数字化时代下审计人员专业化水平的提升路径探究

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2023年32期 （11月中旬）

审计研究

摘要：审计工作对于企业实现健康稳定发展具有重要意义，而审计人员专业化水平则显著影响审计工作质量和效率。本文在分析数字化时代提升审计人员专业化水平的基础上，深刻剖析了数字化时代下提升审计人员专业化水平的障碍，并针对性地提出了解决这些问题的有效策略，为企业开展相关工作提供参考。

关键词：数字化时代；审计人员；专业化水平数字化时代下的审计工作也变得越来越复杂和繁琐，审计人员需要不断更新自身的知识和技能，才能更好地适应和应对挑战。因此，本文将探究数字化时代下，企业如何通过激励机制、培训提升和建立良好的工作氛围等路径，来提升审计人员的专业化水平，实现企业的可持续发展。

一、数字化时代提升审计人员专业化水平的意义(一)更好地满足社会发展趋势

随着数字化时代的到来，各行各业都面临着巨大的挑战和机遇，企业提升审计人员专业化水平对于提升业务规范性具有重要意义。并且，随着企业信息化程度的不断提高，审计工作也逐渐数字化和自动化，提升审计人员专业化水平能够帮助审计人员更好地满足社会发展趋势。

首先，数字化时代的核心在于数据，而审计工作也是围绕数据展开。提升审计人员专业化水平，就可以更准确地理解和分析数据，更好地发现问题和潜在风险。这样有助于提高审计工作的质量和效率，更好地满足社会发展趋势的需要。其次，数字化带来的是信息的快速传递和处理，这就要求审计人员具备更快的反应能力和更高的信息处理能力。如果审计人员专业化水平不足，就可能会导致错漏的信息和不准确的判断，进而影响企业的经营和社会的发展。因此，提升审计人员的专业化水平，是保障企业健康发展和社会稳定发展的必要手段。最后，数字化时代也给审计行业带来了新的挑战和机遇。随着技术不断创新和发展，审计工作也越来越多地涉及到人工智能、大数据等新技术。而这些新技术的应用需要审计人员具备高超的专业知识和技能，只有提升审计人员的专业化水平，才能更好地应对这些新挑战和新机遇。

(二)提升审计工作质量

在数字化时代，随着审计工作的不断发展和变革，审计人员的专业化水平成为了提高审计工作质量的重要因素之一。数字化时代的审计工作已经远离了手工记录、分类、

整理等单一操作，而是开始向数字化、智能化的方向发展。只有更高水平的审计人员，才能适应这种新形势，追赶这种新变化。因此，提升审计人员的专业化水平对于审计工作的质量是至关重要的。

首先，提升审计人员的专业化水平可以帮助审计人员更好地掌握审计的专业知识和技能，加强审计人员在工作中的分析能力和决策能力。审计人员在数字化时代的工作不再局限于简单的数据处理和分类，而是需要对所涉及的业务、法律、财务会计等方面有着更深入的了解和把握。只有更专业的审计人员才能担负起这些重任。其次，提升审计人员的专业化水平可以提高审计工作的效率和精度。通过加强专业知识和技能的培训，审计人员能够更加透彻地了解所涉及的业务，更快速地检测出潜在的风险和问题。与此同时，在数字化时代，审计工作的大量数据和信息需要被快速、准确地处理和分析。专业化水平更高的审计人员能够更好地利用现代化的审计技术来支持审计工作，进一步提高审计工作的精度和效率。最后，提升审计人员的专业化水平可以加强审计工作的独立性和客观性。审计工

作的独立性和客观性是保证审计质量的重要基础。只有拥有深厚专业知识和技能的审计人员才能出具全面、客观的审计意见。另外，提升专业水平可以帮助审计人员在工作中遵循规范、遵守法律法规，保证审计工作的真实性和公正性。

(三)提升企业经济价值

随着数字化时代的到来，企业的管理和运营方式也逐渐发生了变化。在这样的背景下，不断提升审计人员的专业化水平，对于企业的经济价值提升来说意义重大。首先，数字化时代的审计工作需要审计人员具备更高的专业化水平。随着企业数据的增多和复杂度的提高，传统的审计方法已经无法满足当前企业的发展需求。因此，审计人员需要掌握更多的专业知识和技能，比如数据分析和处理能力、风险评估能力等等，以便更加准确和全面地评估企业的财务状况和业务风险。这样，企业就可以更好地了解自身的运营状况，并及时调整经营决策，从而提升经济价值。其次，提升审计人员专业化水平可以帮助企业实现更加高效的审计工作。在数字化时代，审计工作的需求量大大增加，而优秀的审计人员能够快速地收集、分析和处理大量的企业数据，从而能够更加高效和精准地完成审计工作。这样，企业就能够更加及时地发现问题和风险，并采取相应的措

数字化时代下审计人员专业化水平的提升路径探究

郭　灿　湖南省烟草公司益阳市公司

施，避免经济损失。最后，提升审计人员专业化水平可以帮助企业建立健全的风险控制体系。在数字化时代，企业面临的风险更加复杂和多样化。而优秀的审计人员有着更加深入、全面的了解和认识，能够为企业提供更加准确和有效的风险评估和控制建议。这样，企业就可以更好地应对各种风险，降低经营风险和成本，并提升经济效益。

二、数字化时代下提升审计人员专业化水平的障碍

(一)审计思维有待转变

数字化时代下，信息技术的快速发展对审计工作的影响越来越大，审计人员需要不断提升专业化水平，以适应新的审计需求。然而，在提升专业化水平的过程中，存在着审计思维有待转变的问题。

一方面，传统审计思维存在着“以账为本”的倾向。在数字化时代下，企业的信息化水平不断提高，审计人员需要转变思维方式，从纸面账单上收集信息，转向从系统中获取数据进行分析。此外，审计人员需要更加注重数据分析工具的运用，掌握数据分析方法，从而提高审计工作的效率和准确性。另一方面，数字化时代下，审计人员需要摒弃“一刀切”的思维方式。在传统审计中，审计人员通常会对所有企业进行相似的审计流程和程序，这种思维方式已经不能满足数字化时代下企业的多样化需求。审计人员需要根据企业的行业特点和审计对象的风险水平进行差异化审计，选择适当的审计方法和程序，提高审计效率和准确性。此外，数字化时代下，企业的信息技术水平发展迅速，审计人员需要具备强大的信息技术背景，掌握相关技术知识和技能，才能更好地理解和应对企业的信息技术风险。同时，审计人员也需要加强风险意识，了解企业的信息系统和数据安全状况，及时发现并应对潜在风险。综上，数字化时代下提升审计人员专业化水平需要审计人员转变思维方式，从“以账为本”转向从系统中获取数据进行分析；需要差异化审计，根据企业风险水平进行审计方法和程序的选择；同时也需要审计人员具备强大的信息技术背景，加强风险意识，合理应对企业信息技术风险。

(二)审计人员技术水平有待提升

随着数字化时代的发展，数字技术在审计工作中的应用越来越普遍。这不仅对审计工作提出了更高的要求，也给审计人员提出了新的挑战。在数字化时代下，提升审计人员专业化水平的过程中，存在着审计人员的技术水平有待提升的问题。以下是其中的一些主要问题：首先，审计人员在处理数据的能力上有待提升。在数字化时代，审计工作离不开数字化的应用，大量的数据需要被快速地处理和分析。然而，一些审计人员缺乏对数字化工具的深度理解和掌握，很难使用数据处理软件和工具，从而会降低审计工作的效率和精度。其次，审计人员在信息安全方面的技术水平有待提升。数字化时代下，大量的审计工作需要在网络上进行。因此，保护审计数据和信息不被泄露或篡改成为了关键问题。但是，一些审计人员对信息安全技术的应用和掌握还有待提升，缺乏足够的信息安全意识和技能。另外，一些审计人员在数字化时代下的专业知识和技能更新速度缓慢，与时代进步不太一致。随着数字技术的不断发展，一些传统审计方法和技能已经不再适用。但是，一些审计人员没有及时跟上时代的发展节奏，没有掌握新技术，导致不能很好地适应数字化时代的工作。最后，对于数字技术的应用在审计工作中的意义和方法的理解还需要加强。虽然许多审计人员已经熟悉数字技术的基本操作，但是他们对数字化技术在审计工作中的应用场景、优劣势，以及采用不同数字技术的方法等方面仍有待加强。

(三)审计人员培训机制不健全

为了提高审计人员的专业化水平，需要加强对其进行培训和提升。然而，部分企业内部存在的审计人员培训机制不健全的问题也在数字化时代下凸显出来。首先，审计人员培训机制缺乏针对性。由于数字化时代的快速发展，审计人员需要掌握的知识和技能不断更新，但现有的培训机制无法针对具体的业务进行培训，导致审计人员掌握的知识和技能与实际需要存在差距。其次，审计人员培训机制缺乏持续性。数字化时代的技术更新速度极快，审计人员需要不断学习新知识，以满足业务需求。然而，现有的培训机制通常只是一次性的，缺乏持续性，不能满足审计人员不断更新的知识需求。最后，审计人员培训机制缺乏参与性。数字化时代下，审计工作的复杂性和难度不断增加，需要多方面的知识和技能进行支持和协助。然而，现有的培训机制通常只是由外部专家进行培训，缺乏内部人员的参与和建设。

(四)缺乏科学合理的激励机制

为了提高审计人员的专业水平，不仅需要加强培训，还需要建立科学合理的激励机制来鼓励审计人员不断提升自身的专业水平。然而，在实际操作中，部分企业内部激励机制并不合理，存在着以下几个方面的问题：首先，缺乏激励措施。当前，大多数企业并没有明确的激励机制来鼓励审计人员提升专业水平。虽然有些企业提供了培训和学习机会，但并没有明确的激励措施，审计人员缺乏获得更高职级或更高薪酬的动力，导致专业化水平提升的动力不足。其次，激励机制不够科学合理。目前，激励机制往往只重视审计人员完成任务的效率和质量，忽略了其专业化水平的提升对企业的长远发展的重要性。如何通过激励机制来鼓励审计人员不断提升自身的专业水平，是一个亟待解决的问题。最后，缺乏精准的激励方式。企业在制定

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