乡镇防汛规章制度

乡镇防汛规章制度
防汛工作管理制度
防汛工作管理制度
1、防汛工作要坚持“预防为主，防重于抢”的防洪工作方针，立足防早汛、防大汛、抗大灾，确保员工生命及财产安全和工程顺利进行。

2、项目部所属各部门要齐心协力、切实担负起防汛的责任，所有员工都应自觉履行参加防汛抗洪的义务。

3、防汛工作实行项目领导负责制，实行统一指挥，分级分部门管理。

防汛工作的责任由各部门负责人承担。

4、建立健全防汛组织机构，指挥部成立以项目经理为组长的防汛领导小组，由各部室担任成员的抢险小组，组织抢险队伍等，层层落实岗位责任制做到分工明确、责任到人。

5、根据施工项目实际进展情况编制防汛预案，突出防汛重点，制定切实可行的防汛方案。

6、要抓好员工的思想教育，提高认识，增强防汛意识，克服麻痹思想，充分认识防洪工作的重要性和必要性。

7、充分做好防汛准备工作，做到早抓、早检查、早落实，把好汛前检查关，消灭防汛“死角”，切忌走过场。

8、在防汛期间，必须保证“思想、组织、人力、物资、经费、措施、工作”的落实和到位，确保安全渡汛。

9、在主汛期间、大暴雨过程中必须坚持24小时值班制度，
加强对生产、生活区、防汛工作的巡视、检查，及时处理有关安全隐患及突发事件。

10、在汛期应加强与所在地水文、气象方面的联系，确保通讯畅通，能及时、准确了解和传递有关的气象、水情、汛情预报资料，不失
时机的组织防洪抢险工作。

11、洪水灾害发生后，所在项目部应在水毁建筑物相应位置，设置警戒线，作出醒目标志，并派员值班，避免事故再次发生。

12、对所发生的灾情，经核实后，应如实地逐级上报主管部门。

任何单位和个人不得虚报、瞒报、伪造。

13、防汛值班人员要坚守岗位，严守纪律，认真负责，切实保证下情及时上传，上情及时下达，严格交接班制度，做好值班工作。

不得擅自离开工作岗位，严禁防汛值班电话转移呼叫，如出现脱岗现象，将追究值班领导和有关人员的责任，并给予处罚。

14、值班人员应做好接收电话的详细记录。

内容包括来电单位、姓名、通话内容、时间等。

需要请示处理的事情办完后，要记录办理情况、值班人员签名，做到事事有着落。

记录要求准确、清晰，重要内容不许错漏。

遇有自己不能处理的防汛要务时，必须立即报告有关领导，严禁积压拖延，值班人员手机必须保证24小时畅通。

15、在防汛期间，因工作失职、渎职而给单位造成损失和影响的，根据损失的大小处以一定数额的罚款和处分。

乡镇防汛规章制度篇二：乡镇防汛办制度
乡镇防汛行政首长负责制
1、乡（镇）长为本辖区防汛第一行政责任人，负责做好有关防汛法规、政策的宣传工作，全面安排部署本辖区内防汛抗旱各项组织工作，增强乡（镇）、村干部和广大群众的水患意识。

2、组织乡镇技术人员制订水库度汛方案和防洪抢险应急预案。

3、加快乡镇防办能力建设，准备防汛物资，成立应急抢险队伍，确保防汛工作正常开展。

4、坚决贯彻执行上级的防汛调度命令，及时部署防汛抗旱工作，最大限度减轻水旱灾害对人民群众生活、生产的影响，维护社会稳定。

5、水旱灾害发生后，要立即组织各方面力量迅速开展救灾工作，安排好群众生活，尽快恢复生产，修复水毁工程。

6、重大情况须及时向上级报告。

防汛办主要职责
1、贯彻实施有关防汛工作的法律、法规和政策，执行上级有关防汛工作的命令、指示。

2、制定本级防洪工程度汛方案和防洪应急抢险预案。

3、及时向同级人民政府和上一级防汛指挥部报告本地区防汛工作情况。

4、督促、检查防汛准备工作。

5、筹集、储备和管理防汛物资与资金。

6、发布洪水预报、警报和防汛信息，下达和执行防汛调度命令。

7、组织防汛抢险队伍，统一指挥防汛抢险工作。

8、组织对灾民的抢救、转移和安置工作。

9、组织防汛工作的宣传报导和做好灾情的收集工作。

防汛值班制度
1、汛期实行24小时由乡镇领导带班、工作人员值班相结合的防汛值班制度，乡镇领导轮流带班。

非汛期，当遇有集中强降雨预报或集中强降雨、严重干旱等其它自然灾害发生时，应安排人员值班。

汛期值班时间为每年4月1日8时至9月30日18时，交接班时间为每天上午8时。

2、汛期，乡镇主要领导、分管防汛领导、防办工作人员的手机必须24小时开机，确保能随时保持联系。

3、值班人员应认真履行值班职责，接听电话要及时，文明用语，本着实事求是的原则，热情解答，不能当时答复的，就做好解释工作，并做好值班记录，按有关程序处理。

做到一般问题能正确处理，重大问题及时向带班领导汇报，上传下达及时、准确。

4、遇集中降雨时，值班人员应保持高度警惕，加强与有关
单位联络；主动及时向有关村、组、工程管理单位了解当时降雨情况，工程情况、险情灾情。

遇有灾情险情时应及时联系受灾地方，了解清楚受灾人员数量、人员转移、有无伤亡、经济损失和抢险措施等情况，并按规定及时上报。

5、值班人员必须坚守工作岗位，并经常性地察看传真机和政府加密网上有无传真文件，严禁擅自脱岗、离岗。

严禁在值班室内玩电子游戏等与值班工作无关的活动。

6、值班工作人员（含带班领导），应熟悉本地防汛抗旱业务，熟练掌握传真机、复印机和山洪灾害系统等基本操作技能，胜任防汛抗旱值班工作。

7、值班人员如因特殊原因不能参加正常值班，应提前请假，由防办领导负责调整，并报告带班领导，不得以任何理由造成值班人员空缺。

8、严格交接班制度，认真履行交接班手续。

值班人员应将当班的主要情况和关注要点，待办事项等向下一班值班人员交待清楚，办理必要的交接手续。

接班人员对待办事项，应继续跟踪了解办理。

9、值班人员要注意防火、防盗及用电安全，保持值班室干净、整洁。

10、值班人员因玩忽职守造成严重后果的，将依法依纪进行处
理；后果特别严重的，由司法机关追究其刑事责任。

水库、堤防巡查报汛制度
一、值守
1、防汛责任人必须坚守责任岗位，领导跟班负责，不得离岗、脱岗。

2、驻工程防汛责任人发现险情及时提出处理方案，并现场指挥，直至险情排除。

3、现场须昼夜专人值班，值班人应随时与驻现场责任人及抢险队联系，保证不脱节，不误事。

4、必须有足够的人员固守大坝，做到有人查险，有险能排，不得贻误时机。

5、重要险段要确保通路、通电，时刻做好抢险准备。

6、一切行动听指挥，严守防汛纪律。

二、巡查
1、挑选责任心强、有抢险经验、熟悉大坝情况的群众组成巡逻队，确保24小时有人巡坝查险，有险情能及时发现。

2、巡查人员须做到“三清”、“三快”、“四勤”、“五注意”：“三清”：做到险情查清、信号记清、报险说清；
“三块”：做到发现险情快、报告快、处理快。

小险情迅速处理，大险情及时上报。

所有出险地点必须作好明显标记。

“四勤”：
手勤—要动手探摸和检查；脚勤—要多巡多走，用脚察探，发现险情，滞水积水区要特别仔细踏查；眼勤—要认真细致
观察坝面、坝坡、坝脚；耳勤—要仔细探听水声有无异常迹象。

“五注意”：吃饭时、换班时、黄昏时、黎明时、刮风时要特别注意，不得有丝毫疏忽。

三、抢险
1、防汛责任人必须根据工程险情和水情趋势，对抢险队伍数量、技术方案和物资调配等提出建议，协助防汛指挥长指挥抢险。

2、一旦发现险情，防汛指挥长必须及时调配人力、物力进行处理，并及时向上级防汛指挥部报告情况。

3、遇特大险情应及时逐级上报，请求支援。

4、险情处理后因派专人进行24小时观察，及时掌握险情变化，作好记录。

水雨情及水旱灾害上报制度
1、及时了解、掌握雨情、水情实况和气象、水文预报。

正常防汛时，每天报一次水位；达到警戒水位时，每天报四次水位（8时、14时、20时、2时）；紧急防汛期时，每隔2小时报一次水位；特殊情况下，根据需要还应不定时的加测加报。

2、当水位达到警戒水位时，应主动向所辖单位了解河道堤防、水库、闸坝等防洪工程的运用和防守情况，特别是汛前检查中出现的重要险工险段的度汛安全情况。

应按规定表格认真填报险工险段发生的时间、地点和具体出险情况并及时
上报。

3、主动了解水旱受灾地区的范围和人员伤亡情况以及抢救措施。

按规定表格认真填报水旱灾情统计表，灾情上报要及时、完整、真实。

洪涝灾情月报要求在次月3日前上报；年报在当年10月底前上报；实时洪涝灾情在发生后24小时内上报并附文字说明。

旱情及抗旱情况统计表每月逢1上报；年报在12月20日前上报。

4、防办要重视和加强水旱灾害统计工作，要有专人分管、专人负责，各种统计报表均要由统计人员和负责同志签字盖上公章后方可上报。

小型水库专职安全管理员职责
1、报汛时间原则上为每年汛期4月1日至9月30日；正常情况每日上午8时报汛；当库区6小时和24小时降雨量分别超过50和100毫米时，每日上午8时和下午6时报汛；当遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水灾害性山洪及严重工程险情）时，须按要求加密报汛。

当非汛期库区平均降雨量达50毫米时，按汛期要求报汛，直至本次降雨过程结束。

2、报汛内容主要有：水库水位、降雨情况、工程运行情况、工程出险情况。

3、严格执行上级防汛部门下达的水库度汛方案和防汛调度命令。

4、必须密切关注当地气象预报和水雨情，经常去水库检查，
掌握工程存在问题，对水库运行情况做好详细记录并定期上报。

当工程发生险情时，视工程险情，加密检查和上报。

5、当工程出现险情时在第一时间向上级防汛部门报告，同时，按照指定的防洪预案，通知有关部门和人员进行抢险和疏散群众。

6、非汛期继续对水库进行安全管理，定期组织对水库进行安全鉴定。

乡镇防汛规章制度篇三：防汛规章制度汇编(适用)
2015年度防汛防台管理制度汇编
目录
第一章防台防汛领导小组、防汛办公室、应急抢险队工作制度 (1)
第二章汛前检查与消缺管理制度 (3)
第三章汛期值班、巡视、联系、通报、汇报制度 (4)
第四章灾情和损失统计与报告制度 (5)
第五章汛期通讯管理制度 (6)
第六章防汛物资管理制度 (6)
第七章防汛工作奖惩制度 (7)
第八章防汛工作总结报告制度 (7)
第九章附件 (7)
附件1：防汛物资清单 (7)
附件2：防汛值班表 (8)
附件3：浙江仙居抽水蓄能电站工程防汛检查表 (8)
第一章防台防汛领导小组、防汛办公室、应急抢险队工作制度
为认真贯彻落实“安全生产、预防为主、综合治理”的安全生产基本方针，确保中国水电五局浙江仙居抽水蓄能电站EMI标人员安全以及设备设施完整，根据《浙江仙居抽水蓄能有限公司关于做好2015年度防汛防台工作的通知》（仙居工程[2015]11号文）以及公司、分局相关文件的要求和上级有关防台防汛文件的有关规定，按照“谁主管、谁负责”的原则，结合项目部实际情况，特制定2015年度EMI标防台防汛领导小组、防汛办公室及应急抢险队工作制度：
一、防台防汛组织机构
1.1防汛防台工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
1.2防汛办公室成员
主任：
成员：
1.3应急抢险队
队长：
副队长：
成员：
二、防台防汛组织机构职责
2.1领导小组职责
领导小组在公司防台防汛领导小组的领导下，认真履行防台防汛工作职责，按照公司防台防汛领导小组的要求，结合项目部防台防汛抢险工作的实际，制定防台防汛预案、储备防汛物资、组织开展防台防汛安全检查工作，健全防台防汛组织指挥机构，确保项目部施工作业人员人身安全，设备、设施完整。

2.2领导小组组长职责
防汛领导小组组长由项目常务副经理担任，在公司、监理部和公司、分局防台防汛指挥部的领导下，执行上级防汛指令，全面指挥项目部的防台防汛抢险工作，批准实施项目部防台防汛应急预案，对项目部防台防汛工作全面负责。

2.3领导小组副组长职责
按照领导小组组长的要求，负责组织编制防汛管理制度、办法，制定项目部防台防汛应急预案，负责组织防台防汛的安全检查工作，负责组织防台防汛领导小组，排查与防台防汛有关的安全隐患，负责组织项目部设施的抢险以及防台防汛
防汛期间的治安保卫、宣传报道、施工保障工作。

2.4领导小组成员职责
按照防台防汛领导小组组长、副组长的责任分工和交办的工作任务，加强对项目部各部门以及作业队、班组的防台防汛工作进行督促检查，确保各项防台防汛措施的及时、有效落实。

2.5应急抢险队职责
应急抢险队由一线施工作业人员组成，受防台防汛防汛办公室统一指挥。

在应急抢险过程中听从指挥，严格规范自己的抢险行为；如实汇报并记录抢险事项和过程；对现有的应急抢险物资、装备、器材负有储存和妥善保管的责任，不得随意使用或挪作他用，同时安排专人定期对应急物资进行检查、维护；利用业余时间对抢险人员进行培训教育，使应急抢险人员掌握应急抢险物资装备的正确使用和维护保养方法。

2.6防台防汛抢险指挥网
三、防台防汛工作制度
3.1每年的4月15日起至9月30日止即全面进入台汛期，项目部全体员工都要有时时防大台大汛的思想准备和意识。

3.2防汛办公室要对项目部员工进行防台防汛知识的宣传教育，并结合工程实际情况组织防台防汛演练。

3.3在防台防汛抢险过程中，坚持“统一指挥、统一安排、
绝对服从”的工作原则。

3.4汛前必须备足防汛抢险物资；并安排专人进行管理，禁止挪用。

3.5一旦出现险情，应急抢险队在接到通知后，所有抢险队员必须15分钟赶到险情现场，按照各自分工迅速投入抢险工作。

3.6所有员工的通讯必须保持24小时畅通。

电话号码不能随意更换，如确要更换，必须与项目部防台防汛办公室提前联系。

3.7项目部施工作业区属于地下洞室群，生活区域处于台风易发区域，防台防汛值班人员必须时刻保持清醒头脑，在日常巡检的同时，必须做好巡检记录并检查通讯是否畅通。

发现异常天气情况或地下厂房突发大面积渗水（积水）或接收到预警信息后直接向值班领导或防台防汛办公室汇报。

3.8值班领导要随时了解掌握地下厂房以及生活营地的情况，特别是在台风、雷雨、暴雨期间，要主动与现场施工班组和值班人员进行联系、沟通，及时掌握第一手险情信息，安排布置防台防汛抢险工作。

3.9建立考核奖惩制度。

汛期结束后，总结工作，对先进班组和个人进行奖励，对违规违纪行为给予处理，做到奖罚分明。

第二章汛前检查与消缺管理制度
防台防汛安全大检查是贯彻“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防台防汛方针、落实防台防汛责任制的重要内容，是做好防台防汛工作行之有效的措施。

项目部各职能部门以及应急抢险队必须高度重视。

一、防汛办公室在汛前部署对项目部应急物资储备进行汛前安全大检查。

按照“早、实、好”的要求，做好“六查”（查防汛组织、查责任制、查预案、查抢险队伍、查防汛物资、查救生器材）和“四定”（定渡汛措施、定资金落实、定负责人、定完成时间）工作。

二、防汛办公室负责监督全面检查和组织对项目部内部以及分包队伍进行重点抽查。

对检查中发现的隐患，及时地组织力量，制定防汛措施上报防汛办公室，并务必在汛前消缺。

饰品店员工规章制度
饰品店员工管理制度
饰品店员工管理制度
店员每天在卖场中要接触形形色色的顾客，每一位顾客在选购商品时各有特性，购买的动机也是五花八门。

作为一个店员，就是要尽可能的努力找到导致客户决定购买的诱因，并抓住瞬间的机会，迅速成交。

制定以下管理制度希望所有店员严格遵守并执行。

1．上下班制度。

上班时间每天12个小时，上班时间早上10：00—晚上22：00或早上11:00—23：00，上班后一小时必须把卫生打扫干净，每天的店内卫生必须保持清洁。

2.店员形象。

整体形象：青春、健康、整洁、开朗、友善、举止有礼。

工作时间不可以长期接待私人探访或者接打私人电话。

3.加班规定。

所有店员在店铺需要加班的情况下不得以任何理由拒绝加班，必须服从店铺的安排。

当日加班时间可推迟到第二天如实补休，补休时间不可累积。

4.请销假制度。

请假必须提前申请（请假连续3天，必须扣出请假天数的底薪）旷工扣薪（按照每天底薪扣出）。

休假制度。

一个月正常休假2天，（周
五、周六、周日）除外。

5．工作态度。

店员应积极学习针对产品销售的相关知识，
不断提高自己的业务水平及销售能力，为以后的独立开店打下扎实基础。

对工作认真负责，及时产品上架，产品陈列应整齐有序，有艺术感，民族感、时代感，力求产品丰富，保持产品整齐，熟记各种产品规格、特性、价格及了解其摆放位置。

每位店员应竭力防止产品丢失，凡属店铺日常运营时出现失货，按货区责任承担并折成产品成本赔偿；结算收到假钞，当事人按假钞面额如实赔偿。

6.顾客投诉。

店员必须耐心听取顾客投诉及对本店所售产品的询问，对顾
客的需求和问题应设法协助解决，不得以任何借口置顾客不理。

7.保密制度。

店员不许泄露店铺的业务策略、营业状况、销售数据、薪酬制度、及各种报表或其它机密资料
8.工资制度。

工资按月计算，每位店员必须押半月的工资，每月15号发工资，（上班第一个月除外，要到第二个月的15号领上一个月的工资），月工资=底薪+提成（底薪900.00元+个人月销售总额×4%）计算，但4月至10月个人销售总额不得少于1万5才可以享受4%的提成享受，工资不得提前预支。

9.奖励制度。

全勤奖。

店员上满规定天数，可享受每月50元全勤奖奖励；季度奖。

店员连续一个季度正常享受了全勤奖，并且销售总额达到8万元，可享受季度奖60元奖励；
年度奖。

店员正常享受了全年的全勤奖，表现突出即可享受80元年度奖奖励；终极奖。

本奖励是本店特定的奖励制度，店员连续在本店工作两年以上，并且两年的销售总额在店员中得到销售第一名，即可享受本店投资以你本人的名义的饰品店的奖励或者享受为你的饰品店首期铺货的奖励，一年后返还所有投资金额。

本管理制度即日起执行，如有更改，按新制度执行。

饰品店员工规章制度篇二：珠宝店员工管理制度
珠宝店员工管理制度
为了更好的树立公司品牌形象，使整体店面管理更加规范化，程序化。

故制定以下规定，望大家严格遵守考勤管理
1、考勤时间：早晚上下班必须按规定考勤，不充许迟到早退。

员工考勤前应装束完毕。

2、病、事假按所休天数正常扣薪水。

请假应提前申请。

3、季度请假天数超过6天者，视为不胜任本岗位工作，可无条件辞退。

4、员工请假不允许他人代理，否则视为无效。

5、员工请事假三天以内（包括三天），由店内负责人批准；所有请假应正常履行请假手续
6、员工如要延长假期，须向主管领导申请。

未经同意，一律按旷工处理。

7、如有突发事件，员工不能提前申请请假者，可电话直接
请示主管领导，经批准后方可请假。

8、凡因临时性或季节性产生的延长工作时间一小时以上的，均按加班处理。

9、午饭时为半小时，用餐时段由店内自行规定。

10、迟到早退者处以5元/次罚款，旷工者按日薪二倍标准进行处罚，对于屡教不改者视为严重违反劳动纪律，可无条件辞退。

营业、工作纪律规范
1、无论任何原因未进行柜台交接者，出现问题，责任人负全部责任。

2、出入库时如有商品遗漏在柜台或金库，每次扣责任者扣10分。

如有货品丢失，照原价赔偿。

3、开业后柜台未上锁，扣责任人5分。

4、基本商品知识或促销活动不清楚，每次扣20分；造成顾客流失现象，责任人照单全买。

5、柜台出现饰品损坏现象，照价赔偿。

（此赔偿由导购员均摊）
6、因为个人原因，被顾客投诉一次扣20—100分，严重者解除劳动合同。

7、无论任何原因，导购员之间或导购员与顾客之间在店内营业期间发生争执现象，扣200分，严重者解除劳动合同。

8、私自越权打折出售商品，责任者赔偿全部损失外，每次
扣50分。

9、销售小票开错，款台查出当事人扣5分，（如有隐瞒，两人各扣50分）已销售，导购员与款台各扣20分，并
照价赔偿所差的金额。

（此金额由款台和导购员均分）
10、台帐由本柜台负责人填写，并签字确认。

如出现错误，店内扣5分，公司查出错误，经手人一次扣50分。

（台帐不充许涂改）
11、擅自打开非本区域柜台，出示货品或售货后未与柜台负责人交接者，如出现问题时，承担全部责任。

12、款台收假钞或结算错误，责任者承担全部损失。

13、赠品出帐目不清，责任人照价赔偿。

14、维修师如误收假料，责任者承担全部损失。

15、出示货品必须配戴手套，如发现未戴，每次扣5分。

16、不得在工作期间整理私人物品影响店面形象，每次扣10分。

17、上岗期间，不得在卖场内接听私人电话或发短信，发现一次扣10分；（手机不可带在身上）如需接打电话时必需到指定地点时长不得超过10分钟违者扣2分。

18、在岗期间出现吃零食、嚼口香糖等现象，每次扣款5分。

19、卖场内不准聚堆聊天、有顾客在时不准大声喧哗，聊和工作无关的话题，如有发生每次每人扣10分。

20、离岗之前，未与上级主官请示，每次扣10分。

21、站位保持标准站姿，不许趴、倚、靠柜台，如发现每次扣10分。

22、损坏公物，责任者按原价赔偿损失。

23、用餐时间：分批进行用餐，每批30分钟。

用餐超时每分钟1分。

24、顾客进店导购员视而不见，怠慢顾客，每次扣100分（无论当时做什么，以顾客为主）
25、如在销售过程中，如发现抢货现象，一但发现扣200分，并立即辞退。

26、在销售过程中，如发现因个人关系问题，怠慢顾客、服务不周而影响珠宝顾问销售者，一旦发现扣100分。

27、如在接待顾客期间发现有弃客现象发生，违者扣200分。

28、不充许在柜台内读书看报，违者扣5分
29、会客时间不得超出10分钟违者扣5分（在指定会客区）
30、不得在顾客面前谈论其它顾客，违者扣10分。

店内员工月累计违反营业流程规范内容或工作纪律规范内容中项目达到三次以上，视为严重违纪，可无理由辞退并不给予任何补偿。

清洁卫生规范：
1、顾客走后即时清理货品，清理柜台卫生，如在没有顾客的情况下，发现柜台有手印或灰尘，每次扣2分。

2、未值日，责任人每人扣款5分。

值日生负责地面、卫生。