两核联系人培训讲义
二票三制培训讲义
二票三制基本知识讲义一．二票1．操作票电气操作票的人员要求1执行一项电气操作的人员包括发令人、审核人、监护人、操作人。
发令人由当值值长担任，监护人由当值有相关电压等级监护权限的值班员担任，操作人由当值有相关电压等级操作权限的值班员担任。
以上人员均需经上岗考试合格，其中监护人必须由生产准备（运行）部批准公布名单的人员担任。
2 所有电气操作，必须由两人进行同一项的倒闸操作，其中一人对设备较为熟悉者作为监护人（当值主、副值班员），在电气操作过程中对操作人（当值副值、巡检人员）进行监护。
.3特别重要和复杂的电气操作，由熟练的值班员（主值班员）操作，值长监护。
电气操作的系统设备要求1具有与现场设备和实际运行方式相符的电气一次系统模拟图、板、显示屏等。
2 操作设备具有明显的标志，包括：铭牌、名称、编号、代码，分、合指示，旋转方向，切换位置的指示及设备相色等。
3具有统一的调度标准操作术语。
（合上、断开；装设、拆除；投入、退出；等）4高压设备要装有完备防止误操作的闭锁装置，并运行中不得退出运行。
电气操作或热力系统的复杂操作、影响较大的操作和开停机组的主要操作均应严格按下列步骤进行：发布和接受任务；填写操作票（卡）; 审核批准电气操作票（卡），正式发令；现场核对设备，逐项唱票预演，操作执行，操作完毕即将该项画“√”；调整汇报，记录入簿，操作票敲章归档。
1 发布、接受任务。
（弄清目的）1．1 发布操作任务或发布操作命令均应简要、清晰、明确，同时要讲清操作目的和意图，讲清被操作设备或系统当时的状况，并交待安全注意事项。
受令人应熟悉运行方式，了解操作的全部意图和目的。
有疑问应立即提出，对危及设备和人身安全的错误命令，应拒绝执行并申述理由，同时向上级领导报告。
1．2 受令人在接受操作任务时，受令人应对接受的操作任务进行复诵，并得到发令人确认无误。
监护人应和操作人一起接受任务。
布置操作任务是要监护人和操作人做好准备工作，不代替正式操作命令。
合规管理-培训课件 共56页
客户投诉
JIEYUE UNITED | 16
电话投诉
当日必须致电客 户，安抚客户
现场投诉
填写《客户投诉处理单》
一般投诉
重大投诉
调查核实情况
接到投诉后3小时内处理 反馈，1天内处理结束并 反馈。特殊情况3天内必 须处理结束，但必须阶段 性反馈处理进度。
05 06
课程目录
合规部门职责介绍 门店综合合规
业务操作合规要求 合规处罚规定
投诉和内部申诉处理 行业知识和法律条文
课程目录
01
合规部门职责介绍
合规部门职责
1
• 负责制定合规规范，优化梳理业务流程，规范业务操作合
规性、优化各分公司综合管理指标。
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• 负责组织对各分公司员工合规规范的宣传教育和辅导培训。
人事合规要求
1.招聘录用人员严格审核（学历、年龄、经 验等）
2.按规定流程进行人事任免、不招聘使用编 制外人员、不擅自签署劳动合同、用工协议
3.按照公司要求提交的个人信息（人力资源 管理涉及的各类表单中涉及的所有信息）中 确保真实性
4.及时并规范签订劳动合同/协议，规避劳 动风险
离任审计
什么是离任？
如果告知客户具体拒绝原因，引起客户投诉，按公司规定，处罚当事责任 人、直属负责人、门店经理蓝牌，分别罚款 100、200、300 元。
合规管理要求
系统状态不符
客户系统状态要求与实际情况相符，各分公司在对客户进行面审或二次审 核后，客户存在风险问题审批拒绝的，在系统当中立即更新该信息的状态。如 果客户已知情况和客服中心在系统中查询到情况不一致，很容易造成信息不对 称，从而降低客户满意度，影响公司服务水平，甚至影响公司形象。
内审讲义
滚动式内审年度计划
• 每月对一个或几个部门或过程（要素）
进行审核，逐月展开，在一年内把所 有部门、所有过程（要素）都审核至 少一次，对其中问题较多的部门可增 加审核频次。 • 特点是审核持续时间长，审核及审核 后的纠正措施、跟踪验证等陆续展开。
2、审核准备
• （1）成立内审组 • （2）收集并审阅有关文件 • （3）编制内审实施计划，通知受审核
纠正措施和预防措施的区别
纠正措施 定义 预防措施
为消除已发现的不合格或其他不 期望情况的原因所采取的措施
出现问题或产生缺陷后的处理或 补救，目的在于防止不合格再发 生。
为消除潜在不合格或其他潜在不 期望情况的原因所采取的措施
问题尚未出现或缺陷尚未产生时 的防范性措施，目的在于防止不 合格发生，以使质量活动不偏离、 质量事故不发生。 预防措施则是在不符合尚未出现 前主动地完备制度、细化职责、 完善设施，使问题不出现或事故 不发生，属主动行为。是“防患 于未然”。
管理评审
评价质量管理体系现状对环境的持续适应性、有效性， 并进行必要的改动和改进。 内审结果、顾客的期望、管理部门的要求以及社会、 市场的需求等。 质量管理体系有关的评审输入 最高管理者主持，质量负责人组织 技术管理层人员、各部门负责人、质量管理人员参与。 一般由最高管理者召集会议，研究来自内审、外审、 顾客、能力验证等各方面的信息，解决体系适用性、 充分性和有效性方面的问题。 1、涉及文件修改、机构或职责调整、资源增加等。 2、对质量管理体系的改进措施应形成文件。 3、质量管理部门应对改进措施完成情况进行跟踪验证 由质量负责人编制管理评审报告。 每年至少一次，间隔不超过12个月 内审的输出是管理评审输入的重要内容之一
内容包括：内审的目的、范围、性质、依 据、人员、日程安排等。 • 《内审实施计划》报实验室质量负责人审 批后，由质量管理部门在正式审核前发至 有关部门和人员，核 • 按过程（要素）审核 • 按部门审核
平安财险保险培训-两核技术序列职务评审条件一览
12
中2
11
中1
10
初3
1）具备本岗位所需要的基本知识和基本核保/核赔工作技能；
2）熟悉工作流程和权限；能进行相关业务分析和必要的盈利性分析，并且能够根据分析情况制定简单的核保/核赔政策；
3）具有良好的沟通能力，能对下级机构进行具体项目核保/核赔指导；
3）年均在国家级或同等影响力刊物上公开发表1篇以上的文章且制定对公司相关技术序列有重要突出指导意义的政策制度1个以上或作出其他重大技术贡献或成就
18
专2
17
专1
16
高3
1）具备业内相对领先的本岗位所需专业知识和工作技能，能承担起总公司级别业务的核保/核赔工作；
2）具备本领域内深入的理论研究和创新能力；能独立完成产品开发、设计和全流程的培训；能经常性的提出产品创新建议；
3）能对所负责领域的核保/核赔工作在全辖范围内进行指导，并能完成对辖内初级核保核赔人员的业务培训；
4）能对一些保额或赔偿限额相对较高、标的情况相对复杂、保险产品不太常见的承保业务进行风险分析，制定合理的承保条件、承保价格并得出风险控制和承保意见或进行相关的损失查勘、原因认定、理赔计算并能根据相关要求做出相应的理赔确定意见；
本科学历专业工作岗位满3年
专科学历专业岗位工作满5年
附件三两核技术序列职务评审条件
1、基本任职条件
2、
3、能力素质要求
职级
职务
能力素质要求
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专3
1）全面深入掌握本岗位所需的技能知识和能力；是行业内该领域的带头人；能解决该领域内复杂问题或提出权威性意见建议；
2）具备实施对中高级人员进行全面指导、培训和提升的能力
2021年高中生物奥赛培训考点讲义汇总
中学生物奥赛夏令营课程《普通动物学》讲义一、生物的分类系统现代分类系统是根据生物所有性状的异同，综合起来分门别类，称为自然分类法，它采用了阶梯从属的等级，分为界、门、纲、目、科、属、种七个等级。
如果某一等级内种类繁多，还可划分出中间等级如亚门、亚纲、亚目、亚科、亚属、亚种等。
通过分类系统，可以了解各物种之间的亲缘关系和每一个物种在生物界中的地位。
二、生物的界级分类随着生物科学的发展，对生物的分界产生了不同的观点，出现了不同的分界方法，如两界说、三界说、五界说、六界说等。
在显微镜发明以前，由林奈提出了两界说，把生物分为植物界和动物界。
三界说是在用显微镜发现单细胞生物后产生的，在1866年由赫克尔提倡，把生物分成单细胞的原生生物界和植物界、动物界。
五界说是1969年由惠特克提出的，把生物分为原核生物界、原生生物界、真菌界、植物界和动物界五界，此说更完善地反映出生物的进化历程，得到大多数生物学家的承认。
也有一些学者主张，将现在生活在地球上的生物，分为六大类群：病毒界、原核生物界、真核原生生物界、植物界、真菌界和动物界。
动物类群的多样性【知识概要】一、无脊椎动物主要门的基本特征无脊椎动物的主要特点是身体的中轴没有由脊椎骨组成的脊柱，这类动物各主要门的基本特征如下表所示。
无脊椎动物主要门的基本特征门种的数量分布体制主要特点胚层体腔对称分节肛门腔肠动物约l万水生，大部海产 2 无辐射对称－－有刺细胞，中胶层扁形动物 1.2万水生、寄生、少数陆生3 无两侧对称－－有焰细胞线形动物约1.7万水生，土壤中 3 固体腔两侧对称－＋只有纵肌，周期性蜕皮环节动物约1.3万水生、土壤中 3 体腔两侧对称＋＋有刚毛棘皮动物约9500 水生、全为海产 3 体腔幼虫两侧对称，成体次生性两侧对称－＋有管足和水管系软体动物10余万水生、部分陆生 3 体腔两侧对称－＋身体分头、足、躯干和外套膜，有外套膜分泌的壳节肢动物100余万水生、陆生，土壤中3 体腔两侧对称＋＋有头、胸、腹的分化，有甲壳质外骨骼和分节的附肢1．腔肠动物门——水娘水螅是腔肠动物的代表，是营淡水生活的水螅纲动物。
二次培训完整课件(精)
学员们提出了一些宝贵的建议，如加强实践环节、增加案例分析、提 供更多学习资源等，为今后的培训提供了有益的参考。
对未来学习和发展提出建议
01
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04
明确学习目标
建议学员们在未来的学习中， 明确自己的学习目标，制定合 理的学习计划，做到有的放矢 。
拓展学习资源
鼓励学员们充分利用各种学习 资源，如图书馆、在线课程、 学术研讨会等，不断拓宽知识 面和视野。
态度目标
培养员工积极的工作态度，增强团队协作和沟通能力 。
参训人员及要求
参训人员
公司全体员工，特别是新入职员 工和需要提升技能的员工。
培训要求
参训人员需具备一定的基础知识 ，遵守培训纪律，积极参与培训 活动。
02
基础知识回顾与巩固
前期课程内容概述
课程主题与目标
简要介绍前期课程的主题、目标和主要内容，帮助学员回顾学习 背景。
学员自我测评及反馈
自我测评题目
提供与前期课程内容相关的自 我测评题目，帮助学员检验自 身学习成果。
学员反馈收集
鼓励学员提出对前期课程的意 见和建议，以便教师更好地了 解学员需求，改进教学方法和 内容。
个性化辅导计划
根据学员的自我测评结果和反 馈意见，制定个性化的辅导计 划，帮助学员针对性地巩固和 提升基础知识。
04
团队协作与沟通技巧培训
团队协作理念及价值观传递
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团队协作的重要性
强调团队协作在现代工作 环境中的必要性，以及对 于个人和团队成功的影响 。
共同的价值观
建立和维护一个共同的价 值观体系，以促进团队成 员之间的互相理解和合作 。
信任与尊重
API认证内审员培训讲义
第一章 审核概论
审核原则(续)
c) 职业素养：在审核中勤奋并具有判断力
审核员珍视他们所执行的任务的重要性以及审核 委托方和其它相关方对自己的信任。具有必要的能 力是一个重要的因素。
第一章 审核概论
审核原则
d)独立性：审核的公正性和审核结论的客观性的基础 审核员独立于受审核的活动，并且不带偏见，没有利益上 的 冲突。审核员在审核过程中保持客观的心态，以保证 审核发现和结论仅建立在审核证据的基础上。
确保质量管理体系正常运行和改进的需求 外部审核前的准备 作为一种管理手段
主要依据：质量管理体系文件
第一章 审核概论
第一方（内部） 质量管理体系审核目的和依据（2）
内部质量管理体系审核最根本的是寻求纠正措施、预防措 施和质量改进，使之建立一个自我发现问题、自我完善、 自我改进的机制。
外部审核前的准备是一种自查活动，为顺利通过第二方、 第三方审核，对存在的问题能够通过内部审核得到事前发 现，并预先采取纠正措施。
针对特定时间段所策划，并具有特定目的的一 组（一次或多次）审核(3.1)。 注:审核方案包括策划、组织和实施审核
的所有必要的活动。
第一章 审核概论
审核方案—理解要点（1）
理解要点：
一组审核及相关活动的集合 特点：特定时间段，特定审核目的 是策划的结果：一组审核（包括类型和数目），与
一组审核相关的活动 审核方案有的内容需要文件化，有的不需要文件化
➢ 注2：外部审核包括通常所说的“第二方审核”和 “第三方审核”。第二方审核由组织的相关方（ 如顾客）或由其他人员以相关方的名义进行。第 三方审核由外部独立的审核机构进行。
第一章 审核概论
审 核 （续2)
➢ 注3：当质量管理体系和环境管理体系被一起审核 时，称为“结合审核”。（一体化审核）
什么是战略培训讲义
什么是竞争战略
n 制定目标 n 如何实现目标 n 竞争优势 n 竞争优势的可持续性
•什么是战略培训讲义
如何进行行业环境分析
行业/环境分析
各种机会
资源
顾客经济学
定位
各种战略选择
测试持续性
•什么是战略培训讲义
战略确定
研发 信息系统
财务
产品及 目标市场
如何竞争的 目标和愿景
市场及服务
个人价值实现 我应该干什么，把该干的事干好，发挥主观能动性，释放个人无穷潜力，实现个人价值
员工满意
客户满意
股东满意
•什么是战略培训讲义
战略
n 战略是取得竞争优势的方式 n 战略是一个组织为了在竞争中取得可持 续的优势所采取的行动 n 战略就是，或应该是，一个组织说话的 方式：“这就是我们如何创造独特价 值。”
各种战略选择
n 我有哪些选择
— 考虑所有可能的战略 — 围绕竞争优势，提出一个明晰的愿景
n 什么选择可以改善和支持我们公司的定位？
— 我能改变游戏吗？ — 我能选择竞争者？配合者？ — 我能改变我的相对位置吗？
•什么是战略培训讲义
1）扩展需求：做大蛋糕
n 增加产品吸引力（相对于替代产品）（coke） n 扩展补充产品（Intel和Microsoft） n 扩展地理区域（coke）
人力资源
采购
销售和分销 制造
轮子的中心明确了如何获得竞争优势
•什么是战略培训讲义
战略评价
什么是合适的标准
1、愿景 2、竞争优势 3、一致性
4、可持续性 5、灵活性 6、资源
7、风险 8、对社会的贡献
内部 外部 时间 够不够 承诺
2019年度第一期车险查勘定损、人身险两核等八项制式培训
附件12019年度第一期车险查勘定损、人身险两核等八项制式培训工作安排一、参训条件（一）车险查勘定损制式培训：1.初级(1)大学专科及以上学历；(2)在校大三年级（含）以上年级学生，且专业课成绩合格，学校统一组织报名。
2.二、三级--以下条件都需要满足(1)取得初级培训结业证的学员；(2)大学专科及以上学历，从事车险理赔工作满三年（二级）、五年（三级）；(3)大学专科以下学历，从事车险理赔工作满五年（二级）、七年（三级）；（二）人身险核保、理赔制式培训1.初级：(1)大学专科及以上学历；(2)在校大三年级（含）以上年级学生，且专业课成绩合格，学校统一组织报名。
2.中级--以下条件都需要满足(1)取得初级培训结业证书；；(2)从事核保/理赔专业工作满5年。
（三）责任保险核保制式培训1.初级：(1)大学专科及以上学历；(2)在校大三年级（含）以上年级学生，且专业课成绩合格，学校统一组织报名。
2.中级：取得初级培训结业证书的学员方有资格报名参加中级培训；（四）货物运输保险核保制式培训（初级）1.大学专科及以上学历；2.在校大三年级（含）以上年级学生，且专业课成绩合格，学校统一组织报名。
（五）互联网保险产品经理制式培训1.保险公司从事互联网保险产品设计与研发的工作人员及储备人员；2.保险公司从事互联网保险业务策划、线上产品销售推动、客户服务及业务创新等相关工作的人员及储备人员；3.保险公司从事互联网渠道管理、多元营销等领域的工作人员及储备人员；4.保险中介机构从事相关岗位工作的人员及储备人员。
（六）四级机构经理人制式培训1.人身保险公司现任四级机构经理、负责人及储备人员；2.人身保险公司从事寿险营销管理岗位员工（含组训、辅导专员及专职讲师）；3.人身保险公司外勤营销团队管理人员；4.保险中介机构从事相关岗位工作的人员及储备人员。
（七）风险管理顾问制式培训（人身险业务方向）1.人身保险公司一线营销人员；2.人身保险公司营销管理岗位员工（含组训、辅导专员及专职讲师）；3.人身保险公司外勤营销团队管理人员；4.人身保险公司客服、运营人员等；5.保险中介机构从事相关岗位工作的人员及储备人员。
培训_核磁共振3(制药)
2、改用强磁场NMR仪
J是一定值，不受磁场强度的影响， 但信号之间化学位移的差值∆ν则随着外
加磁场强度的增加而增大，
因而∆ν/J随着外加磁场强度的增加而增
大 使用低磁场NMR仪测定时，信号之间分
离度不好，改用强磁场NMR仪使得分离 度得到了改善，简化图谱，二级图谱变一 级图谱。
60MHz
则其中一组用A、B、C…表示，另一组用x、y、z…表 示。
字母顺序相差↑，δ值相差越大，如AMX系统。
若核化学等同而磁不等同时，则用A、A′、B、B′加以
区别，如CH2=CF2 AA’系统
例如 CH4 A4系统；
ClHC=CHBr AB系统
CH CHCl A X系统 Cl-CH -CH -COOH A B 系
时还应考虑偶合常数的大小。
a CHna
b
以Hd为观察核：
CHn b C CHcnc
1） Jad=Jbd=Jcd，则Nd=（na+nb+nc）+1。Hd
2） Jad≠Jbd≠Jcd
则Hd核共振峰的数目为： Nd=（na+1） (nb+1)
(nc+1)
3） Jad≈Jbd≈Jcd，从外表上看：Nd=（na+nb+nc）
A. A为单质子三重峰，M为双质子四重峰，X为 双质子三重峰
B. A为单质子单峰，M为双质子六重峰，X为双 质子三重峰
C. A为单质子三重峰，M为双质子六重峰，X为 双质子三重峰
D. A为单质子两重峰，M为双质子六重峰，X 为双质子三重峰
高级偶合： ∆ν/J≤ 6
一级图谱的所有特征，二级谱都不具备 二级谱的谱图复杂，难以解析 由于Δ与测定条件有关，而J值与测定条件无关，
核电设备培训讲义(3)
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பைடு நூலகம்
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五.核承压设备制造的特殊要求
1.核级设备的定义
核级与核安全级严格来说是有区别的，前者针对 设计和制造规范而言，后者指执行反应堆核安 全功能而言，两者的关系已在前面作了比较， 但习惯上把有安全要求的设备称为核级设备。
（2）业绩、经验 （3）人员水平：人数及其组成，人员资格评定，
质量保证 （4）加工能力：制造手段及设施 （5）技术因素：标准和技术要求的程序，专利
和许可证 （6）财经因素：资金投入、年营业额 通过招标、评标，最终确定设备供应商
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5.承压设备的制造
（1）标记 ①使用既不污染材料又不产生冷作硬化和应力集
（2）法国规范标准 ① RCC系列 RCC-P、 RCC-M、 RCC-E、 RCC-G、 RCC-I、16
RCC-C、
②在役检查规则：RSEM （3）国际标准和其他国家标准 国际标准：ISO、IEC、IAEA 美国标准：ANSI、ASME、ASTM、IEEE 其他国家标准：FN、DIN （4）国内配套规范、标准 ①部分法国标准中译本
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③各有关专业按RCC要求编制的专用通用技术条 件。如安全壳钢衬里用6mm厚20HR钢板技术 条件，IE级电气设备抗震鉴定试验技术条件
④根据RCC-M编制的安装技术要求
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3.不同标准的处理情况
（1）问题的由来： －多国采购 －部分外商只能执行ASME （2）解决办法：
－ RCC-M与ASME作比较，主要区别在：材料，
QC系列工具培训讲义
身 高
体 重
No.
身 高
体 重
1 165 56 11 161 55 21 175 62
2 172 68 12 176 62 22 162 62
3 159 52 13 166 48 23 158 48
4 182 74 14 175 76 24 162 52
5 158 63 15 168 67 25 178 74
第一节 层别表旳定义
层别表图示
第二节 层别表旳应用环节
1.拟定使用层别法之目旳。 2.决定层别项目，如依时间别、作业员 别、机械别、原料别......。 3.搜集数据。 4.解析原因，比较差别。
应用举例
第二章 柏拉图
第一节 柏拉图旳定义和用途 第二节 柏拉图旳制作措施及环节 第三节 范例
第一节 柏拉图旳定义和用途
我们为何要学 习QC工具?
现场管理人员应关注哪些问题？
1、质量 2、纳期 3、成本 4、服务 5、安全
在工厂质量管理中应用统计技术，能够 用确切旳数据、科学旳计量掌握生产质 量动态，分析产品质量存在旳问题，了 解影响质量多种原因旳相互关系，到达 使制程质量不断提升、成本不断下降、 交货期逐渐缩短旳目旳，以提升工厂旳 管理水平。
质量管剪发展简史
质量管剪发展旳四个阶段
Ⅰ 质量检验阶段
Ⅱ 统计品管阶段
Ⅲ
全方面质 量控制阶 段
三、专 二、工 职检验 长领班 人员 检验
五、以质 四、统 量部门为 计技术 主导开展 旳应用， 全方面质 以管制 量控制
IV
全方面质 量控制阶 段
六、全方 面质量管 理（TQM） 上升到企 业经营策 略层次
课程纲领
第六章 直方图
6.1统计制程管制基础 6.2直方图定义 6.3直方图旳制作措施和环节 6.4直方图分布情况旳判断分析
核电知识—培训讲义(熊志锋)
《核电知识》培训讲义
2、核电厂的工作原理 核电厂由核岛（NI）、常规岛（CI）和核电厂配套设施（BOP）组成。核岛的主要部分是核 蒸汽供应系统（NSSS），其中包括核反应堆本体和冷却剂循环系统。核反应堆内装载有进行核 裂变链式反应的核燃料，核反应所产生的热量由反应堆冷却剂带走，并产生（或形成）蒸汽，以 驱动汽轮发电机组发电。 迄今为止，所有核电厂的反应堆都是运用核裂变反应释放核能的。 1）核裂变 核裂变反应是指可裂变的重原子核（例如铀和钚），吸收中子后，分裂为两个或两个以上的 碎片、形成新的、较轻的原子核，并释放能量。目前已发现了约30多种不同裂变方式，即有60多 种裂变碎片，质量数大多分布在72~158之间。 核反应式：U+n→X1+X2+υ •n+E 式中的U表示可裂变核；n是中子；X1、X2分别代表两个裂变碎片核；υ 表示每次裂变平均放 出的次级中子数；E代表每次裂变过程中所释放的能量。 可裂变核素一般都是质量数大的重核。目前最重要的可裂变核素为233U、235U、239Pu及 238U、232Th等。当用任意能量的中子轰击时，都能引起原子核裂变的可裂变核素，称易裂变核素 （233U、235U、239Pu）。只有用能量大于1MeV的中子去轰击时，才会产生裂变反应的的可裂变 核素，称不易裂变核素（238U、232Th）。在自然界中，235U是唯一的易裂变核素，其在天然铀中 的含量仅占0.7%，其余占99.3%的是不易裂变的238U。某些基核（238U、232Th）在俘获中子后 ，经过放射性衰变会生产新的人工易裂变核素。238U俘获一个中子后，经两次β 衰变，最终变成 人工易裂变核素239Pu，反应式为 。232Th俘获一个中子后，经两次β 衰 变，最终变成人工易裂变核素233U，反应式为 。 湖北省电力建设第二工程公司工程管理部
两核人员专业技术培训大纲
两核人员专业技术培训大纲第一部分保险基础知识第一章保险概述与险种分类（课时：2：1：1）第一节保险的概念和分类第二节财产保险的概念和分类第三节人身保险的概念和分类第二章保险合同（课时1：1：1）第一节保险概念和特点第二节保险合同的签订、变更与终止第三节保险合同的内容第四节保险的保险方式第三章保险遵循的差不多原则（课时2：2：2）第一节赔偿责任原则第二节诚信原则第三节可保利益原则第四节近因原则第五节权益转让原则第六节分摊原则第四章保险法及相关法律知识（课时6：4：4）第一节保险法一、保险法的概念和特点二、保险法的差不多内容（一）保险合同法律制度（二）保险业法律制度（三）保险监管法律制度三、《保险法》内容介绍第二节民法一、民法的概念二、民法的差不多原则（一）平等原则（二）自愿原则（三）公平原则（四）诚实信用原则（五）禁止权益滥用原则三、民事责任（一）民事责任的含义和特点（二）合同责任（三）侵权责任第三节合同法一、合同的概念和分类二、合同订立的程序（一）要约（二）承诺三、合同的说明及其种类四、合同责任（一）缔约过失责任（二）违约责任五、合同履行中的抗辩权（一）同时履行抗辩权（二）不安抗辩权（三）先履行抗辩权第四节与消费信贷有关的担保法一、保证（一）保证的概念（二）保证的设立二、抵押（一）抵押的概念（二）抵押权的设立（三）抵押权当事人的权益（四）抵押权的实现（五）抵押权的终止（六）专门抵押1. 共同抵押2. 最高额抵押3. 财团抵押三、质押（一）质押概念（二）动产质押（三）权益质押第五节与保险有关的刑事犯罪一、保险诈骗罪（一）保险诈骗罪的概念和特点（二）该罪的罪数认定（三）该罪的刑事责任（四）该罪与一样诈骗罪的区别二、职务侵占罪（一）该罪的概念和特点（二）犯该罪的刑事责任三、贪污罪（一）该罪的概念和特点（二）贪污罪的认定（三）贪污罪的刑事责任第六节海商法一、海商法的概念和性质二、船舶和船员（一）船舶的概念（二）船舶登记与船舶国籍（三）船舶所有权与船舶抵押权（四）船舶优先权三、海上物资运输合同（一）海上物资运输合同概念及种类（二）该合同的订立（三）该合同的解除（四）该合同的履行1. 承运人的责任2. 托运人的责任3. 物资的交付（五）提单运输1. 提单的概念及法律特点2. 提单的签发3. 提单的内容4. 提单的种类四、船舶碰撞（中级以上内容）（一）船舶碰撞的概念及构成要件（二）船舶碰撞的损害赔偿原则（三）船舶碰撞案件的诉讼时效与法律适用五、海难救助（中级以上内容）（一）海难救助的概念及种类（二）海难救助的构成要件（三）救助合同（四）救助酬劳的确定及分配六、共同海损（一）共同海损的概念及与单独海损的区别（二）共同海损成立的要件（三）共同海损的牺牲和费用（四）共同海损的理算（中级以上内容）七、海上保险合同（一）海上保险合同的概念（二）海上保险合同的要紧内容（三）海上保险合同的订立、解除和转让（四）被保险人的义务（五）保险人的责任第五章再保险（课时1：2：2）第一节再保险概述一、再保险的概念二、再保险的作用第二节再保险的分类一、比例分保二、非比例分保三、临时分保四、合同分保第三节法定分保一、法定分保的概念二、法定再保险与自愿再保险第四节再保险市场一、再保险市场概述二、国际要紧再保险市场三、中国再保险市场（建议：增加“保险经营治理”内容为第二部分，对保险实务中各险种核保核赔工作具有共性的一样流程治理、单证治理、中介人治理、统计分析等内容进行介绍。
商业银行关联交易培训课件
《香港联合交易所有限公司证券上市规则》定义的 关联方（二）
（5）上市公司的（一个或多个）联系人（除去其因子 公司一级的关系）有权（单独或联合）行使，或者控 制行使其任何股东大会10％以上的投票权的上市公司 的任何非全资子公司；（其他有权行使或控制10%以 上表决权的非全资附属公司）
（6）上述第（5）段所述之非全资子公司的任何子公司； 但并不包括上市公司的全资子公司。（中国建设银行
联系人：关联方识别的延伸
直接关联自然人的联系人包括两类： 1.自然人联系人（配偶、子女、父母…） 2.法人联系人
（一）直接或者间接持有上市公司5％以上股份的自然人；
（二）上市公司董事、监事或者高级管理人员；
（三）第10.1.3条第（一）项所列法人（上市公司的控股公 司）的董事、监事或者高级管理人员；
（四）本条第（一）项和第（二）项所述人士的关系密切的 家庭成员，包括配偶、年满18周岁的子女及其配偶、父母 及配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、配偶的兄弟姐妹、子 女配偶的父母；
第六条 仅仅同受国家控制而不存在其他关联方关系的 企业，不构成关联方。 （如工行、中行）
《国际会计准则》定义的关联方（一）
关联方，一方与主体关联，如果： （1）直接或者间接地通过一个或更多中介，对方：①控制了主体，
或受主体的控制、或是与主体一起在同一控制之下ห้องสมุดไป่ตู้包括母公司、 子公司和同级公司）；（如中行、工行、农行）②在主体中拥有 权益，使之对该主体有重大影响；或者③对主体具有共同控制； （2）对方是主体的联营企业; （3）对方是合营企业，其中主体是该合营企业的合营者； （4）对方是主体或其母公司的关键管理人员的一个成员； （5）对方是与（1）或（4）项提及的所有个人关系密切的家庭成员； 与个人关系密切的家庭成员，指个人在与主体进行交易时，预计 可能影响该个人或受该个人影响的家庭成员。包括：该个人的生 活伴侣和子女；该个人生活伴侣的子女以及依靠该个人或其生活 伴侣生活的人。