妇科新护士岗前培训手册

科
新入职护士
岗前培训手册
科室：妇科
姓名：
培训时间：年月日—年月日
妇科新入职护士岗前培训制度
1、岗前培训的目标是使新进员工了解本医院及科室情况以及各项规章
制度，便于新进人员能更快胜任未来工作并遵守规定。

2、凡新进人员必须参加医院及科室举办的新进人员岗前培训，其具体
实施办法依本制度执行。

3、岗前培训的内容包括如下几个方面：
（1）医院及科室概况；
（2）医院及科室相关规章制度；
（3）基础知识与基本技能、专科知识与专业技能；
（4）护理人员的形象（包括礼仪、服务、沟通）。

4、新入职护士必须经过为期3个月的岗前培训，经考试考核合格后方
可进入临床独立上岗。

5、如果新入职护士在二级甲等(或以上)医院妇产科独立工作两年以
上，可根据考试考核情况，适当缩短培训时间。

妇科新入职护士须知
1、熟悉妇科的环境、布局、科室成员、各个班种的工作时间、工作程序及岗位职
责。

遵守医院及科内的各项规章制度，不迟到、不早退，不擅自脱离岗位。

2、具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员齐心协力，共同做好妇科各种工
作。

3、掌握妇科工作制度，妇科护理工作指引；掌握妇科常见疾病的护理常规；熟练
掌握各种常用药品、物品的放置、使用和保养方法。

4、熟悉妇科各种设备仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法，以及使用
后的消毒、维护和保养，使之处于完好备用状态。

5、熟练掌握各项护理操作的收费标准，严格遵照收费标准执行收费，多收费会影
响到护患关系及病人的利益，少收费则影响到医院的效益。

6、熟练掌握各项注射、穿刺技术以及妇科常见护理操作技术，以适应病区工作的
需要。

7、熟悉并掌握院内感染和消毒隔离制度。

妇科常用工作制度及工作流程：
除护理部规定的各项制度外，根据工作需要我科室相应设有:
1、新入职护士岗前培训制度
2、夜班护士准入制度
3、护理业务学习制度
4、护士排班休假制度
5、绩效奖金二次分配制度
6、紧急情况下护理人力资源调配指引
7、《护理工作指引（护理部）》
8、《妇科护理工作指引》
9、《妇科护理文书规范》
10、《临床突发事件应急处理流程》
11、《妇科临床护理告知程序》
12、《妇科护理常规》
13、《妇科健康教育》
妇科新入职护士1～3个月培训计划
第一月：熟悉各班工作职责及医院各项规章制度，掌握各项护理基本技术，如：生命体征测量技术、口腔护理技术、氧气吸入技术、静脉留置针技术、肌内
注射、静脉采血、皮内注射、皮下注射等，掌握妇科四大专科技术。

具体
安排如下：
时间操作名称指导老师
第1W：会阴消毒技术丰李红
第2W：灌肠技术叶伟娟
第3W：胎心音听诊技术朱利梅
第4W：女病人导尿技术徐丹丹
第二月：熟练掌握妇科各仪器的使用，如：TDP、胎心多普勒、心电监护仪、微量注射泵、输液泵、快速血糖测定等。

掌握妇科常见疾病的观察与护理要
点，健康宣教与护理记录书写规范；掌握妇科危急、重症患者的紧急处理
并能熟练配合医生抢救急、危、重症病人；掌握常见护理评估技巧；掌握
临床突发事件应急处理流程。

具体安排如下：
第1W：熟练掌握妇科常用仪器、设备的使用与维护。

第2W：掌握妇科常见疾病观察与护理要点
第3W：掌握妇科专科护理评估。

第4W：掌握临床突发事件应急处理流程。

第三月：熟练掌握妇科常用药品与急救药品的剂型、用法、用量，主要药理作用及副反应；培养病情观察及应急处理能力；培养准确、及时、客观书写护理
文书的能力；熟练掌握电脑操作与妇科各项收费标准；掌握与患者的沟通
技巧；掌握优质护理的相关知识、要点。

妇科常见疾病：
外阴及阴道炎症；宫颈炎症；盆腔炎性疾病及生殖器结核；外阴肿瘤；宫颈肿瘤；子宫肿瘤；卵巢肿瘤；妊娠滋养细胞疾病，功能失调性子宫出血；子宫内膜异位症；子宫腺肌病；盆腔器官脱垂；不孕症与辅助生殖技术；计划生育等。

妇科常用药物：催产素，硫酸镁（25%，50%），地屈孕酮，黄体酮，维生素E，戊酸雌二醇，炔诺酮，溴隐亭，甲（奥）硝唑，米索前列醇，米非司酮，卡前列甲酯栓，利凡诺，利多卡因，维生素K1，苯巴比妥，硫酸阿托品，胰岛素，硝苯地平片，硝苯地平缓释片，安定片等。

新入职护士经培训后进行理论及操作技术考核，考核合格方可作为夜班准入条件
妇科新入职护士能力评估表
注：新入职护士必须经过3个月的岗前培训，完成培训计划，经考试考核合格后，方可独立上岗。

如新入职护士在二级甲级（或以上）医院妇产科独立工作两年以。