财政党务政务公开制度
三务公开实施方案
三务公开实施方案第1篇三务公开实施方案一、背景为进一步加强党风廉政建设，提高工作效率，增强工作透明度，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及相关法律法规，结合我单位实际，制定本实施方案。
二、目标1. 落实“三务公开”制度，即党务、政务、财务公开，确保广大干部群众充分了解单位工作情况。
2. 提高工作透明度，接受社会监督，防止和纠正工作中存在的问题。
3. 促进党风廉政建设，强化干部作风，提高服务质量。
三、公开内容1. 党务公开：（1）党组织基本情况；（2）党员队伍建设情况；（3）党的组织生活情况；（4）党风廉政建设情况；（5）其他应当公开的党务事项。
2. 政务公开：（1）单位职能、内设机构和人员编制；（2）政策法规和规范性文件；（3）行政审批、行政处罚等行政权力运行情况；（4）公共服务事项；（5）其他应当公开的政务事项。
3. 财务公开：（1）财政预算、决算及执行情况；（2）财务管理制度；（3）专项资金使用情况；（4）其他应当公开的财务事项。
四、公开方式1. 公开栏：在单位醒目位置设立公开栏，定期更新公开内容。
2. 网络平台：利用单位官方网站、微信公众号等网络平台，发布公开信息。
3. 新闻发布会：定期召开新闻发布会，通报重大事项。
4. 依申请公开：公民、法人或其他组织可向单位提出书面申请，获取相关公开信息。
五、实施步骤1. 制定工作方案：明确责任分工、公开内容、公开方式、时间节点等。
2. 组织实施：各责任部门按照工作方案，认真开展公开工作。
3. 监督检查：设立监督举报电话和邮箱，接受社会监督。
4. 总结评估：定期对公开工作进行总结评估，发现问题及时整改。
六、保障措施1. 加强组织领导：成立三务公开领导小组，明确分管领导和责任部门。
2. 完善工作机制：建立健全公开制度，确保公开工作制度化、规范化。
3. 提高公开质量：注重公开内容的真实性、准确性和时效性。
4. 强化队伍建设：加强培训，提高工作人员的业务能力和服务水平。
党务政务公开制度
党务政务公开制度
1、党务政务公开由单位党组织负责，党组织书记是第一责任人。
2、党务政务公开的主要内容：
固定公开的内容：
（1）党组织设置情况；
（2）领导班子成员的分工、联系电话；
（3）党建工作规划、年度计划；
（4）领导班子综合目标任务完成情况和班子成员年度考核情况。
即时公开的内容：
（1）党组织制发的重要文件、开展的主要活动；
（2）党员评先表彰和发展党员、党员民主评议结果、提拨奖励干部、处理违规违纪党员干部的情况；
（3）支部作出的重大决策和决定的重要事项；
（4）党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况；
（5）对党员、干部群众提出的意见、建议整改落实情况；
（6）上级党组织和本单位党组织认为需要公开的其他内容。
3、党务政务公开的形式：要根据公开的内容确定适宜的形式。
适宜在党内公开的，可通过党内有关会议、文件、简报、党员大会等多种形式，及时向党员通报。
适宜向社会公开的，可采取党务政务公开栏、电子显示屏、单位网页等形式进行公开。
4、党务政务公开的时限：党务政务公开的时间要与公开的内容相适应，常规性工作定期公开，阶段性工作要按照工作进展及时公开，临时性工作要随时公开。
5、支部落实专人，定期收集整理党员、群众对党务政务公开内容提出的意见和建议，认真研究处理，对署名意见，应负责地将处理结果反馈
给本人。
新青物业公司党支部。
8.财政所政务公开制度
财政所政务公开制度
为进一步规范财政所的行政管理工作，提高干部依法行政、文明服务水平，增加工作透明度，特制定本制度：
一、坚持依法公开的原则。
依照《预算法》、《会计法》、《政府采购法》、《行政许可法》及其他法律法规执行；
二、坚持真实准确原则。
公开的内容应当真实可信，对涉及社会关注的热点问题和事项，要依据政策，实事求是，取信于民，维护党和政府的威信;
三、坚持注重实效原则。
从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效，不搞形式主义。
财政所应结合自身的环境特点和工作实际，突出基层财政业务特点，本着实用、方便、节俭的原则，积极探索并采取行之有效的、群众喜闻乐见的财政政务公开形式，如会议、广播、简报、明白册、宣传栏、便民手册、电子触摸屏等；
四、政务公开的主要内容：职能职责、岗位分工、办事依据和程序、办事纪律和期限、行政审批（主要是对办理财务有关证件的审核、发证、备案）和行政事业性收费项目的依据及标准、举报监督投诉电话、意见箱和电子邮箱、财政所重要工作（包括财政制度改革、部门预算、国库集中支付、农村税费改革、收支两条线管理、政府采购、社会保障、企业财务管理、经济建设财务管理及党风廉政建设责任制等情况）、新出台的政策和群众普遍关心的其它事项；
五、政务公开的程序：以本所名义公开的政务活动，由所长授权、所分管领导组织相关人员实施；公开多个单位共同参与的政务活动，应得到相关单位同意后方可进行。
乡镇党务政务村务财务公开实施方案
20XX年乡镇党务、政务、村务、财务公开实施方案为建立健全公开透明的运行机制，提高党组织的执政能力，提高依法行政水平，推进社会主义新农村建设，服务改革发展稳定。
根据上级有关文件精神，结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党要管党、从严治党的方针，以监督、制约领导干部权力为着力点，进一步规范领导干部的从政行为，保持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，促进全镇物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面发展。
二、公开范围党务公开是指按照依法公开,真实可信的要求,凡是群众关心的党内政策、法规及热点问题,只要不涉及党内秘密,都要公开。
政务公开是指以群众关心的热点、难点、疑点问题为主，凡是运用工作职权，办理与群众利益密切相关的事项，只要不涉及国家秘密，不影响稳定都要向群众公开。
村务公开是指凡涉及村民利益的大事和群众要求公开的事项，都要予以公开。
具体一是村务决策；二是办理过程；三是办理结果。
财务公开的重点指政府机关、财政有拨款的单位。
公开到每一笔确有困难的，要公开重大开支和经营项目。
三、公开内容（一）党务公开内容1、党组织基本情况（任期目标、班子成员等）；2、基础党务工作情况（党组织议事决策制度、开展活动制度，党员党费收缴及使用、培养积极分子及发展党员、党员年度评议情况等）；3、日常活动情况（民情恳谈、结对帮扶等）；4、重大事项通告（上级党组织的重大决策、重要决定，本级党组织的重大活动等）；5、党风廉政建设相关情况。
领导干部执行廉洁自律规定的情况；党员干部违纪违法处理等。
（二）政务公开内容1、党和国家在农村的有关政策；2、国家及镇级抚农惠农政策；3、人口和计划生育政策措施；4、村庄规划、征用土地和宅基地审批及补贴政策措施；5、农村社会保障政策措施；6、征兵政策落实措施；7、定向考录村干部进入公务员队伍的政策、条件及程序；8、有关其他解决“三农”问题的政策措施。
关于推行党务公开、政务公开、村务公开制度的规定[1]
![关于推行党务公开、政务公开、村务公开制度的规定[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/27f3a32c2f60ddccda38a0b7.png)
关于推行党务公开、政务公开、村务公开制度的规定（试行）为进一步扩大基层民主、推动党内民主，完善党务政务村务管理，提高党务、政务、村务活动的透明度，落实党员干部和群众对党内事务、政务活动的知情权、参与权和监督权，根据我镇实际，对全面推行党务公开、政务、村务公开作出如下规定：一、推行党务公开制度（一）党务公开的内容按照依法公开、真实可信的要求，凡是群众关心的党内热点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党内的秘密，都要公开,公开的内容如下：1、党组织近期工作目标2、镇党委、村党支部的决策内容和程序：重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。
3、落实党风廉政建设责任制的情况。
4、干部选拔任用情况：干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项。
5、党组织建设情况：党员发展情况，培养入党积极分子情况，民主评议党员、党费收缴情况等。
6、考核、表彰情况：对党务工作的考核情况，党组织和党员干部受表彰情况。
7、对党员干部违纪违法问题的处理情况8、群众认为有必要公开的党内其它事项。
（二）党务公开的程序按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的程序，将党务工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。
党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、小组会活动等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。
人事任免、干部培养等内容按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求执行。
（三）党务公开的时间和形式。
公开的时间，根据内容分为常年公开、定期公开、适时公开三种。
做到重大决策，目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。
公开的形式以设立党务公开公示栏为主。
具体工作中，从实际效果出发，区别不同内容，选择党内会议、谈话活动等形式进行公开。
【财政制度】云浮市财政局财政政务公开工作管理制度
【财政制度】云浮市财政局财政政务公开工作管理制度市财政局财政政务公开工作管理制度第一条为了推动财政政务公开工作的顺利开展，确保财政政务信息按规定和要求及时公开，保障人民群众对财政知情权和民主监督权，根据省、市有关规定，特制定本制度。
第二条云浮市财政局政务公开工作领导小组是财政公开工作的领导机构，领导小组办公室日常工作由市财政办公室负责，负责财政政务信息的录入和网上传递，同时做好网络运行的日常检查、维护和政务信息的更新。
政务公开监督小组办公室日常工作由纪检组负责，负责对局政务公开工作执行监督。
第三条财政政务公开的内容为：便于群众知情、方便群众办事的财政职能、法规、制度、办事程序、服务承诺等8个方面的政务信息；省确定专项资金分配政策、分配办法和分配的详细情况等信息；被列为部门预算公开单位的收支信息；确定新增加财政资金公开种类的详细情况等。
第四条局各科室的工作职责：整理、收集纳入网上公布的专项资金及转移支付资金的政策法规、分配办法、分配情况，负责归口管理专项资金和转移支付资金的数据信息录入、初审工作；预算科负责单位部门预算的数据信息填报、初审工作并按要求报送政务公开领导小组办公室。
第五条财政政务公开数据信息的上报，按照“先预审，后上报”的原则，实行三级审核。
1、初审。
各科对上报的财政政务公开数据信息进行初审。
2、复审。
预算科和国库科对各科室报送的财政政务公开数据信息进行复审。
3、终审。
局政务公开领导小组办公室对各科室报送的财政政务公开数据信息进行审核。
第六条局各科室根据自身职责、工作范围，在第四条所列的财政政务公开的内容中确定具体的公开内容，指定专人负责相关信息的采集，并主动与领导小组办公室进行衔接，明确提供信息的责任，提出初审意见。
第七条财政政务公开信息三级审核，实行签名把关负责制，采集初审、复核、终审每个环节的工作完成后经相关责任人签字按程序传递，各司其职、各负其责。
第八条财政政务信息公开后，若有需要更新的内容，由申请更新单位提交信息采集依据和更新内容，按审核流程报相关领导审批。
三务公开制度
三务公开制度三务公开制度是指将党务、政务和财务的公开实现，是一种公开透明、民主决策、问责机制的重要制度安排。
在中国，三务公开制度是党和政府履职尽责的重要方式和手段，以促进政府依法行政、服务群众、增强公众监督，有效防止腐败现象的发生。
党务公开是指将党内重要事项、决策和干部任免的程序和结果向党员和公众公开，让他们了解和参与党内事务。
党务公开的核心是力求让党员和公众了解党组织工作的全貌，增强参与党内事务的积极性和主动性。
这样一来，党组织的决策将更加民主化和科学化，干部选拔任用更加公开透明，党内风气也将得到进一步的纠正和改善。
政务公开是指政府公开政策制定、管理实施、服务保障的过程和结果。
政务公开的目的是增加政府的透明度，使民众对政策制定和公共服务有更深入的了解，并通过参与和监督政府工作来保障自己的合法权益。
政务公开制度的实施，既能有效减少官僚主义和权力腐败，又能增进政府与民众的互动，提升政府公信力和统治合法性。
财务公开是指公开政府的预算、财政收支等相关财务信息。
财务公开的核心在于保障公众对公共财政的监督权和知情权，增加财政管理的透明度。
通过财务公开，政府的财政支出将更加规范和合理，遏制浪费和滥用公款，维护公共财富的安全和合法性，提高社会资金的使用效益。
实施三务公开制度不仅是深化党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，也是新时期加强社会主义民主的需要。
三务公开的基本原则是权力公开、程序公开、信息公开和结果公开。
权力公开要求权力来源清晰、权责明确；程序公开要求决策过程民主、公开、公正；信息公开要求政府信息公开、公开透明；结果公开要求政府行政行为结果公开、评估公开。
只有这样，才能使三务公开制度真正健全起来，让公众不仅知情，还能参与和监督。
实施三务公开制度，需要建立健全相应的制度体系。
一是要完善相关法律法规，明确各级政府和党组织在党务、政务和财务公开方面的责任和义务；二是要建立健全信息公开和接受社会监督的制度机制，确保公众能够方便地获取政府信息，及时发现问题并进行监督；三是要加强对三务公开制度的培训和宣传教育，提高公众的政治素质和法治观念，推动全社会形成积极参与和监督的氛围；四是要加强对三务公开的监督评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
三务公开工作制度及措施(3篇)
第1篇一、引言三务公开是指政府、企事业单位等公开其财务、政务、事务等方面的信息，以增强政府、企事业单位的透明度，提高公众对政府、企事业单位工作的了解和信任。
为了更好地推进三务公开工作，确保公开内容的真实、准确、及时，特制定本制度及措施。
二、制度目的1. 提高政府、企事业单位的透明度，增强公众对政府、企事业单位工作的信任。
2. 促进政府、企事业单位依法行政、依法经营，防止腐败现象的发生。
3. 提高政府、企事业单位工作效率，增强服务意识，提高服务质量。
4. 促进社会公平正义，维护公众合法权益。
三、制度原则1. 公开、公正、公平原则：公开内容真实、准确、完整，确保公众知情权。
2. 及时、准确、规范原则：公开信息要及时更新，确保信息的时效性和准确性。
3. 依法、有序、高效原则：严格按照法律法规和政策规定，确保公开工作有序、高效进行。
四、制度内容1. 财务公开（1）公开范围：预算编制、预算执行、决算报告、财务报表、审计报告等。
（2）公开方式：通过政府网站、微信公众号、公示栏等渠道公开。
（3）公开时限：预算编制和执行情况在年度预算执行结束后30日内公开；决算报告在年度结束后3个月内公开；财务报表、审计报告在编制完成后10日内公开。
2. 政务公开（1）公开范围：政府决策、政府工作动态、政府项目信息、政府购买服务信息、政府政策法规等。
（2）公开方式：通过政府网站、微信公众号、公示栏等渠道公开。
（3）公开时限：政府决策在决策前公开；政府工作动态、政府项目信息、政府购买服务信息、政府政策法规在信息生成后及时公开。
3. 事务公开（1）公开范围：企事业单位内部事务、公共服务事项、招投标信息、采购信息、人力资源信息等。
（2）公开方式：通过企事业单位网站、微信公众号、公示栏等渠道公开。
（3）公开时限：企事业单位内部事务、公共服务事项在事项发生或结束后及时公开；招投标信息、采购信息、人力资源信息在信息生成后及时公开。
五、措施保障1. 建立健全公开机制（1）明确公开主体，明确公开责任，确保公开工作有人负责。
党务政务财务公开制度
党务政务财务公开制度一、党务政务公开制度为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，完善监督制约机制，推进本我镇各项工作的有效开展，现结合实际，制订本制度。
（一）党务政务公开的主要内容。
1、目标任务。
包括：年度工作目标和阶段性重点工作及落实情况；重大决策、决定、决议执行情况等。
2、思想建设。
包括：党员领导干部学习计划及落实情况；党支部学习计划及落实情况；党建主题活动情况；精神文明建设情况等。
3、组织建设。
包括：领导班子成员分工及工作职责；民主生活会及整改情况；发展党员，党费收缴情况；年度民主评议党员情况；党建目标管理考核情况；工作人员年度考核和奖惩情况等。
4、作风建设。
包括：落实党风廉政建设责任制，领导干部述职述廉和执行廉洁自律规定及重大事项报告情况等；5、工作动态。
包括：年度财务收支及重要专项经费的分配、使用以及为群众办实事的情况；其他需要公开的事项。
（二）党务政务公开要严格执行保密规定。
凡是涉及党的秘密事项，或者有关事项尚处在秘密阶段，不列入党务政务公开内容。
（三）党务政务公开，主要采用党务政务公开栏和有关会议、印发文件、不定期通报、简报、文字告示等载体向群众公开相关内容的形式。
（四）党务政务公开，可以区分不同情况，将长期的、程序的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机地结合起来，采用常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开等方式。
（五）党务政务事项的公开时间要严格按有关规定和要求执行。
如发展党员，党费收缴情况；年度民主评议党员情况；工作人员年度考核和奖惩情况等公示时间一般不少于七天。
（六）有关事项公开前，应当按内容分别报经党组织书记和分管负责人审定批准。
（七）党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。
二、财务公开制度。
[整理版]党务、政务、财务、三公开制度
![[整理版]党务、政务、财务、三公开制度](https://img.taocdn.com/s3/m/ba27e68349649b6648d747f0.png)
四川省剑州中学校党务、校务、财务三公开制度为切实规范我校党务、政务、财务和教务公开行为，健全学校权力运行监督机制，推动学校惩治和预防腐败体系建设，进一步提高教育政风、行风和学校民主政治建设水平，根据市、区有关文件精神，结合本校实际，特制定本制度。
一、总体要求学校实行党务、校务、财务和教务四公开，应坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻上级有关会议、文件精神，以“全面真实、规范有序、便民高效、勤政廉政”为目标，逐步推动学校“四公开”工作的制度化、规范化；建立规范、公正的权力运行机制，凸现教育事业的社会公共服务功能；增强教育教学工作的民主性和透明度，自觉接受学生、家长、教职员工和社会各界的监督；建设廉洁高效班子，建和谐文明校园，办人民满意教育，为本校和全区教育事业健康、持续、稳定发展作出积极贡献。
二、公开内容除党和国家机密以外，凡是涉及学校改革和开展，涉及教职工切身利益的党务、政务、财务和教务以及社会对学校关注的热点问题都必须公开。
主要包括办事依据、办事程序、办事纪律、办事结果、责任追究等。
具体公开的内容包括：（一）党务公开1、党委（总支、支部）领导班子成员及工作分工；2、年度党政工作目标管理常规、重点工作目标；3、年度党政工作目标管理考核结果；4、学校领导、中层干部推荐、考察、任职的情况；5、学校领导述职述廉报告；6、领导干部年度民意测评情况；7、领导干部执行廉洁自律规定情况；8、年度党员发展情况；9、年度党费收缴管理使用情况；10、党风廉政制度建设情况；11、学生评议教师、家长评议学校、社会评议学校情况。
（二）事务公开12、学校领导班子成员及工作分工情况；13、学校职能处室职责和人员分工情况；14、学校招生政策、计划与录取情况；15、教师招聘的职数、学科、条件、程序与结果；16、职称评审的条件、程序、推荐与结果；17、拔尖人才申报述职、展示材料与民主推荐情况；18、教师进修培训的方案、程序、结果与经费使用情况；19、教师综合表彰的评选条件、程序、推荐与结果。
党务政务公开制度
党务政务公开制度
1、公开的内容：年度公开、半年公开、季度公开、随时公开四类。
2、公开的方式：(1)固定公开栏；(2)发放明白卡：(3)召开职工会议或职工代表会议，定期不定期地通报有关情况；(4)其它。
3、公开的程序：党务政务公开前应经党支部、单位讨论通过，经公开监督小组认可，由监督小组长签字后向群众公开；政务公开须报镇政务公开领导小组审核签章方可公开；每次公开后，应听取职工、群众反映和意见，及时予以解释和答复。
4、时间要求：每年的元月10日前公开年度公开内容；每季度完后第一个月的10日前公开季度公开的内容；半年公开的内容必须在7月10日前公开到位；随时公开的内容只要涉及到了，必须立即公开。
5、公开的监督：党务政务公开由职工会议或职工代表会议，党员大会推选组成一个(3—7人)党务政务公开监督小组，在党支部领导下开展工作，负责党务政务公开全程监督；接受全体职工和职工代表会议的监督；接受上级党务政务公开领导小组指导、检查和监督。
对搞假公开的要给予通报批评，情节严重的对主要责任人给予纪律处分。
党务、政务公开制度
党务公开制度一、党务公开内容按照依法公开、真实可信的要求，凡是群众关心的党内热点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党内的秘密，都要公开。
公开的内容如下：1、党委重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况；2、领导班子自身建设情况。
包括领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、民主生活会征集意见、开展批评、整改情况，领导干部述廉情况，重要情况通报和报告等；3、干部制度执行情况。
包括干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项；4、领导干部执行廉洁自律规定的情况；5、组织建设情况。
包括党员发展情况，入党积极分子情况，民主评议情况、党费收缴情况等；6、考核情况。
党务工作考核情况和受表彰情况；7、监督情况。
违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施；8、经党委研究决定认为有必要公开的党内其它事项。
二、党务公开的程序按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的程序，将党务工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。
党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、小组会活动等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。
人事任免、干部培养等内容按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求执行。
三、党务公开的时间和形式公开的时间根据内容分为常年公开、定期公开、适时公开三种。
做到重大决策，目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。
公开的形式以设立党务公开公示栏为主。
具体工作中，从实际效果出发，区别不同内容，选择党内会议、谈话活动等形式进行公开。
政务公开制度一、政务公开的内容政务公开的内容以群众关心的热点、难点、疑点问题为主，凡是运用工作权力办理与群众利益密切相关的事项，只要不涉及党和国家机密，不影响稳定，都要向群众公开。
公司企业党务、政务、财务公开制度 党务政务财务工作
公司企业党务、政务、财务公开制度党务政务财务工作党务、政务、财务公开制度为进一步转变工作作风，提高工作的透明度，自觉接受社会监督，特制定本制度。
一、党务政务财务公开的内容1.公司机关的主要职责、内设机构以及工作程序。
2.重大决策公开：公司党组会、公司长办公会议的有关要求以及出台的规范性文件、规章制度、决定、决策等。
3.人事任免公开：按照干部任免程序和要求，进行公示和公布，包括评先、晋级、选拔、任用、解聘、干部交流、考核情况、奖惩等情况。
4.年度工作目标及完成情况。
5.年度财政预决算及执行情况、财务收支情况。
6.领导干部廉洁自律情况。
7.审批事项公开：审批依据、要求、程序、时限以及办事人员的责任和监督制度等。
8.行政处罚事项公开：处罚对象、案由、依据、处罚结果、执行情况。
9.其他应公开的事项。
二、公开的形式公开的形式要按照简明醒目、格式规范、便于接受群众监督的原则，采用以下形式：1.设立固定的党务政务公开栏，定期或不定期公开有关信息。
2.通过召开会议，向干部、职工进行公开。
3.以文件、通报等形式进行公开。
三、公开工作的要求1.加强组织领导。
推行党务政务财务公开，是转变工作作风，建设服务型机关的重要措施。
因此，要加强组织领导，强化责任意识，公司主要领导为党务政务财务公开工作的第一责任人，统一协调公开的有关工作。
2.规范公开程序。
有规定程序的按规定程序公开。
此外，要按照以下程序进行：(1)确定拟公开内容。
党务政务公开工作领导小组负责组织对公开事项的预先审核，经党委集体研究，形成统一意见后进行公布。
(2)实施公布。
将拟公开的内容向社会公布，并通过意见箱、接待日、座谈会、举报电话等形式，认真听取群众的意见和建议。
对群众提出的意见和建议，能够采纳的要积极采纳，不能采纳的要作出必要的解释和说明；对群众反映强烈、大多群众不赞成的事项，要予以纠正或延期执行。
(3)归档。
每次公开的时间、内容以及对群众意见、建议的采纳、办理等情况，均应有文字记录，建立档案。
党务公开、政务公开、村务公开实施细则
党务公开、政务公开、村务公开实施细则为进一步扩大基层民主、推动党内民主，完善党务政务村务管理，提高党务、政务、村务活动的透明度，落实党员干部和群众对党内事务、政务活动的知情权、参与权和监督权，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》以及《XX 省政务公开条例》、《关于在乡镇政权机关全面推行政务公开制度的意见》和《XX省村务公开条例》，结合我镇实际，对全面推行党务公开、政务、村务公开作出如下规定：一、推行党务公开制度（一）党务公开的内容。
按照依法公开、真实可信的要求，凡是群众关心的党内热点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党内的秘密，都要公开。
公开的内容如下：1、党委和党支部重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。
2、领导班子自身建设情况。
包括领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、民主生活会征集意见、开展批评、整改情况，领导干部述廉情况，重要情况通报和报告等。
3、干部制度执行情况。
包括干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项。
4、领导干部执行廉洁自律规定的情况。
5、组织建设情况。
包括党员发展情况，入党积极分子情况，民主评议党员、党费收缴情况等。
6、考核情况。
党务工作考核情况和受表彰情况。
7、监督情况。
违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。
8、经党委研究决定认为有必要公开的党内其它事项。
（二）党务公开的程序。
按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的程序，将党务工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。
党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、小组会活动等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。
人事任免、干部培养等内容按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求执行。
（三）党务公开的时间和形式。
党务、政务、财务、教务四公开制度
经合局党务、政务、财务公开制度为切实规范经合局党务、政务、财务公开行为，健全经合局权力运行监督机制，推动我局惩治和预防腐败体系建设，结合我局实际，特制定本制度。
一、总体要求经合局实行党务、政务、财务公开，应坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻上级有关会议、文件精神，以“全面真实、规范有序、便民高效、勤政廉政”为目标，逐步推动党务、政务、财务工作的制度化、规范化；建立规范、公正的权力运行机制。
二、公开内容除党和国家机密以外，凡是涉及经合局改革和开展，涉及职工切身利益的党务、政务、财务以及社会对我局关注的热点问题都必须公开。
主要包括办事依据、办事程序、办事纪律、办事结果、责任追究等。
具体公开的内容包括：（一）党务公开1、党委（总支、支部）领导班子成员及工作分工；2、年度党政工作目标管理常规、重点工作目标；3、年度党政工作目标管理考核结果；4、经合局领导、中层干部推荐、考察、任职的情况；5、经合局领导述职述廉报告；6、领导干部年度民意测评情况；7、领导干部执行廉洁自律规定情况；8、年度党员发展情况；9、年度党费收缴管理使用情况；10、党风廉政制度建设情况；（二）政务公开1、领导班子成员及工作分工情况；2、职能处室职责和人员分工情况；3、招聘的职数、学科、条件、程序与结果；4、拔尖人才申报述职、展示材料与民主推荐情况；5、进修培训的方案、程序、结果与经费使用情况；6、综合表彰的评选条件、程序、推荐与结果。
（三）财务公开20、经合局财务收支预、决算情况；27、经合局招待费使用情况；28、经合局公车管理使用情况；三、公开形式本着“规范、实用、明了、方便”和便于群众监督的原则，主要采取以下形式：（二）会议、文件形式：定期召开职工代表会议，党员大会、团代会、征求群众意见座谈会，下发有关文件等形式公开有关信息；四、工作要求（一）成立党务、政务、财务“公开领导小组”，领导小组成员由局领导、职工代表共同组成。
财政局政务公开工作实施方案
财政局政务公开工作实施方案汇报人：日期:•引言•政务公开的内容和范围•政务公开的途径和方式•政务公开的时间和频次•政务公开的监督和保障•政务公开的评估和反馈•结论与展望01引言背景与目的政务公开的意义02政务公开的内容和范围公共服务项目公开公共服务项目信息，包括项目名称、实施单位、资金来源等。
行政审批公开行政审批事项的申请材料、审批流程等信息。
政府采购公开政府采购信息，包括采购计划、招标结果、合同签订等。
财政政策公开国家及地方财政政策，包括税收政策、预算编制、财政预算决算公开财政预算、决算报告及相关说明，让公众了解财政收支情况。
面向社会公众01面向政府机构02面向人大代表和政协委员0303政务公开的途径和方式政府网站建立内容丰富、更新及时的政府网站，方便公众随时查询财政信息。
公共查阅室设立公共查阅室，提供财政信息的纸质和电子查阅服务。
政务公开栏在政府办公场所、公共场所等地方设立政务公开栏，张贴财政信息。
传统途径1 2 3官方微博、微信公众号手机APP视频直播新媒体途径其他途径新闻媒体与新闻媒体保持密切联系，及时发布财政新闻和政策解读。
宣传册、宣传片制作宣传册和宣传片，普及财政知识，提高公众对财政工作的认识和理解。
04政务公开的时间和频次实时公开定期公开长期公开03020103每月更新01每日更新02每周更新05政务公开的监督和保障建立内部监督机制强化内部监督措施重视内部监督结果内部监督建立社会监督渠道通过网站、热线电话、电子邮件、微信公众号等方式，为社会公众提供便捷的监督渠道，及时回应社会关切。
重视社会监督意见认真对待社会公众提出的意见和建议，及时整改存在的问题，不断提高政务公开工作水平。
主动接受社会监督的监督，增强社会公众的知情权和监督权。
社会监督法律保障遵循法律法规完善规章制度加强法制宣传教育06政务公开的评估和反馈01020304政务公开的完整性政务公开的准确性政务公开的及时性政务公开的合规性定期检查公众参与专业机构评估内部自查改进措施跟踪监测反馈渠道反馈与改进07结论与展望工作成效总结下一步工作计划THANK YOU。
财政所政务公开制度模板
财政所政务公开制度模板一、总则第一条为加强政务公开工作，提高财政所工作透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级有关规定，结合财政所实际，制定本制度。
第二条本制度所称政务公开，是指财政所对履行职责过程中形成的应当公开的信息，通过各种形式和渠道，及时、准确、全面地向社会公开。
第三条财政所政务公开应遵循公正、公平、公开、便民的原则，实行制度化、规范化、程序化、信息化管理。
第四条财政所应当建立健全政务公开工作机构，明确负责政务公开工作的机构（以下简称政务公开工作机构）和工作人员，负责政务公开的日常工作。
二、公开内容第五条财政所应当公开以下内容：（一）财政预算决算情况；（二）财政收支情况；（三）财政资金使用情况；（四）财政政策、法规和规范性文件；（五）财政业务流程和操作规范；（六）其他应当公开的信息。
第六条财政所应当根据履行职责的需要，不断丰富和拓展政务公开内容。
对涉及群众切身利益的重要事项，应当作为政务公开的重点内容。
三、公开形式第七条财政所应当通过以下形式公开政务信息：（一）政府网站；（二）政务公开栏；（三）新闻媒体；（四）公告通知；（五）其他便于公众知晓的方式。
第八条财政所应当根据政务信息的性质和特点，选择适当的公开形式，提高政务公开的实效。
四、公开程序第九条财政所应当建立健全政务公开程序，确保政务公开工作依法、有序进行：（一）由财政所业务部门拟定政务公开信息内容，提交给政务公开工作机构；（二）政务公开工作机构对提交的政务公开信息进行审核，确定公开的内容、形式和范围；（三）政务公开信息经审核批准后，由财政所指定的部门和人员及时公开；（四）政务公开工作机构对公开的政务信息进行监督和检查，发现问题及时纠正。
第十条财政所应当建立健全政务公开申请制度，明确申请的受理、审查、处理和反馈程序。
对于涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政务信息，不予公开。
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财政所党务政务公开制度
为进一步建立健全我局机关监督机制，加强党风廉政建设和机关作风建设，提高行政效能，推进依法理财、依法行政，进一步疏通和拓宽民主渠道，提高党务工作的透明度，构建开放民主的党务公开工作机制。
根据《山亭区党务公开制度》，结合我局实际，制定本制度。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全面落实科学发展观，以促进社会公平、和谐为宗旨，切实加强机关内部建设，不断提高财政工作质量和水平，以务实的工作作风，树立全区财政工作的良好形象，更好地为全区经济建设和社会发展服务。
二、公开的内容
（一）党务公开内容：
1、年度党建工作计划及完成情况。
2、党组中心组学习计划及完成情况。
3、党课教育及党支部党员教育活动开展情况。
4、党组成员、支部委员基本情况及工作分工。
5、党支部委员改选、增补及奖惩情况。
6、领导班子成员年度考核情况。
7、领导班子民主生活会及整改情况，民主评议情况。
8、领导干部述职述廉、重要情况通报和重大事项报告等规定的执行情况。
9、受理有关党风廉政建设的群众来信来访及党员干部违纪案件查处情况。
10、干部推荐、选拔、培养、任免、交流及任前公示、干部评先、奖励、处分情况，查处、纠正损害群众利益不正之风的情况。
11、党员发展、积极分子培养考察、预备党员转正等情况。
12、党费收缴开支情况。
（二）政务公开内容：
1、财政局主要职能、局系统机构设置和内设机构职责；局领导分工情况和各单位、股室负责人岗位职责
2、局长办公会议有关情况，重大决策情况，包括年度工作目标，工作计划，重要工作部署等情况。
3、我区财政发展规划、中长期工作计划、年度工作目标和任务，财政预算执行情况和预算草案。
4、财政重大改革政策、财政监督管理制度和局内部制定的学习、工作、会议、财务管理、机关事务管理、廉政制度、精神文明建设制度和财政资金审批拨付制度；
5、干部选拔任用、新招和雇用工作人员、岗位轮换、工资调整、年终考核及奖惩、评选先进等情况。
6、国有资产管理制度、政策及执行情况。
7、《政府采购法》的贯彻执行情况，政府采购年度计划及实施情况，政府采购招标程序、中标结果。
8、会计从业资格、会计专业技术资格和注册会计师考试报名时间、地点、
人数及考试时间、地点和考试成绩。
9、局机关公务员和公勤人员年度考核程序、办法、依据和考核结果。
10、评选优秀的条件、程序、备选人员、评选结果。
11、干部廉洁自律情况。
12、机关职工考勤情况、车辆和电话的管理使用情况。
13、各单位、股室需要公开的其他事项。
三、公开的时间：
党务公开要突出时效性。
公开的时间，根据内容分为长期公开、定期公开、即时公开三种。
做到重大决策、目标任务长期公开，常规性工作每季度公开一次，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。
（一）长期公开的内容：
1、组织设置和党员基本情况。
2、年度党建工作计划及完成情况。
3、党组中心组学习计划及完成情况。
4、党课教育及党支部党员教育活动开展情况。
5、党组成员、支部委员基本情况及工作分工。
6、区财政局主要职能、局系统机构设置和内设机构职责；局领导分工情况和各单位、股室负责人岗位职责。
7、我区财政发展规划、中长期工作计划、年度工作目标和任务，财政预算执行情况和预算草案。
（二）定期公开的内容：
1、组织活动的检查、考核情况。
2、党员领导干部廉洁自律情况；
3、党员发展情况，包括积极分子、发展对象培养情况，接受预备党员和预备党员转正情况；
4、党费收缴情况；
5、党员联系群众工作开展情况。
6、机关职工考勤情况、车辆和电话的管理使用情况。
（三）即时公开的内容
1、干部推荐、选拔、培养、任免、交流及任前公示、干部评先、奖励、处分情况，查处、纠正损害群众利益不正之风的情况。
2、各类先进评比情况：主要公开荣誉名称、初定名单和最后确定名单；
3、意见和建议落实情况：对党员和干部群众提出的意见、建议整改落实情况；
4、会计从业资格、会计专业技术资格和注册会计师考试报名时间、地点、人数及考试时间、地点和考试成绩。
5、局机关公务员和公勤人员年度考核程序、办法、依据和考核结果。
6、评选优秀的条件、程序、备选人员、评选结果。
7、局党组认为需要公开的其他内容。
四、党务政务公开的程序
1、提出方案。
承担党务公开任务的单位、股室提出拟公开的事项及其范围、形式、时限等内容或方案，报局党务公开领导小组审核。
2、审核内容。
局党务公开领导小组办公室负责党务公开内容的审核工作；特别
重大、敏感的事项要由党组织领导班子集体讨论决定，必要时报上一级党组织审核把关。
3、实施公开。
具体承办单位、股室应将经审核后的党务公开工作内容，按照规定程序按时进行公开。
如有目录外需要公开的事项，须经批准同意后进行公开。
4、反馈意见。
实施党务公开期间，明确专人负责收集、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时反馈给相关部门，并将处理和落实情况予以公开。
5、归档管理。
将党务公开的内容、党员群众意见和建议及处理反馈情况等资料，及时登记整理、归档备查。
五、公开形式及范围
1、党内公开
（1）召开党内会议；（2）印发党务信息；（3）以文件、简报、通报等形式，公开党内事务；（4）在单位内部局域网公开。
2、社会公开
（1）在单位对外网站公开；（2）设立党务公开栏（与政务公开栏合并使用，并指定专人负责）;（3）在山亭廉政在线、广播、电视、报纸等形式进行公开。
六、监督和责任追究
局属各单位、股室要认真履行职责，做好我局党务政务公开工作。
党务政务公开工作纳入年度考核内容，对违反我局党务政务公开制度的、遭到投诉并经核查属实的，对情节较轻的，进行诫勉谈话，限期整改；情节较重的，给予通报批评，取消当年的评先资格。
拒不改正的，当年职务考核评定为不称职；情节严重的，责令其辞去现任职务或者进行组织处理，并依照有关规定追究党纪政纪责任。
七、本制度自公布之日起施行。