作风建设自查报告10篇

【导语】⼯作在不经意间已经告⼀段落了，回眸过去这段时间的⼯作，有惊喜，也有不⾜，需要认真地为此写⼀份⾃查报告。

以下是整理的作风建设⾃查报告，欢迎阅读！
1.作风建设⾃查报告
近段时间在学校学习有关⾏风建设⽂件及《中⼩学教师职业道德规范》与教育部《关于加强中⼩学教师职业道德建设的若⼲意见》等条例法规，我认真剖析，结合⾃⼰⼯作的实际，反思⾃⼰在思想作风，⼯作态度⽅⾯存在⼀些问题。

（1）理论学习不主动，学习⾃觉性不太⾼，利⽤⼯作空闲时间或业余时间学习较少，平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论学习，主动性还不够。

（2）教学中，对于成绩较差的学⽣帮助、辅导不够，特别是有些留守学⽣，平时对他们关⼼、爱护较少。

（3）规章制度落实执⾏不够，在我校“五⽇⼯作制”中，对于集体备课，教学开放⽇上只是应付形式，缺乏主动精神，使制度落实不能到位。

我想今后应从以下⼏个⽅⾯⼊⼿进⾏整改，不断完善⾃我：
（1）要进⼀步更新观念，保持创新精神，打破旧的传统思维模式，⽤发展的眼光、新的思路看待问题开展⼯作，克服畏难情绪，增强⼯作的能⼒，务实⾼效地做好本职⼯作。

（2）事事从我做起，从⼩事做起，做其他同志的。

表率。

（3）搞好业务学习，政治学习，积极参加上研讨，提⾼⾃⾝素质。

（4）加强廉政建设，严于律⼰。

在今后的学习和⼯作中，我要牢固树⽴廉洁⾃律，教书育⼈的宗旨，不断学习，还断提⾼⾃⾝素质，为武当路⼩学的发展做出⾃⼰应有的贡献。

2.作风建设⾃查报告
教育是的民⼼⼯程，⽽教育事业的兴衰，成在作风，败也在作风；教师的形象，好在作风，坏也在作风，作风就是形象，作风就是效率，作风就是质量，作风就是保证。

教师应该把学⽣的需要作为第⼀选择，把学⽣利益放在第⼀位置，把学⽣的健康成长作为第⼀标准。

学校根据教育局的总体部署，开展“⼲部作风建设年”活动，根据⾟局长的讲话精神，针对以下六个⽅⾯进⾏深刻的剖析：⼀是⼤局意识不强。

⼆是执⾏⼒不强。

三是创新意识不强。

四是宗旨意识不强。

五是纪律观念不强。

六是廉洁意识不强。

找出问题的根源，认真吸取教训，明确努⼒的⽅向，以达到⾃我教育、⾃我提⾼、⾃我完善、修正缺点的⽬的。

现将⾃查的主要情况报告如下：
⼀、存在的主要问题和不⾜
到教导处⼯作以来，在学校领导和同事的指导帮助下，⾃⾝素质得到提⾼，认真地完成各项⼯作和任务，但还有较⼤的差距。

⼀是思想解放的⼒度还不够⼤。

⼯作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、⼤胆⼯作的思想树⽴得不牢固，⼯作中没有新的亮点。

⼯作中习惯⽤⽼办法、⽼经验处理问题，不能勇于打破⽼框框、⽼套路，⼯作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的⼯作都是想做⼜不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为⾃⼰⼯作能⼒弱，⼯作难度⼤，以致曾出现畏难情绪，因此，⼯作上没有⼤的起⾊。

⼆是学习积极性不⾜。

在⽇常⼯作中总是有意⽆意地放松了⾃我学习，对学习“⾛过场”，流于形式，学习的⾃觉性、主动性不强；学习中满⾜于“蜻蜒点⽔”，对有关政策、法规掌握不是⼗分全⾯，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实⽤主义，与⼯作有关的就学⼀点，与⼯作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习⽽学习，使学习变得形式化、教条化。

由于理论功底不够深，知识掌握不够全⾯，了解⼤局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实⼯作任务上存在⾛样、偏差现象。

三是⼯作作风松懈、不够严谨。

表现在：在⼯作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争⼀流的标准上去把握，离领导要求的“⼀点不差，差⼀点不⾏”的要求还有⼀定差距，⽂字校对⼯作中，有时出现错漏字现象，在卫⽣清扫⽅⾯有时不及时、不彻底；对待⼯作不够主动、积极，往往是领导安排什么就⼲什么，只满⾜于完成领导交给的任务，在⼯作中遇到难题，常常等待领导的指⽰，说⼀步⾛⼀步，未把⼯作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑⼯作还有⽋缺，对⾃⼰的⼯作缺乏系统地考虑和研究，有时把⼯作作为负担，未注意到⼯作⽅法的完善会给⾃⼰的⼯作带来动⼒。

⼆、整改措施和努⼒⽅向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了⾃⼰在思想、学习、⼯作等⽅⾯存在的⼀些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就⾏了，关键是今后怎样针对⾃⾝存在的问题和薄弱环节，拿出实际⾏动，扎扎实实地解决每⼀个具体问题。

⼀是进⼀步解放思想，在创新上下功夫。

牢固树⽴奋发有为、争创⼀流的观念，强化质量意识和⾃我超越意识，紧紧围绕全市中⼼⼯作解放思想、⼤胆创新、扎实⼯作，勤勤恳恳、认认真真地做好每⼀项⼯作；把创新意识贯穿于⼯作的全过程，努⼒跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，⼤⼒开展调查研究，确保写出⼀批有深度、有份量的调研成果。

⼆是加强理论学习、不断提⾼⾃⾝素质。

今后将全⾯、系统、准确地加强理论学习，努⼒打下坚实的政策理论功底，拓宽个⼈知识领域。

按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的。

原则，确定学习中⼼，制定合理的学习计划，确定学习中⼼议题，确保每天拿出⼀定的时间⽤于学习，坚持作读书笔记和⼼得体会，不断丰富⾃⼰的专业知识、理论知识和实践经验；针对⾃⼰⽂字驾驭能⼒不强、写作⽔平需要提⾼的实际情况，加强写作⽅法理论的学习研究。

三是进⼀步改进⼯作作风，在求真务实上狠下功夫。

坚持⾼标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求⾃⼰，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风⾏的⼯作作风，⾼标准、快节奏的做好每⼀项⼯作，重视⼯作中的每⼀个细节和每⼀件⼩事，⼒争使每⼀项⼯作都不出纰漏，达到完美；进⼀步解放思想，求真务实，增强⼯作主动性和科学性，⼯作想到前头，想细想全，克服盲⽬性，变被动为主动，做到“有的放⽮”。

总之，我将以这次“⼲部作风建设年”活动为契机，振奋精神，扎实⼯作，严格要求⾃⼰，不断充实、提⾼和完善⾃⼰，争取早⽇达到独当⼀⾯的要求。

3.作风建设⾃查报告
按照CC市委和局党组的部署要求，我所深⼊开展机关作风建设年活动。

⾃1⽉31⽇XX市局动员⼤会之后，坚持抓学习教育，提⾼思想认识；抓对照检查，查摆突出问题。

通过学习调研、开展⼤讨论、召开座谈会等多种⽅式，⼴泛征求意见。

在此基础上，查找不适应形势变化、不切合⼯作要求、不符合群众意愿的突出问题，深⼊分析产⽣问题的原因，提出解决问题的具体措施。

⼀、作风建设⽅⾯存在的主要问题
围绕活动主题，对照市委提出的三个⽅⾯10个问题，逐项进⾏查摆，我们感到这些问题，在我们单位或⼤或⼩，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还⽐较突出，必须引起⾼度重视。

主要表现在以下四个⽅⾯：
⼀是执法⼈员综合素质和执法⽔平与依法⾏政的要求还有较⼤差距。

⼀些同志对法律法规的学习，只停留在⼀知半解，不求深⼊理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。

在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习；重视对法律、⾏政法规等上位法的学习，忽视对上级有关⽂件的学习；重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。

在组织对执法⼈员的教育培训⽅⾯，也存在培训学习制度执⾏不严，培训⼿段单⼀等问题，影响了培训效果。

⼆是⼯作规范化程度不⾼，内部管理制度需要进⼀步健全完善。

由于建所时间短，虽然制订了⼀些规章制度，但还很不完善，离⽤制度管⼈、管权、管事的要求，尚有较⼤差距，尤其是科室内部岗位职责和业务⼯作流程还没有进⼀步细化明确，在⽬前⼈员少，⼯作量⼤的情况下，不能做到科学合理的安排⼈员和时间，不能统筹兼顾安排好各项⼯作，经常出现顾此失彼的现象。

三是监管机制还不能完全适应监管⼯作需要。

风险评估机制尚未全⾯建⽴，⾼风险企业和⾼风险品种防控不到位。

⾯对监管⼈员少，监管对象⾯⼴量⼤的现实问题，在创新思路、创新⼿段、创新机制⽅⾯，主动意识不强，措施⼒度不够，实际效果不明显。

四是思想作风有待于进⼀步转变和改进。

⼲部职⼯中还存在观念陈旧和作风不实的问题。

有的同志安于现状，不思进取，缺乏⼲事创业，开创⼯作新局⾯的⼲劲和热情。

⾯对艰巨繁重的⼯作任务，思维⽅式传统，⼯作畏难发愁。

个别同志纪律松弛，作风散漫，⼯作不求有功、但求⽆过，缺乏⼀种严谨细致、精益求精的⼯作作风和争创⼀流的⼯作热情，致使⼯作效率较低，⼯作质量不⾼。

我们认为产⽣问题的原因是多⽅⾯的，除了监管⼯作⾯⼴量⼤、任务繁重，监管⼈员少，⼯作疲于应付，⾯临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是⼲部职⼯的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下⼤⼒⽓切实加以解决。

⼆、加强机关作风建设的思路和措施
加强我所机关作风建设，要以“强化服务转作风，依法⾏政促规范，创新监管提效能”为主题，以建⽴“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的⼯作机制为⽬标，通过落实整改，进⼀步激发队伍内在活⼒，提升应对挑战、服务群众，依法⾏政的能⼒和⽔平，确保完成各项监管任务。

（⼀）切实转变⼯作作风
1、具体要求：通过作风建设年活动，着⼒解决“诿”、“庸”、“梗”、“浮”的问题，努⼒在⼯作理念、⼯作态度、⼯作纪律、
⼯作效率和⼯作落实⽅⾯有⼀个较⼤的转变和提⾼。

2、主要措施：
①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》⼤讨论。

以科室为单位组织学习讨论，每⼈谈学习体会，汇总后在全所会议上交流。

②组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。

发动全所⼈员开展征集“单位精神”、“执法理念”活动，评出⼀、⼆、三等奖。

在此基础上，归纳提炼形成我所“单位精神”、“执法理念”。

通过加强思想⽂化建设，促进“转作风、重规范、提效能”的深⼊进⾏。

③进⼀步加强政风⾏风建设，增强群众意识、服务意识，转变⼯作作风，实⾏AB⾓和⾸问负责制，认真落实“便民服务卡”发放⼯作，⼤⼒推⾏⽂明礼貌⽤语。

继续开展岗位和服务活动，努⼒为群众、企业多办实事、办好事。

④加⼤服务企业⼒度。

主要是强化培训指导，制定培训帮促计划，通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监管相对⼈的培训⼯作，帮助企业提⾼管理⽔平。

（⼆）推进依法⾏政
1、具体要求：健全制度规范，做到“做过的事情有标准，没做的事情有预案”；优化⼯作流程，做到“责任主体明晰，⼯作运⾏顺畅”；落实责任追究制度，规范执法执收执罚⾏为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等⾏为，做到“依法⾏政、⽂明执法”。

2、主要措施：
①加强制度建设。

在20xx年制定各项⾏政执法⼯作制度的基础上，20xx年重点是做好建⽴完善科室⼯作职责和⼯作⼈员职责，建⽴专项整治、重⼤活动餐饮安全保障以及各科室内部⼯作流程，进⼀步理顺内部⼯作机制，提⾼⼯作效率。

②组织开展案卷评查活动。

每季度对⼀般程序⾏政处罚案卷进⾏评查，评查结果列⼊年终考核。

③成⽴执法督察⼩组。

主要职责是对⼯作⼈员遵守⼯作纪律，执⾏着装等制度规定进⾏抽查；对执法⼈员进⾏现场监督检查情况进⾏抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重⼤违法违纪⾏为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。

④加强信息宣传⼯作。

制定信息宣传计划，明确⽬标任务，确保超额完成市局下达的⽬标任务。

加强与新闻媒体的沟通协作，及时报道透明化厨房、电⼦监管、专项整治等重点⼯作和重⼤活动情况，接受新闻媒体和⼴⼤群众的监督。

（三）加强⼯作创新
1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新⼿段、创新模式，提⾼监管效能，确保完成各项监管⼯作任务，确保不发⽣重⼤⾷品药品安全事故。

2、主要措施：
①深⼊研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、邮政等部门的协调配合⼯作，在充分利⽤政府、部门和公众等各⽅⾯资源，建⽴齐抓共管长效机制上实现新突破。

②加快推进电⼦监管⼯作，做好旅游接待饭店、学校⾷堂电⼦监控络建设，在对餐饮单位实⾏远程电⼦监管上实现新突破。

③围绕有效防范⾷品药品安全事故，组织开展药品及餐饮⾷品安全风险排查、评估、预警、整治和应急处置⼯作，确保不发⽣重⼤⾷品药品安全事故，在开展风险管理⼯作上实现新突破。

④继续深⼊开展建设“透明化厨房”⼯作，主要抓好四条街道的推⼴⼯作，以点带⾯，全⾯推开，使“透明化厨房”成为威海餐饮业的⼀道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。

（四）加强党风廉政建设
1、具体要求：进⼀步加强⼲部职⼯的廉政教育和职业道德教育，严肃⼯作纪律，强化队伍管理；严禁搞特权、吃拿卡要、等违法违纪现象；⾃觉树⽴廉洁⾃律和勤政为民意识。

2、主要措施：
①建⽴和完善党⽀部⼯作制度，加强党员党性教育、积极开展创先争优活动，认真抓好⽬标的落实。

②组织开展以“推荐⼀本好书、写⼀篇⼼得体会、讲⼀堂微型党课”为主要内容的“三个⼀”学习活动，全⾯提⾼综合素质。

③组织开展职业道德教育，积极组织开展⽂化、体育活动，增进感情交流，加强团结协作，树⽴良好风尚，为完成全年⼯作任务⽬标，提供有⼒的组织保障。

4.作风建设⾃查报告
根据《省委省政府办公厅关于进⼀步加强机关作风建设认真执⾏作风⾏为规范"四要⼗不准"规定的通知》和省联社主任王术君同志在《省联社机关作风建设会议上的讲话》精神，结合现在⾃⾝的⼯作岗位认真组织开展⾃查⾃纠⼯作，现将有关情况汇报如下：
1、⼯作作风思想意识不够强。

表现在：对上级关于⼯作⼈员认真服务好⼴⼤⽼百姓⽂件精神学习落实不够，不能清楚地认识现代⾦融服务观念、对国家⾦融⽅针政策没有完全运⽤到⼯作中来，对未来银⾏业发展和服务⼯作理念没有从⼼⾥去扎根落实到实处、透过事物表象把握事物本质的能⼒不⾜，发现问题、分析问题、解决问题的能⼒有待提⾼。

2、为⼈民服务的宗旨观念不够。

表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当⼿头⼯作稍多时，性⼦就有些急燥，态度不够和蔼，有时候⼯作带有情绪化、遇到当事⼈反复询问的问题时，有时缺乏耐⼼，没有合理调整⾃⼰的情绪。

有时过多考虑个⼈得失，存有"事不关⼰，只做到了在其位做其事，没有雪中送碳的思想。

3、⼯作作风不够扎实。

表现在：对待⼯作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在⼯作中找到捷径，不要花费太多的精⼒就可以把事情做好。

有时由于私⼼作怪，存在"多做多错，少做少错，不做不错"的态度，除了⾃⼰必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产⽣⼯作效率低的问题。

4、存在好⼈主义、形式主义思想。

表现在：处理问题时的原则性有待加强，对⼯作中发现的问题，碍于情⾯，能不提的就不提，能不管的就不管，好⼈主义。

有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，⼯作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、⼯作纪律的⾃我约束⽅⾯有待加强。

表现在：有时瞌睡⼤睡过头了有迟到早退的问题，⼯作着装有时不规范，有时在⼯作时间处理⼀些私⼈事务，从根本上违背了省委省府省联社的关于机关作风四要⼗不准的规定。

农村信⽤社是最接近农村经济⼯作、最了解⽼百姓和接近⽼百姓的业务部门，我们做的没⼀件事都是体现我们党在⽼百姓⼼中的地位，关乎到农村信⽤社在⽼百姓⼼⽬中的地位。

作为⼀线业务岗位是最体现农村信⽤社⼯作作风和形象的关键，通过对四要⼗部准的学习，我的思想有了很清晰地认识，在以后的⼯作中严格按照四要⼗部准的要求落实在⼯作中去，让农村信⽤社的形象和⼯作作风在⽼百姓的⼼⽬中上个⼤台阶。

为进⼀步加⼤劳动纪律、⼯作作风、⼯作效能的⼒度，改进⼯作作风，提⾼⼯作效率，结合⼯作实际，草塘信⽤社党⽀部书记向松同志动员全体职⼯集中学习了省委办公厅、省政府办公厅及省联社县联社关于机关作风讲话精神，让每位员⼯结合⼯作实际认真开展作风建设的必要性，针对性和严肃性。

建⽴良好的⼯作秩序和⼯作作风，切实体现"内强素质、外树形象"，提⾼办事和⼯作效率，树⽴农村信⽤社良好的形象。

5.作风建设⾃查报告
根据xx教育总⽀的统⼀部署，按照xx教育系统“作风建设年”活动⽅案，结合本⼈实际，本着缺什么学什么的原则，在第⼀阶段，我认真学习了《科学教育发展观读本》、办事处实施⽅案和《教育督办》第九期等相关内容，及收看了《居安思危》教育⽚。

在查找问题阶段，我结合办事处指出的五项要解决的突出问题，深刻反省⼯作中存在的问题和缺点，积极召开座谈会，多次找教师交⼼谈⼼，征求意见和建议。

通过两个阶段的活动，使我对⾃⼰的'⼯作有了进⼀步的认识，现就这些问题⾃查如下：
⼀、存在的问题
1、执⾏不⼒的问题。

由于本⼈在思想上有⼀些消极的想法，对教育⼯作的思想信念不够坚定，致使⾃⼰在思想上，⾏动上出现了对上级的要求和各种安排执⾏不⼒的问题。

例如办事处主要领导在我校调研指出的⾷堂学⽣伙⾷改善问题，我们在实际⼯作中执⾏就不够到位，改善的不明显，没能够站在学⽣⽴场上为学⽣着想，没有认识问题的重要性。

2、纪律不严的问题。

对市局和办事处的有关⽂件和相关要求规定，认识不⾼，律⼰不严，没有按照⼀个⾼标准的校长要求⾃⼰，廉洁意识不强，个⼈主义，享乐主义，家长作风经常在脑中存在，艰苦奋⽃思想淡化，有时甚⾄违反规定，中午碍于⾯⼦陪村领导饮酒，要求⽼师们做到的学校规章制度，⾃⼰却违规，没有起到带头作⽤。

3、作风不实的问题。

在⼯作中，有时组织观念淡泊，集体思想不强，不严格要求⾃⼰，对学校的⼯作得过且过，对⼤问题思想不敏感，听不的别⼈说反对意见，遇到突出性⽭盾只想能⼤事化⼩，⼩事化了，能避免⽭盾就尽量绕开，没有考虑集体利益，没有组织原则。

例在民师维稳等问题上，就表现较为突出，总抱着侥幸⼼理，出了问题有上级领导顶着，我们只要尽⼒就⾏了，⼜不是我们的份内事情。

4、服务不优的问题。

⼯作中只注重对眼前的⼯作考虑，没有站在学校发展的⽴场上想问题，认为别⼈都是这么⼲的，为什么⾃⼰就不能这样⼲呢？没有积极主动创造去⼯作，没有前瞻性，没有创新思维，甚⾄有时还存在不思进取的⼯作态度。

⾃调⼊阳光⼩学以来，近三年了，⼯作起⾊不⼤，没有真正迈开步⼦，没有创出办学特⾊，管理体制也还不完善。

5、⾃律不够的问题。

对上级的要求和各项规定制度，认识不⾼，要求不严，律⼰不够，对学校⼯作没有进⾏深刻的研究
和学习，对教育的法律、法规也学习较少，⽐较肤浅，平时的学习只是流于形式，掌握也只是只⾔⽚语，缺乏思考，没有真正⽤发展的眼光研究学校的⼯作，处理问题⾃感知识缺乏，对待突发事件还存在⽚⾯性和局限性，站得不⾼，想得不透彻。

⼆、原因分析
1、我对政治学习只是⾛过场，停于形式，敷衍了事，思想上未引起⾼度的重视，学习⽬的不够明确，学习时缺乏思考，使⾃⼰对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作⽤，只是为了学习⽽学习，使学习变得形式化、教条化。

同时我也没有严格的学习计划和学习的制度，缺乏持之以恒的⾃觉性，更谈不上⽤科学的观念和⽅法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从⽽想问题、办事情、⼲⼯作难免有主观性、局限性、⽚⾯性，想得不远，站得不⾼，思想境界没有提到更⾼的层次。

2、作为⼀个党员，对⾃⼰的要求不够⾼，认为⼯作那么忙、事情那么多，时间总不够⽤，⾃⼰尽⼼做好本职⼯作就不错了，没有主动、热情地与教师多做交流。

3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，⽢居中游，只要学校不出安全事故就⾏了，学校发展，学校争先创优这些都与⼰⽆缘，⼊党时那种敢为⼈先的精神，⽽今已荡然⽆成。

三、整改的⽅向
1、进⼀步坚定“责任没有借⼝”的⼯作理念。

要通过这次“作风建设年”活动，系统学习上级的有关⽂件和规定，牢固树
⽴“责任没有借⼝”的⼯作理念和“执⾏⼒看⼯作能⼒”的⼯作态度，理清学校的⼯作思路，明确学校的发展⽅向，真抓实⼲，埋头苦⼲，争取学校⼯作有⼀个⼤的突破。

2、进⼀步强化⾃⾝建设。

针对⾃查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，在⾃⾝上⾯下功夫，找根源，下猛药，带头执⾏各种规章制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建⽴监督机制，⾃觉接受全体师⽣的监督和检验，积极推⾏民主决策制度，不搞⼀⾔堂，不搞家长式，学校的事情⼤家说了算，财务管理公开透明，努⼒把⾃⼰铸造成⼀名学⽣爱戴，教师信任的校长。

3、进⼀步加强学习提⾼能⼒。

在今后的⼯作中，我将树⽴终⾝的学习理念，坚持学与⽤结合，理论与实践结合，不但提⾼理论素养和⼯作能⼒，始终保持⾼昂的⼯作态度和⼯作决⼼，⾼调做事，低调做⼈，积极主动创造性的完成各项⼯作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负师⽣的期望，不辜负⼀⽅⽼百姓的托付。

6.作风建设⾃查报告
⼀、对机关作风建设的熟悉
机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核⼼内容，既是⼀个宏观的问题，也是⼀个微观的问题，既具有政治性，也具有⼀般的社会性。

机关作风包括机关⼲部职⼯的思想作风、⼯作作风、学风、领导作风和⼲部⽣活作风。

机关作风建设是机关⼈格、精神、⽂化的外在体现，是机关素质的具体反映，是⼲部职⼯思想、⽣活、和学习上表现出来的态度⾏为，是机关不断发展的内在动⼒。

党政机关的作风关系到党和政府的形象，关系到⼈⼼向背，只有加强机关作风建设，才能提⾼我们的思想理论⽔平，科学决策⽔平和综合协调能⼒。

⼆、学习主要收获
经过⼀个多⽉的学习，对机关作风建设有了更深刻的熟悉，并取得更⼤的进步。

1、切实加强⾃⾝修养，努⼒实践全⼼全意为⼈民服务的宗旨。

全⼼全意为⼈民服务是我们党的宗旨，是对每⼀个党员⼲部的必然要求，也是机关作风建设要达到的⽬的之⼀。

在机关作风建设中，我以⾝作则，严格要求⾃⼰，不断加强⾃⾝修养，增强党性锻炼。

⽤“三个代表”重要思想指导⾃⼰的实际⾏动，从⾃我做起，从⾝边⼩事做起，全⼼全意为⼈民服务，做好机关表率。

2、思想进⼀步解放，不断开拓创新。

正所谓逆⽔⾏⾈，不进则退。

对于⼀个机关来说，假如没有创新，没有形成⼀种激烈的竞争机制，没有开拓进取的意识，⽽是吃⽼本，得过且过，就⾜以说明这个机关正处于迅速倒退与⽼化中。

当然，对于个⼈也仍然如此。

因此，作为⼀名党员⼲部，我从不敢放松对⾃⼰的要求，不断加强对马列主义、⽑泽东思想和“三个代表”的学习，树⽴正确的⼈⽣观、世界观、价值观，努⼒完善⾃我。

同时注重学习市场经济知识，不断充实⾃⼰，拓宽视野，适应新时期新⼯作的需要。

三、存在的问题及今后努⼒的⽅向
通过加强和改进机关作风建设的学习，我对机关作风建设有了更明确的熟悉。

在第⼆阶段的学习中，我认真查找⾃⼰存在的问题，以实事求是的态度严格剖析⾃我。

深感⾃⼰还存在以下不⾜之处：
对⾃⾝的学习，⾮凡是市场经济知识的学习还抓得不够。

作为⼀个乡镇领导⼲部，我⼀直很注重对乡情、民情的调查研。