大学生创业基础网课答案2021超星李肖鸣

大学生创业基础网课答案2021超星李肖鸣
1、劳动法的首要原则是保障劳动者的（）。

[单选题] *
报酬权
物质帮助权
劳动权(正确答案)
休息休假权
2、（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

[单选题]
A、福利待遇
B、补充保险
C、法定福利(正确答案)
D、个人福利
3、劳动者与用人单位订立了4 年期的劳动合同，双方约定了6 个月的试用期，则劳动合同的期限为[单选题] *
（A）42 个月
（B）48 个月(正确答案)
（C）54 个月
（D）58 个月
4、组织市场的类型不包括（）。

[单选题] *
卖方市场(正确答案)
产业市场
转卖者市场
政府市场
5、为了确保绩效信息的真实性，避免绩效信息失真的问题发生，可以采取的措施不包括（）。

[单选题] *
科学构建绩效考评指标体系
不断完善绩效信息收集方式
健全绩效信息资源开发质量保障体系
对考评者与被考评者进行系统的培训(正确答案)
6、绩效管理中，同级考评的权重一般在（）左右[单选题] *
0.1(正确答案)
0.2
0.3
0.4
7、组织开发的基本目标不包括（）。

[单选题] *
（A）改变组织氛围
（B）改变组织环境
改变组织文化
改变组织结构(正确答案)
8、制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（）的管理。

[单选题]
A、业余培训
B、在岗培训
C、自学(正确答案)
D、脱产培训
9、建立和谐的劳动关系，必须发挥( )在调整劳动关系中的作用. [单选题]
A.劳动法
B.劳动标准
C.劳动合同
D.合同规范(正确答案)
10、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。

[单选题] *
它规定了劳动关系的全部内容
(B)它规定了劳动荚系的运行规则
(C)它规定了劳动关系的调整规则
(D)它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段(正确答案)
11、（）的目的是要填补空缺，但实际上它还起到了许多其他作用。

如可以使内部员工了解企业内其他部门的工作，与本企业更多的人员有深入的接触、了解。

[单选题]
A、内部提拔
B、平调(正确答案)
C、工作轮换
D、重新聘用
12、由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾不包括( ) [单选题]
A.组织目标矛盾
B.同级之间的矛盾(正确答案)
C.员工自我矛盾
D.主管自我矛盾
13、在数量上，总供给等于（）之和。

[单选题]
A、消费和储蓄(正确答案)
B、投资和储蓄
C、投资和收入
D、消费和收入
14、（）是指在工资率给定时，劳动力供给量变动的绝对值大于0。

[单选题] *
供给富有弹性
单位供给弹性
供给缺乏弹性
供给有无限弹性(正确答案)
15、内部招募的优点不包括（）。

[单选题] *
（A）准确性高
（B）实用性高(正确答案)
（C）适应较快
（D）激励性强
16、组织市场的类型不包括（）。

[单选题]
A、买方市场(正确答案)
B、产业市场
C、转卖者市场
D、政府市场
17、（）是国民经济是上升、平稳还是下降，对企业的战略选择、投资决策和经营战略有重大影响。

[单选题]
A、经济结构
B、B、经济政策
C、经济形势(正确答案)
D、经济环境
18、企业（）机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场会。

[单选题] *
A)营销((正确答案)
B)竞争(
C)优势(
D)实践
19、与“经济人”假设相对应的管理方式和措施不包括（）。

[单选题] *
管理工作的重点是完成生产任务，提高劳动生产率
组织以金钱来刺激员工劳动的积极性和工作的主动性
制定各种严格的管理制度和工作规范，要求工人按标准进行工作
管理是多数人的事情，工人的责任只是干活，听从管理者的指挥(正确答案)
20、校园招聘可以根据据企业的需要，选择学校，选择专业，选择性别，选择特殊的专长。

体现了（）的优点。

[单选题]
A、针对性强(正确答案)
B、选择面大
C、层次清晰
D、战略性强
21、在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于? [单选题] *
销货额
商品单价
销售量
销售难易程度(正确答案)
22、一般竞争战略不包括（）。

[单选题] *
低成本战略
重点战略
差异化战略
转移战略(正确答案)
23、内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（）的来源。

[单选题]
A、社会招聘
B、学校招聘
C、外部招聘
D、内部招聘(正确答案)
24、以下关于工作月利用率指标的计算方法，不正确的是（）。

[单选题] *
制度工时利用率/工作日利用率
实际工作工时总数/制度工时总数(正确答案)
制度工作月实际长度/制度工作月规定长度
（制度内实际工作日总数/全月平均人数）/制度工作月规定长度
25、( )是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和，主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。

[单选题]
A.成本预算
B.招聘单位成本
C.招聘成本(正确答案)
D.人力资源费用
26、在绩效管理五阶段模型中，（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

[单选题] *
绩效沟通
绩效计划
绩效反馈
绩效考评(正确答案)
27、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（）。

[单选题]
A、它规定了劳动关系的内容
B、它规定了劳动关系的调整规则
C、它规定了劳动关系的调整原则
D、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则(正确答案)
28、工资总额的项目不包括（）。

[单选题]
A、计件工资
B、发明创造奖(正确答案)
C、津贴补贴
D、加班加点工资
29、关于“节约”，正确的说法是（）。

[单选题]
A、“节约”是企业创新的重要驱动力量(正确答案)
B、“节约”的核心目标是减少碳排放
C、“节约”往往导致产品质次价低
D、“节约”的要求应因人而异、因时而异
30、撰写企业组织信息调研报告时，应当坚持的原则不包括（）。

[单选题] *真实原则
及时原则(正确答案)完整原则
客观原则。