职位描述怎么写

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会计职位描述

二、职位职责

五、工作联系

五、工作环境

六、任职条件

七、职业发展

什么人适合做会计

首先要细心，因为这是牵扯到钱的工作，稍微一点错误都回造成资金财产上的损失。其次要有耐心，会计说白了就是和数字打交道，很枯燥，所以要能忍受这样的枯燥

第三要有上进心。会计属于活到老学到老的行业，一方面会计准则和财务制度经常变化，另一方面会计有很多证书要考。

第四就是要坐得住。会计不想那些做业务的成天在外面跑，每天都有新的

挑战，会计就是要坐在那里算数。并且如果你在业务量大的单位负责实际的财务工作，比如报账报销，忙的时候可真的是走不开。

除此之外没什么。女孩应该比较适合会计这个职业，但是现在各个单位有爱要男会计的倾向，因为会计是一个连续核算的工作，每天甚至每时每刻都要进行，而女孩将来要生育，一歇好几个月，会影响到单位财务工作的正常运转。

会计每天干什么

小企业会计一个人要做很多工作，基本是一肩挑，做凭证、做账、审核、最后编制报表，大企业一般分工比较明确，有专门负责成本报账、材料出入库管理的、收入核算的、工资、固定资产、投资、筹资、审核、凭证管理、报表编制等，分工很细，所以要看具体的什么情况来说。

1月初报税2结上个月的账，结好账后要装订成3平时把发生的业务用会计软件做成会录，也就是做账 4.如果公司

有很多的往客户，那还要仔细核对每一家的应收账款和你们的应付账款 5.发工资前把工资表做好，让领导审批。6.把做好的账打印出来7.如果公司没有什么税务上的大事，一般不用跟税频繁打交道。

8.空闲时间可以上网，看书什么做你喜欢的事，但不要太张扬。因为领导会看到！呵呵这是我一个月要做的事！至于每天嘛，你就把一个月的事合理按排到每天就行了会计工作评价会计，行业成熟，竞争激烈，整体行业收入一般。

但是，发展空间大，尖端人才收入很高。

会计知识更新速度快，需要不断学习。

会计需要学历、证书、经验、综合运用能力整体有机结合，才能向更高层次发展。入了会计行，需要不断考证，证书越多，对自己越有利。

学历和证书是敲门砖，进门后，关键看综合运用能力。

会计需要很广的知识面，需要法律、

经济、政治、市场、管理等多方面的只是。会计越老越值钱，不怕年龄大了没人要。

会计的发展空间：出纳、银行会计、税务会计、成本会计、主管会计、财务经理、财务总监，大型集团公司财务总监，大型跨国集团公司财务总监

我是5月份刚开始做会计的,接手后就赶上了工商年检,差点没被工商局给折腾死,其实做会计帐务方面很简单,初级水平一般的企业帐就能处理的很好,难的是和外面的工商税务打交道,里面有很多的潜规则,这些你得慢慢学,慢慢练

我觉得女的做会计挺好的.一个月忙也就那么几天,而且干得时间越长资历越深,工作越好找.而且工资也还可以,我比较喜欢这个工作.

1、越老越值钱。会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。

2、工作稳定。因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒

会计.3、工作轻松。大多数时间坐办公室，不要风吹日晒。不要干体力活，只要动动脑子，动动键盘，现在电脑做账连手工帐都省了，更轻松。基本上不用加班，如果只干财务工作，可以下班就回家做饭带小孩。双休，可以带小孩出去玩。4、工作重要，在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多，有事好商量。5、发展空间大。只要努力，完全可能发展到很高有水平。一般会计员月工资2、3 千左右，但财务总监工资可以达到几万甚至十几万。关键是看个人能力。6、对外表要求不高。主要是对专业和品德的要求比较高。不是很漂亮的只要基本素质高，品德好，都会得到尊重。7、门槛较低，没有任何限制。任何学历的人都可以考会计从业资格证，拿到从业资格证就可以进了会计行业的门槛。8、从业资格全国通用，即使工作调转也无妨。9、学会计对自己未来创业将会非常有利的。10、学点会计知识，懂得理财，更是终身受益。职位描述书(前台)

编号：办公室

职位描述书

※一般信息

职位名称：前台文员

职位定员人数： 1 人

职位所属部门：办公室

直接主管：办公室主管

下属：

※职位目标/愿景因前台为公司形象窗口及第一联络窗口，遵守公司各项规章制度，做好执行部典范工作，不得出现重大违规等情况；热爱本职工作工作积极性、主动性强。

※主要职责

请列出该岗位工作中，为实现该职位目标/愿景，必须产生结果的主要工作内容。工作内容不但要描述行为，还须描述行为的结果。

一、客户接待及信息管理

公司来访客户的日常接待流程：客户上门——引导接待入座—倒水——安排相关人员接待—客流详情登记排

1、来访客人接待及流程

1）客人、贵宾来访：贵宾上门—热情询问是否预约—引导至预约人或预约部门—倒水；

2、电话接听及留言处理

1）听到铃响，至少在第三声内接听；接听电话时使用普通话，接听电话后先问候，并自报公司名。

标准语如下：您好，这里是XX公司.对方讲述时仔细聆听并记录要点，迅速判断对方的需求

2）咨询业务——留下对方的电话号码，由专业人员进行回复，设计或市场人员。

3）推销产品——与公司关联的业务则转接相关部门相关人员

无关联业务，则直接礼貌回拒，告知对方我们没有这方面

的需求，请与其他公司联系。

4）找人——问清对方的身份、名字、是否和相关部门和相关人员有预约，再转

接至相关人员或部门；如为不明电话则快速结束电话。

5）留言——记下留言人的名字及电话及要交代事宜到具体人或部门，

如有重要事情第一时间电话通知到相关人员

6）其他——不得长时间通话占用前台电话，并保证电话畅通。

二、考勤监督、统计、外出签到监督

1、新员工入职前7天进行手签到，对其签到的真实有效性进行监督并进行检查，如有作弊行为当时提出，并劝其自动离职；

2、满7天磨合期如批准入职，为其录制指纹，进行指纹打卡

3、每月5日前将所有在职员工上月1日至30/31日考勤进行统计成规定表格上交至行政部，保证统计的真实性、准确性。

4、规范员工外出签到，外勤与填写地点、时间一致，对员工外出进行抽查，