调解员考试题
人民调解试题及答案
人民调解试题及答案一、单选题1. 人民调解是指在人民调解委员会的主持下，通过调解员的调解，促使当事人在平等协商的基础上自愿达成协议的活动。
以下哪项不是人民调解的特点？A. 自愿性B. 强制性C. 专业性D. 保密性答案：B2. 根据《中华人民共和国人民调解法》，人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循的原则是：A. 公平原则B. 公正原则C. 公开原则D. 以上都是答案：D二、多选题1. 人民调解委员会在调解过程中，可以采取以下哪些方式？A. 单独调解B. 集体调解C. 书面调解D. 口头调解答案：A、B、C、D2. 人民调解员在调解过程中应遵守以下哪些职业道德？A. 公正无私B. 保守秘密C. 接受贿赂D. 尊重当事人答案：A、B、D三、判断题1. 人民调解委员会调解民间纠纷，不得收取任何费用。
答案：正确2. 人民调解协议一经达成，即具有法律效力。
答案：错误四、简答题1. 简述人民调解委员会的设立条件。
答案：人民调解委员会的设立条件包括：（1）有固定的工作场所；（2）有专职或者兼职的调解员；（3）有明确的工作制度和程序；（4）有相应的工作经费。
2. 人民调解员在调解过程中应如何保障当事人的合法权益？答案：人民调解员在调解过程中应做到：（1）充分听取当事人的陈述和意见；（2）公正地对待当事人，不偏袒任何一方；（3）尊重当事人的意愿，不得强迫当事人接受调解；（4）保守调解过程中了解到的秘密信息。
五、案例分析题某小区居民李某与王某因噪音问题发生纠纷，李某认为王某家中的音响声音过大，影响了其正常生活，而王某则认为李某过于敏感。
双方争执不下，遂向人民调解委员会申请调解。
问题：人民调解员在处理此纠纷时应如何进行？答案：人民调解员在处理此纠纷时应首先了解双方的具体情况和诉求，然后根据实际情况提出合理的调解方案。
调解员可以建议王某适当降低音响音量，同时也可以建议李某采取一些隔音措施。
调解员应促使双方通过协商达成共识，签订调解协议，并确保协议的执行。
司法所人民调解员考试题
司法所人民调解员考试题一、考试题目：《司法所人民调解员职业技能测试》二、考试时间：150分钟三、考试题型：选择题、判断题、简答题、案例分析题以下为考试内容：一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是人民调解员的主要职责？（）A. 预防和化解民间纠纷B. 推动法律宣传C. 参与刑事诉讼D. 协助政府处理信访问题2. 人民调解员调解民间纠纷应当遵循以下哪项原则？（）A. 自愿原则B. 公平原则C. 合法原则D. 及时原则3. 以下哪个不是人民调解委员会设立的条件？（）A. 有三名以上具备调解能力的人员B. 有固定的办公场所C. 有明确的调解范围D. 需要政府批准4. 人民调解员在调解民间纠纷过程中，以下哪项做法是错误的？（）A. 主动了解纠纷情况B. 积极引导当事人和解C. 擅自泄露当事人隐私D. 及时制作调解协议书5. 以下哪个不是人民调解员调解民间纠纷应当遵循的程序？（）A. 接受调解申请B. 调查核实纠纷情况C. 调解协议书的制作和签署D. 调解不成时，强制双方达成协议6. 人民调解员在调解过程中，以下哪项做法是正确的？（）A. 偏袒一方当事人B. 拒绝接受调解申请C. 按照当事人意愿进行调解D. 强制双方当事人和解7. 以下哪个不是人民调解员调解民间纠纷的法律依据？（）A. 《中华人民共和国人民调解法》B. 《中华人民共和国合同法》C. 《中华人民共和国侵权责任法》D. 《中华人民共和国婚姻法》8. 人民调解委员会的调解协议书具有以下哪种效力？（）A. 具有法律约束力B. 具有道德约束力C. 具有行政约束力D. 具有司法约束力9. 以下哪种情况，人民调解员应当及时报告有关机关？（）A. 发现当事人有犯罪行为B. 发现当事人有违法行为C. 发现当事人有严重道德问题D. 发现当事人有生活困难10. 人民调解员在调解民间纠纷过程中，以下哪项做法是正确的？（）A. 接受当事人请客送礼B. 与当事人串通损害第三方利益C. 积极引导当事人和解D. 拒绝接受调解申请二、判断题（每题2分，共20分）1. 人民调解员调解民间纠纷，可以收取费用。
劳动调解面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简要介绍我国劳动争议调解制度的历史发展及其在维护劳动者合法权益中的作用。
2. 结合实际案例，谈谈你对劳动争议调解程序的理解。
3. 如何在调解过程中，既维护劳动者权益，又保护企业合法权益？4. 请列举至少3种常见的劳动争议类型，并简要分析其产生的原因。
5. 在调解过程中，如何平衡双方利益，实现双赢？6. 如何提高劳动争议调解员的业务素质和调解技巧？7. 请谈谈你对劳动争议调解信息化建设的看法。
8. 如何加强劳动争议调解与仲裁、诉讼等其他解决方式的衔接？9. 请结合我国实际，谈谈如何推动劳动争议调解工作规范化、制度化？10. 在调解过程中，如何处理涉及国家利益、社会公共利益和他人合法权益的劳动争议？二、解析1. 我国劳动争议调解制度的历史发展及其在维护劳动者合法权益中的作用我国劳动争议调解制度始于20世纪50年代，经历了从企业调解到社会调解、从调解为主到调解、仲裁、诉讼并重的演变过程。
劳动争议调解制度在维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥了重要作用。
解析：此题考察考生对我国劳动争议调解制度的了解程度，要求考生掌握其历史发展脉络和作用。
2. 结合实际案例，谈谈你对劳动争议调解程序的理解调解程序是指调解员在调解过程中遵循的步骤和原则。
在实际案例中，调解程序包括：立案、调解、调解协议的履行和后续处理。
解析：此题考察考生对劳动争议调解程序的理解和实际操作能力。
3. 如何在调解过程中，既维护劳动者权益，又保护企业合法权益？在调解过程中，调解员应遵循公平、公正、公开的原则，充分听取双方意见，既要维护劳动者合法权益，又要保护企业合法权益。
解析：此题考察考生对劳动争议调解原则的理解和实际操作能力。
4. 请列举至少3种常见的劳动争议类型，并简要分析其产生的原因（1）工资争议：如工资支付、加班费、工资拖欠等。
（2）劳动合同争议：如劳动合同签订、解除、终止等。
（3）劳动安全卫生争议：如劳动条件、职业病防治等。
法院调解员招聘试题答案
法院调解员招聘试题答案一、单项选择题1. 法院调解员的主要职责是（）。
A. 审理案件B. 执行法律C. 调解纠纷D. 起草法律文书答案：C2. 下列哪项不是法院调解员应具备的基本素质？（）。
A. 良好的沟通能力B. 公正无私的态度C. 强烈的竞争意识D. 扎实的法律知识答案：C3. 法院调解员在调解过程中，应当遵循的基本原则是（）。
A. 自愿原则B. 强制原则C. 利益最大化原则D. 结果导向原则答案：A4. 关于法院调解员的说法，以下哪项是正确的？（）。
A. 法院调解员只能由律师担任B. 法院调解员必须是法院在职工作人员C. 法院调解员可以是社会专业人士D. 法院调解员必须是法学专业毕业答案：C5. 在法院调解中，调解员应当如何对待当事人？（）。
A. 偏袒一方B. 保持中立C. 忽视当事人意见D. 强制当事人接受调解答案：B二、多项选择题1. 法院调解员在调解工作中应当具备以下哪些能力？（）。
A. 法律分析能力B. 心理疏导能力C. 语言表达能力D. 冲突解决能力答案：ABCD2. 法院调解员的选拔标准通常包括（）。
A. 年龄限制B. 教育背景C. 工作经验D. 个人品德答案：ABCD三、判断题1. 法院调解员在调解过程中可以提供法律建议。
（）答案：正确2. 法院调解员的工作仅仅是为了解决民事纠纷。
（）答案：错误3. 法院调解员应当具备一定的心理学知识，以便更好地进行调解工作。
（）答案：正确四、简答题1. 简述法院调解员在调解工作中的作用。
答案：法院调解员在调解工作中起到桥梁和纽带的作用，他们通过专业的法律知识和沟通技巧，帮助当事人双方理解对方的立场和需求，寻找共同点，促进双方达成和解协议，从而有效解决纠纷，减少诉讼案件，节约司法资源，维护社会和谐稳定。
2. 描述法院调解员应当如何处理当事人的情绪问题。
答案：法院调解员在处理当事人的情绪问题时，首先应保持自身的冷静和中立，通过倾听和同理心来理解当事人的情绪状态。
调解员试题及答案
调解员试题及答案一、调解员基础知识试题1. 调解的定义是什么？调解是指在争议双方自愿的情况下，由第三方调解员协助双方达成争议解决的一种非诉讼解决方式。
2. 调解员的资格条件有哪些？调解员的资格条件一般包括法律、政治、道德和职业要求等多个方面，具体要求可能因地区和组织而有所不同。
典型的条件包括：具备法律知识和业务能力、没有不良行为记录、具备较高的职业道德素养等。
3. 调解员的主要职责是什么？调解员的主要职责包括：独立、公正、中立地开展调解工作；协助争议各方发现问题、沟通交流、理解对方立场；协助各方达成争议解决协议等。
4. 调解的原则有哪些？常见的调解原则包括自愿原则、公正中立原则、保密原则、快速有效原则和结果互利原则等。
5. 调解员在调解过程中需要具备的技能有哪些？调解员在调解过程中需要具备一定的技能，例如善于倾听和沟通、善于发现和处理问题、善于掌握谈判技巧等。
二、调解案例分析试题案例一：甲方与乙方就一项工程合同发生争议，双方对工程质量和支付款项存在分歧。
请以调解员的身份，分析该案例可能存在的问题，并提出解决方案。
案例二：甲方与乙方是一对离婚夫妻，双方在财产分割和子女抚养问题上无法达成一致。
请以调解员的身份，分析该案例可能存在的问题，并提出解决方案。
案例三：甲方与乙方是一对商业合作伙伴，双方在合作期限和利润分配上发生争议。
请以调解员的身份，分析该案例可能存在的问题，并提出解决方案。
三、调解员应对策略试题1. 在调解过程中，如果一方情绪激动，怎样应对？在一方情绪激动时，调解员应保持冷静，表达理解和关注，并积极采用沟通技巧和情绪管理方法，如倾听、换位思考、矛盾化解等，以化解对方情绪激动的状态。
2. 在调解过程中，如果双方无法就争议达成一致，如何处理？如果双方无法就争议达成一致，调解员可以尝试引导双方重新审视问题、寻找共同利益点，并提供可行的解决方案，如灵活调整条件、引入妥协等，以促进双方逐步接近一致。
2023年洮南市司法局招聘专职人民调解员考试真题
2023年洮南市司法局招聘专职人民调解员考试真题（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.(单选题)神话中的核心人物女娲，盘古，西王母等均在以下何种神话中反映（）A.中原神话B.昆仑神话C.蓬莱神话D.楚湘神话【答案】：B2.1953年9月25日，《人民日报》正式公布了由毛泽东提出的过渡时期的总路线，总路线内容是：要在一个相当长的历史时期内，。
A.基本上实现国家工业化和对农业、手工业、资本主义工商业的社会主义改造B.将落后的农业国变成先进的工业国、最终全面实现现代化C.解放生产力、发展生产力，尽快进入社会主义D.大力发展重工业，努力提高农业生产【答案】：A3.当单位举办党代会时，秘书人员应选择的最恰当的装饰风格是（）。
A.朴素大方B.雍容华贵C.新颖别致D.喜庆热闹【答案】：A4.下面有关佛教故事的画卷是：（）A.吴道子的“天王送子图”B.顾恺之的“女史箴图”C.张僧繇的“梁武帝像”D.周昉的“簪花仕女图”1/ 125.用于下级向上级请求批示或批准的公文是（）。
A.批复B.请示C.计划D.报告【答案】：B6.“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”出自《礼记·中庸》。
《礼记·中庸》属于（）的经典。
A.法家B.儒家C.道家D.墨家【答案】：B7.下列结语中，可用于呈报性意见的是（）。
A.以上意见，请结合各单位实际情况认真贯彻执行B.以上意见请审阅、参考C.以上意见如无不妥，请批转各地执行D.以上意见，当否，请批示【答案】：B8.居民从公共支出中获得的收益与他们通过纳税而承担的成本之间的差额称为（）A.财政净收益B.净现值C.边际贡献D.净利润【答案】：A9.关于勤俭节约，下列说法正确的是（）。
A.勤俭节约是物资匮乏时期的特定产物B.勤俭节约对消费有抑制作用C.勤俭节约是促进经济发展的重要保障D.勤俭节约既有道德价值，也有经济价值2/ 1210.社会公德是全体公民在社会交往和（）中应该遵循的行为准则。
人民调解员面试题
人民调解员面试题人民调解员是为了帮助人民群众解决纠纷和矛盾而设立的一种职业，他们需要具备一定的法律知识、沟通能力和解决问题的能力。
为了选拔合适的人民调解员，面试是必不可少的环节。
以下是一些常见的人民调解员面试题：1. 请介绍一下自己的相关经历和背景，为什么对成为人民调解员感兴趣？2. 作为人民调解员，你认为自己最重要的职责是什么？为什么？3. 在处理纠纷时，你是如何保持中立和客观的？4. 请描述一次你成功调解纠纷的经历，你是如何达成双方的和解？5. 你在处理复杂纠纷时遇到了哪些困难？你是如何克服它们的？6. 作为人民调解员，你如何保护当事人的隐私和权益？7. 在处理纠纷时，你遇到一方不配合调解的情况，你会怎么做？8. 请描述一次你与其他人民调解员合作的经历，你们是如何共同解决纠纷的？9. 在处理纠纷时，你遇到一方情绪激动甚至有暴力倾向，你会如何处理？10. 你是否有兴趣学习和了解其他国家或地区的调解制度和经验？为什么？11. 作为人民调解员，你认为自己需要具备哪些法律知识和技巧？12. 如果你被选为人民调解员，你会如何为自己进行继续教育和提升？13. 请描述一次你未能成功调解纠纷的经历，你从中学到了什么？14. 你如何处理调解过程中的不当要求和压力？15. 请列举一些你认为人民调解员应该具备的素质和能力。
以上是一些常见的人民调解员面试题，希望能帮助你对这个职业有更深入的了解。
在面试中，你可以用个人经历和案例来回答问题，强调自己的沟通能力、解决问题的能力以及保持中立和公正的原则。
记得展示自己对于法律知识的理解和对于人民调解员工作的热情。
祝你面试顺利！。
人民调解考试题
人民调解员考试（录用）试题姓名：单位：考试时间：年月日一、判断对错（每题1分）1、在调解过程中，调解人员的地位高于当事人。
（）2、坚持自愿原则，就是说调解纠纷时可以放弃原则。
（）3、人身权利纠纷是因人身自由，人格尊严以及名誉、荣誉等一般轻微侵权行为引起的纠纷。
（）4、回访制度是指人民调解委员会为了巩固调解成果，防止纠纷反复，而对纠纷调解已达成者所进行的检查访问制度。
（）5、共同调解制度指三个或三个以上人民调解委员会依照一定的程序或规定对跨地区、跨单位矛盾纠纷进行调解的工作制度（）6、公民的民事行为能力分为完全民事行为能力、限制民事行为能力、无民事行为能力。
（）7、人民调解组织可以帮助、督促当事人屡行调解协议，但不得采用强制的方法强迫当事人履行调解协议。
（）8、人民调解组织调解矛盾纠纷要以法律、法规、规章、政策和社会主义道德规范作为辨别是非的标准？（）10、达成调解协议的内容要符合法律、法规、规章和政策的规定？（）11、贯彻自愿原则，必须采用说服教育的方法进行工作？（）12、人民调解作为社会主义民主制度还能起到促进和推动社会主义民主发展的作用。
（）13、尊重当事人诉讼权利的原则，是指人民调解委员会对纠纷不得因未经人民调解委员会调解或者调解不成，而阻止当事人向人民法院起诉？（）14、人民调解委员会委员每届任期五年，可以连选连任。
（）15、当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会也可以主动调解。
当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。
（）16、人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
（）17、调解协议书自各方当事人达成协议之日起生效。
（）18、经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。
（）19、当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会不能主动调解。
（）20、人民调解员调解纠纷，调解不成的，应当终止调解，并依据有关法律、法规的规定，告知当事人可以依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。
人民调解法试题及答案
人民调解法试题及答案一、单项选择题1. 人民调解委员会的性质是什么？A. 国家机关B. 群众性组织C. 司法机关D. 行政机关答案：B2. 人民调解的基本原则是什么？A. 公正、公平B. 合法、自愿C. 效率、保密D. 强制、公开答案：B3. 人民调解的适用范围有哪些？A. 仅限于民事纠纷B. 仅限于行政纠纷C. 仅限于刑事纠纷D. 包括民事、行政、刑事纠纷答案：A4. 人民调解员的资格要求是什么？A. 必须具有法律专业背景B. 必须具有调解经验C. 必须通过专业培训D. 必须通过国家考试答案：C5. 人民调解协议书的法律效力如何？A. 具有强制执行力B. 具有参考作用C. 具有证明作用D. 没有法律效力答案：A二、多项选择题6. 人民调解的程序包括哪些步骤？A. 申请调解B. 调查事实C. 达成协议D. 履行协议答案：ABCD7. 人民调解协议书的内容包括哪些？A. 纠纷事实B. 双方当事人C. 调解结果D. 调解员签名答案：ABCD8. 哪些情况下人民调解协议书无效？A. 当事人未自愿签署B. 违反法律、法规C. 侵犯国家利益D. 侵犯社会公共利益答案：ABCD三、判断题9. 人民调解委员会可以调解刑事案件。
（）答案：错误10. 人民调解协议书一经签订即具有法律效力。
（）答案：正确四、简答题11. 简述人民调解委员会的组成和职责。
答案：人民调解委员会由群众选举产生，主要职责是调解民间纠纷，维护社会和谐稳定。
五、案例分析题12. 张某与李某因房屋租赁发生纠纷，张某向人民调解委员会申请调解。
请分析张某申请调解的程序和可能的调解结果。
答案：张某首先需要向人民调解委员会提交书面申请，说明纠纷事实和调解请求。
人民调解委员会受理后，将组织双方当事人进行调解。
调解员会调查事实，听取双方意见，协助双方达成调解协议。
如果双方同意调解结果，将签署调解协议书。
如果调解不成，张某可以选择向人民法院提起诉讼。
六、论述题13. 论述人民调解在解决民间纠纷中的作用和意义。
2023年社区工作人员《调解员》考试历年真题摘选附带答案
2023年社区工作人员《调解员》考试历年真题摘选附带答案第1卷一.全考点综合测验(共20题)1.【判断题】村民委员会、居民委员会和企业事业单位应当为人民调解委员会开展工作提供办公条件和必要的工作经费。
2.【单选题】调解协议书自起生效。
()A.各方当事人签名、盖章或按指印之日；B.各方当事人签名、盖章或按指印,人民调解员签名之日C.各方当事人签名、盖章或按指印,人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日。
3.【判断题】经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，再次由人民调解委员会调解。
4.【单选题】经人民调委会调解达成的协议书具有_____性质。
A.法律B.没有法律效力C.强制执行D.民事合同5.【单选题】国家鼓励和支持人民调解工作，以上地方人民政府对人民调解工作所需经费应当给予必要的支持和保障。
()A.乡级B.县级C.市级6.【判断题】人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。
7.【单选题】关于调解主持人的确定，下列说法正确的是。
()A.人民调解委员会调解纠纷，应当指定一名人民调解委员为主持人B.当事人对人民调解主持人要求回避的，不予调换C.不指定人民调解主持人8.【判断题】人民调解员调解纠纷，调解不成的，应当终止调解，并依据有关法律、法规，将其移交相关部门。
9.【单选题】《中华人民共和国人民调解法》自_____起施行。
A.2010年8月28日B.2010年12月1日C.2011年1月1日D.2011年5月1日10.【单选题】纠纷当事人对人民调解员提出回避要求的，人民调解委员会_____。
A.应当耐心做当事人工作B.应当耐心做当事人工作C.可以予以更换D.不予以更换11.【单选题】对超出人民调解工作范围的矛盾纠纷，人民调解委员会不能调解。
但当事人坚持要求调解的，人民调解委员会_____。
A.在稳定事态发展的基础上，告诉当事人向有管辖权的机关申请B.请求司法助理员帮助调解C.可以受理D.可以受理12.【单选题】人民调解委员会委员每届任期_____年，可以连选连任。
人民调解员考试题
人民调解员考试题
在现代社会中，人们常常会遇到各种矛盾和纠纷。
为了有效解决这
些问题，维护社会和谐稳定，人民调解员的角色变得越来越重要。
作
为一名人民调解员，需要具备一定的专业知识和技能。
下面将从法律
基础、沟通能力、调解技巧三个方面提出针对人民调解员考试的题目。
法律基础
在人民调解员考试中，法律基础是必不可少的。
人民调解员需要了
解相关的法律法规，以及司法解释和具体案例，从而在处理纠纷时能
够正确运用法律知识。
请您简要介绍一下以下法律概念：
1. 公民权利和义务
2. 民事法律行为
3. 合同法的基本原则
沟通能力
作为人民调解员，良好的沟通能力是至关重要的。
请您回答以下问题：
1. 解释一下“倾听”的含义，并解释为什么倾听对于人民调解员来说
是重要的。
2. 请列举几种有效的沟通技巧，以帮助调解员更好地与当事人进行
沟通和交流。
调解技巧
调解技巧是人民调解员必备的技能之一。
请回答以下问题：
1. 解释一下“中立”的含义，并解释为什么人民调解员需要保持中立。
2. 请列举几种常用的调解技巧，并简要说明每种技巧的应用场景。
以上是针对人民调解员考试的题目。
希望您能够认真考虑并合理回答。
同时，也希望您在实际工作中能够充分运用这些知识和技巧，更
好地为人民服务，推动社会和谐发展。
（正文内容结束）。
人民调解法试题及答案
人民调解法试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 人民调解委员会的调解工作应当遵循的原则是：A. 公平、公正、公开B. 合法、公正、自愿C. 公开、自愿、有效D. 合法、公正、有效答案：B2. 下列哪项不是人民调解委员会的职责？A. 调解民间纠纷B. 宣传法律、法规和国家政策C. 协助公安机关处理治安案件D. 教育公民遵纪守法，尊重社会公德答案：C3. 人民调解员在调解过程中应当：A. 坚持中立，不偏袒任何一方B. 强制当事人达成协议C. 以调解员个人意见作为调解依据D. 以法律条文作为调解的唯一依据答案：A4. 人民调解协议书应当包括哪些内容？A. 双方当事人的基本信息B. 纠纷的主要事实、争议事项C. 调解协议的内容及其履行方式、期限D. 所有以上选项答案：D5. 人民调解协议书的法律效力是：A. 具有强制执行的法律效力B. 仅具有参考作用C. 具有法律约束力，但不具备强制执行效力D. 只有在法院确认后才有法律效力答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 人民调解委员会可以由哪些人员组成？A. 村民委员会、居民委员会成员B. 法律工作者C. 退休法官D. 社会志愿者答案：ABCD2. 人民调解委员会调解纠纷时，应当遵循的原则包括：A. 合法原则B. 自愿原则C. 公平原则D. 保密原则答案：ABCD3. 人民调解员在调解过程中，不得有以下哪些行为？A. 泄露当事人的隐私B. 偏袒任何一方C. 强迫当事人接受调解D. 以调解员个人意见作为调解依据答案：ABCD4. 人民调解协议书一经签订，具有以下哪些法律效力？A. 对当事人具有约束力B. 可以作为法院诉讼的证据C. 可以作为执行的依据D. 可以作为仲裁的依据答案：AB5. 人民调解委员会在调解纠纷时，可以采取以下哪些方式？A. 单独调解B. 联合调解C. 邀请第三方参与调解D. 强制调解答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1. 人民调解委员会调解民间纠纷，不得收取任何费用。
劳动关系证书劳动争议调解考试 选择题 47题
1. 在劳动争议调解过程中，调解员的主要职责是什么？A. 强制双方达成协议B. 提供法律咨询C. 促进双方沟通和协商D. 决定争议的结果2. 劳动争议调解的目的是什么？A. 确定责任方B. 快速解决争议C. 惩罚违规方D. 增加法律知识3. 劳动争议调解通常在什么阶段进行？A. 劳动争议发生后立即B. 劳动争议提交法院后C. 劳动争议提交仲裁后D. 劳动争议发生后一段时间4. 调解员在调解过程中应保持什么态度？A. 中立B. 偏向雇主C. 偏向员工D. 无所谓5. 劳动争议调解的有效性主要取决于什么？A. 调解员的经验B. 双方的法律知识C. 调解的时间长度D. 调解的地点6. 如果一方在调解过程中不诚实，调解员应如何处理？A. 立即终止调解B. 警告该方C. 忽略该行为D. 报告给相关部门7. 劳动争议调解的结果通常是什么形式的？A. 法院判决B. 调解协议C. 仲裁裁决D. 口头承诺8. 调解员在调解过程中应避免什么行为？A. 提供法律建议B. 促进双方沟通C. 保持中立D. 记录会议内容9. 劳动争议调解的成功率通常是多少？A. 50%B. 70%C. 90%D. 100%10. 劳动争议调解的优点是什么？A. 成本高B. 时间长C. 灵活性高D. 结果不可更改11. 劳动争议调解的缺点是什么？A. 可能不公正B. 结果可能不被执行C. 需要专业知识D. 时间短12. 劳动争议调解适用于哪些类型的争议？A. 仅适用于工资争议B. 适用于所有劳动争议C. 仅适用于合同争议D. 仅适用于工伤争议13. 劳动争议调解的程序通常包括哪些步骤？A. 提交申请、调解会议、达成协议B. 提交申请、法院审理、判决C. 提交申请、仲裁审理、裁决D. 提交申请、调查、报告14. 劳动争议调解的申请应提交给谁？A. 法院B. 仲裁委员会C. 劳动争议调解委员会D. 人力资源和社会保障部门15. 劳动争议调解的申请应在争议发生后多长时间内提交？A. 立即B. 30天内C. 60天内D. 90天内16. 劳动争议调解的申请应包括哪些信息？A. 双方的基本信息B. 争议的具体情况C. 希望达成的解决方案D. 以上都是17. 劳动争议调解的申请可以通过什么方式提交？A. 仅书面B. 仅口头C. 书面或口头D. 电子邮件18. 劳动争议调解的申请被接受后，下一步是什么？A. 立即进行调解B. 安排调解会议C. 进行调查D. 等待结果19. 劳动争议调解的会议通常在哪里进行？A. 法院B. 仲裁委员会C. 劳动争议调解委员会D. 双方选择的地点20. 劳动争议调解的会议应有多少人参加？A. 仅双方当事人B. 双方当事人和调解员C. 双方当事人、调解员和律师D. 双方当事人、调解员和证人21. 劳动争议调解的会议应如何记录？A. 仅口头记录B. 仅书面记录C. 口头和书面记录D. 不需要记录22. 劳动争议调解的会议应如何进行？A. 仅听取双方陈述B. 仅听取调解员意见C. 双方陈述和调解员引导D. 仅听取证人证言23. 劳动争议调解的会议应如何结束？A. 立即达成协议B. 安排下一次会议C. 宣布调解失败D. 以上都是24. 劳动争议调解的协议应如何达成？A. 仅双方同意B. 仅调解员同意C. 双方和调解员同意D. 以上都不是25. 劳动争议调解的协议应如何执行？A. 仅双方执行B. 仅调解员执行C. 双方和调解员执行D. 以上都是26. 劳动争议调解的协议应如何记录？A. 仅口头记录B. 仅书面记录C. 口头和书面记录D. 不需要记录27. 劳动争议调解的协议应如何保存？A. 仅双方保存B. 仅调解员保存C. 双方和调解员保存D. 以上都是28. 劳动争议调解的协议应如何修改？A. 仅双方同意B. 仅调解员同意C. 双方和调解员同意D. 以上都不是29. 劳动争议调解的协议应如何终止？A. 仅双方同意B. 仅调解员同意C. 双方和调解员同意D. 以上都是30. 劳动争议调解的协议应如何撤销？A. 仅双方同意B. 仅调解员同意C. 双方和调解员同意D. 以上都不是31. 劳动争议调解的协议应如何执行？A. 仅双方执行B. 仅调解员执行C. 双方和调解员执行D. 以上都是32. 劳动争议调解的协议应如何监督？A. 仅双方监督B. 仅调解员监督C. 双方和调解员监督D. 以上都是33. 劳动争议调解的协议应如何评估？A. 仅双方评估B. 仅调解员评估C. 双方和调解员评估D. 以上都是34. 劳动争议调解的协议应如何反馈？A. 仅双方反馈B. 仅调解员反馈C. 双方和调解员反馈D. 以上都是35. 劳动争议调解的协议应如何改进？A. 仅双方改进B. 仅调解员改进C. 双方和调解员改进D. 以上都是36. 劳动争议调解的协议应如何更新？A. 仅双方更新B. 仅调解员更新C. 双方和调解员更新D. 以上都是37. 劳动争议调解的协议应如何废除？A. 仅双方废除B. 仅调解员废除C. 双方和调解员废除D. 以上都是38. 劳动争议调解的协议应如何确认？A. 仅双方确认B. 仅调解员确认C. 双方和调解员确认D. 以上都是39. 劳动争议调解的协议应如何验证？A. 仅双方验证B. 仅调解员验证C. 双方和调解员验证D. 以上都是40. 劳动争议调解的协议应如何批准？A. 仅双方批准B. 仅调解员批准C. 双方和调解员批准D. 以上都是41. 劳动争议调解的协议应如何签署？A. 仅双方签署B. 仅调解员签署C. 双方和调解员签署D. 以上都是42. 劳动争议调解的协议应如何公证？A. 仅双方公证B. 仅调解员公证C. 双方和调解员公证D. 以上都是43. 劳动争议调解的协议应如何登记？A. 仅双方登记B. 仅调解员登记C. 双方和调解员登记D. 以上都是44. 劳动争议调解的协议应如何备案？A. 仅双方备案B. 仅调解员备案C. 双方和调解员备案D. 以上都是45. 劳动争议调解的协议应如何公示？A. 仅双方公示B. 仅调解员公示C. 双方和调解员公示D. 以上都是46. 劳动争议调解的协议应如何通知？A. 仅双方通知B. 仅调解员通知C. 双方和调解员通知D. 以上都是47. 劳动争议调解的协议应如何执行？A. 仅双方执行B. 仅调解员执行C. 双方和调解员执行D. 以上都是答案：1. C2. B3. D4. A5. A6. B7. B8. A9. B10. C11. B12. B13. A14. C15. B16. D17. C18. B19. C20. B21. C22. C23. D24. C25. A26. B27. C28. C29. C30. C31. A32. C33. C34. C35. C36. C37. C38. C39. C40. C41. C42. C43. C44. C45. C46. C47. A。
2022年自贡市荣县选聘专职人民调解员考试试题及答案
2022年自贡市荣县选聘专职人民调解员考试试题及答案（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.中国历史上大书法家王羲之对一种动物十分偏爱，并从他的形态姿势上领悟到书法执笔运笔的道理，这指的是什么动物？（）A.鹅B.鸡C.鹤D.鱼【答案】：A2.春秋时期的介子推以忠孝闻名，为纪念他而得名的地方是（）。
A.北京介山B.云南介牌C.山西介休D.河南尚介【答案】：C3.事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
其中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职的处分期分别为：A.2个月、6个月、24个月B.3个月、6个月、12个月C.6个月、12个月、36个月D.6个月、12个月、24个月【答案】:D4.下列属于法律行为的是（）。
A.王五与赵六签订买卖合同B.洪水C.张三家的羊跑进李四家的羊圈D.地震【答案】：A5.根据发生时间先后顺序，下列历史事件排序不正确的是（）。
A.禅让制被代替一井田制施行一赤壁之战一虎门销烟B.屈原投江一焚书坑儒一杯酒释兵权一朱棣迁都C.牧野之战一卧薪尝胆一安史之乱一崇祯自缢D.项羽破釜沉舟一郑和下西洋一吴三桂投降一皇太极即位【答案】：D6.下列关于函的说法，不正确的是（）oA.函应该标注主送机关B.函可以在主送机关前加上敬语C.函通常运用完全式标题D.请批函标题中应写出祈请类词语【答案】：B7.我们要根据环境的变化，对决策进行合理的调整与修正，这是指我们要遵循（）oA.优化原则8.预测原则C.客观原则D.动态原则【答案】：D8.人们常用“杏林春暖”、“杏林满园”、“誉满杏林”来赞扬医生的精湛医术和高尚医德，“杏林”典出下列哪一医家：A.董奉C.张仲景D.扁鹊【答案】：A9.“月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠，姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船”。
这首诗中“愁”字是指（）A.忧国忧民B.愤世嫉俗C.离愁别恨D.思乡之情【答案】：D10.下列属于道家思想的是（）oA.己所不欲，勿施于人B.修身，齐家，治国，平天下C.天下有义则治，无义则乱D.绝圣弃智，民利百倍【答案】：DI1.不负民族气节，在苏门答腊被害的我国诗人是（）oA.徐志摩B.沈从文C.郁达夫D.柔石【答案】：C12.据地理志记载，元朝统辖疆域“北逾阴山，西及流沙，东尽辽左，南越海表”。
人民调解员考试题
人民调解员考试题
一、基础理论知识
1. 人民调解是指什么？
2. 人民调解员的主要职责是什么？
3. 什么是调解协议？其具体内容应包括哪些要素？
二、法律知识
1. 《中华人民共和国调解法》规定了哪些情形适用于人民调解？
2. 调解中仲裁员应遵循的法律原则有哪些？
3. 人民调解员对当事人的言行应当如何处理？
三、案例分析
请结合以下案例回答问题：
A与B因房屋买卖产生纠纷，A认为B未按合同要求交付房产，B 则认为A未按时支付款项。
在调解过程中，人民调解员应如何处理此类纠纷？
四、实际操作技能
1. 请模拟一场调解过程，描述您如何与当事人进行沟通和协商，达成最终调解方案。
2. 人民调解员在处理复杂案件时可能会遇到哪些困难？您有什么应对策略？
以上问题为人民调解员考试题，考生需仔细阅读并思考后给出合理回答。
祝各位考生取得优异成绩！。
法制调解员考试题及答案
法制调解员考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国调解法》，调解员在调解过程中应当遵循的原则是（）。
A. 公平公正B. 依法调解C. 尊重当事人意愿D. 以上都是答案：D2. 调解员在调解过程中，不得有以下哪种行为？（）A. 听取当事人陈述B. 提供法律咨询C. 泄露当事人隐私D. 劝解当事人和解答案：C3. 调解协议书应当由（）签字盖章。
A. 调解员B. 当事人C. 调解员和当事人D. 调解员、当事人和见证人答案：C4. 调解员在调解过程中，应当尊重当事人的（）。
A. 意愿B. 权益C. 隐私D. 以上都是答案：D5. 调解员在调解过程中，应当（）。
A. 保持中立B. 偏袒一方C. 压制一方D. 以上都不是答案：A6. 调解员在调解过程中，发现当事人有违法行为的，应当（）。
A. 继续调解B. 终止调解C. 报告有关部门D. 以上都不是答案：C7. 调解协议书生效后，当事人一方不履行调解协议的，另一方可以（）。
A. 向人民法院起诉B. 向公安机关报案C. 向调解组织申诉D. 以上都不是答案：A8. 调解员在调解过程中，应当（）。
A. 引导当事人达成和解B. 强迫当事人达成和解C. 代替当事人做出决定D. 以上都不是答案：A9. 调解员在调解过程中，应当（）。
A. 保持客观公正B. 偏袒一方C. 压制一方D. 以上都不是答案：A10. 调解员在调解过程中，应当（）。
A. 尊重当事人意愿B. 强迫当事人接受调解结果C. 代替当事人做出决定D. 以上都不是答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 调解员在调解过程中，应当遵循的原则包括（）。
A. 公平公正B. 依法调解C. 尊重当事人意愿D. 保护当事人隐私答案：ABCD12. 调解员在调解过程中，不得有以下哪些行为？（）A. 泄露当事人隐私B. 强迫当事人达成和解C. 代替当事人做出决定D. 偏袒一方答案：ABCD13. 调解协议书应当具备以下哪些要素？（）A. 调解员签名B. 当事人签名C. 调解组织印章D. 调解时间答案：ABCD14. 调解员在调解过程中，应当（）。
物业调解员考试题库及答案
物业调解员考试题库及答案一、单项选择题1. 物业调解员在调解过程中，应遵循的首要原则是什么？A. 公平公正B. 尊重事实C. 保护隐私D. 促进和谐2. 以下哪项不属于物业调解员的职责范围？A. 收集和整理调解材料B. 协助解决物业纠纷C. 监督物业服务合同的执行D. 参与物业项目的规划与设计3. 物业调解员在调解过程中，通常采取的调解方式是什么？A. 单方面调解B. 双方协商C. 强制调解D. 法律诉讼4. 物业调解员在调解过程中，应如何处理双方当事人的隐私信息？A. 公开讨论B. 保密处理C. 根据情况决定是否公开D. 无需特别处理5. 物业调解员在调解过程中，遇到无法解决的纠纷时，应采取什么措施？A. 继续调解B. 放弃调解C. 引导当事人通过法律途径解决D. 强制执行调解结果二、多项选择题6. 物业调解员在调解过程中，需要掌握的法律法规包括哪些？A. 《中华人民共和国物权法》B. 《中华人民共和国合同法》C. 《中华人民共和国消费者权益保护法》D. 《中华人民共和国劳动法》7. 物业调解员在调解过程中，应如何处理以下情况？A. 当事人情绪激动时，应保持冷静B. 当事人提出不合理要求时，应予以拒绝C. 当事人拒绝调解时，应尊重其意愿D. 当事人同意调解时，应尽快安排调解8. 物业调解员在调解过程中，应如何记录调解过程？A. 制作调解笔录B. 录音或录像C. 口头记录D. 制作调解协议书三、判断题9. 物业调解员在调解过程中，可以根据自己的判断做出调解决定。
（）10. 物业调解员在调解过程中，应避免个人情感影响调解结果。
（）四、简答题11. 简述物业调解员在调解过程中应遵循的基本原则。
五、案例分析题12. 某小区业主与物业公司发生纠纷，业主认为物业公司提供的服务不符合合同约定，要求物业公司赔偿损失。
物业公司则认为业主的要求过高，双方无法达成一致。
作为物业调解员，你将如何进行调解？答案：一、单项选择题1. A2. D3. B4. B5. C二、多项选择题6. A B7. A C D三、判断题9. ×10. √四、简答题11. 物业调解员在调解过程中应遵循的基本原则包括：公平公正、尊重事实、保护当事人隐私、促进和谐、依法调解等。
人民调解员试题及答案
人民调解员试题及答案一、人民调解员试题（一）选择题1. 以下哪项不属于人民调解员的基本任务？（）A. 调解民间纠纷B. 指导和帮助群众性自治组织调解工作C. 参与治安保卫工作D. 参与法律法规的宣传普及工作答案：C2. 人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循以下哪项原则？（）A. 自愿原则B. 合法原则C. 公正原则D. 及时原则答案：A3. 以下哪个不是人民调解员的职责？（）A. 调解民间纠纷B. 参与群众性自治组织的调解工作C. 开展法律法规宣传教育D. 对调解协议书进行法律审查答案：D（二）判断题1. 人民调解员可以强制调解民间纠纷。
（）答案：错误2. 人民调解委员会调解民间纠纷，不受任何干预。
（）答案：错误3. 人民调解委员会调解民间纠纷，可以收取费用。
（）答案：错误（三）案例分析题1. 甲村村民张三与李四因土地纠纷产生矛盾，双方互不相让，矛盾逐渐升级。
张三请求人民调解委员会进行调解。
请问，人民调解委员会应当如何处理？答案：人民调解委员会应当及时受理张三的调解申请，遵循自愿、合法、公正原则，通过调解解决双方的土地纠纷。
调解过程中，调解员应当充分听取双方的意见，调查核实事实，提出合理的解决方案，促使双方达成调解协议。
2. 甲公司拖欠乙公司货款，乙公司多次催讨无果。
乙公司向人民调解委员会申请调解。
请问，人民调解委员会应当如何处理？答案：人民调解委员会应当受理乙公司的调解申请，及时组织调解。
调解过程中，调解员应当充分听取双方的陈述，调查核实事实，依据相关法律法规，提出合理的解决方案，促使双方达成调解协议。
（四）简答题1. 简述人民调解员调解民间纠纷的基本程序。
答案：人民调解员调解民间纠纷的基本程序包括以下几个步骤：（1）受理调解申请；（2）调查核实事实；（3）听取双方陈述；（4）提出调解方案；（5）双方达成调解协议；（6）制作调解协议书；（7）调解协议书生效。
2. 简述人民调解员在调解民间纠纷过程中应当遵循的原则。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
调解员考试题
一、填空题（共20分，每题4分）
1、根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、
平等自愿、、诚实信用的原则。
2、根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、
、劳动合同和劳动合同。
3、根据《劳动法》规定，用人单位在、春节、国际劳动节、
，以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。
4、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为
年。
仲裁时效期间从起计算。
5、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过未
与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付的工资。
二、选择题（共20分，每题4分）
1、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准设立之日
D. 劳动者领取工资之日
2、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A. 继续有效
B. 失去效力
C. 效力视情况而定
D. 由用人单位决定是否有效
3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法
院申请
A. 法律援助
B. 支付令
C. 社会救济
D. 依法制裁用人单位
4、关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合
同不得影响先订立合同的履行
B. 非全日制用工合同不得约定试用期
C. 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
5、根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪种情形，劳动者可以解除劳
动合同：
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
B. 未及时足额支付劳动报酬的;
C. 用人单位频临破产的;
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
三、简答题（共40分，每题10分）
1、发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解？
2、哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？
3、根据《劳动合同法》规定，劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？
4、在什么情形下，劳动合同终止？。