国开形成性考核01588《西方行政学说》形考任务(3)试题及答案

国开形成性考核《西方行政学说》形考任务（3）试题及答案（课程ID：01588，整套相同，如遇顺序不同，Ctrl+F查找，祝同学们取得优异成绩！）
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。

下列每小题给出的选项中，只有一个选项是符合题目要求的，多选、错选或不选均不得分。

）
题目：1、行政管理是英文（）一词的汉译，传统上亦称公共行政或公共行政管理。

【A】：public management
【B】：administrative management
【C】：public administrator
【D】：public administration
答案：public administration
题目：2、在施坦因看来，国家作为在一定社会秩序条件下的人格主体，具有心理学意义上的意志和活动的两相对立，具体表现为（）的关系。

【A】：宪政与行政
【B】：宪政与司法
【C】：行政与司法
【D】：国会与行政
答案：宪政与行政
题目：3、（）是政治与行政实现协调的必要途径。

【A】：行政的适度集权化
【B】：政府体制的改革
【C】：法外调节
【D】：政治对行政的适度控制
答案：行政的适度集权化
题目：4、在“合理化—合法化组织”中，行使权威的基础是（）。

【A】：先例
【B】：组织内部的规则
【C】：惯例
【D】：领导者个人的人格
答案：组织内部的规则
题目：5、韦伯认为效率较好的组织类型是（）。

【A】：基于超凡魅力权威而形成的组织
【B】：与合理合法权威相适应的组织
【C】：与传统权威相适应的组织
【D】：神秘化的组织
答案：与合理合法权威相适应的组织
题目：6、泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要（）。

【A】：扣除奖金
【B】：扣减工资
【C】：严厉斥责
【D】：加以培训
答案：加以培训
题目：7、在法约尔看来，（）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。

【A】：计划
【B】：组织
【C】：控制
【D】：指挥
答案：计划
题目：8、立法机关有权对政府及其部门就重要行政事务提出质问，政府领导或部委首长必须到立法机关就有关问题作出解答或解释，这种做法属于怀特所指出的立法监督方法中的哪一种？（）
【A】：行政政策的监督
【B】：诘问监督
【C】：调查监督
【D】：人员方面的监督
答案：诘问监督
题目：9、古利克与厄威克合编的著作是（）。

【A】：《工业管理与一般管理》
【B】：《管理的实践》
【C】：《管理备要》
【D】：《行政科学论文集》
答案：《行政科学论文集》
题目：10、巴纳德概括的管理人员的职能不包括（）。

【A】：建立和维持信息交流的体系
【B】：独立地、创造性地发现问题和解决问题
【C】：促成组织成员提供必要的服务
【D】：规定组织的目标
答案：独立地、创造性地发现问题和解决问题
题目：11、西蒙认为，组织最重要的性质就在于它是许多人在其中处理信息、传递信息和制定决策的系统，因此组织设计的一个基本出发点是，必须采用（）的观点来看待组织，从而提出组织设计的基本要求。

【A】：信息处理
【B】：任务管理
【C】：职位分类
【D】：理论
答案：信息处理
题目：12、理性决策模式是从（）的角度来探讨政治和行政决策的。

【A】：技术
【B】：实证
【C】：经验
【D】：规范
答案：规范
题目：13、1993年，美国行政学会因该学者在公共预算方面所取得的巨大学术成就而专门设立了（）奖。

【A】：爱德华·奎德
【B】：维尔达夫斯基
【C】：布坎南
【D】：林德布洛姆
答案：维尔达夫斯基
题目：14、麦格雷戈提出的建立在对人的特征和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。

【A】：X理论
【B】：Y理论Y理论是以人为中心的理论，认为人不是被动的，也不是懒惰的，人是有动机的，会全力地设法满足自己的要求。

【C】：Z理论
【D】：超Y理论
答案：Y理论
题目：15、在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（）。

【A】：传统组织理论
【B】：新传统组织理论
【C】：现代组织理论
【D】：后现代组织理论
答案：现代组织理论
题目：16、里格斯在《行政生态学》中以（）作为融合型行政模式的典型代表。

【A】：泰国
【B】：菲律宾
【C】：美国
【D】：英国
答案：泰国
题目：17、新公共行政学派主张跳出研究行政程序的狭窄圈子，趋向于相关问题的行政学研究，因此，他们将当今与未来公共行政发展的焦点主要定位于（）。

【A】：如何决定公共预算
【B】：如何发展公共政策
【C】：如何改革行政体制
【D】：如何行使公民权利
答案：如何发展公共政策
题目：18、最早提出目标管理这一概念的是（）。

【A】：泰勒
【B】：西蒙
【C】：厄威克
【D】：德鲁克
答案：德鲁克
题目：19、奎德认为执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是（）。

【A】：政治
【B】：人
【C】：组织
【D】：环境
答案：人
题目：20、所谓公共选择是指（）的集体选择。

【A】：市场
【B】：非市场
【C】：公民
【D】：企业
答案：非市场
二、不定项选择题（本大题共5小题，每小题4分，共20分。

下列每小题给出的选项中，至少有一个选项是符合
题目：要求的，多选、少选、错选或不选均不得分。

）
题目：21、在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（）。

【A】：合理性
【B】：合法性
【C】：私情关系
【D】：有效性
答案：合理性,合法性,有效性
题目：22
、法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有（）。

【A】：技术活动
【B】：安全活动
【C】：财务活动
【D】：商业活动
答案：技术活动,商业活动,财务活动,安全活动
题目：23、在怀特看来，国家行政管理的目标或目的主要包括（）。

【A】：管理人员运用物质材料完成国家建设的任务
【B】：使行政人员在权限范围内最有效地利用一切财源
【C】：政务的有效推行和管理
【D】：以最敏捷、最经济、最圆满的方式成功地完成政务计划
答案：管理人员运用物质材料完成国家建设的任务,政务的有效推行和管理,使行政人员在权限范围内最有效地利用一切财源,以最敏捷、最经济、最圆满的方式成功地完成政务计划
题目：24、麦格雷戈提出的扩大工作范围的实例是（）。

【A】：国际商用机器公司
【B】：底特律爱迪生公司
【C】：通用电气公司
【D】：罗巴克公司
答案：国际商用机器公司,底特律爱迪生公司
题目：25、下列属于沃尔多对传统行政学批评内容的是（）。

【A】：传统行政学家过于重视效率的做法
【B】：传统组织理论的理性主义倾向
【C】：政治—行政二分法
【D】：传统行政学家所谓的行政“科学”主要依靠“事实的堆积”
答案：传统行政学家过于重视效率的做法,传统组织理论的理性主义倾向,政治—行政二分法,传统行政学家所谓的行政“科学”主要依靠“事实的堆积”
三、判断题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。

）
题目：26、在科学管理运动兴起之后，一些行政学家便开始重视通过科学管理来寻求解决政府行政效率的问题。

（V）
题目：27、在行政研究的德国阶段中，斯坦因颇负盛名并具有一定的代表性。

（V）
题目：28、在古德诺看来，中央政府通过立法约束地方来保证整个国家的统一，可以更有利于地方政府行使自治权。

（X）
题目：29、韦伯的组织理论对于我们分析组织，尤其是正式组织提供了很好的指导原则，而且其组织理论之博大精深，远远超出了行政学研究的一般眼界，其生命力和影响将会是持久的。

（V）
题目：30、科学管理彻底改变了在此之前管理的非专业性和个性化特征，建立了专业化和普遍化的管理原则和方法。

（V）
题目：31、作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家，法约尔没有像泰勒那样去过度关注作业现场的操作效率问题，而是试图寻求一种更具广泛适用性的“一般管理理论”。

（V）
题目：32、怀特认为，中央集权型行政组织体制的特征是地方政府对地方的行政事务有决定权，地方政府权责明确，在正常运行的情况下，中央政府不
干涉地方行政事务。

（X）
题目：33、古利克认为，要消除专家政治的危险，就必须培养和树立一种施加责任自律的职业意识，就必须清楚认识到必须由专家来采取最后的行动。

（X）
题目：34、对于组织来说，协作意愿就是参加这一系统的“个人愿意和个人不愿意”的综合结果。

（X）
题目：35、西蒙行政决策理论中的理性概念与现代科学中的一般理性概念是一致的，只不过有更明确的专就其决策理论所指的意义而已。

（V）
题目：36、林德布洛姆认为，政策分析之所以不能进行理性化的周密分析，而要采用渐进分析，是因为决策与政策的制定必然要受到政治、技术和现行计划的制约。

（V）
题目：37、维尔达夫斯基主要研究领域是政治制度与政治行为。

（X）
题目：38、在1964年发表的《效率的政治经济学：本利分析、系统分析与项目预算》一文中，维尔达夫斯基专门用了一章来探讨预算改革问题。

（X）
题目：39、麦格雷戈提出的分权与授权的实例是罗巴克公司。

（V）
题目：40、沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。

第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为现代组织理论时期。

（V）
题目：41、在里格斯看来，行政模式的发展是一种连续不断的漫长过程，利用任何行政理论来解释一种行政制度中的行政行为，其结果都不可避免地具有片面性。

（V）
题目：42、在新公共行政学者们看来，政治—行政分离只是一种理论虚构，在现实的政治与行政运行中行政体系游离于政策制定之外的状况根本不存在。

（V）
题目：43、德鲁克认为，为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，政府需要制定衡量、考核政府工作的标准。

（V）
题目：44、政策分析是政策科学的研究方法论，是运用一定的科学研究方法去解决社会问题的一个应用性学科。

（V）
题目：45、布坎南认为，如果要在公共部门恢复自由竞争，改善官僚体制的运转效率，需要在行政管理体制内部重新建立竞争结构。

（V）
四、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）（如果你是以附件形式提交的答案，请在答题输入框中输入“见附件”）
题目：46、在古利克看来，美国政府最初依据的行政改革原则有哪些缺陷？答案：（1）选举许多官员和经常进行选举，既没有产生好政府也没有产生民主政府（3分）；（2）权力制衡系统所导致的不是“更大的驱动力而是更多的制动器”（3分）；（3）多头领导的机构使政府系统丧失了负责且有力的领导（2分）；（4）不熟练的人已经证明既不能处理好重要行政事务也不能胜任重要技术工作（2分）。

题目：47、在巴纳德看来，非正式组织的积极功能是什么？
答案：巴纳德认为，正式组织与非正式组织之间有着密切关系，如果关系处理得好，非正式组织能为正式组织承担三项积极功能，从而使正式组织更加稳固、健全，更有效率。

（1分）这三项积极功能是：（1）可以从事正式组织所不便沟通的意见、资料和信息（3分）；（2）可以通过培养组织成员的服务热诚以及对权威的认同感而维持组织团结（3分）；（3）可以借助于非正式组织的互动关系，避免正式控制过多过滥，进而保持个人自尊、人格完整和独立选择力（3分）。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。

下列每小题给出的选项中，只有一个选项是符合题目：要求的，多选、错选或不选均不得分。

）
题目：1、作为一门独立的学科，行政学首先在（）产生，然后迅速扩及西方各国。

【A】：美国
【B】：英国
【C】：德国
【D】：法国
答案：美国
题目：2、威尔逊认为，一切政府都具有很强的（）方面的相似性。

【A】：法律体系
【B】：制度
【C】：结构
答案：结构
题目：3、在古德诺看来，更经常地借助于（）的方法，将会给减少政党目前必须从事的工作带来有利的影响，从而使政党对人民更加负责。

【A】：公民投票
【B】：召开会议
【C】：汇报总结
【D】：监督检查
答案：公民投票
题目：4、在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”，这属于官僚制的哪一特征？（）
【A】：层级节制的权力体系
【B】：合理的分工
【C】：形式正规的决策文书
【D】：组织管理的非人格化
答案：形式正规的决策文书
题目：5、在官僚制组织中，人员任用的根据不应是（）。

【A】：学历
【B】：专业
【C】：能力
【D】：性别
答案：性别
题目：6、在实行刺激性工资报酬制度时，泰勒主张通过（）的研究和分析，制定出一个定额或标准。

【A】：工具
【B】：作业
【C】：工时
【D】：经验
答案：工时
题目：7、法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。

【A】：每周例会
【B】：日常例会
【D】：每月例会
答案：每周例会
题目：8、下列不属于行政学研究范围的是（）。

【A】：各级政府的行政程序
【B】：公务员工作的胜任
【C】：各级政府的行政程序
【D】：公务员创造才能的发展
答案：各级政府的行政程序
题目：9、古利克认为（）是政府行动的主要原因。

【A】：市场失败
【B】：时代变迁
【C】：公民需求激增
【D】：公共部门职能扩张
答案：市场失败
题目：10、对于环境要素，巴纳德吸收了美国学者（）的公共经济思想，提出了战略要素理论。

【A】：斯蒂格利茨
【B】：康芒斯
【C】：曼昆
【D】：凯恩斯
答案：康芒斯
题目：11、下列不属于西蒙所认为的集权的好处的是（）。

【A】：有利于保证各种作业活动的协调
【B】：有利于发挥决策才能
【C】：有利于明确责任进而能够促使决策者以更加负责的精神去制定决策【D】：有利于造成“下情不上达”，致使决策脱离实际
答案：有利于造成“下情不上达”，致使决策脱离实际
题目：12、下列不属于林德布洛姆渐进决策需要遵循的原则的是（）。

【A】：按部就班原则
【B】：积小变为大变原则
【C】：平稳过渡原则
【D】：稳中求变原则
答案：平稳过渡原则
题目：13、论著（）奠定了维尔达夫斯基在西方行政学尤其是公共预算研究领域的崇高学术地位。

【A】：《预算过程的新政治》
【B】：《反叛民众以及关于政治与公共政策的其他论文》
【C】：《赤字与公共利益》
【D】：《预算过程的政治》
答案：《预算过程的政治》
题目：14、麦格雷戈对传统X理论进行反思与批判的理论依据是（）。

【A】：官僚制理论官僚制理论是韦伯提出来的，是一种理想的行政组织形式，强调组织是一个等级实体，是层级节制的权力体系。

所以请再思考一下。

【B】：科学管理理论
【C】：系统化行政学理论
【D】：需要层次说
答案：需要层次说
题目：15、在沃尔多所处的年代，当代行政学的最后一个重要发展成果是（）。

【A】：社会系统学派
【B】：科学管理理论
【C】：新公共行政运动
【D】：渐进决策模式
答案：新公共行政运动
题目：16、里格斯在《行政生态学》中以（）作为衍射型行政模式的典型代表。

【A】：泰国
【B】：菲律宾
【C】：美国
【D】：英国
答案：美国
题目：17、新公共行政学的效率观指的是（）。

【A】：机械性效率
【B】：技术性效率
【C】：生产性效率
【D】：社会性效率
答案：社会性效率
题目：18、德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（）。

【A】：公共选择理论
【B】：公共服务机构管理理论
【C】：公共部门绩效管理理论
【D】：全面质量管理理论
答案：公共服务机构管理理论
题目：19、下面哪个观点不是奎德提出的（）。

【A】：分析员所做的工作是改善政策，而不是帮助委托人
【B】：人们不应该到了河边才考虑过河问题
【C】：分析员应该关注公共福利事业
【D】：导致政府机构工作低效率的之一是缺乏竞争机制
答案：导致政府机构工作低效率的之一是缺乏竞争机制
题目：20、布坎南提出要借助于（）来完善选举制度，因为它可以使所有参与集体选择的个体都有充分的激励说出其对某一公共物品的真实需求状况，从而使投票者得到公共物品的数量和质量最大限度的接近投票者的实际偏好结构。

【A】：目标明确法
【B】：权力竞争法
【C】：需求显示法
【D】：权利表达法
答案：需求显示法题干二、不定项选择题（本大题共5小题，每小题4分，共20分。

下列每小题给出的选项中，至少有一个选项是符合
题目：要求的，多选、少选、错选或不选均不得分。

）
题目：21、韦伯将不同类型的组织区分为（）。

【A】：正式组织
【B】：合理化—合法化组织
【C】：神秘化组织
【D】：传统组织
答案：合理化—合法化组织,神秘化组织,传统组织
题目：22、管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（）。

【A】：纪律
【B】：统一指挥
【C】：统一领导
【D】：劳动分工
答案：劳动分工,纪律,统一指挥,统一领导
题目：23、下列属于怀特所指出的公务员晋升职务根据的是（）。

【A】：领导综合判定后自由选择
【B】：具有职务晋升考试成绩
【C】：具有工作成绩或政绩
【D】：具有先进的工作资格
答案：具有先进的工作资格,具有工作成绩或政绩,具有职务晋升考试成绩,领导综合判定后自由选择
题目：24、以下提出著名的“Y理论”的是（）。

【A】：马斯洛
【B】：麦克雷戈
【C】：法约尔
【D】：泰勒
答案：麦克雷戈
题目：25、比较公共行政和现代组织理论的相同点表现在（）。

【A】：关注方法论
【B】：相信系统框架
【C】：强调经验描述
【D】：寻求一般性概念
答案：关注方法论,相信系统框架,强调经验描述,寻求一般性概念
三、判断题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。

）
题目：26题干我国历史上有着丰富的行政学思想和行政管理实践，西方行政学的理论和实践并不适合我们的国情。

哦，好可惜，答错啦！虽然我国历史上有着丰富的行政学思想和行政管理实践，但目前我国的行政学面临着加速发展以适应时代要求的现实背景，而学习西方行政学有助于我们探寻理论渊源和寻求有益借鉴。

（X）
题目：27题干威尔逊的思想产生在一百多年前，对于我们目前的行政学研
究已毫无启发和借鉴作用。

（X）
题目：28题干美国三权分立的制度架构和联邦制的国家结构形式足以保证其政治体制的稳定与协调，不再需要其他的组织或制度的存在（）。

（X）
题目：29题干西蒙是最早对社会生活中的组织现象进行系统研究的学者之一，因此，有人把西蒙称作组织理论之父。

（X）
题目：30题干在泰勒看来，那些能够工作而不想工作的人也可以成为他所说的“第一流的工人”。

（X）
题目：31题干法约尔认为，等级系列既能保证统一指挥，同时也是最迅速的信息传递渠道，特别是在大型组织中显得尤为突出。

（X）
题目：32题干在怀特看来，立法机关主要是指实际管理或干预行政机关的具体行政事务，而不是从大的方面实施对行政机关的监督。

（X）
题目：33题干在古利克看来，一个一体化的行政机构不仅要搞好协调工作而且要提供一个服从民主控制的领导责任和政治责任的单一焦点。

（V）
题目：34题干巴纳德的组织理论明显是以系统观念为依据的，他把组织视为一种由相互关联的人员组成的“开放系统”。

（V）
题目：35题干在西蒙看来，传统行政学的讨论都只注意“执行”，即“行动”或“做”，而不注意行动或做之前的“决策”。

（V）
题目：36题干林德布洛姆认为他的渐进决策模式非常适合当今社会的需求，无需调试。

（X）
题目：37题干维尔达夫斯基一直在著名的加利福尼亚大学伯克利分校任教。

（V）
题目：38题干维尔达夫斯基是富布莱特学者并且获得了耶鲁大学的博士学位。

（V）
题目：39题干麦格雷戈认为，在适当的条件下，一般人不仅能够学会接受责任，而且能够学会主动承担责任。

（V）
题目：40题干沃尔多认为，就科学最广泛的意义而言，包括公共行政在内的社会科学也具有科学性。

（V）
题目：41题干在里格斯看来，政治法典是指将政治准则进一步具体化、规范化的各种法律制度。

（V）
题目：42题干在新公共行政学看来，行政人员必须是价值中立的，他们应当担负起对社会的责任，应当把出色的政府管理与社会公平作为一种新公共行政的基本原理、应履行的必要职责和应遵循的社会准则。

（X）
题目：43题干在运用目标管理理论时，目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间。

（V）
题目：44题干政策科学自20世纪50年代初期兴起，在英国得到长足发展。

（V）
题目：45题干政府的失败是公共选择理论的研究重点，分析政府行为的效率以及寻找使政府最有效率工作的规则制约体系，是公共选择理论的最高目标。

（V）
四、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）（如果你是以附件形式提交的答案，请在答题输入框中输入“见附件”）
题目：46、韦伯所谓的“官僚制”有何基本特征？
答案：1、合理的分工。

在组织中明确划分每个组织成员的职责权限并以法规的形式将这种分工固定下来。

2、层级节制的权力体系。

在组织中实行职务等级制和权力等级化，整个组织是一个层级节制的权力体系。

3、依照规程办事的运作机制。

在组织中任何管理行为都不能随心所欲，都要按章行事。

4、形成正规的决策文书。

在组织中一切重要的决定和命令都以正式文件的形式下达，下级易于接受明确的命令，上级也易于对下级进行管理。

5、组织管理的非人格化。

在组织中管理工作是以法律、法规、条例和正式文件等来规范组织成员的行为，公私分明，对事不对人。

6、合理合法的人事行政制度。

量才用人，任人惟贤，因事设职，专职专人，以及适应工作需要的专业培训机制。

题目：47、简述维尔达夫斯基提出的筹划和拟定预算提案的基本办法。

答案：维尔达夫斯基的理论创新：公共预算理论。

维尔达夫斯基的预算策略：
1，筹划预算的方法（1）化繁为简，简单明了；（2）不求最佳，只求满意；（3）循序渐进，逐步调整；（4）拨款要求，恰如其分。

2，争取预算的技巧（1）培养积极的客户基础；（2）努力赢取其他官员（尤其是拨款小组委员会成员）的信任；（3）注意应用各种机会。

题目：1、古利克认为，要消除专家政治的危险，就必须培养和树立一种施加责任自律的职业意识，就必须清楚认识到必须由专家来采取最后的行动。

（X）
题目：2、古利克总结的POSDCORB职能中不包括（）。

【A】：计划
【B】：报告
【C】：预算
【D】：控制
答案：控制
题目：3、既是古利克许多思想信条的来源，又是实践其思想信条的工具的部门是（）。

【A】：美国政治学会
【B】：美国政府研究协会
【C】：美国国家公共行政研究所
【D】：美国内部事务协调人办公室
答案：美国国家公共行政研究所
题目：4、古利克强调，政治与行政的老二分法已经失败，其关于行政在政府中的角色的观点就是对（）进行很微妙的调节和适应。

【A】：政策
【B】：政治
【C】：行政
【D】：司法
答案：政治,政策,行政
题目：5、就行政而言，古利克认为科学方法是一种十分重要的途径，主要可以实现下面哪些目的？（）
【A】：以专业人员取代非专业人员
【B】：以训练有素的行政人员取代缺乏训练的新手
【C】：以专家取代杂而不精者
【D】：以日益加剧的分化和专门化取代华而不实
答案：以训练有素的行政人员取代缺乏训练的新手,以专业人员取代非专业人员,以专家取代杂而不精者,以日益加剧的分化和专门化取代华而不实
题目：6、巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。

（V）
题目：7、巴纳德的组织理论明显是以系统观念为依据的，他把组织视为一种由相互关联的人员组成的“开放系统”。

（V）
题目：9、巴纳德概括的管理人员的职能不包括（）。

【A】：建立和维持信息交流的体系
【B】：独立地、创造性地发现问题和解决问题
【C】：促成组织成员提供必要的服务
【D】：规定组织的目标
答案：独立地、创造性地发现问题和解决问题
题目：10、下列属于巴纳德所谓的组织的基本特点的是（）。

【A】：组织是由人的活动或效力即人的行为构成的系统
【B】：组织是协作系统的一个组成部分
【C】：组织按照一定的方法进行调整的人的活动和行为的相互关系【D】：组织是动态和发展的
答案：组织是由人的活动或效力即人的行为构成的系统,组织是协作系统的一个组成部分,组织按照一定的方法进行调整的人的活动和行为的相互关系,组织是动态和发展的
题目：11、在西蒙看来，传统的行政学研究方法所得到的“行政原则”并非真正的科学原则，它们只能被称为“行政谚语”。

（V）
题目：12、在西蒙看来，传统行政学的讨论都只注意“执行”，即“行动”或“做”，而不注意行动或做之前的“决策”。

（V）
题目：13、下列不属于西蒙所认为的集权的好处的是（）。

【A】：有利于保证各种作业活动的协调
【B】：有利于发挥决策才能
【C】：有利于明确责任进而能够促使决策者以更加负责的精神去制定决策【D】：有利于造成“下情不上达”，致使决策脱离实际
答案：有利于造成“下情不上达”，致使决策脱离实际。