修医德强医能铸医魂

修医德强医能铸医魂
修医德强医能铸医魂
今年以来，我市卫生系统继续深入开展修医德、强医能、铸医魂活动，今年三月,在全省纪检监察暨纠风工作会议上,省卫生厅杨厅长又提出了三个必
的要求，(即：修医德必修自律之德，强医能必强反腐之能，铸医魂必铸廉洁之魂)将活动再一次推向高潮。

通过深入学习，本人有以下几点体会：开展修医德、强医能、铸医魂主题实践活动是省卫生厅深入贯彻落实国家卫生部三好一满意活动的一个主题教育活动，是加强全省医务人员价值观、人生观的又一次思想教育，是建立完善社会主义核心价值体系不可或缺的重要内容，也是实现我们医院全面协调可持续开展的根本保障。

我认为：修医德，就是加强卫生从业人员的道德修养。

强医能，就是不断提高医疗卫生专业技能。

铸医魂，就是发扬光大一代又一代医务工作者孜孜探索、默默奉献的行业精神。

修医德，表达的是职业态度; 强医能，表达的是职业技能; 铸医魂，表达的是职业精神。

修医德、强医能、铸医魂对如何成为一名优秀医务工作者提出了明确具体的要求，三者相辅相成、相互促进、互相制约、缺一不可，只有实现三者的协调互动、共同提高，才能不断提高为人民健康效劳、为经济社会开展效劳的能力。

杨厅长提出，在修医德、强医能、铸医魂活动中，要把保持党的纯洁性作为重要内容，廉洁是衡量和检验党的纯洁最直接、最现实的标准，廉洁是永葆共产党人政治本色的底线，只有保持清正廉洁，党才能永葆自身的纯洁性，我们必须把廉洁作为铁的纪律来执行。

实际工作中，就是要严于律已，廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持思想上自省、权力上自重、纪律上自
警、生活上自节、言行上自慎，做到组织放心、群众拥护、同事佩服、家人为荣、自己无愧的好干部、好党员。

我认为修医德就是要树立真心为民的职业态度。

为医者，德为先。

没有好的医德，一切为人民健康效劳都将是一句空话。

针对开大处方、收红包、吃回扣、对患者态度生冷等百姓长期诟病的行为，我院将继续深入开展权力运行监控机制建设，并制定长效考核机制，使监控机制不仅停留在宣传教育层面，更有钢性手段。

强医能就是提高效劳能力，特别是我们基层医务人员，更要提高为病人解除痛苦的能力，提高技能，学以致用，这是一个长期、艰苦的过程，决不是一朝一夕能够解决的，而加强基层卫生队伍能力建设是从根本上解决看病就医问题的关键，也是强医能的必然要求。

铸医魂：塑造倾心为民的职业精神。

群众满意是评价医改成效的唯一标准。

作为效劳人民群众最直接的窗口行业，只有全面提高效劳能力，才能真正为人民群众提供优质的医疗效劳。

我院各科室将积极转变工作作风，坚持用力做事、用情做事、用心做事，力争把工作做得更细、更深、更实，为十八大的胜利召开献礼。

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近期我院深入开展修医德铸医魂强医能主题实践活动，大力弘扬白求恩精神，进一步强化一切为了人民健康宗旨意识，进一步加强医德医风和行业建设，进一步提高专业水平，进一步增强医院医疗效劳综合能力，努力提高全院精神文明和文化建设水平。

.通过这一段时间的学习，我有了深刻的体会.。

医德标准是医务人员进行医疗活动的思想和行为准那么，它就像是一面镜子,让我们在工作中能时刻对照自己的一举一动,谨言慎行，为人民效劳是关健，其核心就是要尊重、关心患者,营造出文明、和谐的就医环境,形成平等,相互理
解的医患关系。

其次,医疗卫生效劳行业是一个特殊的行业，它是由许许多多零件所构建成的一个与人的生命息息相关的整体。

不管哪个零件出了毛病,都有可能让病人付出珍贵的生命作为代价.我们医务人员每一个人就是那一个个的
零件，每个医务人员,不管你是医生、护士、医技人员或是护工,都是医院这个整体的重要一局部。

正是我们每个同事的共同配合、团结协作，这个集体才能够正常的运转，才能很好地履行为人民健康效劳的承诺.。

随着人类科学技术水平的不断开展，作为现代科学重要组成局部的医学科学也有了极大的进展，新知识、新观点到的知识，无法跟上时代进步的脚步.，要求我们接受继续教育，严谨求实,发奋进取、钻研医术、精益求精，只有不断的更新自己的知识水平，才能更好地完成自己的本职工作。

医院文化建设是铸就医魂长期、系统的工程。

一支军队如果没有军魂，没有为谁而战的理念，没有战无不胜、攻无不克的精神和铁的纪律，必然军纪松散、一盘散沙、各自为政，丧失战斗力而屡遭败绩。

历史上不少以弱胜强、以小胜大之战例，医院的核心竞争力，是医院文化中的效劳理念与核心的价值观。

医院的文化建设是推动医院前进和开展的源动力，所以，医院文化是核心竞争力。

加强文化建设，就是在铸就医院的医魂，增强可持续开展的动力。

一、要提炼共同的精神价值观和幸福观。

一所医院在开展过程中，精神价值观发挥重要的主导作用。

它是逐步形成的，要靠全体职工去提炼并保证大家认可。

其中要解决并融合医院整体价值观和职工个人价值观的矛盾点。

这样可以以此来制定和执行各项制度和标准，以此指导每个人的行动，以此标准人的行为。

二、要营造良好的软环境和硬环境。

硬环境即指用严明、科学、系统的规章制度、组织纪律标准约束
人的行为，营造良好医院环境; 软环境即指人与人之间建立起相互尊重、相互理解、相互信任的和谐人际关系，能充分调动人的积极性和创造性。

严格要求自己，不骄傲自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

健康所系、性命相托。

我愿意献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面开展。

助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。