办公室评分表
公司办公室主任绩效考核评分表(标准版)
公司办公室主任员工绩效考核评分表公司办公室主任绩效考核评分表（标准版）使用说明一、引言本绩效考核评分表旨在为公司办公室主任的绩效评估提供一个标准化、系统化的工具，以确保评估过程的公正性、客观性和全面性。
通过明确各项考核内容、评分标准及权重，帮助公司管理层全面了解办公室主任的工作表现，为奖惩、晋升及培训提供科学依据。
二、表格结构说明基本信息部分姓名：填写被考核的办公室主任的姓名。
岗位：明确标注为“办公室主任”。
考核负责人：负责本次考核的具体人员姓名或部门。
考核期限：填写本次考核的起止时间，通常为一年或半年。
考核项目与内容本表将考核内容细分为多个项目，包括工作内容、职业素质、服务意识和团体精神、组织纪律等，每个项目下又包含若干具体考核内容，确保评估的全面性。
工作内容：主要考核办公室主任在日常行政事务管理、员工管理、会议筹备、文书拟写、经营目标宣传、任务督办检查、工程项目施工管理监督、绩效评估协助等方面的表现。
每项内容均设定了应得分，以便量化评估。
职业素质：评估办公室主任的责任心、工作积极性、专业技能、判断能力、忠诚度及品行诚信等方面。
这些素质是办公室主任胜任岗位、高效工作的重要基础。
服务意识：强调对客户、工作、同事的态度与行为，包括热情礼貌、主动积极、尽职尽责、真诚热情等。
良好的服务意识有助于提升公司形象和团队凝聚力。
团体精神：考核办公室主任在团队合作中的表现，如配合其他部门工作、内部员工之间的协作、顾全大局等。
团体精神是公司发展的重要支撑。
组织纪律：评估办公室主任对公司规章制度及法律法规的遵守情况。
遵守组织纪律是每位员工的基本职责，对于办公室主任而言尤为重要。
评分与总分主管评分与经理评分：分别由直接上级（如部门经理）和更高层级的管理者（如总经理）根据被考核者的实际表现进行打分。
打分时应遵循客观公正的原则，确保分数的准确性。
考核总分：根据各项考核内容的得分汇总得出，是评估办公室主任工作绩效的最终依据。
文明办公室评分表
项目 检查量化标准 言谈举止得体，仪表端庄，衣着整洁， 不穿奇装异服(如：过短、过露、过透 的服装和拖鞋上班)； 人际氛围和谐，同事之间互相关心，和 师表形 睦相处，同事之间不发生吵架、谩骂等 象 不文明现象； 尊重学生人格，无体罚、变相体罚学生 现象； 坚守岗位，不随意串门、串岗闲聊； 办公秩 序 上班时间不闲谈，不大声喧哗； 上班时间不做与工作无关的事。 各办公室负责人安排好值日表，认真搞 好办公室及门前走廊、阳台上的卫生工 作，每天做到地面清洁，门窗洁净；卫 生洁具摆放整齐，纸篓里的垃圾及时清 室内环 理。 境 环境布置具有美感、舒适感，教育和文 化氛围较好； 办公物品摆放整齐，桌面用具及学生作 业本摆放整齐、有序。 及时关锁门窗； 安全防 范 规范使用电器，下班后关闭所有用电器 电源。 履行公用物资的借、还手续，自觉做好 公物保 公用物资的保管工作，无人为损坏、遗 管 失现象发生。 加分项 办公室人员有突出好人好事，视情形加 目 1-5分。 总分 分值 6 自查评分 考核分
10
10 8 8 8
10
Байду номын сангаас
8 8 8 8 8
办公室卫生检查评分表
检查日期：
检查面置物规范，桌面设施无积尘(包括键盘、 电脑、打印机)，整洁，无杂物，座椅整齐。
2 办公桌面整洁，茶杯、餐具等物品不随处乱放。
3
地面整洁干净，无果皮、纸屑、烟头等，地面无 明显的污渍。
4 室内墙壁无污迹、门窗干净明亮。
5 天花板、墙角等无蜘蛛网，无卫生死角。
分值 10分 10分 10分 10分 10分 10分 10分 10分 10分 10分
评分方法 xx部门 xx部门 xx部门 xx部门 xx部门 xx部门
1项不合格 扣1分
1项不合格 扣1分
1项不合格 扣1分
1项不合格 扣1分
1项不合格 扣1分
1项不合格 扣1分
1项不合格 扣1分
1项不合格 扣1分
1项不合格 扣1分
6
扫把、拖把、水桶等卫生工具摆放整齐，清洗干 净，无残留水渍、灰尘。
7 垃圾桶干净整洁，套有垃圾袋，摆放整齐。
8 室内各种线路整理简洁，摆放整齐，安全。
9
文件夹分类放置、摆放整齐、文件柜分类标识清 楚。
10 文件柜内物品摆放整齐，有序，资料分区放置。
总分
注： 1、各部门卫生由各部门负责； 2、检查项目总分为100分； 3、此表由行政卫生检查小组根据实际卫生进行打分。
1项不合格 扣1分
综合办公室工作考评表
3.未按照指挥部党工委要求部署按时缴纳党费扣3分；未上报党费缴纳明细扣2分。
3
4.项目没有按时上报党工委各项资料扣5分，上报资料不规范扣3分。（共10分，扣完为止）
10
7
分项检查总分
100
8
检查人员：
组长：
日期：
说明：1、每项最多扣减分数不大于该项标准分数；
2、该表换算到表1后得分=该评分表在表1中分值×该表检查项目实得分数合计／100。
5
2.每年组织职工进行1次体检，未按要求进行职工体检或体检资料不全扣3分；患有传染病者继续在岗的扣2分。
5
3.食堂工作人员无有效健康证扣1分；食堂人员没有做到一年一次体检的扣1分；食堂管理无制度扣1分；帐目不清楚扣1分；无食物中毒应急预案扣1分。
5
4．无低值易耗物品清单扣3分，办公用品领用无记录扣2分。
7
2.项目未及时向指挥部递交党员发展的各项请示，每少一项扣1分，（共2分，扣完为止）；项目对入党积极分子和预备党员的培养、教育考察不符合有关规定及期限要求的扣2分；入党积极分子、预备党员调离本支部，其入党等相关材料未及时转交调入项目支部的扣1分；未建立党员发展台账，发展党员资料未及时归档，或造成相关资料丢失的扣2分；项目没有按时组织党员集中学习扣2分；党员思想汇报不及时扣1分。（共8分）
7
2.档案目录未建立、立卷保管不规范，扣3分。
3
2
制度建设
（10分）
1.项目部无指挥部最新规章制度汇编、附录清单汇编扣3分。
3
2.对指挥部颁布的新制度未组织培训、无培训记录扣3分。
3
3．项目应建立制度台账，并确立每项制度的责任人，各责任人负责各自分管制度在项目的宣贯和执行，并对实施情况负责。无规章制度台账的扣2分，未将制度分解到人扣2分。
办公室5S检查评分表
项
目
检查内容（违规项）
办公桌椅
1、办公桌上物品未按规定位置摆放；
2、办公桌、附台及桌下小柜上面有灰尘、水渍、杂物；
3、当天不用的资料及文件散放在台面上；
4、办公椅未按规定归位，未推回办公桌下；
5、办公桌干净，但抽屉里面文件、办公用品杂乱无章；
6、办公桌（椅）腿有灰尘、污渍；
7、办公桌上电脑显示器、电话机及其它物品上有灰尘；
15、文件柜门半开半关，有物品夹在门上；
设备及工具
16、办公设备上有杂物灰尘；
17、办公设备未按照规定进行摆放；
18、设备、工具未摆放整齐，未做到清洁、安全；
19、公司设备未按时保养，设备在超保期仍在使用，存在不安全隐患；
人员
20、着装、佩戴胸卡不规范或未戴胸卡；
21、上班时间吃东西、睡觉；
22、上班时间听音乐，干工作无关的事情；
扣分合计
注：每两周检查2次
每条不合格扣1分，合格不扣分。
地面
8、地面未保持清洁，有鞋上带回的泥土或脏脚印，地面有杂物未及时清理；
9、电脑主机托板有灰尘；
10、垃圾桶未保持干净，未套垃圾袋，垃圾桶多日未倾倒；
11、办公桌下有卫生死角；
文件及资料
12、办公柜内文件及资料没有分类、未按规定加贴标识，不同类别资料混放；
13、保密文件放在明处，未作保密管理；
14、文件夹、文件盒表面不干净，有污渍；
办公室主任绩效考核评分表
公文撰写：40分
起草以单位名义送发的公文函件、通知、报告等。
撰写单位总结、调查报告、领导讲话稿、典型材料等。
综合
素质
40%
民主测评：100分
工作效率
10%
详见：《阳翼高速公路建设管理处职工综合素质考核测评表》
工作质量
10%
工作数量
10%
本人作用
10%
思想作风
10%
分管副总经理
公共设施维
护及时率
5
考核期内公共设施维护及时率在__95__%以上
企管部
人力资源管理20
计划完成率
10
依据分厂人员需求满足的及时性考评
分厂考核
招聘计划完成率
5
考核期内招聘计划完成率达__95__%
分管副总经理
培训计划完成率
5
公司组织的培训由分厂厂长考核，分厂内部培训由总经理及分厂厂长考核
办公室主任考核评分表
考评月份：2021年月
姓名
岗位
业绩考核
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分
1
工作业绩
30%
会议管理
10%
会议准备充分，会议纪律执行良好
1、会议准备充分，纪律良好，得10分
2、会议准备工作不充分，纪律糟糕，每次扣2分
2
规章制度执行情况
10%
对违反制度的员工按要求进行处罚
1、严格执行各项规章制度10分
1级20分
2级10分
3级0分
3
承担责任
10%
1级：做事有预见，防止失误
2级：承担责任，着手解决问题
综合办公室绩效考核评分表(月度)
分）
20
迟到、早退、请假情 况
1、迟到、早退：一次扣2分 2、事假：一次扣3分 3、旷工：一次扣5分
得分：
被考核 人签 字：
分管领导评定：
日期：
7 办公用品管理 5 的申报收集、审批、 公用品，每出现一次失误扣1分，累计超过三次（包
采购、发放工作
括三次）以此不得分。
1.人际关系良好，能主动与各部门协调达成工作目标
8
组织协调能力
5
人际关系良好，与同 事及其他部门工作协 调良好
。4-5分 2.人际关系一般，能基本与其他部门及同事协调。13分 3.人际关系较差，难以完成与部门及同事间基本的沟
4
工作业绩60%
5
招待工作 档案工作
组织领导安排的订餐 未及时安排订餐工作和招待费用的报销工作，出现一
5 、安排接待工作、报 次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣
销招待订餐费用
除所有分值。
10
学校办公室管理岗位工作考核细则评分表
1.清理办公室卫生，确保办公室环境整洁；2.做好办公室来人来访接待工作。未按要求完成发现一次扣1分。
其它
（10分）交办ຫໍສະໝຸດ 务因工作落实不力，致学校工作被上级通报的一次扣5分。
迎检工作
因准备迎检不充分，影响学校迎检，一次扣2分。
被考核人签字： 考核人签字： 考核时间： 考核总分：
文件流转
1.及时接收上级文件，附文件签收单，交校长审签后复印给工作责任人完成相关工作任务，并作好文件签收、交办记录；2.审核、编发学校行政通知，并做好相关记录。未按要求完成一次扣1分；因文件流转部及时，造成相关工作延误的一次扣5分。
印章管理
严格遵守保管使用制度，妥善保管、使用学校行政印章，并做好印章使用记录。无印章使用记录一次扣1分；私自使用印章一次扣10分，并追究相关责任。
会议组织
1.收集校长办公会议议题，制定校长办公会议题单（交校长审核）并及时转发相关活动、会议通知，确保活动、会议通知到人；2.及时做好相关会议会标、座牌及会议学习、签到、拍照、简报、记录等工作，并及时归档会务资料。为按要求完成发现一次扣1分。
日常事务
1.每日上、下午查堂两次，完整记录校务日志，并检查班级日志；2.监督教师出勤情况，做好师生出勤记录，负责出勤考核；3.收集相关工作资料，汇总、上报相关数据。一次完按要求完成扣1分。
学校办公室管理岗位工作考核细则评分表
（学年度第学期）
考核事项
考核内容
考核标准
考核分
备注
工作常规（90分）
建章立制
制定：办公室管理制度、印章保管使用制度、会议制度、领导值周和教师值日制度、教师出勤制度等。缺一项扣4分，内容部完整每项扣2分。
计划总结
草拟学校工作计划、总结、报告等，及时收集个部门工作计划总结。为及时完成一次扣3分。
办公室主题墙评分表
办公室主题墙评分表1. 背景办公室主题墙是现代办公环境中常见的装饰方式之一。
通过在办公室内设置主题墙，可以为员工提供一个愉悦的工作氛围，并展示公司的文化和价值观。
每个主题墙都应该与公司的形象相符，并能够吸引员工的注意力和积极参与。
为了评估办公室主题墙的质量和效果，我们设计了以下评分表。
2. 评分标准2.1 设计（30分）- 创意度（10分）：主题墙的设计是否独特、创新，能否吸引人们的眼球和兴趣。
- 色彩搭配（10分）：主题墙使用的颜色是否和谐、统一，能否营造出适合工作的氛围。
- 图案选择（10分）：主题墙上的图案是否与公司形象匹配，能否突出公司文化与价值观。
2.2 呈现（30分）- 质量（10分）：主题墙的材质是否坚固耐用，能否长期保持良好的状态。
- 清晰度（10分）：主题墙上的文字和图片是否清晰可见，能否让人一目了然。
- 布局（10分）：主题墙的布局是否合理、美观，能否展示出公司的特色和亮点。
2.3 创意分享（40分）- 参与度（10分）：员工对主题墙的创意分享是否积极参与，能否共同营造出良好的氛围。
- 创意质量（10分）：员工提供的创意是否有价值、有趣，能否让主题墙更加生动有趣。
- 宣传力度（20分）：公司是否积极宣传主题墙的创意分享，能否激发员工的参与热情。
3. 评分方式- 每个评分标准按照百分制进行评分，最高分为30分。
- 评委根据实际情况，对每个评分标准进行打分，并统计总分。
4. 总结通过对办公室主题墙的评分，我们可以评估主题墙的设计、呈现和创意分享的质量。
评分表可以帮助我们更好地了解主题墙的效果，并针对评分结果做出相应的改进计划，以提高办公室的工作氛围和员工参与度。
*以上为办公室主题墙评分表的内容。
*。
办公室5S评分标准及评分检查表
7、两办公台之间的横台上堆放杂物（电话机除外）；
4
8、台面办公文具、通信工具没并且已有积尘；
5
清扫
10、共用办公文具、通信工具污迹明显；
4
11、台下办公垃圾多日未倾倒。
5
文件及资料
整理
12、没有定点摆放，四处都有，真正要用的又不能及时找出；
4
13、各种文件没有标识；
办公室5S评分标准及评分检查表
项
目
检查内容
分
数
财务部
工程管理部
成本管理部
人力行政部
营销
管理部
设计部
办公台
整理
1、人走椅子未归位；
10
2、杂物、私人物品藏放在台垫下面；
5
3、资料未整理散放在台面上；
3
4、当天不用的资料及文件散放在台面上；
4
5、办公台摆放不整齐；
8
6、办公台干净，但抽屉里边杂乱无章；
1
3
14、打印、复印的资料未及时收取；
1
15、文件和文件夹未按既定标准摆放；
5
整顿
16、未能分门别类，也没有用文件柜、文件夹存放；
3
17、保密文件未有管理，任人阅读；
2
18、个人随意复印留底稿；
1
清扫
19、文件柜、文件夹污迹明显；
1
20、受控文件有随意涂改笔迹。
1
人员
修养
21、上班时间，在办公室内不着工作服；
8
22、着装工衣、佩戴工牌不符规范；
4
23、接人待物缺乏礼貌，举止粗暴，恶语相向；
2
24、缺乏公德心，在公共场所内乱扔垃圾；
2
25、不遵守公司之《规章制度》，有违纪现象发生；
办公室员工考核评分表
办公室员工考核评分表
考评日期：工号姓名部门职务
考核项目考核具体内容
考核尺度(满分100)
主管评分优良可差
工作态度严格遵守规章制度，充分有效利用工作时间4321工作态度积极,乐于接受分配任务并及时完成4321严守岗位，忠于职守，严格保守公司业务机密4321注重团队合作，服从上级工作安排，配合同事4321性格开朗活泼、为人谦和、与人相处融洽4321
工作能力准确理解工作内容，合理安排工作任务4321工作习惯良好，工作准备充分4321正确接收工作指令,迅速独立完成任务4321注重沟通协调，顺利完成工作任务4321快速处理工作中的问题及临时追加任务4321
目标管理与同事齐心协力完成工作任务4321准确理解工作目的，高效处理工作任务4321严格遵守管理流程，注重细节管理4321积极主动提出提案改善4321精准有效进行目标管理4321
效率成本工作效率高，按时按质按量完成工作任务4321任务处置得当，保持良好业绩4321熟悉公司产品，专业知识和办公技能强4321节约公司资源，成本意识强烈4321主动沟通，及时汇报工作进度4321
注重成果工作成果达到预期目的或要求4321注重条理，及时归类总结4321及时、准确、真实汇报工作4321学习能力强，工作熟练度高4321乐于分享工作成果，传授工作方法和技能4321
考核总分：考核等级：建议加薪：评分合计：
考核人签名：
年月日直属主管签名：
年月日
高层主管审批：
年月日。
办公室6S检查评分对照表 SS
办公室6S检查评分对照表{选材}办公室6S检查评分对照表办公室6S检查评分对照表办公室6S检查评分对照表办公室6S检查评分对照表项目1.办公桌椅2.文件资料3.储物柜4.办公区间5.办公区域6.信道公共区域7.其它序号1.11.21.31.41.52.12.22.33.13.23.34.14.24.34.44.54.65.15.25.35.46.16.26.37.稽查内容桌面无不要品,无杂物抽屉应分类标识，标识舆物品需一致文件、文具分类摆放桌椅内外干净整齐桌面周边均干净亮丽活页夹定位标放置文件柜、活页夹干净整齐文件数据摆放运用目视管理堆放不杂乱,不拥挤各层格分类标贴,定位存放物品储物柜内干净整齐办公区让人感觉舒爽布局合理,有相应的标牌窗、墙、天花板、办公设备干净亮丽茶具、洁具存放规范办公设备是否干净无脏污礼貌热情、服装整洁、仪态端庄得体常用品与不常用品明显区分存放合理,有定位标识,临时摆放有临时标识运用了目视管理,广告牌管理等技巧地面无杂物、脏物,办公台及四周干净整齐仪表整洁、行为规范、有时间观念,自律性强,支持6s活动通道畅通无阻,无杂物地面干净、无油渍、照明充足物体挂放张贴整齐规范,标识颜色格式符合相关规定扣分111111111111111111111111。
“最美办公室”评分表(试行)
5
桌椅下面或周围无乱堆放的作业、试卷、报纸、纸箱等物品
5
用电器保持清洁，保养良好，使用安全规范，下班后关闭电源。
5
相关通知、制度张贴整齐规范，布局简洁庄重。
10
墙面文化布置，彰显教师的教书育人精神风貌，能熏陶学生。
10
文化布置 文化标识有亮点、有创新、有特色，与学校的办学特色融为一体。 10
（60分） 文化氛围浓厚，团结协作，积极进取。
10
环保意识强，有绿植、美化装饰。
10
办公室整体给人的印象是健康、整齐、美观。
10
存在问题
评价等级及结果
A
B
C 得分
5
3
2
5
3
2
5
3
2
5
3
2
5
3
2
5
3
2
5
3
2
5
3
2
10
8
6
10
8
6
10
8
6
10
8
6
10
8
6
10
8
6
总分
“最美办公室”评分表（试行）
检查项 目
检查内容Biblioteka 室内（外走廊）清洁无垃圾、污物、杂物。
权重 分值
5
清洁工具、抹布摆放整齐、干净、无污迹。
5
废纸篓内无大量垃圾积存。
5
卫生要求 墙面干净、无污迹、无悬灰、蜘蛛网等。
5
（40分） 门窗、窗台无灰尘、污迹、玻璃干净明亮。
5
橱柜、桌椅、热水瓶、电脑等个人办公用品摆放位置合理
办公室人员绩效考核评分表
办公室人员绩效考核评分表
1. 工作质量，评估员工完成工作的准确性、及时性和整体质量。
这可能包括工作成果的质量、错误率、完成任务的效率等方面的评估。
2. 工作态度，评估员工的工作态度和职业精神，包括对工作的
积极性、主动性、团队合作能力等方面的表现。
3. 工作成果，评估员工在一定时间内所取得的工作成果，包括
完成的任务数量、工作目标的实现程度等。
4. 创新能力，评估员工在工作中提出新想法、解决问题的能力
以及对工作流程的改进等方面的表现。
5. 沟通能力，评估员工的口头和书面沟通能力，包括与同事、
上级和客户的沟通效果等。
6. 自我管理能力，评估员工的时间管理能力、压力处理能力和
自我激励能力等。
7. 专业知识和技能，评估员工在工作中所需要的专业知识和技能的掌握程度。
评分表通常会使用定量或定性的评分标准，例如1-5分制度或者优秀、良好、一般、需要改进等级别的评定。
评分表的设计应当能够客观、公正地评价员工的工作表现，避免主观偏见的影响。
除了以上列举的评价指标外，实际的评分表还可能根据具体的岗位和公司的特点有所不同。
同时，评分表的使用应当结合员工的工作职责和目标，以及公司的绩效考核制度进行综合考量。
最终的评分结果应当能够为员工提供明确的改进方向和公司提供有效的人才管理依据。
办公室卫生检查评分表
检查日期：序 号项目 Nhomakorabea准办公桌面置物规范，桌面、桌柜、桌椅、桌位插座表
1 面无积尘(包括键盘、电脑、打印机)，整洁，无杂
物，座椅整齐。
办公桌面整洁，茶杯等办公及个人物品摆放整齐、不
2 随处乱放。桌面卫生无死角。不得出现个人零食等物
品。
3
地面整洁干净，无果皮、纸屑等，地面无明显的污渍 。
9
下班后电脑关闭、桌面整洁，物品摆放整齐，最后离 岗人员进行登记。
分值 评分方法
10分
1项不合格 扣1分
10分 10分 10分 10分 10分 10分
1项不合格 扣1分
1项不合格 扣1分
1项不合格 扣1分
1项不合格 扣1分
1项不合格 扣1分
1项不合格 扣1分
10分
1项不合格 扣1分
10分
1项不合格 扣1分
xx部
检查人员：
xx部
xx部
10 发现办公室管理隐遗患问题及时解决或上报 总分
10分 奖励3分
xx部
xx部
xx部
注： 1、部门卫生由各部门负责督导检查； 2、检查项目总分为100分；检查时间：周一至周五例会结束后；周六检查时间：17：00；月度卫生分值=∑月度内每周六大检查分值+∑周一至周五早会检 查分值； 3、此表由行政卫生检查小组（由部门负责人或部门指派专人）根据实际卫生进行打分。
4
垃圾桶干净整洁，套有垃圾袋，摆放整齐，不得出现 暴满未清理情况。
5 办公桌位下各种线路整理简洁，摆放整齐，安全。
6 文件夹分类放置、摆放整齐、文件柜分类标识清楚。
7 窗台无杂尘、台面干净无积尘；
招待室、会议室、茶水间、洗手间卫生、办公室公共 8 区域；扫把、拖把、水桶等卫生工具摆放整齐，清洗
办公室工作量化考核表
办公用品管理
办公用品采购、发放、保管、报废处理
每月至少进行一次办公用品采购，发放及时、准确，对办公用品库存管理得当，报废处理及时
15分
环境卫生
办公区域卫生、整洁度
办公区域整洁有序，卫生状况良好，能保持桌面整洁，公共区域无杂物乱放现象
15分
工作效率
工作完成情况、工作质量、工作效率
能够按时完成工作任务，工作质量高，工作效率高，无延误和差错现象
2.考核标准根据具体工作要求和实际情况制定，可适当调整。
3.考核结果将作为员工绩效评定的参考依据之一。
20分
服务态度对领导和Leabharlann 事的服务态度、沟通能力、团队协作精神
服务态度好，善于沟通协调，团队协作意识强，能够积极配合领导和同事的工作需要
15分
其他任务完成情况
其他临时性工作任务完成情况、工作质量、效率
能够按时按质完成其他临时性工作任务，工作质量高，工作效率高
10分
说明：
1.本考核表满分为100分，根据考核项目的不同权重进行分配。
简单的办公室工作量化考核表
以下是一个简单的办公室工作量化考核表模板，您可以根据需要进行修改和调整：
考核项目
考核内容
考核标准
分值
文件处理
文件处理速度、准确性、及时性
每份文件处理时间不超过24小时，准确率达到98%，及时率达到95%以上
20分
会议组织
会议组织能力、协调能力、记录准确性
能够按时按质组织会议，协调各方面资源，保证会议顺利进行，会议记录准确无误
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
泗阳县育才双语学校办公室文化建设评价表
1.文化氛围营造（5分）：贴有一条营造读书氛围的名言警句（1分）
一条积极向上的符合本办公室理念的标语（1分）。
张贴办公室卫生值日表（1分）。
每个办公室至少要配备、摆放四盆以上绿色植物（1分）。
室内墙壁、办公桌面等空间艺术布置。
（1分）
2. 办公室卫生（每项各1分）：（1）玻璃干净，窗台无杂物无灰尘。
（2）垃圾桶上无明显污渍，周围无杂物；打扫工具摆放有序。
（3）饮水机周围无水渍.，地面无杂物、水渍、污渍。
（4）风扇无灰尘，空调上不放杂物。
（5）办公桌上物品及室内其他物品有序摆放。