的心态能够帮助 我们更好地应对问题，提高解决问题的能力。
持续学习
保持学习的态度，不断吸收新知识，提升自己的能力和素质，是个 人成长的关键。
高效人士五项管理—金成
高效人士的五项管理
行动成功：金成
五项管理是什么，
它带给我们什么好处？
第一项心态管理——带来快乐
第二项目标管理——规划人生
第三项时间管理——培养高效
第四项学习管理——持续改进
第五项行动管理——养成习惯
第一项
心态管理
心态管理
如何评估心态→积极乐观
1、你的心态是积极的还是消极的
2、积极心态让你成功 3、每日心态管理 4、心态是可以管理的 5、成功=心态ⅹ能力
人为什么不行动
• 1、缺乏目标 世界上没有懒惰的人，只有缺少目标的人 • 2、痛苦不深
• 行动是一切成功的保证
• 逃离痛苦、追求快乐 • 接受锤炼、坚持不懈
怎样形成行动的习惯
1、晨夕会 2、三每三对照 3、监督检查 4、形成文化
行动者宣言
• 我们走在理论的颠峰，做着行动的巨人 让我们行动起来 在行动中去纠正，去调整 在行动中去检验，去完善 在行动中去学习，去发现 在行动中去增添勇气，创造机遇 行动！行动！立即行动！！！
自信
爱与奉献 绝不找借口
有自信
给予 承担责任
接受挑战
帮助别人 不找借口
说“不可能”、怀疑、害怕
索取、自私 找借口、找理由、受害者感受
每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。 认真 10 分 快 0 分 坚守承诺 10 分 保证完成任务 0 分 乐观 10 分 自信 0 分 爱与奉献 10 分 决不找借口 10 分
2、与一流人士交往
3、听成功人士演讲
学习模式
学 知识
习 再实践、再改进
能力
习 实践
学 改变提升
• 填写“今日反省”——在反省中学 习 • 填写“改进方法”——在总结中学 习 • 填写“今日学习”——在工作中学 习
行动成功：金成
五项管理是什么，
它带给我们什么好处？
第一项心态管理——带来快乐
第二项目标管理——规划人生
第三项时间管理——培养高效
第四项学习管理——持续改进
第五项行动管理——养成习惯
第一项
心态管理
心态管理
如何评估心态→积极乐观
1、你的心态是积极的还是消极的
2、积极心态让你成功 3、每日心态管理 4、心态是可以管理的 5、成功=心态ⅹ能力
人为什么不行动
• 1、缺乏目标 世界上没有懒惰的人，只有缺少目标的人 • 2、痛苦不深
• 行动是一切成功的保证
• 逃离痛苦、追求快乐 • 接受锤炼、坚持不懈
怎样形成行动的习惯
1、晨夕会 2、三每三对照 3、监督检查 4、形成文化
行动者宣言
• 我们走在理论的颠峰，做着行动的巨人 让我们行动起来 在行动中去纠正，去调整 在行动中去检验，去完善 在行动中去学习，去发现 在行动中去增添勇气，创造机遇 行动！行动！立即行动！！！
自信
爱与奉献 绝不找借口
有自信
给予 承担责任
接受挑战
帮助别人 不找借口
说“不可能”、怀疑、害怕
索取、自私 找借口、找理由、受害者感受
每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。 认真 10 分 快 0 分 坚守承诺 10 分 保证完成任务 0 分 乐观 10 分 自信 0 分 爱与奉献 10 分 决不找借口 10 分
2、与一流人士交往
3、听成功人士演讲
学习模式
学 知识
习 再实践、再改进
能力
习 实践
学 改变提升
• 填写“今日反省”——在反省中学 习 • 填写“改进方法”——在总结中学 习 • 填写“今日学习”——在工作中学 习
五项管理之心态管理
什么是五项管理“五项管理”是一套提升个人效率的执行系统，通过以下五个方面的日常管理，可以帮助人们改变思维，改变行为，养成高效率的习惯。
1、心态管理：如何评估心态——乐观积极2、目标管理：如何制定目标——达成目标3、时间管理：如何管理时间——提升效率4、学习管理：如何有效学习——持续改进5、行动管理：如何每天行动——养成习惯五项管理之-----心态管理任何的限制都是从自己的内心开始的世界上的事，总有好坏两面，当你只看到事物消极的一面时，你会自我设限，怀疑退缩，最终丧失机会；但当你换个角度，用积极的心态来看事物，事情就会立刻转向积极的那面。
心态决定未来有什么样的心态，就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。
生活就是一面镜子，你用什么样态度面对它，它用什么态度回馈你积极的心态像太阳照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮初一、十五不一样。
成功=心态*能力能力绝对不会是零分，心态只有两种，要么是积极的、评分为10分，要么是消极的、评分为0分；心态是0分，即使你的能力是100分，你的成功也还是0分；心态是10分，哪怕你的能力只有20分，你的成功也有200分。
所以，成败不是能力决定的，而是心态决定的。
身体健康是表象心态健康才是实质内在世界是关键性因素，只有心态健康才能帮助你获得成功，它比外在的身体健康要重要得多。
有斗志，再大的困难都不怕；一旦失去斗志，往往一事无成不要用你有限的眼光衡量我无限的未来成功的企业只计功劳，不计苦劳成功的企业懂得以结果为导向，用利润讲话，用数字论功行赏，一个员工付出了十倍于别人的努力却没有创造业绩，都不算功劳。
在你无限放大困难时机会已离你远去如果你只把目光和精力集中在困难上，你会人为地放大困难，你会害怕、退缩，并且浪费时间，这样，你会错失最有利的时机。
心态就是内心的想法和外在的表现如果你的内心想法是积极的，你表现出来的便是积极的行为；但如果你内心的想法是消极的，那么你的行为也会是消极的。
高效工作五项管理准则包含心态、目标、时间、学习和行动五项管理
1.工作中学习：填写“每日学习” （规划好每天学习的内容） 2.反省中学习：填写“今日反省” （找出工作中的缺点、不足） 3.总结中学习：填写“改进方法” （定期总结成果，不断改进）
1.思考我要得到什么样的结果？ 2.思考达不到有什么样的痛苦？ 3.思考不行动有什么坏处？ 4.思考假如马上行动，有什么好处？ 5.制定目标期限，马上行动。 6.将行动计划告诉你的家人、朋友 和领导。
1.培训引导： 每月定期进行五项管理培训， 分享培训心得，制定每月目标 2.制度推行： 制定对照制度； 每人---对照目标（是否定目标） 每天---对照过程（是否在执行） 每件事---对照结果（是否有结果） 3.监督检查： 部门每天检查，公司每周检查， 根据相关规定，按项处罚。
高效工作
超越自我
起航人生
1.生命规划：①要预先规划时间：每 年→每月→每周→每日 ②以周为平衡点，每周总结工作，规 划生活。 2.要事第一：运用ABC法则：A最重要 →自己做 B重要→压缩做 C次重要→ 授权别人做 3.每日管理： 记录每天的时间，记录比记忆更重要 列出每天要做事情，管理消耗掉时间。 4.任务清单： 记录“谁”做，确定具体完成期限，明 确任务。 5.检查追踪： 按照记录时间，对任务按时追踪检查。 按照记录的时间，对承诺准时完成。 6.日清日新： 当日事当日毕；做到的打勾，没做到 的打圈。学会总结成果，归纳分析。 7.社绝拖延： 凡事设定期限，不要去等待。 8.条理整洁： 能做到的事情马上决定；待做的事情 记入日志。保留的东西立即归档；做 不出决定的事先不做。 9.马上行动： 立即记录，天天反省，马上改进。
1.如何设定目标： ①寻找你的人生终极目标； ②分析你的目标 ③寻找合适的支持； ④制定立即行动 2..达成目标的三个方法： ①每周总结，反省改进 ②每月总结，校正目标 ③循环往复，坚持使用
1.思考我要得到什么样的结果？ 2.思考达不到有什么样的痛苦？ 3.思考不行动有什么坏处？ 4.思考假如马上行动，有什么好处？ 5.制定目标期限，马上行动。 6.将行动计划告诉你的家人、朋友 和领导。
1.培训引导： 每月定期进行五项管理培训， 分享培训心得，制定每月目标 2.制度推行： 制定对照制度； 每人---对照目标（是否定目标） 每天---对照过程（是否在执行） 每件事---对照结果（是否有结果） 3.监督检查： 部门每天检查，公司每周检查， 根据相关规定，按项处罚。
高效工作
超越自我
起航人生
1.生命规划：①要预先规划时间：每 年→每月→每周→每日 ②以周为平衡点，每周总结工作，规 划生活。 2.要事第一：运用ABC法则：A最重要 →自己做 B重要→压缩做 C次重要→ 授权别人做 3.每日管理： 记录每天的时间，记录比记忆更重要 列出每天要做事情，管理消耗掉时间。 4.任务清单： 记录“谁”做，确定具体完成期限，明 确任务。 5.检查追踪： 按照记录时间，对任务按时追踪检查。 按照记录的时间，对承诺准时完成。 6.日清日新： 当日事当日毕；做到的打勾，没做到 的打圈。学会总结成果，归纳分析。 7.社绝拖延： 凡事设定期限，不要去等待。 8.条理整洁： 能做到的事情马上决定；待做的事情 记入日志。保留的东西立即归档；做 不出决定的事先不做。 9.马上行动： 立即记录，天天反省，马上改进。
1.如何设定目标： ①寻找你的人生终极目标； ②分析你的目标 ③寻找合适的支持； ④制定立即行动 2..达成目标的三个方法： ①每周总结，反省改进 ②每月总结，校正目标 ③循环往复，坚持使用
五项管理心态版课件
五项管理心态版课 件
演讲人
目录
01. 五项管理心态概述 02. 五项管理的具体内容 03. 心态版课件的应用场景 04. 心态版课件的效果
五项管理心态概述
心态的重要性
心态决定成败：良好 的心态有助于提高工 作效率和成果
01
心态影响身心健康： 良好的心态有助于保 持身心健康
03
02
心态影响人际关系： 积极的心态有助于建 立良好的人际关系
04
心态影响生活品质： 积极的心态有助于提 高生活品质和幸福感
五项管理的内容
时间管理：合
1
理安排时间，
提高工作效率
目标管理：设定 2 明确目标，实现 个人和团队目标
情绪管理：控
3制情绪，保持积极来自态学习管理：不断 4 学习，提高个人 和团队能力
沟通管理：有
5
效沟通，提高
团队协作效率
心态版课件的特点
04
团队文化：通 过心态版课件， 塑造团队文化， 增强团队成员 的归属感和荣 誉感。
个人成长
自我认知：了解自己 的兴趣、价值观、性 格特点等
自我激励：激发自己 的潜能，克服困难， 实现目标
目标设定：设定个人 成长目标，如职业发 展、学习计划等
自我调整：根据实际 情况，调整个人成长 计划，保持积极心态
03
能力和领导力 员工职业发展培训：帮助员工规
04
划职业生涯，实现个人发展目标
团队建设
01
团队凝聚力： 通过心态版课 件，提高团队 成员之间的凝 聚力，增强团 队协作能力。
02
团队沟通：通 过心态版课件， 提高团队成员 之间的沟通效 率，促进团队 内部信息的传 递和共享。
03
团队激励：通 过心态版课件， 激发团队成员 的工作积极性 和创造力，提 高团队整体绩 效。
演讲人
目录
01. 五项管理心态概述 02. 五项管理的具体内容 03. 心态版课件的应用场景 04. 心态版课件的效果
五项管理心态概述
心态的重要性
心态决定成败：良好 的心态有助于提高工 作效率和成果
01
心态影响身心健康： 良好的心态有助于保 持身心健康
03
02
心态影响人际关系： 积极的心态有助于建 立良好的人际关系
04
心态影响生活品质： 积极的心态有助于提 高生活品质和幸福感
五项管理的内容
时间管理：合
1
理安排时间，
提高工作效率
目标管理：设定 2 明确目标，实现 个人和团队目标
情绪管理：控
3制情绪，保持积极来自态学习管理：不断 4 学习，提高个人 和团队能力
沟通管理：有
5
效沟通，提高
团队协作效率
心态版课件的特点
04
团队文化：通 过心态版课件， 塑造团队文化， 增强团队成员 的归属感和荣 誉感。
个人成长
自我认知：了解自己 的兴趣、价值观、性 格特点等
自我激励：激发自己 的潜能，克服困难， 实现目标
目标设定：设定个人 成长目标，如职业发 展、学习计划等
自我调整：根据实际 情况，调整个人成长 计划，保持积极心态
03
能力和领导力 员工职业发展培训：帮助员工规
04
划职业生涯，实现个人发展目标
团队建设
01
团队凝聚力： 通过心态版课 件，提高团队 成员之间的凝 聚力，增强团 队协作能力。
02
团队沟通：通 过心态版课件， 提高团队成员 之间的沟通效 率，促进团队 内部信息的传 递和共享。
03
团队激励：通 过心态版课件， 激发团队成员 的工作积极性 和创造力，提 高团队整体绩 效。
李践-高绩效人士五项管理-心态管理
李践《高绩效人士的五项管理》——心态管理+康奈尔大学做笔记的方法，从此学习工作效率提高100% 2011-6-15 01:01阅读(3)转载自快乐缘∙赞(4)∙转载(600)∙分享(2)∙评论∙复制地址∙举报∙更多上一篇 | 下一篇：【安徽最牛零分作...李践《高绩效人士的五项管理》——心态管理任何的限制都是从自己的内心开始的世界上的事，总有好坏两面，当你只看到事物消极的一面时，你会自我设限，怀疑退缩，最终丧失机会；但当你物，事情就会立刻转向积极的那面。
心态决定未来有什么样的心态，就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。
生活就是一面镜子，你用什么态度面对它，它用什么态度回馈你积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样成功＝心态×能力能力绝对不会是零分，心态只有两种，要么是积极的、评分为10分，要么是消息的、评分为0分；心态是0分成功也还是0；心态是10分，哪怕你的能力只有20分，你的成功也有200分。
所以，成败不是能力决定的，而身体健康是表象，心态健康才是实质内在世界是关键性因素，只有心态健康才能帮助你获得成功，它比外在的身体健康要重要得多。
有斗志，再大的困难都不怕，一旦失去斗志，往往一事无成不要用你有限的眼光衡量我无限的未来成功的企业只计功劳，不计苦劳成功的企业懂得以结果为导向，用利润讲话，用数字论功行赏，一个员工付出了十倍于别人的努力却没有创造业在你无限放大困难时，机会已离你远去如果你只把目光和精力集中在困难上，你会人为地放大困难，你会害怕、退缩，并且浪费时间，这样，你会错失故事分享——挣脱“自我设限”小芳是人私生子，从小饱受歧视，小小年纪便把自己封闭起来，不与人接触。
13岁那年，她偷偷溜进教堂听没来得及在众人离开前逃走。
牧师叫住这个唯一没有父母带领的小姑娘，问她是谁家的孩子。
小芳害怕得流出泪子。
”牧师抚摸着小芳的头说“过去不等于未来——不论你过去怎么不幸，这都不重要，重要的是你对未来必须你想做的人。
学生积极心态管理讲解材料
REPORTING
WENKU DESIGN
树立正确的自我认知
01
02
03
自我评价
客观地认识自己的优点和 不足，不妄自菲薄，也不 盲目自大。
自我定位
明确自己的目标和定位， 不盲目跟从他人，也不轻 易放弃自己的立场。
自我调节
根据环境和情境的变化， 适时调整自己的心态和行 为。
学会调整心态和情绪
情绪管理
自我激励
学会自我激励，激发自己的内在动 力和潜力，不断追求进步和发展。
培养乐观和感恩的心态
乐观向上
传递正能量
保持乐观向上的心态，相信自己能够 克服困难和挑战。
积极传递正能量，让自己的心态和行 为影响和感染身边的人。
心存感激
学会感恩，珍惜身边的人和事物，不 抱怨和挑剔。
学会面对挫折和失败
正视挫折
遇到挫折和失败时，能够正视现 实，不逃避和推卸责任。
分析原因
分析挫折和失败的原因，总结经 验和教训，不断改进和提高自己。
重新出发
从挫折和失败中汲取力量，重新 调整心态和行为，再次出发追求
自己的目标。
PART 04
学生积极心态管理的实际 应用
REPORTING
WENKU DESIGN
在学习中的应用
提高学习效率
保持积极心态有助于学生在学习中保持专注，减 少焦虑和压力，从而提高学习效率。
对教育者的建议
关注学生情感需求
培养学生的思维能力
教育者应关注学生的情感变化，了解学生 的内心世界，帮助学生解决情感问题。
教育者应注重培养学生的思维能力，引导 学生发现问题、分析问题和解决问题。
创造良好的学习环境
与家长建立良好合作关系
WENKU DESIGN
树立正确的自我认知
01
02
03
自我评价
客观地认识自己的优点和 不足，不妄自菲薄，也不 盲目自大。
自我定位
明确自己的目标和定位， 不盲目跟从他人，也不轻 易放弃自己的立场。
自我调节
根据环境和情境的变化， 适时调整自己的心态和行 为。
学会调整心态和情绪
情绪管理
自我激励
学会自我激励，激发自己的内在动 力和潜力，不断追求进步和发展。
培养乐观和感恩的心态
乐观向上
传递正能量
保持乐观向上的心态，相信自己能够 克服困难和挑战。
积极传递正能量，让自己的心态和行 为影响和感染身边的人。
心存感激
学会感恩，珍惜身边的人和事物，不 抱怨和挑剔。
学会面对挫折和失败
正视挫折
遇到挫折和失败时，能够正视现 实，不逃避和推卸责任。
分析原因
分析挫折和失败的原因，总结经 验和教训，不断改进和提高自己。
重新出发
从挫折和失败中汲取力量，重新 调整心态和行为，再次出发追求
自己的目标。
PART 04
学生积极心态管理的实际 应用
REPORTING
WENKU DESIGN
在学习中的应用
提高学习效率
保持积极心态有助于学生在学习中保持专注，减 少焦虑和压力，从而提高学习效率。
对教育者的建议
关注学生情感需求
培养学生的思维能力
教育者应关注学生的情感变化，了解学生 的内心世界，帮助学生解决情感问题。
教育者应注重培养学生的思维能力，引导 学生发现问题、分析问题和解决问题。
创造良好的学习环境
与家长建立良好合作关系
心态目标五项管理
1、人们为什么不设定目标？
（1）、设定目标后害怕失败。
（2）、害怕被别人耻笑。 （3）、不知道目标的重要性。
（4）、不知道设定目标的方法。
2、目标的重要性
（1）、目标产生积极的心态。目标给你一个看得 见的彼岸，随着你实现这些目标，你会有成就感。 你的思维和工作方式也会向着更积极主动的方向 转变。 （2）、目标使我们觉得生存有意思和价值。如果 你觉得自己的目标不重要，那么所付出的努力自 然就没有什么价值，甚至不会去付出。如果你觉 得目标足够重要，那么所有的付出都是值得的。
（4）、消极心态限制潜能发挥。消极者总把世界 向坏处想，也就是不相信自己可以，一个人不相 信自己，便不会去争取。潜能也无处发挥。
（5）、消极者悲观失望，随波逐流。当人生的航 船没有了双桨与风帆，只是随波逐流，那么航船 行到哪里，你已经没有决定权了。
你用什么样的心态对待生活，生活就怎么 样对待你。 你用什么样的态度对待别人，别人就用什 么样的态度对待你。
时间是生命，时间是财富，时间是资源，时间是 人生最大的资本。 可是！ 时间不可增减，不可购买，不可储存，不可停留。 但是。 时间可以浪费。 时间也可以管理。
2、看看我们如何浪费时间的
（1）、缺乏计划，没有目标。没有提前准备就意 味着你在工作开展前会迷茫思考一段时间。 （2）、遇事拖延。一个人认为自己5天之内可以做 完一件事情，所以在离期限还有15天的时候一点不 着急，直到最后只剩5天了才开始忙碌。那前十天 的不忙碌，其实就是时间的一种浪费。
左边这座山的和尚说：“来来来，我带你去看。” 于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着 一口井说： “这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井， 即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我 挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多时 间练习弹琴了。
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酸痛 • 那表示我工作的能力 • 一大早被闹钟吵醒 • 那表示我还活着
有一个女士长得很漂亮，经过漫长的选择终于 和一个男士结婚了，没想到两年后她被男士抛 弃了，更不幸的是孩子也死了。女士万念俱灭， 准备自杀。她选择了跳海，就上了一个老头的 船，船开到大海中，她准备跳下去。
请你们告诉我，这个老头怎么和女士沟通，女 士才能不跳海？
作"
4
老板与员工的供求关系
4
美国成功学院对1000名世界成功人士的 研究结果：积极心态决定了成功的85%。
你来到度假村胜地，住到预定好的房间后，轻松地舒了一口气，打 开窗户时试想你可看到什么样的景色。 A、看见旅馆的游泳池和人群 B、看到海边，还可以看见在那里玩的人们 C、看见远方有一座岛 D、看见窗外是宽大的阳台，上面种着五颜六色的花草
+
乐观 可以逼迫自己锻 炼身体了
积极
老板终于开始器
重我了
正面 我们还有成长空间 还可以做得更好
1.不说消极话
2.不唱消极歌
3.不和消极人来往 4.决不愁眉苦脸
规
划
和
个人发展目标：
谐
健康
平
发展
事业经济目标： 理财 事业
衡
的
人
和谐关系目标：
兴趣爱好目标：
生
家庭
休闲
目 标
人脉 4
心灵
唐僧团队分析
• 《西游记》中的唐僧团队，尽管存 在各种各样的问题，但整体上来说 是个非常成功的团队，虽然历经九 九八十一磨难，但最后修成了正果
老太太按照这一说法，调整了心态。
大家一起来解梦！
秀才做了三个梦： 一、在高墙上种白菜； 二、在大雨中带斗笠还打雨伞； 三、梦见自己和心爱的姑娘背对背地坐在床
上。 A、算命人解梦： B、店主解梦：
秀才听了，大喜过望，自信心倍增，留下 来考试，果然高中。
+
翻身的日
子到了
万 爱的女朋 友坐在床 上背对背 大雨当中 带斗笠还
自信 20年后的成就
优秀企业家 著名艺术家 行业专家
打雨伞
高墙上种 白菜
秀才
没戏 多此一举
白种
算命先生消极
+ 案例分享：《孪生兄弟》
+ 母亲是酒鬼，父亲是赌徒，弟弟无恶不作， 哥哥有名企业家。
父亲【赌徒】
不顾家庭 负债累累
哥哥
加倍努力 改变现状
因为我的 家庭
因为我的 父母
成为议员
母亲【酒鬼】
脾气暴躁 嗜酒成性
弟弟
不求上进 自感对罗
锒铛入狱
+ 车被偷了 遭老板训斥 客户没签单
一、你的心态是积极的还是消极的 二、积极心态让你成功 三、心态是可以管理的 四、积极心态的八个关键 五、积极心态的六个工具
关于心态的基本现象
62.28%职场人的快乐指数令人担忧
37.72%的网友 选择了"总的来 说是快乐的"
41.64%的网 友表示"不快 乐的时候多"
20.64%的网 友表示"很痛 苦，想换工
《把信送给加西亚》
忠于上级的托付
罗
迅速地采取行动
文 精
全力以赴
神
把信送给加西亚
自信是成功的最大的财富
20年前的试验随机抽取20名普通学生宣称他们拥有天 才潜质
因为我是天才，所 以我能完成常人不
能完成的任务
因为我是天才，所以 我能克服常人不能克
服的困难
因为我是天才， 所以我能达成 常人不能达成 的成就
4
+ 感激养育你的人，因为他给予了你的生命； + 感激教育你的人，因为他丰富了你的心灵； + 感激关爱你的人，因为他教会了你的付出； + 感激启迪你的人，因为他提升了你的智慧； + 感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志； + 感激欺骗你的人，因为他唤醒了你的良知； + 感激折磨你的人，因为他锻炼了你的毅力； + 感激放弃你的人，因为他磨砺了你的独立； + 感激打击你的人，因为他强化了你的能力； + 感激批评你的人，因为他拓宽了你的心胸。
• 我感恩 • 有每夜和我抢棉被的伴侣 • 那表示他 • 她不是和别人在一起 • 有只会看电视而不会洗碗
的青少年
• 那表示他（她）乖乖的在 家而不是流浪在外
• 我缴税，那表示我有工作 • 衣服越穿越紧 • 那表示我吃的很好
• 有需要打扫的房间 • 那表示我有个家 • 开车时经常堵车，那表示
自己还有一辆汽车 • 能听到老婆的叨唠 • 那表示我还听得到 • 工作一天感到疲劳和肌肉
2019/5/25
态度决定命运，思路决定出路！
认真 坚守承诺
决不找借口
自信
快
保证完成任务
乐观 爱与奉献
这是你能做 的最完美的 计划吗？
我相信再做 一些细节改 进一定会更
好
品质只有一样东西可以保证， 那就是认真的态度
狮子
快 我要赶 跑
因为如果羚羊 跑掉了，我就
会被饿死
羊
快
快 我要赶 跑
如果被狮子追 到会把我吃掉
• 唐僧团队的特点： • 团队就是瞎子背着瘸子前进。 • 没有完美的个人，只有完美的团队
4
• 一条短信——“所谓幸福，是有一颗感恩的 心，一个健康的身体，一份称心的工作， 一位深爱你的爱人，一帮信赖的朋友。当 你收到此信息，一切随之拥有。”
• 幸福新定义——家里无病人，牢里无朋友 、海地无亲人，失业者不是你。
选A、有点消极型 B、积极型 C、超积极型 D、超消极型
心态就是内心的想法和外在的表现
心态只有两种，积极的和消极的
积极
消极
+ 1.学会去看积极的一面
案例分享：《老太太的烦恼》
从前有位老太太，她有两个女儿，一个嫁给了卖草帽的，一个 嫁给了卖伞的。老太太经常是忧心忡忡，愁苦不堪。有人问她，你 为什么整天愁眉不展。她说：晴天，我就担心卖伞女儿的雨伞难卖 ，而雨天，又担心卖草帽女儿的草帽没人卖，一想到这些，我心里 就难受，吃不好睡不香！ 问话的人听了，笑着说：这个太好办了， 你不妨这样想，雨天，卖伞女儿的伞肯定好卖，晴天，买草帽女儿 的草帽一定好销，这样，无论是雨天还是晴天，你的两个女儿都不 愁没生意，你还担心什么呢？
两种动物它们属于不同的级别，而且 力量悬殊。但它们在面对生存时问题 就只有一个，那就是谁快谁就赢，一
切竞争都是速度的竞争。
失信于人的两个原因：
1.轻言承诺
2.出尔反尔
故事分享：荷兰人《承诺比生命更重要》
400多年前，有一个名叫巴伦支的荷兰人，带领17名船 员出航，他们到了北极圈的三文雅，船被冰封，坚持 了8个漫长的冬季。死了8个人。但它们却丝毫未动别 人委托的货物，带回荷兰，震动了整个欧洲，为荷兰 赢得了海运贸易的世界市场。它们完美的诠释了：承 诺比生命更重要。
有一个女士长得很漂亮，经过漫长的选择终于 和一个男士结婚了，没想到两年后她被男士抛 弃了，更不幸的是孩子也死了。女士万念俱灭， 准备自杀。她选择了跳海，就上了一个老头的 船，船开到大海中，她准备跳下去。
请你们告诉我，这个老头怎么和女士沟通，女 士才能不跳海？
作"
4
老板与员工的供求关系
4
美国成功学院对1000名世界成功人士的 研究结果：积极心态决定了成功的85%。
你来到度假村胜地，住到预定好的房间后，轻松地舒了一口气，打 开窗户时试想你可看到什么样的景色。 A、看见旅馆的游泳池和人群 B、看到海边，还可以看见在那里玩的人们 C、看见远方有一座岛 D、看见窗外是宽大的阳台，上面种着五颜六色的花草
+
乐观 可以逼迫自己锻 炼身体了
积极
老板终于开始器
重我了
正面 我们还有成长空间 还可以做得更好
1.不说消极话
2.不唱消极歌
3.不和消极人来往 4.决不愁眉苦脸
规
划
和
个人发展目标：
谐
健康
平
发展
事业经济目标： 理财 事业
衡
的
人
和谐关系目标：
兴趣爱好目标：
生
家庭
休闲
目 标
人脉 4
心灵
唐僧团队分析
• 《西游记》中的唐僧团队，尽管存 在各种各样的问题，但整体上来说 是个非常成功的团队，虽然历经九 九八十一磨难，但最后修成了正果
老太太按照这一说法，调整了心态。
大家一起来解梦！
秀才做了三个梦： 一、在高墙上种白菜； 二、在大雨中带斗笠还打雨伞； 三、梦见自己和心爱的姑娘背对背地坐在床
上。 A、算命人解梦： B、店主解梦：
秀才听了，大喜过望，自信心倍增，留下 来考试，果然高中。
+
翻身的日
子到了
万 爱的女朋 友坐在床 上背对背 大雨当中 带斗笠还
自信 20年后的成就
优秀企业家 著名艺术家 行业专家
打雨伞
高墙上种 白菜
秀才
没戏 多此一举
白种
算命先生消极
+ 案例分享：《孪生兄弟》
+ 母亲是酒鬼，父亲是赌徒，弟弟无恶不作， 哥哥有名企业家。
父亲【赌徒】
不顾家庭 负债累累
哥哥
加倍努力 改变现状
因为我的 家庭
因为我的 父母
成为议员
母亲【酒鬼】
脾气暴躁 嗜酒成性
弟弟
不求上进 自感对罗
锒铛入狱
+ 车被偷了 遭老板训斥 客户没签单
一、你的心态是积极的还是消极的 二、积极心态让你成功 三、心态是可以管理的 四、积极心态的八个关键 五、积极心态的六个工具
关于心态的基本现象
62.28%职场人的快乐指数令人担忧
37.72%的网友 选择了"总的来 说是快乐的"
41.64%的网 友表示"不快 乐的时候多"
20.64%的网 友表示"很痛 苦，想换工
《把信送给加西亚》
忠于上级的托付
罗
迅速地采取行动
文 精
全力以赴
神
把信送给加西亚
自信是成功的最大的财富
20年前的试验随机抽取20名普通学生宣称他们拥有天 才潜质
因为我是天才，所 以我能完成常人不
能完成的任务
因为我是天才，所以 我能克服常人不能克
服的困难
因为我是天才， 所以我能达成 常人不能达成 的成就
4
+ 感激养育你的人，因为他给予了你的生命； + 感激教育你的人，因为他丰富了你的心灵； + 感激关爱你的人，因为他教会了你的付出； + 感激启迪你的人，因为他提升了你的智慧； + 感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志； + 感激欺骗你的人，因为他唤醒了你的良知； + 感激折磨你的人，因为他锻炼了你的毅力； + 感激放弃你的人，因为他磨砺了你的独立； + 感激打击你的人，因为他强化了你的能力； + 感激批评你的人，因为他拓宽了你的心胸。
• 我感恩 • 有每夜和我抢棉被的伴侣 • 那表示他 • 她不是和别人在一起 • 有只会看电视而不会洗碗
的青少年
• 那表示他（她）乖乖的在 家而不是流浪在外
• 我缴税，那表示我有工作 • 衣服越穿越紧 • 那表示我吃的很好
• 有需要打扫的房间 • 那表示我有个家 • 开车时经常堵车，那表示
自己还有一辆汽车 • 能听到老婆的叨唠 • 那表示我还听得到 • 工作一天感到疲劳和肌肉
2019/5/25
态度决定命运，思路决定出路！
认真 坚守承诺
决不找借口
自信
快
保证完成任务
乐观 爱与奉献
这是你能做 的最完美的 计划吗？
我相信再做 一些细节改 进一定会更
好
品质只有一样东西可以保证， 那就是认真的态度
狮子
快 我要赶 跑
因为如果羚羊 跑掉了，我就
会被饿死
羊
快
快 我要赶 跑
如果被狮子追 到会把我吃掉
• 唐僧团队的特点： • 团队就是瞎子背着瘸子前进。 • 没有完美的个人，只有完美的团队
4
• 一条短信——“所谓幸福，是有一颗感恩的 心，一个健康的身体，一份称心的工作， 一位深爱你的爱人，一帮信赖的朋友。当 你收到此信息，一切随之拥有。”
• 幸福新定义——家里无病人，牢里无朋友 、海地无亲人，失业者不是你。
选A、有点消极型 B、积极型 C、超积极型 D、超消极型
心态就是内心的想法和外在的表现
心态只有两种，积极的和消极的
积极
消极
+ 1.学会去看积极的一面
案例分享：《老太太的烦恼》
从前有位老太太，她有两个女儿，一个嫁给了卖草帽的，一个 嫁给了卖伞的。老太太经常是忧心忡忡，愁苦不堪。有人问她，你 为什么整天愁眉不展。她说：晴天，我就担心卖伞女儿的雨伞难卖 ，而雨天，又担心卖草帽女儿的草帽没人卖，一想到这些，我心里 就难受，吃不好睡不香！ 问话的人听了，笑着说：这个太好办了， 你不妨这样想，雨天，卖伞女儿的伞肯定好卖，晴天，买草帽女儿 的草帽一定好销，这样，无论是雨天还是晴天，你的两个女儿都不 愁没生意，你还担心什么呢？
两种动物它们属于不同的级别，而且 力量悬殊。但它们在面对生存时问题 就只有一个，那就是谁快谁就赢，一
切竞争都是速度的竞争。
失信于人的两个原因：
1.轻言承诺
2.出尔反尔
故事分享：荷兰人《承诺比生命更重要》
400多年前，有一个名叫巴伦支的荷兰人，带领17名船 员出航，他们到了北极圈的三文雅，船被冰封，坚持 了8个漫长的冬季。死了8个人。但它们却丝毫未动别 人委托的货物，带回荷兰，震动了整个欧洲，为荷兰 赢得了海运贸易的世界市场。它们完美的诠释了：承 诺比生命更重要。