劳动仲裁和解协议书
劳动争议的和解协议书范本推荐6篇
劳动争议的和解协议书范本推荐6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动争议的和解协议书范本一、协议的缔约双方甲方（雇主）：名称：________________法定代表人：________________地址：________________电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________身份证号：________________联系方式：________________地址：________________二、协议的背景甲、乙双方因__________一事发生劳动纠纷，经双方协商，决定通过友好协商解决争议，达成和解协议，维护双方合法权益。
三、协议主要内容1. 甲方同意对乙方提出的_______问题进行重视，立即解决并保证不再发生。
2. 乙方同意放弃因劳动争议而可能要求的其他救济措施，确认本协议是最终解决劳动争议的协议。
3. 双方同意互不追究对方在劳动争议中的过错，与对方和解并维护和平。
4. 协议生效后，双方都应认真履行承诺，不得擅自更改。
5. 如有争议，应当友好协商解决，若协商无果，应提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
四、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______（最终确定日期），协议双方均应认真履行。
甲方（盖章）：日期：____________乙方（签字）：日期：____________五、其他约定1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，任何未经双方同意的修改无效。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
本协议书为劳动争议和解协议，经双方充分协商，自愿签订，具有法律效力。
甲方（单位盖章）日期：乙方（劳动者签字）日期：以上是一份关于劳动争议的和解协议书范本，希望对大家有所帮助。
在解决劳动纠纷时，友好协商是最好的方式，希望双方都能够尊重合同约定，维护双方的合法权益。
祝愿各位顺利解决劳动争议，共同创造美好的工作环境。
标准版劳动仲裁和解协议书模板5篇
标准版劳动仲裁和解协议书模板5篇篇1标准版劳动仲裁和解协议书模板甲方（单位名称）：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（单位名称）：__________法定代表人：__________联系方式：__________根据双方自愿、平等、自主、互利的原则，就劳动争议问题达成如下协议：一、双方同意通过劳动仲裁委员会对劳动争议进行调解仲裁，并尊重仲裁结果。
二、双方同意按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，遵守诚实信用、公平公正、互惠互利的原则，解决劳动争议。
三、双方同意按照劳动合同约定或者劳动合同执行情况，协商解决劳动争议，并签订解决劳动争议协议。
四、双方同意对劳动争议问题进行调查研究，听取当事人意见，寻求解决办法，并努力达成协议，保护当事人合法权益。
五、双方同意遵守劳动仲裁机构规定的仲裁程序，认真履行义务，积极参与仲裁调解程序，促进劳动争议的解决。
六、劳动争议解决后，双方同意保守解决劳动争议的相关情况，不对解决劳动争议的协议内容和结果进行泄露。
七、协议有效期：本协议自双方签署之日起生效，至双方履行完毕协议内容之日止。
甲方（单位名称）单位法定代表人签名：__________日期：__________乙方（单位名称）单位法定代表人签名：__________日期：__________本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
提示：在签署本协议之前，双方务必仔细阅读协议条款，了解各自权利和义务，自愿签署本协议。
如有需要，可向劳动仲裁机构或法律援助机构咨询相关法律问题。
篇2标准版劳动仲裁和解协议书模板一、协议的缔约方甲方：(甲方单位名称)，(法定代表人/负责人姓名)；乙方：(乙方单位名称)，(法定代表人/负责人姓名)。
二、争议的解决方式1、双方因劳动合同履行过程中产生第一次劳动争议，经双方友好协商未能解决，则依法向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理。
劳动纠纷和解协议书7篇
劳动纠纷和解协议书7篇劳动纠纷和解协议书（篇1）甲方：__________________乙方：公司__________________甲、乙双方经友好协商，就劳动争议事宜达成如下一致条款，以供执行：一、双方一致同意由乙方一次性支付甲方补偿款整（￥ .00）。
二、甲方确认，在收到上述元整补偿款后，双方有关劳动关系期间的所有问题（包括但不限于甲方年月日劳动争议仲裁申诉书的申诉请求）均已解决；甲方立即向裁委员会撤回劳动仲裁申请，甲方承诺不得以任何方式向乙方主张劳动关系存续期间的任何权益。
本协议书一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效。
甲方：__________________年月日__________________乙方：__________________年月日__________________劳动纠纷和解协议书（篇2）申请人(甲方)：___________________________________________。
被申请人(乙方)：_________________________________________。
本案当事人自愿将_______________________纠纷，申请_____________劳动争议调解委员会调解，经审查，该案符合劳动争议调解委员会受理条件。
在调解员___________________主持调解下，双方达成本协议。
基本案情：_______________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________。
协议内容：1.______________________________________________________________ ;2.______________________________________________________________ ;3.______________________________________________________________ ; ______________________________________________________________。
劳动争议和解协议书范本3篇
劳动争议和解协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方之间因劳动争议产生纠纷，为妥善解决争议，避免不必要的法律纷争，经双方友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项双方就以下劳动争议事项达成和解：（请在此处详细描述争议事项，包括但不限于工作内容、劳动报酬、保险福利、解除劳动合同等方面的问题。
）二、协议内容1. 双方确认在争议事项上的事实和情况是：______________________________________ （此处请详细陈述确认的事实和情况。
）2. 甲方应向乙方支付的款项，包括但不限于工资、加班费、经济补偿金等，总计为人民币______元（大写______元整）。
该款项将在一周内支付至乙方指定的账户。
3. 双方同意解除劳动关系，并确认不存在其他劳动争议。
双方应共同遵守国家法律法规，履行相应的法律义务。
4. 双方应互相尊重，理性解决争议，共同维护劳动关系的和谐稳定。
对于在争议过程中产生的不良影响，双方均表示歉意。
5. 本协议签订后，乙方不得再就本次争议事项向甲方提出任何形式的索赔或要求。
三、保密条款双方同意对本次和解协议的内容及相关事宜保持保密，不得向任何第三方透露。
四、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按未支付款项的____%计算。
2. 若乙方违反本协议约定，乙方需承担由此产生的法律责任。
五、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：_________________________（签字盖章）乙方（劳动者）：_________________________（签字盖章）日期：______年___月___日篇2甲方（劳动者）：__________________身份证号码/统一社会信用代码：___________________联系电话：__________________通讯地址：__________________电子邮箱：__________________紧急联系人及联系方式：__________________乙方（用人单位）：__________________公司名称及注册号：___________________法定代表人姓名：__________________ 职务：__________________ 联系电话：__________________通讯地址：__________________电子邮箱：__________________紧急联系人及联系方式：__________________鉴于甲方与乙方之间的劳动争议事项，双方在公平、公正、平等的基础上，通过友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述本协议明确双方劳动争议的具体事项，包括但不限于工资支付、福利待遇、劳动合同解除、工作时间安排等问题。
劳动仲裁和解协议书（6篇）
劳动仲裁和解协议书劳动仲裁和解协议书(6篇)在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。
到底应如何拟定协议呢？下面是小编精心整理的劳动仲裁和解协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动仲裁和解协议书1甲方：乙方： (身份证号码： )乙方于年月到甲方处工作，至部门工作，年离开工作岗位至今。
现由乙方提出，甲、方双方本着自愿的原则协商一致，同意从即日起双方解除劳动关系。
乙方须从本协议签订之日起，十个工作日内将社会保险和人事档案关系转移出甲方处，并办理相关离所手续。
在乙方办理完上述手续后，甲方为乙方开具《解除劳动关系证明书》，并根据乙方的需要协助乙方向社保局申办失业保险金待遇。
本协议为甲乙双方自愿协商一致签订的协议。
协议从甲乙双方签字(盖章)之日起生效。
甲方双方同意在本协议签订，乙方支付元后一个工作日内，到劳动争议仲裁委员会以仲裁调解书的形式予以确认。
甲乙双方在履行完毕上述约定的各项权利义务后，双方之间不再存在任何权利义务关系。
任何一方有违反本协议规定的，另一方有权按照国家相关规定处理。
协议一式三份，甲、乙、劳动争议仲裁委各保留一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：年月日年月日劳动仲裁和解协议书2申请人：___，男，汉族，19___年6月7日出生，住___省___县___镇___村___号，系死者___之子。
被申请人：___公司。
法定代表人：___，职务：经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认___与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属___与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为___于20xx年7月3日在___省___市___路___镇___高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
劳动争议和解协议书范本6篇
劳动争议和解协议书范本6篇第1篇示例：劳动争议和解协议书协议书编号：XXXXXX甲方：（员工姓名）乙方：（雇主单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致，就劳动纠纷问题达成以下协议：一、争议的事实及纠纷的性质甲方是乙方单位的员工，因工作内容、加班安排等方面出现纠纷，导致双方产生分歧，影响工作和生活。
经双方充分沟通，决定通过协商解决劳动争议。
二、解决办法1. 甲乙双方约定进行面对面谈判，积极沟通，尊重对方意见，寻求共识，裁决劳动争议事项。
2. 甲方要求乙方对其提出的工作内容、加班安排等问题进行合理调整，并明确规定相关工作要求和加班安排，确保双方权益不受损害。
3. 乙方保证不因甲方提出劳动争议事项而进行任何形式的打压或报复。
4. 双方承诺在工作中保持良好的沟通和合作关系，共同维护单位和员工的正常工作秩序。
三、协议履行及效力1. 本协议一经签署即生效，甲方和乙方均应按照协议内容履行各自的义务。
2. 如对协议内容有任何异议，需经双方协商一致后进行变更或调整。
3. 本协议的解释权归甲乙双方共同享有。
四、违约责任1. 若一方未履行本协议约定的义务，应当承担违约责任，并给对方造成的损失进行赔偿。
2. 如发生严重争议，双方均可依法向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
五、争议的法律管辖和解释1. 本协议自签署之日起生效，有效期至双方劳动关系终止时止。
2. 本协议的签署地和履行地为乙方单位所在地。
3. 本协议适用中华人民共和国法律。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（签字）：日期：乙方（盖章）：日期：以上是关于劳动争议和解协议书的范本，希望双方能够通过协商解决劳动纠纷，共同维护工作和生活的和谐。
第2篇示例：劳动争议和解协议书范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________协商地点：____________________协商时间：____________________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中出现劳动争议，为了维护双方合法权益，特达成如下协议：二、协商过程1. 甲乙双方在坦诚和友好的基础上进行了协商，就劳动争议进行了充分讨论。
劳动和解协议书7篇
劳动和解协议书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________鉴于甲方与乙方之间的劳动争议，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过充分协商，达成如下和解协议：一、协议背景双方确认，本协议所涉及的争议事项为____________________（具体描述争议事项）。
经过双方友好协商，同意通过本协议解决争议，并达成共识。
二、协议内容1. 双方确认，乙方在甲方的工作期间及相关事实为____________________（具体描述乙方的工作期间及相关事实）。
2. 甲方确认，应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬总额为人民币________元（大写：____________________）。
3. 甲方同意在本协议签署后____日内支付上述劳动报酬，支付方式为由甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
4. 双方确认，因争议事项产生的相关费用（如诉讼费、鉴定费、律师费等）由甲方承担。
5. 双方同意，本协议签署后，乙方不得再就争议事项向甲方提出任何形式的索赔、投诉或诉讼。
6. 双方同意，本协议自签署之日起生效，并对双方具有法律约束力。
任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
三、保密条款1. 双方同意，在本协议履行过程中及履行完毕后，对涉及本协议的所有内容以及双方的争议事项，均应当严格保密，不得向任何第三方泄露。
2. 双方同意，如因任何一方违反保密条款给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
四、争议解决方式如本协议履行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
标准版劳动仲裁和解协议书模板6篇
标准版劳动仲裁和解协议书模板6篇篇1劳动仲裁和解协议书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和《人民调解法》的有关规定，甲、乙双方协商一致，经劳动仲裁委员会的调解，达成如下协议：一、甲方同意支付乙方以下内容的经济补偿：1. 终止劳动合同补偿金：人民币（具体数目），于（具体时间）日前支付给乙方。
2. 未休年假补偿金：人民币（具体数目），于（具体时间）日前支付给乙方。
3. 其他经济补偿：人民币（具体数目），于（具体时间）日前支付给乙方。
二、乙方同意自愿离职，并自本协议签署日起放弃向甲方主张任何与离职有关的法律权利。
三、甲、乙双方声明，自愿签署本协议，不存在任何欺骗和胁迫情况。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（职工姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：劳动仲裁委员会（盖章）：日期：温馨提醒：甲、乙双方在签署本协议前，务必仔细阅读所有内容，确保明确协议的具体条款和双方责任。
如有任何疑问，请及时咨询法律专业人士。
【此协议为标准版劳动仲裁和解协议书模板，仅供参考使用，具体内容可根据实际情况进行调整。
】篇2标准版劳动仲裁和解协议书模板甲方（原告）：乙方（被告）：丙方（仲裁员）：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，甲、乙双方经仲裁员丙方的协助，达成以下劳动仲裁和解协议：一、甲、乙双方经仲裁员丙方的履行，甲方同意将之前提出的劳动争议请求撤回，并自愿放弃继续起诉或争议的权利。
乙方同意向甲方支付劳动争议解决的一定金额作为补偿。
二、甲、乙双方同意在此协议签署后十个工作日内完成支付款项及其他履行义务的事宜。
三、双方同意，本协议自双方签署之日起生效，并且具有法律约束力。
四、双方保证已充分了解本协议的内容，并且是真实自愿地签署的，不存在任何强迫、欺骗等违法情形。
双方保证继续积极履行劳动关系，共同推动企业的发展。
五、凡本协议未尽事宜，或因本协议履行而发生的纠纷，甲、乙双方一致同意由仲裁员丙方再次进行调解并裁决。
劳动争议和解协议书（5篇）
劳动争议和解协议书甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）为解决双方劳动争议，维护双方合法权益，特订立本劳动争议和解协议书。
双方经友好协商，自愿签订如下内容：一、争议背景甲方与乙方之间存在以下劳动争议：（具体描述争议的事实和主要纠纷点）二、争议解决方式双方同意通过友好协商的方式解决劳动争议，并达成如下共识：1.甲方承认乙方在订立本协议前享有的权益，乙方放弃进一步追究甲方可能存在的过错和责任。
2.甲方同意支付给乙方如下赔偿金（具体金额）作为解决劳动争议的补偿，乙方确认并同意此金额合理。
3.甲方同意向乙方出具劳动关系终止证明，并在（天数）内办理乙方离职手续。
4.乙方同意自愿终止劳动关系，放弃与甲方相关的全部权益和诉讼权利。
5.双方同意自愿和平解决劳动争议，不再就此事项提起任何诉讼和仲裁。
三、保密条款双方同意对本协议的内容和达成的解决方案保密，并在任何场合不得披露或透露给第三方，否则承担法律责任。
四、协议效力本协议经双方签字后即刻生效，并对双方具有约束力。
如有违反本协议的行为，任何一方有权追究违约方的法律责任。
五、其他条款本协议未尽事宜由双方协商解决。
本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：劳动争议和解协议书（二）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和双方的协商，为解决劳动争议，甲乙双方达成以下协议：第一条协议的背景和目的甲方作为劳动者的雇主，与乙方就某项劳动合同条款存在争议。
为了保护双方的合法权益，维护劳动关系的稳定，解决劳动争议，双方达成以下协议。
第二条争议的事实和诉求根据甲乙双方的陈述和协商，就以下劳动合同条款存在争议：（具体列出发生争议的条款）乙方经过认真考虑，提出以下诉求：（具体列出乙方的诉求）甲方经过认真考虑，提出以下诉求：（具体列出甲方的诉求）第三条争议解决的原则和方法甲乙双方同意以和平、公平、公正的原则解决劳动争议，采用以下方式进行解决：1. 在双方协商的基础上，争议一方可以提出书面调解申请。
劳动争议和解协议书5篇
劳动争议和解协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：____________________住址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲乙双方因劳动争议发生纠纷，为了妥善解决相关争议、维护双方合法权益，经双方自愿平等协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述双方一致确认本次劳动争议的主要事项为：________________（具体描述争议的内容，如薪资纠纷、解除劳动关系等）。
经过充分沟通和协商，双方同意就上述争议事项达成和解。
二、协议内容1. 薪资和福利调整（如适用）：甲方确认对乙方薪资和福利进行调整，具体调整方案为__________________________________。
2. 解除劳动合同（如适用）：双方同意按照《劳动合同法》的规定，于本协议签署之日起解除劳动关系。
甲方将按照相关法律法规支付乙方应得的经济补偿。
3. 加班和休假问题（如适用）：甲方确认对乙方加班时间进行核算并支付相应加班费。
同时，双方就休假问题达成一致，具体安排为__________________________________。
4. 保密和竞业限制（如适用）：乙方承诺在离职后一定期限内不从事与甲方构成竞争的业务，甲方将给予乙方相应的竞业限制补偿。
同时，双方对保密义务进行严格约定。
5. 劳动争议调解费用：双方同意，本次劳动争议调解的费用由甲方承担。
三、协议履行与效力1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 双方应严格遵守本协议，自觉履行各自义务。
任何一方违反协议约定，应承担违约责任。
标准版劳动仲裁和解协议书模板3篇
标准版劳动仲裁和解协议书模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1标准版劳动仲裁和解协议书模板劳动仲裁和解协议书甲方（劳动者）：______________________________乙方（用人单位）：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合实际情况，经双方友好协商，在遵循公平、公正、诚实信用的原则下达成如下协议：一、争议调解及仲裁1. 乙方同意按照劳动合同约定向甲方支付劳动报酬_____________元，以解决劳动报酬争议。
2. 双方同意遵守劳动仲裁法规定的仲裁结果，不得提出复议或请求重新仲裁。
3. 若因乙方未将劳动报酬支付给甲方或其他原因导致的争议，双方同意通过劳动仲裁机构进行仲裁处理。
二、和解协议1. 甲方同意放弃对乙方追究劳动报酬问题的权利，乙方同意向甲方支付_____________元，作为和解补偿。
2. 双方同意在签署本协议后不再因劳动报酬问题产生争议，共同维护双方当事人的合法权益。
三、履行期限1. 乙方应在签署本协议后_____________日内将和解补偿款支付给甲方。
2. 甲方应协助乙方完成相关手续，并保证不会因其他原因干扰乙方的正常经营。
四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕相关义务之日止。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
3. 其他未尽事宜双方可通过友好协商解决。
甲方（签名）：_____________ 日期：_____________乙方（签名）：_____________ 日期：_____________本协议经双方签字、盖章后生效，具有同等法律效力。
如有争议，双方同意提交劳动仲裁委员会进行仲裁处理。
甲方（劳动者）：______________________________乙方（用人单位）：______________________________篇2标准版劳动仲裁和解协议书模板劳动仲裁和解协议书甲方（劳动者）：_____________________________________________________乙方（用人单位）：___________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，结合甲、乙双方劳动争议当事人的实际情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上达成以下劳动争议和解协议，以化解双方的分歧，共同维护劳动关系的稳定和谐。
劳动纠纷调解协议书6篇
劳动纠纷调解协议书6篇篇1劳动纠纷调解协议书甲方：XXXX公司乙方：XXX员工为了解决双方劳动纠纷，维护双方的合法权益，特订立本协议：一、争议解决方式甲乙双方同意通过友好协商解决劳动纠纷，避免走司法程序。
对于达不成一致的问题，双方同意通过劳动仲裁委员会仲裁。
二、争议内容乙方于XXXX年X月X日正式入职甲方公司，其职务为XXXX，工资为XXXX。
甲方认为乙方不符合公司的要求，经过多次考核均未通过，故提出解除劳动合同。
乙方认为自己在公司工作认真负责，且获得了部门领导的肯定，不同意解除劳动合同。
三、协商解决为了维护双方权益，甲乙双方同意通过协商解决劳动纠纷。
在双方协商的基础上，甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体数额为XXXX元。
四、履行方式甲乙双方在签署本协议后，甲方将在X个工作日内将经济补偿支付至乙方的银行账户上。
并在X个工作日内完成公司手续的相关流程。
五、保密条款双方承诺对本协议内容进行保密，不得向任何第三方透露。
否则，违约方需承担相应法律责任。
六、其他事宜本协议自双方签字盖章后生效，至履行完毕终止。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：签订日期：XXXX年X月X日为了维护双方的权益，我们共同签署了本协议。
希望在以后的工作中，双方能够友好合作，共同发展。
愿我们的未来更加美好！篇2劳动纠纷调解协议书甲方（单位）：法定代表人（或授权代表）：联系地址：电话：乙方（职工）：家庭住址：联系电话：为了解决甲、乙双方发生的劳动纠纷，依法依规进行调解，再次确认各自的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、调解事由甲、乙双方因____________（具体工资、加班、工作内容等）发生劳动纠纷，经双方、工会、用人单位（如适用）协商不成，请求劳动争议仲裁委员会依法处理，但双方为维护和谐的劳动关系，通过友好协商达成以下调解协议。
二、调解内容甲方在乙方劳动合同工资基础上每月补足差额___元，共计__个月，即自____年___月___日起至____年___月___日止。
劳动争议和解协议书范本5篇
劳动争议和解协议书范本5篇篇1劳动争议和解协议书范本甲方：（员工姓名）乙方：（公司名称）鉴于甲方与乙方在劳动关系中发生了劳动争议，为了维护双方的合法权益，促进和解双方争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议的事实及处理意见1. 事实：甲方与乙方之间因（具体事由）产生了劳动争议。
2. 处理意见：经双方协商，甲方和乙方达成如下和解意见：二、协议内容1. 工资问题：甲方对乙方提出的关于工资计算不一致的异议，乙方保证对甲方尚未支付或支付不足的工资进行核对，并在【具体时间】内进行支付，双方确认不再存在工资问题。
2. 工作时间：甲方认为乙方工作时间安排不合理，双方将重新规划甲方的工作时间，保障甲方的合法休息时间，并严格按照劳动法规定执行。
3. 其他争议：双方承认以上问题是双方当前的主要争议，其他争议双方将在工作中积极沟通协商，避免再次发生劳动争议。
三、和解条款1. 双方将在【具体时间】内签订本协议，确认和解劳动争议，不再追究争议责任；2. 双方在协商和解争议过程中均履行诚实信用原则，不得采取诋毁、谩骂、暴力等不当手段；3. 双方保证遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，维护劳动合同的稳定和尊严性；4. 双方对本协议条款的解释和执行均应遵循合法、公平、公正的原则，不得随意追加或改动协议内容；5. 双方确认签署本协议是自愿行为，没有第三方的干扰或强迫。
四、协议生效及解决争议方法1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力；2. 双方如果在协议执行过程中产生争议，应当通过友好协商解决，若协商无果，双方可依法向劳动仲裁院申请仲裁或向劳动争议调解委员会申请调解。
甲方：（签字）日期：乙方：（签字）日期：本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。
本协议内容经双方确认无误后签字生效。
（以下为协议签名栏）甲方签字：____________________ 日期：_____________乙方签字：____________________ 日期：_____________篇2劳动争议和解协议书范本甲方（被申诉单位）：乙方（申诉人）：为解决双方因劳动争议产生的纠纷，经过友好协商，并经劳动争议仲裁委员会的调解，双方达成以下协议：一、劳动争议的解决方式1. 双方同意通过友好协商和平解决劳动争议，不通过法律程序进行诉讼或执法。
标准版劳动仲裁和解协议书模板6篇
标准版劳动仲裁和解协议书模板6篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：____________________公司注册地址：____________________联系方式：________________________鉴于甲乙双方因劳动合同履行过程中的争议，经双方友好协商，自愿达成和解协议，共同遵守以下条款：一、争议事项概述双方同意在此明确表述争议事项的具体情况，包括但不限于劳动报酬、劳动合同解除、社会保险、福利待遇等问题。
双方均认为通过友好协商解决争议是最佳途径，愿意共同配合实现和解。
二、双方协商结果经友好协商，双方就争议事项达成如下解决方案：1. 乙方确认应当向甲方支付的劳动报酬数额，并承诺在______年______月______日前支付完毕。
2. 双方同意关于劳动合同解除的事宜，按照相关法律法规和甲方的工作年限给予相应的补偿。
3. 乙方同意为甲方补缴社会保险费用，确保甲方享有应有的社会保障。
4. 乙方承诺改善员工福利政策，确保员工福利待遇与公司发展同步增长。
5. 其他相关事宜：_______________________________________。
三、协议履行承诺双方应本着诚信原则，严格遵守本协议的各项约定。
甲方承诺放弃追究乙方因争议事项产生的其他法律责任。
乙方应按时履行协议中的各项义务，确保甲方的合法权益得到保障。
四、违约责任及法律救济途径如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
双方同意，如发生违约行为，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。
在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。
五、保密条款双方同意，本协议的内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密和其他不应公开的信息，应予以保密。
未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
劳动仲裁调解协议书
劳动仲裁调解协议书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动争议和解协议-5篇
劳动争议和解协议甲方：有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过协商一致，就劳动争议事宜达成如下和解协议：第一条和解方案一、甲乙双方协商一致，同意自年月日起解除双方的劳动关系。
二、甲方于年月日前一次性向乙方支付加班工资、经济补偿金等款项共计人民币10000元（大写壹万元整）。
三、除上述款项外，乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。
第二条乙方收款账户信息户名：账号：开户银行：第三条乙方承诺在收到甲方款项与和解协议后个工作日内撤回本次仲裁/起诉并不再向劳动争议仲裁委员会/人民法院提起诉讼，乙方与甲方已无任何法律、经济纠纷。
第四条甲、乙双方承诺根据相关法律规定及经办部门的要求，积极配合办理人事档案及社会保险关系转移事宜。
第五条本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章后生效。
甲方（公章）：乙方（签名）：授权代理人：签订日期：年月日劳动争议和解撤诉协议甲方1：甲方2：乙方：甲乙双方因教育培训合同纠纷，乙方在XX人民法院起诉两位甲方，案号为（）民初号，现经双方友好协商，在自愿基础上达成如下协议，乙方撤诉。
本协议是经甲乙双方充分表达真实意思的基础上达成。
本协议生效后，双方均应严格遵守，诚实履行，保守本协议秘密，双方均承诺，如违反本协议约定，自愿承担本协议约定的违约责任。
1、乙方在年月日当日去人民法院办理撤诉手续，并将该立案案号为：（）民初号案件撤诉成功的手续出具给甲方查看。
2、甲方看到该撤诉手续后立即支付乙方元，支付方式为甲方直接向乙方指定的银行账户转款，转款备注为：教育咨询费退款。
3、乙方承诺，在本协议签订前，除申请诉讼外，未向任何机关主张权利、也未向任何机关投诉或举报甲方，更从未配合任何其他人员做出过对甲方不利的任何证言、证据等。
4、乙方在收到本协议约定款项后，双方不再有任何争议和瓜葛，乙方不会以任何名义再向甲方主张权利或者起诉甲方，不会投诉甲方，甲乙双方均对本案件保密，对在沟通中得知的相互之间的商业秘密以及信息等保密，任何一方不得传播于对方不利的言行等。
标准版劳动仲裁和解协议书模板8篇
标准版劳动仲裁和解协议书模板8篇第1篇示例：劳动仲裁和解协议书甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）经过双方友好协商，为了解决劳动争议，特订立本协议书。
一、争议背景甲乙双方就劳动合同履行问题发生争议，甲方认为乙方未按照劳动合同约定履行相关义务，乙方认为自己已经履行了合同义务。
为避免追诉风险，双方通过劳动仲裁方式解决争议。
二、和解协议条款1. 甲乙双方同意在本协议签署后立即停止一切互相影响的行为，包括但不限于停止在社交媒体或其他公共场合发表任何影响对方名誉的言论。
2. 甲乙双方同意承担各自的法律费用和相关仲裁费用。
3. 乙方同意向甲方支付人民币___________元作为和解金。
4. 甲乙双方同意在10个工作日内共同向有管辖权的劳动仲裁委员会提交撤诉申请，撤销仲裁申请。
5. 本协议经签署后立即生效。
三、和解效力1. 甲乙双方同意本协议即具有法律效力，双方均不得擅自变更或解除本协议。
2. 甲乙双方同意就争议问题向劳动仲裁委员会提交撤诉申请，并依法履行撤诉程序。
四、协议违约处理1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的任何一项或多项规定，另一方有权向劳动仲裁委员会申请强制执行或提起诉讼。
2. 违约方应承担由此产生的一切法律后果和费用。
五、争议的解释和执行1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 本协议自双方签署之日起生效，至双方均履行完毕本协议项下的义务后终止。
六、其他1. 本协议未尽事宜，双方可在友好协商的基础上进行补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________签署日期：年月日本协议经双方签字盖章后生效。
特此和解协议书。
第2篇示例：劳动仲裁和解协议书甲方：（单位名称）法定代表人或主要负责人：地址：（单位地址）电话：鉴于：甲、乙双方就劳动关系纠纷事项在劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委员会履行职责，自愿达成和解意向。
仲裁和解协议书5篇
仲裁和解协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在______（地点）由下列两方当事人共同签署：甲方：______________（全称），注册地址：______________________，法定代表人：______________。
乙方：______________（全称），注册地址：______________________，法定代表人：______________。
根据双方于XXXX年XX月XX日签订的合同（合同编号为：_________），因甲方（或乙方）在履行过程中存在违约行为，引发了争议。
经过友好协商，双方愿意达成仲裁和解协议，以替代原先合同中的争议解决条款。
双方经过深入讨论，在遵守法律法规的前提下，达成以下协议条款：一、双方陈述事实及背景情况说明（此处详细说明双方签订合同的内容、履行的过程、产生的争议点及原因等）二、争议解决方式的选择与原则双方同意采用仲裁方式解决争议，并在平等、自愿的基础上达成和解协议。
双方认可仲裁具有的法律效力及执行方式。
和解是解决争议的首要选择，双方致力于通过和解达到互利共赢的结果。
三、协议内容（一）双方确认的主要事实和争议焦点；（二）双方达成的和解条款：包括但不限于赔偿金额、履行期限、履行方式等；（三）保密条款：双方同意对和解协议内容以及相关证据进行保密，不得对外泄露；（四）违约责任：如一方违反本协议任何条款，应承担相应的违约责任；（五）解决其他可能存在的争议的方式：例如专家咨询、第三方调解等。
四、仲裁条款的修改与替代本协议中的仲裁条款替代原先合同中的争议解决条款，并作为最终和解方案，排除原有的仲裁或诉讼程序。
如发生新的争议，应首先通过友好协商解决，协商无果后再根据本协议约定提交仲裁。
仲裁结果具有最终法律效力。
五、法律效力及履行方式（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；（二）本协议生效后，双方应严格遵守协议内容，确保履行；篇2甲方（以下简称“申请人”）：____________________乙方（以下简称“被申请人”）：____________________鉴于双方因________（纠纷事由）发生争议，为维护自身权益，双方自愿接受仲裁机构的调解并达成协议。
劳动仲裁和解协议书范文(通用版)3篇
劳动仲裁和解协议书范文(通用版)3篇Model text of labor arbitration settlement agreement (general version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01劳动仲裁和解协议书范文(通用版)3篇前言：协议书是社会生活中协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。
协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。
本文档根据协议书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：劳动仲裁和解协议书模板2、篇章2：劳动仲裁和解协议书标准版模板3、篇章3：劳动仲裁和解协议书(通用版)模板篇章1:劳动仲裁和解协议书模板申请人:XXX，男，汉族，19XXX年6月7日出生，住XXX 省XXX县XXX镇XXX村XXX号，系死者XXX之子。
被申请人:XXX公司。
法定代表人:XXX，职务:经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认XXX 与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议:一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为XXX于20xx年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元（大写柒万伍仟元整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
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最新劳动仲裁和解协议书
2016最新劳动仲裁和解协议书范本
2016最新劳动仲裁和解协议书范本1
甲方：(注明名称、地址、法定代表人等)
乙方：(注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等)
上列双方因××××引起争议，乙方××于×年×月×日向xx 劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，现双方协商，自愿达成协议如下：
一、同意解除劳动合同，解除劳动合同的日期为：年月日;
二、乙方于签署本协议三日后(前)向xx劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁请求。
三、在xx劳动争议仲裁委员会核准乙方撤回仲裁请求后日内，甲方一次性支付乙方方经济补偿金(违约金)元;
四、在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方的所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项，且不得已本协议作为其主张权利的依据。
五、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效;本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：AA公司乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日
2016最新劳动仲裁和解协议书范本2
申请人：XXX，男，汉族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX 县XXX镇XXX村XXX号，系死者XXX之子。
被申请人：XXX公司。
法定代表人：XXX，职务：经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：
一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;
二、申请人与被申请人认为XXX于xxx年7月3日在XXX省XXX 市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;
三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证XXX其他亲属同意该协议书，否则由XXX承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，XXX市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人：被申请人
年月日年月日
相关知识
第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由
的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
【解读】本条是关于劳动争议调解方式的规定。
调解劳动争议，就是要做劳资双方的思想工作，以事实为依据，根据法律、法规和政策，陈述利害，晓之以理，动之以情，帮助双方解决分歧，就争议事项达成共识。
一、充分听取双方对事实和理由的陈述
调解不等于无原则的“和稀泥”，调解劳动争议也要在弄清事实、分清是非的基础上进行。
虽然调解协议是双方自愿的，双方也可以处分自己的权利，可以让步，但调解工作还是要事实为依据。
只有事实清楚，矛盾焦点明确，调解工作才能作到“有的放矢”，纠纷才能顺利解决。
因此，调解员应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，也就是说调解员既要听取劳动者一方对事实和理由的陈述，也要听取用人单位一方对事实和理由的陈述，不能只听一方，偏听偏信。
由于调解是双方自愿的，调解的成功与否，在一定程度上取决于争议双方解决争议的诚意。
因此，本法没有对调解中的证据问题作出明确规定，当事人在陈述事实和理由时，也可以提供相应的证据，以帮助调解员弄清事实，但没有证据，也不妨碍调解工作的进行，调解员也可以主动调查了解，弄清事实。
二、耐心疏导
调解工作实际上是一种说服教育工作，需要根据法律、法规和政策，摆事实，讲道理，耐心疏导，做到以理服人，而不能以势压人。
这就要求调解员有耐心、虚心和诚心，从而引导争议双方以和解的方
式解决纠纷，调解员也可以提出调解意见，但不能强迫当事人接受自己的主张。
调解协议的内容必须反映双方的真实意思，是双方自愿的结果，调解内容涉及双方当事人权利义务的.，调解员应当尊重当事人按照自己的意愿进行处理。
如果强迫当事人达成调解协议，不是当事人心甘情愿，既使达成协议，也可能得不到履行。
实践中当事人不履行调解协议，多数原因是违反自愿原则，没有做到让当事人心服口服。
在劳动争议调解，要坚持自愿原则。
包括申请调解自愿和达成调解协议自愿。
根据《企业劳动争议处理条例》第11条的规定，调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。
调解自愿的原则，可以从本法相关条款中得到反映，如本法第5条规定“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。
因此，是否申请调解，当事人有选择的自由。
在制定本法的过程中，为了充分发挥调解作为解决劳动争议“第一道防线”的作用，曾经有意见建议将调解作为解决劳动争议的必经程序。
后来考虑到调解的一个基本原则是自愿，如果作为必经程序，违背了自愿原则，如果强制调解，既使达成调解协议，也可能得不到履行，这样做又延长了劳动争议解决的时间，调解制度的效果反而不好。
后来就没有采取这一建议。
调解还是一个当事人可以自由选择的劳动争议解决方式。
本法只是在扩大调解组织的范围，增强调解的有效性等制度设计上，引
导当事人自愿选择调解的方式。