带人带心的领导艺术(满分答案)

测试成绩：100.0分。

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单选题
1. 国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括：√
A“个人领导力”
B“应对内部变化的改革领导力”
C“团队领导力”
D“面对组织和外界变化的变革领导力”
正确答案： B
2. 下列说法正确的是：√
A领导者应该在人性面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子”
B领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”，在人性面前“爱兵如子”
C领导者应该在人情面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子”
D以上说法都不对
正确答案： B
3. 在组织或者企业内部，现在的被领导者通常表现的特征不包括：√
A价值多元
B关系复杂
C主见增加
D知识丰富
正确答案： B
4. 所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达到的三个境界是：√
A“依赖——互赖——独立”
B“依赖——独立——互赖”
C“独立——依赖——互赖”
D“互赖——独立——依赖”
正确答案： B
5. 在把握自我的选择权时需要有一个前提，即：√
A绝对无条件服从
B努力察觉到问题的真相
C照章程办事
D努力回避问题的真相
正确答案： B
6. 领导者在工作中应该注意要：√
A为目的而工作
B为感觉而工作
C为金钱而工作
D为生存而工作
正确答案： A
7. “职位所带来的硬权力”是指：√
A领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力
B领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和角色所赋予的硬权力
C领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和下属所赋予的硬权力
D领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和下属所赋予的硬权力
正确答案： A
8. 下面能够达到众望所归层次的人物不包括：√
A刘备
B毛泽东
C耶稣
D甘地
正确答案： A
9. 无论是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会遇到很多问题，所有问题的两个方面是：√
A“人”与“财”
B“权”与“利”
C“人”与“事”
D“财”与“物”
正确答案： C
10. 传统的观点认为，领导力即：√
A“领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”
B“领导力是一种控制力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
C“领导力是一种反应力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
D“领导力是一种影响力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
正确答案： A
11. 对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括：√
A整合困难
B使人信服
C持续变革
D专业水平
正确答案： C
12. 下面属于企业或者组织的领导者所处的外部环境的特征是：√
A价值多元
B关系复杂
C危机重重
D以上答案都不对
正确答案： B
13. 对于领导者或者每个个人而言，强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念，其目的：√
A在于让周遭的他人理解和做到这些
B在于自身观念的转变
C在于他人观念的转变
D以上都不对
正确答案： B
14. 不属于训练成就动机的方法的是：√
A通过与成就动机有关的学科知识的学习，提高受训者的基本理论水平和认知能力
B只是停留在宣导教育的层面上介绍高成就动机者的事迹的激励
C通过组织受训者交流成功与失败、希望与恐惧的经验体会，增强他们争取更高成就的信心
D通过介绍高成就动机者的事迹来激发受训者的成就动机
正确答案： B
15. 晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是：√
A让某个成员主持团队的项目（无论大小）
B提供给某人成为老师的机会
C给予某个成员一些特别的任务
D不能让团队成员担任关键职位
正确答案： D。