人力资源工作总结和工作计划五篇

人力资源工作总结和工作计划五

篇

人力资源工作总结和工作计划1

转眼又到了总结工作的时候，回顾这一年来，在工作方面，我严格的执行公司的要求，在员工的招聘上保持着严格的高标准，认真仔细的筛选出优秀的人才。并在后来的管理与培训中认真负责，为______企业输送更多优秀的人才。

在今年的工作的中，我在工作中也更进一步的严格的要求了自己，不仅加强了工作的能力和工作要求，让人事工作得到了更好的完善。现在此对这段工作中个人情况做如下总结：

一、人才要求的提升

随着近年来公司急速的发展和进步，在员工的能力要求方面也有了进一步的需求。并且随新项目的召开而导致公司人手不断短缺，我们人事部在招聘工作中也非常的紧张。

但目前公司的状况，需要的不仅仅是人员，更需要有足够专业能力的人才!为此，我们积极行动，在工作中向各部门领导确定能力需求，并根据空缺岗位的需求量进行计划，在领导的批准后，最终确立了新的招聘需求。

虽然招聘要求的提升进一步加大了招聘人才的难度。然而，我们并没有因此而感到失落。相反，我们严格要求自己，认真做好每个岗位的招聘工作。

二、招聘的工作

在逐步更新了招聘要求后，我们也在各大招聘网站积极的寻找人才招聘，通过在网络上的沟通后，我们会选择出基本适合的人员，并参加第一轮的面试。

第一轮的面试也主要是由我们人事部负责，通过对应聘者的个人个人交流来了解面试者的个人气质以及思想和发展的方向是否符合______企业的团队要求。此后，才会选择出参加第二轮面试的应聘者。

第二轮是由各个部门的管理领导精心挑选的。虽然第一轮申请后剩下的候选人不多，但在第二轮，各部门经理会以更严格的态度对其能力进行评估和审核，筛选出最终合格的候选人。

当然，除了网络的招聘外，我们也在各大高校招聘有基础的应届毕业生，并在企业内部进行专业培养，这不仅为公司岗位提供了更加专业性的人才，也能带来大量的人力资源。

今年的情况来说，我们人事部共接待了应聘者______人，其中应届成功的共有______人，目前还留在公司的有____人。

三、其他工作

除了招聘以外，我们也在工作中加强了员工的管理，对企业员工的资料进行了补齐，并针对员工能力进行评估，调整员工福利等等。

如今，尽管这段时间的人员情况已经稳定，但公司在不断的发展，我们作为人事员工，也必须不断的努力调整工作，并且，也要加强自我的提升，这样才能更好的更着公司的发展不断的前进!

人力资源工作总结和工作计划2

我于年月日在____客服中心担任行政人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：

(一)做好行政人事基础工作

我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。

(二)完善行政人事档案管理

我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手行政人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司行政人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做行政人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。

(三)保障员工福利机制

11月开始接手并配合房产行政人员完成新乡公司社保开户和员工保险。因为之前没接触过社会保险，所以一开始还挺迷茫的。我想过放弃社会保险，但我知道我必须做好这份工作，所以我经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知

到一知半解，再到不得不掌握基本知识和流程，通过我的不懈努力，终于在新乡开了社保账户，并陆续办理了职工保险。接下来需要花更多的时间学习社会保险知识，才能更好的做好这项工作，服务员工。

(四)规范行政工作流程

在从事行政人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。

我很幸运能够参加集团组织的在职培训。通过系统的学习，我是一个刚刚起步的新手，受益匪浅。我从郑州回来后，就开始系统的整理工作，但还是有一些不足。9月份，郑州监察室对我们新乡项目进行了检查，针对我所负责的工作，提出了需要整改的地方。在监察室的指导和同事的配合下，我用了一个月的时间将工作规范化、系统化。我发现，只有先理清自己的工作思路，才能更有效、更高效地工作。比如郑州传的文件归档，周总结，月总结，会议纪要，培训纪要等文件。这是一个需要日积月累的作品。只有对每次需要签字归档的文件进行分类保存，才能保证工作的一致性和有效性。

在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：

由于自己经验不足，粗心大意，在工作中总是会犯一些小错误，考虑事情也不够全面，所以在以后的工作和生活中需要更加细心和认真，以保证在工作中能够减少失误。

人力资源工作总结和工作计划3

一、序言

同志们，下午好。今天的大会开得很好、很成功，前面杨部长已经对20____年的年终总结评比做出了布置。我在这里再强调几点：

1、加强领导，提高认识。年终总结评比是一年一度的重大工作，各单位代表今天领会精神回去以后一定要向总经理、部门领导重点汇报，各单位要一把手亲自挂帅，把本单位的总结评比工作全面开展;

2、严格标准，严密实施。要坚持客观公正、注重实绩、严格标准，在评选时，要发扬民主，尊重群众意愿，各单位的评比要与绩效考核结合起来，严格按照文件精神去执行;

3、认真总结，突出重点。在总结工作时，既要全面反映本年度的实际情况，又要突出重点，在总结成绩的同时，查找不足，针对存在的问题制定出具体的改进措施;

4、严格进度，及时汇报。年底了，各单位的工作都很忙，但是我们不能因为工作忙而影响年底。各单位必须在规定的时间截止点内完成相应的工作，以确保集团的整体考核工作按时完成。

二、20____年总结

未来一年，集团人力资源管理水平得到显著提升，为整个集团的快速发展做出了应有的贡献。

(一)肯定方面：

第一，人员配置及引进成效明显。人才是企业发展的基石，员工是企业的宝贵财富，根据11月人事报表显示，集团现有员工已经超过4000人，比去年同一时期增加将近一倍，工程技术人员增加一倍，员工整体素质显著提高，基层员工基本实现以拥有中专学历的技工取代农民工。特别值得一提的是，永康