组工干部中层骨干岗位竞聘演讲稿

组工干部中层骨干岗位竞聘演讲稿
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组工干部中层骨干岗位竞聘演讲稿（精选10篇）
演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。

在我们平凡的日常里，在很多情况下我们需要用到演讲稿，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的组工干部中层骨干岗位竞聘演讲稿（精选10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

组工干部中层骨干岗位竞聘演讲稿篇1
尊敬的各位领导、同志们：
非常荣幸，能够有这么一次宝贵的机会，向我尊敬的上级领导和同志们汇报我的工作和思想，也借此机会，向多年来关心组织工作、关心组工干部、关心我个人成长的领导和同志们表示衷心的感谢！
在今天的竞聘演讲会上，我主要汇报三个方面：
一、几点感受：
一是在组织部工作8年，是我人生最大的收获。

我的说话能力、组织能力、交际能力都有很大的提高，也认识了许多优秀的领导和学者朋友，因此说是我人生最大的收获。

二是参与并见证组织部辉煌的一段时光，是我人生最大的骄傲。

五年来，我们先后评为全省先进组织部门、全省“三级联创”先进市、全省干部档案和信息工作先进单位，这段时光，足以辉煌概之。

三是能够在组织部工作，是我人生无悔的选择。

外面的同志认为组工干部很神气、很神秘、很轻松，实际上很辛苦、很清苦、很寂寞，特别是在研究室岗位，但我无怨无悔。

二、优势和不足
主要优势是在组织部工作和任中层骨干多年，相对来说经验比较丰富，业务比较熟悉，有一定的文字综合和写作能力，有一定的分析和解决问题的能力，是能够胜任中层骨干岗位的。

不足之处是性格急躁，与领导和同志们主动交流不够。

三、个人表态
一定做到服从组织安排，接受同志们的挑选，执行部务会决定。

如果竞聘上来，一定尽职尽责，干出成绩。

我想人所站的位置固然重要，但当他站在位置上后奋斗的方向更加重要。

我不论从事何一岗位，发奋向上、干出成绩的方向是不会改变的。

如果竞聘失败，一定正确对待，正视失败。

要拿出香港人“逆境有为、永不言败”的精神，把失败看作是人生长河奔流入海时遇到的险滩和暗礁，江河不遇到险滩和暗礁就不会迸发出美丽的浪花。

失败只会更加激励我要迎头赶上，超越自我，超越别人。

最后，我向市委领导们进言一句：才须用时只管用，莫待江郎才尽时。

我也相信，在我们这些走出大学校门多年和刚刚走出大学校门的青年才俊们中间，一定有人做到组织上给予一次机会，就能够创造一次奇绩的。

组工干部中层骨干岗位竞聘演讲稿篇2
尊敬的部长、各位评委、各位同仁：
大家上午好！
我叫xx，我竞职的岗位是干部综合股股长，演讲的题目是《奋进的人生需要这一刻的自省》。

就在那个夏天，我被江西省委组织部选调到乐平市众埠镇担任镇长助理；6月，借用至组织部从事深化“三项创建”工作；3月，得到组织的信任，调至组织部任市委副科级组织员、组织股副股长；10月至今，任干部一股副股长。

蓦然回首这几年走过的心路历程，一些点滴往事仿佛历历在目，一种莫名的情感也随之涌上心头。

其实刚到组织部的时候，我曾有过不解和困惑，不解的是组织部门竟要面对如此繁重的工作任务，困惑的是我们的组工干部竟能在重压之下做到痛并快乐着。

这是为什么呢？时至今日，曾经的不解已找到答案——我们组织部门从来就是一个“讲党性、重品行、作表率”的模范部门，我们组工干部从来就是一群能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的高素质干部队伍。

有一种难忘就叫感动，有一种感动教人自省。

我在感动着，也在
自省着，对比其他同志那种能吃苦、肯吃苦的精神和独当一面的工作能力，我清晰地看到了自身的差距和不足。

在组织部的工作实践中我发现自己有时连一篇像样的材料都拿不出手，有时连一件普通的小事都做不好。

常常自省，犹如一面清晰的镜子摆放在面前，里面是一个还很不成熟的自己；常常自省，犹如一个坐标摆放在面前，它引导我该如何做人、做事、做官。

正如明代理学家朱熹所说：“日省其身，有则改之，无则加勉。

”敢于正视自己本身就是一种勇气、一种魄力，敢于在这一刻自省就是对做好工作的一种信心、一种决心。

如果部领导信任我，让我担任干部综合股股长，我将一如既往地努力工作，以更加昂扬的姿态做好工作。

下面，我简要谈一谈对干部综合股的认识和工作打算。

一是努力把干部业务知识学深、学透、学精。

大家都知道，干部工作是非常严肃认真的，马虎不得、大意不得。

要想不犯错误或是把失误率降到最低，我们就必须将干部业务知识烂熟于心。

此前我作了一个粗略的统计，以来，仅涉及到《干部任用条例》的配套法规就多达40部以上，而这些规定、意见、制度、办法恰恰又是指导我们做好干部工作的法宝，是我们干部股同志的精神食粮。

我们惟有将这些最基础、最根本的业务知识学深、学透、学精，方能把干部工作做细、做实、做好。

二是时常对干部工作加以总结、加以反思。

近几年，我市在干部工作中作了很多有益的探索和实践，如对乡科级领导班子实施绩效考核、在干部考察中实施逆向测评等等。

应该说，成绩有目共睹。

但在反思过后，我们不难发现，有些工作亮点还没有被完全挖掘出来，有些问题矛盾还需要进一步梳理总结。

我想，只有清醒认识这些问题，我们的工作目标才更清晰、工作方向才更明确。

三是上下兼顾、协调各方，努力实现干部综合股职能发挥最大化。

上是指时刻关注上级党委和组织部门的新情况、新动向，及时向部领导反映并提出意见和建议；下是指多深入基层开展调查研究，与
干部面对面交流谈心，提高自身把握干部能力和潜质的水平。

同时，积极与兄弟股室建立起和谐的关系，有事多沟通、多协商，充分调动各方面的积极性以形成工作合力，进而实现股室职能发挥最大化。

不管怎样，这次竞争上岗对我们每一名上台的同志都是一次检验、一次考察、一次锻炼。

正如部领导所说，只要站在这个台上，就没有落选者，没有失败者。

我想，不管我被安排到什么岗位上，我都会真诚对待身边的每一个同志，认真做好手上的每一件事情，因为不抱怨的人生才是真实的人生，因为我们仍将继续并肩前行，因为钢铁就是这样炼成的。

组工干部中层骨干岗位竞聘演讲稿篇3
尊敬的各位评委、各位同事：
您们好！
今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

一、首先，向大家作自我个人工作简介
本人现年xx岁，中共党员，文化，师职称，于xx年xx月参加工作，xx年至xx年在公司办公室工作并担任过主任，xx年xx月通过竞聘，聘任为职务。

二、应聘x部主任的理由
今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把管理工作搞好。

但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把x部工作搞得更好。

因此，我竞聘x部主任。

今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。

对此，我不想否认。

我相信，在今后工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。

若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。

谢谢大家！
组工干部中层骨干岗位竞聘演讲稿篇4
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！
非常荣幸能够站在这里参加我公司这次中层储备的竞聘，自从进
入佳怡物流的第一天就梦想有这样一次表现自己，证明自己的机会，通过一年多在基层的锻炼，积累，学习，让我更有信心的站在今天这个舞台上，也正是这一年多的学习过程，让我对佳怡物流的感情更加浓厚，我坚信，这里会是我的第二个家！
圣者创造机遇，智者把握机遇，在诸多圣者的领导面前，我希望能走出我的第一步，做一个能把握住机遇的智者，踏踏实实，勤勤恳恳，以各位领导为榜样，梦想有一天也会有幸成为佳怡物流的骨干，为更多人创造更多的就业机会，为社会奉献更多力量！
今天我向领导汇报三个方面的事情，我的个人简历；我的优缺点；我竞聘后的想法与计划！
首先做一下自我介绍，我叫xx，来自山东齐河的一个农村家庭，毕业于山东经济管理干部学院，所学专业为物流管理，在大学期间，在学好自己专业的同时，也不会放过任何一次放眼看世界的机会，积极参加各种社会活动，卖电话卡，卖报纸，招生代理，最最感兴趣的还是每年寒暑假的校园行李，当时做我校的邮政校园行李代理。

在这些锻炼中除了让我赚到了零花钱，为家庭减轻了压力之外，更让我懂得了“吃得苦中苦，方为人上人”的道理！毕业之后有幸能获得进入佳怡物流工作的机会，我倍加珍惜，虚心向同事请教学习业务知识，用心体会公司的企业精神，每天感受着公司文化的熏陶，让我更加热爱我的工作岗位。

因此，今天我站到了这个舞台上，我认为我已经做好了挑战的准备！
下面向各位领导汇报一下我的优缺点，我认为我自身存在的缺点是对我公司企业精神以及企业文化领悟深度不够，因此我更迫切希望能更上一层楼，接触更多领导，前辈，从您们身上看到自身的差距，以及更有效的吸收，贯彻公司企业精神以弥补自身不足。

其次我认为我自身存在这次竞聘的优势。

一、我热爱物流事业，热爱这个繁忙而又充实的工作。

我会把工作中的每一次辛苦当做对自己的一种磨练，身体的磨练，更是心智的历练，借此机会，再次感谢佳怡物流给我XX这一年多的磨
练机会，感谢公司帮助我成长！
二、吃苦耐劳，精力充沛，有责任心。

从小在农村里长大，让我潜意识里就认为财富和地位是需要自己不懈的努力换来的，看到年迈的父母，更让意识到了，这个家庭是需要我李冰挑起大梁的时候了！我坚信这会是我事业上最原始的动力，也会是永远不会磨灭的动力！
三、虚心好学，开拓进取的创新精神。

热爱是最好的老师，空闲时间看一下运营手册的知识，日常的工作当中我会虚心向老同事学习他们的工作方法，努力提高自己的工作技能。

我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践。

四、良好的组织协调能力和较强的心理素质。

一年多的连锁店工作经历，每天跟不同的客户打交道，会遇到各种各样的问题，从问题里发现解决问题的方法，锻炼了处理问题的能力。

领导不在的时候能够担负起连锁店的基本工作，及时合理有效的安排，更快的完成每天的工作。

我坚信职场中的：有人负责我服从，无人负责我负责！
最后是我竞聘后的想法与计划，如果这次我能够成功竞选济南洛通店店长一职，我一定积极跟领导沟通，向领导虚心请教我公司更多的业务知识与技巧，更深层次理解我公司企业精神以及企业文化，因为我相信，精神是公司的大脑，财务是公司的心脏，业务是公司的命脉。

其次，处理好员工关系，坚持贯彻公司以人为本的战略方针，不断为公司培养，吸纳更多人才，大大提升我店的业绩，为佳怡物流的发展贡献我们团队的一份力量！管理，我认为最好的管理方式就是少管，多理！
给每一个人更多的发挥空间，激发每一个员工的工作动力与激情！再次，做好客户服务，客户是上帝，客户满意度决定着一个连锁店的业务量，没有客户的支持，一个连锁店是很难支撑起来的，所以要为客户着想，努力抓好客户服务，真心为客户服务，维持好客户群体，提高连锁店发展。

以上便是我今天的演讲内容，机会是给有准备的人，成功属于善于抓住机遇的人，我今天的选择一定会改变我今天的命运，贫穷不是我去博得别人同情的资本，唯有努力奋斗才能出人头地！人在做，天在看，天道酬勤！希望领导能够给我一次机会，给我一次能够为佳怡物流创造更大价值的机会！
谢谢大家！
组工干部中层骨干岗位竞聘演讲稿篇5
尊敬x行长、各位领导、各位同事：
你们好！
我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩；我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。

此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。

在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争xx业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。

这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。

我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。

我竞聘的理由及优势是：
第一，工作与管理经验丰富。

我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。

于99年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。

第二，工作业绩突出。

在xx业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提升到42.25%；二是机构类借贷大幅增长，借贷业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校；三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两
年在金融同业中位列首位；四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前多增近6亿元；五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年于同业，逐步缩小与工行的差距；六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。

第三，荣誉颇丰。

我曾荣获总行20xx-20xx年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行20xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行20xx年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖，20xx 年又喜获xx大学商业新锐奖。

第四，有较高的政治素质。

通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。

遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。

第五，有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。

一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系；二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系；三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。

第六，有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。

一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活xx企业、xx企业等企业近80亿元应付账款；二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预计将可发放借贷近40亿元。

如此多的创新项目，是他们推动着我一如继往地向前进。

金无足迹，人无完人，我对银行知识掌握得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融知识，并于今年7月份考取了xx大学金融财务MBA，以弥补自己的不足之处。

假如我竞聘成功，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作配合。

了解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟部门学习，多交流，多协调，互相帮助，共
同提高。

二是搞好部门内部团结。

生活上多关心同事，让同事有一种温暖感；工作上帮助同事多出成绩，让同事有一种成就感；在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被承认感。

假如我竞聘成功，对待同事做到多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠；多说服，不压服。

力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增强活力，在与人的交往中凝聚合力。

假如我竞聘成功，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”的经营理念。

对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。

假如我竞聘成功，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。

无论竞聘成功与否，我将严格按照“爱学习、能创新，守规矩、愿奉献，知感恩、善协作”的`标准不断完善自己，用“想得更大一点，做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己，积极开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。

谢谢大家！
组工干部中层骨干岗位竞聘演讲稿篇6
各位领导、各位评委、全体同志们：
大家好！
首先，感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。

我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。

我叫xxx，中共党员，大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。

xx年在山阴县参加税务工作，xx年调入原市税务局，xx 年调入现在市地方税务局。

回顾本人近年来的工作情况，可以总结为四个方面。

第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。

朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。

经过八年时间的努力，使全市地税的征管建设从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟。

第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。

一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。

改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。

二是在制度创新上有新突破。

先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。

三是在市区管户管理上有新突破。

大胆实践了地域化管理的办法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。

四是在全省位置上有新突破。

xx年参加了全省征管改革方案的设计工作，1997年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》，在全省形成良好的影响。

以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。

当然也存在着不足，我一定加倍努力。

那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢?我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。

“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。

“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。

“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。

“四个做到”就是：
第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。

第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各
项工作上台阶上水平。

第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；
第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。

尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。

最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘三个代表’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧”
谢谢大家！
组工干部中层骨干岗位竞聘演讲稿篇7
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好！
首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲！同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持！我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。

相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。

在三年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：
第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。

干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。

我有这样一颗爱心，我相信自己能够把本职工作做好。

第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。

我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能
力。

同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者！既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，说表明我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。

各位同事让我们用全部的真诚和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！
第三、有几年的营销工作实践经验。

熟悉移动工作，特别是营销方面的各项政策和规定，有一定的顾客人员网络，有一定的同事和谐相处的人际氛围，有一定的处理顾客投诉等的方法和经验。

我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经验的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有经验的同志学习，默默地把他们成功的经验记在心里。

第四、我比较年轻，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。

我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法。

第五、我对人热情，办事耐心。

这一点，对一个营销经理来说是不容忽视的素养。

营销本身就是服务。

对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作，我会关心他们的工作和生活。

对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。

耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决他们的投诉。

以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销经理这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。

而这些我都基本具备了。

如果竞聘成功，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素质。

我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。

我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，注重效益，热情服务。

”工作的质量上，我会做。