关于转发集团公司征文比赛启事的通知
2013年“集团公司杯”征文启事（精选多篇）
2013年“集团公司杯”征文启事（精选多篇）第一篇：2013年“集团公司杯”征文启事“xxxx杯”征文启事各单位：时光总是永不停歇的带领着我们向着一个又一个目标前进，面对目标我们充满期待，永远追逐。
如今，集团公司已走过50年的发展历程，在这个过程中，虽然您来到集团公司的时间或长或短，但总会有一些人或事打动过您。
2013年“xxxx杯”征文活动为您提供一个平台，请您用您手中的笔，记录下那些打动过您的人或事；用您手中的笔，抒发您在这片土地上的所思、所感或所悟。
现将有关事宜通知如下：一、征文要求：1、通过抒写个人在岁月变迁中的所见所闻、所思所感，记录个人与企业共同成长的那些故事。
2、体裁不限，消息、通讯、言论、散文均可，要求文笔流畅，内容新颖，富有真情实感；3、字数要求在1000—1500字左右；4、必须为原创作品，不得抄袭、套改；二、投稿方式：通过企业网络办公系统）发送地址：xxx三、征文起止日期：即日起至2013年12月25日欢迎大家踊跃投稿！第二篇：新华书店杯征文启事新华书店杯“我的读书故事”和“我最喜爱的图书”推荐有奖征文启事让读书回归生活常态,走进新华书店,明德修身,阅读一本好书,就是点亮一盏心灯。
让我们加入“爱阅读”的行列,享受读书乐趣,营造书香社会。
由定西新华书店有限责任公司和定西日报社联合主办的新华书店杯“我的读书故事”和“我最喜爱的图书”推荐活动即日起面向全市读者征稿。
一、征文要求“我的读书故事”有奖征文稿件必须以第一人称叙述作者读书的心路历程和人生感悟,以及读书的有趣故事和读书对个人成长进步的鞭策和激励。
体裁除诗歌外的任何文体,字数1500字内。
作品务必注明作者详细联系方式,学生投稿请注明姓名、学校、班级、指导教师等。
征文范围仅限于定西市。
“我最喜爱的图书”推荐活动,作者只要对已读书目特别感兴趣,即可向大家推荐,推荐书籍必须注明书名、内容简介、作者、出版社、版次、定价,同时须有图书封面图片及500字以上的推荐理由或书评。
公司关于征集集团企业文化故事的通知
公司关于征集集团企业文化故事的通知公司关于征集集团企业文化故事的通知提要：围绕着公司成立以来，发生在员工、工作小组或某个集体身上的一些争先创优的感人故事，故事要源于实际，贴近生活，朴实感人公司关于征集集团企业文化故事的通知各职能处室、管理处、子公司：集团公司企业文化建设已经全面展开，为深入挖掘集团企业文化，在企业文化建设过程中树立典型“人、事、物”的榜样作用，现向广大职工征集企业文化故事，各职能处室、管理处、子公司企业文化管理员具体负责征集工作，具体要求如下：一、截稿日期20**年1*月*日。
二、投稿要求各管理处、子公司企业文化管理员负责内部征集，统一筛选后交于总公司不得少于3篇，每篇1500——2000字之间。
三、投稿方式由各管理处、子公司企业文化管理员统一收集稿件，并认真筛选出质量较好、符合要求的原创故事后，将电子版发至邮箱**；联系人：zz；电话:**四、稿件具体要求围绕着公司成立以来，发生在员工、工作小组或某个集体身上的一些争先创优的感人故事，故事要源于实际，贴近生活，朴实感人，通过这些故事凸显出公司企业精神和拼搏进取的员工风貌，写作形式采用叙事性的方式，做到有故事、有感悟、声情并茂。
1.公司在塑造人才和使用人才方面的正面故事。
2.普通职工任劳任怨、不断给公司带来贡献的故事。
3.员工或集体的创先争优小故事，先进人物等。
4.普通职工在职业技能层面不断钻研，提高技艺服务集团发展的故事。
5.普通职工在道德层面修养高尚、乐助他人的故事。
6.“一方有难、八方支援”的故事。
7.“孝道、仁善”等中华传统美德的故事。
8.其他贴近员工生活和工作的小故事。
五、其他要求请各部门高度重视此次征集活动，认真挖掘发生在员工身边的感人故事，安排文笔较好的职工协助当事人撰写稿件，并按投稿相关要求做好稿件的征集工作。
企业管理处20**年*月*日。
办3号正文：关于开展“我与公司共成长”征文大赛的通知
关于开展“我与公司共成长”征文大赛的通知分部所属各部门、各工点：**成立以来已走过了三年多时光，期间有太多的东西值得我们珍惜、思考和把握，更值得我们去传承。
为进一步发挥项目部的凝聚力，展示属地员工的才华或心路历程，二分部将以“我与公司共成长”为主题开展征文活动。
现将有关事项通知如下：一、活动步骤活动分为“征文收集→征文评选→整理文集”等三个阶段，具体分解如下：1、征文收集阶段活动时间：8月18月至9月18日活动对象：属地员工征文内容：可描述项目历程、文化观点、事迹记录、工作感悟或身边同事等。
提交数量：每个部门至少提交高质量作品一篇。
每人提交作品数量不限。
- 1 -2、征文评选阶段评委会将评选征文一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖若干。
3、整理文集阶段评选完成后，将优秀征文整理成集，并推送给上级单位和作者。
二、活动要求1.各部门要高度重视，提高站位，以增强团队凝聚力的高度，发动属地员工积极、踊跃投稿，写出高质量稿件。
2.投稿文章需注意可读性与篇幅，避免晦涩难懂，不要写成工作汇报，鼓励以小见大，以讲故事的方式说明其中蕴含的逻辑和道理。
3.投稿时请附作者的免冠照片，以及文章相关配图，每篇文章单独设置文件夹，图片不要放在WORD文档中报送，以免影响使用。
三、活动奖品一等奖 1名 600元或等值礼品∕人二等奖 2名 400元或等值礼品∕人三等奖 3名 200元或等值礼品∕人鼓励奖若干 50元或等值礼品∕人四、投稿方式本次活动鼓励每位属地员工踊跃参加。
征文确保其真实- 2 -性，杜绝杜撰或篡改事实。
联系人：**联系电话：**投稿邮箱：598**58@**公司2020年8月16日- 3 -。
公司征文通知(通用3篇)
公司征文通知（通用3篇）1.公司征文通知第1篇各位同仁：在联茂电子集团二十周年庆之际，为祝贺公司业绩蒸蒸日上，以及展现无锡厂员工良好精神面貌，现无锡厂举办二十周年庆征文比赛活动，具体细则如下：一、征文主题：资深员工访谈、社团活动、当地风采、难忘的经历二、文章要求：200字以内及照片一张三、征稿对象：全体公司员工四、获奖奖励：每项主题评出一、二、三等奖，奖金分别为500、300、100元请各参与者在20xx年4月21日前将作品交至人资，谢谢。
xxx20xx年xx月xx日2.公司征文通知第2篇公司全体职工：为庆祝公司成立20周年，弘扬公司企业文化，激发职工工作热情，反映公司积极向上、生机蓬勃的精神风貌，经公司领导研究决定，将在20xx年3月下旬举办征文活动。
现将有关事项通知如下：一、征文主题以“共谋创新路全员再创业”为主题，可围绕工作内容，工作环境的变化以及公司发展的感受、经验总结等方面进行创作。
要求真人、真事、真感情，切忌空洞无物。
二、征文体裁散文、诗歌、论文、书法、绘画等，体裁不限。
三、参与范围公司一线及后勤全体职工。
四、截稿日期20xx年2月16日五、联系方式联系人：张晶 XXXXXXXXXXXXX邮箱：XXXXXXXXXXXXxxx20xx年xx月xx日3.公司征文通知第3篇公司全体职工：为庆祝公司成立20周年，弘扬公司企业文化，激发职工工作热情，反映公司积极向上、生机蓬勃的精神风貌，经公司领导研究决定，将在20xx年3月下旬举办征文活动。
现将有关事项通知如下：一、征文主题以“共谋创新路全员再创业”为主题，可围绕工作内容，工作环境的变化以及公司发展的感受、经验总结等方面进行创作。
要求真人、真事、真感情，切忌空洞无物。
二、征文体裁散文、诗歌、论文、书法、绘画等，体裁不限。
三、参与范围公司一线及后勤全体职工。
四、截稿日期20xx年2月16日五、联系方式联系人：张晶 XXXXXXXXXXXXX邮箱：XXXXXXXXXXXX。
征集公司企业文化及网站新闻的通知
征集公司企业文化及网站新闻的通知
文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于征集公司企业文化及新闻稿的通知
集团各部门、海内外各公司：
为推动集团品牌建设，传播品牌文化，提升企业形象。
公司现正在建设公司网站，经集团领导决定，现面向全体员工征集xxxx集团企业文化、宣传口号，具体事宜通知如下：
一、活动时间：3月12日至3月20日
二、征集对象：集团全体员工
三、征集内容：
（一）企业文化等：简明扼要描述企业特质、企业使命等核心理念，由1-2句话组成，字数不超过20字。
力求新颖深刻，符合时代特征，易于理解和传播。
要简洁明快，富有创意，积极向上、格调高雅，易于传播；
（二）新闻稿：公司新闻、行业相关新闻、产品相关知识等；要求内容真实准确、报道及时；
具体征集内容如下：
四、鼓励措施：
本次征集活动，凡投稿口号被采用的员工将获得相应奖励；
五、征集要求：
1、各部门、各公司要组织员工积极投稿，并严格审核质量。
各部门领导应发挥模范作用；企业文化部分：每名员工至少投稿4个标题。
新闻中心部分：每个部门至少投稿1篇，长期征集，全年有效。
2、请各部门、各公司于3月20日前将投稿内容和投稿人信息发送至综管部，投稿请注明公司、部门、姓名。
联系电话：0771-xxxxx。
特此通知
集团综管部
2015年3月12日。
集团征文通知(范文)
集团征文通知（范文）
岁月不居，春秋代序。
2014年是集团也将迎来成立x周年纪念。
“因图强而生、因创新而兴、因人才而盛”的x集团，凝聚着全体XX人一往无前的奋斗精神，浓缩了企业成长曲折前行的发展之路，已经成为鞭策所有XX人创新发展的动力之源。
站在新时代的新起点，面向百年未有之大变局，XX集团将继续秉承“客户为先，科技创新”的口号，凝心聚力、发展创新，向着一流企业目标奋进。
薪火相传，弦歌不缀。
藉此承前启后之际，特向全体XX人征集原创文章。
回眸历史、讴歌当下、擘画未来，激励全体XX人以永不懈怠的情怀踏上新征程，以一往无前的奋斗书写新时代。
文章主题：以回顾XX周年的奋斗历程为主线，讴歌集团人的光荣传统、事业情怀、鸿鹄之志、责任担当。
文章语言：中文。
征文体裁：现代文（100行左右）；文言文（字数800字以内）。
以上各类体裁朗诵一般应在6分钟以内。
投稿要求：
1.投稿作品应是未发表的原创作品，可以多人合作，但不得抄袭、剽窃。
2.请投稿者将作品电子版及报名表（见附件），于XX年X月X日前发送至邮箱XX,邮件主题为“作者姓名+集团文章”。
3.集团将组织员工对投稿文章进行评选，择优推荐。
行政部
X年X月X日。
关于公司内部征文比赛的通知
关于公司内部征文比赛的通知亲爱的同事们：大家好！为了丰富公司的文化生活，展现员工的才华和风采，激发员工的创新思维和创作热情，同时也为了促进员工之间的交流与合作，增强公司的凝聚力和向心力，公司决定举办一次内部征文比赛。
现将有关事项通知如下：一、征文主题本次征文比赛的主题为“我与公司共成长”。
参赛者可以围绕这一主题，结合自己在公司的工作经历、成长感悟、职业发展规划等方面，畅谈自己与公司的故事，表达对公司的热爱和感激之情，以及对公司未来发展的期望和建议。
二、参赛对象公司全体员工三、征文要求1、文章内容必须紧扣主题，积极向上，具有一定的思想性和感染力。
2、体裁不限，可以是记叙文、议论文、散文、诗歌等，字数不少于 800 字。
3、文章必须为原创作品，未在任何媒体上发表过，严禁抄袭。
4、请在文章末尾注明作者姓名、部门和联系方式。
四、比赛流程1、征文投稿阶段（具体日期 1至具体日期 2）参赛者在规定时间内将参赛作品发送至指定邮箱（＿____）。
邮件主题格式为“征文比赛+作者姓名+部门”。
2、初审阶段（具体日期 3至具体日期 4）由公司成立的评审小组对参赛作品进行初步筛选，选出符合要求的作品进入复审阶段。
3、复审阶段（具体日期 5至具体日期 6）评审小组对初审通过的作品进行详细评审，根据作品的内容、结构、语言、创新等方面进行打分。
4、决赛阶段（具体日期 7）评选出一、二、三等奖及优秀奖若干名，并在公司内部进行公布和表彰。
五、奖项设置1、一等奖X名，奖金_____元，颁发荣誉证书。
2、二等奖X名，奖金_____元，颁发荣誉证书。
3、三等奖X名，奖金_____元，颁发荣誉证书。
4、优秀奖X名，奖金_____元，颁发荣誉证书。
六、评审标准1、主题明确，内容充实，能够紧密围绕“我与公司共成长”这一主题展开论述。
2、结构清晰，层次分明，逻辑严谨，行文流畅。
3、语言优美，表达准确，富有感染力，能够引起读者的共鸣。
4、具有创新性和独特性，能够提出新的观点和见解。
关于开展“我与公司同成长”征文暨演讲比赛的通知
关于开展“我与公司同成长”征文暨演讲比赛的通知第一篇：关于开展“我与公司同成长”征文暨演讲比赛的通知关于开展“我与公司同成长”征文暨演讲比赛的通知各党支部、工会支会、团支部：根据职工文体活动安排，党委、工会、团委拟于近期联合开展“我与公司同成长”征文暨演讲比赛，具体通知如下：一、活动目的为展现广大员工立足本职工作、爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神风貌，给广大员工提供一个展示自我的平台，弘扬企业文化，丰富员工业余文化生活,特举办此次征文暨演讲比赛。
二、征文、演讲主题：“我与公司同成长”三、赛程安排：1、征文比赛：征文纸质、电子版请各单位按要求于4月30日前报公司办公室。
2、演讲比赛：时间、比赛地点另行通知。
四、比赛规则1、各支部至少上交两篇征文。
2、征文比赛前10名晋级演讲比赛决赛。
3、演讲比赛选手可为作者本人，也可委托其他有演讲专长的人员参赛。
4、演讲比赛时间不超过5分钟。
二〇一四年四月第二篇：我与国税同成长征文两篇文章标题：我与国税同成长征文两篇我与国税同成长征文1994年，伴随着分税制改革和新税制的实施，**税收工作翻开了崭新的一页，步入了艰辛的创业之旅，踏上了蓬勃的发展之路。
我——作为一名96年踏上税务工作的学生，经历了从学校到社会的转变，开始了全新的工作，历经机构分设后一系列税务改革的实践，工作环境的变化，伴随着国税度过了风风雨雨的十年。
十年了，不能忘记自已的成长历程——从学校走向社会，从一个刚出校园、初出茅庐的毛头小伙走过了而立之年，从稚嫩的税干走向一名基层科室负责人,自有一番滋味在心头，是国税事业培养了我，是实践工作锻炼了我。
与初出校门时相比，我少了一些幻想，多了一些成熟；少了一点激情，多了一点稳重。
从最初的国税八分局到现在的税务三分局,从单纯的内资管理到接触新区的各种经济模式的管理，我在不同的岗位、不同的环境，实现着自己人生的价值。
领导的关心，同志们的帮助使我体会到了国税这个大家庭的温暖，也鞭策着我去克服一个又一个困难，迎接人生新的挑战。
公司年度征文比赛通知
公司年度征文比赛通知尊敬的各位同事：大家好！为了激励员工的创作热情，展现公司员工的文学风采，公司决定举办年度征文比赛。
本次比赛旨在营造积极向上、文化氛围浓厚的企业氛围，提高员工的文学素养和写作能力，同时也为员工提供一个展示自我、交流心得的平台。
一、比赛主题本次征文比赛的主题为“奋斗与成长”。
希望大家结合自身工作、生活经历，围绕奋斗与成长这一主题展开创作，可以是真实故事、心情抒发、感悟体会等形式，展现个人独特的视角和情感。
二、参赛对象全公司员工均可参加本次征文比赛，欢迎踊跃投稿。
三、征文要求文字要求：不少于800字。
内容要求：主题突出，观点明确，结构合理，语言流畅。
投稿方式：请将作品以Word文档形式发送至公司邮箱（对应邮箱），邮件主题注明“征文比赛投稿+姓名”。
截止时间：投稿截止时间为XX年XX月XX日，逾期提交作品将视为自动放弃参赛资格。
四、评选方式评委会将对所有投稿作品进行匿名评审，评选出一、二、三等奖各若干名，并颁发优秀奖若干名。
评选标准：内容质量、创意水平、表达方式等。
五、奖项设置一等奖：XXX元+荣誉证书。
二等奖：XXX元+荣誉证书。
三等奖：XXX元+荣誉证书。
优秀奖：荣誉证书。
六、颁奖仪式颁奖仪式将于XX年XX月举行，届时将公布获奖名单并进行颁奖。
希望广大员工踊跃参与，展现自我风采，共同营造和谐温馨的企业文化氛围。
让我们用文字传递真情，用心灵沟通共鸣，在这个舞台上留下属于我们的精彩！祝各位同事创作愉快，取得优异成绩！特此通知。
公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
关于开展迎公司十周年征文比赛的通知
关于开展迎公司十周年征文比赛的通知公司各部门及全体同仁：风雨十载，同舟共济。
在公司领导班子的带领下，在全体**人的执着努力、顽强拼搏下，公司不断发展壮大，业绩斐然，铸就了今天的规模和成就。
值此十周年庆典之际，公司特举办迎十周年征文比赛。
诚邀您拿起手中的妙笔，讲述您与公司共同成长历程，表达您对公司真诚的祝福与期望！一、征文主题及内容围绕公司十年的发展历程，记录您在公司的亲身经历，抒发胸中的真实情感，展望公司美好的未来。
征文内容可以是您加入公司后的职业发展、生活经历、情感收获、职场感悟、心路历程、经验分享等一切您与公司经历的故事。
二、征稿对象公司全体员工。
各部门根据部门人数提交征文数量，部门人数少于5人的，至少提交1篇征文，部门人数超过5人的，原则上按本部门人数20%的比例提交征文篇数，由部门经理负责动员宣传、督促编写并收集。
三、征文要求1、文章体裁不限（杂文、散文、诗歌等均可），字数600字左右。
2、文字内容要有感而发，力求生动、真切，必须是原创作品，不接受转载。
3、本次征文活动于202X年8月1日开始，202X年8月31日截稿，敬请关注此时间节点，尽快准备稿件，以免时间延误，错过入选机会。
四、投稿方式在截至日期前请将电子文档传至部门负责人并由部门负责人报至运营中心汇总，进入评选。
五、奖项设置：本次征文将从所有投稿中甄选出故事感人至深、文字隽永流畅的作品，在公司宣传栏专设版面陆续发表张贴。
同时根据入选作品的排名特设：一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名【各奖项奖金（品）待定，在十周年庆典时进行颁奖】。
欢迎大家踊跃投稿！****有限公司202X年8月1日。
公司征文比赛通知
公司征文比赛通知公司征文比赛通知公司的征文比赛不比一般的征文比赛，他更注重于企业方面，那么公司的征文比赛通知怎么写呢?下面为大家带来的公司征文启事范文，欢迎阅读参考。
“感受企业发展，争做企业主人”征文比赛通知各支部：为了增进员工对企业发展的了解，进一步培养员工“热爱企业，忠诚企业，奉献企业”的主人翁意识，经研究，决定在公司范围内开展主题为“感受企业发展，争做企业主人”的征文比赛。
具体要求如下：一、征文要求1、能够从不同侧面和角度反映公司近年来发展变化、安全成就、生活变迁、文化新貌等。
2、作品体裁(除诗歌)不限。
3、参赛作品在公司广播上播出后，将择优在《亨达矿工报》上专栏刊登。
4、征文结束后，择优举行演讲比赛。
具体情况另行通知。
二、时间安排自通知发布之日起至10月20日。
三、作品要求(1)大赛面向所有员工和员工家属、子女; (2)内容必须紧扣主题，内容积极健康。
(3)作品要有真情实感，不得抄袭和委托他人代写(不识字者除外)。
否则，一经发现，取消参赛资格。
(4)稿件一律采用电子版形式，发送到sdhdkgb@，并注明“我爱亨达征文”字样。
不会电脑打字者，请写好原稿后委托他人打字。
四、奖项设置一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，优秀奖若干。
20XX年9月18日关于转发集团公司征文比赛启事的通知公司各党支部：现将集团公司“在奉献中收获，在创业中成长”征文比赛的.启事转发给你们。
请积极组织支部所属员工参赛。
参赛作品以电子文档形式，于6月10日前，传至党群工作部黄华的OA 邮箱，或电子邮箱：hfcqtx@.党群工作部 20XX.5.20“在奉献中收获，在创业中成长”征文比赛启事集团各子公司：2009年,江汽集团公司克服了金融危机带来的重重困难，全年共销售各类汽车32.2万辆，实现销售收入234亿元，取得了里程碑式的辉煌业绩。
今年以来，公司继续保持强劲的增长势头，一季度销售各类整车13.2万辆，同比增长102.8%,销售收入92.3亿元，行业排名第九。
【推荐】企业征文比赛通知word版本 (8页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==企业征文比赛通知一个企业能够存活下来，并且运营的非常好，不仅依靠它的管理运营，还跟它的企业文化有关，下面是应届毕业生网小编为大家推荐的企业征文范文，欢迎阅读参考。
“感受企业发展，争做企业主人”征文比赛通知各支部：为了增进员工对企业发展的了解，进一步培养员工“热爱企业，忠诚企业，奉献企业”的主人翁意识，经研究，决定在公司范围内开展主题为“感受企业发展，争做企业主人”的征文比赛。
具体要求如下：一、征文要求1、能够从不同侧面和角度反映公司近年来发展变化、安全成就、生活变迁、文化新貌等。
2、作品体裁(除诗歌)不限。
3、参赛作品在公司广播上播出后，将择优在《亨达矿工报》上专栏刊登。
4、征文结束后，择优举行演讲比赛。
具体情况另行通知。
二、时间安排自通知发布之日起至10月20日。
三、作品要求(1)大赛面向所有员工和员工家属、子女;(2)内容必须紧扣主题，内容积极健康。
(3)作品要有真情实感，不得抄袭和委托他人代写(不识字者除外)。
否则，一经发现，取消参赛资格。
(4)稿件一律采用电子版形式，发送到sdhdkgb@，并注明“我爱亨达征文”字样。
不会电脑打字者，请写好原稿后委托他人打字。
四、奖项设置一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，优秀奖若干。
20XX年9月18日征文比赛通知为活跃园区文化生活，增强职工主人翁意识，经领导研究决定开展主题为“情系方兴，共谋发展”的征文比赛，征文对象为全体职工。
现将有关事项通知如下：一、征文时间：20XX年3月15日~3月28日二、征文要求：1、稿件内容：n 职工的为人处事之道，或是发生在你身边的令人感动、发人深省的故事。
n 从点滴事情、各个层面反映一个人艰苦创业、严谨求实、团结奉献的精神风貌。
倡导爱岗敬业精神，增强服务意识、质量意识、竞争意识和职工的主人翁意识。
哈建公司五四征文活动通知
铁路传真电报签发：核稿：拟稿人：王智海电话：033--24597主送单位：各公司(直管项目部)团组织抄送单位：22局团委关于举办“五四征文”活动的通知在“五〃四”青年节即将来临之际，为了纪念“五〃四”运动，弘扬和继承“五〃四”精神，进一步激发团员青年的爱企热情,提高团员青年对企业的认同感、归属感和自豪感，哈建公司团委举办本次征文比赛。
现将有关事宜通知如下：一、参加人员：公司各级团干部和全体团员青年。
二、作品要求1、必须是原创作品；2、文章题材不限，字数3000以内；3、文章内容要紧紧围绕哈建公司团员青年在各条战线上取得的辉煌业绩、先进人物和先进典型事迹，抒发对企业的热爱之情。
三、征文时间和刊登、奖励方式1、征文时间：2012年3月27日——4月23日—1—2、表彰奖励：哈建公司团委将组织人员评选出一、二、三等奖各1名以及优秀奖若干名，并设立优秀组织奖。
颁发获奖证书，并予以物质奖励。
同时，将优秀作品刊登在哈建公司《铁军风采》期刊上，并在公司总部进行展览。
四、几点要求：1、要精心组织、广泛发动。
各级团组织要高度重视、加强领导，尽快将通知精神传达到基层团员青年中，确保覆盖面和参与面。
2、要认真选拔，提高质量。
各单位集中组织上报，不接受个人来稿，基层团组织要严把质量关，杜绝抄袭。
3、征文数量和时间要求。
各公司至少报送2篇作品，直管项目部至少报送1篇作品。
务于2012年4月23日前，将征文电子版报公司团委邮箱。
五、各单位要及时向哈建公司团委通报工作情况，不明事项请联系公司团委。
团委邮箱：htjtw24597@二○一二年三月二十七日—2—。
公司征文活动通知
If you want to live an ordinary life, you will encounter ordinary setbacks.（页眉可删）
公司征文活动通知
关于开展“纪念中国船舶重工集团公司成立十周年”
征文活动的通知
为庆祝中国船舶重工集团公司成立十周年，集团公司办公厅、《中船重工》报社联合开展“纪念中国船舶重工集团公司成立十周年”征文活动。
作为集团公司的成员单位，望广大员工积极参加征文活动。
现将有关事项通知如下：
一、征文主题
主要围绕实现科学发展主题，记述总结集团公司及各成员单位十年来的发展变化、取得的成绩和经验体会，提出对集团公司及各成员单位下一步发展的意见和建议，反映广大员工对集团公司和本单位十年发展变化的.感想与体会，也可以写有典型意义的身边人、身边事。
二、征文要求
1、征文文体不限、字数不限、可以是总结性论文，也可以是新闻通讯稿，还可以是记叙文、散文、诗歌、摄影作品等。
2、 __主题鲜明，语言通顺精炼，紧扣主题。
3、征文经审核后报送至《中船重工》报社(具体报送方式可咨询郭凤艳)。
三、征文时间
20__年6月—20__年9月
四、征文选用
1、集团公司对征文作品组织评审，对优秀作品给与表彰奖励，并推荐优秀作品在《中船重工》报及相关媒体刊登。
2、我所将在天津修船技术研究所____X、青青船所博客
________、刊登优秀作品。
望广大员工积极踊跃参加此次征文活动，写出反映我单位员工良好精神风貌的高质量的作品。
联系人：郭凤艳电话：。
单位征文比赛通知
单位征文比赛通知关于举办单位征文比赛的通知亲爱的各位同事：为了丰富大家的业余生活，展现员工的才华和风采，同时也为了促进单位内部的文化交流和思想碰撞，我们决定举办一场征文比赛。
现将有关事项通知如下：一、征文主题本次征文比赛的主题为“我与单位共成长”。
我们希望通过这个主题，让大家回顾自己在单位的工作经历，分享自己的成长故事，思考个人与单位的关系，以及如何在单位的发展中实现自己的价值。
二、征文对象单位全体员工三、征文要求1、文章内容必须紧扣主题，积极向上，具有一定的思想性和感染力。
2、体裁不限，可以是记叙文、议论文、散文、诗歌等，但诗歌行数不少于 20 行。
3、文章字数要求在 800 字以上（诗歌除外）。
4、必须为原创作品，未在其他任何媒体发表过。
四、征文时间1、投稿时间：即日起至具体日期止。
2、评选时间：具体日期至具体日期。
3、结果公布时间：具体日期。
五、投稿方式1、请将电子文档发送至单位邮箱：具体邮箱地址，邮件主题请注明“征文比赛+部门+姓名”。
2、或者将纸质稿件交至单位办公室具体房间号。
六、评选方式1、我们将邀请单位内部的领导、专家和员工代表组成评审委员会，对参赛作品进行评选。
2、评选标准将综合考虑文章的主题契合度、内容质量、语言表达、创新性等方面。
七、奖项设置本次征文比赛将设置一等奖X名，二等奖X名，三等奖X名，优秀奖若干名。
具体奖项如下：1、一等奖：奖金具体金额，荣誉证书一本。
2、二等奖：奖金具体金额，荣誉证书一本。
3、三等奖：奖金具体金额，荣誉证书一本。
4、优秀奖：精美礼品一份，荣誉证书一本。
八、其他事项1、所有参赛作品的版权归作者和单位共同所有，单位有权对作品进行修改、编辑和使用。
2、参赛作品如涉及抄袭、剽窃等侵权行为，将取消参赛资格，并由作者承担相应的法律责任。
3、请各位同事积极参与，认真准备，相信大家一定能够在本次征文比赛中展现出自己的风采和实力。
希望大家能够抓住这次机会，用文字记录下自己与单位共同成长的点滴，为单位的文化建设贡献一份力量。
公司文化建设主题征文比赛通知
公司文化建设主题征文比赛通知企业文化建设是一个复杂而重要的过程。
它不仅影响着企业的发展方向和员工的工作状态，更关乎着一个组织的长远发展。
作为公司的重要动力源泉，公司文化建设必须得到高度重视。
为此，公司特开展”公司文化建设”主题征文比赛,希望全体员工积极参与,为营造一个积极向上、团结协作的工作氛围贡献自己的力量。
文化建设的现状及重要性当前,很多企业在文化建设方面都存在一些问题。
有的企业文化建设缺乏顶层设计,制度建设不到位,无法真正落实到实际工作中;有的企业员工对企业文化缺乏认同感,文化建设无法深入人心;还有的企业过于注重企业形象的塑造,而忽视了文化内涵的建设。
这些问题都会影响到企业的发展,阻碍企业文化建设的深入推进。
建设积极向上的企业文化,不仅能增强员工的归属感和凝聚力,提升团队协作能力,更能为企业的持续发展注入源源不断的动力。
良好的企业文化,能为员工创造舒适的工作环境,提高员工的工作积极性和工作效率,从而推动企业整体实力的提升。
因此,企业文化建设应当引起全体员工的高度重视。
如何推进企业文化建设企业文化建设是一项长期而系统的工程,需要公司上下共同努力。
公司高层应当给予充分的重视,高度重视企业文化建设,为此提供充足的资金和人力支持。
公司应建立健全的企业文化建设管理体系,制定切实可行的文化建设方案,明确各部门和员工的职责分工。
公司应注重培养积极向上的文化理念,引导员工牢固树立”以人为本”的价值观,养成团队协作、互帮互助的良好习惯。
公司应结合自身发展需求,挖掘和传承企业优秀的文化传统,形成具有企业特色的文化核心。
再次,公司应重视文化建设的长效机制建设,通过制定具体的考核和激励措施,确保文化建设深入人心,切实发挥应有的作用。
公司应加强对员工的教育培训,不断提高员工的文化素养,使企业文化真正成为全体员工的共同价值观和行为准则。
推进企业文化建设需要公司上下的共同努力,只有上下同心,持续推进,才能最终构建一个积极向上、团结协作的企业文化,为企业的长远发展注入强大动力。
集团公司关于组织读书励志征文活动的通知
集团公司关于组织读书励志征文活动的通知关于组织对各单位推荐的读书励志活动征文候选优秀作品进行初审的通知各二级公司，集团公司各部门：根据集团公司党委《关于开展读书励志活动的通知》的要求，各单位积极行动，组织广大员工认真品读推荐书籍和自选书籍，撰写心得体会，举办学习成果分享会,并按要求向集团公司推荐了读书励志活动征文优秀作品候选稿件。
截至9月2日，共收到家二级公司和集团公司直属党委推荐的优秀作品候选稿件篇。
为进一步贯彻落实群众路线，充分发扬民主，我们特请有关同志担任集团公司优秀作品初审评委，对各单位推荐的候选优秀作品进行初审。
现将有关事宜通知如下：一、评选范围各单位推荐的80篇候选优秀作品。
二、评委构成1.报送候选优秀作品的31家二级公司党群部门负责人和集团公司直属党委办公室负责人；2.集团公司党群工作部企业文化处、办公厅新闻中心各11名同志。
三、优秀作品标准1.主旨鲜明，积极向上；2.条理清晰，语言流畅；3.联系实际，真情实感；4.内容原创，少有雷同。
四、有关要求1.本次优秀作品初审工作采用记名方式进行。
2.请每位初审评委从80篇作品（附件1，发送电子版）中评选27篇优秀作品。
3.为保证初审质量，避免出现初审评委推荐的作品里有网上抄袭的作品、内容雷同的作品，请初审评委认真把关，确保初审推荐作品有效。
4.初审评委在评选过程中若发现作品有抄袭行为、雷同现象，请向集团公司党群工作部企业文化处提供有关线索和证据。
5.为确保初审工作客观公正进行，每个评委不能推荐本单位的作品。
6.请各单位党群工作部门积极协调和配合本部门负责人做好优秀作品初审工作，9月18日前把《集团公司年度读书励志活动征文优秀作品初审推荐表》（附件2）报送至集团公司党2群工作部。
联系人：电话：传真：手机：QQ:邮箱：附件：1.各单位推荐的80篇候选优秀作品（发送电子版）2.集团公司年度读书励志活动征文优秀作品初审推荐表集团公司党群工作部年月日3附件2集团公司年度读书励志活动征文优秀作品初审推荐表单位：评委姓名（签字）：联系人：电话：年月日4注：评委所推荐的27篇作品排序不分先后，“序号”只代表篇数。
公司(单位)征文通知
《XXXXX（单位）报》征文通知
公司所属各部门：
为沉淀XX公司企业文化，展现XX职工的个人素养，加强公司的正规化建设，公司决定办理《XX报》（双月刊）。
该报旨在向全体员工及供应商、客户展现公司最新动态、公司文化、公司员工的良好素质，现面向全体员工征文。
具体要求如下：
一、征文时间
从即日起至XXXX年月XX月XX日止。
二、征文内容
1.关于公司正规化建设的愿景与预期；
2.入职XX后对于公司发展历程的回顾（限入职两年及以上的老员工）；
3.对于公司正规化建设的意见及建议；
4.对比公司过去的发展对于公司未来的展望。
三、征文要求
1.文体不限，散文、诗歌、小说均可；
2。
征文观点鲜明，内容新颖，重点突出，符合征文内容要求，文字在500至1500字左右；
3．请各部门负责人负责收集征文：销售部XX篇（至少）；售后服务部XX篇（至少）；财务部XX篇（至少）；配件部XX篇（至少）；
4．所有文稿请用电子版的形式提交。
四、征文奖励
1.文稿一经采用，将在《XX报》发表；
2.经《XX报》发表的文稿，每篇稿费XXX元。
人力资源部
二○一○年八月十三日。
国资集团“廉政文化大家谈”征文比赛通知
国资集团“廉政文化大家谈”征文比赛通知
国资集团“廉政文化大家谈”征文比赛通知
为提高集团全体干部职工的廉洁意识，增强廉洁自律的自觉性，促进集团党风廉政建设工作的贯彻落实，营造“守党纪，正党风”的良好氛围，集团工会决定在集团全体职工中开展“廉政文化大家谈”征文活动，具体安排如下:
一、活动主题
以锤党性、倡廉洁、促发展为主题，不断提升集团全体干部职工的理论素养和综合素质，为集团高质量发展提供坚实基础。
二、征文时间
2021年9月24日至2021年10月30日
三、征文要求
1、主题积极向上，立意鲜明明确，结合工作实际，阐述廉政学习心得，体现集团和建邺区高速发展的崭新风貌。
2、文体不限。
除诗歌类，其他文体字数不少于500字。
3、参赛稿件请交至行政部。
四、奖项设置
将由领导班子代表、各部门代表组成评审组，获奖比例为参赛人数的三份之二。
获奖人员按《基层工会经费收支管理办法》的实施细则进行奖励。
优秀稿件将在职工之家文化墙、企业内刊进行展示。
期待大家积极参与。
集团工会委员会
2021年9月24日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于转发集团公司征文比赛启事的通知
公司各党支部：
现将集团公司“在奉献中收获，在创业中成长”征文比赛的启事转发给你们。
请积极组织支部所属员工参赛。
参赛作品以电子文档形式，于6月10日前，传至党群工作部黄华的OA邮箱，或电子邮箱：hfcqtx@.
党群工作部
2010.5.20
“在奉献中收获，在创业中成长”征文比赛启事
集团各子公司：
2009年,江汽集团公司克服了金融危机带来的重重困难，全年共销售各类汽车32.2万辆，实现销售收入234亿元，取得了里程碑式的辉煌业绩。
今年以来，公司继续保持强劲的增长势头，一季度销售各类整车13.2万辆，同比增长102.8%,销售收入92.3亿元，行业排名第九。
优异的成绩是全体JAC人发扬新红军精神，付出艰苦卓绝努力的结果，是JAC人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统的集中体现。
为充分展示江淮汽车员工昂扬向上、积极进取的精神风貌，展现JAC人“奉献”“收获”，“创业”“成长”的生动故事，鼓舞干劲，激发热情，《江淮汽车报》编辑部将在全集团范围内举办以“在奉献中
收获，在创业中成长”为主题的征文比赛。
一、征文主题
在奉献中收获，在创业中成长
二、征文对象
集团公司全体员工
三、征文体裁
题材不限，小说、戏剧除外
四、征文要求
1、本人原作，内容真实，文笔流畅，题目自拟；
2、字数1500字左右；
3、征文请注明姓名、单位、联系方式；
4、只接受电子文本。
五、投稿方式
1、发送到OA邮箱至江汽股份公司宣传部张如，或发送至jacxcb@；
2、请注明“征文比赛来稿”的字样；
3、截稿日期：2010年6月20日。
六、奖项设置
《江淮汽车报》编辑部将邀请专业人士进行评奖，评出一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，优秀奖10名。
获奖名单将公布在《江淮汽车报》、JAC网络新闻中心上，获奖作品将择优刊登在《江淮汽车报》上。
《江淮汽车报》编辑部2010年5月18日。