浅析当前企业人力资源薪酬管理面临的困境及出路

浅析当前企业人力资源薪酬管理面临的困境及出路
当前企业人力资源薪酬管理面临的困境有：1、薪酬公平性问题，低于市场水平的薪酬容易引发员工离职，进而影响企业效益；2、薪酬行情追踪问题，用人单位需要随时跟踪市场动态，以保持可满足于员工、又能满足于企业的薪酬水平；3、薪酬
创新问题，传统的薪酬模式满足不了新型员工的需求；4、人
力成本控制问题，企业面临着成本的压力；5、计算复杂度问题，很多企业不能有效的计算员工的薪酬水平。

出路：1、制定完善的薪酬管理政策，科学合理的定位企业人
力资源薪酬水平；2、充分发挥市场对企业薪酬管理的调节作用，掌握市场薪酬行情变化；3、积极落实薪酬空间管理，加
大薪酬分配空间动态调整；4、积极利用新技术、新理念等进
行薪酬创新，满足新型员工的需求；5、采用数据化方法，通
过数据分析进行薪酬管理，使资源配置更加合理。