解除劳动合同补偿证明范例

解除劳动合同补偿证明范例

兹证明，鉴于公司与员工就劳动合同解除事宜达成一致，公司已按照相关法律法规的规定，向员工支付了应得的经济补偿，并办理了一切解除合同手续。

经济补偿标准如下：

1. 员工基本工资：XXX元/月；

2. 年度奖金：按照员工工作年限和绩效考核情况给予相应奖金；

3. 住房补贴：XXX元/月；

4. 餐费补贴：XXX元/月；

5. 交通补贴：XXX元/月；

6. 养老保险补缴：按照员工在公司工作期间的缴费比例计算；

7. 医疗保险补缴：按照员工在公司工作期间的缴费比例计算；

8. 失业保险补缴：按照员工在公司工作期间的缴费比例计算；

9. 住房公积金补缴：按照员工在公司工作期间的缴费比例计算；

10. 绩效奖金：根据员工的工作表现和公司绩效情况给予相应奖金，具体标准为XXX元/月。

根据以上补偿标准，我们与员工达成一致，协商解除劳动合同。履行了以下补偿义务：

1. 经济补偿金额：根据员工在公司工作年限、岗位等级和绩效考核情况，合计支付XX万元；

2. 社会保险补缴：根据员工在公司工作期间的缴费比例分别计算养老保险补缴金额XXX元、医疗保险补缴金额XXX元、失业保险补缴金额XXX元、住房公积金补缴金额XXX元；

3. 未休年假补偿：根据员工剩余年假天数按日工资计算，共支付XXX元；

4. 带薪年假已休天数补偿：根据员工已休年假天数按日工资计算，共支付XXX元；

5. 未支付绩效奖金补偿：根据员工未支付的绩效奖金金额，共支付XXX元；

6. 其他补偿费用（如退房费、搬迁费等）：根据具体情况进行补偿，共支付XXX元。

总计支付补偿金额为XX万元（具体金额以银行转账证明为准）。

特此证明，公司已按照相关法律法规的规定，向员工支付了应得的经济补偿，并办理了一切解除合同手续。该补偿金额已转至员工指定的银行账户，并提供了相关支付凭证。

补偿金额及手续办理细节皆已经过双方核对无误，员工在签署本证明后即可办理离职手续。

特此证明。

公司（盖章）：员工签名：日期：日期：