会计继续教育试题及参考答案（客观题）

会计继续教育试题及参考答案（客观题）

会计继续教育试题及参考答案(客观题)

单选题：

1、内部控制阶段，不属于内部控制三个要素是：（D）

A、控制环境

B、会计制度

C、控制程序

D、风险评估

2、下列类型的单位中，不属于事业单位的是（C）。

A、高等院校

B、地震局

C、地方政协机关

D、科学研究机构

3、下列各项中，不属于组织结构六个关键要素的是（D）。

A、工作专门化

B、命令链

C、控制跨度

D、权责明确

4、下列各项中，内部审计机构隶属于（A）。

A、组织的最高管理层

B、组织的财务部门

C、组织的人力资源部门

D、组织的会计部门

5、下列各项中，属于内部风险要素的（A）。

A、高级管理人员的职业操守

B、法律法规

C、教育水平

D、技术进步

6、下列各项中，与授权审批为不相容职务的是（A）。

A、申请

B、财产保管

C、记录

D、财产清查

7、下列各项中，不属于预算编制原则是（D）。

A、合法性原则

B、真实性原则

C、稳妥性原则

D、收支自主原则

8、行政事业单位预算考核的机构是（A）。

A、预算管理部门

B、内部审计部门

C、公司高级管理层

D、财务部门

9、下列各项中，有关人力资源叙述正确的是（C）。

A、人力资源就是人口资源

B、人力资源就是人才资源

C、人力资源的本质就是劳动能力

D、人力资源就是人力资本

10、下列各项中，人力资源退出机制需要的支撑不包括的是（D）。

A、观念支撑

B、物质支撑

C、法律支撑

D、组织支撑

11、根据不相容职务分离的原则，下列选项中出纳人员可以兼任

的工作有（D）。

A、稽核

B、会计档案保管

C、收入、支出、费用、债权债务账目的登记

D、货币资金日记账的登记

12、不属于往来账户成为违规调节资金工具的表现是（D）。

A、收入挂往来

B、支出挂往来，调节结余支出

C、违规资金挂往来

D、往来资**细账串户

13、下列各项中，政府采购的最主要方式是（A）。

A、分开招标

B、邀请招标

C、竞争性谈判

D、单一来源采购

14、下列各项中，属于工程项目策划和决策阶段工作的是（A）。

A、初步可行性研究

B、工程项目的初步设计

C、工程项目的试运行

D、建设条件的准备

15、下列各项中，不属于工程变更的是（D）。

A、筹建单位变更

B、施工单位变更

C、监理单位变更

D、分包单位变更

16、在下列各项中，对经营管理收入的要求是。（A）

A、正确处理主营业务与附营业务的关系

B、不必区分事业收入和经营收入

C、属于预算外收入

D、不需报批

17、行政事业单位应对各项政府专项支出实行（B）。

A、限额管理

B、预算管理

C、领导管理

D、全员管理

18、对行政事业单位财务报告的真实性、合法性和完整性负总责的是（D）。

A、财会人员

B、财务主管

C、内部审计人员

D、单位负责人

19、信息系统和信息处理流程管理的中心是（A）

A、决策

B、计划

C、执行

D、控制

20、行政事业单位内部控制的评价主体是（A）

A、单位责任人和管理层

B、财务人员

C、内部审计部门

D、社会中介机构

21、内部审计的外部评价至少要求每（D）实施一次。

A、一年

B、三年

C、半年

D、五年

多选题：

1、下列各项中，行政事业单位内部控制目标包括：（ABC）

A、合规性目标

B、安全性目标

C、报告目标

D、绩效目标

2、下列各项中，与从事商品生产经营的企业相比，行政单位具有的特点有：（ABC）

A、产品的公共性

B、资金来源的无偿性

C、预算的严肃性

D、预算的灵活性

3、下列各项中，组织环境中的外部环境包括（BC）

A、组织架构

B、社会文化

C、自然环境

D、人力资源

4、下列各项中，实行集中领导的组织机构有（AC）

A、直线式

B、事业部式

C、直线职能式

D、矩阵式

5、下列各项中，属于具体目标的有（ACD）

A、经营目标

B、管理目标

C、财务报告目标

D、合规性目标

6、根据coso理论可以将内部控制的要素划分为（ABC）

A、内部环境

B、信息与沟通

C、风险评估

D、财务管理

7、下列各项中，属于预算编制程序的是（ABCD）

A、下达目标

B、编制上报

C、审查平衡

D、审议批准

8、行政事业单位各项活动的预算执行控制包括。（ABCD）

A、依法组织收入，保证收入任务的完成

B、加强支出管理，严格控制支出

C、建立了各项经费管理制度

D、对重大预算项目特别关注

9、可能导致单位发展战略难以实现的人力资源管理方面的问题主要有。（ABCD）

A、人力资源缺乏

B、人力资源过剩

C、人力资源不合理

D、人力资源开发机制不健全

10、建立人力资源退出机制需要相关环境支撑的有。（ABCD）

A、观念支撑

B、物质支撑

C、信息沟通支撑

D、法律支撑

11、根据不相容职务分离的'原则，出纳人员不可以兼任的工作有。（ABC）