劳动和社会保险统计与计算机应用试题及答案解析自考全国10月试卷及答案解析

全国2018年10月高等教育自学考试
劳动和社会保险统计与计算机应用试题
课程代码：03320
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．净产值劳动生产率与增加值劳动生产率的关系是（）
A．净产值劳动生产率＝增加值劳动生产率÷增加值在总产值中所占比例
B．净产值劳动生产率＝增加值劳动生产率×增加值在总产值中所占比例
C．净产值劳动生产率＝增加值劳动生产率÷净产值在增加值中所占比例
D．净产值劳动生产率＝增加值劳动生产率×净产值在增加值中所占比例
2．制度工作工时数与日历工时数的关系是（）
A．制度工作工时数＝报告期日历工时数＋报告期制度公休工时数
B．制度工作工时数＝报告期日历工时数－报告期制度公休工时数
C．制度工作工时数＝报告期日历工日数×报告期制度公休工时数
D．制度工作工时数＝报告期日历工日数÷报告期制度公休工时数
3．失业人员法定社会劳动时间总量等于（）
A．失业人员平均人数＋一定时期内的法定工作日（或工作小时）数
B．失业人员平均人数－一定时期内的法定工作日（或工作小时）数
C．失业人员平均人数×一定时期内的法定工作日（或工作小时）数
D．失业人员平均人数÷一定时期内的法定工作日（或工作小时）数
4．企业工人技术素质水平的分析指标是（）
A．工人平均技术等级B．工程技术人员所占比重
C．工人平均年龄D．工人平均患病情况
5．下列关系成立的是（）
A．劳动力净增减率＝劳动力新增率＋劳动力减员率
B．劳动力净增减率＝劳动力新增率×劳动力减员率
C．劳动力净增减率＝劳动力新增率÷劳动力减员率
D．劳动力净增减率＝劳动力新增率－劳动力减员率
6．产品加工温度数据（摄氏度）的计量类型是（）
1
A．定类数据B．定序数据
C．定距数据D．定比数据
7．统计数据不是个别的、孤立的单个数据，而是指若干乃至众多、大量的同类数据，这是指统计数据性质中的（）
A．具体性B．群体性
C．数据表现形式的泛数字性D．计量性
8．下列各项中，属于伤亡事故直接经济损失的是（）
A．资源损失价值B．工作损失价值
C．处理环境污染的费用D．因人身伤亡所支出的费用
9．在职业性有害因素中，作业时间过长属于（）
A．与劳动不合理有关的有害因素
B．与劳动状况有关的有害因素
C．与生产环境有关的有害因素
D．生产过程中，对人体健康有害的物理、化学、生物等因素
10．根据有关规定，事故对劳动者人身的伤害依伤害程度分为（）
A．1类B．2类
C．3类D．4类
11．下列费用属于福利费用支出总额计算范围的是（）
A．住房困难补助B．为员工宿舍所提取的折旧费
C．支付给员工个人的文体宣传费D．为员工举办的操作技能培训活动的费用12．养老保险制度覆盖率等于（）
A．养老保险在职实际参保人数除以全社会劳动力人数
B．养老保险保费征缴范围内就业人数除以全社会劳动力人数
C．养老保险保费征缴范围内就业人数除以16岁及以上人口
D．养老保险在职实际参保人数除以16岁及以上人口
13．下列项目中，属于计时工资的是（）
A．新参加工作职工的见习工资
B．按工作任务包干方法支付给个人的工资
C．调整工资补发的上年工资
D．加班加点工资
2
14．未参加工作的年轻人为就业求职，而在各类培训机构中接受某种职业培训的人数指的是（）
A．在职参培人数B．转业参培人数
C．就业前参培人数D．专业参培人数
15．测量职业技能培训负担的指标是（）
A．培训技师数B．教学用房面积
C．培训机构数D．参培学生、学员人数
16．劳动和社会保险管理信息系统内容可以概括为（）
A．一个工程、两大系统、三级结构、四项功能
B．一个系统、两级结构、三个工程、四项功能
C．一个工程、两项功能、三大系统、四项结构
D．一级结构、两大工程、三项功能、四级机构
17．下列选项中，属于对Excel工作表单元格使用混合地址的是（）
A．C2 B．￥C￥2
C．$C2 D．$C$2
18．假设已选中B3：B10单元格区域，要想再选定F3：F15区域，应同时按住（）A．Alt键B．Tab键
C．Shift键D．Ctrl键
19．下列选项中，适合使用COUNTIF函数的是（）
A．求非数值型数据的各种类别的频数及比率
B．把数值转换为文字或把文字转换成数值
C．把数据表中符合条件的数据查找筛选出来
D．按照一定规则将数据按顺序排列
表示（）
20．方差和标准差是描述数据分布特征的重要统计量，其中2
A．总体方差B．总体标准差
C．样本方差D．样本标准差
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

21．统计数据的两种表现形式是（）
3
A．客观型数据B．数值型数据
C．大量型数据D．非数值型数据
E．计量型数据
22．下列可用于分析社会保险基金收支关系的指标有（）
A．社会保险基金欠缴率B．社会保险基金收支比
C．社会保险基金结余额D．社会保险基金总收缴率
E．社会保险基金保障度
23．在计算职业技术学校毕业生就业率时，其统计调查时间点通常为（）A．毕业离校时B．毕业离校三个月后
C．毕业离校六个月后D．毕业离校一年后
E．毕业离校两年后
24．现有某人事档案数据，对其工资收入进行分组：0～500元、500～1000元、1000～1500元、1500～2000元、2000元以上，下列叙述正确的有（）
A．工资为1000元应归入1000～1500元组
B．各组的组中值依次为250，750，1250，1750，2500
C．2000元以上属于“开口组”
D．工资为1000元应归入500～1000元组
E．对工资分组是进行工资频数分析的基础
25．在Excel中，能计算离散程度统计指标的函数有（）
A．V AR（）B．A VEDEV（）
C．A VERAGE（）D．MEDIAN（）
E．MODE（）
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
26．工业总产值
27．经济增长的就业吸纳力
28．职业病发病率
29．社会保险基金应缴收入
30．回归分析
四、简答题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）
31．简要回答世界各国的劳动力三次产业结构的变动规律及对我国的启示。

4
32．简要回答劳动和社会保险管理信息系统同其他系统实现信息交换与共享的原则。

五、计算题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）
33．某企业生产工人的劳动生产情况如题33表所示：
题33表
要求：（1）计算题33表中所缺的指标，并填在相应空格中；
（2）试分析生产工人劳动生产率变动的原因。

34．某市职工年平均工资报告期为20000元，基期为18410元，同期该市的消费价格总指数为104％。

要求：试分析该市职工工资水平的变动。

35．某企业的人工成本和员工人数资料如题35表所示：
题35表
要求：（1）计算该企业人均人工成本在2000年至2018年间的年均增长量；
（2）计算该企业人均人工成本在2000年至2018年间的年均增长速度。

六、综合应用题（本大题15分）
36．现有某班34名学生的考试成绩数据文件（成绩数据为整数），数据位于A1：C35区域，数据表格式见题36（a）图（显示部分数据）。

将该班考试成绩分为5个等级分组，划分等级分组的依据：小于60为“不及格”；大于等于60小于70为“及格”；大于等于70小于80为“中”；大于等于80小于90为“良”；90或90以上为“优”。

5
请回答下列问题：
（1）在题36（a）图中，F3：F7单元格区域中是FREQUENCY（）函数作分组统计的分组组限，这符合一般的“上限不在内”的统计分组习惯吗？为什么？（5分）（2）在题36（b）图中，为了显示出G3：G7单元格区域的内容，应在单元格G3：G7单元格区域输入的数组公式是什么？（4分）
（3）在题36（c）图中，为了计算出人数合计，应在单元格G8中输入的公式是什么？
（3分）
（4）在题36（d）图中，为了计算出各等级成绩所占百分比，应在单元格H3中输入的公式是什么？（3分）
6。