事业单位考勤管理制度范文

事业单位考勤管理制度范文
事业单位考勤管理制度范
第一章总则
第一条为规范事业单位的考勤管理，提高员工的工作效率和
纪律意识，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工。

第三条考勤管理原则是公平、公正、透明、严格。

第四条本制度的执行、解释权属于本单位。

第二章员工的考勤工作
第五条员工应按照工作安排和规定的考勤时间到岗工作。

第六条员工应当自觉遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工、旷岗。

第七条员工应当按时上下班打卡，不得代打卡或让他人代为
打卡。

第八条员工应当按照工作需要进行加班或调班，需提前向上
级主管请示并办理相关手续。

第九条员工在请假、出差或因病休息需要缺勤时，应提前向
所在部门申请并办理相关手续。

第十条员工应当保管好自己的考勤卡，并妥善使用，不得私
自擅自调整或损坏。

第十一条员工因故不能按时到岗工作或迟到时，应及时向所
在部门请假，并说明迟到原因。

第十二条员工应当积极配合上级主管对自己的考勤工作进行
监督和管理。

第十三条员工不得伪造、篡改或涂改考勤记录或与他人串通
作假。

第十四条员工在工作期间应保持仪表整洁，不得穿着拖鞋、
凉鞋等无正式工作场合不适宜的服装。

第三章考勤管理措施
第十五条本单位设立考勤管理部门负责考勤工作，具体职责
如下：
1.负责制定和解释考勤管理制度；
2.制作和发放考勤卡；
3.记录和统计员工的考勤情况；
4.对员工的迟到、早退、旷工、旷岗等不良考勤行为进行处理；
5.协助与员工请假、加班、调班等相关工作。

第十六条本单位的考勤工作采用自动化考勤系统进行，员工
需要手持考勤卡进行考勤打卡。

第十七条员工每次上下班需进行考勤打卡，打卡时间记录为准。

第十八条考勤管理部门将每日的考勤情况进行记录和统计，
并做好相应的数据备份。

第十九条考勤管理部门将每月的考勤情况进行统计和分析，
并定期向上级主管报告。

第二十条员工的考勤情况将作为员工绩效和奖惩的重要依据。

第二十一条当员工出现不良考勤行为时，将按照相关规定进
行处理，包括警告、罚款、停职、解聘等。

第四章附则
第二十二条员工对本制度的执行有异议或有其他问题，请及
时向考勤管理部门反映。

第二十三条本制度自颁布之日起生效，具体实施细则由考勤
管理部门制定并公布。

第二十四条本制度的解释权和修改权属于本单位。