医院年度普法工作总结(3篇)

第1篇
一、前言
为深入贯彻落实国家关于法治建设的决策部署，增强全院职工的法治意识，推动医院法治建设，我院在2019年度开展了普法宣传教育活动。

现将一年来的普法工作总结如下：
一、加强组织领导，健全工作机制
1. 成立医院普法工作领导小组。

为确保普法工作的顺利开展，我院成立了以院长为组长，各科室主任为成员的普法工作领导小组，负责普法工作的统筹规划、组织实施和监督检查。

2. 制定普法工作计划。

结合医院实际情况，我院制定了《2019年度医院普法工作计划》，明确了普法工作的目标、任务、措施和时间节点。

二、丰富普法形式，提高普法效果
1. 开展普法讲座。

邀请法律专家为全院职工举办法律知识讲座，重点讲解《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国侵权责任法》等法律法规，提高职工的法律素养。

2. 利用宣传栏、电子屏等宣传渠道，普及法律知识。

在医院公共场所设置普法宣传栏，滚动播放普法宣传内容，营造浓厚的法治氛围。

3. 开展法治宣传教育活动。

组织职工参加“法律知识竞赛”、“法治文艺演出”等活动，寓教于乐，提高职工的法律意识。

三、强化法治培训，提升法治能力
1. 加强医院内部法治培训。

组织全体职工参加法律知识培训，提高职工的法律意识和法律素养。

2. 开展法制副校长、法治辅导员等职务的培训。

确保法治教育工作的顺利开展。

四、落实普法责任，确保普法工作取得实效
1. 将普法工作纳入医院年度目标考核，明确各部门普法责任，确保普法工作落到实处。

2. 加强普法工作督导检查，对普法工作进展情况进行跟踪问效，确保普法工作取
得实效。

五、总结与展望
2019年度，我院普法工作取得了显著成效，全院职工法治意识明显增强，为医院
法治建设奠定了坚实基础。

在新的一年里，我们将继续深入推进普法工作，不断提高法治建设水平，为医院高质量发展提供有力保障。

具体表现在以下几个方面：
1. 法治氛围日益浓厚。

通过多种形式的普法活动，医院内部法治氛围日益浓厚，
职工法治意识显著提高。

2. 法治建设成效明显。

医院内部管理逐步规范化、制度化，依法治院、依法行医
水平不断提高。

3. 医疗纠纷防范能力增强。

通过普法宣传教育，医院职工医疗纠纷防范意识增强，有效降低了医疗纠纷发生率。

展望未来，我们将继续深化普法工作，为医院法治建设贡献力量，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。

第2篇
一、工作背景
为深入贯彻落实国家关于法治建设的决策部署，增强医院全体员工的法治意识，提高依法行政和依法治院的能力，我院在2019年全面开展了普法工作。

现将一年来
的普法工作总结如下：
一、工作概述
1. 加强组织领导，健全工作机制
我院成立了普法工作领导小组，由院长担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人为成员。

领导小组负责统筹规划、组织协调、督促检查普法工作。

同时，制定了《医院普法工作实施方案》，明确了普法工作的目标、任务和措施。

2. 制定普法工作规划，明确工作重点
我院制定了《医院普法工作五年规划》，明确了普法工作的指导思想、工作目标、重点任务和保障措施。

将普法工作纳入医院年度工作计划，确保普法工作与医院中心工作同步推进。

3. 开展形式多样的普法活动
（1）组织开展了“法律知识竞赛”、“法律讲座”等活动，提高员工的法治素养。

（2）利用宣传栏、电子屏等载体，广泛宣传法律法规，营造浓厚的法治氛围。

（3）开展“法律进科室”活动，将普法工作延伸到各个科室。

（4）组织员工参加国家统一的法律知识考试，提高员工的法律素质。

二、工作成效
1. 法治意识明显增强
通过普法工作，医院全体员工的法治意识得到明显增强，依法行政和依法治院的能力得到提高。

2. 医疗纠纷得到有效化解
通过普法宣传和培训，医务人员对医疗法律法规的了解更加深入，能够更好地运用法律手段维护自身权益，有效化解了医疗纠纷。

3. 医院管理水平得到提升
普法工作促进了医院管理制度的完善，提高了医院管理水平，为医院健康发展提供了有力保障。

三、存在问题
1. 部分员工对法律法规的了解程度不够深入，法治意识有待进一步提高。

2. 普法工作宣传形式较为单一，需要不断创新。

3. 普法工作与医院实际工作的结合不够紧密，需要进一步加强。

四、下一步工作计划
1. 深入开展普法宣传教育，提高员工法治素养。

2. 创新普法宣传形式，丰富普法活动内容。

3. 加强普法工作与医院实际工作的结合，提高普法工作的针对性和实效性。

4. 建立健全普法工作长效机制，确保普法工作持续深入开展。

总之，2019年我院普法工作取得了一定的成效，但仍存在一些不足。

在新的一年里，我们将继续努力，不断提高普法工作水平，为医院发展提供有力法治保障。

第3篇
一、工作概述
2019年，我院在上级部门的正确领导和广大职工的共同努力下，全面贯彻落实“六五”普法规划，紧紧围绕医院中心工作，深入开展普法宣传教育，取得了显著成效。

现将我院2019年普法工作总结如下：
一、加强组织领导，健全工作机制
1. 成立医院普法工作领导小组。

为加强普法工作的领导，我院成立了普法工作领导小组，由院长担任组长，各科室主任为成员，负责统筹协调全院的普法工作。

2. 制定普法工作规划。

我院制定了《医院2019年普法工作规划》，明确了普法工作的目标任务、工作重点和保障措施，确保普法工作有序推进。

3. 健全普法工作制度。

我院建立健全了普法工作责任制、普法宣传教育制度、普法考核制度等，确保普法工作有章可循。

二、深入开展普法宣传教育
1. 开展主题宣传活动。

围绕国家宪法日、全国法制宣传日等重要时间节点，我院开展了形式多样的普法宣传活动，提高广大职工的法律意识。

2. 组织普法讲座。

邀请法律专家为全院职工举办普法讲座，重点讲解与医院工作密切相关的法律法规，提高职工的法律素养。

3. 利用网络平台开展普法教育。

通过医院官方网站、微信公众号等网络平台，发布普法宣传信息，拓宽普法宣传渠道。

三、强化普法教育成果转化
1. 将普法教育与医院工作相结合。

在医疗服务、医疗管理、医德医风等方面，将普法教育融入日常工作中，提高医疗服务质量。

2. 加强法律风险防控。

针对医院工作中可能存在的法律风险，组织开展法律风险评估，制定防范措施，确保医院各项工作依法进行。

3. 推进法治医院建设。

将法治医院建设纳入医院发展规划，不断提升医院法治化管理水平。

四、工作成效
1. 全院职工法律意识明显提高。

通过普法宣传教育，全院职工对法律法规的认识更加深刻，法律素养得到提升。

2. 医疗服务质量明显改善。

普法教育促进了医德医风建设，医疗服务质量得到提高，患者满意度不断提升。

3. 医疗纠纷明显减少。

通过加强法律风险防控，医院在医疗纠纷处理方面取得了显著成效，纠纷数量明显下降。

五、下一步工作计划
1. 持续推进普法宣传教育，不断提高全院职工的法律意识。

2. 加强法治医院建设，提升医院法治化管理水平。

3. 深入开展法律风险防控，确保医院各项工作依法进行。

4. 加强与上级部门的沟通协调，争取更多政策支持。

总之，2019年我院普法工作取得了显著成效，为医院发展提供了有力保障。

在新的一年里，我们将继续深入推进普法工作，为医院高质量发展贡献力量。