1.关于开展20XX年度政工专业职务任职资格评审工作的相关要求

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政工岗位要求

政工岗位要求
1. 政治素质：政工岗位需要具备较高的政治素质，包括坚定的政治立场、敏锐的政治洞察力和良好的政治纪律性。

2. 思想品德：政工人员应具备高尚的思想品德，如诚实守信、敬业奉献、团结协作等。

3. 沟通能力：政工人员需要具备良好的沟通能力，能够与员工进行有效的沟通和交流，了解员工的需求和问题，并及时解决。

4. 组织协调能力：政工人员需要具备较强的组织协调能力，能够组织各类活动，协调各部门之间的关系，保证企业的正常运转。

5. 学习能力：政工岗位需要不断学习和更新知识，了解党和国家的方针政策，掌握企业管理和人力资源管理等方面的知识。

6. 心理素质：政工人员需要具备良好的心理素质，能够承受工作压力，处理各种复杂的人际关系。

7. 业务能力：政工人员需要具备一定的业务能力，如文件处理、会议组织、活动策划等，以保证工作的顺利进行。

政工岗位要求具备较高的综合素质，包括政治素质、思想品德、沟通能力、组织协调能力、学习能力、心理素质和业务能力等方面。

只有具备这些素质和能力，才能胜任政工岗位的工作。

大连市关于政工专业职务评聘工作中有关问题的说明

大连市关于政工专业职务评聘工作中有关问题的说明为了做好我市政工专业职务经常性评聘工作，进一步完善申报、推荐工作程序，现将有关问题说明如下。

一、申报条件（一）参评范围参评政工专业职务任职资格的范围，包括直接从事思想政治工作的专职人员和以主要精力直接从事思想政治工作的非专职人员。

1、直接从事思想政治工作的专职人员是指：（1）在党委（总支、支部）及其组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中，直接从事思想政治工作的专职人员。

2、以主要精力直接从事思想政治工作的非专职人员是指：（1）在老干部、信访、人民武装、保卫、人事干部管理、治安综合治理、纪检监察、人民调解、精神文明、计划生育以及妇女工作等部门中，以主要精力直接从事思想政治工作的人员；（2）党政交叉兼职的领导墙（副科职以上），以及党政合署办公部门是主管思想政治人作的人员。

其岗位职责必须以思想政治工作为主，并且以主要精力直接从事思想政治工作。

参加评审时，要按墙管理权限由主管部门予以认定。

非专职人员参加评审，提交的业务总结报告、工作成果和代表作必须是思想政治工作方面的。

3、已达到离、退休年龄或已输内退手续的思想政治工作专业人员，原则上不再参加评审。

4、因犯错误受到党纪、政纪或法纪处理不满三年的人员，不能参加评审。

受处分满三年以上的人员，可根据其错误的性质、认错态度及现实工作表现，按干部管理权限由主管部门审定其能否参加评审。

5、下列人员暂不参加当年的专业资格评审：（1）进入再就业服务中心已签协议，尚未再就业人员；（2）已办病休手续的长病人员；（3）本人申请，单位批准的放长假人员；（4）因犯有各种错误正在调查尚未作出结论人员。

（二）参评的基本条件热爱党、热爱社会主义事业；掌握一定的马克思主义基本原理，毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想及市场经济理论等相关的专业知识；具有履行思想政治工作相应职责的实际能力；思想品德优良，能够以身作则，密切联系群众。

（三）学历与专业年限的要求1、政工员（1）高中（中专）毕业后，从事思想政治工作三年以上；（2）大专毕业后，从事思想政治工作一年以上。

政工评审条件

政工系列专业技术职务一、评聘范围：专职从事党的工作和思想政治工作的人员二、评聘条件：1、助理政工师：（1）学历要求，符合以下条件其中之一:高中(技工学校)毕业，担任政工员职务五年并从事思想政治工作八年以上；中专毕业，担任政工员职务四年并从事思想政治工作五年以上；大专(高职)毕业，担任政工员职务二年并从事思想政治工作三年以上；大学本科毕业，从事思想政治工作一年以上。

2、政工师：（1）申报政工师的人员原则上应是中国共产党党员。

（2）学历要求，符合以下条件其中之一:高中(技工学校)毕业，担任助理政工师职务四年并从事思想政治工作二十年以上；中专毕业，担任助理政工师职务四年并从事思想政治工作十七年以上；大专(高职)毕业，担任助理政工师职务四年并从事思想政治工作十年以上；大学本科毕业，担任助理政工师职务四年并从事思想政治工作八年以上；研究生课程班毕业（获得同等学历证和待遇证）从事思想政治工作四年以上；双学位和硕士研究生，从事思想政治工作三年以上。

（3）申报政工师的人员在担任助理政工师以来，在地(市)级以上报刊、思想政治工作会议上以第一作者身份发表或交流过一篇以上(含一篇)思想政治工作论文。

3、高级政工师：（1）申报高级政工师的人员必须是中国共产党党员。

（2）必须掌握社会、心理教育、法律、党的民族理论和民族政策等相关知识，具有较强的开拓创新、组织指导、教育疏导、培训辅导、调查研究、专业文字等方面的能力。

有突出的工作业绩和贡献。

（3）在任政工师职务以来，在省、部级以上报刊发表过一篇有较高水平的思想政治工作论文或有专著。

（4）学历要求，符合以下条件其中之一:大专(高职)毕业，担任政工师职务五年并从事思想政治工作二十二年以上；大学本科毕业，担任政工师职务五年并从事思想政治工作十五年以上；研究生课程班毕业（获得同等学历证和待遇证）、担任政工师职务五年并从事思想政治工作十年以上；双学位、硕士研究生，担任政工师职务五年并从事思想政治工作八年以上；博士学位获得者，担任政工师职务两年以上。

关于政工师专业技术职务任职资格评审工作的通知

关于福建省企业思想政治工作人员专业职务经常化评聘工作的实施意见闽委宣干［1995］111号各地（市）职称改革领导小组、各地（市）、县委宣传部、企业政工职称办、省直有关厅（局、委、办、总公司）：根据省职改领导小组、省人事局《福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》、《福建省关于专业技术职务评审组织及评审工作的若干规定》（闽职改字［1993］18、19号）的文件精神和全国政工职评领导小组《关于企业思想政治工作人员专业职务评聘工作转入经常化的意见》（企政职［1993］3号）以及国务院颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》等有关文件规定，结合我省企业政工队伍的实际状况，对企业思想政治工作人员专业职务经常化评聘工作，提出如下实施意见：一、评聘范围和对象凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。

具体评聘对象为：l、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员；2、专职党总支、党支部书记；3、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员；4、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员；5、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员；6、兼有政工或技术工作的人员，应按有关规定在其主要工作岗位参加专业技术职务的评聘。

二、任职条件评聘企业思想政治工作专业职务人员必须具备的基本条件是：忠于党、忠于社会主义事业；掌握一定的马克思主义基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及相关的专业知识；坚决贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；具有履行思想政治工作相应职责的实际工作能力；了解或熟悉本单位的生产和经营情况；思想作风端正，品德优良，能够以身作则，密切联系群众。

政工职称评审条件中的必备条件2

政工职称评审条件中的必备条件2政工职称评审条件中的基本条件政工员：一、高中毕业（含同等学历），从事思想政治工作3年以上。

二、大专或中专毕业，从事思想政治工作1年以上。

助理政工师：一、高中毕业（含同等学历），受聘担任政工员5年以上（评审）二、大专毕业，从事思想政治工作3年以上（确认）三、本科毕业，从事思想政治工作1年以上（确认）四、双学士学位或研究生毕业，实习期满（确认）政工师：一、学历1．大学专科或本科毕业，担任助理政工师职务4年以上（评审）2．硕士学位，从事思想政治工作3年（确认）3．博士学位，从事思想政治工作1年（确认）二、外语和计算机1．外语：1978年12月31日后参加工作的，须有全国外语统考C 级合格证书2.计算机应用能力：45周岁以下人员，须有全国计算机应用能力考核合格证书三、业绩：任助理政工师期间，取得下列4项中1项及以上业绩1．任科局级（或相当于科局级）主要领导3年以上2．本人领导或直接负责的党的建设、思想政治工作、精神文明建设等工作得到奖励或表彰3．本人领导的宣传教育工作卓有成效，对促进单位改革、发展、稳定有较明显作用文明创建工作中作出重要贡献四、成果：须取得下列4项中的1项（晋升和初评、确认的都须达到）1．在市或省行业系统经批准的报刊上独立撰写关于党建、思想政治工作等方面论文1篇;2．在市级以上或省行业系统召开的党建、思想政治工作或精神文明建设会上交流独立撰写的论文、典型经验1篇（3000字以上）;3．负责或主要执笔承担本单位关于党建、思想政治工作或精神文明建设方面重要报告、经验总结2篇以上;4．独立撰写关于党建、思想政治工作或精神文明建设方面调查报告2篇（每篇4000字以上）并受到上级或领导好评;五、破格晋升。

除符合正常条件外，还须具备下列6项中的3项1．对所在单位获得市级或省行业系统的有关党建、思想政治工作、精神文明建设奖励（称号）作出重要贡献者;2．在市以上重点骨干企业、县处或相当处级事业单位担任党务、思想政治工作、工会工作主要领导，成绩显著;3．本人获市级、省厅局级党、工、团、思想政治工作等奖励或荣誉称号者;4．在市级以上报刊、会议的论文，或独著、合著的正式出版有关党建、思想政治工作的著作合计2篇;5．参加岗位培训连续三年，并考核优秀;6．高中（含同等学历）学历、专门从事党务或思想政治工作20年以上.（注：以上内容均指在担任助理政工师期间的业绩、成果）高级政工师：一、学历1．获得博士学位，担任政工师职务2年2．具备大学本科以上学历，担任政工师职务5年二、外语：1978年12月31日以后参加工作需有全国外语统考B 级合格证书三、计算机应用：45周岁以下人员，须有全国计算机应用能力考核证书四、业绩：在任政工师期间取得下列4项中的2项1．在省部属大中型企业，相当于县处级以上的事业单位担任领导工作3年以上;2．对本单位党建、思想政治工作、精神文明建设获上级奖励、表彰作出主要贡献;3．主管党建、思想政治工作、精神文明建设并取得较好成绩，对促进改革、发展、稳定作出重要贡献;4．对被全省推广的本单位党建、思想政治工作、精神文明建设的成功经验作出重要贡献。

政工专业职务任职资格申报材料填报及审查汇总要求

附件1申报、审核及报送要求一、个人申报1.申报人对照评审条件进行自查，准确理解和把握政策规定，严格按照申报材料明细（见附件1），认真准备相关申报材料，并填写《申报材料目录》（见附件2），《企业思想政治工作人员政工专业职务任职资格申报表》（由企业在集团公司人力资源部统一领取）以及《*申报政工专业职务任职资格人员情况登记表》（见附件3）。

2.申报高、中级职称的相关证书原件及所有申报材料交所属企业政工职称主管部门初审，初审合格后将申报材料及证书复印件上报集团公司人力资源部。

二、企业审核及材料报送1.所属企业政工职称主管部门对申报材料进行初审。

（1）对材料的准确性、附件的真实性与原件进行认真核对，尤其对申报人的工作岗位、任职年限、学历证书、外语考试、原专业职务任职资格证书及研究成果，是否符合破格条件等进行审核。

（2）对申报人年度专业职务工作业绩进行考核。

（3）对申请破格人员进行民主测评。

（4）根据评定办法审核材料是否齐全，并按照程序要求，对材料进行分类整理装袋，档案袋外统一粘贴申报材料目录。

2.具备中级职称评审资质的二级企业，组织召开中级职称评审会，并将评审结果报集团公司审核备案；不具备中级职称评审资质的二级企业，对材料初审后报集团公司评定。

3.填报《*申报政工专业职务任职资格人员情况汇总表》（见附件4），纸质版盖章后连同申报材料一并报集团公司人力资源部，Excel电子文件通过刻录光盘或电子邮件一并报送。

附件：1.《申报材料明细》2.《申报材料目录》3.《*申报政工专业职务任职资格人员情况登记表》4.《*申报政工专业职务任职资格人员情况汇总表》附件1*政工专业职务任职资格申报材料明细注：1.所有获奖证书、研究成果等均为现专业职务以后取得；2.相关证书原件交所属企业审核，复印件上报集团公司政工职评办；3.《企业思想政治工作人员政工专业职务任职资格申报表》在集团公司政工职评办领取。

附件2*政工专业职务任职资格申报材料目录注：此表请填写后张贴在材料袋的封面附件3*申报政工专业职务任职资格人员情况登记表附件4*申报政工专业职务任职资格人员情况汇总表填报单位（盖章）：填表时间：年月日（一）高级政工师申报人员情况（二）政工师申报人员情况。

思想政治工作专业职务任职资格评审条件.

思想政治工作专业职务任职资格评审条件(一)申报政工专业职务任职资格的人员，必须热爱祖国，遵纪守法，关心群众，公道正派，廉洁自律，年度履职考核均在称职以上。

A：政工员1、了解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。

2、有做思想政治工作的一定能力，胜任本岗位工作。

3、高中(中专)毕业，从事思想政治工作满3年；大学专科毕业，从事思想政治工作满1年，均可以确认为政工员资格。

B：助理政工师1、比较熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，并能自觉地在自己工作范围内加以运用和贯彻。

2、比较熟悉党的思想政治工作基础知识和中国革命史，具有从事本职工作的实际能力和经验。

3、有一定的工作业绩。

4、高中(中专)毕业，担任政工员职务累计满3年；大学专科毕业，担任政工员职务累计满2年；大学本科毕业，从事思想政治工作满1年；取得双学位、研究生毕业者，均可直接确认为助理政工师资格。

C：政工师1、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。

2、掌握党的思想政治工作基础知识、中国革命史、中共党史和相关的知识，熟悉本职业务，有做思想政治工作的实践经验，并有较突出的工作业绩和贡献。

3、密切联系群众，能深入细致地做好思想政治工作，具有一定的开拓创新、组织指导、教育疏导、培训辅导、调查研究、专业文字能力。

4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年；后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年；取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。

硕士学位获得者，从事思想政治工作累计满2年；博士学位获得者，均可直接确认为政工师资格。

正常申报中级政工专业职务任职资格，其相应的专业能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。

D：高级政工师1、比较系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，能结合实际运用马克思主义的立场、观点、方法，分析和处理思想政治工作中比较重大的问题。

思想政治工作人员专业职务任职资格评审细化标准(试行)

2、有一定的研究、写作能力，曾起草或主持起草本单位的工作总结、调研报告和重要讲话、文件。（3分）
3、有一般的文字表达能力，能起草本部门的总结和其他一般性材料。（2分）
4、有文字表达能力，能起草工作计划和处理日常工作的文字材料。（1分）
口头表达能力（5分）
1、有较强的宣传讲解能力，能在本系统较大范围内对党员和职工进行宣传思想
2、本人或本人所领导的单位的思想政治工作经验在全国行业系统范围内推广。（7分）
3、本人或本人所领导的单位的思想政治工作经验在全市范围推广。（6分）
4、本人或本人所领导的单位的思想政治工作经验在本系统范围推广。（5分）
5、本人或本人所领导的单位的思想政治工作经验在区县局（总公司）级范围推广。（4分）
6、本人或本人所领导的单位的思想政治工作经验在处（厂、公司）级范围推广。（3分）
2、有一定的综合分析能力，提出了指导本单位般的分析能力，能在本部门开展有效的思想政治工作。（2分）
4、能处理日常的业务工作，具备从事本职工作的能力和经验。（1分）
三、工作业绩
经验推广（8分）
1、本人或本人所领导的单位的思想政治工作经验在全国范围推广。（8分）
4、在区县局（总公司）级刊物上发表思想政治工作方面的作品。（3.5分）
5、在处（厂、公司）级刊物上发表思想政治工作方面的作品。（2分）
6、本人为主起草、整理的材料被省部级单位采用。（4.5分）
7、本人为主起草、整理的材料被行业系统采用。（3.5分）
8、本人为主起草、整理的材料被区县局（总公司）级单位采用。（3分）
3、论文有论点，观点基本正确，有一定的针对性。论文内容能联系思想政治工作的实际，并能进行一定的论述和分析（3分）
代表作品（8分）

关于开展2013年度政工专业职务任职资格评审工作的通知

关于开展2013年度政工专业职务任职资格评审工作的通知公司各单位：根据XXX发…2012‟205号文件精神，公司将开展2013年度政工专业职务任职资格评审工作，现将有关事项通知如下。

一、评定范围专职从事党务工作、思想政治工作的人员；共青团组织中专职从事思想政治工作的人员及以主要精力直接从事思想政治工作的非专职人员。

二、申报条件（一）比较系统地掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的基本理论，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题；（二）对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深的研究，具有比较系统的历史、教育、法律等知识，有比较丰富的思想政治工作经验，在方法上有所创新，思想品德优良，密切联系群众，善于做群众工作，在群众中有较高威信；（三）具有较强的研究、写作和口头表达能力，申报高级政工师应起草或主持起草过三篇以上重要报告、文章，并且在省、部级以上报刊（含省部级）独立发表过两篇以上有较高水平的思想政治工作论文或出版过专著，即在国务院各部委、各省、自治区、直辖市、副省级以上城市、全国一级社团组织，以及中央企业（集团公司）主管、主办，有公开刊号（含新闻出版管理部门核发的有内部准印证号的内部刊物）的报刊上独立发表两篇以上、具有较高水平、每篇3000字以上的理论文章，合著的必须是第一作者；或者在副省级以上党政机关、全国一级社团组织主办的研讨会上发表、交流并获得三等奖以上奖励，且每篇5000字以上的理论文章两篇以上。

文章的发表时间应为获得中级职称以后，此前发表的不能作为申报文章。

文章的内容必须与党建、思想政治工作、纪检监察、精神文明建设、企业文化建设、人事干部管理、群众工作等内容相关。

消息类通讯报道文章不计入参评文章数量，但评审时可以作为工作业绩一并考虑。

（四）能组织、指导完成重要的综合性思想政治工作任务，并有突出的工作实绩。

合政评办字[2009]01号关于开展2009年度政工专业职务任职资格评审工作的通知

合肥市思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组文件合政评办字[2009]01号关于开展2009年度政工专业职务任职资格评审工作的通知各县、区委宣传部，市直有关单位，市属高校：按照省政工职评领导小组统一部署，现就我市2009年度政工专业职务任职资格评审工作有关事宜通知如下：一、严格掌握职评政策今年企事业单位政工职评工作，应继续本着认真、审慎的方针，严格按照《关于印发＜安徽省事业单位思想政治工作人员专业职务评聘工作实施意见＞(试行)的通知》（皖宣字[2000]45号)和省政工职评领导小组《关于全省思想政治工作人员专业职务经常性评定工作的意见》(皖政评字[2006]2号)的规定执行。

二、积极组织申报凡在2009年12月31日之前具备相应专业职务任职资格申报条件的政工人员，均可按照规定程序申报评定相应的任职资格。

各单位有关部门要积极开展政工职评政策的学习宣传，认真组织申报人员的考核评议工作，指导企事业单位做好申报、公示、群众评议和考核推荐工作。

要坚持评审条件和标准，严格履行申报程序。

全市高级政工师及政工师评审材料报送截止时间为2009年9月10日，逾期一律不予受理。

其中县以下企事业单位需设岗申报评定高级政工师的，应于2009年8月10日之前报市政工职评办公室核准后，方可申报。

三、几点工作要求1、要规范报送材料。

今年申报政工专业高、中级职务任职资格评审材料，原则上仍按皖政评办字[2001]03号文件规定的目录和要求报送(具体要求及样表附后)。

其中，申报对象的学历应为国家教育行政部门承认的学历、学位按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发<中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范干部学历、学位管理工作的意见>的通知》（厅字[2002]4号）和《中组部<关于干部学历、学位检查清理实施意见的通知>》（组厅字[2002]9号）等文件规定办理；申报高级政工师的三篇代表作品应是在任中级职称期间公开发表的；转评人员申报晋升高一级政工职称的，其作品应是在转任政工岗位后公开发表的。

关于政工专业职务评聘工作中

关于政工专业职务评聘工作中有关问题的说明大连市企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组办公室二〇一〇年四月关于2010年政工专业职务评聘工作中有关问题的说明为了做好我市政工专业职务经常性评聘工作，进一步完善申报、推荐工作程序，现将有关问题通知如下：一、申报条件（一）参评范围参评政工专业职务任职资格的范围，包括直接从事思想政治工作的专职人员和以主要精力直接从事思想政治工作的非专职人员。

1、直接从事思想政治工作的专职人员是指：（1）在党委(总支)及其组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中，直接从事思想政治工作的专职人员；（2）在工会及其宣教、组织、研究、女工等部门和共青团组织中，直接从事思想政治工作的专职人员。

2、以主要精力直接从事思想政治工作的非专职人员是指：（1）在老干部、信访、人民武装、保卫、人事干部管理、治安综合治理、纪检监察、人民调解、精神文明、计划生育以及妇女工作等部门中，以主要精力直接从事思想政治工作的人员；（2）党政交叉兼职的领导干部(副科职以上)，以及党政合署办公部门中主管思想政治工作的人员。

其岗位职责必须以思想政治工作为主，并且以主要精力直接从事思想政治工作。

参加评审时，要按干部管理权限由主管部门予以认定。

非专职人员参加评审，提交的业务总结报告、工作成果和代表作必须是思想政治工作方面的。

3、已达到离、退休年龄或已办理离岗手续的思想政治工作专业人员，原则上不再参加评审。

4、因犯错误受到党纪、政纪或法纪处理不满三年的人员，不能参加评审。

受处分满三年以上的人员，可根据其错误的性质、认错态度及现实工作表现，按干部管理权限由主管部门审定其能否参加评审。

5、下列人员暂不参加当年度的专业资格评审：（1）现不在政工岗位从事思想政治工作的人员；（2）因犯有各种错误正在调查尚未作出结论的人员。

（二）参评的基本条件热爱党、热爱社会主义事业；掌握一定的马克思主义基本原理，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及市场经济理论等相关的专业知识；具有履行思想政治工作相应职责的实际能力；思想品德优良，能够以身作则，密切联系群众。

政工师职称评审工作纵览

政工师职称评审工作纵览概述政工师职称评审工作是对政工师的职业发展进行评价和认可的过程。

评审工作的目标是确保政工师在职业生涯中取得持续的成长和进步。

本文档将概述政工师职称评审的主要内容和流程。

职称评审要求政工师职称评审要求包括以下几个方面：1. 学历要求：政工师应具备相关专业的本科及以上学历。

2. 工作经验要求：政工师应具备一定年限的政工工作经验，以展现其在实践中的能力和成就。

3. 业绩评价：政工师应提供相关证据，证明其在工作中取得的成绩和贡献，如发表的研究成果、参与的重要项目等。

评审流程政工师职称评审的流程如下：1. 提交申请：政工师向评审机构提交申请，包括个人简历、工作经历和业绩材料等。

2. 材料审查：评审机构对申请材料进行初步审查，确认是否符合评审要求。

3. 专家评审：评审机构邀请相关领域的专家对申请材料进行评审，评估政工师的能力和成就。

4. 面试考核：评审机构可能会组织面试或考核活动，以更全面地了解政工师的专业知识和实践能力。

5. 终审决定：评审机构综合考虑专家评审和面试考核结果，做出最终的职称评审决定。

评审标准政工师职称评审的标准包括以下几个方面：1. 专业知识：政工师应具备扎实的政治理论和相关专业知识。

2. 实践能力：政工师应在实际工作中展现出较高的政工能力，能够解决实际问题并取得成果。

3. 学术研究：政工师应具备一定的学术研究能力，如发表学术论文、参与学术交流等。

4. 综合素质：政工师应具备良好的沟通能力、团队合作能力和领导能力等。

评审结果政工师职称评审的结果根据评审机构的决定而定，可能包括以下几种：1. 职称晋升：评审机构认可政工师的能力和成就，决定晋升其职称。

2. 职称维持：评审机构认为政工师的能力和成就符合当前职称水平，决定维持其职称。

3. 职称降级：评审机构认为政工师的能力和成就不符合当前职称水平，决定降级其职称。

4. 评审失败：评审机构认为政工师的能力和成就不符合职称评审要求，决定不予通过评审。

关于做好政工专业职务任职资格申报评审工作的通知

关于做好政工专业职务任职资格申报评审工作的通知关于做好政工专业职务任职资格申报评审工作的通知关于做好20xx年度政工专业职务任职资格申报评审工作的通知公司所属各单位：根据上级主管部门的有关文件精神，结合公司实际情况，现就20xx年度申报评审政工专业职务任职资格的工作程序、申报条件及呈报材料等有关规定和要求通知如下：一、工作程序及时间安排：1、7月17日至18日，各单位根据申报人员摸底情况通知相关人员从本通知中打印有关高级、初级评审材料及中级预审所需材料表格。

（中级预审材料为：资格预审表、毕业证原件及复印件、任职资格证书原件及复印件、政工专业职务考试合格证书原件及复印件、论文、专著、荣誉称号原件及复印件、政工专业职务代表作品的原件及打印件二份）申报人员按要求认真填写后，经各二级单位审查整理，签字盖章，于8月6日前将高级评审材料与中级预审材料报送到宣传部。

2、8月份，中级政工专业职务预审材料经华菱集团公司政评办和省政评办预审后，个人再填写评审材料，由单位推荐并签字盖章，然后将评审材料报送宣传部；同时，初级职称评审材料也报送宣传部。

逾期未报送材料者不予受理。

3、在资格审查和代表作评审结束后，将对教授级高级政工师申报者和高级政工师破格申报者，组织进行答辩。

4、材料请送公司文化楼3楼宣传教育室。

电话：联系人：二、申报条件：1、申报政工专业职务的学历、年限要求（见附表一）。

2、为了鼓励引导专业技术人员向复合型人才发展，允许符合申报条件的专业技术人员，同时申报评审两个系列（专业）以上的职称。

3、考核要求：申报高级专业职务的近五年的年度考核结果需为“称职”以上；申报中级专业职务的近四年的年度考核结果需为“称职”以上；其中破格申报高、中级专业职务人员还必须有一年以上的考核结论为“优秀”，申报初级专业职务的在其晋升职务所要求的专业年限内，考核必须为“称职”以上。

4、20xx年起，对教授级高级政工师申报者和高级政工师破格申报者，在资格审查和代表作评审结束后，由省政工职称办组织有关专家进行答辩。

评定政工职称业务工作报告 (3)

评定政工职称业务工作报告一、引言本报告旨在全面评价和总结我单位评定政工职称的业务工作情况，并提出改进建议。

政工职称是对从事政工工作的人员的专业能力和业绩的认可和评价，对于提升政工队伍素质和能力具有重要意义。

通过对评定政工职称的业务工作进行科学分析和总结，能够深刻认识工作中存在的问题，为进一步规范和提高工作质量提供依据。

本报告将从工作流程、问题分析、改进措施等方面进行梳理和分析。

二、工作流程评定政工职称的工作主要由以下几个流程组成：1.资格审核：对申请评定政工职称的人员的资格进行审查和核实，包括学历、工作经历等要求的符合性。

2.材料准备：由申请人准备评定政工职称所需的材料，包括个人简历、奖惩证明、工作业绩材料等。

3.材料审阅：由相关人员对申请人所提交的材料进行审阅，评估其符合政工职称评定标准的程度。

4.面试评定：经过资格审核和材料审阅合格的申请人，将进行面试环节，通过面试评估申请人的专业能力和实践经验。

5.评定结果公示和确认：将评定结果公示并进行确认，确认无误后正式授予政工职称。

三、问题分析在实际工作中，我们也存在一些问题需要解决和改进，主要有以下几个方面：1.流程不够规范：在资格审核、材料准备等环节，没有明确的标准和规范，容易导致工作流程不统一、评定结果不准确。

2.评估标准不明确：对于政工职称的评估标准没有明确定义，导致面试评定环节主观性较强，容易对申请人产生误判。

3.信息整合困难：评定工作中的信息、材料分散存储在不同的系统和文件中，无法有效整合和共享，影响工作效率。

4.面试环节效果不佳：面试环节存在主观因素较多，评分不科学，无法全面客观评估申请人的能力和经验。

四、改进措施为解决以上问题，提高评定政工职称的工作质量和效率，我们拟定如下改进措施：1.制定工作流程和操作指南：明确评定工作的流程和操作规范，明确各个环节的工作内容和标准，提高流程的规范性和一致性。

2.建立评估标准和评分体系：制定明确的政工职称评估标准，明确各个评分项的权重和评分方式，提高评定结果的客观性和准确性。

政工师专业职务资格评审条件(1)

广西壮族自治区企业思想政治工作政工师专业职务资格评审条件评定标准:政工师须具有比较系统的专业知识，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的问题;了解本专业及相关学科发展动态，对党的思想政治工作的基本原则、基本方法、优良传统及有关的新情况、新经验有一定的研究;有一定的思想政治工作经验，能独立开展工作，并有较好的工作实绩;具有一定的组织协调能力及良好的职业道德和敬业精神。

第一条适用范围本资格条件适用于全区各级企业(含企业化管理的事业单位)党群部门中专职从事党务工作、思想政治工作的人员(指企业党委负责人，以及组织、宣传、党办、统战、纪检部门中的专职人员工、青、妇组织中的专职人员) ;企业中的保卫、信访、老干部、人事、计划生育、精神文明、人民调解、人民武装等部门中主要职务职责为从事党务和思想政治工作的人员;建立了中共党组织的非公有制企业中专职从事思想政治工作的人员。

已达到离退休年龄的思想政治工作专业人员，除个别确因工作需要，按有关文件规定延缓办理离退休手续的以外，不再参加专业职务资格评审。

第二条思想政治条件遵守国家法律和法规，拥护中国共产党领导，拥护党的基本路线，在思想上行动上同党中央保持一致，认真贯彻执行党和国家的方针政策。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，热爱思想政治工作，思想品德优良，能够以身作则，密切联系群众，具有良好的职业道德和敬业精神。

任现职以来，有下列情况之一者，在规定的资历年限内延迟申报；一、年度考核不合格(不称职)者，延迟1年申报;二、受记过以上处，分者，延迟2年申报;三、伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年申报。

第三条学历、资历条件任现职以来，具备下列条件之一:一、双学士学位或研究生班毕业并取得助理政工师专业职务资格3年以上;二、本科、大专、中专毕业学历，并取得助理政工师专业职务资格4年以上;三、国家机关分流(部队转业)到企(事)业单位政工岗位工作的人员，或企(事)业单位中由其他岗位转入政工岗位而无专业技术职称人员，其申报政工师专业职务资格的学历、资历条件按桂企政职字(200S) 26号文件第二章第七条规定执行。

政工系列专业职务任职资格评审工作

政工系列专业职务任职资格评审工作示例文章篇一：《我眼中的政工系列专业职务任职资格评审工作》嘿，你知道吗？在我们学校外面的大人们的世界里，有好多特别的事儿呢。

今天呀，我想和你聊聊政工系列专业职务任职资格评审工作。

你可能一听这个名字就觉得好复杂，好无趣，就像我一开始听到数学里那些超级难的公式一样，头都大了。

可实际上呀，这里面可有着不少有趣的事儿呢。

我有个邻居叔叔，他就在做政工方面的工作。

我常常看到他忙忙碌碌的，一会儿在看厚厚的文件，一会儿又在和别人商量事情。

有一次，我好奇地问他：“叔叔，你每天这么忙，这个政工工作到底是干啥的呀？”叔叔笑着跟我说：“小宝贝啊，政工工作就像是一个大团队的心灵守护者呢。

”我当时眼睛瞪得大大的，心灵守护者？这可真新鲜。

叔叔就开始给我解释，说在一个单位或者组织里，大家都有自己的工作，可有时候也会遇到不开心啦，或者对一些事情有不同的想法啦。

政工工作就是要让大家的心都能朝着一个好的方向，就像把一群调皮的小鸭子赶到正确的池塘里一样。

那这个政工系列专业职务任职资格评审工作呢？我又继续问叔叔。

叔叔想了想，跟我说：“这就像是一场特殊的考试，是看一个人有没有能力做好政工工作的考试。

”我当时就想，那这个考试肯定很难吧。

叔叔点点头说：“是呀，它可不简单。

就像你在学校里要考语文、数学、英语好多门课一样，这个评审工作也要看好多方面呢。

”比如说呀，要评审一个人的政治思想。

我就想啊，这政治思想不就是要爱国家、爱人民那些吗？叔叔说：“没错，但不仅仅是这样。

还得看这个人是不是能把国家的政策、党的思想很好地传达给大家。

这就好比是一个传声筒，但是这个传声筒可不能传错话。

”我听着觉得好神奇，原来要做这么多事儿呢。

叔叔还说，要评审一个人的品德修养。

我歪着头问：“品德修养怎么评审呀？难道像在学校里看谁听话不听话吗？”叔叔哈哈大笑说：“小宝贝，这可不一样。

在政工工作里，品德修养就是看这个人是不是公正、诚实，能不能在处理问题的时候不偏袒任何一方。

关于2023年度各系列专业技术职务任职资格评审工作安排的通知_百度文 ...

关于2023年度各系列专业技术职务任职资格评审工作安排的通知各位同事：根据公司制度和相关文件要求，我司将于2023年度对各系列专业技术职务进行任职资格评审工作。

为了确保评审工作的顺利进行，现将评审工作的具体安排通知如下：一、评审范围及对象评审范围为我司所有各系列专业技术职务，评审对象为拟申报或已申报的员工。

二、评审内容评审内容包括但不限于申报材料的审核、岗位职责的评估、职业素养的考核等。

三、评审时间评审工作将于2023年1月1日开始，预计评审周期为1个月。

四、评审程序1. 申报阶段：员工须在规定时间内向人力资源部门提交申报材料。

2. 材料审核：人力资源部门将对申报材料进行初步审核，并通知员工补充或修改材料。

3. 岗位职责评估：各系列专业技术职务的评审委员会将对员工的岗位职责进行评估，以确定其是否符合申报职务的要求。

4. 职业素养考核：评审委员会将组织相关部门对员工的职业素养进行考核，包括工作态度、团队合作等方面的综合评价。

5. 综合评定：评审委员会将综合考虑材料审核、岗位职责评估和职业素养考核的结果，对员工的任职资格进行评定。

6. 结果通知：评审结果将由人力资源部门统一通知申报员工，并将结果记入个人档案。

五、其他事项1. 申报材料请按照要求填写，并准备相关证明材料。

2. 申报材料一经提交，不得更改或撤回。

3. 如果申报材料不完整或不符合要求，将影响评审结果。

4. 对于评审结果有异议的员工，可向人力资源部门提出申诉。

请各位员工务必认真准备申报材料，按时提交。

评审工作将严格按照规定程序进行，希望大家能够积极配合，以确保评审工作的质量和效率。

谢谢大家的理解和支持！人力资源部。