工衣发放管理制度已加罚则

工衣发放管理制度已加罚则

工衣发放管理制度

为了规范工作场所工衣的管理和使用，并保证员工身体健康和工作效率，本公司制定了以下的工衣发放管理制度。

一、适用范围

本管理制度适用于公司及其全体员工。

二、工衣种类

公司将统一提供员工工作所需的工衣，包括但不限于工作服、工装裤、工作帽等。

三、工衣发放

1.工衣按季度发放，发放时间为每季度第一个工作日开始至十五日止。

2.工衣数量根据工作性质和员工数量进行合理的分配，发放数量以员工实际需求为准。

3.员工需要领用工衣时，必须到指定的地点进行领取，并填写领用登记表。

四、工衣使用

1.员工应正确使用公司提供的工衣，穿戴整齐干净，严禁在工作中擅自更改工衣的颜色、款式和数量等情况。

2.员工工作时应穿戴公司提供的工衣，不得私自穿着私人衣物。

3.员工在离开工作岗位时，应及时脱下工作服、工装裤等工作用品，减少污染和磨损，保证工作服的寿命和卫生。

五、工衣保养

1.员工须自行负责按要求洗涤个人使用的工衣，严禁污染公用设备。

2.员工洗护工衣时，应注意按要求处理掉落的毛发、异物等，不得将污垢直接倾倒到洗衣池或其他地方。

六、工衣违规处理

1.员工有以下违规行为之一的，公司会根据情况视情节对其作出惩罚：

（1）违反工衣使用和保养规定者；

（2）私自挪用或破坏公司提供的工作衣物者；

（3）不按规定归还工衣者；

（4）不按规定领取工衣者。

2.对于严重违规行为，公司将按照公司相关管理制度进行处罚。

七、工衣管理巡查

公司将定期开展工衣管理巡查，筛查工作中出现的问题，及时进行调整和完善。

八、附则

1.本管理制度自发布之日起生效；

2.本管理制度的最终解释权归本公司所有，如有任何问题，请及时与人力资源部门联系。

以上为本公司的工衣发放管理制度，如有违反本管理制度者，将会受到相应的处罚和惩罚。