勤工助学活动策划方案

勤工助学活动策划方案

一、活动背景与目标

随着大学生家庭经济负担的增加和社会竞争的加剧，越来越多的大学生需要通过勤工助学

来缓解经济压力，提升自身综合能力。因此，组织一场精心策划的勤工助学活动，不仅可

以帮助学生解决经济问题，还可以提供学生锻炼自己的机会，提升他们的综合素质。

活动目标如下：

1.提供勤工助学的机会，解决学生的经济问题。

2.培养大学生的职业素养，提升他们的综合能力。

3.提供一个让大学生发挥自己特长并展现个人价值的平台。

二、活动内容与流程

1.勤工助学岗位设置：通过与校内外企事业单位合作，开设一些适合大学生的勤工助学岗位，如图书馆管理员、辅导员助理、校园导游等。同时，可以组织一些创业项目，让有创

业意愿的学生参与。

2.岗位招募：通过学校官方网站、学生社团、班级群等途径公布勤工助学岗位，并要求学

生提交个人简历和申请表。根据学生的专业、技能和个人意愿进行筛选和匹配。

3.招募结果公布：通知申请成功的学生，并安排上岗时间和工作地点。对没有被录取的学生，可以通过培训、指导等方式提高其就业能力。

4.岗位培训：针对每个岗位，组织相应的培训。如图书馆管理员可以进行图书管理和服务

礼仪培训，辅导员助理可以接受心理辅导和矛盾调解培训等。

5.岗位评估：每学期结束时，对各个岗位的学生进行评估。评估内容包括岗位表现、工作

态度、学习情况等。优秀者可以获得奖励，如奖金、优惠券或荣誉证书等。

6.活动展示：每学期举办一次勤工助学成果展，让学生展示他们在勤工助学过程中所取得

的成果和体会。通过展示，激励更多的学生积极参与勤工助学活动。

7.活动总结与改进：每学期结束时，对勤工助学活动进行总结。从学生、企事业单位和学

校的多个维度进行评估，找出活动中存在的问题并进行改进。

三、活动资源与保障

1.学校资源：与学校相关部门进行合作，提供岗位招募公告发布、岗位培训场地、活动展

示场地等支持。

2.企事业单位合作：与校内外企事业单位进行沟通，协商勤工助学岗位的设置和工作内容。

3.学生社团支持：联系学生社团，借助其组织力量和宣传渠道，开展活动宣传和志愿者招募。

4.资金保障：通过学校相关的福利基金、校友捐赠、商家赞助等方式，筹集经费用于奖励

优秀勤工助学学生和改进活动。

四、活动宣传与推广

1.海报宣传：在校园各个重要位置张贴活动海报，包括活动内容、招募要求、报名方式等。

2.宣传视频：制作一段宣传视频，介绍勤工助学活动的意义和目标，并展示学生在活动中

的成果和收获。

3.网络宣传：通过学校官方网站、微信公众号、QQ群等途径发布勤工助学活动信息，吸

引更多学生积极参与。

4.校内展览：在学校举办勤工助学活动展览，展示学生在勤工助学过程中所取得的成果和

经验，吸引更多学生参与活动。

五、活动评估与效果

1.学生参与度评估：统计报名人数和实际参与人数，评估活动在学生中的知名度和吸引力。

2.岗位招募效果评估：根据勤工助学岗位的需求和招募人数，评估招募工作的完成度和人

员匹配度。

3.岗位评估结果统计：统计每个岗位学生的评估结果，评估他们在岗位上的表现和发展情况，得出活动的整体效果。

4.学生培养和就业状况调查：通过问卷调查、面谈等方式了解学生在勤工助学过程中所获

得的培养和就业机会，评估活动对学生的长远影响。

通过以上的活动策划方案，可以组织一场精心策划的勤工助学活动，帮助大学生解决经济

困难，提高他们的综合能力和就业竞争力。同时，通过岗位评估和活动效果评估，可以不

断改进活动内容和工作方式，提高活动的质量和影响力。