2015年神经内科护理培训计划

2015年神经内科培训计划模板

*以第五版本科基础护理学为蓝本，讲课PPT及考核由教研组长负责制作，课件内容需结合教材及医院实际管理制度；理论考核实施100’制，≥85分为掌握，≥90分为熟练掌握；*护理基础理论培训和考核针对N0-N2级护士，需每月留下签到记录（附培训照片）、考核原始记录与成绩；

*不合格项目和人员科内进行补考，考试合格率要求100%；

备注：授课老师根据培训计划准备ppt课件，及时将课件传至教学组长；

*专科理论培训和考核针对全部N0-N4护士，每次专科理论培训需留下PPT打印课件，签到记录（附培训照片），考核成绩及原始记录；护士长严格把关课件和考核质量；

*专科理论考核实施100’制，≥85分为掌握，≥90分为熟练掌握；不合格项目和人员科内进行补考，考试合格率要求100%；

备注：查房主要负责人原则上要求N2级（含）以上护士担任，向教研组长提交本月查房资料及ppt；每次查房需留下查房PPT打印课件，签到记录，查房讨论记录（附查房照片）；*护理教学查房计划针对全部护士N0-N4级护士，护士长严格把关查房课件质量；

*N0-N2级每个护士参与科内查房不低于10次/年；

*N3-N4级每个护士参与科内查房不低于8次/年，主持科内查房不低于1次/年（高年资护士人数多科室可以两人共同主持查房）；

备注：3-10月黄色标记区域为护理部安排好的操作培训项目，各科室派操作组联络员每月在护理部操作室进行学习后回科内培训；专科技能操作根据科室情况自己定，项目数量和内容护理部不作要求；专科应急演练也根据科室情况自己定，不低于1个项目。

*N0-N4级护士需要全部完成专科操作技能与考核；需每月留下签到记录（附培训照片）、考核原始记录与成绩；

*N0-N2级护士完成基础操作技能与考核，需每月留下签到记录（附培训照片）、考核原始记录与成绩；护理部每月抽考1名N0-N2护士进行当月基础操作考核项目；

*吸氧、吸痰、CPR、除颤仪使用4项列为全部护士需要掌握的重点基础操作项目，各科室自行进行培训与考核，N0-N4护士都需要留下签到记录、考核原始记录与成绩；

*≥90分为熟练掌握方为合格，不合格项目和人员科内进行补考，考试合格率要求100%；

科内培训部分需记录档案总结

A：各科室员工档案需留下培训记录为：

1、每月基础理论、基础技能操作考核试卷及成绩（N0-N2）；

2、每月专科理论、专科技能（同时包括吸氧、吸痰、CPR、除颤仪使用4个基

础操作）考核试卷及成绩(N0-N4)；

B：各科室需总体留下的培训记录为：

1、每月基础理论讲课打印PPT/签到表、基础技能操作培训签到表(N0-N2) （附

培训照片）；

2、每月专科理论讲课打印PPT/签到表、专科技能操作培训签到表(N0-N4) （附

培训照片）；

3、应急演练培训签到表、讨论记录（附培训照片），存在重点问题PDCA改善

表格（根据实际培训效果定是否需要）；

4、每月护理查房打印PPT/签到表、讨论记录（附查房照片）；