《把信送给加西亚》读书心得

《把信送给加西亚》读书心得
《把信送给加西亚》读书心得（通用42篇）
当我们经过反思，对生活有了新的看法时，往往会写一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。

那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的《把信送给加西亚》读书心得，希望对大家有所帮助。

《把信送给加西亚》读书心得篇1
故事的内容虽然简单，但表达的却是一个永不过时的故事，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。

它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。

作为一名机场服务人员要努力做到：
一、爱岗敬业
敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。

往往事业心比知识更重要，因为没有使命感，没有敬业心，没有进取的勇气，知识只是摆设，终不能转化为能力和成绩。

还要有恒心和毅力，百折不挠的意志，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。

正如书中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。

对于我们机场服务人员来说，要热爱我们的工作，树立对工作负责就是对自己负责的观念。

懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，主动丰富知识,掌握各项服务操作技能,努力做好每一件事,多一些行动，少一些抱怨,站在单位、集体和旅客的立场考虑问题,充分发挥自身优势，精益求精，积极主动地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。

做一行，爱一行。

只有这样才能完成“送信”的任务。

二、提倡忠诚
正像书中所说，如果说智慧向金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。

忠诚者不谈条件，不讲回报，
他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。

一种对职业的责任感和对事业高度的忠诚，会让你成为一个值得被信赖的人，可以被委以重任的人。

要时刻严格要求自己，忠于集体、忠于事业，时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益。

珍惜机场荣誉，维护机场荣誉，创造机场荣誉。

三、工作要勤奋
工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力的去完成，只要我们这样去做了，就会成功。

成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。

我们要以旅客为中心,抓好核心制度地落实，把好服务工作的各个环节。

从言语上、态度上、服务上、技术上精心做好每个细节，把服务工作做精做透，真正做到“服务好、质量好、口碑好，旅客满意”。

服务的知识、技能、态度，我们都在不断提高，做到急旅客之所需，想旅客之所求，服务于旅客开口之前。

作为我们，在平凡的岗位中默默奉献自己微薄的力量。

在旅客的不理解……等等中，我们要以耐心，平常心，微笑来解决所有的问题。

我也相信，在以后他们会慢慢理解到我们的工作不只是为他们服务，也承载着他们的安全。

四、要有迎难而上的气魄
对待事情要有积极主动的态度。

困难是工作中时时存在的，但如何去面对及解决困难，取决于每个人对工作的态度。

通往成功的道路上布满荆棘，只有付出足够多的努力，经历意想不到的磨练，依旧不屈不挠才能到达胜利的终点。

因此，我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神，不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，勇于承担自己的这份职责。

工作中，时常遇到航班延误情况，旅客不的理解，过激的语言甚至谩骂，我们依然面带微笑坚守服务准则。

五、坚定不移的执行力
执行力强，具体表现在能够把上级安排的任务干得又好又快;执行力不强，再好的工作目标，再完美的计划，都只是一句空话。

服从是执行的前提，也是执行力的保证。

作为一名服务人员必须树立正确的
职业观，以积极的姿态开展工作，要以服从领导的决策和各项制度规定为己任，以做好自己的本职工作为追求,全身心地投入，把各项制度落实到实处。

不论面对任何工作和困难，都做到“没有任何借口”，坚决执行，圆满完成各项服务工作。

从完成到达完美。

六、要保持自信和良好的心态
正如这本书上说的：“我相信世界上最美好的词就是自信”。

我们对待工作要有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。

良好的心态就是只讲奉献，不求索取，不改初衷，淡泊名利，主动地去工作，良好的心态完成工作任务。

只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”。

书中的罗文可以圆满完成任务，凭借着他的意志力，最多的就是良好的心态，如果他害怕、畏惧，那么这个任务不会圆满成功。

相应的，作为我们，站在服务的岗位上，就要有一个良好的心态，并对这个心态加以保持。

不思进取，安于现状，懒散，消极，这些心态就放下吧，我们站在岗位上就已经不再是个孩子！
不要埋怨任何人，不要抱怨自己的怀才不遇，放弃平庸，端正态度，树立进取的精神，向罗文学习，以罗文为榜样。

让我们从现在做起，珍惜每一天。

每一天，为明天!坚定地将信送给加西亚!创造性的完成使命，让罗文之精神在每个人心中生根发芽，创造属于我们的价值！
改变，从行动开始!
《把信送给加西亚》读书心得篇2
《把信送给加西亚》与其说是一本小说集，不如说是故事集，因为它是用真实美国近代真实事例所整合的。

1898年，美西战争一触即发，一个叫做罗文的中尉在上级通知下被派去古巴送信，神话般的旅程由此开始。

罗文临危受命，马上开始行动，穿过丛林，跨过大海，在敌人炮口下逃生，在黑夜叛徒中存活，经历了史诗级的阻挠下，终于将信呈给了加西亚，并成功在经历了挫折后把情报带给美国。

然而被人们所赞誉的不止是罗文中尉的传说冒
险，更有“主动、忠诚、敬业”的精神被传颂――也正是本书的主旨所在。

然而这本书并不只用这一短篇故事来说明此道理，更是用十个真实事例来论证十项法则从而论述成为一个“主动、忠诚、敬业”的员工的方法――只作为一个“送信者”，使命必达、不忘初心，用执行力改变人和团队的命运。

此书教诲我如何成为一个好的员工，使我更加敬业，受益匪浅，我相信我将会终身受用，使我的人生更加精彩!
《把信送给加西亚》读书心得篇3
今年的圣诞礼物有些特殊，让我有机会拜读《把信送给加西亚》这本风靡全球的励志书籍，这无疑对我有了新的启迪与激励。

《把信送给加西亚》给我们讲述的是，美西战争中，罗文以绝对的忠诚，高度的贵任感和创造奇迹的主动性完成了一项决定战争命运的“不可能完成”的任务。

故事中的主人公罗文凭借着坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是我们所要学习他的地方。

学习他忠诚信念和敬业精神。

感谢公司花大力气成立了读书角，又在圣诞节发了这样待殊的圣诞礼物，推动了我们的学习意识和积极参与意识，从而让我们从书本中汲取精华，吸收消化并把它学以致用，用书中的知识或者工作方法指导我们的工作，为公司的发zhan奉献自己的智慧，做出自己的一份贡献。

感谢公司的企业文化为我们每一位员工提供这样一个学习机会，我会努力学习，努力成长，长成公司所期望的样子，认真积极主动全力以赴投入工作。

《把信送给加西亚》读书心得篇4
近日，公司启动读书月，组织青年职工学习《把行送给加西亚》，“发扬罗文精神，推动出版改革”。

细细读来，引人深思。

这是一本关于忠诚、责任和创造性执行的管理书籍。

我从中学到了很多，内心感慨不已。

将自己的读书体会记下来，作为自勉。

不是每个人都能影响和改变世界的发展趋势，但是每个人都能控
制自己，做自己的主人;不是每个人都能讨得所有人的欢喜，但是每个人可以能忠于自己的职责，安其与位，点滴的生活中为自己的家庭生活增添一点社会价值;
不是每个人都能成为伟人或名人，但每个人都可以成为罗文。

数百万“罗文”创造了社会和谐、家庭幸福、个人成功和国家繁荣。

和平时期需要“英雄”，更需要平凡的“罗文”中尉，平凡中创造出不平凡的专业理念和奉献精神。

做人要简单，做事要认真。

作为新时代的青年人，必须忠诚、负责、有创造力。

忠诚是第一个人品质。

忠诚于领导者，忠诚于组织。

做正确的事情。

首先是明确自己的定位，找到自己的定位
其次，我们应该用正确的态度做事。

态度决定成败。

当危机来临时，一些人看到了机会，而另一些人看到了危险。

百分之五的机会百分之百的现实，敢于做事情才能成功，善于做事情才能成才，有经验和压力才能成长;
然后用正确的方法去做事情，有目标，有行动，有毅力，不越位，不离开，这样决策才能顺利进行。

责任是职场成功的保证。

责任不是别人对你的期望，而是你对自己的付出。

接受命令就是承担责任。

五千年的儒家文化渗透，中国人民恪守的人生信条:诚信。

“诚”是“言”加“成”，就是“诚”;“信”是“人”加上“词”，“信”是言行一致的。

责任感的增强和提升会改变一个人的能力。

如果我们不把重担放在肩上，我们就不知道自己能承受多少。

责任感是做事的心态，是一种精神。

只有努力工作，我们才能把工作做好。

这是我们的责任和使命。

执行功能是职业发展的关键。

最糟糕的是懒惰。

更多的明天会到来，如果我们不去做，一切都将化为乌有。

存在必然是合理的，但合理的过程和方法是不同的。

遵守规则，懂得服从，服从制度，服从组织和人性，能够适应生
活和社会。

《把信送给加西亚》读书心得篇5
读了两遍《把信送给加西亚》，掩卷沉思，感触良多。

作者阿尔伯特·哈伯德写道：“安德鲁·罗文接过信后就直接投入工作，最后成功完成任务。

这体现出一种忠诚的精神、敬业的精神、服从的精神，就是一种绝对的执行力。

”
在实际工作中，我们需要这样的执行力。

关岭自治县基础差、底子薄、总量小，全县37。

06万人民实现共同富裕的道路还很漫长。

在同步小康的道路上，关岭需要奋力拼搏、开拓创新、绝对执行的党员干部，需要忠诚、敬业、服从的精神。

忠诚，就是要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于自己所从事的工作。

全心全意为人民服务，一切以人民利益作为我们工作的最高准绳，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

敬业，就是要对工作负责。

如果工作态度不端正，就会出现推诿塞责、固步自封、消极怠工的不正之风。

我们要坚守执着，牢固树立强烈的事业心和责任感。

服从，就是要坚决服从。

工作中我们要坚决服从安排，按照上级党委政府的要求，按照人民群众日益增长的物质文化需求，认真抓好各项工作的贯彻落实。

我将与关岭各级干部一起，学习安德鲁·罗文的“忠诚、敬业、服从”，进一步改进工作作风，密切联系群众，以绝对的执行力干事创业，共建关岭的美好未来。

《把信送给加西亚》读书心得篇6
学习《把信送给加西亚》一书，我们可以从中得到一些启示。

一是增强政治意识。

要牢固树立“执行无小事”的理念，坚定自身的理想信念，学会用科学发展的观念看待问题、分析问题、解决问题，确保在任何时候、任何情况下都保持高度的政治敏锐性。

二是增强荣誉意识。

每名教师应该将自己的职业生涯同崇高的教育事业紧密结合起来，牢固树立“校兴我荣”的信念，珍惜学校荣誉，维护学校荣誉，创造学校荣誉。

三是增强服从意识。

执行力是一种服从力，要牢固树立刚性化的服从理念，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

服从是每一名教育工作者应遵守的一项铁的纪律，要对党和人民忠诚，对教育事业热爱，就要对学校的各项决策和要求，认真遵守，严格执行。

四是增强责任意识。

提高执行力，爱岗敬业和无私奉献的责任心是关键，工作责任决定了工作质量。

也是衡量工作称不称职、合不合格的首要标准。

五是增强主动意识。

要保障政令畅通，切实得到贯彻落实，学校的工作目标和任务明确后，要立即将其付诸实践，积极主动地坚决执行，想方设法地去落实，保证高效率高质量地完成教育教学任务，变“要我干”为“我要干”。

六是增强诚信意识。

诚实守信是中华民族的传统美德，是当代社会的道德规范，是提高执行力的信誉保障。

讲诚信必须做到言论与客观现实一致，言论与行为一致，言行前后一致，在社会上广泛树立起“诚信重诺，有诺必践”的良好教师形象。

忠诚、敬业、责任是一种美德，也是一种职业道德，我们需要这种美德，我们需要“罗文”这样的人。

我希望我们每一位教师都要具备这种职业道德，把这种职业道德作为教师必备的品质，具备了这种品质，我们的教师工作一定会更加精彩、更加成功。

《把信送给加西亚》读书心得篇7
《把信送给加西亚》这个送信的传奇故事，主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神。

通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。

从书中，我们知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成。

从罗文的身上我们可以看出两点：一是服从，二是信仰，就是这两点支撑了他。

服从是因为他本身是一名士兵，军队严明的纪律深入他的骨髓，让他有动力和基础完成这个任务，
军人以服从命令为天职，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。

整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。

如果罗文一味抱怨领导交给的工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。

要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。

要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心，有一个正确的心态，才能丰富知识，掌握更多的机会，努力做好每一件事，才能培养高尚情操，才能超越自己，反省自我，改掉一些抱怨，积极主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。

文中提到了很多让我们如何树立信心，如何找到方法，便于自己提高，做为一名教师，教书育人是我们的责任，加强自己的修身，专业素质的提高，需要我们阅读更多的文章。

做一个现代的“罗文”。

《把信送给加西亚》读书心得篇8
几年前，看过《把信送给加西亚》，当时是一种崇拜之情，钦佩他的敬业、忠诚、坚决服从、讲信用，却无法真正理解。

而今，局里送给每人一本《把信送给加西亚》，又看到熟悉的模样，开篇就被主席真诚的寄语打动了，更加吸引我开启重读之路。

与当时心境不一样，此时的我是作为在一局工作8年的“老人”在拜读，读完只想说，我想成为那样的人。

思考：
书中接受任务的罗文中尉，接到上级任务，一封送给加西亚将军决定战争命运的信。

知道这份责任有多重、前方的路也会困难重重，而他要做的是必须保证完成任务，这是一种对国家绝对忠诚的信念支撑着他。

而在如此难题下，为什么会选择他，是因对他的品质和能力的了解，相信他，确实他没有辜负祖国的信任，不辱使命。

感悟：努力些成为那样的人
现在的我们呢，在这浮躁的世界，我们变得“聪明”、变得用利益衡量得失，我们的眼界、我们的格局在哪里，是否已经被利益迷失
了方向。

看看主人公罗文中尉，他没有想到未来的荣誉和会赢得无数人的崇敬，当时只是想完成国家交给的任务，这就是初衷。

是的，无论工作、生活，还需要笨一点，事事无捷径，作为企业的一员，我们只有用我们的忠诚和品质去高效执行领导交代的每一项任务，用忠诚与品质这两项内在的软实力，为你迎来崭新的未来，用心付出，定将无可替代。

忠诚与品质：用执行力体现行动
忠诚与品质这两项硬性指标，折射当下企业中，就是严守准则下无条件的执行力，坚决服从上级安排。

用你的主动性、积极的态度去完成领导交办的每一件事情，没有借口、没有推脱、没有未完成任务空洞的解释，只有领导和自己想要的答案与结果。

当你发现领导交办你的事情越来越多，而你在执行中不断突破、不断提升，那么你离成为罗文中尉那样的人越来越近。

坚守初心，记住你刚步入企业那份紧张与兴奋、那份想逐梦中交的热情，用忠诚与高贵的品质这两张王牌，去成为那样的人。

忠诚与品质会让我们越走越远，格局越来越广。

《把信送给加西亚》读书心得篇9
《把信送给加西亚》一篇短短的没有动人的故事情节，也没有过多华丽的语言，然而却成了一百多年来世人的精神宣言，一篇人人适用的行为准则。

这本书通过一个简单的传奇故事，诉说了企业成功和个人发展双赢的真谛。

《把信送给加西亚》这本书成就了一个英雄——罗文，并通过他揭示了一种有主动性通向卓越的成功模式，时代的主旋律赫然就是——成为“把信从给加西亚”的人，寻找“把信送给加西亚”的人，重用“把信送给加西亚”的人。

罗文的忠诚与认真、机智勇敢、足智多谋、坚持不懈的精神面貌在这个求贤诺渴的时态，这种人实在是太少了。

很多人，都只看到自己在做事而忽略别人所流下的汗水，去计较，引起不满，你所做的事情不在于你做多少，而是要在你所做的工作中去体现自我的价值，从而得到别人的认可，专注于目标，要清楚的认识到你在做什么，运用头脑，发挥聪明才智去克服工作中的种种困难，
在你完成任务的同时对自己何尝不是一种挑战。

在这篇文章中，哈伯德写到“年轻人所需要的不只是学习的书本知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业的精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务—《把信送给加西亚》”我们早已肩负使命，去得到这封信，将成功变成眼前的现实。

忠诚、守信、可靠、决心和机智或许我们需要做到还有更多更多，但是我相信我自己所在的公司，我相信我的领导者，我相信我的同事跟伙伴，在这个幸福充满正能量的大家庭里工作我很幸运！
我们的公司会越来越好，越来越强大！
《把信送给加西亚》读书心得篇10
《把信送给加西亚》讲述了一个极其简单的故事：100多年前，美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。

加西亚在古巴丛林的深山里——没有人知道他确切的地点，所以无法带信给他。

有人对总统说：“有一个名叫安德鲁·罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才找得到。

”他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。

罗文徒步闯过一个个凶险密布、关隘重重的困境，把那封信交给加西亚…
“投入才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新。

”人性的弱点往往在于：在接受、认识一种事物的过程中，总是过多的计较收获多少，并且本能地希望将自己的付出降低到最小。

这就是为什么我们的时常会听到：“这事怎么办啊？我有搭档吗？为什么不派其他人呢？”我们在接受任务时，想的最多的是自己如何用最简单的方式获得在工作方面最大的认可。

这种在工作伊始自己头脑中的观念，自然而然地给自己设置了一道障碍，把自己困扰了起来。

看书中主人公罗文，他接受任务时，并没有问加西亚在那里，该怎么找到他。

难道罗文不知道工作的难度？我想他比谁都清楚自己所承担的责任。

可是罗文知道作为一名军人自己应该如何去做。

“如果我们每一个人都把自己看作一名冲锋在前的真正战士，为公司和自己的事业而奋斗，那么我们就不会怨天尤人、斤斤计较，不会野心勃勃，沽名钓誉，不会计较个人
享乐的有无和财富的多寡。

”
“或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴。

你只能做出一种选择。

”没有人真正体会到罗文当时的内心活动，但可以肯定的是这种勇气以及在面对困难时灵活多变的解决方式绝对不是简单的冲动——成功是一种心态。

在这个经济飞速发展的时代，我们不但要有审时度势的眼光，还需要有热情和执着，去抓住机会并转化为发展的动力。

“以正直、忠诚、足智多谋和自我牺牲精神，去投身于一项神圣的事业。

”在面对困难的时候，我们不但要能解决它，而且要干的漂亮。

就像书中所说，罗文不但把信送到了，而且还完成得很利索。

这本书使我明白了人类社会最基本的行为法则：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。

这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观。

我深刻感悟到罗文精神的重要性，认识到工作的态度直接影响工作的质量。

要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。

人生很多的不幸就是因为对自己不负责、工作态度不端正而造成的。

特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。

只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢。

在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。

要想干成一件事，除了具有主动性、忠诚度与责任感外，还必须要专注思想，锁定目标。

认识到这就是命令，必须完成。

书中罗文是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。

整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。

“奖赏仅仅给那些有用的人”。

记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，。