述职报告流程

的力量永久伴随着阔达！
有请咱们的工程部全数成员展现他们的风度！
工程部口号
男：感激工程部的超卓展现，让咱们看到了队伍团结向上的精神面貌，让咱们对
阔达的工程质量更增加了信心！
男：各团队展现完毕，再次感激各团队的超卓展现。
女：过去的岁月里，在列位领导的正确指导下，各项工作都取得了可喜的功效，公司
慢慢走入正轨，阔达在成长！大伙儿上下同心，能够做到一切为公司进展着想，以公司的壮
大为己任，为扩大市场销售出谋献策，为提高公司效益不遗余力，调动一切枳极因素，全力奋进只为公司有更大的冲破！
男：回顾XX年的工作历程，咱们热情洋溢的拼搏着，在催人奋进的坚实步伐中，咱们以超常的聪慧，以坚持不懈、锲而不舍的精神，全力以赴，勇往直前；
我相信，咱们都相信，阔达的以后会加倍美好！
大会进行第二项
会议流程
四、述职要求
要求全数参与人员高度重视，认真细致地撰写个人年度述职报告，总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情形，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效，为全面开辟公司各项新事业新局面、圆满完成XX年度任务目标奠定良好的基础。
五、材料预备
有请主持人上台
女：尊重的列位领导，亲爱的同事们，大伙儿
合：上午好！
男：中华大地春意浓
女：六合风调万户丰
男：在这硕果累累的一年里，咱们北京阔达装饰济南唯一授权单位—济南尚
层装饰设计，携着辉煌、载着收成，留下了一行行坚实的足迹，如
今又迎来了阔达装饰XX年度工作总结暨表彰大会在此召开。
女：新春佳节年意浓浓，远朋近邻四海升平，第一超级荣幸的向大伙儿介绍参加本次会议的领导及佳宾：
男：让咱们一路揭晓XX年市场部签单前三名
取得XX年年度市场部签单冠军的是：刘云祥
男：祥子 常这么称号他，而他的回答永久是那傻呵呵的笑，而这种笑给人不单单是温暖，率直激情执着是他的代名词，一次次坚决的背影身后留下的是大伙儿一致的赞同，我说祥子今年很棒，他说惭愧明年必然是真棒，他确实是市场一部主管 刘云祥
女：取得XX年年度市场部签单亚军的是：刘艳
女：当他人迷茫的时候她在行动，当他人在无奈的时候她在行动，每一次下班她老是说让我再打完那个吧，单纯的思想背后却演绎着什么叫执着什么叫强势，虽没拿到年度第一却收成了客户量第一，这确实是她，风风火火却常常害羞，大大咧咧却常常细心，她确实是如此一个女子，用行动标榜着表率的力量，刘艳，期待明年更棒！
前台签到：王彦彦、聂雪；
台上主持人：孙静文、金堃；
礼仪：董杜娟、周其秀、王彦彦；
第一，我宣读一下会议纪律
一、参会人员到场后，必需到前台签处处签到，签到不得由他人代签；
二、参会人员不得缺席或擅自安排他人代会及请假；
3、会议期间不得迟到、早退及会客，违者将给20元罚款；
4、参会人员因特殊情形在会议半途请假的，必需经会议总控同意后方可离开，不然按早退处置；
二、会议述职内容
(一)XX年的工作任务目标完成情形；
(二)XX年重点工作及取得的成绩；
(三)XX年工作进程中的体会做法；
(四)XX年工作中存在的问题与不足；
(五)XX年工作思路、目标、工作打算及要紧方式。
三、会议内容及流程
会议时刻、地址、参加人员
会议时刻：XX年2月7-8日
会议地址：书院镇
参加人员：全数公司成员
女：大会进行第二项，有请各部门述职
男：他们永久不向困难垂头，他们永久为妄图奋斗，他们永久是阔达的骄
傲，他们确实是市场部，下面有请市场部部门领导：朱亚勇领导述职 述职完毕
女：感激朱领导的超卓述职。 是勤奋让咱们有所收成，是付出让咱们倍感荣耀，市场部作为公司的核心，让咱们明白什么是不知倦怠，什么是夜以继日，你们也在一步步实现自己的妄图
范围。
第九条 述职对象与周期：
依照权责划分，规定各述职人员的述职对象与述职周期见附录二
第十条 述职顺序：在向同一对象述职时遵循先下级后上级、先其他部门负责人后财务负责人的顺序，述职人员同时是下级的述职对象时，应先同意下级述职，后自己述职。
第十一条
述职人员兼职时应就所有职责内容一并述职，如不同职责述职对象不同，应尽可能安排述职对象一路出席述职会议，不然应向不同述职对象别离述职。
确信下一时期目标；
第十四条 述职档案治理：
述职人员的述职报告及述职对象的评判与建议由人力资源部保管，作为对述职人员考核与奖惩的依据之一。
第十五条 本制度由公司总裁拟定，报董事会讨论通事后执行，公司总裁负责说明。
附录一 述 职 会 议 记 录
阔达装饰XX年度工作总结大会流程
人员安排：
总控：乔朋杰、聂雪；
男：他，上知天文，下知地理。
他，无所不能，样样精通。
他，毛发微卷，眼神犀利。
他，身高八尺，玉树临风。
他，相亲无数，至今未婚。
他确实是聪慧与相貌并存的砖石王老五
北京阔达XX年签单亚军——宋霁。
女：取得XX年年度设计部签单季军的是：郝奇
女：有时，皮笑肉不笑的表情背后，是让人伤神的不羁。那句“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”不仅是字面上的富丽，且是重要而平淡的道理和轨迹。XX年，是你一个不大不小的跨越，其实收成的远比想象的要多。XX年，用心做自己该做的情形，环境可不能改变，解决之道在于改变自己，再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法抵达。也希望在“船”来之前你能够多赚几张船票钱。 男：有请王总为获奖者颁奖：
五、参会人员要自觉遵守会场秩序，会议进行时，调振动或关机，不得在会场内抽烟、来回走动、接打、交头接耳、高声喧哗、阅读与会议主题无关的报刊杂志、打瞌睡或长时刻滞留会场外等，违者给予20元罚款；
六、无端缺勤或违背会议其他纪律者将给予100元罚款.
请在场的列位都能自觉遵守会议纪律，保证大会顺利进行，谢谢大伙儿的支持！
述职报告流程
提前预备时期：一、通知所有成员准时参加带齐必备物品
二、会场音箱、投影仪、照相机、电脑等设备至少三次调试
3、预备好水杯、奖状、奖品、奖章等物品
4、安排好座位，预备好签到表
五、提前2小时给列位领导流程安排表 流程：
一、签到有序入场，
二、主持人调剂人员位置、提出各项会场要求
3、伴随慷慨激扬的音乐欢迎领导入场
第十二条 述职大体流程：
各述职人员在约定述职日至少二天前递交工作汇报报告→述职对象审核汇报报告→述职日述职讨论评议→评判与建议的执行→下一次述职
第十三条 述职会议讨论内容安排：
汇报上一次述职会后所采取的重要举措；
汇报目前目标的实现情形：关键业绩指标与目标对照；
讨论与目标不一致的缘故，做出合理判定；
提出改良业绩的行动方案；
第七条 会议要求：会前预备充分；会中确信成绩，明确优势，诊断问题，改良建议；会后监督落实。
第八条 述职人员范围：集团公司副总领导、营销总公司总领导、各品牌总监、集团公司和营销总公司各职能部门负责人、各子、分公司领导和财务负责人等。各品牌总监可要求分公司品牌领导述职。总裁办公会以为需要时可扩大述职人员
阔达装饰公司总领导：王总
男：阔达装饰股东：边总
阔达装饰股东：孙总
女：阔达装饰总监：张总
男：阔达装饰设计部旗舰风尚殿、设计部大唐尊享殿、市场部、后勤联合部门、和
下属列位项目领导
让咱们对列位领导和全数员工的到来表示烈火的欢迎。 男：下面我宣布：北京阔达装饰济南唯一授权单位—济南尚层装饰设计有
限公司XX年工作总结XX年打算及表彰大会此刻开始。
4、主持人宣布到场领导
五、集体司歌司舞展现
六、由领导率领呼喊校训、誓言
7、领致使揭幕辞
八、播放西点成长视屏
九、主持人分享及报幕
10、依照先前安排好的顺序开始述职
1一、述职期间安排一两名教官才艺展现。
1二、述职完毕Βιβλιοθήκη 领导总结13、上半年及夏令营表彰，颁奖仪式
14、发布优秀人员及颁奖人
1五、获奖感言，团队奖可派出一名代表时刻为3分钟
临时述职：其他需要时，直接上级也可要求述职者临时述职。
第三条 本制度规定的述职是指按期述职，其他述职类型参照执行。
第四条 述职会议目标：
一路总结和回忆现有经营目标完成情形，提出相应改良方式；
增强各部门间的和谐和合作；
不断增强对企业文化及价值的认同。
第五条 述职会议的宗旨：提高、改良。
第六条 述职会议的原那么：维持友好气氛，重在研讨提高，不要责备。
男：感激市场部的超卓展现，完美的展现了咱们阔达人的率性、真实、
奋进的真本色，真豪情！
有请咱们的旗舰风尚殿全数成员展现他们的风度！
旗舰风尚殿口号
女：感激旗舰风尚殿的超卓展现，热情洋溢，活力四射，散发着青春的气息！
有请咱们的大唐尊享殿全数成员展现他们的风度！
大唐尊享殿口号
男：感激大唐尊享殿的超卓展现，让咱们感受到朝气勃发，拼搏上进的气息，愿你们
取得XX年年度设计部签单冠军的是：曾繁肃
女：该员工 工作高速度、高效率、高质量，悟性极强，对本职工作兢兢业业，锐意进取，能随时依照工作需要调整工作方式，能有效改良自己的工作方式，起到带头作用，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，合作进取！他确实是北京阔达XX年签单冠军——曾繁肃。
男：取得XX年年度设计部签单亚军的是：宋霁
1六、晋升仪式
17、职位职责，感言
1八、领导战略方针和以后计划做最后总结
1九、宣誓，表决心
20、歌唱《相亲相爱的一家人》全数动起来
2一、组织退场
年关述职大会会议方案
一、会议目的
为公司所有成员客观公正地总结XX年工作，将XX年工作中取得的成绩、体会与与会人员进行互通、学习，工作中存在的不足的地方和改良思路与与会人员进行讨论，并将XX年工作思路进行梳理。
请大伙儿对照述职要求及述职内容，和结合平常领导和同事反馈的意见和建议，实事求是地亲自撰写述职报告。请于2月5号之前提交述职PPT。
XX
中高层治理者述职报告制度
二零一零年十二月
目 录
述职报告制度 ................................................................................................................................... 2 附录一 述 职 会 议 记 录 ..................................................................................................... 4 附录二
女：有请大唐尊享殿赵保营领导为市场部颁奖：
冠军、亚军、季军；
获奖人员做获奖感言等
女：他们有着执着的奋斗精神，他们对待客户热心、用心、耐心，用最热
情的效劳让客户中意，他们确实是设计部，下面有请大唐尊享殿部门领导：赵保营领导述职
下面有请旗舰风尚殿部门领导：金堃领导述职
述职完毕
女：感激设计部赵领导、金领导的述职。 设计部是公司的脊梁，你们极力让每一名客户都收成中意，以许诺为根基、为责任。下面让咱们一路揭晓XX年设计部签单前三名：
第二条 述职类型：
按期述职：公司决策层、经营层以会议形式对相关中高层治理人员在述职期间职责履行情形、成功缘故、不足的地方、改良建议等进行审议和直接沟通而推行的一项正式制度，是述职两边在持续沟通中的一种正式形式，它与其他沟通形式彼此补充。
调职述职：碰着工作变更，述职者在赴任新职前对上一职务年初制定的绩效目标和任职资格要求进行工作述职，并明确下一职位的责任目标。
述职关系一览表............................................................................................................6
述职报告制度
第一条 为增强公司治理，保证公司经营决策的落实，进一步提高公司中高层治理人员领导能力、业务水平，增强公司的市场竞争力，实现公司的经营目标，决定在公司中高层治理人员中实施述职制度。
大会进行第一项
男：此刻大会进行第一项，请全数起立，宣读咱们XX年工作精神
男：卓越是一种妄图
宣读完毕
女：公司的成长离不开每一个人勤勤恳恳的尽力，公司的进展离不开每支
团队踊跃向上的拼搏。拥有壮大的团队是一个公司进展的关键，下面是
咱们阔达装饰的团队展现：
先有请咱们的市场部全数成员展现他们的风度！
市场部口号
男：取得XX年年度市场部签单季军的是：吴善洋
男：网络是他的专长，幽默是他的语言，勤劳是他的执着，奋斗是他的信念，在自己擅长的专业里他无怨无悔的付出着，在自己不是很擅长的专业里他用汗水证明着，每一次付出的背后咱们看到的是以后的希望，而今站在那个地址他要向所有人证明尽力就必然有收成，他确实是市场二部吴善洋。