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《职工代表大会条例》学习PPT课件
职代会是什么？
《条例》的适用范围
“本条例适用于自治区行政区域内的 企业、事业单位、民办非企业单位及 其他经济组织。”
（二）职工代表大会的职权及有关 内容的规定
职代会干什么？
国有企业职代会的权利
1.听取和审议企业经营方针和中长期发展规划， 年度经营计划和投资方案，财务预决算报告， 企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设 方案，职工培训计划，业务招待费使用情况， 职工各项社会保险费用、住房公积金缴纳情况， 实行厂务公开、工资集体协商、签订和履行集 体合同、劳动合同情况的报告，并就上述内容 提出意见和建议。
而不提交的； 4、阻挠工会依法开展职工代表大会日常工作
的； 5、拒不执行职工代表大会决议、决定的； 6、打击报复职工代表、侵犯其合法权益的。 前款第六项构成犯罪的，依法追究刑事责
任。
县级以上人民政府有关部门、各级工会组织 及其工作人员，在对企事业单位实行职工代表 大会制度情况进行的监督检查中失职渎职、徇 私舞弊的，视情节轻重，由其所在单位或上级 主管部门对直接负责的主管人员及其他责任人 员给予批评教育或者行政处分；
职工代表调离本单位、退休或被解 除劳动关系的，其代表资格自行终 止，缺额应由原选举单位按规定补 选。
职工代表在本单位内转岗，原则上 应保留代表资格。
企业在停产整顿或进入破产程序期 间、职工整体或部分待岗等特殊情 况下，职工代表资格应予保留，并 可继续履行职责。
对在企事业单位民主管理工作中做 出突出贡献的职工代表，企事业单 位应当给予表彰和奖励。
4、 职工有权监督和罢免本单位的职工 代表，监督办法和罢免程序由企事业单 位职工代表大会确定 .
职工代表的义务
1、认真学习国家有关法律、法规、政策， 不断提高综合素质和参与民主管理的能 力。
《条例》的适用范围
“本条例适用于自治区行政区域内的 企业、事业单位、民办非企业单位及 其他经济组织。”
（二）职工代表大会的职权及有关 内容的规定
职代会干什么？
国有企业职代会的权利
1.听取和审议企业经营方针和中长期发展规划， 年度经营计划和投资方案，财务预决算报告， 企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设 方案，职工培训计划，业务招待费使用情况， 职工各项社会保险费用、住房公积金缴纳情况， 实行厂务公开、工资集体协商、签订和履行集 体合同、劳动合同情况的报告，并就上述内容 提出意见和建议。
而不提交的； 4、阻挠工会依法开展职工代表大会日常工作
的； 5、拒不执行职工代表大会决议、决定的； 6、打击报复职工代表、侵犯其合法权益的。 前款第六项构成犯罪的，依法追究刑事责
任。
县级以上人民政府有关部门、各级工会组织 及其工作人员，在对企事业单位实行职工代表 大会制度情况进行的监督检查中失职渎职、徇 私舞弊的，视情节轻重，由其所在单位或上级 主管部门对直接负责的主管人员及其他责任人 员给予批评教育或者行政处分；
职工代表调离本单位、退休或被解 除劳动关系的，其代表资格自行终 止，缺额应由原选举单位按规定补 选。
职工代表在本单位内转岗，原则上 应保留代表资格。
企业在停产整顿或进入破产程序期 间、职工整体或部分待岗等特殊情 况下，职工代表资格应予保留，并 可继续履行职责。
对在企事业单位民主管理工作中做 出突出贡献的职工代表，企事业单 位应当给予表彰和奖励。
4、 职工有权监督和罢免本单位的职工 代表，监督办法和罢免程序由企事业单 位职工代表大会确定 .
职工代表的义务
1、认真学习国家有关法律、法规、政策， 不断提高综合素质和参与民主管理的能 力。
职代会报告PPT课件
各厂技术、设备管理部门作为联锁主管单位，必 须定期评审联锁关系、联锁管理和联锁执行情况， 生产技术处、机动设备处组织公司一级联锁的评 审，生产厂组织本单位的所有联锁的评审工作， 联锁评审工作每年组织一次。
各生产厂应对各级联锁因素的切除或投用要做出 相应风险评价，切除或投用联锁还应做出相应的 预防措施和事故预案。
仪表车间负责机柜系统内、系统内联锁切除、投用、变更的具体方案和 实施，负责联锁管理台帐的建立和维护。
三、联锁级别的分类
1. 一级联锁：联锁动作直接造成关键设备、单套装置或多套装置停工的 联锁。
2. 二级联锁：联锁动作直接造成局部生产、部分工段停工；其影响面次 于一级联锁。
3. 三级联锁：联锁动作直接造成单机设备或局部生产停工，其影响面次 于二级联锁。 各生产厂根据联锁分级的原则，结合联锁点在本单位生产中的重要程 度分解本单位联锁级别，并录入到公司（设备管理系统EAM中）联锁 台帐。
负责监督和管理公司（设备管理系统中）联锁台账的建立和完善。 各生产厂根据公司的联锁管理标准，结合本单位的具体生产情况制定本
厂相应的联锁管理标准，负责建立健全本单位（设备管理系统EAM中）联锁 台帐，对重要的联锁进行风险评价，制定预防措施。
工艺生产车间负责联锁的切除/投用、联锁变更的申请；按照审批的方案 进行工艺处理，实施必要的预防措施，负责辅助操作台、CRT的联锁操作。
内容
签字
日期
一级联锁、报警参数及方案变更申请单
仪表位号 工艺对象
变更原因 风险评估 应急预案 安全要求
变更前
申请单位主管领导 公司机动设备处会签 公司技术发展处审核 公司领导审批
变更后
在用一级联锁参数变更时，首先要切除联锁，同时必须有监护 人和工艺人员配合和确认；在DCS、PLC系统上进行在用一级 联锁参数变更时，同时办理DCS、PLC的上机手续。
职代会示范精品PPT课件
（二）审查同意或否决权 职工代表大会的审查同意或否决权，是指职工代表大会上具有对企业劳动报 酬、劳动条件和企业管理中其他重要规章制度的审查同意或否决的权力。
其作用主要表现在： 1、有利于处理好国家、企业和职工三者的利益关系。 2、有利于构建经营者与劳动者和谐稳定的劳动关系。 3、有利于加强企业管理。
职工代表大会制度及实务操作
第一部分 职工民主管理概述 第二部分 职工代表大会制度
概念 性质 任务 发展 形式
《自治区职工代表大会条例》制定的现实背景 和法律基础 职工代表大会的性质 职工代表大会的特点 职工代表大会的任务 职工代表大会的职权 职工代表的产生、权利和义务 职工代表大会的组织制度 职工代表大会的工作机构 职工代表大会的提案 职工代表大会召开的流程
第二部分 职工代表大会制 度
五、职工代表大会的职权
（一）审议建议权 职工代表大会的审议建议权，是指职工代表大会依法享有的、对企业生产经 营重大决策进行审议，并提出意见和建议的民主管理权力。
其作用主要表现在： 1、有利于有效体现职工是主人翁的地位。 2、有利于促进企业决策的民主化和科学化。 3、有利于调动职工群众的积极性，提升企业的管理水平。
第二部分 度
（四）评议监督权 职工代表大会的评议监督权，是指职工代表大会具有对企业领导干部进行评 议监督的权力。
其作用主要表现在： 1、有利于建立和强化企业自我约束机制。 2、有利于企业领导干部改进工作，提高工作水平。 3、有利于企业领导干部勤政廉洁领导干部的原则
职工代表大会制
第一部分 民主管理概述
（一）职工民主管理的概念 职工民主管理是职工依照有关法律法规和政策规定，参与单位决策、管理和监督的
活动。
（二）职工民主管理的性质
其作用主要表现在： 1、有利于处理好国家、企业和职工三者的利益关系。 2、有利于构建经营者与劳动者和谐稳定的劳动关系。 3、有利于加强企业管理。
职工代表大会制度及实务操作
第一部分 职工民主管理概述 第二部分 职工代表大会制度
概念 性质 任务 发展 形式
《自治区职工代表大会条例》制定的现实背景 和法律基础 职工代表大会的性质 职工代表大会的特点 职工代表大会的任务 职工代表大会的职权 职工代表的产生、权利和义务 职工代表大会的组织制度 职工代表大会的工作机构 职工代表大会的提案 职工代表大会召开的流程
第二部分 职工代表大会制 度
五、职工代表大会的职权
（一）审议建议权 职工代表大会的审议建议权，是指职工代表大会依法享有的、对企业生产经 营重大决策进行审议，并提出意见和建议的民主管理权力。
其作用主要表现在： 1、有利于有效体现职工是主人翁的地位。 2、有利于促进企业决策的民主化和科学化。 3、有利于调动职工群众的积极性，提升企业的管理水平。
第二部分 度
（四）评议监督权 职工代表大会的评议监督权，是指职工代表大会具有对企业领导干部进行评 议监督的权力。
其作用主要表现在： 1、有利于建立和强化企业自我约束机制。 2、有利于企业领导干部改进工作，提高工作水平。 3、有利于企业领导干部勤政廉洁领导干部的原则
职工代表大会制
第一部分 民主管理概述
（一）职工民主管理的概念 职工民主管理是职工依照有关法律法规和政策规定，参与单位决策、管理和监督的
活动。
（二）职工民主管理的性质
职工代表大会课件
（2）《公司法》有关规定五
• 第108条规定，股份有限公司设董事会，其成员为五人至 十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的 职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其 他形式民主选举产生。 • 第117条规定，股份有限公司设监事会，其成员不得少于 三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代 表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由 公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工 代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
（1）《工会法》有关规定
1992年颁布，2001年修改 第35条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理 的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法 律规定行使职权。 • 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构， 负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大 会决议的执行。 • •
（2）《公司法》有关规定三
• 第67条第1款规定，“国有独资公司设董事会，依照本法 第四十七条、第六十七条的规定行使职权。董事每届任 期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。” • 第67条第2款规定，“董事会成员由国有资产监督管理机 构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代 表大会选举产生。”
(1)鞍钢宪法
• 1960年3月，毛泽东在《鞍山市委关于工业战线上的技术 革新和技术革命运动开展情况的报告》的批示中，强调要 实行民主管理，实行干部参加劳动，工人参加管理，改革 不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合， 即“两参一改三结合”的管理制度。毛泽东把“两参一改 三结合” 制度称为“鞍钢宪法”，与苏联“马钢宪法” （以马格尼托哥尔斯克冶金联合厂经验为代表的一长制管 理方法）对立。
3、现代发展阶段（90年代初至今）
职代会课件ppt
完善法律法规：制定更加完善的法律法规，为职工权益维护提供更有力的保障。 强化监管力度：加强对企业执行劳动法律法规的监管，确保职工权益得到有效维护。 提高职工法律意识：加强宣传教育，提高职工的法律意识和维权意识。 建立多渠道沟通机制：建立企业与职工之间的有效沟通机制，促进双方的相互理解和支持。
案例分析：通过实际案例，分析 职工权益维护中遇到的问题和困 难，以及如何通过法律途径解决。
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执行：严格执行劳动法律法规， 保障职工的合法权益，对违反法 律法规的行为进行严肃处理。
职工参与：鼓励职工积极参与劳 动法律法规的宣传和执行，提出 意见和建议，共同维护职工的合 法权益。
提案的通过条件：赞成票超 过半数，且代表人数超过三 分之二
提案的表决方式：采用无记 名投票方式
提案的生效时间：通过之日 起生效
提案的修改和撤回：提案人 在规定时间内可对提案进行
修改或撤回
提案的审核与批 准
落实计划的制定
实施过程中的监 督与检查
提案成果的评估 与反馈
宣传：通过各种渠道和形式，向 职工宣传劳动法律法规，提高职 工的法律意识和维权意识。
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01 职 代 会 概 述 02 职 代 会 提 案 03 职 工 权 益 维 护 04 民 主 管 理 05 企 业 文 化 建 设 06 未 来 展 望
定义：职工代表大会 是中国企业职工行使 民主管理权力的机构
此处输入你的正文，文字是您思想 提炼请尽量言简意赅的阐述观点
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职责：审议和通过公司重大决策， 监督公司管理层，维护职工权益 等
职工代表大会和工会会员代表大会.pptx
正式会议议程 分段举行
职代会一般议程如下： .大会主持人宣布大会开始。 .听取行政负责人关于企业经营管理的工作报告，以及有关人员对提交职代会 审议的有关规章制度、重大事项的说明。
.听取工会关于开展日常民主管理工作情况的报告。 .讨论行政、工会工作报告和有关制度、方案，提出修改意见和建议。职代会 可以根据需要，安排职工代表咨询、职工代表发言等议程；可以组织职工旁听。旁
合并召开，主要任务是： .听取“两会”筹备情况的报告，通过大会议程。 .报告代表（含列席代表、特邀代表）出席情况，通过代表资格确认和调整情况的报告。 .通过主持人。主持人由工会提名，职代会可以是工会主席，也可以是行政负责人；工代会主持人须是工会主席 或工会委员会委员。 规模较大的企业可以建立大会主席团主持大会。中高级管理人员不得超过主席团组成人员总数的三分之一。 .“两会”如安排有选举和审议通过事宜，预备会议应讨论通过选举、表决办法，确定计票、监票人员。
工会会员代表大会一般议程： 1、听取并审议工会委员会工作报告； 2、听取并审议工会委员会财务工作报
告； 3、听取并审议工会经费审查委员会工作
报告； 4、选举产生新一届工会委员会和经费审
闭幕式 合并举行
学海无 涯
听代表的数量和产生方法由企业工会根据实际情况确定。旁听代表有意见和建议应 通过本选区的职工代表有序表达。
.就职代会审议的重要问题做出决议。 职代会决议应当采取无记名投票的方式表决，获得全体职工代表半数以上同意 方为有效。职工代表审议涉及职工切身利益的规章制度的意见和建议应当形成会议 纪要，在会后向职工公示。
查委员会； 5、评议工会主席、副主席； 6、评议职工之家； 7、通过工会委员会工作报告决议、财务
学海无 涯
职工代表大会和工会会员代表大
职工代表大会述职报告PPT
公司整体战略对接
了解公司战略方向
深入学习公司的整体战略规划，确保个人与团队的发展与 公司目标保持一致。
资源整合与共享
积极寻求与公司其他部门的合作机会，实现资源共享与互 补，推动公司整体发展。
创新业务拓展
关注行业发展趋势，推动团队在创新业务领域的拓展，为 公司创造更多价值。
06
对职工代表大会建议和期 望
客户满意度
提升客户服务质量，客户满意度达 到95%。
岗位职责及完成情况
01
02
03
销售管理
制定年度销售计划，组织 实施并达成销售目标。
客户关系维护
定期回访客户，处理客户 投诉，提高客户满意度。
团队管理
优化团队工作流程，提高 团队整体工作效率。
团队协作与沟通效果
内部协作
加强与其他部门沟通协调 ，确保工作顺利进行。
我注重自我约束和监督，时刻保持清醒头脑，坚决抵制各种诱惑和 不正之风。
倡导廉洁文化
我积极倡导廉洁文化，以身作则，带动身边同事共同遵守职业道德 规范。
职业道德规范执行情况
01
客户服务规范
我始终坚持以客户为中心的服务 理念，严格遵守客户服务规范， 为客户提供优质、高效的服务。
02
诚信经营原则
03
团队合作与沟通
归属感。
对公司未来期望和展望
拓展市场份额
加大市场拓展力度，提高公司 产品和服务在市场上的竞争力
。
加强技术创新
注重技术研发和人才培养，推 动公司技术创新和产业升级。
深化企业文化
培育积极向上的企业文化氛围 ，增强企业凝聚力和向心力。
承担社会责任
关注社会公益事业，积极履行 企业社会责任，树立良好企业
学校第三届一次职工代表大会实用内容授课PPT讲座
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